关于无过错责任原则在工伤责任认定中的探讨

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对无过错责任原则在工伤责任认定中的探讨摘要:随着我国社会主义市场经济的发展，工业化水平不断提升，劳动者工伤愈发严重，而用以认定工伤的相关归责制度尚待完善。本文通过对工伤认定归责原则的探讨，认为无过错责任原则应作为我国工伤责任认定的基本原则，同时根据该原则实践运用的弱点,提出应建立起更加合理的劳工损害赔偿制度-—工伤保险制度，即将无过错责任原则与强制保险相结合，以期更好的保护劳工权益。

关键词：工伤事故责任；无过错责任原则；工伤保险

一、工伤责任的法律概说

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害和职业病伤害。构成工伤,首先劳动者与用人单位之间须存在劳动关系，劳动关系是构成工伤的必要条件，劳动关系的建立不以书面形式为必要条件，只要存在事实劳动关系即可;其次须有劳动者遭受人身损害的事实，劳动者的身体权、健康权、生命权,都是工伤事故侵害的客体；最后劳动者的损害须是发生在完成工作职责过程中，其损害必须在工作时间、工作场所和因工作原因发生。

工伤事故法律责任是发生工伤事故后根据法律所承担的社会保险和侵权损害赔偿等一系列法律责任的统称.根据现代损害赔偿理论学说,机器出现在生产领域，是高度危险的发源地，机器的所有者正是因为未这种高度危险的创设了条件，所以要其承担损害事故是应该的，无须去追究其有无过错。工伤就是现代损害赔偿理论的践行者，