员工入职登记表
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7、各级主管、经理及负责人必须注意自身修养，注意工作方法，激发员工工作热情。
四、劳动合同
1、新入职员工须在入职当天签订劳动合同。
2、公司与员工双方经协商同意,可以变更或解除劳动合同。
3、试用期员工离职应当提前三日以书面形式通知公司,转正后员工离职应当提前三十日以书面形式通知公司。
五、员工离职
1.离职员工需提前三十日填写《辞职申请书》,经批准后，在离职日期前认真做好交接工作。
2.毕业证、学位证复印件（ ）份
3.离职证明（ ）份
4.相关资格证书复印件：
5.其他资料：
员工声明
1、员工确认,公司已如实告知工作内容、劳动报酬等员工要求了解的情况。
2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等相关资料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
2.离职未经批准或移交不清而擅自离职者,作为旷工处理。
3.员工完成各项交接且已确认无任何遗留问题后,填写《员工解除劳动合同书》、《推广人员离职移交单》、《应收账款客户移交清单》、《物品移交清单》。
六、详情了解
入职须知是为了帮助新入职员工快速了解公司情况，更多内容请阅读《员工手册》。
本人已详细阅读《员工入职须知》的所有内容
姓名
性别
出生日期
年月日
照片
籍贯
民族
婚育状况
身高(CM)
体重(KG)
健康状况
学历
学位
专业
毕业院校
毕业时间
户籍地址
省市区（县）
现 住 址
省市区（县）
手机号
紧急联系人
关系
紧急联系人电话
工作经历
起止年月
工作单位
职 位
教育经历
起止年月
就读院校
专业
毕（结、肄）业
入职时间
所属部门
职.身份证复印件（ ）份
3、员工确认已知悉公司关于合规推广、反商业贿赂等相关规定，签署《职位说明书/职位描述》、《员工推广行为承诺》、《员工推广行为管理规定》、《廉洁推广承诺》、《行为准则与职业操守》、《保密合同书》、《劳动合同》、《保密、不竞争和专有信息协议》等文件并保证在今后的工作中遵照执行。
员工签字：年 月 日
员工确认
确认人：
日期：
1、员工每日工作时间为 8 小时。上午上班时间为 8：30-12：00，下午上班时间为
13:00-17:30；员工在上班时间不得提前用餐；推广代表需要在9点之前到达客户处，并以钉钉签到为准。
2、请假应本着事先请假原则，经签批同意方可执行。
三、员工纪律
1、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。
2、不得经营与公司类似或职务上有关的业务，或兼任其它公司的职务。
3、不得泄露业务或职务上的机密，不得假借职权之便营私舞弊，贪污受贿，或以公司名义四处招摇撞骗。
4、珍惜公司名誉，凡个人意见涉及公司利益的，未经上级许可，不得对外发表。
5、随时注意保持办公室的环境卫生，应尽量保持桌面的整洁，禁止在办公桌上、办公桌内摆放食品等与工作无关的杂物。
6、员工应通力合作，团结友爱，不得吵闹、斗殴、闲聊或搬弄是非，以避免破坏团结、扰乱秩序。
本人对入职登记表上面的登记内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。
员工签字：年 月 日
员工入职登记表
员工入职须知
一、入职
新入职员工必须完整填写《员工入职登记表》，出示有效证件原件交验，员工必须保证向公司提交的所有证件及资料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
二、考勤
四、劳动合同
1、新入职员工须在入职当天签订劳动合同。
2、公司与员工双方经协商同意,可以变更或解除劳动合同。
3、试用期员工离职应当提前三日以书面形式通知公司,转正后员工离职应当提前三十日以书面形式通知公司。
五、员工离职
1.离职员工需提前三十日填写《辞职申请书》,经批准后，在离职日期前认真做好交接工作。
2.毕业证、学位证复印件（ ）份
3.离职证明（ ）份
4.相关资格证书复印件：
5.其他资料：
员工声明
1、员工确认,公司已如实告知工作内容、劳动报酬等员工要求了解的情况。
2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等相关资料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
2.离职未经批准或移交不清而擅自离职者,作为旷工处理。
3.员工完成各项交接且已确认无任何遗留问题后,填写《员工解除劳动合同书》、《推广人员离职移交单》、《应收账款客户移交清单》、《物品移交清单》。
六、详情了解
入职须知是为了帮助新入职员工快速了解公司情况，更多内容请阅读《员工手册》。
本人已详细阅读《员工入职须知》的所有内容
姓名
性别
出生日期
年月日
照片
籍贯
民族
婚育状况
身高(CM)
体重(KG)
健康状况
学历
学位
专业
毕业院校
毕业时间
户籍地址
省市区（县）
现 住 址
省市区（县）
手机号
紧急联系人
关系
紧急联系人电话
工作经历
起止年月
工作单位
职 位
教育经历
起止年月
就读院校
专业
毕（结、肄）业
入职时间
所属部门
职.身份证复印件（ ）份
3、员工确认已知悉公司关于合规推广、反商业贿赂等相关规定，签署《职位说明书/职位描述》、《员工推广行为承诺》、《员工推广行为管理规定》、《廉洁推广承诺》、《行为准则与职业操守》、《保密合同书》、《劳动合同》、《保密、不竞争和专有信息协议》等文件并保证在今后的工作中遵照执行。
员工签字：年 月 日
员工确认
确认人：
日期：
1、员工每日工作时间为 8 小时。上午上班时间为 8：30-12：00，下午上班时间为
13:00-17:30；员工在上班时间不得提前用餐；推广代表需要在9点之前到达客户处，并以钉钉签到为准。
2、请假应本着事先请假原则，经签批同意方可执行。
三、员工纪律
1、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。
2、不得经营与公司类似或职务上有关的业务，或兼任其它公司的职务。
3、不得泄露业务或职务上的机密，不得假借职权之便营私舞弊，贪污受贿，或以公司名义四处招摇撞骗。
4、珍惜公司名誉，凡个人意见涉及公司利益的，未经上级许可，不得对外发表。
5、随时注意保持办公室的环境卫生，应尽量保持桌面的整洁，禁止在办公桌上、办公桌内摆放食品等与工作无关的杂物。
6、员工应通力合作，团结友爱，不得吵闹、斗殴、闲聊或搬弄是非，以避免破坏团结、扰乱秩序。
本人对入职登记表上面的登记内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。
员工签字：年 月 日
员工入职登记表
员工入职须知
一、入职
新入职员工必须完整填写《员工入职登记表》，出示有效证件原件交验，员工必须保证向公司提交的所有证件及资料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
二、考勤