“平安工地”考核评价制度

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“平安工地”创建管理和考核评价制度范文(2篇)

“平安工地”创建管理和考核评价制度范文

一、指导思想

以____为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念，坚持“抓基础、抓示范、抓关键”的原则，结合施工现场日常安全生产管理，落实工程建设各方安全生产主体责任和管理部门的安全监管责任，严格贯彻执行安全生产法和规章制度，认真解决突出问题，有效防范和遏制安全事故的发生，大力推动云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目建设安全管理标准化进程。

二、工作目标

“平安工地”建设“围绕一个目标、健全两个机制、提高三个能力”，即：以“平安工地”建设活动为载体，紧紧围绕“杜绝重特大事故、遏制较大事故、控制和减少一般事故”这一目标，将安全生产法律法规、技术标准落实到基层，将各项安全生产工作措施真正落到实处，逐步建立健全项目部安全管理责任机制，全面夯实安全生产工作基础，做到施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化，建设各方安全生产责任落实，安全培训教育，坚持有效地对施工安全风险得到有效控制，使安全监管能力、应急救援能力和安全技术保障能力不断提高，努力创建“零伤亡”工程，全面提升项目部的安全生产管理水平。

二、适用范围及时间

1.本制度适用于小龙高速公路土建一标项目。

2.本活动从开工建设至工程结束。

三、考核评价标准及等级

1.按照《____开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作

____》(交质监发〔____〕____号)及《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》(试行)的要求进行考核评价。

2.“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。考核评价评分

“平安工地”考核评价制度

一、评价指标设置

1.安全生产指标：包括事故发生率、伤亡事故率、保安设施完善度等指标，反映了工地的安全生产水平。

2.环境保护指标：包括噪音、粉尘、污水处理等指标，反映了工地的环境保护工作。

3.进度完成情况：包括工期完成情况、质量合格率等指标，反映了工地的施工效率和质量水平。

4.劳动保护指标：包括工人用品配备情况、劳动强度等指标，反映了工地的劳动保护水平。

5.管理制度执行情况：包括安全责任制度、文明施工制度等指标，反映了工地的管理水平。

二、评价方法

1.定期检查：由相关部门组织对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的检查。

2.自查自评：由工地负责人组织自查，对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的评价，并提出整改意见。

3.现场评估：由专业评估人员对工地进行评估，综合考虑各方面的指标，进行综合打分。

三、考核结果利用

1.奖惩措施：对于达到一定评价指标的工地，可以给予奖励，如荣誉称号、财政奖励等；对于不达标的工地，可以给予处罚措施，如罚款、停工整顿等。

2.信息公开：将评价结果进行公开，使公众了解工地的安全和环境状况，增加企业的社会责任感和形象。

3.效果反馈：将评价结果及时反馈给工地负责人和相关部门，帮助他们了解工地存在的问题，并提出改进意见，以提升工地的安全和施工管理水平。

四、改进措施

1.完善培训机制：为工地负责人和相关人员提供培训，提高他们的安全生产和管理水平。

2.强化监督执法：加大对工地的监督执法力度，对违规行为进行严肃处理。

3.宣传教育：加强对工人和公众的安全教育，提高他们的安全意识和环保意识。

平安工地建设评价制度

一、背景和目标

近年来，随着工地安全事故的频发，保障工地安全成为了重要的社会问题。为了保障工人的安全和提升工地管理水平，建立一套科学的、有效的评价制度变得尤为重要。本文将介绍“平安工地”建设评价制度，旨在推动全国范围内建设高标准、高质量的工地。

二、评价指标体系

1. 安全管理措施（40%）

该指标考核工地的安全管理措施是否完善，并根据措施的落实情况给予相应的分数。包括但不限于： - 安全培训计划和实施情况 - 安全生产责任制的建立及执行情况 - 安全设施设备是否到位 - 安全事故预防措施的执行情况

2. 环境保护措施（30%）

该指标考核工地是否严格遵守环保法规，并根据环保措施的执行情况给予相应的分数。包括但不限于： - 废水、废气排放是否符合国家标准 - 施工垃圾的分类和处理情况 - 植被保护和生态环境修复措施的执行情况

3. 劳动保护措施（20%）

该指标考核工地对工人的劳动保护措施是否到位，并根据保护措施的实施情况给予相应的分数。包括但不限于： - 安全生产教育和培训的情况 - 劳动者劳动条件是否符合相关标准 - 工伤事故的处理和赔偿情况

4. 工程质量管理（10%）

该指标考核工地的工程质量管理水平，并根据工程质量的执行情况给予相应的分数。包括但不限于： - 施工材料的选择和质量把控 - 工程进度的控制和合理调整- 施工过程中的质量检测和验收情况

三、评定方法

根据评价指标体系，评估各项指标的执行情况，并给予相应权值进行加权得出综合评分。最终，将各工地的评分由高到低进行排名，并发布给社会公众。工地可以根据评价结果进行改进和提升，争取获得更高的评分和社会认可。

“平安工地”考核评价制度

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平安工地考核评价制度

引言

平安工地考核评价制度是确保建筑施工现场安全、文明施工的重要管理措施。通过考核评价，可以激励施工单位提高安全管理水平，预防和减少事故发生，保障工程质量和施工人员的安全。

考核评价的目的

促进施工单位加强安全管理，提高安全意识。

确保施工现场的安全管理措施得到有效执行。

及时发现和纠正安全隐患，预防事故发生。

促进施工单位之间的相互学习和竞争，提高整体安全管理水平。

考核评价的原则

公平性：考核评价应公正、客观，确保所有施工单位在同等条件下接受评价。

透明性：考核评价的标准、过程和结果应公开透明。

动态性：考核评价应根据施工现场的实际情况和安全管理的变化进行动态调整。

激励性：考核评价结果应与施工单位的利益挂钩，形成正向激励。考核评价的内容

1. 安全管理体系

安全生产责任制的建立和执行情况。

安全生产规章制度的制定和执行情况。

安全生产教育培训的开展情况。

2. 安全防护措施

施工现场的安全防护设施是否齐全、有效。施工人员的安全防护装备是否符合要求。施工现场的警示标志是否清晰、醒目。

3. 安全生产行为

施工人员是否遵守安全生产规章制度。

施工人员是否正确使用安全防护装备。

施工人员是否参与安全生产教育培训。

4. 事故处理和应急响应

事故报告、调查和处理的及时性和有效性。应急预案的制定和演练情况。

事故应急响应和处置能力。

5. 施工现场环境

施工现场的整洁、有序情况。

施工现场的环境保护措施。

施工现场的文明施工情况。

6. 工程质量

施工过程中的工程质量控制情况。

工程质量的监督检查和验收情况。

2024年“平安工地”建设评价制度（二篇）

2024年“平安工地”建设评价制度

根据《广东省交通运输厅转发交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》(粤交基【____】____号)和《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》《交质监发【____】____号》等相关文件精神，结合我公司和项目的实际情况，特制订“平安工地”考核评价制度。

一、考核评价组织机构及其职责

组织机构：

组长：何晓春(总监)。

副组长：王海兰(安全工程师)。

成员：黄锦华(路面专业监理工程师)、龙常康(测量专业监理工程师)。

考核领导小组主要职责是：

1、总监为“平安工地”建设第一责任人，负责组织每季度的“平安工地“检查及自查工作；

2、安全监理工程师及专业监理工程师主要负责施工单位的内业、外业检查工作，并对检查结果汇总上报建设单位。

3、安全监理工程师及专业监理工程师对检查中出现的有关问题告知施工单位，并跟踪督促施工单位进行整改，施工单位整改后应书面回复，安全监理工程师与专业监理工程师共同检查整改结果，并签署检查意见上报建设单位。

二、考核评价标准

按照交通运输部和广东省交通运输厅发布的有关文件精神执行。按照“平安工地考核评价表”中的项目进行考核评分，考核评分____分(含)以上为示范工程(合同段)，评分____分(含)-____分为达标工程(合同段)，评分70一下为不达标工程(合同段)。

三、考核评价内容

1、督促检查项目部的安全责任制度建立、落实、完善情况。安全责任制度的建立主要指项目部确定项目经理、总工的安全责任和安全员的安全责任；安全责任制度的完善是指个项目部对部门人员变动及时更新安全责任人，同时改进、增加安全责任制度的情况；安全责任制度的落实是指工区安全责任落实情况。

平安工地考核评价制度

“平安工地”考核评价（自评）制度

根据四川省交通运输厅《转发交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》、《川交函【2013】364号》等相关文件精神，结合我公司和项目的实际情况，特制订“平安工地”考核评价（自评）制度。

一、考核评价组织机构及其职责

组长：谢万瑜

副组长：杨建彬、房彧

组员：何顺怀、王高明、王建生、唐德瑞、兰军、李俊

考核领导小组主要职责是：

1、负责“平安工地“考核评比活动的检查、考核工作；

2、向公司、监理及业主汇报评审结果；

3、对检查中出现的有关问题进行及时处理；

4、对完善“平安工地“工作提出咨询意见和建议；

5、对优秀单元进行奖励。

二、考核评价标准

按照交通运输部和四川省交通运输厅相关规定，并结合道隧集团关于平安工地建设等有关文件精神执行。

三、考核评价内容

1、项目部各工区安全责任制度建立、落实、完善情况。安全责任制度的建立主要指各班组确定班组长的安全责任和施工现场人员

的安全责任；安全责任制度的完善是指各班组对部门人员变动及时更新安全责任人，同时改进、增加安全责任制度的情况；安全责任制度的落实是指工区安全责任落实情况。

2、各班组设立专职安全员（兼管安全人员）及履行安全生产职责的情况。

3、安全内业工作落实情况：⑴安全生产责任，一级、二级、三级安全教育及台帐；⑵班前5分钟安全教育落实及台帐；⑶安全技术措施、危险施工专项措施的施工组织（包括开挖、起重作业、大型设备的安装、转运等）落实情况及台帐；⑷设备、用电、交通、防火、易燃易爆物品管理制度台帐；⑸安全例会台帐；⑹设备运行检查台帐；⑺作业人员登记情况台帐；⑻安全检查整改台帐。

平安工地考核评价制度

一、目的：

1.提高工地管理人员对安全作业的重视和责任感；

2.规范施工单位的安全管理制度，促使施工单位按规定配备安全管理

人员和安全设施，进行合理的安全投入，杜绝盲目降低安全成本；

3.对违反安全操作规程和造成事故的人员进行惩罚和追究责任，形成

一定的威慑效应，进一步强化安全意识。

二、考核内容：

1.安全管理人员配备情况：要求每个工地配备专职安全管理员，并确

保其持有有效的安全岗位任职证书。

2.安全管理制度是否完善：包括安全管理制度的建立、实施、评估和

修订等方面，要求每个工地制定并按照制度进行安全管理，确保管理的科

学性和规范性。

3.安全设施的建设和维护情况：包括工地围挡、安全标识、警示标示、防护设施等，要求每个工地建立和维护完善的安全设施，确保工人和周围

环境的安全。

4.安全教育培训情况：要求每个工地定期开展安全教育培训，提高施

工人员的安全意识和技能，减少工伤事故的发生。

5.安全生产记录和报表的及时填写和上报情况：要求每个工地按时完

成和上报安全生产记录和报表，保证信息的准确性和完整性。

6.发生工伤事故的处理情况：对发生的工伤事故进行调查处理，追究事故责任，对相关人员进行相应处罚。

7.施工工艺的合理性和安全性：对施工工艺是否合理、施工方法是否安全等进行评估和监督。

三、考核指标及权重分配：

1.安全管理人员配备情况（10%）：针对每个工地，根据专职安全管理员的配备情况进行评分，越到位分值越高。

2.安全管理制度是否完善（15%）：针对每个工地，根据安全管理制度的建立、实施和修订情况进行评分，越完善分值越高。

平安工地考核评价制度

平安工地考核评价制度是对工地安全生产工作进行量化、标准化、综合评价的重要工作。它是建立在平安工地管理体系之上的，通过科学、公正、有效的评价方式，来监督和改进工地的安全生产工作。下面我将从考核对象、考核标准和考核周期三个方面，对平安工地考核评价制度进行具体说明。

首先，考核对象是指参与平安工地建设的各个主体，包括施工单位、监理单位、施工队伍等。对于施工单位，考核评价制度主要包括对其施工组织、安全管理、文明施工、应急预案等方面的评价；对于监理单位，主要包括对其监督管理、技术支持、安全教育等方面的评价；对于施工队伍，主要包括对其队伍组织、技术操作、遵守规章制度等方面的评价。

其次，考核标准是指评价工地安全生产工作的具体指标和要求。考核标准应该基于法律、法规和行业规范，同时考虑到工程特点和实际情况。比如，在安全管理方面，可以考核是否建立了科学的安全管理制度、是否制定了详细的安全规章制度、是否进行了安全培训和安全演练等；在文明施工方面，可以考核施工现场的环境卫生情况、施工材料的堆放是否符合要求、施工设备的使用是否规范等；在应急预案方面，可以考核是否制定了应急预案和责任制、是否定期组织应急演练等。

最后，考核周期是指对平安工地考核评价制度进行评估和改进的时间周期。一般来说，可以将考核周期分为长期考核和临时考核两种。长期考核是指对工地的安全生产工作进行长期跟踪和评估，一般为半年或一年一次，通过对工地安全状况的持续

观察和评价，来看工地的安全管理是否得到改善和提高。临时考核是指对工地的安全生产工作进行突发事件或重大事故发生后的即时评估和改进，主要是为了快速发现和解决问题，以防止类似事件再次发生。

平安工地考核评价标准

一、工地基本情况。

1. 工地规模，评价工地的规模大小，包括占地面积、建筑物数量、施工人员数

量等。

2. 工地环境，评价工地的环境情况，包括周边环境、气候条件、地质情况等。

3. 工地设施，评价工地的设施情况，包括临时建筑、设备设施、安全防护设施等。

二、平安管理制度。

1. 安全责任制度，评价工地是否建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和

施工人员的安全责任。

2. 安全教育培训，评价工地是否进行安全教育培训，包括施工人员的安全培训

和应急演练等。

3. 安全生产标准，评价工地是否制定并执行安全生产标准，包括施工作业程序、安全操作规程等。

三、安全生产管理。

1. 安全检查管理，评价工地的安全检查制度和频率，包括定期检查、专项检查

和隐患排查等。

2. 风险评估管理，评价工地的风险评估和管控措施，包括对施工过程中的各类

风险进行评估和控制。

3. 安全生产记录，评价工地的安全生产记录和事故处理情况，包括事故报告、

隐患整改、安全会议记录等。

四、安全生产绩效。

1. 安全生产目标，评价工地的安全生产目标和计划完成情况，包括事故率、伤亡率、安全生产奖惩等。

2. 安全生产效果，评价工地的安全生产效果和改进情况，包括事故纠正、风险控制、安全生产投入产出比等。

3. 安全生产文化，评价工地的安全生产文化建设情况，包括安全意识、安全行为、安全氛围等。

五、考核评价结果。

根据以上标准对工地进行考核评价，得出相应的评价结果和改进意见。评价结果可分为优秀、合格、不合格等级，同时提出改进意见和整改措施。

六、考核评价周期。

“平安工地”建设评价制度模版

一、前言

工地安全是一项重要的工作，为了确保工人的安全与健康，提高工地的安全管理水平，我们制定了“平安工地”建设评价制度。该制度旨在规范工地建设过程中的安全管理措施，促进工地安全工作的持续改进与提高。

二、评价目的

1. 确保工地建设过程中的人员安全与健康；

2. 降低工地事故发生的可能性；

3. 提高工地安全管理水平；

4. 加强工地各方之间的合作与沟通。

三、评价范围

本评价制度适用于所有的工地建设企业和相关方。

四、评价指标

1. 工地安全管理机构的设置与运行情况；

2. 工地安全管理制度的完善与执行情况；

3. 工地现场安全设施的配置与使用情况；

4. 工人的安全培训与教育情况；

5. 工地作业人员的安全防护用品的使用情况；

6. 工地现场的消防设备配置与使用情况；

7. 工地施工中的安全风险评估与控制情况；

8. 工地各方之间的沟通与合作情况。

五、评价方法

1. 调查与检查：对工地进行定期的调查与检查，包括现场巡查、文件审查等方式，以了解工地的安全管理状况；

2. 问卷调查与访谈：对工地相关方进行问卷调查与访谈，以了解他们对工地安全管理的评价与建议；

3. 数据分析与统计：对工地的安全管理情况进行数据分析与统计，从而得出评价结果。

六、评价结果

1. 评价等级划分：根据评价得分，划分出五个等级，分别为A、

B、C、D、E等级；

2. 结果通知：将评价结果以书面形式通知工地建设企业和相关方，包括得分情况和评价等级；

3. 改进措施建议：根据评价结果，提供改进措施建议，帮助工地建设企业和相关方改进安全管理工作。

“平安工地”创建管理和考核评价制度范文（二篇）

“平安工地”创建管理和考核评价制度范文《平安工地》创建管理和考核评价制度

1. 引言

工地安全是建设行业的首要任务，为了确保工人的生命财产安全，保证项目的顺利进行，我们制定了《平安工地》创建管理和考核评价制度。本制度旨在规范工地管理行为，提升工地安全管理水平，建设安全高效的工地。

2. 安全责任

2.1 项目负责人

项目负责人是工地安全管理的第一责任人，要确保工地安全工作的全面落实。负责制定并组织实施安全生产方案，组织开展安全教育培训，检查工地安全设施的安装和维护。

2.2 现场管理员

现场管理员是负责日常工地管理的人员，要负责现场安全的组织和协调。负责做好施工现场的安全检查，确保施工人员遵守安全操作规程，及时排除隐患，保证工地的安全运行。

2.3 施工人员

施工人员是直接参与工地施工的人员，要自觉遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，配合现场管理员做好安全检查和隐患排查，确保自己和他人的安全。

3. 安全管理措施

3.1 安全教育培训

工地要定期组织安全教育培训活动，培养员工的安全意识和安全技能，提高员工的安全管理能力。新入职员工要参加安全培训并通过测试合格方可上岗。

3.2 安全检查

工地要定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。安全检查要有记录并向相关人员通报，落实问题整改责任。

3.3 风险评估和预防控制

工地要进行风险评估，找出潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行预防和控制。施工前要编制详细的施工计划和风险控制措施，并与施工人员进行培训。

3.4 安全设施和装备

工地要配备必要的安全设施和装备，如安全帽、安全鞋、安全绳等，并进行定期检测和维修。确保施工人员能够安全、舒适地工作。

“平安工地”考核评价制度

切实打造“平安工地”，制定“平安工地”考核评价（自评）制度。

（一）考核评价组织机构及职责

考核评价领导小组：

领导小组职责：

1、负责“平安工地”考核评比活动的检查、考核工作；

2、向业主、监理单位、公司汇报考评结果；

3、对检查出现的问题及时处理；

4、对完善“平安工地”工作提出咨询意见和建议；

5、对考核评价优秀班组和个人给予奖励。

（二）考核评价标准

参照业主下发的“平安工地”考核评价制度结合公司安全管理办法执行。（三）考核评价内容

1、项目各部门和班组安全责任制的建立、落实和完善情况；

2、项目专职安全员和班组兼职安全员履行职责情况；

3、安全教育培训考核与持证上岗情况；

4、安全内业资料建档和管理情况，安全台账；

5、施工现场

a.机械设备，维修保养记录，安拆方案及交底记录，特种设备的报检和验证；

b.危险品管理及入库、出库使用记录；

c.施工消防责任区划分、责任人和消防器具的配置等；

d.重大风险源书面告知及单元预警法的实施；

e.临时用电；

f.应急预案及演练；

g.拌和站等区域分区明显。拌和站地面硬化，排水系统完善，并封闭管理。

h.以及其他“平安工程”考核标准内所明确的所有内容。

（四）考核评价程序

1、项目开工准备阶段

考核评价领导小组严格按照考核标准的内容，认真组织开展项目安全生产条件自查自纠，并形成考评意见，准备相关资料报批，严禁安全生产条件不满足要求的前提下自行开工。

2、项目实施阶段

严格落实日常巡查、检查、考核评比等项目安全管理制度，每月 24 日前，将考评结果上报监理工程师。

3、项目交工验收前

“平安工地”创建管理和考核评价制度（三篇）

“平安工地”创建管理和考核评价制度为了确保工地安全和预防事故的发生，可以考虑建立“平安工地”创建管理和考核评价制度。以下是一些建议的内容：

1. 创建管理制度：

- 工地负责人应组织相关人员制定《平安工地创建管理制度》，明确各项安全管理要求和措施，并传达给全体员工。

- 工地负责人要对工地的安全环境进行全面整治，确保施工场所安全无隐患。

- 建立健全安全责任体系，明确各级责任和权限，落实安全岗位责任制。

2. 考核评价制度：

- 设置安全考核评价体系，包括定期考核和临时检查，对工地的安全管理情况进行评估。

- 考核评价指标可以包括事故率、安全宣传教育情况、安全检查和整改情况等。

- 对于未达到安全要求的工地，要进行适当的惩罚和整改，并设立改进措施，确保改进措施的有效性。

3. 手册和奖项：

- 制定《平安工地管理手册》，详细介绍安全管理要求和程序，供全体员工参考。

- 设立“平安工地”评选奖项，对在安全管理方面表现出色的工地予以奖励和表彰，激励工地的安全管理活动。

4. 培训和宣传：

- 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

- 进行安全宣传活动，将安全意识融入员工的日常工作和生活中。

以上建议可根据实际情况进行调整和完善，以确保“平安工地”创建管理和考核评价制度的有效性和实施效果。

“平安工地”创建管理和考核评价制度（二）为了建设更加安全、文明、高效的工地环境，可以建立“平安工地”创建管理和考核评价制度。该制度包括以下几个方面的内容：

1. 建立“平安工地”创建目标：明确工地安全、文明、高效的要求和目标，将其作为工地管理的指导思想。

平安工地”考核评价制度

为了落实交通行政主管部门创建“平安工地”的文件精神，全面推进“平安工地”建设以及构建考核评价长效机制，鼓励安全生产和文明生产，强化安全生产目标管理，保障生产安全，制定了“平安工地”考核评价制度。

本制度的依据有两个文件：《云南省公路工程安全生产暨‘平安工地’检查评价办法》（云交基建〔2013〕339号）和

《___关于实行‘平安工地’考评结果挂牌公示制度的通知》

（云交基建[2014] 264号）。

本制度适用于本项目“平安工地”建设及考核评价管理工作。

项目经理负责组织建立健全项目安全生产保证体系，保证安全生产条件，严格落实安全生产及创建“平安工地”的主体责任。项目分管理安全副经理负责组织“平安工地”自查评价，并督促相关部门做好改进工作、安全档案、资料收集、报备等管理工作。项目部安全管理部门负责编制安全管理体系文件，“平安工地”建设方案编制、报审和宣贯工作，检查督促做好现

场安全达标工作，并负责安全档案、资料的收集、报备等管理工作。

工作要求包括以下几个方面：以创建“平安工地”为安全管理目标；项目部安全部门指定专人负责安全档案、资料的收集、报备等管理工作；项目部建立健全符合项目安全生产管理要求的安全管理体系文件，并经公司安全分管领导（或技术负责人）组织审核签批后，由安全部门报项目监理单位审查，监理单位审查签批后报备建设单位；项目部安全管理部门在项目开工前按照《云南省公路工程安全生产条件审查规定》中需报审材料的内容、格式及要求，向监理单位上报开工安全生产条件审查资料，经监理单位审查合格后报项目建设单位审批；项目部安全管理部门在项目开工前应编写“平安工地”建设方案，报项目安全副经理审核，报项目经理审批后组织全体管理人员研究，逐级分配相应的任务，并将相关要求对一线员工进行宣贯；项目部每月按照《云南省公路工程安全生产检查评价程序和标准》的规定，组织对项目进行全面自查评价，并对自评后存在的不符合项提出整改要求，评价结果报监理和建设单位备案。

平安工地考核评价实施细则

一、考核指标的制定

1.安全责任制度的建立和执行情况：包括工地安全组织架构、安全生

产责任制、安全教育培训制度和安全操作规程等；

2.安全文明施工措施的实施情况：包括施工现场的防护设施、作业人

员的防护用品、临时用电与用火的安全管理等；

3.危险源控制和事故隐患整改情况：包括施工现场存在的危险源、事

故隐患的整改措施和整改效果等；

4.安全培训教育的开展情况：包括安全培训的内容、培训的次数和培

训的对象等；

5.安全投入和管理费用的使用情况：包括安全设施的购置和维护费用、安全培训的费用以及其他与安全相关的费用等。

二、考核评分标准的确定

1.指标的权重分配：根据不同指标的重要程度和关联程度，给予不同

的权重；

2.各指标的分值范围：根据实际情况确定各指标的满分和最低及格分值，并确定每个评价级别的得分范围；

3.考核评分标准：参照政府、行业和企业的相关规定和标准，确定每

个评价级别的要求和具体得分标准。

三、考核评价的具体内容

1.定期开展检查和随机抽查：由专业的安全督查人员定期对工地进行

检查和考核，并随机抽查现场安全措施的执行情况；

2.安全隐患排查和整改：每周开展一次安全隐患排查，及时发现并整

改安全隐患；

3.建立奖惩机制：对安全工作表现优秀的工地进行奖励，对存在严重

违规行为的工地进行惩罚；

4.统计和分析考核结果：定期统计和分析各个工地的考核结果，及时

发现问题并采取措施予以改进；

5.公示和通报：对考核结果进行公示和通报，倒逼企业和工地提高安

全生产管理水平。

四、考核结果的运用

1.对考核结果进行综合评价：根据工地的考核结果，对其安全施工情

“平安工地”创建管理和考核评价制度（3篇）

“平安工地”创建管理和考核评价制度

一、指导思想

二、工作目标

二、适用范围及时间

1.本制度适用于小龙高速公路土建一标项目。

2.本活动从开工建设至工程结束。

三、考核评价标准及等级

1.按照《____开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作

____》(交质监发〔____〕____号)及《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》(试行)的要求进行考核评价。

2.“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。考核评价评分