年底员工去留情况调查表 员工满意度调查表
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表亲爱的员工，我们非常重视您对工作环境和公司文化的感受，并希望能够持续改进和提升您的工作满意度。
为了更好地了解您的需求和意见，我们特别设计了这份员工工作满意度调查表，请您抽出几分钟的时间填写以下问题，以便我们能够更好地满足您的期望和需求。
请您在每个问题后面选择一个适用于您的答案，并在需要的地方提供具体的建议和意见。
您的回答将被严格保密，仅用于分析和改进我们的人力资源管理和公司运营。
1. 总体满意度：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 工作环境：a) 舒适、愉快b) 尚可，但有改进空间c) 一般，无明显亮点d) 不够理想，需要改善e) 非常糟糕3. 上级领导：a) 有效沟通、支持和激励员工b) 尚可，但需要更好的指导和反馈c) 一般，无明显领导才能d) 缺乏有效的领导技能e) 完全无法接受4. 同事合作：a) 良好的团队合作和支持b) 尚可，但需要更好的合作和沟通c) 一般，无明显团队合作d) 缺乏合作精神e) 完全无法接受5. 工作任务：a) 有足够的挑战和机会b) 尚可，但需要更多有意义的任务c) 一般，缺乏挑战性d) 工作任务不明确或不合理e) 完全无法接受6. 培训和发展机会：a) 提供了丰富的培训和发展机会b) 尚可，但需要更多的培训和发展机会c) 一般，缺乏培训和发展机会d) 缺乏任何培训和发展机会e) 完全无法接受7. 薪酬和福利：a) 薪酬和福利满足期望b) 尚可，但需要更好的薪酬和福利待遇c) 一般，无明显薪酬和福利优势d) 薪酬和福利不合理或不公平e) 完全无法接受8. 公司文化和价值观：a) 公司文化和价值观积极影响工作体验b) 尚可，但需要更好的公司文化和价值观c) 一般，无明显公司文化和价值观d) 公司文化和价值观不符合个人期望e) 完全无法接受请在下方提供任何其他意见、建议或对改善工作环境和员工满意度的想法。
公司员工调查问卷 员工满意度调查表范本
公司员工调查问卷员工满意度调查表范本尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要。
填好后请您于8月25日前投进各公司的《员工调查问卷》回收箱。
填写过程中，如有询问事项请直接致电人力资源部：______员工调查问卷一、员工个人背景（仅用于统计目的）姓名（可保密）性别学历所在子公司部门岗位员工行政级别工作年限来公司年限（高、中、基层）二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗？A、有，但不清晰 B、没有 C、相信有，但我不知道 D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗？ A、知道，但我不认同 B、听说过，很模糊 C、偶尔听说过 D、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度 B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4、您认为公司的未来前景如何？A、会更好 B、和以前差不多 C、会变差 D、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势E、没有优势F、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列） A、市场开发不力，销路不畅 B、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 C、员工的职业素养和专业水平 D、公司的歪风邪气，正不压邪E、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育F、决策缓慢，执行不力G、其他_________________排序：________________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是： A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__________三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰B、清晰，分工不明确C、分工明确，但执行不力D、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复？ A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清2、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力（管理人员回答）？ A、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？ A、经常B、一般C、偶尔D、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注明原因）5、公司职能部门（如财务部、人力资源部、后勤部门）是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好 B、一般 C、不好D、很不好6、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、至少我没发现7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？A、能正确、迅速 B、能正确传达，但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。
(完整版)员工满意度调查表
(完整版)员工满意度调查表部门： [填写所属部门] [填写所属部门]调查时间： [填写调查时间] [填写调查时间]以下是一份员工满意度调查表，请根据您的实际情况选择适用的答案或填写相关信息。
您的回答对我们了解和改进员工工作环境和满意度至关重要。
一、基本信息1. 性别：[单选]- 男- 女2. 年龄：[填写年龄]3. 教育背景：[单选]- 初中及以下- 高中/中专- 大专/本科- 硕士及以上4. 入职时间：[填写入职时间]二、工作环境满意度1. 您对公司的工作环境满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为工作地点提供了良好的工作环境？[单选] - 是- 否3. 您是否认为工作场所的氛围积极向上？[单选]- 是- 否4. 您是否认为公司提供了适当的工作设施和设备？[单选] - 是- 否5. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡机会？[单选] - 是- 否三、薪酬福利满意度1. 您对公司的薪酬福利满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为公司的薪酬福利与工作内容和贡献相匹配？[单选]- 是- 否3. 您是否认为公司提供了透明公正的薪酬制度？[单选]- 是- 否4. 您是否认为公司提供了适当的员工福利和奖励机制？[单选]- 是- 否5. 您认为公司是否提供了良好的培训和发展机会以提升个人能力和职业发展？[单选]- 是- 否四、职业发展满意度1. 您对公司提供的职业发展机会满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为公司关注员工的职业发展和晋升？[单选] - 是- 否3. 您是否认为公司提供了适当的培训和研究机会？[单选] - 是- 否4. 您是否认为公司提供了明确的晋升渠道和机制？[单选] - 是- 否5. 您是否认为公司提供了足够的挑战和成长空间？[单选]- 是- 否五、意见和建议请您提供对公司的任何其他意见、建议或改进建议。
员工满意度调查表模板范文
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尊敬的员工：
非常感谢您抽出时间参与本次员工满意度调查。
我们希望通过您的反馈，了解您对公司各个方面的看法和意见，以便我们能够不断改进和提升工作环境和员工体验。
工作环境：
您对公司的工作环境（如办公设施、工作空间等）是否满意？
您对工作场所的安全和卫生条件是否满意？
工作内容：
您对工作的挑战性和趣味性是否满意？
您觉得工作任务是否明确和合理？
团队合作：
您对与同事之间的沟通和合作是否满意？
您认为团队的氛围和协作程度如何？
领导管理：
您对直属上级的领导方式和管理风格是否满意？
您觉得上级是否给予您足够的支持和指导？
职业发展：
您对公司提供的职业发展机会和培训是否满意？
您是否认为自己在公司有晋升的机会？
薪酬福利：
您对目前的薪酬水平是否满意？
您对公司的福利待遇（如健康保险、休假等）是否满意？
总体满意度：
总体而言，您对在公司的工作体验是否满意？
您是否愿意向他人推荐在本公司工作？
其他建议：
您对公司还有其他哪些方面的建议或改进意见？请在以下横线处填写您的姓名和部门：姓名：_____________
部门：_____________。
员工满意度情况调查表
员工满意度情况调查表
调查目的
本调查旨在了解公司员工的满意度情况，以便改进员工福利和工作环境，提高员工的工作满意度和忠诚度。
调查内容
1. 公司整体满意度评价：请您根据自己在公司的工作经历，评价您对公司整体的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
2. 工资福利待遇：请您评价您对公司提供的工资福利待遇的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
3. 工作环境：请您评价您对公司的工作环境的满意度，包括办公设施、工作氛围等方面，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
4. 个人发展机会：请您评价您对公司提供的个人发展机会的满意度，如培训机会、晋升机会等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
5. 上级领导能力：请您评价您对上级领导的能力和管理方式的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
6. 公司文化：请您评价您对公司的企业文化的满意度，如价值观、团队合作等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
7. 员工关系：请您评价您与同事之间的关系，包括合作、沟通
和支持等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
调查流程
1. 本调查为匿名调查，您的回答将被严格保密。
2. 请您根据自身真实情况，对每个问题进行评分，并在评分后
填写下方的建议或意见栏目，以便我们更好地改进。
3. 完成调查后，请将填写完整的调查表交回人事部门。
谢谢您参与本次调查，您的反馈对我们的改进非常重要！。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工工作满意度，我们诚挚地邀请您参与本次调查。
您的宝贵意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们提供更好的工作环境和福利待遇。
请您根据以下问题，选择最符合您实际情况的答案，并在括号内标注相应选项的编号。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）2. 您对公司的领导团队满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）3. 您对公司的薪资福利满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）4. 您对公司的培训与发展机会满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）5. 您对公司的工作压力满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）6. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）7. 您对公司的员工关系满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）8. 您对公司的工作平衡与生活质量满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）9. 您对公司的晋升机会与职业发展满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）10. 您对公司的团队合作和工作氛围满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）11. 您对公司的员工福利和福利待遇满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）12. 您对公司的管理制度和流程满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）13. 您对公司的企业文化和价值观满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）14. 您对公司的工作时间和休假制度满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）15. 您对公司的员工奖励和认可机制满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）请您在完成调查后，将答案以任意方式发送给我们，或将填写的纸质调查表交给人力资源部门。
员工满意度调查表（最终版）
员工满意度调查表（最终版）第一篇：员工满意度调查表（最终版）员工工作问题诊断问卷进公司时间：□一年以下□1-2年□2-3年□3年以上岗位：□外勤（出差频率每月超过半月以上人员）□内勤说明：1.除特别说明外,请按要求在您认为合适的项目前划“√”标示。
2.如出现某项全选者,或未填写者视同该项作废一、企业文化战略方面1、您希望所在的企业有什么样的价值取向?(请在□内按重要性的顺序.以A.B.C标出您认为最重要的3个项目)□优胜劣汰⑺ □团队精神(34)□做好制度化.规范化建设(18)□公平公正(34)□发展第一(16)□人尽其才(9)□充分考虑员工利益(23)□不断创新(13)□其他：2、您认为高层管理人员应当具备的素质是什么? 【可多选】□有远见(19)□具备专业度(20)□综合素质好(30)□有凝聚力(21)□较强的管理能力(30)□为人厚道(18)□沟通能力(16)□诚信(29)□心胸宽大(31)□其他：3、下列哪种情形在公司比较常见，且严重影响公司管理? 【可多选】□时间观念差不注重效率(11)□遇事推诿扯皮(17)□部门服务意识不强(13)□人治大于法治(16)□ 有事当面不说，背后瞎说事(28)□工作中遇到困难得不到正确引导(5)□上级的上级经常直接干预自己的工作(7)□沟通不顺畅(12)□不知道自己的工作目标及标准(5)□人际关系复杂(14)□公司决策草率,因此经常性改变自己的决策.让员工无所适从(13)□因人设岗现象比较多(4)□亲友太多,群带关系不好处理(14)□其他____________________4、下列问题是对公司的一些看法，在您认为与情况相符合的判断划√不符合的划×。
□在评定一个人的地位的时候，他个人素质和能力不重要，重要的是现在担任什么职务□管理人员承担了责任，具有相应的权力和收入□是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令□学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视□公司过分看重硬件建设，人力资源开发不足□ 缺乏计划性和缺乏组织力度□ 现有企业管理人员工作能力不胜任本岗位□ 企业不注重“新鲜血液”的补充5、你认为现在公司的人情交往状态怎样【单选】□员工间的礼尚往来，能够增进员工间的工作友谊,使工作更顺畅,应该提倡；(12)□这种交往能增进工作友谊，但会使员工感到有经济负担；(18)□这种物资的交往并不能增进工作友谊，且增加了员工的经济负担；(11)□这种交往助长了不良风气，同时让员工增加了经济负担。
职工满意度调查表
职工满意度调查表调查目的该调查旨在了解员工对公司的满意度以及职业发展机会的看法。
通过收集员工的意见和反馈，我们希望能够提升员工满意度，优化工作环境，从而增强公司的整体竞争力。
调查内容请您按照以下问题逐个作答，选出您认为最符合您的意见的选项或填写合适的内容。
您的回答将是匿名的，我们非常重视您的意见。
1. 您对公司的整体满意度如何？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意2. 您对公司提供的薪资福利满意吗？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意3. 您是否得到足够的职业发展机会？- 是的，完全满意- 是的，比较满意- 一般满意- 比较不满意- 非常不满意4. 您与领导和同事之间的关系如何？- 非常紧张和不和谐- 比较紧张和不和谐- 一般- 比较融洽和和谐- 非常融洽和和谐5. 您对公司为员工提供的培训和发展机会满意吗？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意6. 您觉得公司的工作环境如何？- 非常差- 比较差- 一般- 比较好- 非常好7. 您对公司的管理体制满意吗？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意8. 您认为公司应该做出哪些改变，以提升员工满意度？请在下面填写您的建议和意见，我们将认真考虑并努力改进。
结束语我们非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
您的意见对我们至关重要，帮助我们改善工作环境和提升员工满意度。
如有其他问题或意见，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！。
员工满意度调查表
为了帮助您在公司更好的工作，感谢您回答以下问题：
一、工作情况
1、您对在公司的工作感到？
□很满意□基本满意 □不太满意 □很不满意
2、您工作中最大的困难来自于？
□上司 □同事 □自身能力限制 □无工作兴趣 □工作压力大
3、您最重视在公司获得的以下哪方面？（可多选）
□个人发展 □报酬 □人际关系 □经验 □技能
□办公室纪律 □工作流程管理 □任务分配合理 □其他：
3、您认为公司的哪项政策制度需更加明确或完善？（可多选）
□人事制度 □工作流程 □行政制度 □其他：
4、您认为公司的信息沟通渠道是否畅通？
□是 □否
5、您认为以下哪种渠道最有效？
□MSN公告 □内部口头传达 □邮件 □传闻 □其他：
五、工作意识
1、您向上级提过与改进工作有关的建议吗？
□节日慰问 □保险 □工作餐 □休假 □员工活动 □其他：
3、公司内部是否为您提供了有效的上岗培训？
□是□否
四、对公司的看法
1、您愿意为公司工作，是因为？（可多选）
□喜欢这个行业□公司文化与氛围 □锻炼与发展的机会 □薪酬福利
□公司发展前景好 □自我价值得以体现 □管理者的魅力
2、您认为公司内部以下哪项管理最需要加强？（可多选）
□是□否
2、被采纳了吗？
□是□否
3、如果您在工作中出现错误，会得到怎样的处理？
□上级批评□上级帮助教育 □书面处分 □无人理会
六、外界环境
1、如果您准备离开公司，主要原因会是？
□个人发展 □薪酬福利 □人际关系 □工作压力 □从没有想过离开 □其他：
2、您的家人或者朋友有没有建议您换一份新工作？
员工满意度调查表
员工满意度调查表所属部门：姓名：亲爱的同事，请大家在填写此份调查表时，本着对企业对个人负责的态度，如实填写，可以在任何题目上做出文字说明。
提出的意见和建议，请尽量详细，以便我们继续接下来的工作，因为我们都希望公司管理提升，公司发展壮大，大家都有好的发展。
一、归属感、沟通满意度1、我认为公司关心员工的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、我对我目前的部门以及班组之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意4、我认为班组之间协作存在这些不足：1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各班组目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明)5、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意6、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、在工作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意9、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、公司内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个员工1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、规章制度满意度1、我对公司在制度建设和管理政策上的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、我认为公司的制度能够得到有效的执行1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、在过去的一个月里我的上级至少对我进行了一次工作情况面谈1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我的上级能切实有效地帮助我提升工作能力和技术1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意5、我对公司规章制度完善方面的建议：三、薪酬福利满意度1、我认为我的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意2、领到工资时，我的感受是愉快的3、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我认为公司薪酬支付准确、及时1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意5、在目前的市场情况下，我认为公司的福利满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意6 、我认为公司福利存在不足1、员工用餐2、员工班车3、员工保险4、过节费5、消暑补贴6、通勤补贴7、其他(请具体说明)7、我对公司薪酬福利的建议：四、直接上级领导满意度1、我的上级清楚地知道我的工作内容和工作表现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意2、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、我的上司鼓励在部门内的开放沟通和部门间的相互合作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我的上级能向管理层反映员工关心的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意5、我的上级愿意与我讨论与工作相关的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意6、我的上级表现出本职位应具备的专业知识和管理能力1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、我认为我的上级能够有高度责任感来完成工作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、当我遇到困难时，愿意向上级寻求帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意9、我的上级能信任我，并对我的工作有信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、我感觉我能得到上级的尊重1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意11、只要我工作表现不错或取得了进步，我的上级会表扬我1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意12、我的上级关心我的个人生活和家庭情况1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、我对上级工作的建议：五、员工发展满意度1、我对能在实现自我职业发展充满信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意2、是一个可以信赖的公司1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、我感觉在过去的一段时间里，我在工作技能和经验方面取得了进步4、我对我担任的工作性质和工作职责的满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意5、我的能力在工作中能得到有效的发挥1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意6、我认为公司能够提供适当的培训1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、我认为只要自己有能力，就能够在公司有晋升机会或发展空间1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、我认为公司提供给员工学习的条件满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意9、我认为自己还需加强专业工作学习1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、我愿意主动向公司提出工作上的改善建议1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意六、总体满意度1、总体上，我对公司整体工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、鉴于公司目前的经营状况，为提高员工士气，对员工团队活动有何好的建议：3、我对公司的其他建议或想法：4、您认为公司应该组织哪方面的培训，您个人希望得到哪些方面的培训（请尽量描述完整，包含着培训内容、培训形式等）5、您个人认为，目前除了您的本职工作以外，还可以胜任（或者意向从事）哪些工作或职务。
员工满意度调查表模版
员工满意度调查表模版亲爱的同仁您好!欢迎参加“员工满意度”的调查工作!此次调查旨在通过对员工满意度的调查，倾听员工的心声、了解员工的需求，进而创造适合员工发展的组织文化，对公司的相关建设做出改进，激发员工对企业的热爱，与企业共成长。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，希望您抽出一点时间积极配合我们的调查工作，请认真填写问卷。
说明：答案没有对错之分，重要的是听取您的意见和看法。
请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
本次调查采用匿名形式，我们将严格保密您的信息，感谢您的积极支持和参与!第一部分工作本身方面1、我对目前担任的工作和实际履行职责的情况感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意2、在威凡工作期间，我在工作技能和经验方面取得了进步，对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意3、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务，对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意4、目前的工作压力我是可以承受的，对此A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意5、目前工作压力主要是来自任务量太大、难度太高，对此A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意6、我能够从自己的工作中体验到一种成就感，对目前的成就A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意第二部分上级主管方面7、我的直接上级表现出本职位应具备的专业知识和管理能力，我对直接上级A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意8、我的直接上级能够有高度责任感来完成工作，对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意9、在管理的公平性上，您对你的直接上级管理的公平性A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意10、我的上级能够有效解决内部冲突和不同意见，对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意11、当我遇到问题或有困难时，我的上级可以帮助我解决A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意12、向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复A、每次都是B、经常性C、偶尔D、都能直接答复E、说不清13、在本部门人员调配、工作分配、晋升、奖惩方面还需要更大的权力（管理人员回答）A、权力过大B、已经够了C、需要D、不需要E、无所谓第三部分团队协作方面14、我对目前的部门内的团队合作感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意15、我对目前的部门间的团队合作感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意16、在工作上我能主动为需要帮助的员工提供协助A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意17、工作上需要相关部门（或人员）协助时，能很好的得到其他部门（人员）提供的协助A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意18、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意19、我认为部门之间协作存在这些不足：（此题可多选）A、跨部门协作流程、职责不清晰B、各部门目标不统一C、团队意识不强D、特殊事件没有相应的程序使分工不明确、推脱责任E、其他(请详细说明)20、通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意21、我对公司的各部门的办事作风和效率，总体来讲A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意第四部分工作回报方面22、我对公司的工作氛围、人际关系感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意23、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意24、与您的工作付出相比，您是否对您的收入感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意25、与外单位的同行相比，我对自己的收入感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意26、与外单位的朋友相比，我对自己的收入感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意27、在我个人成长中，我的薪资与付出成正比A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意28、我对公司薪酬支付的及时性A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意29、在目前的市场情况下，我对公司的福利A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意30、如果可能，我希望公司再增加一些福利：、、31、只要我工作表现不错或取得了进步，我的上级会及时鼓励我，对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意32、我对目前的绩效考核工作方式A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意33、我的上级能向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意34、我的上级非常理解和清楚我的工作，所以能公平评估和考核我的工作业绩A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意35、我的上级能及时、适当地表彰我的努力和成果A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意第五部分后勤保障方面36、对办公环境的总体满意度A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意37、对宿舍的满意度（住宿舍人员填写）A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意38、如果是不满意或不太满意，是什么原因，请勾选出您认为最主要的一条A、公共卫生B、有人不讲公共道德，影响别人C、下班后业余生活太枯燥D、宿舍配置不足，如：E、其他原因：39、对食堂的总体满意度A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意40、食堂在哪些方面需要改进A、就餐环境公共卫生B、工作人员个人卫生C、饭菜口味、品种花色D、服务态度E、其他方面：41、对通勤车的满意度（坐厂车人员填写）A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意42、通勤车在哪些方面需要改进A、发车及时性B、司机服务态度C、车辆卫生D、发车时间E、很好，暂时没有第六部分总体满意度方面43、只要有机会，我愿意主动向公司提出工作上的改善建议，对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意44、我非常在意在公司的岗位发展机会及个人成长空间，对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意45、我为自己能够在公司工作感到自豪，对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意。
公司员工满意度调研表(正式版)
公司员工满意度调研表（正式版）尊敬的同事们：为了更好地了解公司员工的工作满意度，以便公司针对性地进行改进和优化，我们特此开展此次员工满意度调研。
请您花费几分钟时间，完成以下问卷。
本问卷结果将被严格保密，仅用于公司改善员工工作环境和提升员工满意度。
感谢您的参与！一、基本信息1. 部门：_______2. 职位：_______3. 入职时间：_______二、满意度评价以下各项，请您根据实际情况，选择最符合您感受的选项。
（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）2.1 对公司整体环境的满意度1. 公司文化：_______2. 办公环境：_______3. 同事关系：_______4. 工作氛围：_______2.2 对工作内容的满意度1. 工作任务：_______2. 工作挑战：_______3. 职业发展：_______4. 培训学习：_______2.3 对薪酬福利的满意度1. 薪酬水平：_______2. 奖金激励：_______3. 社保福利：_______4. 员工关怀：_______2.4 对管理制度和领导层的满意度1. 管理制度：_______2. 领导关怀：_______3. 沟通协作：_______4. 决策透明：_______三、改进建议请您针对公司在以下方面的表现，提出您的宝贵建议：（可多选）1. 工作环境2. 薪酬福利3. 职业发展4. 管理制度5. 团队协作6. 其他（请说明）：_______四、其他反馈请您分享对公司有任何的其他意见和建议，我们将真诚倾听并努力改进。
_______再次感谢您参与此次员工满意度调研！您的反馈对我们非常重要，我们将综合分析调研结果，持续优化公司管理，努力提升员工满意度。
祝您工作顺利，生活愉快！（调研负责人签名）（日期）。
员工满意度调查记录表
员工满意度调查记录表调查时间：____________调查对象：全体员工一、调查目的：本次调查旨在了解员工对公司的满意度，并收集他们的意见和建议，为公司提供改进和优化的方向。
二、调查方法：采用匿名问卷调查的方式进行，包括选择题和开放式问题。
问卷内容涵盖公司领导、工作环境、薪酬福利、培训发展、团队合作等方面。
三、调查结果分析：1. 公司领导：- 您对公司领导的满意程度如何？- 对上级领导的管理风格、沟通方式有何评价？- 请提出对公司领导的建议或意见。
2. 工作环境：- 您对公司的工作环境满意吗？- 工作环境对您的工作效率和情绪有何影响？- 请提出您对工作环境的改进建议。
3. 薪酬福利：- 您对公司的薪酬福利满意吗？- 您是否认为薪酬水平与个人贡献匹配？- 请提出您对薪酬福利的改进意见。
4. 培训发展：- 公司对您的培训和发展支持是否到位？- 您是否满意公司提供的培训机会和发展通道？- 请提出您对培训发展的建议。
5. 团队合作：- 公司团队合作氛围如何？- 您在团队中的角色感受如何？- 请提出您对团队合作的改进意见。
四、调查结果总结：根据调查结果，员工对公司的满意度整体较高。
公司领导得分较高，表明大部分员工对公司高层领导的管理和沟通方式较为满意。
工作环境和团队合作氛围得分中等，有一定的改进空间。
薪酬福利和培训发展方面也有一些员工对其持不满意见，并提出了一些改善建议。
五、改进措施：基于调查结果，公司将采取以下措施来提高员工满意度：- 加强对公司领导的培训，提升管理能力和沟通技巧；- 定期评估和改善工作环境，为员工营造更好的办公环境；- 审视现有的薪酬福利政策，根据员工贡献程度进行适度调整；- 加强培训机会，提供更多的发展通道和职业规划支持；- 鼓励团队合作和协作，提高员工的团队合作能力和归属感。
六、感谢与期望：感谢各位员工对本次调查的参与和反馈。
公司将会认真分析和挖掘员工的意见和建议，并努力改进，进一步提升员工满意度。
员工满意度调查表
员工满意度调查表为了全面了解公司员工在工作发展、工作环境、员工关系、薪酬福利等各方面的满意程度，特制订此调查问卷，希望各位员工从公司及个人的切身利益出发，积极配合，认真填写，通过调查为公司的人力资源政策制订提供依据，更大程度满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展。
第一部分:基本信息填写要求：请在选项后画“√”1、性别： A 男 B 女2、年龄：A.20-25岁 B.26-30岁 C.31岁-35岁 D.36岁-40岁 E.40岁以上3、教育程度： A.中专及以下 B.专科 C.本科 D.硕士 E.博士及以上4、参加工作时间： A.0-3年（含3年） B.4-6年（含6年）5、您所在的部门类型：A.工程管理 B.技术质量 C.物资管理 D.经营预算 E. 财务资产F.行政管理G.市场营销H. 房地产开发I.人力资源管理J.工程设计K.党群管理 L.其它部门6、您目前工作的地点： A.机关部室 B.分（子）科室 C.公司项目经理部 D.专业项目部（含托管）第二部分:满意度调查填写要求：请选择下列一项填在（）内。
A．非常同意 B.同意 C.一般 D.不同意 E.非常不同意一、工作与发展1、您认为目前的岗位是否很适合自己？（）2、您认为您的工作是否给自己带来一定的成就感？（）3、您认为公司是否为自己提供了成长和发展的机会？（）4、您是否很明确自己的工作职责与目标？（）5、您所在的部门每个人是否很明确自己的工作职责，并且紧密合作完成工作？（）6、您认为如果部门之间的沟通良好，自己的工作效率可以提高？（）7、您觉得在工作中，自己是否可以学到很多新的知识（学校里所没有的）？（）8、您是否希望在公司长期工作？（）9、您觉得公司是否具有鲜明的企业文化？（）10、您觉得公司是否对员工职业生涯规划很重视？（）11、您是否有较为明确的个人职业生涯发展规划？（）12、您是否认为作为二十冶的员工感到非常自豪？（）二、工作环境与员工关系1、您认为公司目前工作时间安排和加班制度是否合理？（）2、您的主管领导是否非常关心您的个人生活？（）3、您对您的领导给予的支持和帮助是否感到满意？（）4、您是否愿意向上级领导针对工作提出好的建议或者意见？（）5、领导在与你说话时的语气、态度、表情是否让你感觉到不太舒服？（）6、您认为同事之间的工作关系是否融洽？（）7、您是否愿意向上级畅谈自己的理想与抱负？（）8、您是否有很强的团队荣誉感？（）9、您是否因为工作环境而影响到工作效率？（）三、薪酬与福利1、您对于目前岗位的薪酬水平是否感到满意？（）2、您与公司内同级别其他人相比，对自己薪酬水平是否感到满意？（）3、与本地区同行业相比，您对自己的薪酬水平是否感到满意？（）4、您对于公司的休假制度的制定和实施是否感到满意？（）5、您的轮休假和带薪年休假是否得到了实施？（）6、您是否能够及时接收到机关发送的电子版工资条？（）7、您对于工资条中的薪酬科目，是否了解其构成和来源？（）8、相对于薪酬，您认为公司的福利待遇是否更能够带给自己保障？（）9、您认为公司的福利待遇是否完善和人性化？（）10、如果公司出现经营困难，是否将对您将来的生活影响很大？（）第三部分:补充问题( 单选)：填写要求：请在（）选出相应的选项1、对于你，选择职业的最重要因素是：（）A.薪酬B.提高能力的机会C.人际关系D.工作成就感E.上班地点2、您认为目前我公司离职的最主要原因是：（）A.公司没前途谋求个人发展B.工资太低C.个人能力没有充分发挥D.人际关系不好E.福利待遇不好F.其他原因3、如果公司实施绩效考评，您认为应该重点考核哪个方面：（）A.工作任务完成情况B.工作过程C.工作态度D.工作能力E.其他方面4、如果公司有培训的机会，您希望是培训：（）A.管理方法B.专业技能C.个人交际能力D. 团队协作能力 E .其他方面5、您对公司最满意的地方是：（）A. 收入不错B. 同事关系融洽C. 工作有保障 D .能发挥才能 E. 福利好F.工作有兴趣G. 企业文化H.其它6、促使您在公司努力工作的最大动机是：（）A.为了得到更好的待遇B.对工作的热情和兴趣C.为完成上级交给的任务D.为将来的晋升E.为了体现自身价值F.其他7、您认为公司在哪些方面还需要进一步改进？有哪些好的建议？——————————————————————————————————————————————————————————————————————————。
年底员工去留情况调查表 员工满意度调查表
年底员工去留调查表车间：调查日期：车间主管：员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要，将有助于我们提供更好的工作体验和职业发展机会。
请您根据以下问题选择最适合您的答案，并在每个问题后面标记相应选项的编号。
请您根据您的真实感受进行回答，我们将对您的答案进行保密处理。
1. 您对公司的整体工作环境满意程度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为公司对员工的福利待遇是否合理？a) 非常合理b) 合理c) 一般d) 不合理e) 非常不合理3. 您对公司的培训和发展机会满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 您对公司的沟通与信息传递满意程度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意5. 您认为公司对员工的工作负荷是否合理？a) 非常合理b) 合理c) 一般d) 不合理e) 非常不合理6. 您对公司的薪资福利满意程度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意7. 您对公司的领导团队满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您认为公司对员工的工作生活平衡关注程度如何？a) 非常关注b) 关注c) 一般d) 不关注e) 非常不关注9. 您对公司的工作流程和组织架构满意程度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您对公司的团队合作氛围满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意请在下方提供您的个人信息以便我们与您联系（选填）：姓名：部门：联系方式：感谢您抽出宝贵时间参与本次员工工作满意度调查。
您的反馈将对我们改进和提升员工工作体验起到重要作用。
我们将认真分析调查结果，并采取相应措施来提高我们的工作环境和员工福利。
公司员工满意度调查表
公司员工满意度调查表公司员工满意度调查表尊敬的员工，我们非常重视您对公司的意见和反馈，为了更好地了解您的工作体验和满意度，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的意见对我们来说非常重要，将有助于我们改进和提升我们的人力资源管理和公司文化。
请您根据以下问题选择最符合您实际情况的答案，并在相应的选项前打上勾。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对公司的晋升机会和职业发展满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和学习机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的管理和领导满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的团队合作和同事关系满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的工作时间和工作强度满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的离职和退休政策满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的企业文化和价值观满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的其他方面满意度如何？（请填写具体意见）请您在完成调查后将问卷交回给人力资源部门。
我们将对您的反馈进行认真分析，并采取相应的改进措施，以提升员工满意度和工作环境。
再次感谢您的参与和支持！此致，公司人力资源部。
年度员工满意度调查表
年度员工满意度调查表文件编号：您好：感谢您参加本次员工满意度调查工作，本次调查旨在通过对员工的需求了解，对公司的组织建设工作提出具体的改进方案，创建适合员工发展的组织文化，进而更好的服务于员工。
我们需要了解您的真实想法！真诚感谢您的积极参与与配合，谢谢！说明：（1）本调查为匿名调查，任何信息都将严格保密，请您放心作答。
（2）请您在选择的答案前的“□”里划“√”。
一、总体满意度1、从总体而言，我对公司。
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意2、我对本岗位的工作。
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意3、我的辛苦没有白费，我的工作得到承认。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有4、我对公司的归属感。
□很高□较高□一般□很少□没有二、岗位满意度5、在目前的工作中，我的成就欲。
□很高□较高□一般□很少□没有6、我觉得我现在的工作量是。
□□□□□□超负荷□满负荷□适中□低负荷□很低7、我对本岗位的工作条件、环境。
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意8、我本岗位的工作。
□完全胜任□基本胜任□不能胜任9、我对我现在的工作。
□非常感兴趣□兴趣较高□一般□兴趣较低□没有兴趣10、我觉得我的聪明才智在工作中。
□充分发挥□大部分发挥□基本发挥□部分发挥□没有发挥11、我工作目标是什么。
□清楚□较为清楚□一般清楚□不太清楚□不清楚12、本岗位的业务分工和职责范围。
□清晰□较为清晰□一般□不太清晰□不清晰13、我的岗位权限，能全权处理在我的职责范围内的一切事情。
□明确□较为明确□一般□不太明确□不明确三、对上司的满意度（限于直接上司）14、从整体而言，我认为我的上司胜任岗位的工作，能力。
□能很高□能较高□基本一般□不能低□不能很低15、我在工作中遇到困难时，上司能够给我及时、足够的帮助。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有16、上司能够清楚地向我传达公司、部门的决策和各种相关信息。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有17、当我与上司的意见存在分歧时，他能够和我进行沟通，与我交换意见。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工：为了持续改善我们的工作环境和员工福利，我们诚邀您参与我们的员工工作满意度调查。
您的反馈对我们了解员工需求、改进工作条件和提升工作满意度非常重要。
请您根据以下问题，选择最符合您个人观点的选项，并在相应选项前打勾。
如果您有任何额外的意见或建议，也欢迎您在调查表的末尾提供。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司对员工的福利待遇是否足够？- 非常足够- 足够- 一般- 不够- 非常不够3. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您认为公司对员工培训和发展的投入是否足够？ - 非常足够- 足够- 一般- 不够- 非常不够6. 您对公司的管理团队满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的工作氛围满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司对员工的奖励和认可是否足够？- 非常足够- 足够- 一般- 不够- 非常不够9. 您对公司的工作时间和休假政策满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的工作压力和工作负荷满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 非常不满意11. 您对公司的薪酬体系满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的员工关系满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的工作平衡和个人生活满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对公司的企业文化满意度如何？- 非常满意- 一般- 不满意- 非常不满意请将填写完毕的调查表交回人力资源部门，我们将认真分析您的反馈，并采取相应措施来改善员工工作满意度。
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年底员工去留调查表
车间：调查日期：
车间主管：
员工满意度调查表
填写日期：年月日
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！
第一部分（行政人事管理部分）
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
A、很合理
B、较合理
C、一般
D、较不合理
E、很不合理，需改进的方面：
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），
A、任务完成情况
B、工作过程
C、工作态度
D、其他：
3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：
4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：
A、绩效考评结果
B、学历
C、在公司服务年限
D、其他：
5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：
6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？
A、1年
B、2年
C、3年
D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是
B、否，改善：
8、你认为自己最需要哪些培训？
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
A、有
B、没有
10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？
A、100元内
B、500元内
C、1000元内
D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？
A、有
B、说不准
C、没有
12、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
13、你认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会
B、工作环境较差
C、人际关系不太和谐
D、工作没有的成就感
14、你认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好
D、不太适合，希望换一个岗位
15、你的职业倾向：
A、希望在目前这个方向一直干下去
B、希望换一个方向
C、没有想过
D、根据环境的变化可以变化
16、你认为公司环境卫生情况如何？
A、很好
B、良好
C、一般
D、较差
E、很差
17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
A、合理
B、不合理，原因：
18、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？
A、招聘
B、培训
C、薪酬
D、考评
第二部分（员工个人部分）
1、你认为公司目前的工作环境
A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
2、现在工作时间的安排是否合理
A、很合理
B、较合理
C、一般
D、较不合理
E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
3、你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫
B、较紧迫
C、一般
D、较轻松
E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
4、你认为工作的挑战性如何
A、很有挑战性
B、较有挑战性
C、一般
D、较无挑战性
E、无挑战性
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
7、你对目前的待遇是否满意
A、很满意
B、较满意
C、一般
D、较不满意
E、不满意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
8、你与同事的工作关系是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
9、你与其他部门的合作是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
10、是否受多重领导
A、经常是
B、偶尔
C、从来没有
如果选A，你希望哪方面有所改进：
11、工作职责是否明确
A、是
B、不是
如果选B，你希望哪方面有所改进：
12、你对哪层领导寄予希望
A、直接上级
B、主管经理
C、总经理
13、你认为公司的主要优势是什么
A、技术
B、市场
C、管理
请简述理由：
14、你认为公司的主要问题是什么
A、技术
B、市场
C、管理
请简述理由：
15、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：
16、你对公司的其他建议（请概述）：。