2019年最新工伤事故赔偿标准

2019年湖南工伤赔偿标准

2019年湖南工伤赔偿标准2019年湖南工伤赔偿标准一、工伤认定1. 工伤定义：工伤是指在用人单位劳动者在工作过程中，因发生意外事故或罹患职业病而受到的伤害。

2. 工伤认定标准：根据国家相关法律法规和湖南省人民政府的规定，经过湖南省劳动能力鉴定委员会或者工伤鉴定委员会认定，符合下列情形之一的，认定为工伤：a) 因工作伤害事故导致全残或者死亡的；b) 因工作引起的部分伤残等级评定高于2级及以上的；c) 因工作引起的职业性疾病致使劳动者的劳动能力减少10%以上的。

3. 工伤认定流程：劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行伤病鉴定和就医，然后由用人单位向劳动人事部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

二、工伤赔偿标准1. 医疗费用：工伤的医疗费用由用人单位承担，按照医保报销比例和政府规定的医疗费用报销标准执行。

2. 一次性伤残补助金：a) 全残补助金：根据劳动者伤残等级评定的结果，按照相应的全残补助金标准给予一次性补助。

b) 部分伤残补助金：根据劳动者伤残等级评定的结果，按照相应的部分伤残补助金标准给予一次性补助。

3. 丧葬补助金：工伤致死的，按照一定比例给予丧葬补助金。

4. 伤残津贴：根据劳动者伤残等级评定的结果，按照相应的伤残津贴标准给予月度补贴。

5. 生活护理费：根据劳动者伤残等级评定的结果，对生活自理能力受限的劳动者，按照一定比例给予生活护理费。

6. 辅助器具费：根据劳动者伤残等级评定的结果，对需要使用辅助器具的劳动者，提供相应的辅助器具费用。

7. 职业病一次性工亡抚恤金：对因职业病导致工亡的劳动者，给予一次性工亡抚恤金。

8. 因工终止劳动关系的，应按照相应的赔偿标准给予经济补偿。

9. 工亡生活抚恤金：对工亡劳动者的家属，根据工亡劳动者的收入和家庭状况，给予一定的生活抚恤金。

三、附件：1. 附件1：湖南省工伤认定申请表格2. 附件2：湖南省工伤医疗费用报销申请表格3. 附件3：湖南省工伤赔偿申请书格式法律名词及注释：1. 劳动能力鉴定委员会：负责对劳动者在工作过程中发生的伤害进行鉴定和评估，判断劳动能力的程度和损失。

2019年一次性工亡补助金标准：785020元(全国统一价)

2019年一次性工亡补助金标准：785020元（全国统一价）根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此，根据国家统计局公布的最新数据，2019年度一次性工亡补助金标准调整为: 39251元×20=785020元▌法律规定：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

▌工亡的认定：认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六条）：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。

2019年乐山工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2019年乐山工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年乐山工伤赔偿项目：1、医疗费2、停工留薪期间工资3、误工费4、护理费5、交通费6、住院伙食补助费7、营养费8、伤残补助金9、辅助器具费2019年乐山工伤赔偿项目表2019年乐山工伤赔偿标准：一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

”根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、停工留薪期间工资第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇停工管理。

三、护理费(一)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

云南省最新工伤事故赔偿项目及标准

云南省最新工伤事故赔偿项目及标准未死亡的情况：一、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。

注：除紧急情况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（条例三十条）。

二、伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）*人数*天数（条例三十条）。

三、交通食宿费：交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准*往返次数+职工因工出差住宿标准*天数+职工因工出差伙食标准*天数。

注：此项赔偿前提是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，在统筹地区就医则不存在此项赔偿（条例三十条）。

四、辅助器具费：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量。

（条例三十二条）农民工一次性支付辅助器具费：辅助器具费=（75-领取一次性待遇时的年龄）十辅助器具使用周期x初次配置辅助器具标准（《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条）。

五、护理费：（一）生活完全不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*50%;（二）生活大部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*40%;（三）生活部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*30%。

注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时开始至恢复自理能力时止（条例三十四条）。

六、一次性伤残补助金：（条例三十五至三十七条）一级伤残补助=本人月工资*27;二级伤残补助=本人月工资*25;三级伤残补助=本人月工资*23;四级伤残补助=本人工资*21;五级伤残补助=本人月工资*18;六级伤残补助=本人月工资*16;七级伤残补助=本人月工资*13;八级伤残补助=本人月工资*11;九级伤残补助=本人月工资*9;十级伤残补助=本人月工资*7;七、伤残津贴：（条例三十五至三十七条）（工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇）一级伤残津贴=本人工资*90%;二级伤残津贴=本人工资*85%;三级伤残津贴=本人工资*80%;四级伤残津贴=本人工资*75%;五级伤残津贴=本人工资*70%;六级伤残津贴=本人工资*60%注：五六级伤残只有在保留与用人单位劳动关系且难以安排工作时才可获得。

2019年广元工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2019年广元工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2019年广元工伤赔偿标准赔偿项目计算方式1. 背景工伤赔偿标准是对工伤事故发生后，用于补偿工人受伤或因工致残的一种补偿机制。

广元是中国的一个地级市，每年都会更新工伤赔偿标准。

本文将介绍2019年广元工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。

2. 赔偿项目2019年广元工伤赔偿标准主要包括以下几个赔偿项目：2.1 伤残赔偿金伤残赔偿金是对因工致残而给予的一次性补偿金。

广元根据伤残程度的不同，将工人分为十档，并针对每一档给予相应的赔偿金额。

以下是2019年广元工伤伤残赔偿金的十档标准(单位：元)：一档：40000二档：35000三档：30000四档：25000五档：20000六档：15000七档：10000八档：8000九档：6000十档：40002.2 医疗费用广元工伤赔偿标准中包括医疗费用的赔偿。

对于因工受伤或致残的工人，广元将支付相关医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

2.3 误工费误工费是对因工受伤或致残而造成的工作时间损失的一种经济补偿。

广元对误工的工人将根据实际工作时间和工资标准进行计算，并支付相应的误工费。

3. 计算方式3.1 伤残赔偿金的计算方式伤残赔偿金的计算方式是根据工人的伤残程度和基础赔偿金金额进行计算的。

例如，某工人因工致残属于四档，并且四档的基础赔偿金额为25000元，则该工人的伤残赔偿金为25000元。

3.2 医疗费用的计算方式医疗费用的计算方式是根据实际医疗费用进行计算的。

例如，某工人因工受伤住院，住院费用为10000元，手术费用为5000元，药费为2000元，则广元将赔偿该工人15000元的医疗费用。

3.3 误工费的计算方式误工费的计算方式是根据实际工作时间和工资标准进行计算的。

例如，某工人因工受伤住院治疗，住院期间共计误工10天，工资标准为每天500元，则广元将支付该工人5000元的误工费。

4. 总结本文介绍了2019年广元工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。

2019年泰安九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2019年泰安九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2019年泰安九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿是指劳动者在工作中因为工伤而导致伤残、死亡或者患职业病，由用人单位进行赔偿的一种制度。

泰安市作为中国的一个城市，也有自己的工伤赔偿标准。

本文将介绍2019年泰安九级工伤赔偿标准的赔偿项目以及计算方式。

赔偿项目1. 直接损失的赔偿项目直接损失的赔偿项目是指在工伤事故发生后，需要对劳动者进行的紧急救治、治疗和住院等费用的赔偿。

其中包括以下几个方面的费用：医疗费：包括门诊、住院、手术、药费等交通费：包括去医院就诊的费用伙食费：包括住院期间的饮食费用住宿费：包括住院期间的住宿费用2. 保险金的赔偿项目保险金的赔偿项目是指由用人单位按月向社会保险机构缴纳的工伤保险费用。

具体的赔偿项目包括：津贴：包括伤残津贴、生活护理津贴和就业适应津贴一次性伤残补助金：根据工伤等级和劳动者的年龄、工龄等因素来计算死亡补助金：根据劳动者的相关情况来计算，包括被抚养人数、被抚养人关系等因素计算方式工伤赔偿的计算方式是根据劳动者的工资基数、工伤发生时的工资以及伤残程度等因素来计算的。

1. 工资基数工资基数是指劳动者在工伤事故发生前12个月的平均工资。

具体计算方式为：取劳动者在工伤发生时前12个月的季度平均工资，将其累计四个季度的值除以12，得到的平均值即为工资基数。

2. 工伤发生时的工资工伤发生时的工资是指劳动者在工伤事故发生时的实际工资。

一般情况下，工伤发生时的工资会根据劳动合同或者相关规定进行确认。

3. 伤残程度伤残程度是指工伤造成的身体或者精神上的损伤程度。

泰安市的九级工伤赔偿标准根据伤残程度不同，确定了具体的赔偿比例。

具体的赔偿比例如下：一级伤残：60% 100%二级伤残：50% 59%三级伤残：40% 49%四级伤残：30% 39%五级伤残：20% 29%六级伤残：11% 19%七级伤残：1% 10%八级伤残：0.5% 0.9%九级伤残：0.1% 0.4%4. 赔偿计算公式根据泰安市的九级工伤赔偿标准，赔偿金额的计算公式为：赔偿金额 = 工资基数赔偿比例伤残等级补偿系数其中，伤残等级补偿系数是根据伤残等级不同而不同的因素。

2019年工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则

2019年工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则本文共两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准；二是工伤认定的实务要点。

1第一篇：工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。

▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。

说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019年徐州工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2019年徐州工伤死亡赔偿标准赔偿项目计算方式2019年徐州工伤死亡赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致工人受到的意外伤害或职业病发生。

徐州作为一个工业城市，工伤事故时有发生。

为了保障工人的权益，徐州制定了工伤赔偿标准，以规定工伤死亡的赔偿项目和计算方式。

本文将详细介绍2019年徐州工伤死亡赔偿标准的赔偿项目及其计算方式。

赔偿项目工伤死亡赔偿按照不同的项目进行构成，主要包括以下几个方面：死亡赔偿金丧葬费补助金生活费补助金抚恤金孤儿补助金烈属生活费死亡赔偿金死亡赔偿金是对工人家属的一种经济补偿，作为工伤事故的直接经济损失的赔偿。

按照徐州市2019年的规定，死亡赔偿金的计算公式为：死亡赔偿金 = 月平均工资 × 赔偿比例。

赔偿比例根据死者的亲属关系不同，分为法定继承人和非法定继承人。

法定继承人包括父母、配偶和子女，赔偿比例较高，为60%。

非法定继承人包括其他直系亲属和兄弟姐妹，赔偿比例较低，为40%。

丧葬费补助金丧葬费补助金是对工人家属为死者举办丧葬仪式所产生的费用的一种补助。

根据徐州市的规定，丧葬费补助金的标准为3000元。

生活费补助金生活费补助金是对工人家属在短时间内面临生活困难而进行的一种补贴。

根据徐州市的规定，生活费补助金标准为死亡赔偿金的30%。

抚恤金抚恤金是对工伤事故造成死亡的工人的家属进行一定经济补偿的一种福利。

根据徐州市的规定，抚恤金标准为3000元。

孤儿补助金孤儿补助金是对工伤事故造成工人死亡，留下无劳动能力的子女进行一定经济补偿的一种福利。

根据徐州市的规定，每个孤儿补助金标准为1000元。

烈属生活费烈属生活费是对在抗日战争、解放战争等革命斗争中牺牲的烈士的家属进行一定生活费的补偿。

根据徐州市的规定，烈属生活费的标准为1000元。

计算方式工伤死亡赔偿的计算方式根据具体的赔偿项目而定。

死亡赔偿金的计算方式根据徐州市的规定，死亡赔偿金的计算公式为：死亡赔偿金 = 月平均工资 × 赔偿比例。

2019年遵义工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2019年遵义工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2019年遵义工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要制度之一。

2019年，遵义市出台了新的工伤赔偿标准，规定了赔偿的项目和计算方式。

本文旨在详细介绍2019年遵义工伤赔偿标准中的赔偿项目以及相关计算方式，以帮助劳动者了解自己的权益并合理维权。

一、赔偿项目遵义市2019年工伤赔偿标准中包括以下赔偿项目：1. 医疗费医疗费是指工伤事故发生后，劳动者接受的抢救、治疗、康复等费用。

根据遵义市的标准，医疗费的赔偿标准为实际支出的100%，但最高不超过当地最低工资的80倍。

2. 工伤伤残津贴工伤伤残津贴是指因工伤导致劳动者伤残后，享受的经济补偿。

根据遵义市的标准，工伤伤残津贴的赔偿标准如下：一级伤残：伤残程度达到10%以下，每月基本津贴为伤残人员上年度月平均工资的30%。

二级伤残：伤残程度达到10%以上至20%以下，每月基本津贴为伤残人员上年度月平均工资的40%。

三级伤残：伤残程度达到20%以上至30%以下，每月基本津贴为伤残人员上年度月平均工资的50%。

四级伤残：伤残程度达到30%以上至40%以下，每月基本津贴为伤残人员上年度月平均工资的60%。

五级伤残：伤残程度达到40%以上至50%以下，每月基本津贴为伤残人员上年度月平均工资的70%。

六级伤残：伤残程度达到50%以上，每月基本津贴为伤残人员上年度月平均工资的80%。

3. 生活护理费生活护理费是指因工伤导致劳动者需要支付的生活护理费用。

根据遵义市的标准，生活护理费按月计算，赔偿标准为伤残人员上年度月平均工资的15%。

4. 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指因工伤导致劳动者伤残后一次性支付的补助金。

根据遵义市的标准，一次性伤残补助金的赔偿标准如下：一级伤残：伤残程度达到10%以下，支付伤残人员上年度月平均工资的48倍。

二级伤残：伤残程度达到10%以上至20%以下，支付伤残人员上年度月平均工资的60倍。

2019年绵阳工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2019年绵阳工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年绵阳工伤赔偿项目：1、医疗费2、停工留薪期间工资3、误工费4、护理费5、交通费6、住院伙食补助费7、营养费8、伤残补助金9、辅助器具费2019年绵阳工伤赔偿项目表2019年绵阳工伤赔偿标准：一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

”根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、停工留薪期间工资第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇停工管理。

三、护理费(一)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

工伤一到十级伤残赔偿标准

工伤一到十级伤残赔偿标准
1级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为1%以下，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是0.5-1倍。

2级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为1%-10%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是2-3倍。

3级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为11%-20%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是4-6倍。

4级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为21%-30%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是8-10倍。

5级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为31%-40%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是12-15倍。

6级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为41%-50%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是18-22倍。

7级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为51%-60%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是24-28倍。

8级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为61%-70%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是32-36倍。

9级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为71%-80%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是40-45倍。

10级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为81%以上或者失去两个及以上器官，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是70倍左右。

云南省2019工伤赔偿标准

云南省2019工伤赔偿标准云南省2019年工伤赔偿项目及计算标准1.工伤未死亡的情形：一、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。

注：除紧急情况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(条例三十条)。

二、伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）*人数*天数(条例三十条)。

三、交通食宿费：交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准*往返次数+职工因工出差住宿标准*天数+职工因工出差伙食标准*天数。

注：此项赔偿前提是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，在统筹地区就医则不存在此项赔偿(条例三十条)。

四、辅助器具费：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量。

(条例三十二条)农民工一次性支付辅助器具费：辅助器具费=（75-领取一次性待遇时的年龄）÷辅助器具使用周期×初次配置辅助器具标准（《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条）。

五、护理费：（一）生活完全不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*50%；（二）生活大部分不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*40%；（三）生活部分不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*30%。

注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时开始至恢复自理能力时止(条例三十四条)。

六、一次性伤残补助金：(条例三十五至三十七条)一级伤残补助=本人月工资*27；二级伤残补助=本人月工资*25；三级伤残补助=本人月工资*23；四级伤残补助=本人月工资*21；五级伤残补助=本人月工资*18；六级伤残补助=本人月工资*16；七级伤残补助=本人月工资*13；八级伤残补助=本人月工资*11；九级伤残补助=本人月工资*9；十级伤残补助=本人月工资*7；七、伤残津贴：(条例三十五至三十七条)（工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇）一级伤残津贴=本人工资*90%；二级伤残津贴=本人工资*85%；三级伤残津贴=本人工资*80%；四级伤残津贴=本人工资*75%；五级伤残津贴=本人工资*70%；六级伤残津贴=本人工资*60% 注：五六级伤残只有在保留与用人单位劳动关系且难以安排工作时才可获得。

59岁工伤十级赔偿标准

59岁工伤十级赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病。

对于工伤者来说，不仅需要医疗治疗，还需要得到相应的经济赔偿。

随着社会的发展，工伤赔偿标准也在不断地进行调整和完善。

本文将重点介绍59岁工伤十级赔偿标准。

一、背景介绍2019年5月1日，国家卫生健康委员会、人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家中医药管理局联合发布了《工伤保险职工伤残等级认定标准（试行）》，即59岁工伤十级赔偿标准。

该标准自2019年7月1日起正式实施。

二、赔偿标准介绍1. 一级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到10%以下的，一次性赔偿金为3万元人民币。

2. 二级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到10%以上20%以下的，一次性赔偿金为6万元人民币。

3. 三级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到20%以上30%以下的，一次性赔偿金为9万元人民币。

4. 四级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到30%以上40%以下的，一次性赔偿金为12万元人民币。

5. 五级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到40%以上50%以下的，一次性赔偿金为15万元人民币。

6. 六级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到50%以上60%以下的，一次性赔偿金为18万元人民币。

7. 七级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到60%以上70%以下的，一次性赔偿金为21万元人民币。

8. 八级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到70%以上80%以下的，一次性赔偿金为24万元人民币。

9. 九级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到80%以上90%以下的，一次性赔偿金为27万元人民币。

10. 十级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到90%以上的，一次性赔偿金为30万元人民币。

三、申请流程工伤赔偿申请流程如下：1. 工伤发生后应及时报告所在单位或者用人单位，由单位负责人填写《工伤事故报告表》。

2. 工伤者应及时到医院就诊，医院开具《工伤鉴定书》。

3. 工伤者应向所在单位或者用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

2019工伤事故赔偿标准是怎么样的

2019工伤事故赔偿标准是怎么样的发生工伤事故之后公司或者单位是需要对受伤者进行一定的赔偿的，其赔偿标准法律上做出了明确的规定，制定的非常晚上。

那么，2019工伤事故赔偿标准是怎么样的呢？我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。

今天的就带你详细了解与之相关的法律问题。

下面，请看详细介绍。

一、2019工伤事故赔偿标准是怎么样的(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%(4)四级伤残津贴=本人工资75%(注：伤残津贴实际金额低于当地的，由基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资18个月(2)六级伤残补助金=本人工资16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资70%(2)六级伤残津贴=本人工资60%(注：难以安排工作的工伤职工由按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资13个月(2)八级伤残=本人工资11个月(3)九级伤残=本人工资9个月(4)十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其享受本条第一款规定的待遇。

工伤赔偿20万标准

工伤赔偿20万标准工伤赔偿的20万是指在中国的工伤保险制度中，对工人在工作中因意外事故受到伤害而造成的损失进行补偿的一种标准。

下面将对工伤赔偿20万标准进行解析，了解其具体含义。

首先，工伤赔偿标准具体包含哪些内容？1. 医疗费用：工人因工作事故受伤后所需的医疗治疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。

2. 工伤津贴：在工人因工作事故需要治疗的期间，按照一定比例给予工人的暂时性经济补贴，以弥补工人因伤病导致的收入减少。

3. 伤残赔偿金：工人因工作事故导致伤残的，根据伤残程度和工资水平给予一次性赔偿金。

4. 生活护理费：对于因工作事故导致生活不能自理的工人，提供一定期限内的生活护理费。

5. 死亡补助金和丧葬费：对于因工作事故导致死亡的工人，给予其家属一定金额的死亡补助金，并支付相应的丧葬费用。

其次，为什么工伤赔偿标准是20万元？根据2019年修订的《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿标准调整为综合性医疗保险基金支出的标准。

具体来说，根据工伤保险基金累计支出的情况，根据职工工资平均水平和工伤发生率，及时进行适当调整。

工伤赔偿标准20万元，是一个总体平均的数值，适用于大部分工作岗位的工人。

不同行业、不同工种的工人，其工伤赔偿标准可能会有所不同。

有些特殊工种，如矿工、高空作业等，其工伤赔偿标准可能会更高。

最后，如何申请工伤赔偿？工人在发生工伤后，应及时向所在单位申请工伤认定，并提供相关证明材料。

单位应及时组织工伤鉴定委员会对工伤进行评估，并向工伤保险基金申请赔偿。

工人和单位可以委托律师或专业机构协助办理赔偿事宜。

值得注意的是，工伤赔偿是工伤保险制度的一部分，工人需要参加工伤保险并按时缴纳保险费才能享受相应的赔偿待遇。

同时，工伤赔偿的具体金额还需要根据工人的具体情况进行评估和决定。

总的来说，工伤赔偿20万元是中国工伤保险制度中的一个标准，它涵盖了医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、生活护理费、死亡补助金和丧葬费等内容。

2019年内江工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2019年内江工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年内江工伤保险赔偿项目：一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇2019年内江工伤保险赔偿项目表2019年内江工伤保险赔偿标准：一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

”根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、停工留薪期间工资第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇停工管理。

三、护理费(一)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

2019年淮安工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2019年淮安工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年淮安工伤保险赔偿项目：一、医疗费二、伙食补助费三、交通食宿费四、护理费五、停工留薪期工资六、伤残辅助器具费七、一级至四级伤残待遇八、五级、六级伤残待遇九、七级至十级伤残待遇2019年淮安工伤保险赔偿项目表2019年淮安工伤保险赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

伤残赔偿标准2019

伤残赔偿标准2019伤残赔偿标准是指在劳动者因工伤或职业病致残后，依法享受的一项经济补偿。

2019年，我国对伤残赔偿标准进行了调整和修订，以更好地保障劳动者的合法权益。

下面将对2019年的伤残赔偿标准进行详细介绍。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤或职业病造成伤残的，可以依法获得一次性伤残赔偿金。

具体的赔偿标准根据劳动者的伤残程度和工资水平来确定。

伤残程度按照国家标准分为十级，从一级到十级依次递减，对应的赔偿比例也不同。

工资水平主要是指劳动者在事故发生前一年的月平均工资，根据不同的工资水平也有不同的赔偿比例。

其次，根据2019年最新的伤残赔偿标准，一级伤残的赔偿比例为赔偿金基数的30%，而十级伤残的赔偿比例为赔偿金基数的3%。

赔偿金基数是指劳动者在事故发生前一年的月平均工资，但是最高不得超过当地的职工月平均工资的300%。

此外，对于因工死亡的劳动者，其家属也可以获得一定比例的丧葬补助金和抚恤金。

再次，伤残赔偿金的发放方式主要有一次性和分期两种。

一般情况下，一级至六级伤残的劳动者可以选择一次性领取，而七级至十级伤残的劳动者可以选择分期领取。

分期领取的方式主要是按月支付，直至赔偿金支付完毕。

最后，需要特别提醒的是，企业和用人单位要严格按照国家的法律法规执行伤残赔偿标准，不得擅自压低赔偿金标准，保障劳动者的合法权益。

同时，劳动者在领取伤残赔偿金时，要注意保存好相关的证明材料，确保自己能够顺利领取到应得的赔偿金。

总的来说，2019年的伤残赔偿标准在继承和发展以往标准的基础上，更加注重了对劳动者的保护和关爱，为受到工伤或职业病影响的劳动者提供了更为完善的保障措施。

希望广大劳动者能够增强法律意识，维护自身的合法权益，也希望企业和用人单位能够严格遵守相关法律法规，共同营造一个和谐稳定的劳动关系环境。