物流部岗位职责(经理、仓管等)
岗位职责-物流仓储岗位职责
岗位职责-物流仓储岗位职责
1. 负责仓库日常管理和运营，包括货物的接收、存储、装卸和
发运等工作。
2. 确保仓库内部的货物安全、整洁和有序，合理规划货物存放
位置，保证货物的易于查找和管理。
3. 负责制定和执行仓库的货物调度计划，保证货物的及时发运
和送达。
4. 进行仓库货物的盘点和清点工作，及时发现并处理货物的遗漏、损坏或过期等情况。
5. 管理仓库的库存，确保货物库存数量和质量的准确性，及时
进行货物的补充和调整。
6. 负责仓库设备和设施的维护和保养，确保设备的正常运转和
安全使用。
7. 协助上级领导完成仓库管理相关的统计报表和数据分析工作，
提供相关的数据支持和参考意见。
8. 配合其他部门，协调处理货物的运输、装卸和配送事宜，确保货物的顺利流转。
9. 遵守公司的仓储管理制度和规定，执行上级领导交办的其他工作任务。
物流部门岗位职责
物流部门岗位职责物流部门岗位职责在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的物流部门岗位职责，欢迎大家分享。
物流部门岗位职责11、经理岗位：全面领导公司的物流工作，确保物流体系的正常运转。
负责产成品与处理品仓库管理，协调公司营销、生产等部门关系。
确保物流部门日常操作正常，保持仓库库存准确。
管理物流承运商以使货物准时送达目标客户手中，并不断提升客户的服务标准和质量。
控制好配送和仓储成本，提高物流效率。
2、综合岗位：协助经理部门管理，保持部门日常工作开展。
负责物流车辆管理和调度。
公司生产、采购、直销店用车协调，组织发货。
负责物流运费结算，帐目报销，货物跟踪和查询。
3、发货岗位：负责发货管理、日常运单处理和现场车辆管理。
及时准确无误将客户需求货物准备完毕。
按发货清单，紧密联系承运单位，确保按时发货。
配合仓库配货员，核对货物资料信息和出库清单，确保货物准确装车。
按发货清单，紧密联系公司营销部门，承运单位，确保按时发货。
4、司机岗位：负责公司货物运输工作，确保各种货物及时准确运输到位，保障客户货物需求和公司销售计划的完成。
包括客户货物需求及时送达，采购需求及时运回，以及满足生产部门等其他用车需求。
还必须严格遵守国家有关法律法规。
5、仓库主管岗位：全面主持仓库工作，领导和管理整个仓库工作团队，协调上级物流部以及公司其他部门和车间的工作。
负责仓库库位规划与配置，产品出入库管理。
负责仓库帐物管理，并确保仓库系统帐物与库存实物相符以及库存物品的安全。
合理安排仓库收货、配货，使货物出入库规范、准确，并对仓库库存货物损益负完全责任。
6、ERP岗位：协助仓库主管工作，负责具体操作仓库ERP系统。
负责出入库物品帐，物相符。
物流仓管岗位职责6篇
物流仓管岗位职责6篇物流仓管岗位职责1一、在配送部经理的分管下，负责职责范围内的工作任务。
二、熟悉掌握车辆的技术性能，精通配送业务，遵守交通法规。
三、熟悉市县内各客户的路线，出车必须按计划路线进行，严禁私自改变路线，违者按本中心规定处理。
坚持节约、高效的原则。
四、负责随车商品，周转箱的保管运输工作，搬运货物须认真清点、防护，配合配送员完成一切配送工作，凡运输过程中有丢失或损坏的'商品由司机和配送员共同负责赔偿。
五、配送司机应做到诚实守信、表里如一，凡事应实事求是，如有伪造、报假单据者，一经查出，严格处理。
六、负责按时对汽车进行维修、清洗，办理车辆有关手续。
七、完成配送部经理交办的其他工作。
物流仓管岗位职责21.负责管理公司外地DC营运等日常管理工作，监控并不断优化现有供应链工作流程及各项规章制度;2.配合公司制定的战略要求，完成新建分仓的规划布局及前期各项筹备工作;3.负责跟进各模块的工作质量，确保各项目运营的稳定性，提升客户满意度;4.负责控管公司外仓产品调拨、抽盘、定期盘点等作业;5.配合总部物流推动分公仓各项管理规章制度的'贯彻和实施;6.协助总部相关部门对分仓人员的培训、考核等工作;7.收集保管各DC的单据及出入库账务监管。
物流仓管岗位职责3一、认真学习和执行有关客运规章制度和服务质量标准，遵守公司各项规章制度，按时上岗、坚守工作岗位。
二、高度重视安全生产工作，关注生产设备的运行状况，及时制止和处理违章行为，保证现场生产安全有序。
三、禁止非工作人员进入，注意防火、防盗，库内严禁吸烟，发现安全隐患及时报告。
四、熟悉本站营运线路、站点、里程、发车时间及班车进站情况。
五、行包快件到达后，分站点堆放，标志明晰，妥善保管，并按《快件托运单》的记录及时通知收件人，如无法联系收件人，应及时通过起运站与托运入联系处理。
六、主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的'证件是否与《快运托运单》上指定的收件人相符，以防冒领、错领。
物流经理岗位职责
物流经理的岗位职责【篇一：物流经理岗位职责】物流经理岗位职责1、拟订计划与流程管理：依据公司目标，采集公司内部与客户各方对物流成效的评论，负责物流管理工作计划与花费估算的拟订、审批与实行工作；经过拟订及实行物流ＳＯＰ（标准操作规程），组织成立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单办理、运输及配送等物流管理和运作系统，提高物流转运效率，减少资本占用，改良服务，降低物流成本，使公司物流环节拥有竞争力；2、物流网络系统建设：组织成立公司货物运输系统，规划公司的货物分配与调动，评估和选择物流承运商及运输价钱，运输服务质量，签署合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；3、物流承运商管理：采集公司内部与客户各方对物流成效的评论反馈，履行对第三方物流公司的查核工作，及时排除与不合格物流公司的合同，增强与优异第三方物流的合作，逐渐提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；4、仓储管理：依据物料特征及物流发展状况，组织成立公司仓储、周转等库房管理系统，制定和完美各项库房管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供给，降低库存，降低货物保存成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反应，掌握发货与库存的动向变化，辅助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预示性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及有关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行剖析、优化资源配置；6、部门行政管理：依据公司发展战略及价值导向，联合物流业务特色，辅助经理展开组织建设和人员培训 , 并进行平时监察，检查指导，绩效查核等工作，实现人力资本的不停增值。
任职条件2、 1、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类有关专业本科以上学历。
2、经验：五年以上物流 /采买有关职位工作经验，同样管理职位至少三年以上工作经验。
物流经理的工作职责
物流经理的工作职责1、全面负责物流作业,确保物流体系的正常运作。
2、负责审批物流配送计划。
3、负责监督、指导物流服务所需基础设施与工作环境的控制,确保满足服务需求。
4、确保各类服务作业指导书得到正确执行。
5、负责根据市场需求制定物流服务初步计划,并组织协调各部门按计划进行生产。
6、控制送货与仓储成本以符合公司目标。
7、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升对客户的服务水平。
8、保证日常操作顺畅有效。
9、提供实时管理与作业报告,确保计算机系统与手工操作系统数据精确。
10、保持实际存货100%精确。
11、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
12、确保区域层面上的最优组合。
物流经理岗位职责:1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;2、制定与执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结与完善;3、监督实施物流体系职责与管理标准;4、控制送货与仓储成本;5、参与制定与控制部门物流运作预算;6、制定物流解决方案,提升客户满意度;7、定期汇总上报各项物流管理报表;8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
岗位要求:1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;2、3年以上物流相关领域管理工作经验,有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先;3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
仓储经理岗位职责:1、负责全国各地规章制度的建立2、仓库作业流程标准化的制定、建立及更新3、将规章制度落实到培训工作4、建立培训新员工的体系,工作质量及效率跟踪岗位要求:1、3年以上工作经验,本科以上学历,熟练使用各种office软件2、有团队管理及培训工作经验,熟悉制定规范的流程,善于沟通3、有仓储物流工作经历优先配送经理职位职责:1、配送部总部各种规章制度的完善与建设;2、物流运输车队管理制度的完善与建设3、城市战点(包括城市战、自提点、配送点)管理制度的完善与建立;4、配送部数据库的建立与分析;5、应收账款制度的建立与完善;6、其她相关的操作流程的制定。
物流部职责说明书
负责对国际物流的各项费用进行有效管控。
国际货款管理
督促国际客户及时回款；
负责与财务管理中心核对货款及中心各项费用；
负责完成国际业务的出口信用险投保、追款与索赔事项。
内部管理
团队建设
贯彻执行企业管理规章制度，确保管理团队和关键岗位严格按照《廉洁承诺书》的要求遵守职业道德和纪律规范；
部门组织架构：
二、部门职责
政策与规划
制度建设
根据中心业务发展需求，负责拟定与完善涉及物流部的各种流程、表单和制度体系。
物流管理规划
根据国际业务发展的战略目标，制订国际市场物流管理体系的规划，及时拟定、修改、完善国际市场物流管理所涉及各种流程。
业务运营
国际订单管理与分析
负责本中心订单管理流程的制定、实施、监督和完善；
业务分管副总裁审核：
审核日期：
（年/月/日）
人力分管副总裁审核：
审核日期：
（年/月/日）
总裁审批：
审批日期：
（年/月/日）
根据订单完成进度督促业务部门及时制定发货计划；
负责与仓管部门沟通完成货物的筹备工作；
负责订舱、发货、装箱等相关协调和现场管理工作；
负责编制货物进出口所需的处理物流运输过程中出现的各种突发事件；
负责与对外相关组织机构等建立良好合作关系；
负责拟定、维护与所有货代的合作协议；
秉承“德才并举、共同成长”的人才战略，打造团结协作、精干高效的管理团队；
组织开展业务培训，培养和提升部门人员专业能力，完善内部人才梯队建设；
在集团绩效管理体系下，结合本部门业务特点，组织落实各级人员绩效的辅导与提升。
文化传承
在部门内部建立畅通的沟通机制，营造良好工作氛围；持续发扬与传承“诚信、创新、协同、高效”的企业核心价值观；
物流的岗位职责
物流的岗位职责物流的岗位职责11、负责怪件仓库的定单、库存、配送、关务等日常运作和管理。
2、负责执行和持续改善仓库高效运营的标准化作业体系。
3、依据不同客户,建立合适的标准操作流程sop,并帮助纳入质量管理体系。
4、负责配团公司做好市场开拓、销售、客户服务等管理工作。
5、负责配团公司做好财务、人力资源、平安质量、it等管理工作。
物流的'岗位职责21、建立健全物流运作规范，完善物流管理体系，修订并执行物流运营业务流程及标准体系;2、负责新项目整个物流平台构架建设，负责管理物流营运体系的日常执行、监督、反馈;3、负责制定物流战略，与外部第三方物流公司沟通协调，对公司物流、物流配送网络进行规划和设计;4、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的国际物流发货渠道，与物流供应商进行谈判，维护和供应商的关系，提高公司物流渠道的服务质量和竞争力;5、跟踪与供应商的.合作动态，并根据公司业务以及订单的需要，采取积极有效措施，核定、监控、汇报和降低海外清关、配送成本;6、建立物流渠道经营指标系统，监督日常运营，建立完善的运作流程体系，优化营运环节，提成营运效率;7、协调各部门之间的关系，合理配置资源，使资源转化、效益产出最优;8、统计相关的数据，定期分析，提供分析报告;9、负责物流成本控制、人员合理配置和团队建设。
物流的岗位职责31)负责日常物流管理工作，确保运输、配送、车辆管理等工作正常运行。
2)制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善。
3)监督实施物流体系职责与管理标准。
4)控制送货和搬卸成本，持续的物流成本降低。
5)筛选优质承运商，持续提升物流服务水平。
6)参与制定与控制部门物流运作预算。
7)制定物流解决方案，提升门店及运营商等满意度。
8)定期汇总上报各项物流管理报表。
9)负责所在组内人员的考核、培训工作。
10)对负责区域严格执行6S标准。
11)完成上级安排的'其他工作事项。
物流部岗位职责10篇
物流部岗位职责10篇物流部岗位职责11、评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。
确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。
2、提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。
3、负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。
4、负责l/c条款的审核、银行押汇文件的`制作及l/c收款的跟进工作。
5、负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。
6、仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。
7、本部门日常工作的处理。
8、负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。
9、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。
物流部岗位职责2驾驶员的岗位职责1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。
11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说、不散播消息，保守机密，完成领导临时交办的其他任务。
仓库人员工作职责1、仓库组长：（1）在主管的`领导下，全面负责公司各个仓库的管理工作，保证市场需求。
（2）制订仓库管理制度及人员分工。
物流仓储岗位职责
6、仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致；7、仓管员要定期做好盘点工作。
计算仓库内现有的商品种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。
商品经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的因素外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符；8、随时了解仓库的储备情况，有无储备欠缺或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报；9、定期上报不合格存货资料，并依据有关规定即时处理。
10、做好全部商品的相关数据采集与整理，及周、月报表。
配送员岗位职责：1、全部配送人员一定严格遵守国家的法律法规，同时要遵守公司的各项规章制度。
2、配送人员在配送产品过程中要遵章行事，保证自身和产品的安全。
3、配送人员一定保证配送车辆完好无损、电源充足、能够正常使用，并保证当日客户所需商品按时按量的送达。
4、配送人员遇到自己所管辖的客户出现该报货而未报货的，首先要与其电话沟通或顺道拜访，以确定其是什么因素而未报货，若自己解决不了的，应及时上报出售部，由内勤做好备案并安置追踪。
5、每一位配送员都代表了公司形象，所以，在与客户交往过程中，一定要注意自己的言行举止，竖立服务观念的同时，也要做到不卑不亢，以竖立和保护公司的形象。
6、配送人员作为公司对外的耳目，一定仔细耐心地听取客户意见或建议，重要的部分要当场做下笔录，其他的要在送货完毕后，利用业余时间整理后作出笔记，并及时将相关意见或建议上报出售内勤，由出售内勤作出相关记录并及时告知相关领导，以便领导作出相关决策和整改。
7、如果公司政策调整、新品上市等情况变更，配送人员应及时依据公司部署告知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。
8、配送人员要做好所辖出售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。
9、依据公司要求按时上报所辖区域每日的配送计划，以便厂里依据库存调整相关的生产计划。
物流部专员岗位职责(共4篇)
篇一：物流部岗位职责(经理、仓管等)物流各岗位职责1、物流部经理岗位职责（1)行政隶属上级主管：营销副总经理（2）主要职责2、订单业务主管岗位职责（1)行政隶属上级主管：物流部经理(2)主要职责3。
储运主管岗位职责(1）行政隶属上级主管：物流部经理（2）主要职责b。
指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作,做到出、入库准确高效,日清日结.4。
订单业务员岗位职责(1）行政隶属上级主管：订单业务主管(2)主要职责5.仓管员岗位职责(1）行政隶属上级主管:储运主管(2)主要职责a.按公司制度做好仓库的各项管理工作。
成品入、出库的记录准确及时。
e。
出入库日清日结,每月定期盘点。
6。
导购员岗位职责（1)行政隶属上级主管：订单业务主管(2）主要职责7。
出库编号员岗位职责（1)行政隶属上级主管：储运主管(2)主要职责b.对各地市场经理的编号查询及时作出回复.8.出库检验员岗位职责（1）行政隶属上级主管：储运主管(2）主要职责9.司机（送货员)班长岗位职责（1)行政隶属上级主管：储运主管(2）主要职责c.与运输部门（单位）保持良好通畅的联系，及时解决工作中出现的问题。
对货运单位的服务状况应及时向公司报告。
篇二：物流部岗位职责物流中心岗位职责制物流中心部门职责物流中心职责1.负责编制本部门管理制度，建立和健全公司销售货物配置、流通各环节的规章制度和工作规范;2.及时、准确、无差错的给客户配送货物；3.根据财务提供的单据完成货款结算工作；4.负责配送周转桶的记录和回收；5.负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系;6.负责车辆的清洁及保养;7.完成营销总监交办的其他工作;物流中心主任一．职位名称：物流中心主任二．工作关系：3．平行关系：与营销中心内部的各部门经理、销售专员、内勤专员、客服专员和公司有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；三．岗位职责：1．应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识;2．按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；3．统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；4．考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；5．监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；6．定期安排物流车辆的维护和保养；7．负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；8．审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批;9。
物流管理工作职责岗位内容
物流管理工作职责岗位内容物流管理工作职责岗位篇一物流经理岗位职责一、制定计划与流程管理：1、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系。
3、提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力。
二、物流网络体系建设：1、规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本。
2、提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。
三、物流承运商管理：1、收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作。
2、逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。
3、控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
四、仓储管理：1、根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度。
2、保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率。
3、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。
4、保持实际存货100%精确。
五、销售与市场支持：1、就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈。
2、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
3、支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。
物流专员岗位职责1、每天将销售订单拆解及时的给库房发当天的发货明细表，确保货物及时发出。
2、负责及时追踪，动态掌控在途物品相关配送信息在公司与客户之间的'高效流转。
3、负责日常出入库的录入、审核、库存査询。
4、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
物流仓管员岗位职责(5篇)
物流仓管员岗位职责1.在仓库经理的领导下，遵守物流中心的各项规章制度;2.对货物进、出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库。
对进、出库的货物要亲自清点，核对型号、检查货物外观，发现问题及时向仓库经理反映;3.要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货/到货运输商提供咨询;4.做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报。
5.严格按照操作流程作业，做好按时盘点、单据签字、车辆检查、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作，实施GMP管理;6.按仓库运作管理系统要求进行在库货物的清洁卫生，防火、防盗安全防范工作;7.积极参与质量事故的调查处理工作，对运作中暴露的问题与相关人员共同寻找原因并采取行动，保证每件质量事故落实到位，避免此类事故再次发生;8.文明操作，确保人身、货物、叉车三安全，及时反映、解决操作中出现的问题并提出合理化建议;10.参加公司安排的各类培训并通过考核合格11.坚守岗位，团结协作，努力提高业务水平;12.积极完成领导交办的事宜。
物流仓管员岗位职责（2）物流仓管员是负责物流仓库的管理和运作的人员，其主要职责包括：1. 负责仓库的日常运营和管理，包括货物的接收、装卸、分类存放、盘点和出库等工作。
2. 确保货物的安全、完整和及时到达目的地，负责货物的包装、打包和运输等工作。
3. 负责仓库设备、设施和工具的维护、保养和修理，确保设备的正常运行。
4. 负责仓库的库存管理，及时记录和更新货物的进出库情况，保证库存信息的准确性。
5. 负责仓库的清洁和卫生工作，保持仓库的整洁和安全。
6. 协助物流主管和其他相关人员进行库存调配、货物配送和配送计划的制定。
7. 参与仓库的安全管理工作，负责安全设施的完善和安全操作规范的制定与执行。
8. 定期进行库存盘点和库存报告的生成，及时报告异常情况并提出改进措施。
9. 参与仓库的工作流程的优化和改进，提高仓库的工作效率和质量。
10. 配合相关部门进行仓库流程调整和质量管理工作，确保仓库工作的顺利进行。
物流仓库管理员工作职责
物流仓库管理员工作职责物流仓库管理员工作职责（精选15篇）物流仓库管理员工作职责篇11、按时到达工作岗位，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑迹象，发觉状况准时上报。
2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，合理堆放货物，准时检查火灾，危急隐患。
3、负责全宾馆物资的收、发、存工作。
必需严格依据已审批的申购单按质、按量验收，依据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格等办理验收手续，如有不符合质量要求的，要坚决退货，严格把好质量关。
4、验收后的物资，必需按类别，固定位置堆放、摆放，留意留好通道，做到整齐，美观。
照实填写货物卡，货物卡应放在惹眼位置。
对于进仓的物品，应在包装上打上宾馆的标记，入库时间和批号。
5、负责鲜货、餐料验收监督，严格把好质量，数量验收关，对不够斤量的物资，除按实际重量验收外，还应要求供货补足。
6、发货时，根据先进先出的原则进行处理，严格审核领用手续是否齐全，严格验证审批人的签名式样，对于手续不全者，一律拒发。
7、留意仓库全部物品的存量，以降低库存为原则，依据实际使用量，科学制定各种物品的存量，并据此每周做出请购方案。
8、对于仓库积压物资和部门长期不领用的物品，要准时反映并督促各有关努门尽早处理。
9、物品出库和入库要准时登记造账，结出余额，以便随时查核。
10、做到入账准时，当日单据当日清理。
11、做好月底仓库盘点手续，准时结出月末库存数，上报各有关部门。
12、严禁借用仓库物品，严禁向供应商购买物品，严禁有意或无意地向供应商索要财物，严禁与使用部门勾结，损害宾馆利益，严禁与供货商、选购员勾结，损害宾馆利益。
物流仓库管理员工作职责篇2第一条为加强学校物资仓库管理，保障学校教学、科研和广阔师生员工学习生活的需要，不断完善管理机制，实行物资仓库管理制度化，特制定本规定。
其次条固定资产的管理和使用必需贯彻“统一领导、分工管理、层层负责、合理调配、管用结合、物尽其用”的原则，必需办理固定资产登记，入帐建卡，做到帐、卡、物相符，同时要求购置有方案，验收有凭据、领用有手续，出库有登记。
物流公司仓管部岗位职责
物流公司仓管部岗位职责
物流公司仓管部岗位职责
易自立货管部岗位职责
货管部岗位职责：
（1）负责本公司所有货物的入库工作，严格按照入库程序核对品种、规格，逐件检
查货物
配置清点入库，对入库货物的品种、配置及数量的正确性、准确性负责。
（2）负责货物分理标签的粘贴工作，并负责货物出、入库标签的整理工作。
（3）建立入库货物的保管账，认真记录收、发货的情况，做到账目清楚。
对货物保
管账、
物一致性、完好性负责。
（4）严格按照规定的出库、调货程序及时出（调货），并负责货运单的传递工作
（传送至
（5）负责及时向计划、内勤、客服、品管部反映货物入库前的货损、货差等问题。
（6）负责每周一次的库存滞留物资的统计和上报工作，负责每月的月盘点工作。
（7）按照货物保管的技术要求，保证库存货物的干燥、不潮湿、不霉变。
（8）负责做好仓库的安全保卫和防火、防盗工作。
（9）负责对于每天运营中心货场内流通的货物进行分拣和问题货物的上报和处理。
（10）负责仓库内货物现场的操作指挥并根据区域将货物进行分类，确保自提货物、中转货
物、配送货物的出入库数目一致。
每天对仓库内所有未出库的货物进行清点，确保实
物数目与系统、单据数目一致。
（11）负责完成运营中心经理及公司安排的其他临时性工作。
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物流各岗位职责
1、物流部经理岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：营销副总经理
(2)主要职责
A.全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
B.公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
C.保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
D.组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。
E.协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
F.掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
G.负责本部门的员工管理与考核工作。
2、订单业务主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
A.组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
B.做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。
C.在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
D.负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
3.储运主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
A.对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
B.指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。
保证货物的安全与记录的正确清晰。
C.指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。
D.做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
E.负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
4.订单业务员岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：订单业务主管
(2)主要职责
A.订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。
B.订单业务员对上述业务进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离，各业务环节彼此衔接、监控。
C.订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的（包括办事处）业务查询与落实的顺利。
5.仓管员岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：储运主管
(2)主要职责
A.按公司制度做好仓库的各项管理工作。
成品入、出库的记录准确及时。
对出入库单据、成品严格审验。
B.根据发货单组织备货员完成备货工作。
C.做好仓储帐目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的成品品种及实际数量。
D.做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。
E.出入库日清日结，每月定期盘点。
根据流量情况及时向储运主管提出储存结构与数量的调整建议。
F.协助完成储运主管交付的其他工作事项。
6.导购员岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：订单业务主管
(2)主要职责
A.做好样品展示工作，及时更换样品与上新品。
B.熟练掌握产品知识与卖点,为上门客户详尽介绍公司各产品系列，并指导客户对产品的选择。
C.做好各类客户的接待服务工作，树立公司形象。
D.完成订单业务主管交办的其他事宜。
7.出库编号员岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：储运主管
(2)主要职责
A.准确及时地对出库商品的编号进行核查、登记。
B.对各地市场经理的编号查询及时作出回复。
不断改进编号与登记工作，以更准确地区分商品流向。
C.完成储运主管交办的其他工作事宜。
8.出库检验员岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：储运主管
(2)主要职责
A.对待发运商品完成最后一次出库前的检验，认真核对出库单与实际备货的品种、数量以及包装情况。
B.及时纠正单、实不符的问题，确保装运过程中无差错。
C.完成储运主管交办的其他工作事宜。
9.司机(送货员)班长岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：储运主管
(2)主要职责
A.根据发货工作的要求，做好车辆班次计划与调度工作。
B.保持送货工作的高效率，发运手续及单据应保证无差错。
C.与运输部门（单位）保持良好通畅的联系，及时解决工作中出现的问题。
对货运单位的服务状况应及时向公司报告。
保持车辆状况的良好，降低维修成本。