2018-停薪留职合同样本-易修改word版 (3页)

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停薪留职合同模板5篇

停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。

1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。

为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。

二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。

2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。

三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。

3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。

四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。

4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。

五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。

5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。

六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。

6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。

停薪留职合同模板

停薪留职合同模板甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、乙方在甲方担任（职务）一职，自（年月日）起至（年月日）止，停薪留职。

期满后，乙方将恢复正常工资福利待遇，继续履行工作职责。

二、乙方停薪留职期间，公司不再支付乙方任何工资、奖金、津贴等相关薪酬。

但保留乙方在公司的职位，并在条件允许的情况下，根据实际情况可允许乙方在公司进行相关工作或培训。

三、乙方停薪留职期间，仍然要遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，维护公司的形象，认真履行岗位职责。

四、乙方停薪留职期间，如有转职意愿，应提前一个月书面告知甲方，经双方协商一致后可解除停薪留职关系。

五、甲方在停薪留职期间有权随时停止乙方的停薪留职资格，恢复正常支付工资，或根据公司规定解除劳动合同。

六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。

合同期满后，如有需要可延长合同期限或重新签订新合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日特别提示：1.停薪留职是指员工暂停工资的同时保留工作岗位，一般是为了照顾家庭、学习进修等个人原因而暂时离开工作岗位。

2.员工在停薪留职期间，公司不再支付工资，但保留其在公司的职务，员工应遵守公司规章制度，尊重公司的管理，随时准备恢复工作。

3.员工在停薪留职期间如有重大违纪违法行为，公司有权停止其停薪留职资格，或者解除劳动合同。

4.停薪留职合同期限届满后，如员工无需继续停薪留职，应提前一个月书面告知公司，双方可重新协商劳动关系。

5.本合同正本适用于在校生及其他需要休假的员工，如有需要可酌情修改。

停薪留职合同完整版6篇

停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。

二、留用期限：从年月日至年月日止。

三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。

四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。

五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。

六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。

七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。

八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。

九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。

希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。

第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。

停薪留职合同模板通用版6篇

停薪留职合同模板通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同模板甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________鉴于甲方需要暂时减少人员成本，乙方愿意自愿停止薪资发放并保留工作岗位，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、基本信息1. 停薪留职时间：自____年__月__日起，至____年__月__日止。

2. 工作岗位：乙方在甲方担任_______职位。

3. 工作内容：乙方在停薪留职期间仍需履行正常工作职责。

二、停薪留职期间权益1. 停薪期间，甲方将不再发放乙方的工资、奖金以及其他福利待遇，但乙方的工作岗位将被保留。

2. 乙方在停薪留职期间，仍需履行公司规定的工作时间、工作内容和工作要求。

3. 乙方停薪留职期间，甲方将继续为其提供合法的工作保障，不得因乙方停薪留职而非法解雇或辞退乙方。

4. 在停薪留职期间，乙方如需退出停薪留职协议，需提前通知甲方并经双方协商解除协议。

三、恢复薪资待遇1. 在停薪留职期满之后，甲方将根据公司情况和乙方表现评估，恢复乙方的薪资待遇。

2. 在停薪留职期间，如果甲方需要乙方返回工作，应提前通知乙方并协商恢复薪资待遇的事宜。

三、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字生效，并对双方具有约束力。

2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

甲方（公司盖章）：__________乙方（员工签名）：__________签署日期：____年__月__日以上为停薪留职合同模板，若有任何修改，请在双方友好协商的基础上进行调整。

希望双方能够遵守合同约定，共同维护公司和员工的合法权益。

篇2停薪留职合同模板通用版甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方有关规定, 乙方申请停薪留职。

经双方友好协商, 现就停薪留职事宜, 甲乙双方达成如下协议:一、工作职责1. 乙方停薪留职期间, 继续履行原工作职责, 忠实、勤奋地履行工作职责。

2. 甲方在乙方停薪留职期限内, 保留乙方原有的岗位, 不安排其他人员代替。

2018停薪留职合同范本

2018停薪留职合同范本停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。

在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。

这类合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。

合同有效期一般不超过二年。

其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。

停薪留职合同范本一甲方：__________(单位)代表人：_______________职务：_________________乙方：_________________性别：_________________出生年月：_____________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。

乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。

逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

停薪留职合同合同样本5篇

停薪留职合同合同样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同样本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）电话：（联系方式）乙方：（员工姓名）联系电话：（联系方式）鉴于乙方现任公司（或部门）的员工，且有意参加公司提供的停薪留职计划，双方经协商一致，达成如下协议，并共同遵守：第一条合同目的乙方在公司停薪留职期间仍然保留员工身份，在公司停薪期间，公司停止支付乙方的薪资和相关福利，但在乙方重新回到工作岗位之前，公司不得单方解除乙方的劳动合同。

第二条合同期限本合同自（日期）开始至（日期）止，共计（天数）天。

第三条工作内容乙方停薪留职期间，需配合公司做好相关工作交接工作，并保持公司机密信息的保密。

第四条权利义务4.1 公司在停薪留职期间保留乙方的原岗位，等待乙方重新回到工作岗位；4.2 乙方在停薪留职期间需保守公司商业秘密，不得私自泄露公司相关信息；4.3 乙方需在公司规定的时间内参加相关培训，提升个人技能；4.4 乙方需在停薪留职期间继续参加公司的社会保险等相关福利政策。

第五条岗位回归乙方若在停薪留职期间有其他公司工作机会，需提前通知公司，公司有优先回归乙方原岗位的权利。

第六条解除合同6.1 在规定的停薪留职期间内，如乙方自行离职或违反公司规定被辞退等，公司有权提前终止该停薪留职合同；6.2 如公司违反本停薪留职合同内容，乙方有权提前解除该合同。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2 本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字日期：（盖章）意见：（日期）签字日期：篇2停薪留职合同合同样本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，并希望乙方能够在特定时间内暂停工资待遇，现双方经友好协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限乙方同意在自（具体日期）开始，暂停甲方发放给乙方的工资待遇，停薪留职期限为（具体时间，例如6个月）。

停薪留职协议模板（三篇）

停薪留职协议模板【停薪留职协议】甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于：甲方是一家合法注册的公司，具备雇佣员工的资格和能力；乙方是甲方公司的员工，已完成入职手续，正式成为甲方公司的员工；甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方目前的工作情况达成如下协议，以维护双方合法权益，共同促进甲方公司的发展。

一、协议内容1. 甲方同意停止向乙方支付工资，但继续支付乙方的基本社会保险费用及其他法定福利费用，包括但不限于住房公积金、失业保险费、医疗保险费等。

2. 乙方同意接受停薪留职，并配合甲方工作安排。

3. 乙方享有停薪留职期间的带薪年假及其他法定假期。

乙方需提前向甲方提出带薪年假的申请，经甲方批准后，可享受相应的年假待遇。

4. 乙方停薪留职期间，应当积极主动参与公司组织的培训、学习等活动，提升个人能力和技能。

二、期限与解除1. 本协议自双方签字之日起生效，期限为[具体期限]。

2. 若乙方在停薪留职期满后，与甲方再次签订劳动合同，乙方的停薪留职期不计算为连续工作年限。

如乙方未与甲方再次签订劳动合同，乙方停薪留职期将计算为离职时间。

3. 若乙方在停薪留职期满后未与甲方签订劳动合同，并希望继续留在甲方公司工作，乙方需重新进行入职手续，并与甲方重新签订劳动合同。

4. 本协议经双方当事人签字并加盖公司公章后生效。

三、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

2. 本协议的解释、执行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

3. 本协议自甲方公司生效日起生效，经甲乙双方签字并加盖公章后生效。

4. 本协议未尽事宜，可经甲乙双方协商后追加修改，修改后的内容需以书面形式确认。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：停薪留职协议模板（二）甲方：___________________________________（以下简称“公司”）乙方：___________________________________（以下简称“员工”）鉴于：1.员工在公司工作期间表现优秀、表现出良好的职业素养和个人能力；2.公司对员工工作表现非常满意，希望能够保留员工；3.员工在个人发展方面亦有相关意向；4.公司愿意提供停薪留职机会。

停薪留职合同范文3篇

停薪留职合同范文3篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在保留甲方员工身份的同时，暂时离开工作岗位，以便追求个人发展或其他事业。

本协议旨在明确双方权益，保障停薪留职期间的各项事宜。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、工资待遇及福利1. 乙方在停薪留职期间，甲方暂停发放工资及奖金。

2. 乙方保留社保关系，甲方继续为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的其他福利待遇。

四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。

2. 乙方应积极关注甲方的发展，并为甲方的业务拓展提供支持和帮助。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给第三方。

4. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5. 乙方应定期向甲方报告个人发展情况，以便甲方了解乙方的动态。

五、协议解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方在停薪留职期间有损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止本协议。

3. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要恢复工作，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，可解除本协议并恢复工作。

4. 协议期满，双方不再续签的，本协议自然终止。

六、违约责任1. 双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方在停薪留职期间泄露甲方的商业秘密或从事损害甲方利益的活动，应承担相应的法律责任。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

停薪留职合同样板3篇

停薪留职合同样板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要留住乙方的人才，同时乙方有原因需要暂时停止薪水但保留工作岗位，双方经协商一致，特订立本合同如下：第一条合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。

期满时，乙方可选择继续工作，并恢复薪资待遇，也可选择离职。

第二条工作安排1. 乙方自签订本合同之日起，停止领取薪资，但继续履行职责，保持工作状态。

2. 乙方在合同期限内不得以任何理由请假、擅自离职或拒绝工作安排。

3. 甲方保证乙方的工作内容和工作环境不发生重大变化，保持原有职位和权利。

第三条绩效考核1. 乙方在停薪留职期间，仍需参加绩效考核，但不影响正常评定。

2. 若乙方在绩效考核中表现优异，甲方有权根据情况调整薪酬待遇。

3. 若乙方在绩效考核中表现不佳，甲方有权采取必要措施。

第四条保密义务1. 乙方在停薪留职期间仍需遵守保密义务，不得泄露公司机密信息。

2. 乙方对公司的商业计划、战略和机密信息负有保密责任。

第五条解决纠纷本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人力资源部门申诉，并接受公司仲裁。

第六条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字盖章生效。

2. 本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：证人（签名）：日期：篇2停薪留职合同甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）联系地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲方拟对乙方执行停薪留职的安排，经甲、乙双方友好协商一致，特订立本合同并共同遵守以下条款：一、合同期限：本合同自乙方停薪留职之日起生效，至乙方获得复职或辞职之日止。

二、停薪留职安排：1. 乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、福利等各类报酬。

2. 乙方停薪留职期间，乙方仍然享有甲方提供的社会保险等相关福利待遇。

2018停薪留职合同范本

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载2018停薪留职合同范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。

在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。

这类合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。

合同有效期一般不超过二年。

其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。

停薪留职合同范本一甲方：（单位）代表人：__________________职务：____________________乙方：____________________性别：____________________出生年月：________________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。

乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留职期限：从年月日起到________ 年月日止，共为__________________ 年。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行O三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

停薪留职合同样本3篇

停薪留职合同样本3篇篇1停薪留职合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要保留乙方在公司的工作经验，但由于特殊原因，暂时无法向乙方支付工资，因此经双方协商一致，达成如下约定：第一条乙方同意在停薪留职期间仍然履行公司规定的工作职责，维护公司利益。

第二条甲方在停薪留职期间不向乙方支付任何工资、奖金或其他福利，但乙方保留享受公司提供的其他福利及待遇的权利。

第三条停薪留职期间的相关事宜，甲乙双方需按公司规定进行书面记录，保留相关证据。

第四条停薪留职期间，如乙方违反公司规章制度，公司有权终止合同并撤销乙方停薪留职的资格。

第五条停薪留职期限为_____年，期满后双方可重新协商签订新的劳动合同。

第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：注：本合同一经签署即生效，如有任何争议，依法提交有关部门解决。

（此份为存档份）篇2停薪留职合同样本甲方（单位）：___________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为确保公司运营的稳定性和可持续性，需要乙方停薪留职，同时为维护乙方的利益，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。

合同内容如下：第一条合同目的为了保障甲方的正常运营和乙方的合法权益，乙方自愿停薪留职，双方遵守本合同的约定。

第二条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

第三条停薪留职期间1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方支付的工资待遇，但保留甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、公积金等；2. 乙方在停薪留职期间，仍然受到甲方的管理，并需遵守甲方的相关规章制度；3. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方的商业机密。

第四条终止条件1. 任何一方未履行本合同约定的，需承担相应的法律责任；2. 若乙方有特殊情况需要终止停薪留职合同，需提前30天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。

停薪留职合同模板(3篇)

停薪留职合同模板订立合同双方：甲方：_____（单位）代表人：_____ 职务：_____ 乙方：_____，性别_____，出生年月_____.根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.一，停薪留职期限：从____年____月____日起到____年____月____日止，共为____年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的____％向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十，其它：_____.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交_____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份.甲方：____单位（盖章）代表人：_____（盖章）乙方：_____（盖章）____年____月____日订停薪留职合同模板（二）甲方：_____代表人：_____职务_____乙方：_____性别_____出生年月_____根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协，特订立本合同，以便共同遵守法。

停薪留职劳动合同范本（精选5篇）

停薪留职劳动合同停薪留职劳动合同范本（精选5篇）在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的停薪留职劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

停薪留职劳动合同1甲方：___________乙方：______________________根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：第一条、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

第二条、停薪留职期间，乙方保证做到：1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；2、不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；4、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。

第三条、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

第四条、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

第五条、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

企业停薪留职合同范例3篇

企业停薪留职合同范例3篇篇1甲方（单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据工作需要，经过充分协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权利义务，达成如下协议：一、停薪留职事项1. 乙方因个人原因申请停薪留职，在留职期间暂停发放薪资，保留职务。

留职期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后如双方无异议可办理续签手续。

二、工作职责及义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。

如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2. 乙方应积极履行工作职责，维护甲方利益，保守甲方商业秘密。

如有损害甲方利益的行为，甲方有权追究其法律责任。

三、薪资及福利待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪资及福利待遇。

若乙方在留职期间有突出贡献或业绩突出，甲方将视情况给予适当奖励。

2. 乙方在留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由乙方自行承担。

甲方有义务为乙方保留社会保险关系，相关费用由乙方按时足额缴纳。

四、停薪留职后的安排1. 停薪留职期满，乙方应按时回甲方办理复工手续。

如因个人原因无法继续履行职务，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可离职。

2. 乙方在停薪留职期间如有违法违纪行为或严重失职行为，甲方有权解除本合同，并视情况追究其法律责任。

五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如有违约行为，违约方应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间如擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，甲方有权追究其法律责任。

3. 甲方如违反本合同约定，未按时为乙方保留社会保险关系或侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

停薪留职合同「样本」3篇

停薪留职合同「样本」3篇篇1停薪留职合同样本甲方（单位）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于甲方需要安排人员到外地或外单位工作或学习，为保障乙方的工作岗位，特订立本停薪留职合同，依据《劳动法》、《企业内部管理规章》及相关规定，经协商一致，就下列内容达成协议：一、合同内容1. 乙方自______年月日至______年月日停薪留职。

2. 乙方停薪留职期间，甲方停发乙方工资，同时对乙方在职位上享有的各项待遇暂停执行。

3. 乙方停薪留职期间，甲方如需要乙方参加工作或有其他需要时，应提前通知乙方，乙方应根据甲方通知准时履行工作职责。

二、返岗条件1. 乙方应在停薪留职期间保持联系畅通，如有甲方通知，应根据甲方具体安排及时返岗。

2. 乙方停薪留职期间如擅自离职或未经允许在合同规定期限内返岗，将被视为自动提出辞职，视为乙方主动辞职。

三、续聘协商1. 乙方在完成停薪留职期满后，甲方可根据工作需要决定是否续聘乙方。

若续聘，应重新签订相关劳动合同，并恢复乙方工资待遇及其他相关待遇。

四、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（单位）：______________________ 乙方（职工）：______________________签署日期：______年______月______日（本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力）篇2停薪留职合同样本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要保留乙方的工作岗位，但由于特殊原因需要停薪留职，双方经过协商一致达成以下停薪留职协议：一、岗位及工作内容乙方原担任的岗位为（岗位名称），工作职责为（具体工作内容）。

在停薪留职期间，乙方仍然保留该岗位，但不再享受工资待遇。

二、停薪留职期限本次停薪留职期限为（具体期限，如6个月），从（具体日期）开始到（具体日期）结束，期满后乙方将恢复原有的工作岗位和工资待遇。

停薪留职合同「样本」

停薪留职合同「样本」甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间应按时完成甲方安排的工作任务。

2. 乙方的工作地点为____________________。

四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资。

2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的福利待遇。

3. 若乙方在停薪留职期间为单位做出贡献，甲方将视情况给予相应奖励。

五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在停薪留职期间的社会保障。

2. 乙方在停薪留职期间因工作原因导致的意外伤害，甲方应承担相应责任。

六、保密义务乙方在停薪留职期间及之后，应对涉及甲方商业机密的信息严格保密，不得泄露给第三方。

七、竞业限制乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因违约给甲方造成的损失。

2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。

九、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

3. 双方任何一方如有违约行为，对方均有权解除本合同。

十、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

停薪留职合同样板通用版3篇

停薪留职合同样板通用版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1停薪留职是指员工在不领取薪水的情况下，暂时离开工作岗位，但保留其工作岗位的一种制度。

这种制度在一些特殊情况下被广泛运用，如员工需要照顾家人、进行进修学习、参与社会服务等等。

为了明确员工和企业双方的权利与义务，签订停薪留职合同是必不可少的。

下面是一份停薪留职合同样板通用版供参考：停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、合同目的为了满足乙方因特殊情况需要暂时离开工作的要求，甲乙双方经协商一致，达成以下协议，特签订本停薪留职合同。

二、停薪留职期限乙方停薪留职的期限为（具体天数/月份），自（日期）起至（日期）止。

三、乙方工作岗位保留乙方在停薪留职期间，其所在的工作岗位将被保留，并且在停薪留职期满后，乙方将恢复工作岗位。

四、乙方权利和义务1. 乙方在停薪留职期间不享受公司薪资待遇，但保留基本的员工福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事可能对公司造成竞争的行为，不得泄露公司商业机密。

3. 乙方在停薪留职期间需及时与公司保持沟通，并配合公司工作安排。

五、甲方权利和义务1. 甲方需为乙方保留工作岗位，并在停薪留职期满后，恢复乙方的工作权利。

2. 甲方需向乙方提供必要的工作支持和协助。

3. 甲方有权要求乙方在特定情况下返回工作岗位。

六、合同变更和解除双方一致同意变更或解除本合同的，应当书面通知对方，并经双方双签后生效。

七、其他事项1. 本合同采用电子文本形式，经双方签字确认后生效。

2. 本合同自甲、乙双方签字确认之日起生效。

甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为停薪留职合同样板通用版，希望甲乙双方在签订停薪留职合同时能够按照实际情况做出适当调整，以维护双方的权益。

同时，在签订合同之前，建议双方充分沟通，明确各自的权利和义务，以保证合同的有效执行。

希望本合同能够为甲乙双方的合作提供一定的便利，谢谢！篇2停薪留职合同甲方（单位）：______________法定代表人：______________乙方（员工）：______________身份证号：______________因______________原因，经甲、乙双方协商，达成如下停薪留职合同：第一条合同期限：本停薪留职合同自________年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后终止。

停薪留职合同模板通用版3篇

停薪留职合同模板通用版3篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________身份证号码：__________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，乙方因个人原因暂时离开工作岗位，经甲方同意实施停薪留职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲方的合法权益，同时为乙方提供一定时期的职业发展机会。

二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期限届满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。

三、停薪留职事项1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，甲方保留其职位，但乙方不享受任何职务晋升及参与职务竞争的权利。

3. 乙方应自行承担在停薪留职期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等），并自行承担因离职造成的其他相关费用。

4. 乙方在停薪留职期间所从事的工作、经营活动与甲方无关，由此产生的法律责任由乙方自行承担。

四、权利义务1. 甲方有权对乙方的停薪留职申请进行审批，并决定是否同意乙方停薪留职。

2. 甲方有权在乙方停薪留职期间，对乙方的职位进行调整或取消。

3. 乙方有权申请停薪留职，但在停薪留职期间不得侵犯甲方的合法权益。

4. 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的相关规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。

5. 乙方在停薪留职期满后，应按时归岗，并按照甲方的要求继续履行工作职责。

五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

2. 若乙方在停薪留职期满后未能按时归岗，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿。