卫生监督三创---李先亮

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卫生院“三亮三评三创”实施方案范本（三篇）

卫生院“三亮三评三创”实施方案范本____年卫生院“三亮三评三创”实施方案一、背景介绍随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，人们对医疗卫生服务的需求也在不断增加。

卫生院作为基层医疗卫生服务的主要提供者，发挥着重要的作用。

为了提高卫生院的服务质量和水平，落实基层卫生服务的责任，____年卫生院将实施“三亮三评三创”方案。

二、目标和意义目标：通过“三亮三评三创”的实施，提高卫生院服务质量，提升人民群众对基层医疗卫生服务的满意度，实现健康中国战略目标。

意义：1. 提高卫生院服务质量：通过评估、监督和激励机制，促进卫生院的服务水平和质量的提高。

2. 强化基层医疗卫生服务能力：通过亮点服务和创新机制的推行，提升基层医疗卫生服务机构的服务能力和管理水平。

3. 改善人民群众就医体验：优化服务流程，提高服务效率，提高人民群众对基层医疗卫生服务的满意度。

4. 推动健康扶贫和精准医疗：强化卫生院在健康扶贫和精准医疗中的作用，提供更好的医疗保障和服务。

三、具体措施1. 亮点服务1.1 建立亮点服务台账：对卫生院开展的各项亮点服务进行登记和汇总，形成亮点服务台账，定期通报和表彰。

1.2 定期举办亮点服务交流会：组织卫生院开展亮点服务交流会，分享成功经验和创新做法，推动卫生院之间的交流与合作。

2. 评估和监督2.1 建立评估机制：制定卫生院服务质量评估指标体系，定期对卫生院进行评估，评估结果作为绩效考核的重要依据。

2.2 加强监督机制：建立监督机制，对卫生院服务进行监督，确保服务正常运行和规范操作。

重点关注服务态度、服务流程、服务环境等方面。

3. 激励措施3.1 设立服务质量奖励：设立服务质量奖励，对服务亮点突出、质量过硬的卫生院进行奖励和表彰。

3.2 加强人才培养：加大对基层医务人员的培训力度，提高其服务水平和质量，激励其积极参与亮点服务和创新实践。

4. 创新机制4.1 推动信息化建设：加强卫生院信息化建设，提高信息系统的可用性和管理效率，促进医疗信息共享和卫生院管理的现代化。

卫生院“三亮三评三创”实施方案范文（二篇）

卫生院“三亮三评三创”实施方案范文一、方案背景卫生院作为基层医疗机构，承担着保障群众健康的重要使命。

为进一步提高卫生院服务质量和管理水平，推进卫生院全面提质增效，特制定卫生院“三亮三评三创”实施方案。

通过“三亮三评三创”的方式，着力打造现代化、高效能的卫生院，提供更加优质的医疗服务。

二、实施目标1.打造服务亮点：着重在提高医务人员的服务意识和服务水平上下功夫，努力打造一流的医疗服务品牌。

2.评价管理亮点：建立科学、公正的评价管理机制，激发医务人员的工作积极性，提供优质的医疗服务。

3.创新发展亮点：加强创新意识培养，推动医疗技术和管理的创新，提高卫生院的综合实力和竞争力。

三、实施内容1.三亮（服务亮点）（1）亮点岗位培训：通过定期组织培训，提高医务人员的服务意识和服务技能，培养良好的服务态度和行为习惯。

（2）亮点服务项目：开展便民服务项目，如绿色通道、预约挂号、互联网医疗服务等，方便患者就医。

（3）亮点环境建设：改善医疗环境，提升卫生院整体形象，提供舒适、温馨的就诊环境。

2.三评（评价管理亮点）（1）科学评价指标：建立科学、合理的质量评价指标体系，突出医疗质量、服务质量和管理质量等方面的评价内容。

（2）全员参评：所有医务人员都参与评价，不仅评价医生的技术水平，更重视对护士、药师、管理员等工作人员的评价，保证全员参与、公平透明。

（3）激励激励机制：根据评价结果制定激励机制，给予评价优秀者奖励，激发医务人员的工作积极性和责任感。

3.三创（创新发展亮点）（1）创新科研项目：鼓励医务人员参与科研项目，提高疾病诊治水平，推动医疗技术的创新发展。

（2）创新管理模式：借鉴国内外先进的管理经验，探索适合卫生院的管理模式，提高工作效率和服务质量。

（3）创新服务方式：利用互联网、智能化技术等手段，推进线上线下融合发展，提供更加便捷、高效的医疗服务。

四、实施步骤1.制定实施计划明确实施时间、责任人和具体任务，制定详细的实施计划，确保卫生院“三亮三评三创”实施方案按计划顺利进行。

2024年卫生院“三亮三评三创”实施方案范文(二篇)

2024年卫生院“三亮三评三创”实施方案范文一、背景和意义随着社会经济的不断发展和人口的不断增加，对基层卫生服务的需求也日益增长。

然而，目前一些卫生院在服务质量、管理水平、科技创新等方面存在一些不足之处，需要进行改进和提升。

因此，制定实施“三亮三评三创”方案，旨在推动卫生院的发展和提高基层卫生服务质量。

二、总体目标通过“三亮三评三创”方案的实施，对卫生院进行全面评估和提升，进一步提高服务质量，提高医疗水平，提高管理效率，提高科技创新能力，为居民提供更加便利、高效、优质的基层卫生服务。

三、具体内容1. “三亮”（1）明华院长印象：通过评选明华院长，激励和表彰每年在服务质量、管理水平、医术技能等方面表现优秀的卫生院院长，激发其领导能力和工作积极性，引领卫生院的发展。

（2）明亮服务环境：通过改善卫生院的环境，提高服务空间的亮度，改进硬件设施，营造舒适的就诊环境，使患者感到舒适和温暖。

（3）明明白白服务承诺：制定明确的服务承诺，将服务内容、质量、效率等方面的标准公布给患者，增强患者对卫生院的信任和满意度。

2. “三评”（1）医疗服务评估：引入国家医疗服务评估体系，对卫生院的医疗服务进行评估，评估内容包括医生职业素养、药品管理、医疗技术等方面，以及对患者的满意度。

（2）管理水平评估：对卫生院的管理体制、人员配备、工作流程、患者管理等方面进行评估，发现问题，并采取相应措施加以改进。

（3）财务状况评估：对卫生院的财务状况进行评估，包括收入情况、支出情况、预算管理等方面，确保卫生院的经济运行良好。

3. “三创”（1）服务创新：通过引入先进的信息技术，推动卫生院服务模式的创新，提供在线预约挂号、健康管理等服务，方便患者就诊。

（2）科技创新：建立科研团队，加强与科研机构的合作，开展临床研究和科技创新，提高医疗水平和技术水平。

（3）管理创新：通过改进管理体制、优化工作流程、提高工作效率等方式，推动管理创新，提高卫生院的管理水平和效率。

卫生监督员先进事迹(11篇)

卫生监督员先进事迹(通用11篇)在我们平凡的日常里，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。

那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是小编精心整理的卫生监督员先进事迹，希望能够帮助到大家。

卫生监督员先进事迹1一、基本情况xxx，女，中共党员，1980年3月17日出生，1999年毕业于xxx医专临床医学检验专业。

2000年3月分配到xxx区卫生防疫站工作。

2005年医疗机构改革，防疫站分为疾控中心和卫生监督所，我留在双清区疾控中心负责体检和艾滋病防治管理工作。

2007年10月，我被调整到区卫生监督所从事卫生监督执法和办公室、财务管理工作。

2009年8月至今，在双清区卫生局从事办公室、档案管理及为民办实事工作。

二、加强政治，业务学习，不断为自己“充电”多年来，我秉着与时俱进，开拓进取，团结奋斗，刻苦钻研，一丝不苟的精神，学习政治理论和业务知识。

2006-2008年期间我在中南大学湘雅医学院深造三年，获得临床医学检验本科学历，为卫生工作进一步奠定了理论基础。

工作上我不管取得多好的成绩，从未沾沾自喜和满足过，我时刻提醒自己要懂得“精益求精”的道理，要虚心向书本学习，向老同志学习，要不断的积累和不断的探索，不断为自己“充电”。

这些年，我出色地完成了各项卫生工作任务，为卫生事业发展和改革做出了一定的贡献。

2006年我被评为x市艾滋病防治工作先进个人。

2009年被评为全区为民办实事先进个人。

三、吃苦在先，发扬艰苦创业精神（一）爱岗敬业，无私奉献。

2005年，卫生事业机构改革，原卫生防疫站分为疾控中心和卫生监督所，我从事的是临床医学专业，因工作情况需要，留在疾控中心工作。

在那三年里，我负责健康体检和艾滋病防治管理工作。

当时，为了搞好这两项工作，我认真按照上级和领导的要求，团结科室同事，做好了辖区内所有服务场所从业人员和学生健康体检工作。

2005年，我建立了x市双清区第一个艾滋病初筛试验室，免费为广大群众做了5000多份艾滋病初筛检测；建立了2万多册艾滋病自愿咨询档案，做好了辖区内10多位艾滋病人抗逆转录病毒治疗管理。

三创活动纪实

时间
2012.4.12
地点
和平镇四平社区服务站
内容：
为预防春季多种传染病的流行，为百姓健康服务，卫生党委组织包括内科、外科、妇科、儿科在内的7名专家组成医疗队，深入和平镇四平社区服务站，开展大型义诊活动，让村民不出村就能享受到市级专家的优质医疗服务。
医疗队一到目的地，专家们便不顾一路的辛劳、立即展开了义诊活动，为慕名前来求医就诊的民众把脉问诊、测血压、做心电、B超、体检、开方赠药，同时耐心为他们提供医疗保健咨询。义诊当天，医疗队共接诊群众100余人次，免费为村民提供价值2000余元药品，为乡村医生做业务知识讲座1次，受到了当地广大群众和社区医务人员的欢迎。
时间
2012.3.12
地点
五楼会议室
内容：
今天下午，卫生党委全体班子成员共同学习了《人民领袖论群众工作》第一章和“大庆精神”学习材料，并就当前的卫生工作和群众工作的有机结合、现在还要不要坚持“大庆精神”展开讨论。大家一致认心，卫生工作需要公务人员和服务对象心连心，患者有需要，我们就应当尽心尽力，尽量达到让有重大困难或残疾的患者不出家门得到上门送医服务。
时间
2012.5.2
地点
卫生局“三创”办公室
内容：
为深落实人才发展规划，影响黑河市“百名专家进百村兴百业”活动，充分发挥医疗卫生人才在全市“创业、创新、创优”活动中积极作用，促进医疗卫生人才资源向基层流动，市卫生局人才工作领导小组决定在全市组织开展“百名医疗专家进农村”活动。卫生局将着眼于提高基层医疗服务水平，组织医疗卫生专家开展巡回医疗和义诊等活动，深入开展城乡医院对口共建和支援活动，为农村卫生院（所）培养急需紧缺医疗卫生人才。
会上首先由李朗宣读了《五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动实施方案》。《方案》就之后，于兴梅、李贵君分别发表讲话。

卫生院“三亮三评三创”实施方案范本(2篇)

卫生院“三亮三评三创”实施方案范本一、背景和意义随着社会的发展和人民健康需求的提升，卫生院在农村地区的健康服务中扮演着重要角色。

然而，由于资源有限、人力不足、设施落后等问题，卫生院的服务质量和效益面临一些挑战。

为了提升卫生院的服务质量和水平，更好地满足群众的健康需求，我们制定了____年卫生院“三亮三评三创”实施方案。

二、目标1. 三亮：提升卫生院的服务透明度，使服务内容、收费标准和业务流程明确可见；2. 三评：通过评估和考核，推动卫生院的服务质量和效率得到持续改进；3. 三创：鼓励卫生院主动创新，推动卫生院的发展和改革。

三、具体内容和措施1. 三亮：1.1. 加强信息公开：卫生院应建立完善的官方网站或在线平台，公开卫生院的相关信息，包括医生资质、科室设置、医疗设备等。

同时，还可以推出专题报道等形式，宣传卫生院的优势和特色，增强社会认可度。

1.2. 服务流程透明化：卫生院应向患者公开诊疗服务流程，明确各项服务标准和收费项目。

同时，加强对患者的沟通，及时解答患者的疑问，提升服务质量。

1.3. 资费公示：卫生院应依法公示服务收费项目和标准，确保患者知晓。

同时，要加强对医疗费用的合理控制，避免以药补医、过度医疗等问题的发生。

2. 三评：2.1. 定期评估：卫生院应定期进行自我评估，对医疗服务质量、医患关系、医疗安全等进行评估，及时发现存在的问题并采取相应措施加以改进。

2.2. 外部评估：卫生院可以委托第三方评估机构对其进行评估，借助外部专家的力量发现问题和提供改进方案。

同时，还可以邀请患者代表参与评估，了解患者对卫生院服务的意见和建议。

2.3. 绩效考核：卫生院应建立绩效考核制度，对医务人员的工作能力、服务态度、专业素质等进行综合评估，激励医务人员提高服务品质。

3. 三创：3.1. 业务创新：卫生院可以推出一些新的业务，例如远程医疗、健康管理等，提供更多样化的医疗服务。

同时，也可以引入互联网技术，提供在线挂号、预约检查等便捷服务。

2023年卫生院“三亮三评三创”实施方案

2023年卫生院“三亮三评三创”实施方案一、背景和目标随着我国医疗卫生事业的不断发展，卫生院作为基层医疗单位，在推动健康中国建设中承担着重要的责任。

为了进一步提高我国卫生院的服务质量和管理水平，推动基层医疗事业的发展，特制定了2023年卫生院“三亮三评三创”实施方案，具体内容如下：二、三亮1.人员亮化（1）加强卫生院医务人员队伍建设，提高医疗技术水平和服务意识；（2）加强人才引进和培养，完善卫生院医务人员激励机制；（3）加强医学教育与培训，提高医务人员的综合素质和专业技能；（4）加强医患沟通，改善医疗纠纷处理机制。

2.设备亮化（1）升级和更新医疗设备，提高基础设施水平；（2）加强设备维修和管理，确保设备正常运转；（3）优化医疗设备配置，提高诊疗效率；（4）引进先进医疗技术和设备，提高医疗水平。

3.服务亮化（1）推行预约挂号制度，方便患者就医；（2）加强患者健康教育，提高患者自我管理能力；（3）优化医疗流程，缩短就诊时间；（4）提供温馨舒适的就医环境，提高患者满意度。

三、三评1.医疗质量评（1）建立健全医疗质量评价制度，推行绩效考核；（2）加强医疗质量监控和事故报告，提高医疗安全水平；（3）开展医疗质量考核和评比活动，激励医务人员积极工作。

2.患者满意评（1）建立患者满意度评价体系，定期进行满意度调查；（2）加强患者意见和投诉处理，改进服务质量；（3）提供多样化的医疗服务，满足患者需求。

3.卫生院评（1）建立卫生院综合评价指标体系，定期进行评估；（2）推动卫生院管理创新，提高管理水平；（3）加强基层卫生院间的交流与合作，共同提升发展。

四、三创1.创新服务模式（1）推行互联网+医疗模式，提高服务效率；（2）开展远程医疗活动，方便农村和偏远地区的患者；（3）探索家庭医生签约服务，提供全程健康管理。

2.创新管理模式（1）推行全员参与的管理模式，激发医务人员的工作积极性；（2）采用现代信息技术提升管理效能，完善信息化管理平台；（3）加强卫生院内外部的合作与创新，为基层医疗事业的发展提供支持。

卫生院“三亮三评三创”实施方案

卫生院“三亮三评三创”实施方案一、背景介绍随着医疗体制改革的深入推进，卫生院作为基层医疗机构，承担着为群众提供基本医疗服务的重要职责。

然而，由于种种原因，卫生院在服务质量、管理水平、医疗技术等方面存在一定的问题。

为了提高卫生院的服务质量和管理水平，提升医疗技术，经过充分的调研和研究，制定了卫生院“三亮三评三创”实施方案。

二、目标1. 提高卫生院的服务质量，让群众感受到更好的医疗服务。

2. 提升卫生院的管理水平，提高工作效率，减少管理成本。

3. 加强医务人员的技术培训和学习，提高医疗技术水平。

三、具体措施1. 三亮（1）亮化环境：卫生院要进行环境整治，重点打造清洁、整洁、舒适的医疗环境，提供舒适的就诊环境和住院条件。

（2）亮化服务：加强对医务人员的培训，提高服务意识和服务水平，倡导医疗人员文明礼貌待人，提供优质的医疗服务。

（3）亮化信息：推行网络预约挂号以及互联网医疗服务，提供方便快捷的就诊方式，提高服务的可及性和便捷性。

2. 三评（1）居民满意度评估：定期组织居民满意度评估活动，了解居民对卫生院服务质量的评价，并根据评估结果采取相应改进措施。

（2）医疗技术水平评估：定期邀请专家团队对卫生院的医疗技术水平进行评估，发现问题并提出改进意见。

（3）管理水平评估：建立完善的管理指标体系，对卫生院的管理水平进行评估，并制定改进措施，提高管理效能。

3. 三创（1）创新服务模式：探索建立卫生院与社区、乡镇卫生站和其他医疗机构的联合服务模式，提供全方位、优质的医疗服务。

（2）创新管理模式：引进现代管理理念，建立规范的管理体系，优化卫生院的管理流程，提高工作效率。

（3）创新医疗技术：加强对医务人员的培训和学习，引进先进的医疗技术设备，提高医疗技术水平，并落地应用于卫生院的医疗工作中。

四、实施步骤1. 制定实施计划：由卫生院领导班子牵头制定实施计划，明确工作目标、措施和时间表。

2. 宣传动员：向卫生院的医务人员和居民宣传解释“三亮三评三创”的目标和意义，争取他们的理解和支持。

2024年卫生院“三亮三评三创”实施方案范文(2篇)

2024年卫生院“三亮三评三创”实施方案范文____年卫生院“三亮三评三创”实施方案一、背景介绍卫生院作为基层医疗卫生机构，承担着为广大人民群众提供基本医疗服务的重要责任。

随着医疗技术的不断发展和人民群众对医疗服务质量要求的提高，卫生院也面临着提升服务品质、提高管理水平的迫切需求。

为了进一步推动卫生院工作的发展，激发全院职工创新创效活力，提升卫生院整体服务水平，特制定本实施方案。

二、目标和原则1. 目标：全面提升卫生院服务品质、管理水平和医疗技术水平，满足人民群众对优质医疗服务的需求。

2. 原则：（1）科学规划：制定科学的发展计划和目标，根据卫生院情况，因地制宜，注重实效。

（2）以人民为中心：以人民群众的需求和满意度为出发点和落脚点，依托卫生院的服务来解决群众的实际问题。

（3）全员参与：广泛动员全院员工积极参与改革创新活动，发挥员工的主观能动性和创造力。

三、实施方案“三亮三评三创”实施方案分为三个阶段：亮点创建阶段、绩效评价阶段和创新发展阶段。

1. 亮点创建阶段（1）明确发展定位：根据人口情况、社区需求和卫生院实际，明确卫生院的发展定位，确立服务范围和目标。

（2）亮化服务环境：重视卫生院的硬件建设和软件建设，提升服务环境和舒适度，增加人文关怀，提高工作效率和患者满意度。

（3）突出特色项目：针对区域性、门类性疾病，推出符合卫生院实际的特色项目，并加强宣传推广，吸引患者就医。

（4）优化医疗流程：通过合理调整医疗流程，优化患者就医体验，缩短等待时间，提高医疗效率。

（5）强化队伍建设：重视医务人员的培训和继续教育，提升医疗技术水平和服务意识。

2. 绩效评价阶段（1）制定评价标准：根据卫生院的发展定位和服务目标，制定科学合理的绩效评价标准，包括医疗质量、患者满意度、工作效率等指标。

（2）建立评价体系：建立完善的绩效评价体系，包括自查、相互评查和社会评价等环节，确保评价的公开、公正和公平。

（3）推行绩效考核：根据评价标准和评价体系，对各项绩效进行定期考核，对工作成绩突出的个人和团队进行表彰奖励，对绩效较差的个人进行督导和培训。

2023年卫生院“三亮三评三创”实施方案范本

2023年卫生院“三亮三评三创”实施方案范本一、背景与目标随着人民生活水平的提高和医疗需求的增加，卫生院在基层医疗中起着重要作用。

为了提升卫生院的服务质量和管理水平，推动医疗机构综合改革，2023年卫生院将以“三亮三评三创”为主要目标，全面展开现代化管理创新，推动卫生院发展。

目标：1. 提高卫生院的整体服务质量，增强患者的满意度。

2. 提升卫生院的管理水平，提高工作效率和质量。

3. 加强医疗团队建设，提高医务人员的技术水平和服务态度。

4. 推动卫生院的创新发展，提升医疗科技应用水平。

二、具体方案1. 三亮(1) 门口亮：通过整洁、宣传展示等方式，让卫生院门口整洁亮丽。

在门口设立宣传牌和标语，宣传医疗服务、优惠政策等信息，同时设置导诊牌，方便患者快速找到所需科室。

(2) 环境亮：卫生院内外的环境整洁、舒适、温馨。

加强环境卫生管理，定期清洁卫生院内外环境，消除异味和污染，并提供舒适的候诊区和就诊区域。

(3) 照明亮：卫生院的照明系统要保证明亮、安全。

定期检查和维护照明设备，确保光线充足、无阴影和闪烁，给患者提供一个良好的就诊环境。

2. 三评(1) 服务评：设立患者满意度调查系统，定期开展患者满意度调查，并根据调查结果及时改进服务。

同时，建立德行满意度评价体系，评价医务人员的工作态度和专业水平。

(2) 管理评：建立卫生院绩效考评制度，按照合理的指标和标准评估医疗质量和运营管理。

严格执行医疗质量管理和卫生院规章制度，提高工作效率和质量。

(3) 干部评：建立干部评议制度，开展干部考核和评价工作。

对担任领导职务的干部进行定期督导和评估，发挥优秀干部的榜样作用，推动卫生院管理提质增效。

3. 三创(1) 创新服务：推动卫生院服务创新，引入在线挂号、移动医疗等信息化服务方式，提高患者就医便利性和满意度。

同时，开展健康教育宣传活动，提高患者健康管理意识。

(2) 创新管理：采用现代化管理方法，推行全面质量管理，解决管理中的痛点和难点问题。

一亮三创工作细则(2篇)

一亮三创工作细则1. 工作时间：- 每周工作时间为40小时，按照公司规定的工作时间表执行。

- 根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，但需要提前与上级沟通并得到批准。

2. 工作目标和要求：- 根据公司的使命和目标，制定具体的工作目标和计划，并按时完成。

- 积极主动地参与项目和团队活动，提供创新的想法和解决方案，推动项目的发展和实施。

- 在工作中积极发现问题并解决，提升工作效率和质量。

3. 工作纪律和规范：- 遵守公司的工作纪律和规范，包括但不限于遵守公司的保密规定、工作时间和考勤制度。

- 尊重他人，保持良好的沟通和合作，不参与公司内部的政治活动。

- 将工作成果及时报告给上级，并定期进行工作总结和评估。

4. 自我提升和学习：- 不断提升专业技能和知识，通过培训、学习和参加行业会议等方式进行自我提升。

- 积极参与公司组织的培训和学习活动，提高个人能力和素质。

- 主动与同事交流和分享经验，相互学习和进步。

5. 管理和效能：- 合理安排和管理工作时间，高效执行任务，确保工作质量和进度。

- 善于利用工具和资源，提高工作效率和生产力。

- 不断改进工作流程和方法，提高工作效能和质量。

以上是一亮三创工作细则的基本内容，具体的细则和规定还需根据公司的实际情况和要求进行定制。

在实际工作中，员工需要严格遵守细则，并根据工作的需要不断调整和改进工作方法，以达到公司和个人的工作目标。

一亮三创工作细则（二）第一章总则第一条为了规范一亮三创工作，激发广大学生创新创业潜能，培养创业意识和创新能力，特制定本工作细则。

第二条本工作细则适用于一亮三创工作的相关活动和项目。

第三条一亮三创工作实行以培养学生创新创业能力为目标，以广泛参与为特点，以内外结合为基础的工作原则。

第四条一亮三创工作重点培养学生的创新创业意识、创业能力和创新能力，形成自主创新创业的良好生态。

第五条一亮三创工作实行统一领导、分级负责、协同运作的工作机制。

第六条一亮三创工作由学校领导、创新创业指导委员会、创新创业团队、学生团队、社会合作伙伴等多方共同参与。

创新卫生监督工作模式的思考

创新卫生监督工作模式的思考
刘向新
【期刊名称】《中国初级卫生保健》
【年(卷),期】2010(024)008
【摘要】@@ 创新是指通过创造或引入新的技术、知识、观念或创意创造出新的产品、服务、组织和制度等新事物,并将之应用于社会以实现其价值的过程.近年来,卫生监督所积极改进工作理念、工作机制和执法方式,以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持"为人民服务,在服务中监督"的执法理念,使食品卫生、传染病防治、公共场所与饮用水卫生等项工作明显改善,监管行业卫生管理水平长足进步,为全区经济和社会发展提供了较好的卫生安全保障.
【总页数】2页(P94-95)
【作者】刘向新
【作者单位】哈尔滨市香坊区卫生监督所,150030
【正文语种】中文
【中图分类】R197
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打造人民满意卫生监督队伍

打造人民满意卫生监督队伍
李唯睿
【期刊名称】《当代贵州》
【年(卷),期】2015(0)16
【摘要】随着医药卫生体制改革的不断深入，贵州省卫生计生监督执法体系日臻
完善，在推动卫生计生法律法规有效落实、维护群众健康权益方面发挥了重要作用。

在贵阳市医疗服务监督系统，卫生监督员徐勇是个“响当当”的名字，从业多年，他始终坚持自己的原则．践行卫生监督员神圣职责，为老百姓营造安全的就医环境。

【总页数】1页(P52)
【作者】李唯睿
【作者单位】
【正文语种】中文
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加强消毒牛奶食品卫生管理的几点体会

加强消毒牛奶食品卫生管理的几点体会
安清
【期刊名称】《中国卫生监督杂志》
【年(卷),期】1996(000)002
【摘要】加强消毒牛奶食品卫生管理的几点体会安清（山东省济南市卫生防疫站，２５００１３）牛奶做为一种营养食品需求量越来越大，从而促进了我市乳品产业的发展。

乳品加工企业逐年增多，随之消毒牛奶的卫生质量问题日益突出，抽检合格率下降，威胁了广大消费者的食用安全。

为了...
【总页数】2页(P97-98)
【作者】安清
【作者单位】山东省济南市卫生防疫站
【正文语种】中文
【中图分类】R155.5
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加强卫生监督稽查打造一流执法队伍

加强卫生监督稽查打造一流执法队伍
时福礼
【期刊名称】《中国卫生监督杂志》
【年(卷),期】2011(18)5
【摘要】北京市海淀区卫生局卫生监督所针对卫生监督稽查工作,开展了一系列有益的尝试,积极探索新形势下卫生监督稽查新方法和新理念,以稽查为抓手,尝试将卫生监督稽查与绩效考核、执法责任制有效结合,强化内部管理,摸索出一条符合基层实际的卫生监督稽查之路.
【总页数】4页(P490-493)
【作者】时福礼
【作者单位】北京市海淀区卫生局卫生监督所,北京100037
【正文语种】中文
【中图分类】DF36
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1.创新服务公正执法打造一流路政执法队伍——鹿泉市公路路政管理站 [J], 梁亮
2.加强卫生监督稽查工作提高卫生行政执法能力 [J], 重庆市卫生局
3.加强卫生监督执法规范执法行为努力做好卫生监督稽查工作——2006年在全国卫生监督稽查工作会议上的讲话 [J], 赵同刚
4.加强稽查工作,规范执法行为努力推进卫生监督队伍建设——在全国卫生监督稽查培训班上的讲话 [J], 赵同刚
5.加强林政稽查队伍建设做好林政执法工作关于当前林业行政执法工作的思考 [J], 杨新成
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从一起被迫撤销的卫生行政处罚案看严格执法程序的重要性

从一起被迫撤销的卫生行政处罚案看严格执法程序的重要性程继友;杜克平;李兆民
【期刊名称】《中国卫生监督杂志》
【年(卷),期】1998(000)006
【总页数】2页(P273-274)
【作者】程继友;杜克平;李兆民
【作者单位】山东省济南市历城区卫生防疫站!250100
【正文语种】中文
【中图分类】D920.5
【相关文献】
1.从一起专利撤销案看背景技术的重要性 [J], 乔清杰
2.由一起卫生行政处罚诉讼案看卫生监督文书制作质量及执法程序的重要性 [J], 蒋孝娟
3.从一起锅壳式锅炉锅筒底部鼓包看严格执行工业锅炉水质标准的重要性 [J], 周国胜
4.从一起撤销仲裁裁决案看仲裁中的送达问题 [J], 邱冬梅;宋连斌;;;
5.从三起卫生行政处罚案看违法主体认定的重要性 [J], 陈志强
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论卫生监督现场执法手持机基层普及开展

论卫生监督现场执法手持机基层普及开展
胡帅;程莉
【期刊名称】《中国卫生监督杂志》
【年(卷),期】2013(020)005
【摘要】北京市昌平区卫生监督所每名监督员均能熟练使用手持机系统,顺利完成由手写文书执法向手持机执法的转变,系统运行正常,信息统计准确.作者细致分析监督所采取的措施、现阶段尚存的问题,以进一步发现工作中出现的问题并及时纠正,证明真抓、实训、严考核是每位监督员快速进入状态的保障和基础.
【总页数】3页(P436-438)
【作者】胡帅;程莉
【作者单位】北京市昌平区卫生局卫生监督所,北京102200;北京市昌平区卫生局卫生监督所,北京102200
【正文语种】中文
【中图分类】DF36
【相关文献】
1.基层医疗卫生监督工作开展情况研究 [J], 陈彬
2.基层理论普及的好形式──株洲市开展邓小平理论普及活动的经验 [J], 黄玉成;周康波;赵光辉;
3.阜阳市开展基层动物卫生监督示范分所创建活动 [J], 王德智
4.基层动物卫生监督监管工作开展情况的调研报告——淄博市动物卫生监督监管现状 [J], 李娜
5.基层动物卫生监督监管工作开展情况的调研报告——淄博市动物卫生监督监管现状 [J], 李娜[1]
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淮南市第一人民医院举行创三甲应知应会知识考试

淮南市第一人民医院举行创三甲应知应会知识考试
佚名
【期刊名称】《安徽卫生职业技术学院学报》
【年(卷),期】2012(11)6
【摘要】为了更加扎实地推进医院＂创三甲＂工作,2012年9月14日,淮南市第一人民医院举行中层干部创三甲应知应会知识考试。

此次考试是由创建三甲办公室组织的,分两场同时对医疗、护理、医技及行政后勤等180名中层干部进行理论考核。

重点考核了医院评审的＂三个转变、三个提高＂和质量管理常用工具,还包括创三甲应知应会、医院文化、服务规范、
【总页数】1页(P36-36)
【关键词】医院评审;淮南市;考试;中层干部;质量管理;医院文化;办公室;考核
【正文语种】中文
【中图分类】R197.32
【相关文献】
1.全国森林公安“应知应会”知识竞赛在南京举行 [J], 国家林业局森林公安局
2.南岳林场举行“应知应会”知识竞赛 [J], 李春辉
3.员工岗位应知应会培训考试项目的探索与实践 [J], 白崇云
4.华柴公司组织开展新员工应知应会知识考试 [J], 蔡苗苗
5.淮南市第一人民医院17个科室被评为淮南市特色专科 [J],
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浅析如何提高经济开发区食品卫生监督质量

浅析如何提高经济开发区食品卫生监督质量
韩春雷;刘国清
【期刊名称】《河南预防医学杂志》
【年(卷),期】2000(11)2
【总页数】2页(P121-122)
【关键词】食品卫生监督;监督质量;经济开发区
【作者】韩春雷;刘国清
【作者单位】鹤壁市卫生防疫站
【正文语种】中文
【中图分类】R15
【相关文献】
1.如何提高食品卫生监督文书书写质量 [J], 周凤金
2.如何提高食品卫生监督文书书写质量 [J], 周凤金
3.转变食品卫生监督模式提高食品卫生的质量和水平 [J], 庞春玲;曾力;才军;刘庆;鲍国宏;许文艳
4.浅析如何有效提高食品质量检验检测的准确性 [J], 李秀媛;王乾宇
5.危害分析与关键控制点在提高部队食品卫生监督质量中的作用 [J], 高春玉;王善雨;孙焕冬;罗张;陈丹
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