公司内外勤人员考勤登记表模板
考勤登记表
全勤
请假 加班 迟到 出差 天数 天数 次数 天数
备注
1
情况说明
备注
公司领导 考勤异 常情况
人员月考勤登记表
序号 部门 姓名 日期 星期 上午 下午 上午 下午 上午 综合办公室 4 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 说明 此表作为公司员工考勤核对依据，请各部门指派专人负责，如未填写则以人力资源考勤为准。 负责人签字： 3月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六
全勤 请假 加班 迟到 出差 天数 天数 次数 天数 备注
ห้องสมุดไป่ตู้
1
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人员月考勤登记表
序号 部门 姓名 日期 星期 上午 下午 止 起 日 时 日 时 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 说明 本人签字： 事由
（请假、调休、外勤、出差）
3月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六
外出考勤登记表
C1 考勤从此简单
协同OA 网络考勤
8
特点1 --- 异地考勤管理
C1 考勤从此简单
• 系统自动提取异地网络考勤机的考勤数据到总部的协同系统，避免重复拷贝、上报 • 考勤机人员与协同OA同步，同时支持没有协同账号的人员信息导入 • 网络考勤机人员信息共享，在哪里上班都可以自动识别考勤人员考勤信息 • 考勤管理员在协同OA中即可分配考勤操作权限，很强的易用性
混乱的考勤管理，可能会影响到组织氛围和工作效率
3
协同考勤系统功能 --- 简约而不简单！
C1 考勤从此简单
温馨提示：本方案的迈锐思C1考勤套件与用友、致远厂商战略合作关系; 您可向为您提供服务的： 1、当地用友服务商咨询。 2、当地致远服务商咨询。 他们会提供咨询和现场服务。留言 我们会向您推荐当地服务商，并知会服务商向您提供咨询和现场服务
C1 考勤从此简单
用友和致远客户 您，是否尝试，一种新的考勤绩效管控模式？ 您可能在本方案或范例中找到答案！ 您想要的，您的考勤管理，可以变得这么简单！
2024/3/4
1
从一个小故事开始……
C1 考勤从此简单
一次聚会上，朋友老周跟我们讲了一件事。说前不久，他们公司一名员工早上睡过了头，因为 住的地方离公司比较远，路上又堵车，无论乘坐公交车还是出租车，都赶不上8点30分的上班打卡 时间。情急之下，该名员工花了40多元钱，坐了一辆摩托车赶到公司，赶到时正好8点28分。
C1 考勤从此简单
协同考勤系统
考勤系统 考勤机，因为操作便捷、身份识别准确、时间记录精确等优
点目前已被企业广泛应用。但随着企业的发展，考勤机本身的考 勤功能已无法满足企业需要，包括复杂排版管理、异地考勤机数 据的收集、计算、汇总、审批，与企业办公系统的HR考勤单据的 数据整合，领导实时查询等问题也逐渐暴露出来……
考勤登记表范本
勤天数
旷 工
迟 到
早退
病 假
事 假
上午
下午
晚上
上午
下午
晚上
申明：此表登记人员（含管理人员）为用工企业本月在该工程全部出勤人数，出勤情况属实；用工企业已将此表向全体劳务作业人员公示，均无异议。
班组长签字：
用工企业（分包单位）盖章：
上 班 时 间
用工企业（分包单位）项目经理签字： 日期：
总承包单位劳资专管员签字： 用工企业（分包单位）盖章：
总承包单位项目经理签字： 日期：
符 号 说 明 ： 出 勤 “ √ ” 、 旷 工 “ × ” 、 迟 到 “ ☆ ” 、 早 退 “ ◇ ” 、
附 件 9
公 司 （ 年 月 份 ） 项 目 人 员 （ 含 管 理 人 员 、 队 长 、 班 组 长
x
x
x
x
部 门 ：
年 x x 月
职
工
考
勤
表
序姓 号名
出 勤 情 况
加 班 时 间 （ 小 时 ）
缺
勤
情
本月实 出
况 合 计
（
天
）ห้องสมุดไป่ตู้
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 # 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 平 休息 节假 日日 日
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工考勤记录表(模板)
员工考勤记录表(模板)
姓名 | 日期 | 上班时间 | 下班时间 | 出勤状态
---|---|---|---|---
张三 | 2022-01-01 | 08:30 | 17:30 | 正常出勤
李四 | 2022-01-01 | 09:00 | 17:00 | 迟到
王五 | 2022-01-01 | 08:00 | 18:00 | 加班
...
使用该模板进行员工考勤记录的操作非常简单和便捷。
只需根
据实际情况填写员工的姓名、日期、上班时间、下班时间和出勤状
态即可完成记录。
考勤状态可以根据实际情况选择正常出勤、迟到、早退、加班等。
该模板的设计非常直观，每一列都有清晰的标识，使得阅读和
管理记录变得更加容易。
通过使用该模板，您可以快速记录和追踪
员工的考勤情况，为日常管理提供可靠的依据。
请根据实际需求，将该模板应用于您的员工考勤管理工作中。
记得及时更新记录，并在需要时进行分析和报告。
如果您需要针对特定员工或月份生成考勤统计报表，您可以使用电子表格软件对记录进行筛选和汇总。
这样可以更方便地获取员工的考勤情况和对比不同时间段的出勤数据。
希望这份员工考勤记录表模板能对您的工作有所帮助！如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时与我联系。
员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
考勤记录是企业人力资源管理中至关重要的一环，它能够准确反映员工的出勤
情况以及工作时间的分配。
本统计表旨在对员工的考勤情况进行全面统计和分析，以便为企业的管理决策提供可靠的依据。
表格标题：员工考勤记录统计表
表格说明：
1. 员工信息栏：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。
2. 出勤情况栏：记录员工的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假、加
班等。
3. 工作时间栏：记录员工的工作时间，包括上班时间、下班时间、午休时间等。
4. 出勤统计栏：统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、加班
时长等。
5. 考勤评价栏：根据员工的出勤情况和工作时间，对员工的考勤表现进行评价，如优秀、良好、一般、不合格等。
表格使用说明：
1. 每月初，由人力资源部门提供员工考勤记录统计表模板，并分发给各部门负
责人。
2. 每日，员工需按照规定的工作时间进行签到和签退，记录在考勤记录统计表中。
3. 每周，各部门负责人汇总员工的考勤记录，并进行核对和统计。
4. 每月末，人力资源部门收集各部门的考勤记录统计表，进行整理和分析，生
成全公司的考勤报告。
5. 考勤报告可用于评估员工的出勤情况和工作表现，为奖惩和晋升决策提供参考依据。
通过员工考勤记录统计表的使用，企业能够及时了解员工的出勤情况，发现并解决出勤问题，提高员工的工作效率和工作质量。
同时，它也为企业的薪酬管理、绩效评估等方面提供了重要的数据支持，有助于实现人力资源管理的科学化和规范化。
员工考勤表(通用版)
年 月 日
姓名
日期
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上午
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上午
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上午
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上午
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上午
下午
备注：
1、严格考勤，不迟到、不早退。
2、全体人员务必增强工作责任感，严格要求自己，自觉遵守考勤制度。
3、说明：出勤√迟到△病假＋事假○旷工×
公司员工考勤登记表、外出登记表、请假单
部门： 年 月
日期
考勤
姓名
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制表人：
注：出勤√；请假○；请假半天√；迟到⊙；旷工×。
公司员工外出登记表
日期
姓名
部门
外出起止时间
备注：请各位外出人员及时将外出登记表给负责人签字确认，否则月底考勤统计将按未出勤处理。
请假单
年 月 日
请假人
部门
请假类型
□事假 □病假 □调休 □其它
请假时间
自月 日 点至月 日 点
总共请假天小时
是否同意
□批准 □不准
批准人
备注
请假单
年 月 日
请假人
部门
请假类型
□事假 □病假 □调休 □其它
请假时间
自月 日 点至月 日 点
总共请假天小时
是否同意
□批准 □不准
批准人
备注
员工考勤记录表(标准版)
员工考勤记录表总经理经理主管员工考勤记录表（标准版）使用说明一、表格结构与功能员工考勤记录表（标准版）是一份用于记录员工每日出勤、加班及缺勤情况的重要工具。
该表格通过详细列示每月的每一天，确保对每位员工的出勤情况有全面的跟踪和记录。
表格主要包含以下几个部分：日期栏：从月初到月末，详细列出每一天的日期，便于记录每日的考勤情况。
工时记录：正常工时：用于记录员工每日的正常工作时间，通常按8小时计算。
加班工时：用于记录员工因工作需要而进行的加班时间。
合计工时：每日正常工时与加班工时的总和，反映员工当日实际工作小时数。
人员分类与姓名：表格根据员工的职称和姓名进行排序，便于快速定位到每位员工的考勤记录。
缺勤与借调记录：特别设置了缺勤、借调等代号列，用于详细记录员工的非正常出勤情况，如事假、病假、旷工、离职及被借调等情况。
核阅栏：表格底部设有组长和厂长的核阅签名处，确保考勤记录的准确性和及时性。
二、填写规范正常工时与加班工时：每日由班长根据员工的实际出勤情况填写正常工时和加班工时。
加班工时需明确区分是工作日加班还是休息日加班，以便后续计算加班费。
缺勤与借调情况：员工如有缺勤或借调情况，需在相应日期对应的代号列中做标记，并简要说明原因。
如员工被外单位借调，其工时由借调单位负责记录，原单位不再重复记录。
合计工时计算：每日结束后，需计算并记录员工的合计工时，确保工时数据的准确性。
核阅流程：考勤记录表填写完毕后，需先由组长进行审核，确认无误后转呈厂长核阅签字。
厂长应定期抽查考勤记录，确保记录的真实性和完整性。
三、注意事项及时性与准确性：考勤记录是薪资计算和绩效考核的重要依据，各单位应确保考勤记录的及时性和准确性，避免因记录失误导致员工薪资计算错误或引发不必要的争议。
保密性：考勤记录涉及员工个人隐私和企业机密，各单位应妥善保管考勤记录表，未经允许不得随意泄露员工个人信息。
合规性：在记录考勤时，应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，确保考勤记录的合法性和合规性。
公司人员考勤统计表
姓名
部门
本月 应出勤
天数 (天）
出勤 （天）
加班
（小时或天）
事假 （天）
本月考勤统计
病假 （天）
旷工 （天）
赵俊杰
22
陈金林
Java2
22
徐砚春
Java2
22
张能文
Java2
22
许伟望
Java2
22
胡易
Java2
22
胡家恺
Java1
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杨玉涛
Java1
22
张专
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张鹏飞
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22
赵荣涛
Java1
22
汤传
Java1
22
22
备注
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1.公司员工日常出勤按指纹打卡机统计；
2.若有加班、事假、病假、休假的员工，需向公司总经理提出书面申请，经总经理批准后，递交综合部
3.公司外派人员当月作好考勤登记表后，于次月5日以前交回综合部统计考勤；
4.休假指：除周六、周日以外的年假、婚假、丧假、产假、陪产假；
5.公司员工考勤统计表是实施员工绩效考核，兑现奖励绩效工资的重要依据之一。
统计人：
审核人：
负责人：
017年 月员工考勤统计表
勤统计
迟到
早退
休假
（分钟） （分钟） （天）
签名
备注
经总经理批准后，递交综合部统计考勤； 考勤；
据之一。
年 月日
员工考勤登记表
员工考勤登记表员工考勤登记表考勤日期：____________________部门：____________________员工姓名：____________________员工编号：____________________上班时间：____________________下班时间：____________________迟到时间：____________________早退时间：____________________请假类型：____________________请假时间：____________________加班时间：____________________备注：____________________员工签字：____________________人力资源行政专家：____________________日期：____________________以上是员工考勤登记表的内容，请员工在每天上班前和下班后填写相应的信息。
考勤日期栏可填写具体日期，部门栏填写所属部门名称，员工姓名栏填写员工的全名，员工编号栏填写员工的唯一标识号。
上班时间和下班时间栏分别填写员工的上班和下班时间，迟到时间栏填写员工迟到的分钟数，早退时间栏填写员工早退的分钟数。
请假类型栏填写员工请假的类型，如事假、病假、年假等，请假时间栏填写员工请假的具体日期或时间段。
加班时间栏填写员工加班的分钟数，备注栏可填写其他需要说明的情况。
员工在填写完相关信息后，请在员工签字栏签名确认，并在日期栏填写当天日期。
人力资源行政专家在每天结束后，负责汇总员工的考勤信息，进行统计和记录。
请务必按照规定填写考勤登记表，以确保员工的考勤情况准确无误。
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备注
部门领导签字：公司领导签字：
注：外勤事由、离、回单位时间由本人填写。
外勤人员考勤登记表
时间
姓名
外勤事由
离、回单位时间
部门领导签字
备注
部门领导签字：公司领导签字：
注：外勤事由、离、回单位时间由本人填写。
外勤人员考勤登记表
时间
姓名
外勤事由
离、回单位时间
部门领导签字
备注
部门领导签字：公司领导签字：
注：外勤事由、离、回单位时间由本人填写。
外勤人员考勤登记表
时间
姓名
外勤事由离、回单位时间来自部门领导签字备注
部门领导签字：公司领导签字：
注：外勤事由、离、回单位时间由本人填写。
外勤人员考勤登记表
时间
姓名
外勤事由
离、回单位时间