人员冻伤应急处置卡
现场处置方案及应急处置卡
现场处置方案及应急处置卡
应急处置卡编号：01 内容：泄漏事故沾染场地洗消
应急处置卡编号：02 内容：雨水井防护及封堵应急处置卡编号：03内容：天然气阀门（XXXX燃气公司：XXXX）
应急处置卡编号：04内容：事故报告格式
a.通报者：公司（姓名）报告
b. 事故地点：
c.时间：于_日_点—分发生
d.事故种类：（火灾，爆炸，泄漏事故等）
e.危害程度：（污染物的种类数量，已污染的范围，已造成或可能造成的人员伤亡情况和初步估计的直接经济损失、潜在的危害程度，转化方向趋向，可能受影响区域）
f.简要经过：
g.已采取的措施：
h.请求支援：请提供（工程，数量）
i.联络：
冻伤的应急处置措施
冻伤的应急处置措施
在寒冷的冬季，或者在极端寒冷的环境中，冻伤是一种常见的伤害。冻伤不仅会给身体带来疼痛和不适，严重的情况下还可能导致组织坏死、残疾甚至危及生命。因此，了解冻伤的应急处置措施至关重要。
一、冻伤的症状
冻伤通常分为轻度冻伤和重度冻伤。轻度冻伤主要表现为皮肤红肿、发痒、刺痛，感觉麻木。重度冻伤则会出现皮肤苍白、冰冷、坚硬，
甚至出现水疱、溃疡和坏疽。
二、冻伤的原因
冻伤是由于身体长时间暴露在寒冷的环境中，导致血液循环受阻，
组织缺氧和代谢紊乱。此外，潮湿、大风、疲劳、饥饿、营养不良等
因素也会增加冻伤的风险。
三、冻伤的应急处置
1、尽快脱离寒冷环境
一旦发现有人冻伤，应立即将其转移到温暖、干燥的地方，避免继续受冻。
如果是在户外，要寻找避风的场所，如洞穴、帐篷等。
2、缓慢复温
切忌用火烤、雪搓或用热水浸泡冻伤部位，这样会加重损伤。
正确的方法是用 40℃－42℃的温水浸泡冻伤部位，或者用温暖的毛巾、衣物等包裹冻伤部位，使其缓慢升温。
复温过程中要不断轻轻按摩冻伤部位，促进血液循环。
3、补充能量和水分
给冻伤者提供温热的糖水或饮料，以补充能量和水分，恢复体力。
但要注意不要让其喝得太快太多，以免引起呕吐。
4、处理伤口
如果冻伤部位出现水疱，不要自行挑破，以免感染。
可以用消毒的纱布或绷带轻轻包扎，保护伤口。
对于已经破溃的伤口，要用碘伏等消毒药水消毒，然后涂抹抗生素软膏，防止感染。
5、及时就医
冻伤后应尽快送往医院进行治疗，尤其是重度冻伤患者。
医生会根据冻伤的程度和情况，采取相应的治疗措施，如使用血管扩张剂、抗凝药物、抗生素等，必要时可能需要进行手术治疗。
应急处置卡
一、企业应急处置流程卡
二、企业主要负责人应急处置卡
处置措施
序
号
1接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时内将事故情况上报所在地县级以上安监部门。
2当需要启动应急预案时，第一时间下令启动预案。到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员和相关单位。
3根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组、技术指导组等）意见，指挥应急救援工作。
4如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向政府相关部门请求支援。
5在政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
6配合事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。三、抢险救援负责人应急处置卡
处置措施
序
号
1接到应急指挥部办公室通知后，第一时间到达现场，接受指挥。
2第一时间通知抢险救灾组成员和企业应急队伍到达现场，做好应急准备。
3会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。
4在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和企业应急队伍按照应急预案疏散
四、火灾事故应急处置流程卡
五、机械伤害事故应急处置流程卡
六、常见伤害事故应急处置流程卡
七、电工岗位应急处置卡
八、罐区焊工岗位应急处置卡
九、驾驶员岗位应急处置卡
十、电梯管理岗应急处置卡
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冻伤的应急预案范本
一、目的
为保障员工在低温环境下的人身安全，防止冻伤事故的发生，确保生产、生活秩序的正常进行，特制定本预案。
二、适用范围
本预案适用于公司全体员工在低温环境下工作、生活时可能发生的冻伤事故。
三、组织机构
1. 成立冻伤事故应急指挥部，负责冻伤事故的应急处置工作。
2. 应急指挥部下设以下几个小组：
（1）现场救援小组：负责现场冻伤事故的救援工作。
（2）医疗救护小组：负责冻伤事故伤员的医疗救治工作。
（3）后勤保障小组：负责冻伤事故现场的后勤保障工作。
（4）信息联络小组：负责冻伤事故信息的收集、汇总和上报工作。
四、应急响应
1. 预警
（1）气象部门发布低温预警时，公司应立即启动应急预案。
（2）各相关部门应密切关注天气变化，做好预警工作。
2. 应急响应
（1）现场救援小组：立即赶赴事故现场，对冻伤事故伤员进行初步救治。
（2）医疗救护小组：对冻伤事故伤员进行现场急救，并及时送往医院救治。
（3）后勤保障小组：提供必要的救援物资和设备，保障救援工作的顺利进行。
（4）信息联络小组：及时收集、汇总和上报冻伤事故信息，确保信息畅通。
3. 应急处置
（1）现场救援小组：对冻伤事故现场进行初步评估，采取有效措施控制事态发展。
（2）医疗救护小组：对冻伤事故伤员进行专业救治，确保伤员生命安全。
（3）后勤保障小组：提供必要的生活保障，确保冻伤事故伤员的生活需求。
（4）信息联络小组：及时向公司领导和相关部门汇报冻伤事故进展情况。
五、后期处置
1. 事故调查：对冻伤事故原因进行调查，分析事故原因，制定预防措施。
2. 责任追究：根据事故调查结果，对事故责任人进行追究。
应急处置卡
应急处置卡
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
一、企业应急处置流程卡
二、企业主要负责人应急处置卡
三、抢险救援负责人应急处置卡
四、火灾事故应急处置流程卡
五、机械伤害事故应急处置流程卡
六、常见伤害事故应急处置流程卡
七、电工岗位应急处置卡
八、罐区焊工岗位应急处置卡
九、驾驶员岗位应急处置卡
十、电梯管理岗应急处置卡
常见伤害事故应急处置卡
常见伤害事故应急处置卡
常见伤害事故应急处置卡
1、轻微损伤
（1）立即用消毒剂清洗伤口周围，但要小心勿触及伤口。
（2）如无消毒药水，可以用清水洗涤伤口，并用消毒纱布遮盖伤口。
（3）提醒伤者，若伤口发生红肿或刺痛时，应看医生。
2、眼睛受伤
（1）化学物品入眼，立即用大量清水冲洗眼睛。
（2）冲洗时须将眼睛张开，使水能流过眼球，最少应冲洗10分钟。
（3）外物入眼或眼睛被碰伤，用纱布将眼睛轻轻盖着，送伤者到医院。
3、流血
（1）若伤口没有异物，用消毒纱布包扎伤口，并用手紧压该处。
（2）若伤口有异物，在伤口旁施压，包扎前放上敷垫来遮盖伤口包扎，提高并支持受伤部位。
（3）如严重出血，马上送往就近的医院。
4、骨折
（1）稳定支持受伤部位，不要轻易移动伤者。
（2）用木棍和绳索进行固定，用护垫保护伤者。
（3）将伤者送往医院。
5、休克
（1）使伤者平躺着，将他的头部靠低，尽量提高并支持他的足踝。
（2）松开伤者的衣邻及皮带。
（3）切勿给伤者食物、饮料、吸烟，随便移动伤者。
（4）马上送往就近的医院。
6、处理昏迷的伤者
（1）评估伤者反应，轻摇伤者肩膀，大声清楚向伤者发问，观察
反应程度。
（2）发现伤者无反应，清除伤者鼻咽部位分泌物或异物，保持呼吸道畅通。
（3）检查伤者，如出血要马上止血。
（4）使伤者侧卧位躺下，马上送往就近的医院。
7、烧伤
（1）烧伤，在伤处浇水10分钟，后用消毒纱布遮盖伤处。
（2）严重烧伤，应立刻送伤者到医院。
（3）如无法送其去医院，应让其躺下，解开紧束衣物，拨打急救电话。
冻伤应急处置措施
冻伤应急处置措施
冬季气温骤降，冻伤的发生频率也随之上升。面对冻伤，正确的应急处置措施至关重要，可以帮助减轻伤害并加快康复。本文将介绍冻伤应急处理的一般步骤和常见措施，帮助读者正确应对冻伤情况。
一、应急处理步骤
1. 第一步：提供安全环境
事故发生后，首先要确保该区域的安全，防止进一步的事故发生。如果伤者位于危险区域，要将其转移到安全地点，避免二次伤害。
2. 第二步：保持伤者温暖
冻伤会导致体温下降，因此保持伤者温暖非常关键。可以利用身旁的保暖物品（毛毯、羽绒服等）覆盖伤者，防止进一步的热量丢失。
3. 第三步：迅速移除湿衣物
湿衣物会使体温进一步下降，加重伤者受寒的程度。因此，及时移除湿衣物非常重要。可以使用干净的干毛巾或者衣物，将伤者身上的湿衣物慢慢取下，避免过度摩擦引起更多损伤。
4. 第四步：温水浸泡
将伤者的冻伤部位（如手指、脚趾等）浸泡在温水中，温度控制在37℃左右。水温过高会导致伤者疼痛感增加，水温过低则无法有效缓解冻伤。温水浸泡的时间视情况而定，通常持续10-30分钟。
5. 第五步：不要破坏冻伤组织
冻伤组织已经受到损伤，因此不要尝试用力摩擦、按摩或者挤压冻
伤部位。这样做只会进一步加重伤害，增加炎症和感染的风险。
6. 第六步：预防感染
使用无菌纱布或者干净的绷带轻轻包裹冻伤部位，预防感染的发生。如果伤势较重，建议尽早就医，接受专业的治疗。
二、常见冻伤应急措施
1. 轻度冻伤
轻度冻伤一般表现为皮肤红肿、刺痛、瘙痒等症状。在应急处理时，可采取以下措施：
- 将伤者转移到安全地点，保持温暖。
- 使用温水浸泡冻伤部位，每次浸泡10-30分钟。
冻伤事故应急处置措施
冻伤事故应急处置措施
冬季寒冷的天气条件下，冻伤事故屡有发生。冻伤是由于人体长时间暴露在寒冷环境中，造成局部组织受到冷冻损害的一种损伤。冻伤事故的发生往往给人们的生活和工作带来极大的困扰，因此，及时、正确的应急处置措施是至关重要的。
冻伤事故发生后，应立即将患者转移到室内温暖的地方，避免继续暴露在寒冷的环境中。同时，应及时脱去患者受寒部位的湿衣服，并用温暖的毛毯或毛巾包裹患者，保持其体温稳定。若没有温暖的场所可供避寒，也可在户外尽快搭建遮风避寒的简易棚屋，以保护患者免受进一步的寒冷侵害。
对于冻伤的受伤部位，应采取适当的处理措施。对于轻度冻伤，可以用温水轻轻冲洗患处，温度不宜过高，以免造成烫伤。然后，用干净的纱布包扎患处，避免患处受到外界刺激。对于严重的冻伤，应尽快就医，由专业医生进行处理和救治。
冻伤后的患者应避免擦破患处，以免引起感染。对于患处的破溃或溃疡，应保持患处的清洁卫生，可以用盐水或者碘酒进行消毒，然后用纱布进行包扎，以防止感染的发生。
冻伤后应避免暴力擦拭或者用火烤热患处。这样做只会加重损伤，并且可能引起疼痛和感染。正确的做法是用温水轻轻清洗患处，然
后用干净的毛巾擦干，并用纱布包扎，保持患处的清洁和干燥。
在冻伤事故的应急处置过程中，还需要关注患者的身体状况。如果患者出现呼吸困难、心跳骤停等紧急情况，应立即进行心肺复苏术。如果患者出现严重的寒战或体温过低的症状，应及时采取保暖措施，并尽快送往医院进行进一步的救治。
在冻伤事故的应急处置过程中，应做好相关的记录和报告工作。记录患者的基本情况、冻伤的程度和处理措施等信息，并及时向相关部门报告，以便及时统计和分析冻伤事故的发生情况，为今后的预防和处置工作提供参考。
冻伤事故现场处置卡
事故风险分冻伤事故现场处置卡
析事故类型和
危险程度
事故类型为冻伤，危险程度相对较低事故发生区
域
储罐区
事故前征兆无监护人员、未穿戴劳动防护用品事故可能引
发的次生、
衍生事故
人员伤亡
应急工作职责现场应急处
置小组
组长：事故现场最高职位人员（生产现场带班人员、班组长、
安全员）
成员：现场所有人员
应急小组成
员
1.所有现场工作人员对身边发生的事故作出第一反应，包括停
机、断电、抢救伤员等，并大声呼救；
2.现场事故发现者通知应急领导小组组长，应急领导小组组长
接到报告后，立即赶赴现场指挥（或电话指挥）；
3.组长负责全面协调指挥工作；
4.副组长负责现场全面指挥，负责疏散引导和安全防护救护及
负责协助事故应急领导小组组长对事故和营救方案的制定工
作；
5.班长接到报告后，立即组织人员疏散现场人员，设置警戒区
及救援通道，负责组织人员做好设备抢修工作。
应急处置1.一旦发生冻伤事故，现场人员立即停止所有作业，第一时间上报车间主任和安全负责人。
2.车间主任、安全负责人到达现场后，立即组织应急小组展开应急处置工作。
3.医疗救护组到达现场后，对冻伤人员及时采取相应的急救措施，具体措施如下：
a.发现冻伤人员，应立即使冻伤员工尽快脱离低温环境，清除任何会阻挡冻伤部位空气流通的衣物。
b.当发生冻伤事故后，用温水（38—42℃）浸泡患处，浸泡后用毛巾或柔软的干布进行局部按摩，拨打救援电话，等待专业救护。
c.如有条件可让患者进入温暖的房间，给予温暖的饮料，使伤员的体温尽快提高。同时将冻伤的部位浸泡在38℃～42℃的温水中，水温不宜超过45℃，浸泡时间不能超过20分钟。
冻伤的应急处置措施
冻伤的应急处置措施
冬季寒冷的天气中，我们常常会遇到冻伤的情况。当我们的皮肤遭
受低温侵袭，血液循环受阻，就会导致冻伤的发生。为了保护自己和
他人免受冻伤的伤害，我们需要学习正确的应急处置措施。本文将介
绍冻伤的应急处置措施，以确保您在面对冻伤时能够正确地采取行动。
应急处置措施一：寻找安全场所
当您发现自己或他人出现冻伤的症状时，第一步应该是寻找安全的
场所。远离寒风和低温环境，找到一个温暖的地方。可以选择室内空间，或者用帐篷、车辆等提供临时庇护。
应急处置措施二：保持温暖
在找到安全的场所后，应该采取措施保持温暖。可以使用保暖的衣
物包裹冻伤部位，例如使用被子、毛毯等。同时可以搓手搓脚，以刺
激血液循环。注意不要用直接高温的热水或暖气暴力处理冻伤部位，
这样可能会进一步损伤皮肤组织。
应急处置措施三：避免揉搓或按摩
一般人的印象里，冻伤发生后揉搓或按摩冻伤部位会有助于恢复血
液循环。然而事实上，这样的举动可能会进一步损伤皮肤组织和血管。所以，在应急处理时要避免揉搓或按摩冻伤部位。
应急处置措施四：使用温暖的水
正确的冻伤处理方法是使用温暖的水。但是要注意，水的温度不应
该过高，以免烫伤皮肤。可以用温水轻柔地清洗冻伤部位，每次约持
续15到20分钟。之后轻轻擦干，避免用力摩擦皮肤。
应急处置措施五：避免自行破裂水疱
当皮肤出现水疱时，不要自行破裂水疱。破裂水疱会增加感染的风险，从而导致更严重的后果。应该在就医之前避免触碰或破裂水疱。
应急处置措施六：寻求专业医疗帮助
处理冻伤时，如果症状严重或伤势较深，应尽快寻求专业医疗帮助。医生可以根据伤势情况为您提供进一步的治疗和建议。同时，在等待
冻伤处置预案
一、总则
1. 编制目的
为提高应对低温冻伤突发事件的能力，确保人员生命安全和身体健康，减少经济损失，特制定本预案。
2. 编制依据
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规。
3. 适用范围
适用于我单位及所属区域内发生的冻伤事故的应急处置工作。
二、组织机构及职责
1. 成立冻伤事故应急处置领导小组
（1）组长：单位主要负责人
（2）副组长：分管安全生产的负责人
（3）成员：各部门负责人、相关技术人员
2. 组织机构职责
（1）应急处置领导小组负责组织、协调、指挥冻伤事故的应急处置工作。
（2）安全生产部门负责事故报告、信息收集、协调相关部门和单位参与事故处置。
（3）医疗急救部门负责冻伤事故现场救治和伤员转运。
（4）后勤保障部门负责物资供应、现场保障等工作。
（5）其他相关部门按照职责分工，协助完成事故处置工作。
三、事故预防
1. 加强宣传教育，提高全员安全意识。
2. 对易发生冻伤的岗位和人员进行专项培训，提高防冻伤能力。
3. 加强设备维护保养，确保设备安全运行。
4. 严格执行操作规程，减少冻伤事故发生。
四、应急处置程序
1. 初步判断
（1）发现冻伤事故后，立即向应急处置领导小组报告。
（2）初步判断事故类型、程度，并采取相应措施。
2. 现场处置
（1）医疗急救部门对伤员进行现场救治，包括保暖、止痛、消毒、包扎等。（2）根据伤员情况，决定是否需要转运至医院治疗。
3. 事故调查
（1）安全生产部门组织事故调查组，对事故原因进行分析。
（2）调查组根据事故原因，提出整改措施和建议。
4. 信息发布
冻伤人身伤亡事故应急预案范本(2篇)
冻伤人身伤亡事故应急预案范本
____年冻伤人身伤亡事故应急预案
引言：
冻伤是由于人体长期处于低温环境中，导致组织遭到冻结，引起皮肤和肌肉组织受损的疾病。特别在一些寒冷地区，冻伤事故成为常见的突发事件。为了及时有效地应对冻伤事故，保障人身安全和减少伤亡状况，特制定本预案。
一、应急组织及职责分工
1. 负责人：指挥部主任，负责统筹协调应急救援行动。负责人可以根据实际情况确定。
2. 应急救援小组：由医护人员、消防救援队员、应急人员和志愿者组成，负责具体执行救援任务。
3. 派出所：负责调度警力、协助疏散群众、维护秩序等任务。
4. 医院：负责接收、救治伤者，设立伤员集散点，确保伤员得到及时救治。
5. 媒体：负责发布冻伤事故动态、宣传救援信息，引导公众正确处理冻伤事故应对方法。
二、应急预警
1. 建立冻伤事故监测系统，通过气象部门和科技手段不断监测和预测气温变化。
2. 当气温预警等级达到较高等级，或者特定区域出现冰雪等情况时，及时发布冻伤预警信息。
三、冻伤事故应急处置
1. 紧急救援：在事故发生后，应立即启动应急预案。救援人员应该迅速赶到事故现场，将受伤人员移至安全地点。
2. 快速排查：对事故现场周边区域进行快速排查，确保没有其他受伤人员。
3. 伤者分级：对伤者进行分级，根据伤情程度进行优先救治。
4. 急救措施：根据伤者伤情，采取相应的急救措施，包括热敷、渐进升温、防止感染等。
5. 撤离安置：对于伤情较轻的受伤人员，可以在现场提供临时救援场所，如帐篷、取暖设备等。对于伤情较重的受伤人员，应及时将其转运至医院进行治疗。
应急预案各岗位人员应急处置卡
矿负责人应急处置卡2
抢险救援负责人应急处置卡2
地面火灾事故应急处置卡3
机械伤害事故应急处置卡4
常见伤害事故应急处置卡4
电工岗位应急处置卡6
电、气焊工岗位应急处置卡7
驾驶员岗位应急处置卡9
高处坠落应急处置卡10
矿井水灾事故应急处置卡10
矿井火灾事故应急处置卡11
瓦斯（煤尘）爆炸事故应急处置卡12 顶板事故应急处置卡13
现场应急处置注意事项14
矿负责人应急处置卡
1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。
2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案,到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员.
3、根据事故情况,结合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。
4、如判断企业无法独立完成救援工作,通过指挥部办公室向上级部门请求支援。
5、在上级部门应急指挥部成立后,向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
6、组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。
抢险救援负责人应急处置卡
1、接到指挥部办公室通知后,第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。
2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备.
3、协助总指挥制定事故抢险方案。
4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。
5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作.
6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。
冻伤事故应急处置
冻伤事故应急处置
1事故初步判定的要点与报警时的必要信息
目击者发现事故发生要第一时间进行高声呼救，同时拨打或要求其他目击者拨打应急电话，向应急指挥小组报告事故的相关信息。并在确保安全的前提下，开展前期的应急处置工作。
2应急处置相关程序
2.1 事故报警程序
事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告当班班长，班长接到事故报告后，应立即报告生产部当班调度、本单位负责人，由当班调度、单位负责人将事故信息上报公司应急救援指挥部和相关部门，应同时拨打120报警求救。
2.2 应急措施启动程序
事故发生后，应迅速将事故信息报告现场处置指挥小组，现场处置指挥小组接到报警后；各成员接到报警后，应立即赶到事故现场，对警情做出判断，确定是否启动现场处置方案。启动现场处置方案后，应急响应程序要及时启动。
2.3 应急救护人员引导程序
应急救援队伍赶到事故现场后，立即对事故现场进行侦查、分析、评估，制定救援方案，各应急人员按照方案有序开展人员救助、工程抢险等有关应急救援工作。
2.4扩大应急程序
事故超出现场处置能力，无法得到有效控制时，经现场应急指挥小组组长同意，立即向公司应急救援指挥部报告，请示启动公司应急救援预案。
事故报告流程见图一：
事故发生
现场第一目击者呼喊，向岗位一操
报告
岗位一操向班长报告
班长电话向车间主任报告
车间主任向生产部和公司领导
报告
事故程
度判定
重
大
公司领导向当地安监部门报告
3应急处置措施
1、当发现有冻伤现象，立即汇报上级领导，响应防冻伤应急预案。
2、发生冻伤事故后，用温水(38℃～42℃)浸泡患处，浸泡后用毛巾或柔软的干布进行局部按摩。
常见岗位应急处置卡9张
常见的9张岗位应急处置卡
一、企业主要负责人应急处置卡
序号处置措施
1 接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时内将事故情况上报所在
地县级以上安监部门。
2 当需要启动应急预案时，第一时间下令启动预案。到达现场成立应急
指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员
和相关单位。
3 根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组、技术指导组
等）意见，指挥应急救援工作。
4 如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向政府相关部
门请求支援。
5 在政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后
勤保障工作，配合开展救援。
6 配合事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措
施。
二、抢险救援负责人应急处置卡
处置措施
序
号
1 接到应急指挥部办公室通知后，第一时间到达现场，接受指挥。
2 第一时间通知抢险救灾组成员和企业应急队伍到达现场，做好应急准备。
3 会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。
4 在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和企业应急队伍按照应急预案疏散
事故现场人员、进行事故抢险救援。
5 当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员
采取防止事故损失扩大的冷却、隔离、转移重要物资等处置工作。
6 当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工
作。
7 事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并
保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。
三、火灾事故应急处置流程卡
序
处置措施
号
1 火情发现者立即停止作业，第一时间向上级报告事故信息。
应急预案处置卡
应急预案处置卡
一、灾害类型及应急级别
1. 灾害类型：（填写灾害类型，如自然灾害、事故灾害等）
2. 应急级别：（填写应急级别，如一级、二级等）
二、预警措施
1. 预警信号发布部门：（填写预警信号发布部门，如气象部门、环保部门等）
2. 预警信号等级及内容：（填写预警信号等级及发布的内容）
三、应急组织机构及职责
（根据实际情况填写应急组织机构及各部门的职责）
1. 总指挥部：
- 负责统筹协调应急工作；
- 指挥调度各相关部门，协调资源；
- 制定应急预案。
2. 应急救援队：
- 负责现场救援和人员疏散；
- 提供急救和紧急救援措施；
- 搜救被困人员。
- 负责建立和维护通信系统；
- 协调指挥现场救援行动；
- 保障通信畅通。
4. 物资保障组：
- 负责调配和管理应急物资；
- 制定物资使用计划；
- 保障救援工作的顺利进行。
五、应急处置措施
1. 疏散撤离：
- 根据灾害情况，决定是否进行疏散撤离； - 指定疏散路线和集合地点；
- 组织人员顺利撤离。
2. 事故救援：
- 确保救援人员及装备安全；
- 采取有效措施控制事故扩散；
- 实施现场救援行动。
- 建立应急通信网络；
- 确保通信畅通；
- 联络相关部门和救援队伍。
4. 医疗救护：
- 提供伤员紧急救治；
- 运送伤员至医疗机构；
- 组织医疗队展开救治工作。
五、汇报与评估
1. 汇报：
- 尊重信息上报渠道；
- 汇报灾情、救援进展、物资需求等； - 及时向上级汇报工作。
2. 评估：
- 对应急处置工作进行评估；
- 查找不足，总结经验教训；
- 完善应急预案。
六、维护措施
1. 应急设备维护：