(完整word)竞业限制协议-(律师修改模板)
竞业限制协议范本(律师精华)
竞业限制协议范本〔律师精华版〕合同编号：____签订日期：____签订地点：____甲方〔雇主〕：____地址：____联络：____乙方〔员工〕：____地址：____联络：____鉴于甲方作为一家在____行业内具有重要地位的公司，乙方作为甲方的员工，已经接触并可能掌握甲方的商业机密和客户资。
为了维护双方的合法权益，经友好协商，双方同意签订本竞业限制协议。
第一条竞业限制的定义1.1 竞业限制指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，不得在约定的期限和地域内从事与甲方业务相竞争的活动。
第二条竞业限制的范围2.1 乙方不得直接或间接地为任何竞争对手工作，或以任何形式参与任何与甲方业务相竞争的活动。
2.2 竞争对手包括但不限于：____。
第三条竞业限制的地域和期限3.1 竞业限制的地域范围为：____。
3.2 竞业限制的期限为自劳动合同解除或终止之日起____年内。
第四条经济补偿4.1 作为对乙方遵守竞业限制的补偿，甲方同意向乙方支付总额为____元的经济补偿金。
4.2 经济补偿金将按照以下方式支付：____。
第五条违约责任5.1 如乙方违背本合同规定的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为违背合同所得收入的____倍或____元〔以较高者为准〕。
5.2 甲方有权要求乙方立即停顿违约行为，并采取一切必要措施挽回损失。
第六条合同的变更和解除6.1 本合同的任何变更或解除必须由双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 如因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
第七条争议解决7.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。
7.2 假如协商不成，任何一方均可向____仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.3 本合同自双方受权代表签字盖章之日起生效。
甲方代表〔签字〕：____乙方〔签字〕：____日期：____。
竞业限制协议范本完整版(精选3篇)
竞业限制协议范本完整版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
合同编号：********合同签订地：********甲方(用人单位)：*****法定代表人：*******地址：**********联系方式：*******乙方(劳动者)：*******身份证号码：**********地址：************联系方式：**********鉴于：******乙方承认，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不时向其供应的培训)，可能充分接触甲方的保密信息(定义见下文)、并且熟识甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。
因此，双方经公平协商，达成合同内容如下：第一条定义1、“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或方案从事的业务；和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
2、“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。
3、“区域”：指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。
5、“关联企业”：指掌握甲方的、由甲方掌握的或与甲方受到共同掌握的任何其他法人。
其次条乙方义务1、在商定期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：(1)投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；(2)向竞争对手供应任何服务或披露任何保密信息。
2、在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使甲方或其关联企业的：(1)任何管理人员终止与甲方或其关联企业的聘用关系；(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式转变与甲方或其关联企业的业务关系。
竞业限制协议范本(律师精华)5篇
竞业限制协议范本（律师精华）5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业秘密及核心信息，为保守甲方的商业机密并防止乙方在离职后从事与甲方构成竞争关系的业务，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内应遵守的竞业限制义务，以保护甲方的商业秘密和知识产权，维护双方的合法权益。
二、竞业限制1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他与甲方业务利益冲突的活动。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事任何形式的实质性经营、管理、咨询等工作。
3. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得引诱甲方其他员工离职，不得试图以任何方式损害甲方的利益。
三、保密义务1. 乙方应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、产品秘密、客户信息等。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再属于商业秘密为止。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
2. 若乙方违反本协议规定的保密义务，甲方有权要求乙方承担侵权责任，并有权要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
4. 本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
5. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
六、定义与解释1. “竞业限制”是指乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他与甲方业务利益冲突的活动。
2. “商业秘密”包括但不限于技术秘密、产品秘密、客户信息等，是指甲方拥有或控制的不为公众所知的信息，能为甲方带来经济利益或竞争优势。
竞业限制协议范本(律师精华)3篇
竞业限制协议范本（律师精华）3篇篇1竞业限制协议本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[法定代表人联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系方式：[雇员联系方式]鉴于雇员在公司工作期间接触到的商业秘密和核心机密，以及雇员的工作性质可能对公司未来的业务发展产生重大影响，为明确双方权利义务，达成以下协议：第一条竞业限制事项1. 雇员离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的同行业、同领域公司从事相同或类似业务。
期限自离职之日起计算，[竞业限制期限]年。
在此期间，雇员不得组织新公司或成为其他与公司有竞争关系的公司的负责人、顾问或任何其他职务，也不得以个人名义开展任何形式的商业竞争行为。
未经公司书面同意，雇员不得担任任何其他职位或者在其他与本公司构成竞争的企事业单位兼职或者经商活动。
此限对于公司业务包括但不限于技术研发、市场营销、供应链管理等领域均适用。
对于此协议的遵守应覆盖所有工作地点及关联单位的活动参与等一切活动领域。
具体业务范围及职务性质应由双方进一步明确界定。
一旦违反此约定，公司有权立即采取措施予以纠正并要求相应的经济赔偿或采取法律手段维护权益。
具体内容包括但不限于薪酬所得或其他收益的冻结及处置权等处置权措施的执行权。
公司对于此类处罚行为的行使方式依照法律规定执行。
雇员应严格遵守本条款的规定，否则应承担由此产生的所有法律责任和经济损失赔偿责任。
雇员应遵守保密义务，不得泄露任何与公司业务有关的商业秘密和机密信息给任何第三方机构和个人。
（双方根据实际可具体细化的内容进行适当扩展补充。
）根据本协议中所承担的法律责任以及其他各方利益相关人获得公正合法的处理办法，针对非法利用甲方秘密给甲方造成的损失加以积极维护以及消除后果所进行的一种救济性举措统称为补偿方式等合法权益处理措施。
2024年竞业限制协议范本（3篇）
2024年竞业限制协议范本甲方（单位）：_____法定代表人：_____法定地址：_____邮政编码：_____乙方（甲方员工）姓名：_____乙方身份证号码：_____联系方法：_____根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后____年。
3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币_____元整。
4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计_____元违约金并赔偿其他经济损失。
5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6.本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____法定代表人（签字）：_____ 身份证号码：_________年____月____日2024年竞业限制协议范本（2）竞业限制协议通常是雇佣合同的一部分，用于限制员工在离开公司后在特定行业内从事竞争活动。
以下是一个通用版本的竞业限制协议范本，供参考。
竞业限制协议本竞业限制协议（以下简称“本协议”）由以下双方（以下简称“雇主”和“员工”）于YYYY年MM月DD日签订。
一、目的本协议的目的是限制员工在离开雇主公司后在特定行业内从事竞争活动，以保护雇主的商业利益和机密信息。
二、竞业限制范围1. 在协议签订后的时间内，员工在离开雇主公司后至少在X年内不得从事与雇主公司所从事的业务相同或类似的竞争活动。
2. 在竞业限制期间，员工不得在以下范围内从事竞争活动：a) 提供与雇主公司产品或服务相同或类似的产品或服务；b) 与雇主公司的现有客户或合作伙伴从事业务往来；c) 从事与雇主公司的关键技术、商业机密或商业计划有关的工作。
三、奖金与补偿1. 鉴于员工在雇主公司工作期间对公司机密信息的了解和接触，员工同意在竞业限制期间每月收到公司的补偿，补偿金额为员工离职时的月平均工资的X%。
竞业限制协议范本律师
竞业限制协议范本（律师版）甲方：（企业名称）营业执照号码：乙方：（员工姓名）身份证号码：鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等具有保密性的信息和资源，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经协商一致，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围和期限1.1 乙方在甲方任职期间，不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；1.2 乙方自离开甲方之日起两年内，不得到与甲方有竞争关系的单位就职；1.3 乙方自离开甲方之日起两年内，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、竞业限制的补偿2.1 甲方自乙方离职后开始计算竞业限制时起，应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资（不包括奖金、福利、劳保等）。
2.2 补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任3.1 乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的20倍。
四、争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、其他约定5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注：本竞业限制协议范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
竞业限制协议范本（律师精华）（通用15篇）
竞业限制协议范本（律师精华）（通用15篇）竞业限制协议范本（律师精华）篇1甲方：(企业)营业执照码：乙方：(员工)身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1?未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；1.2?不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3?不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任3.1?乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2?甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交苏州委员会_____。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：(签章)年?月?日乙方：(签名)年?月?日竞业限制协议范本（律师精华）篇2甲方(员工)：________________乙方(企业)：________________鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。
竞业限制协议范本(律师精华)4篇
竞业限制协议范本（律师精华）4篇篇1竞业限制协议范本竞业限制协议（Non-Compete Agreement）是指雇主和员工签署的一种协议，通过该协议，员工同意在离开雇主公司后在一定时间内不从事与雇主公司的竞争业务。
竞业限制协议可以防止员工利用在雇主公司学到的技术和信息向竞争对手泄露机密信息，保护雇主公司的商业利益。
但是，竞业限制协议也面临一些限制和争议，因此在签订协议之前双方应该谨慎考虑。
以下是一个关于竞业限制协议的范本，可以作为参考：竞业限制协议甲方：雇主公司乙方：员工一、协议内容1、乙方同意在离开甲方公司后，在协议有效期内不在同行业从事任何竞争业务，包括但不限于销售竞争产品或提供竞争服务。
2、协议有效期为______年，自乙方离开甲方公司之日起计算。
3、在协议有效期内，乙方不得与竞争公司签署任何形式的就业合同或合作协议。
4、乙方同意离开甲方公司后在一定时间内不直接或间接地联系甲方客户，尤其是关键客户。
二、违约处理1、如果乙方违反协议规定，在协议有效期内从事竞争业务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的经济赔偿责任。
2、如果乙方违反协议规定，在协议有效期内与竞争公司签署就业合同或合作协议，甲方有权要求乙方支付违约金______万元。
3、如果乙方违反协议规定，在离开甲方公司后直接或间接地联系甲方客户，甲方有权要求乙方支付违约金______万元。
三、其他条款1、本协议签署后即刻生效，双方必须严格遵守协议规定。
2、本协议不得转让给第三方，否则将视为无效。
3、本协议的解释权归甲方所有。
在签署竞业限制协议之前，双方应该仔细阅读协议内容，确保自己的权益不受损害。
特别是对于员工来说，签署这种涉及自身职业发展的协议需要谨慎考虑，避免日后产生纠纷。
雇主公司也应该根据自身的实际情况制定合理的竞业限制协议，维护公司的商业利益和竞争力。
希望以上内容可以帮助您更好地理解竞业限制协议，并为签署协议提供参考。
如有任何疑问或需要进一步解释，请及时咨询相关法律顾问。
竞业限制协议范本(律师精华)3篇
竞业限制协议范本（律师精华）3篇篇1竞业限制协议范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于：1. 甲方为一家______________有限公司，经过充分考虑，决定雇佣乙方作为其______________部门的一名员工。
2. 乙方在甲方工作期间将获得公司的商业秘密和专业技能，这些信息和技能对公司的运作至关重要。
3. 为了维护公司的商业利益和竞争优势，双方同意签订本竞业限制协议。
以下是具体条款：第一条：竞业限制范围1.1 乙方同意在与甲方任职期间和离职后的一定时间内，在其经历终止的范围内，不从事与甲方业务相同或相似的工作，或者与甲方竞争的工作。
1.2 离职后的一年内，乙方不得在与甲方同行业的竞争对手公司任职，也不得从事任何可能泄露甲方商业秘密的工作或活动。
第二条：商业秘密保护2.1 乙方承诺在离职后不会泄露或使用甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、商业计划、市场战略等。
2.2 乙方同意在任职期间和离职后继续保护公司的商业秘密，不得向任何第三方披露。
第三条：违约责任3.1 若乙方违反本协议任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金______________。
3.2 乙方应当承担因其违约行为给甲方造成的一切直接和间接损失，并承担相应的法律责任。
第四条：生效与终止4.1 本协议自双方签字生效之日起生效，经双方一致同意可以终止。
4.2 协议的解除不影响其之前的效力和约束力，双方应继续履行其在协议下的义务。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签字时间：__________ 签字时间：__________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议，以资备案。
注：此为标准模板，具体内容可以根据实际情况进行修改，如有疑问请咨询专业律师。
篇2竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家在（地区）注册成立的公司，主要从事（业务领域），已在市场上树立了良好的品牌形象和知名度；2. 乙方是甲方公司的员工，具有专业的技能和知识，在工作中取得了一定的业绩和成就；3. 乙方因个人原因拟离开甲方公司，并有可能在竞争公司从事相似工作。
竞业限制协议书范本(5篇)
竞业限制协议甲方：法定代表人：注册地址：乙方：证件号码：住址：联系电话：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。
为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。
与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。
2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。
3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、盗用课件、流程、咨询协议书、咨询流程、商业机密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。
4、竞业限制的区域范围为：第类。
（1）全国范围内。
（2）甲方注册地所在城市：。
（3）双方约定的省市：。
二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 %计算，补偿金总额为元。
三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，在每月15-20日期间支付。
2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。
每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。
3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。
乙方承诺提供的银行卡保持正常使用，如中途换卡、销户、挂失等原因未及时书面通知甲方的，视为乙方过失，甲方不承担延迟支付补偿金责任或其他责任，补偿金由乙方本人来甲方领取或重新提供卡号打卡。
竞业限制协议范本(律师精华)7篇
竞业限制协议范本（律师精华）7篇第1篇示例：竞业限制协议范本（律师精华）竞业限制协议是指雇主与雇员之间签订的协议，用于限制员工在离职后在特定时间内从事与原雇主竞争的活动。
该协议被认为是雇主保护企业利益的一种方式，但同时也需要遵守相关法律法规，以保障员工的合法权益。
以下是一个典型的竞业限制协议范本，供雇主和雇员参考：竞业限制协议协议有效期：起始日期至终止日期甲方（雇主）：_____________ 公司鉴于：1. 甲方是一家合法注册的公司，从事于___________行业，具有一定的市场地位和客户资源；2. 乙方是一名具有相关工作经验和专业技能的人才，现欲加入甲方公司从事特定职务；3. 甲乙双方经协商，为保护甲方的商业利益，达成如下协议：第一条竞业限制范围乙方在本协议有效期内和终止后的一定时间内（不得超过___年），不得从事与甲方业务具有竞争性质的任何活动，包括但不限于：1. 直接或间接与甲方产品或服务竞争的任何商业活动；2. 在与甲方业务有竞争关系的企业、组织或个人任职或提供咨询服务；3. 盗取、泄露甲方商业机密或客户信息等损害甲方商誉的行为。
第二条违约责任1. 如乙方违反本协议规定，将给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任；2. 如乙方在本协议有效期内离职或被解雇，应当遵守竞业限制规定，否则将面临相应的法律诉讼风险。
第三条协议变更和解释本协议的任何变更必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
对于本协议的解释和执行，适用中华人民共和国法律。
第四条其他条款1. 本协议自双方签字生效，有效期至终止日期；2. 本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。
以上为竞业限制协议的范本，如有需要，甲乙双方可根据具体情况进行修改和补充。
为保障各方合法权益，请务必在签署前仔细阅读并理解协议内容。
祝双方合作愉快！第2篇示例：竞业限制协议，又称为竞业禁止协议，是雇佣关系中的一种重要法律工具，用于限制员工在离开企业后从事与原雇主竞争的活动。
竞业限制协议模板5篇
竞业限制协议模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1竞业限制协议模板【竞业限制协议】甲方（公司名称）：__________法定代表人（负责人）：_____________联系方式：_____________乙方（员工姓名）：______________身份证号码：______________联系方式：______________鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，为保护甲方的商业利益和商业机密，双方经友好协商，达成如下协议：一、竞业限制内容1. 乙方在离职后，在______（离职后多长时间内）内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得与竞争对手合作，不得向竞争对手提供甲方的商业机密或商业信息。
2. 乙方在离职后，在______（离职后多长时间内）不得在同行业内的企业任职或开设自己的公司，不得举办或参与与甲方有竞争关系的项目。
3. 乙方在离职后，在______（离职后多长时间内）不得招揽甲方的客户或合作伙伴，不得损害甲方的商誉和利益。
二、竞业限制期限1. 本协议有效期为______年（具体期限），从乙方离职之日起计算。
2. 如乙方违反竞业限制协议的规定，甲方有权要求乙方赔偿经济损失并保留追究法律责任的权利。
三、竞业限制补偿1. 为确保竞业限制协议的有效性和执行力，乙方应当按照约定每个月向甲方支付竞业限制补偿金______元（具体数额）。
2. 乙方应当在每月______号前将竞业限制补偿金支付至甲方指定的账户，逾期未付的，应当按照拖欠金额的______分之______支付违约金。
四、竞业限制协议解除1. 若乙方在竞业限制协议期限内顺利解除，甲方可不再向乙方收取竞业限制补偿金并解除本协议。
2. 若乙方在竞业限制协议期限内违反协议内容导致解雇，甲方有权立即终止本协议并要求乙方赔偿相应的损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，适用中华人民共和国法律。
2. 本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
企业竞业限制协议书律师版(9篇)
企业竞业限制协议书律师版甲方（单位）：_____乙方（员工）：_____身份证号：_____就乙方_____限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
第1条定义1.1_____限制或_____禁止：_____指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在_____争的业务，具体以本合同约定为准。
1.2甲方公司：_____包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。
1.3任职期间：_____是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。
如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。
1.4个人或组织：_____包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。
1.5_____争性单位：_____指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在_____争的个人或组织，包括但不限于：_____从事下列业务的个人或组织：_____下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：_____ 为上述_____争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。
上述个人或组织的关联企业及机构。
1.6_____争性业务：_____与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。
1.7_____行为：_____自己或与其他个人或组织合作，直接或间接的从事_____争性业务;或为_____争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任_____争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。
上述行为之一即为_____行为;此外本协议可另外对_____行为作出补充。
1.8乙方关联人：_____ 包括但不限于：_____乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。
竞业禁止协议模板7篇
竞业禁止协议模板7篇乙方(劳动者)：_________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。
具体的工作任务为：_________。
三、生产(工作)条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。
乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。
如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。
2.乙方在试用期内的工资为_________元。
试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。
工资标准为：_________。
3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_________。
六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_________个月的停工医疗期。
此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。
竞业限制协议的范本(精选3篇)3(精选3篇)
竞业限制协议的范本_3（第二篇）合同标题：竞业限制协议的范本_3摘要：本竞业限制协议（以下简称“本协议”）由以下双方共同订立：[甲方公司全称]（以下简称“甲方”），注册地址：[甲方公司注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，与[乙方姓名]（以下简称“乙方”），身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]。
本协议为甲、乙双方在竞业关系方面的约定，以确保保护甲方的商业利益，并维护市场竞争秩序。
双方一致同意遵守本协议的所有条款。
正文：第一条：协议目的本协议旨在约定甲方与乙方之间的竞业关系限制，确保乙方在解除与甲方劳动合同后的一段时间内不从事与甲方业务相同或类似的工作，以保护甲方的商业利益。
第二条：限制范围1. 乙方同意，在解除与甲方的劳动合同后的一年内不得在与甲方相同或类似的行业从事任何与甲方业务相关的工作。
2. 乙方不得参与任何可能对甲方造成不利竞争影响的项目，包括但不限于担任类似职位、为竞争对手提供咨询或服务等。
第三条：限制期限1. 本协议的限制期限为一年，在乙方与甲方解除劳动合同之日起计算。
2. 若乙方在限制期限内违反本协议约定，则甲方有权解除员工协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
第四条：解除与赔偿1. 如乙方因自身原因提前解除与甲方的劳动合同，则限制期限的计算将于提前解除的日期起重新计算。
2. 乙方同意如在限制期限内违反本协议约定，甲方有权向乙方追究违约责任，并有权要求乙方支付违约金作为赔偿。
第五条：协议的生效与解除1. 本协议自双方签署之日起生效，并在劳动合同解除后的一段时间内持续有效。
2. 本协议如有解除或修改的情况，应经双方书面协商一致并签署解除或修改协议。
3. 本协议的解除或修改不得影响已存在的竞业限制义务。
第六条：争议解决因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条：附则1. 本协议采用中文撰写，如涉及其他语言版本的翻译，在中文文本与其他语言版本之间存在差异时，以中文文本为准。
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b)不可抗力导致协议无法履行；
c)对方严重违反本协议，且未能按期改正；
d)法律、法规规定的其他解除情形。
4.协议解除的通知期限为提前【】日书面通知对方，除非法律另有规定或双方另有约定。
5.协议解除后，双方应按照解除前的约定处理已发生的事项，并按照法律规定承担解除后的相关责任。
八、不可抗力条款：
4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复协议的正常履行。如不可抗力事件持续影响协议履行超过【】个月，双方有权协商解除本协议。
九、其他特别约定：
1.保密条款：双方在协议履行期间及解除后，应对对方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密，除非依法或依协议另有规定。
2.知识产权归属：与协议相关的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，除非双方另有约定，否则归各自所有。
1.雇员同意在协议有效期内，遵守本协议第二条的约定，雇主将向雇员支付竞业限制补偿金（以下简称“补偿金”）。
2.补偿金的标准为雇员工资的【】%，支付方式为每月支付一次，支付日期为雇员离职后的第一个工作日。
3.雇员收到补偿金后，应按照约定履行竞业限制义务。如雇员违反竞业限制义务，雇主有权要求返还已支付的补偿金，并支付违约金。
3.争议解决：双方因履行本协议发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、生效与终止条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，除非双方另有约定或法律规定必须经过其他程序。
2.本协议的终止条件包括但不限于：
a)协议到期；
b)双方协商一致解除；
c)依据本协议第七条、第八条的规定解除；
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一、合同相关方信息
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竞业禁止协议书word模板甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业，乙方为甲方的员工，双方基于平等自愿的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后不得从事与甲方业务相竞争的活动，达成如下协议：第一条定义1.1 “竞业禁止”是指乙方在与甲方的劳动关系存续期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
1.2 “竞争业务”是指与甲方当前或计划中的业务相同或相似的业务活动。
1.3 “竞争区域”是指甲方业务活动覆盖的地理区域。
第二条竞业禁止期限2.1 乙方在与甲方的劳动关系存续期间，以及自乙方离职之日起至____年____月____日止，不得从事任何形式的竞业禁止活动。
第三条竞业禁止范围3.1 乙方不得直接或间接地从事、参与或协助任何与甲方竞争业务相关的活动。
3.2 乙方不得直接或间接地为甲方的竞争对手提供服务、咨询或任何形式的帮助。
3.3 乙方不得直接或间接地招揽、诱导甲方的客户、供应商或员工。
第四条竞业禁止区域4.1 乙方在竞业禁止期限内，不得在甲方的业务覆盖区域内从事任何形式的竞业禁止活动。
第五条竞业禁止补偿5.1 甲方同意在乙方遵守本协议的前提下，向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额为____元，支付方式为____。
5.2 乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，甲方有权停止支付竞业禁止补偿金，并要求乙方返还已支付的补偿金。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方任职期间年收入的____%。
6.2 甲方因乙方违约行为遭受的损失，乙方应承担赔偿责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
竞业限制协议范本(律师精华)(通用)(一)
竞业限制协议范本(律师精华)(通用)（一）一、引言竞业限制协议是雇佣关系中的一种约定，用于保护雇主的商业利益，并限制员工在离职后加入竞争对手或自行经营与雇主相同或相似的业务活动。
本文档旨在提供一个通用的竞业限制协议范本，以帮助雇主和员工在合法、公平的基础上达成一致。
二、协议内容1. 约定方本协议由以下各方共同订立：雇主：[雇主名称]员工：[员工姓名]2. 生效日期本协议自员工离职之日起生效，有效期为[有效期限]自然日。
3. 竞业限制范围3.1 雇主保护利益员工同意在协议有效期内不从事或参与与雇主相同或相似的业务活动。
相同或相似的业务活动包括但不限于：[列举具体业务活动]。
3.2 地域限制员工同意在协议有效期内不在[地域范围]从事或参与与雇主相同或相似的业务活动。
4. 离职后安置4.1 经济补偿员工同意在离职后，雇主将按照以下标准支付经济补偿：（1）若离职时间在协议有效期的1/4之内，经济补偿为[标准]；（2）若离职时间在协议有效期的1/2之内，经济补偿为[标准]；（3）若离职时间在协议有效期的3/4之内，经济补偿为[标准]；（4）若离职时间在协议有效期的全部期限之内，经济补偿为[标准]。
4.2 其他安置雇主可根据实际情况为员工提供适当的离职后安置措施，包括但不限于：培训、推荐、引荐等。
5. 违约责任5.1 合同违约若任何一方违反本协议约定的竞业限制范围，对方有权要求其支付违约金，违约金金额为[标准]。
5.2 法律责任除违约金之外，违反本协议的一方还应承担法律责任，包括但不限于：赔偿因违反竞业限制而造成的损失、承担诉讼费用等。
6. 不可抗力若因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可以免除相应责任，但需要尽力采取合理措施减轻不可抗力事件的影响。
7. 争议解决协议履行过程中产生的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 其他事项除本协议约定的事项外，双方还可约定其他相关事项，如保密义务、知识产权等。
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```竞业禁止协议书甲方（许可方）：____________________乙方（被许可方）：____________________鉴于：1. 甲方拥有（项目/技术/业务）的相关权利，并愿意许可乙方在一定期限内使用上述权利。
2. 乙方愿意接受甲方的竞业禁止条款。
根据上述事实，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、竞业禁止条款1. 乙方在以下期限内不得从事与甲方业务相竞争的经营活动：（1）自本协议生效之日起______年内；（2）乙方离职后______年内。
2. 乙方在竞业禁止期限内不得以任何方式参与、加入或投资与甲方业务相竞争的企业、项目或活动。
3. 乙方在竞业禁止期限内不得自行或与他人合作开发、生产、销售与甲方业务相竞争的产品或服务。
二、保密条款1. 乙方在本协议有效期内及终止后，对甲方提供的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在竞业禁止期限内，不得利用甲方提供的商业秘密从事与甲方业务相竞争的经营活动。
三、违约责任1. 乙方违反本协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反本协议的保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 有关本协议的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________```请注意，这只是一个简单的模板，实际应用中可能需要根据具体情况和法律规定进行调整。
在签订协议前，请务必咨询专业法律人士。
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有限公司
竞业限制协议
甲方：
法定代表人：
乙方：身份证号码：
住址：
联系电话：
为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
一、定义
1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。
3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。
如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。
4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。
5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：
（1）从事下列业务的个人或组织：
（2）下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：
（3）为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。
（4）上述个人或组织的关联企业及机构。
6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。
7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务；或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。
上述行为之一即为竞业行为；此外本协议可另外对竞业行为作出补充。
8、乙方关联人：包括但不限于：
（1）乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶；
（2）乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。
二、在职期间的竞业限制
1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。
2、除本协议中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。
3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。
三、离职后的竞业限制
1、离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。
2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。
但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短竞业限制期间：
（1）乙方离职后，如果甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履行竞业限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务；
（2）离职之日前（含当日），甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务；
（3）离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。
如有多次通知，则以最近的一次通知为准。
竞业限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。
甲方无需支付提前终止竞业限制义务的额外补偿。
3、竞业限制补偿：每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。
（1）计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。
与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。
（2）发放时间：按月发放。
（3）发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡（或双方书面确认的其它帐户）内支付。
如因任何原因（包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因）未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。
此时乙方可以到甲方处现金领取竞业限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。
4、在竞业限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：
（1）从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义），或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处；
（2）在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金；
（3）乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义）或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的；
（4）乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。
（5）其它违反竞业限制义务的情形的。
5、特别要求：
（1）如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。
（2）乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。
6、无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。
7、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：
（1）乙方从事竞业行为时；
（2）乙方未按本协议要求说明当下工作情况时；
（3）甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时；
此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。
四、违约责任
1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。
甲方有权同时要求乙方承担下列责任：
（1）解除劳动合同，且无需支付任何补偿；
（2）乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有；
（3）赔偿竞业行为给甲方造成的损失；
（4）乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。
2、乙方离职后，未履行双方约定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。
违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数* 十倍。
同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。
如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。
3、乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。
甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用（律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等）。
4、本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方承担全部违约责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。
五、通知
1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地址进行送达。
2、离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：
（1）乙方电子邮箱：
（2）通信地址：
（3）手机短信。
手机号为：
无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。
如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。
3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。
4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。
六、争议解决
双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。
七、附则
1、甲乙双方建立的关系性质（劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系、聘用关系等）以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。
2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签署后生效。
签署时间：年月日
甲方（签章）：
本人已经详细阅读上述协议，特别是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。
乙方（签名确认）：。