招聘电话邀约面试话术

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人力资源电话邀约话术

人力资源电话邀约话术

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现在很多HR都抱怨打电话邀约不到人来面试,这是什么原因呢?最重要的你话术不到位,要知道不经意的一句话直接会让应聘者对面试单位不感冒,所以,下面准备了几套合适的招聘电话邀约话术,供HR参考!

招聘电话邀约话术(一)

你好?是XXX小姐/先生吗?

我公司在xxx收到您的简历,想约你明天XX时间来本公司面试,看您方便吗?(不方便再另外约时间)

我公司名称是XXX,您应聘的职位是XXX,请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站,如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。

那明天准时见,再见!

招聘电话邀约话术(二)

您好,请问您是××吗?

这里是××公司人力资源部,您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的方式)?

请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了,再见”) 我们邀请您参加面试,××月××日上午××点你方便来公司吗?

我们的地点是××,您可以乘坐××到××站,下车后找到××,我们公司就在旁边;

面试时请您准备好××证、××证……;

如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,请尽量提前联系我们;

我叫××,到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;

祝您愉快,再见。

招聘电话邀约话术(三)

1) 您好,请问您是**吗?

2) 这里是××公司行政部,您是否在××月××日向我们投递简历应聘**职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘××岗位等)

3) 请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?

电话招聘的邀约话术

电话招聘的邀约话术

电话招聘的邀约话术

电话招聘邀约的技巧

面试通知:

您好!请问是***吗?(停顿1秒)我是XXX的人事部,(停顿2秒)

如果是投我们公司简历的,我在我们公司的招聘网站(前程无忧或者58)看到了您的简历。我们经过初步审核,觉得

您比较适合我们公司。我们邀请您明天上午9点-11点半来参

加我们公司的统一面试。

如果只是在招聘网站上找的简历,我们是通过XX网站看到您的简历的。我们仔细看过您的简历,觉得您比较适合我们公司的XX职位/岗位。我们邀请您明天上午9点-11点半来参

加我们公司的统一面试。

以下是我们的公司地址:深圳宝安区沙井镇沙井路118号京基百纳广场附近创智空间七楼709.地铁11号线沙井站,附近公交站点:XXX。如果有任何问题或找不到地方,都可以打xxxxxxxx与我们联系!

如果您不方便记地址,我们会以短信的形式将我们公司的详细地址及电话号码发送到您的手机上。或者我们会以邮件的形式把面试邀请函发到您的邮箱上。如果您在面试途中有任何问题,可以直接拨打这个电话与我们联系。

请记得带上简历参加面试。再次强调,明天上午9点-11点请准时来我们公司面试。明天见,再见。

面试者的疑问:

1.请问一下你们公司是做什么的?

我们公司是一家IT信息服务类的公司,主要从事企业集团短信运营、软件开发销售和XXX增值业务。

2.我来你们公司应聘的职位是?

您应聘的是销售代表。我看过您的简历,发现您有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧?我觉得这份工作还蛮适合您的。

如果您不想从事销售类的工作,那您想从事哪方面的工作呢?我们公司有销售类、文职类和技术类的工作。您可以来我们公司做个面试,具体问题我们可以当面详谈。我相信您也不会愿意放弃这样的一个机会,对吧?

应聘者电话约面试话术

应聘者电话约面试话术

应聘者电话约面试话术

应聘者电话约面试话术

邀约求职者就相当于约会,但是这个约会是需要一定技巧的。也就是电话邀约求职者的时候,你该做哪些事情、怎样做和不该做哪些事情等等。下面就是小编整理的应聘者电话约面试话术,一起来看一下吧。

电话邀约面试的步骤

(1) 电话接通,礼貌问候

HR:您好,请问是某某吗?(得到确认后)

请问现在通话方便吗?(如果方便可继续接下来的通话,如果不方便,可再约时间)

(2) 自报家门,确认求职意向

HR:您好,我这边是XXX,是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历/我从某某招聘网站看到您的简历,请问您现在是在寻求某某方面的工作吗?(求职者如回答否,那礼貌道别。如回答是,可继续)

HR:我们这边有一个某某岗位,比较适合你,我们单位是在某某地点,不知道离您家的距离怎么样?/我留意到您住在某某地,离我们这边要××小时的车程。(我们公司大多在交通便利的地方,交通便利是我们的优势哦)

(3)简单沟通公司情况及工作内容

HR:您好,现在天气比较冷,过来一趟也不容易,我想事先跟您沟通您的一些基本情况,需要三分钟的时间,您看可以吗?

如果应聘者OK,可沟通公司的主营业务,人员情况,工作内容,让应聘者对公司及工作有个大概印象,如果应聘者感兴趣的话,接下来就可以邀约面试了。

(4)确定面试时间

HR:不知道明天是否有时间可以安排来公司面试一趟,您看是上午方便还是下午?我们面试的流是。。。。大概需要40分钟到一个小

时,您看约在这个时间好吗?

(5)电话结束后短信发详细信息

发送短信是很有必要的,需要说明地址、路线。这样不熟悉的路线的候选人拿出手机就可以看到路线,不用再拿笔记上,如果有突发情况(如找不到路,有事来不了)都可以联系到HR。这样很大程度上方便了应聘者,也会提高我们的邀约成功率。

招聘电话邀约话术技巧通用4篇

招聘电话邀约话术技巧通用4篇

招聘电话邀约话术技巧通用4篇

(实用版)

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序言

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招聘话术模板

招聘话术模板

招聘话术模板

招聘专员电话邀约话术:

招聘员:您好,请问是XXX吗?

应聘者:是的,你是哪里?

招聘员:你好,我这边是___的招聘老师,我在BOSS直聘上看到了你的简历,请问你现在工作是否落实好了呢?

应聘者:还没有

招聘员:好的,我们这边已经仔细查看了你的简历,看到你是想找一个销售岗位的工作是吧?

应聘者:是的

招聘员:根据你的简历,发现你各方面都很适合我们的招聘需求,你看明天下午2:00到我们公司来面谈可以吧?

不同回答的应答:

1.应聘者:请问你们是做什么的?

招聘员:我们是___,扎根重庆已经十余年了,主要从事___等业务。目前对于重庆市场来说,我们做的这块市场空间非常大。在电话里三言两语哪里说得清,你明天下午2:00到我们公司来具体详谈吧!

2.应聘者:可是我没做过这方面的啊!

招聘员:没有什么是不去做就会做的。你以前可能没有做过这一行,但是销售是相通的。以你的销售经验上手肯定很快的!

3.应聘者:我不太想做这方面的。

招聘员:我很理解你的想法。一时间要换到一个自己没有做过的行业,多少有点抗拒。但是我们找工作肯定得找个市场

空间大,发展前景好的,你说是吧?以前没做过没关系,找工作都是一个互相选择的过程。过来面谈,相互了解一下,说不定就改变想法了呢。而且我们公司有专业全面的培训,你不用担心自己没做过做不好。来吧,我跟你讲一下我们公司地址,你记一下。

应聘者:我现在不方便记,可以发到我手机上吗?

招聘员:好的,那我把面试邀请以短信形式发到你的手机上,你要注意查收一下哦。

应聘者:好的

招聘员:明天下午2:00记得准时哟,到了之后直接打电

三大电话邀约面试话术面试技巧

三大电话邀约面试话术面试技巧

三大电话邀约面试话术_面试技巧

三大电话邀约面试话术

1、初试通知

1)您好,请问您是某某

吗?

2)这里是重庆市法伊威源商贸有限公司行政部,您是否在某某月某某日向我们投递简历应聘某某职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘某某岗位等)

3)请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?

4)很感谢您的支持和关注。我们邀请您参加面试,某某月某某日上/下午某某点您方便来我公司吗?

5)面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等

6)我单位的地点是:某某某某某某某某某某某某

(了解对方目前住址)

A乘坐K某某某某至北沙路口下车,即可到我公司

B杭州汽车东站,乘坐K某某

x,到达底站某某x,转公交车K某某x,坐至世纪公园下车,往东走,十字路口就可以看到我公司

6)如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,还请尽量提前联系我们

7)我叫某某,到时您可以直接联系我,公司电话号码是************

8)如果您不方便记,随后我就将以E-mail形式发至你邮箱,并再次确认对方的邮箱地址(E-mial内容如表1)

9)如果对方问及薪资问题,尽量避免直接回答,可委婉地告诉对方:

A在面试之后,我公司将根据您的综合能力,设定岗位等级与薪资

B或简要告诉一系列福利情况(工作时间、住宿、工作餐等)

10)祝您愉快,再见。

2、复试通知:

某某先生/小姐/女士,您好!这里是重庆市法伊威源商贸有限公司,感谢您在x月x日参加我公司某某

职位的面试,我们公司领导认为您比较符合职位要求。请您来我公司与(某某x总监等)再做一轮面谈,不知道您某某月某某日上/下午某某点方便吗?

邀约应聘者的有效话术

邀约应聘者的有效话术

邀约应聘者的有效话术

电话预约面试是我们最经常用的一种预约方法,既然是预约,那么这里其实存在很多的变数,也就是我们不可控制的因素在其中,包括天气、应聘者所在的位置带来乘车线路的方便与否、是否有突发事件等。应聘者是否准时赴约我们不可能强制要求,但是我们可以吸引。下面是我整理的比较合适的邀约话术:

1、您好,请问是某某先生/女士/小姐吗?

2、我是泊音企业人力资源部,我姓李,请问您现在说话方便吗?

3、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职简历,是应聘我们公司某某职位的,您还记得吗?

4、您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天上午10点可以吗?

5、我们公司的地址是在芝罘区宁海路96付31,您可以乘坐2、45、51路公交车到达,面试时间为上午10点,请准时参加。如果有其他的事情请提前拨打这个电话和我们沟通,如果我不在位子上的话,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者有什么想了解的吗?

7、最近天气慢慢变凉了,出门请注意保暖,我们明天上午10点见。

整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。招聘方和求职者往往因为信息的不对等,导致双方沟通的不顺畅,如果从预约面试开始就没有解决这个问题,那么会带来一系列的问题,最终导致招聘的失效。

1、一般都用您字而不用你字,表示对对方的尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大,但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别,况且很多的求职者比我们的年龄要大,用您字并不降低自己的身份。不要以为只有招聘方在意细节,一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术_1

打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术_1

打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术

电话约人来面试的话术

在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,我大致列出如下几种电话邀约话术:

1、针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下话术:

“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好,我们是公司人力资源部的,在人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是,想约你时间到我们公司面试,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:“(如果对方不方便记录,你可说”先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“

2、主管级以上职位:

“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好,我们是公司人力资源部的,方便听电话吗? 如果是自动投递的,可以说:在人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);

如果聊的还可以的话,就说:想约你时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:“(如果对方不方便记录,你可说”先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。

一、致电前的准备

①读准应聘者的姓名

中国姓氏名字多样,而且读音多变,稍不注意就会对错,读错别人的姓名是一件很不礼貌的事情。作为面试官或招聘人员,在有应聘者的求职资料的基础上,还读错应聘者的姓名,这是很不应该的事情。所以在遇到陌生的姓氏或字词不能正确把握读音时,不要想当然。这时桌面上准备一本新华字典是十分有必要的。

1、电话邀约面试话术与技巧大全

1、电话邀约面试话术与技巧大全

HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全

在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,小编大致列出如下几种电话邀约话术:

1.针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下话术

“先生或小姐你好,我们是…公司人力资源部的,在…人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是…,想约你…时间到我们公司面试,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:…(如果对方不方便记录,你可说. …先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢

2.主管级以上职位

XX经理或XX总你好,我们是XXX公司人力资源部的,方便听电话吗?如果是自动投递的,可以说:在XX人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是XXX,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);

如果聊的还可以的话,就说:想约你XXX时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:XXX(如果对方不方便记录,你可说. XXX 先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。

3.常见的电话邀约面试话术大全

4.1、你好,请问你是XXX吗? (确认对方身份)

5.2、我是XXX公司XX部门的招聘专员,我叫XXX (让对方知道你是谁)

3、现在和你通话方便吗? (确保对方有时间在注意你说话)

打电话招聘人话术

打电话招聘人话术

打电话招聘人话术

打电话招聘人话术

这里的“电话预约面试”与“电话通知面试”不同,招聘官针对的简历人群更广泛,比如可能是没有投递本公司招职位的简历,也可能作为电话预约的目标,至于打电话招聘需要掌握哪些话术呢?下面就随爱汇网店铺一起来了解下吧!

打电话招聘人话术(一)

首先,电话预约面试的重要性

1、目前居高不下的“爽约率”(简历来源:多为主动搜寻的简历)

2、通过招聘专员的讲解,给企业一次展示的机会

3、说明公司对候选人的重视程度,给候选人吃一粒“定心丸”

4、合理协调面试时间,给用人部门和候选人提供方便

5、争取提高预约成功率,充分利用简历资源,节约成本

其次,招聘官电话预约面试常见步骤及问题处理

一、确认对方身份,询问是否接听电话

示例:“您好,请问是XX吗,我是XX企业人力资源部招聘负责人XXX,您现在方便说话吗?”

——确认对方身份很重要,领导、同事代接听了麻烦不小

——告知候选人,您是XX企业人力资源部的,大概也就明白来电来意了

——告诉对方您是负责人,候选人自然感觉受到重视

——询问是否方便接听,既考虑到候选人可能诸事缠身,也是表达一种尊重

二、说明简历来源,简介公司及岗位

示例:“我们在XX网站上收到一份您的简历,应聘的是XX岗位,还有印象吗?XX企业是一家……(全是优势)……,我们这个岗位主要负责……(地位重要)……”

——如果是搜索的简历,可说“我们在XX网站上收到一份您的简历,是XX网站推荐给我们”,要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎

头干的事儿;说明是网站推荐给我们的,给候选人一个合理解释——如果简历是候选人主动投递的,关于公司及岗位介绍,能免则免

打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术(2)

打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术(2)

打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术(2)

打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术

打电话叫人面试的范例

有意愿:

H:喂,您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W:我是,你是哪位?

H:您好,我们是XXXX有限公司人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?

W:哦,你说吧

H:我们在××人才网上看到您的个人简历,请问工作找到了吗?

W:哦,还没有(若是找到了,则恭喜后挂机)。

H:您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容上来看,和我们目前XXX岗位的要求还是很匹配的,不知道您是否对这个工作感兴趣呢?

W:哦,还可以。

H:那您明天有时间吗?明天下午XX点我们公司有场面试会,我们可以见面再详聊。

W:可以。

H:好的,那您记一下时间,和地址;我们公司的地址是在XXXX,你可以乘坐公交车到XXX站,面试时间为×点,请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通

W:好的,谢谢,那你能告诉我怎么坐车吗?

H:你可以坐公交车到XXX,(如果是XX方向来的,就告诉他:下车后走地下隧道到马路对面,XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘,你可以坐XXXX车线到XXX,走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下,方便你乘车。

W:好的,谢谢。

H:不用,希望你明天准时到公司,我们明天见,再见!

无意愿:

H:喂,您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W:我是,你是哪位?

H:你好,我们是XXXX有限公司人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?

W:哦,你说吧

H:我们在××人才网上看到您的个人简历,请问工作找到了吗?

电话邀约招聘话术

电话邀约招聘话术

电话邀约招聘话术

引言

电话邀约是招聘过程中非常重要的一环,通过电话邀约可以有效地筛选候选人,建立良好的候选人体验,提升招聘效率。有效的电话邀约话术可以让候选人感受到专业与诚意,增加成功邀约的概率。本文将为您提供一些电话邀约招聘的话术示例,帮助您提升电话邀约的效果。

电话邀约招聘话术示例

1. 打招呼与自我介绍

•打招呼:您好,我是XXX,来自XXX公司,您是否是XXX先生/女士?

•自我介绍:我是XXX公司的招聘经理/HR,我们对您的简历非常感兴趣,希望能邀请您参加我们的面试。

2. 肯定候选人优势

•您的简历展现出了非常强的XXX技能/经验,正好符合我们岗位的要求。

•我们看到您在XXX项目中取得了显著成绩,相信您在我们公司也能有所建树。

3. 说明面试时间与流程

•我们希望邀请您参加面试,考察更多您的专业技能和价值观。面试时间是XXX,地点是XXX,您方便吗?

•面试将包括XXX环节,您需要准备XXX材料/技术准备。

4. 关心候选人疑虑与需求

•您对我们公司或岗位有任何疑虑吗?我可以帮助您解答。

•您在面试中需要特殊的安排或关注的事项,请提前告诉我,我们会尽力协助。

5. 确认候选人是否接受邀约

•您是否可以按照面试时间前来参加?如果有任何时间冲突,请告诉我,我们可以灵活安排。

•希望您接受我们的邀约,一同探讨更多关于您和公司的合作机会。

结语

电话邀约是招聘过程中至关重要的一环,良好的电话邀约过程不仅可以提升候选人的参与度,也有助于塑造公司形象和文化。希望以上电话邀约招聘话术示例可以帮助您更好地进行电话邀约工作,取得更好的招聘效果。祝您招聘顺利!

打电话招聘话术_电话邀约面试技巧

打电话招聘话术_电话邀约面试技巧

打电话招聘话术_电话邀约面试技巧

常用的打电话招聘话术

“经理或总你好,我们是公司人力资源部的,方便听电话吗?

如果是自动投递的,可以说:在人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);

如果聊的还可以的话,就说:想约你时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:“(如果对方不方便记录,你可说”先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。“

主管以上职位的打电话招聘话术

第一,表明身份

首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话,接着就表明自己的身份,以及说明简历电话的________(如所投简历等)。

第二,告知面试职位和职责【关键看反应】

这个是关键的一点,如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位,那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。如果应聘者不太记得,那就说明是广撒网的,这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣,有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!

第三,约定面试时间

面试时间不要定的太死,比如一定要10点或者几点,你可以告知面试者一个大概的时间,如果他有另外的面试安排,这样的时间才不会让你错失一个应聘者。

第四,短信公司地址等信息

时间约定好之后,就告知电话之后会有短信通知发到他的手机,就不需要他去找笔来记录公司地址了。最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。

招聘电话邀约话术

招聘电话邀约话术

招聘电话邀约基本话术

1、您好,请问您是×××吗?这边是×××,我们在××网站上收到您的求职简历,您目前还在找工作吗?

2、您求职的岗位是××,我们已经对您的简历进行了初步审核,您对我们公司有了解吗?

2.1有了解,直接进入第3步

3、2.2没了解。我们是一家×××

4、您这个岗位的工作地点是……您有什么问题吗?

3.1回答薪资相关问题:我们每个岗位都有既定的薪资体系,而且根据个人业绩表现,

每年都会有加薪晋级的机会,我们会给您合理的薪资待遇,具体薪资确定需要待复试之后决定。

3.2回答社保公积金问题、上班具体时间等:根据实际情况回答

5、我们想邀请您参加明天××(时间)的面试,面试地点是……

6、稍后我会把面试邀请函(模板见下文)发到您的邮箱(与应聘者确认邮箱),请您注意查收,邮件里有面试地址、乘车路线及公司简介,您可以提前了解一下。如果面试时间有变,请及时与我们沟通,谢谢。

7、明天见(某某天见)。

邀约面试的话术

邀约面试的话术

邀约⾯试的话术

邀约⾯试的话术(通⽤7篇)

邀约⾯试⼏乎是每个hr在招⼈必须完成的⼀项⼯作之⼀,邀约⾯试怎么说才能让求职者答应前往⾯试呢?为⼤家分享了邀约⾯试的经典话术,欢迎借鉴!

邀约⾯试的话术篇1

打电话叫⼈⾯试的范例:主动投递简历

H:喂,您好!请问是“×××先⽣或⼩姐”吗?

W:我是,你是哪位?

H:您好,我们是XXXX有限公司⼈⼒资源部的,我姓×,您现在说话⽅便吗?

W:哦,你说吧(若不⽅便,就说“不好意思打扰您了,我晚点再打给您”)

H:我们在××⼈才⽹上(或邮箱)收到您投递的简历,是应聘××岗位的,您还记得吗?

W:哦,记得。

H:您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容上来看,和我们⽬前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进⾏⼀个当⾯的沟通,同时你也可以对我们公司做⼀个进⼀步的了解,您看明天×点您有没有时间?

W:哦,可以的。

H:我们公司的地址是在XXXX,您可以乘坐公交车到XXX站,⾯试时间为×点,请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通,如果我不在位⼦上的话,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我。那你⽅便记录我们公司的地址吗?

W:我这边不是很⽅便记录,你能发到我邮箱吗?

H:哦,可以的 ×××先⽣或⼩姐,过⼀会,我把我们公司的地址发到你的邮箱,请你查收,谢谢)

W:好的,谢谢,那你能告诉我怎么坐车吗?

H:你可以坐公交车到XXX,(如果是XX⽅向来的,就告诉他:下车后⾛地下隧道到马路对⾯,XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘,你可以坐XXXX车线到XXX,⾛到XXXX换乘XXX车即可。您也可以⽹上查询⼀下,⽅便你乘车。

招聘电话邀约话术4篇

招聘电话邀约话术4篇

招聘电话邀约话术4篇

作为一名聘请专员,最基本的打电话技巧肯定要把握好。为了能够更好的邀约人员进行面试,你知道聘请专员应当具备哪些打电话话术吗?作者为您细心收集了4篇聘请专员打电话话术_聘请电话邀约话术,盼望能够对困扰您的问题有肯定的启迪作用。

聘请专员打电话话术篇一

" 先生或女士',你好,

我们是公司人力资源部的,在人才网上收到你投递的简历,

我们聘请的岗位是****,想约你时间到我们公司面试,你便利记录我们公司的地址吗?我们公司的具体地址是:"(假如对方不便利记录,你可说' 先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,感谢!

电话聘请的超级话术篇二

在聘请活动中,利用网络聘请,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司状况,并前来面试,依据实际工作阅历,我大致列出如下几种电话邀约话术:

1、针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下话术:

" 先生或小姐(假如是训练行业可以直接称谓老师)',你好,我们是公司人力资源部的,在人才网上收到你投递的简历,我们聘请的岗位是,想约你时间到我们公司面试,你便利记录我们公司的地址吗?我们公司的具体地址是:"(假如对方不便利记录,你可说' 先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,感谢"

2、主管级以上职位:

" 经理或总(假如是训练行业可以直接称谓老师)',你好,我们是公司人力资源部的,便利听电话吗?假如是自动投递的,可以说:在人才网上收到你投递的简历,我们聘请的岗位是,便利和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试);假如聊的还可以的话,就说:想约你时间到我们公司我们再具体沟通,这个时间便利吗?假如对方说不便利,就改个时间,假如对方说便利,那么,你便利记录我们公司的地址吗?我们公司的具体地址是:"(假如对方不便利记录,你可说' 先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,感谢,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。

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招聘电话邀约面试话术 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

电话邀约面试话术

以下H:为人力资源部,W:为邀约面试者

H:您好!请问是“×××先生或小姐”吗

W:是的。

H:您好,我们是成都环态装饰有限公司公司,我们在58同城看到你的简历,请问您现在是否有在求职呢

W1:没有

H1:不好意思打扰您了,再见

W2:是的

H2:我们公司主要做楼盘装修设计目前再招家装顾问,请问您是否有意向呢

W:有意向(若无意向,回复:不好意思。打扰您了!)

H:您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您的简历内容上来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天10点您有没有时间

W:可以的。(或是求职者提问,人事解答)

H:我们公司的地址是在XXXX,你可以乘坐公交车到XXX站,面试时间为×点,请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通。稍后,我会把公司的地址、联系方式以短信形式发给您,请您注意查收。

W:好的,谢谢

H:不客气,我们明天见,再见!

注意事项:

1、自报家门(告知我司名称门)

2、确认面试人

3、确认面试人是否方便

4、确认投递简历的方式及应聘的职位

5、通知面试的时间

6、告知面试的地址

7、礼貌的结束语

附件:

一、致电前的准备

①读准应聘者的姓名

中国姓氏名字多样,而且读音多变,稍不注意就会对错,读错别人的姓名是一件很不礼貌的事情。作为面试官或招聘人员,在有应聘者的求职

资料的基础上,还读错应聘者的姓名,这是很不应该的事情。所以在遇到陌生的姓氏或字词不能正确把握读音时,要先确认。

②选择合适的时间拨打电话

拨打电话的时间最好是在早上10点—11点间,下午在3点—5点之间打电话。尽量不要占用应聘者的私人时间,如用餐、午休、周六日时间等。

③熟悉公司周边及当地交通

作为公司招聘人员,必须十分熟悉到达公司的各类交通工具的路线。而且对当地各个地区交通道路情况也要清楚。以便让应聘者及时到达公司。

④准备其他类型通知方式

由于其他一些原因,电话通知也存在不足,如应聘者手机没电、余额不足、信号不好,手边没有记录工具等。这时就需要其他通知方式的补充,如e-mail,短信等。做一个邮件及短信通知面试模板,既能及时给面试者传达面试邀请,也方便面试者。

⑤做好回到应聘者各类疑问的解答准备

电话通知是双向沟通的过程,远非只是通知面试那么简单。应聘者对公司的认识往往只是停留在表面,他们很希望利用直接沟通的机会对应聘的公司做进一步的了解,尤其是那些在职或离公司较远的应聘者,会有很多问题想问,毕竟面试也是有成本的,而且也关乎到自己的前途。而这时的招聘人员要站在应聘者的角度,保持足够的耐心,对应聘者的问题进行简单扼要地回答。纵观这类问题,大都是对公司性质、行业、产

品等公司大致情况;个人工作内容、个人发展前景、培训机会、薪酬福利等个人关注的问题,这些问题都是有章可循的,做好这些问题的回答不难,但也是十分必要的,最好不要出现一问三不知的尴尬局面。但是在回答一些敏感问题时还要注意把握相关原则,从政策的高度回答面试者,绝对不能在未授权的情况下轻易做出承诺。

二、打电话中的细节

①打电话时,让对方聆听到你的微笑

切忌在拨打电话时吃东西,通话过程中始终保持轻松平和的心态,让对方“聆听”到你的微笑,多多使用礼貌用语。

②设身处地为对方设想

有些面试者在投递简历时仍处于在职状态或在繁忙当中,如贸贸然打电话给他,可能会给对方带来不便。“一句你现在方便接听电话吗”是对对方最起码的尊重。

③切忌以我为主

通知对方面试,往往会发生面试时间上的冲突。如面试者在同一时间面试两家公司这种情况是屡见不鲜的。这时如坚持自己,让应聘者自己选择公司面试,无疑会让应聘者十分难堪。给别人一次机会就是给自己一次机会,在时间可允许的情况下,同面试者一同协商个时间,对于面试者对于公司,都是有益的。

④通话时间不宜过长

在对方表明愿意沟通后主动自报家门,并直奔主题,把目的直接告诉面试者,切忌拐弯抹角。通话过程中,尽量控制通话时间,因为通话时间

过长,额外的信息会将传播给面试者主要的信息冲淡。在通知过程中要着重提及职位,公司地址,面试时间,到达方式,是否需要携带其他物品等。并简单回答面试者所关心的一些重要问题,并给面试者有空余时间记录相关信息。整个过程需要通知者很好的把握时间,既要把需要传达的信息完整传达,也要让整个过程紧凑。

常遇到的问题:

1,充分表达你公司的诚意,尽量客气和温和些,体现对人才的渴求;

2,充分体谅对方.如果说,对方第一话就问"你们公司在哪儿"那么表明他很在乎工作地点,我们就可以说"虽然我们公司不在市区,但我们是国家极开发区,并且有班车,还是比较方便".

3,先在电话里就你关心的问题先沟通一下,让应聘者觉得你是了解他的,他来面试成功的希望很大.

4,如果公司很有实力,不防在电话里预测他能在这里有发挥空间,让他觉得很期待,对未来很有希望.

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