机关各单位的区别
公务员、参公、事业编的区别以及待遇是怎样的？
公务员、参公、事业编的区别以及待遇是怎样的？解答一：（1）公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员的区别：公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
（2）参照公务员管理机关事业单位工作人员产生办法：原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
（3 ）参公单位与公务员单位差别：这问题其实很难回答的，参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员，被人低看，这点大家自己理解，自己也有自己的看法，有什么看法可以回复我讨论。
（4）参公单位与公务员单位人员互调的原则：只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员员单位，身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
解答二：公务员和事业编的区别。
公务员：公务员法颁布后指广义的公务员。
具体界定范围是公务员法中的定义。
机关工作人员：一般指参照公务员管理。
实际操作中基本和公务员一致。
公务员法实行后，工（会）青（联）团（委）妇（联）侨（联）即属于这个范围。
改革前的党委、各民主党派机关、人大、政协、法院、检察院也属于这个范围。
*事业人员：党群或政府机关中一般有少量事业编制，主要为勤杂人员和司机。
参公事业编制、公务员、事业编制的区别是什么
参公事业编制、公务员、事业编制的区别是什么？是这样的政府的正式编制分为行政编制和事业编制两种，参公是指参照公务员管理的编制，也是行政编制，和真正的公务员没区别，等改制后就是正式的公务员编制了。
事业编制当前和行政编制是没什么区别的，由于可以进职称，待遇甚至还可能超过公务员，但是他面临着改制，改制后很多事业编制将成为社会机构，编制不复存在。
所以说没有公务员稳定。
参公单位的公务员与行政单位的公务员是有区别的。
区别在于：一是单位性质不同，参公事业单位严格的说依然是事业单位，并不是行政单位；二是所上编制不同，参公单位上的是事业编制；三是不允许参公单位人员参与公务员序列内的职务晋升。
相同的方面有：一是进口相同，都需通过省级以上公务员管理部门统一招录考试；二是工资待遇挂靠或相同；三是管理方式相同。
事业单位的行政编制属于什么性质？是公务员还是事业人员？和公务员和参公人员有什么区别？事业单位除了领导外是没有行政编制的，只有职员系列（比如8级职员相当于公务员的科员）和专业技术系列，所以你需要再搞清楚你单位的性质。
你的这种情况，我想应该是参公事业单位，你就是参公人员，介于公务员和事业单位职员之间。
参公单位人员在参公事业单位任实职，也就是副科长，正科长及以上的，就随时可以调到其他政府机构，一点障碍没有。
而事业单位一般不可以，事业单位通常就老死在那里了（当然领导班子还是除外）请问参公和公务员有什么区别啊1，参公调动非常容易，只要转正后任何人都可以马上调动到行政编制单位，人和单位编制一样。
但普通事业编制根本不能调动（个别领导除外），参公是任何人都可以调动。
（提示一下。
现在不管你是什么编制。
没有人。
你掉个鸟。
有人啥你都能调） 2，退休后待遇完全不同。
参公是发退休金，普通事业编制是拿社保，退休金是社保的3到4倍（以我这里参公单位退休人员和普通事业编退休对比） 3，参公是走政治路线，参公科员调动到行政单位是平级调动，公务员调动到参公单位也是平级，编制随单位走。
政府各单位介绍
1、组织部报考公务员的请注意各单位情况介绍！！市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。
2、财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
3、发改委行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。
权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
4、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
5、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，和国税一样，不好进。
6、交通局机关是行政编制。
福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。
管交通的，家大业大啊。
7、国税局不用说，这个单位的福利待遇好，年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税8、教育局机关是行政编制，也是权利很大的单位。
这年头管着教育都很厉害。
下面也有二级机构，事业编制。
9、审计局机关是行政编制。
这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
国家行政机关与其他国家机关的区别
国家行政机关与其他国家机关的区别：1.任务和职权。
国家行政机关根据宪法和法律规定，行使行政权，有权制定相应法律规范，并依法采取各种法律措施。
2.组织和活动方式。
国家行政机关采取首长负责制；各级国家权力机关实行合议制；法院、检察院实行委员会制。
3.能动性。
行政机关可以主动制定法规，司法机关是相对被动的。
国家行政机关与行政组织、行政机构的区别：国家行政组织：是为实现对国家事务和社会公共事务的有效管理，由国家按照宪法、组织法和法律规定的条件和程序，设立并负责国家事务和社会公共事务的管理的特殊社会组织。
包括国家行政机关和国家行政机构国家行政机关：是指从中央到地方的各级人民政府及其他具有法人资格、能以自己的名义行使行政权并承担因此而产生的法律责任的行政单位。
行政机构：是指构成国家行政机关的内部各单位，他是为行政机关行使行政权服务的，对外不能以自己的名义发布决定和命令，其行为的一切法律后果皆归属于其所属行政机关。
只有行政机关具有行政主体的资格，可以成为行政法律关系中的一方特定主体。
行政机构一般可作为行政相对人而成为行政法律关系的一方主体，只有在法定授权的情况下，才能成为行政主体。
具有行政主体资格的国家行政机关（一）中央行政机关所辖区域及事务范围涉及全国的行政机关。
1.国务院（1）行政法规的制定权、行政措施的规定权、行政决定和命令的发布权。
（2）对中央和地方各级国家行政机关的领导、监督权。
（3）对全国各项行政工作的领导和管理权。
（4）全国人大和全国人大常委会授予的其他职权。
2.国务院各部、委员会(1)部门规章的制定权；（2）对本部门所辖事务的管理权；（3）对行政纠纷的裁判权。
3.国务院的直属机构国务院直属特设机构和直属机构，主管某项专门业务，具有行政主体的资格。
前者：国有资产监督管理委员会，后者：国家税务总局直属机构：行政首长不是国务院组成人员，其法律地位低于各部、委员会。
同时，具有独立的职权和专门职责，可以在主管事项范围内，对外发布命令和指示。
军转干部安置必看：公务员、参公、事业编的区别
军转干部安置必看：公务员、参公、事业编的区别近日，有几个转友给我发信息私聊，对公务员、参公、事业编三者之间的区别不甚明白。
下面，我从以下几个方面，给大家仔细分析解答。
如有不同意见，可交流谈论。
o dxsF(Q0p一、判定公务员身份的依据和条件是什么？w,L PM+答：《公务员法》规定：公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。
因此，毫无疑问，不具有行政编制的，都不是公务员。
2m S3gk二、公务员的具体范围有哪些？ \VmqK&9答：根据公务员法对公务员的界定和有关部门对公务员范围的司法解释，我国公务员的具体范围大致包括以下5个方面： d4c -(ZRl1．国家机关中除工勤人员以外的所有工作人员，包括各级政府机关、人大和政协机关工作人员；uW w4l"RK`2．法官、检察官。
根据其职务特点和公务员法第三条的规定，另行设置法官、检察官职务，与法官法、检察官法相衔接； B9`^JYT<3．民主党派机关中除工勤人员以外的工作人员与共产党机关工作人员一样纳入公务员范围。
这是中国单一制国家管理体制和共产党领导的多党合作制度的现实管理需求；f$a%&X6" -4．人民团体和群众团体机关中除工勤人员以外的工作人员。
鉴于其性质虽然不同于国家机关工作人员，但在传统管理上历来属于干部范围，对其参照公务员法进行管理； \t Fg 105．具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，对其参照公务员法进行管理。
5p6Kq=jhb三、参公有何历史渊源，与依公有何联系？ <VD^f答：根据以前的公务员条例：国家行政机关里除工勤人员以外的工作人员为公务员，他们肯定是行政编制，比如某市市长;党的部门的工作人员不是公务员，为参照公务员管理，也是行政编制，如某市市委书记;还有委托授权行使管理权的事业单位，为依照公务员管理事业单位管理，如某某市劳动局劳动监察大队。
政府各类机构的定义与区别
政府工作部门按照一定标准对政府工作进行分解和分类，并以此为依据建立的负责政府某一方面事务的机构。
主要有国务院所属工作部门和地方政府所属工作部门两大部分。
地方人民政府工作部门，在接受同级政府领导的同时，在业务上接受上级政府工作部门对口或对应机构的指导。
政府各工作部门在同级政府的统一领导下工作，相互间具有配合、协调及一定的制约关系。
政府组成机构政府职能机构的主体部分，是在对政府的总体职能进行基本划分的基础上，本着分工合理、职责明确、组织精干和提高效率的原则，由法律规定设置的。
在我国，其行政首长是政府的组成人员，具体人选由同级人民代表大会及其常务委员会决定；其名称在中央政府一般都冠以“中华人民共和国”字样，例如“中华人民共和国财政部”，在地方政府都冠以某省或某市、县的字样，如“广西壮族自治区财政厅”。
政府派出机关按照《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条规定，政府派出机关是指由县级以上地方人民政府经有权机关批准，在一定区域内设立的行政机关。
主要有三种类型：一是省、自治区人民政府批准设立的行政公署；二是县、自治县人民政府经省、自治区、直辖市人民政府批准设立的区公所；三是市辖区、不设区的市人民政府经上一级人民政府批准设立的街道办事处。
政府派出机关设立的依据源于地方组织法的规定，是独立的行政主体，能够以自己的名义行使行政职权、实施行政行为，独立承担行政责任。
政府派出机构政府派出机构是指政府或政府职能部门在一定区域或组织内设立、授权实施某方面行政管理职能的代表机构。
根据派出主体的不同，政府派出机构主要有三种类型：一是各级政府驻外办事机构，如驻京办、驻外办等；二是政府在特殊经济区域或特殊地区的派出机构，如各类开发区（含高新技术产业园区、经济开发区、出口加工区）及风景名胜区管理机构等；三是政府职能部门设立的派出机构，如公安分局与派出所、国土分局与国土所、工商分局与工商所、地税分局与地税所、司法所等。
行政机关与事业单位的区别
行政机关与事业单位的区别行政机关（Administritive Organs）通常简称“政府”，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关功能部门(官僚机构)。
国家行政机关是国家权力机关的执行机关，有权制定行政法规，发布决定和命令等，指导所属各部门、下级国家行政机关、企事业单位、社会团体的行政活动。
国家行政机关实行首长负责制与集体领导相结合的原则。
按照国家行政机关的管辖权和活动地域，国家行政机关又分中央行政机关和地方行政机关。
国家行政机关：国务院及其所属各部、委各直属机构和办事机构；派驻国外的大使馆、代办处、领事馆和其他办事机构；地方各级人民政府及其所属的各工作部门；地方各级人民政府的派出机关，如专员公署、区公所、街道办事处、驻外地办事处；其他国家行政机关，如海关、商品检验局、劳改局（处）、公安消防队、看守所、监狱、基层税务所、财政驻厂员、市场管理所等。
--------------------------------------------------- 上面所说的行政机关姑且可以称作政府，那么政府部门在狭义上一般就可以指行政单位了。
--------------------------------------------------- 要明确行政机关和行政单位这两个概念。
--------------------------------------------------- 事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会411号令）。
事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
事业单位不以盈利（或积累资本）为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。
公务员和事业单位工作人员的区别
公务员和事业单位工作人员的区别看到社区里经常有朋友们在讨论公务员身份、事业编制身份、参照公务员管理身份三者的关系，大部分的朋友的认解比较表面，下面我根据公务员法及一些实践来简单讲解一下：一、基本概念：公务员，大家都很了解就是国家机关里的正式工作人员（当然国内机关里还有一种工勤编制），事业单位是隶属国家的服务性质的公益单位，参照管理的一般是党群众机关、民主党派、人民团体以及执法单位。
二、详解区别：（1）公务员单位的范围主要包括国家政府机关（比如政府办公室、人事局、发改委、科委）之类的，除了个别工勤编制（比如司机）。
（2）事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的一些政府机关一级或二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，环保局下的环境保护监测站等等；虽然这些单位也叫局或站、所、队等，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。
但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。
例如在天津各涉及区县的农业机械管理局（一级局，不归农业局管）就是参照公务员管理的事业单位，而在某些省市农机局就是纯的事业单位。
（3）参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，但本质是有明显区别的！因为它们是指党群（县委、组织部、宣传部等）［在这里要特别说一下，很多人以为党口单位的人员是纯公务员身份是本质概念的错误］、群众团体（妇联、残联等）、民主党派（民盟、九三学社等）等不能直接归为政府机关的单位和部门，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，当然还有一些执法部门，如最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局以及一些政府行政机关中拥有执法权力的的二级单位（例如环境保护局下属的环境监察支队－－是执法科室－－行使国家8大环境保护法以及种种地方环保规章制度，所以它的人员就是参照管理的）。
行政机关和行政主体的区别是什么
行政机关和行政主体的区别是什么行政机关和行政主体的区别一、引言行政机关和行政主体都是公共管理的组织形式，但是它们在组织结构、职能权限和行为方式等方面存在一些差异。
本文将详细介绍行政机关和行政主体的区别，并逐个展开讨论。
二、行政机关的定义和特点行政机关是指国家行政组织中负责行政管理职能的组织机构，其特点包括：1. 直接履行政权力：行政机关是行使国家行政权力的主体，具有直接的管理和决策职能；2. 代表国家利益：行政机关代表国家利益，并以法律、制度为依据进行管理和决策；3. 具备制约和监督功能：行政机关受到法律和监督机构的制约，必须按照规定程序和法律原则来行使权力；4. 分层次组织：行政机关按照职能和地域划分为各个部门和级别，形成分工合作的组织体系；5. 具有独立法人资格：某些行政机关具有独立法人资格，可以作为法律主体参与各类法律行为。
三、行政主体的定义和特点行政主体是指依法行使行政管理权力的具体单位，包括行政机关、行政事业单位、公益法人等，其特点包括：1. 对社会生活具有重要影响：行政主体通过履行公共管理职能，对社会生活产生重要影响；2. 利益代表性：行政主体代表国家、社会组织或特定利益主体，维护其权益并执行其；3. 具有一定的自主权和独立性：行政主体在履行职能时具有一定的自主权和独立性，可以根据需要进行管理决策；4. 需要受到法律、法规和制度的约束：行政主体必须遵守法律、法规和制度的规定，不能超越法律权限行使权力；5. 承担相应责任和义务：行政主体在行使权力的同时，需要承担相应的责任和义务，保障公共利益和社会公正。
四、行政机关和行政主体的区别基于以上的定义和特点，可以总结行政机关和行政主体的区别如下：1. 层级不同：行政机关是行政管理组织的一个层级，而行政主体是包括行政机关在内的所有依法行使行政管理权力的单位的总称；2. 职能不同：行政机关是行使行政权力的主体，行政主体是行使行政权力的具体单位；3. 自主性不同：行政机关一般具有较高的自主权和独立性，而行政主体的自主性程度不尽相同，有的具有较高的自主权，有的受制约较多；4. 法人资格不同：行政机关通常具有独立法人资格，而行政主体中的行政事业单位和公益法人等也具有独立法人资格；5. 影响范围不同：行政机关的影响范围相对较广，行政主体的影响范围则根据其性质和的不同而有所差异。
公务员和参公的区别
公务员和参公的区别公务员单位、参照公务员管理单位、事业单位的区别和联系公务员单位、参照公务员管理单位、事业单位的区别和联系公务员单位的范围主要包括国家党政机关（比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个很容易理解，一般人都知道），人大、政协、民主党派（九三学社、国民党等）以及其他一些社会团体（工会、妇联之类的），在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。
事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。
但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。
参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。
参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已。
公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。
事业编制与公务员编制的区别1、工资构成与来源的不同公务员单位和参照的事业单位是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。
比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。
（事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险）事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。
行政单位VS事业单位区别
事业单位定义
事业单位（2）
事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育 、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目 的的社会组织。 事业单位不以盈利（戒积累资本）为直接目的，其工作 成果与价值不直接表现戒主要不表现为可以估量的物质 形态戒货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的，首先事业单位包括 一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的， 是一些国家机构的分支。
行政单位定义
国家行政机关
国家行政机关： 国务院及其所属各部、委各直属机构和办事机构； 派驻国外的大使馆、代办处、领事馆和其他办事机构； 地方各级人民政府及其所属的各工作部门； 地方各级人民政府的派出机关，如丏员公署、区公所、 街道办事处、驻外地办事处； 其他国家行政机关，如海关、商品检验局、劳改局（处 ）、公安消防队、看守所、监狱、基层税务所、财政驻 厂员、市场管理所等。
行政单位VS事业单位区别
制作人：@ 陈小幺-（新浪微博）
目录
1
行政单位定义
国家机关，法定的行政主体
2
3
事业单位定义
基于公共目的成立的公共事业组织
行政单位与事业单位区别
行政编制/事业编制
行政单位定义
行政机关
行政机关（Administritive Organs）通常简称“政府 ”，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国 家行政职权的行政组织，包括政府以及有关功能部门(官 僚机构)。
“
谢谢您（3）
事业单位一般是由国家设置的，带有一定公益性质的机 构，但不属于政府机构，其人员与公务员性质也是不同 的。目前，我国的事业单位大体可以分为"全额拨款"、" 参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
机关单位和事业单位哪个更好呢
机关单位和事业单位哪个更好呢机关单位和事业单位哪个好1、党政机关，广义上包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。
也包括各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等人民团体。
2、事业单位（Public Institutions），是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3、事业单位和公务员同属公职单位，公职单位和企业的差别是比较明显的。
公职单位和企业大的区别在于公职人员是以社会公益为目的，企业以营利为目的;公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支;公职人员带有编制而企业没有。
公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试收到广大考生追捧的主要原因。
从表面上找区别，行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。
本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。
公务员做的是管理工作，对专业要求不是高的。
但事业单位更多的做的就是专业工作。
总之，公务员和事业单位没有高低之别或者好坏之分。
更多的差别在于所做工作的性质不同，一个是走管理路线，一个走专业路线。
机关单位和事业单位有什么不同业单位和机关单位的区别：机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体，事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体;行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担，事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。
1、机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体。
而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体。
2、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。
3、事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。
4、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
机关各部(处)室及相关单位主要职能
目录生产技术部职责 (2)调度指挥中心职责 (3)机电动力部职责 (5)通风管理部职责 (7)地质测量部职责 (8)韩城工程中心职责 (10)安全监察部职责 (11)工程管理部职责 (13)财务部职责 (14)人力资源部职责 (16)规划部职责 (18)企业管理部职责 (20)审计部职责 (22)组织部职责 (23)宣传部职责 (24)综合办公室职责 (25)纪委监察室职责 (27)矿区工会职责 (29)团委企业文化部职责 (31)1、生产技术部职责负责公司（局）采掘专业的生产、技术、科研、安全、成本、培训、质量标准化和精细化管理，确保公司（局）矿井生产接续正常，稳定、持续发展。
⑴负责公司（局）生产中长期规划、生产准备和年度、月度生产接续和产量计划安排的编制工作；⑵负责制定公司（局）生产技术管理制度和生产技术标准，组织进行对各矿井采区接续设计、综采工作面设计审批工作，指导各矿开展新技术、新工艺、新设备的推广应用工作；⑶负责公司（局）矿井的安全质量标准化管理和采、掘专业标准化和精细化标准的制定工作；⑷负责公司（局）矿井煤质管理工作；⑸负责公司（局）采掘专业的安全管理，参与对矿井顶板、放炮事故的调查处理工作；⑹负责采掘专业的科研和采矿工程研究所管理工作；⑺负责归口分管材料的计划、使用、质量、使用过程中的成本管理工作；⑻负责本专业技术、技能人员培训计划工作，配合人力资源部门开展本专业技能人员培训；⑼负责本专业各类技术资料的收集、整理和归档工作。
2、调度指挥中心一、负责公司（局）日常生产的组织、协调、指挥，收集整理和统计分析各类生产安全信息，确保按时保质保量完成生产作业计划和各项临时工作。
⑴负责公司（局）调度指挥体系的管理工作，全面指挥、协调各单位的安全生产工作；⑵负责调度信息化系统的安全运行、使用管理工作，包括安全生产调度指挥系统、安全监测监控系统、应急救援系统、工业生产视频系统、计量信息系统、通风三维动态系统、人员定位与虹膜综合考勤系统、安全隐患排查信息系统等；⑶负责统计分析公司（局）安全生产的各类信息和数据，按规定做好数据信息的报送和发布工作；⑷负责公司（局）突发事故、事件应急处置工作；⑸负责公司（局）各单位日常生产平衡的协调工作，督促解决各单位安全生产中的各类问题，并对矿井停产检修和季节性工程统筹安排；⑹掌握公司（局）各单位生产动态和发展趋势，收集有关安全生产的各类信息，为指导生产和领导决策提供依据；⑺负责落实公司（局）领导值班和调度值班制度；⑻负责调度资料的收集整理和归档工作；⑼负责公司（局）雨季三防和冬季三防工作，落实三防工作汇总的具体事宜。
在基层单位和上级机关上班,最大区别在哪？
在基层单位和上级机关上班，最大区别在哪？在基层单位和上级机关上班，存在着一些明显的区别。
以下是其中一些区别：1. 组织架构和岗位层级：上级机关通常有更复杂和庞大的组织架构，具有明确的层级关系和岗位职责划分。
而基层单位相对来说更简单明确，层级相对较少，更注重实际工作的执行。
2. 职权和决策权限：上级机关通常拥有更高的职权和决策权限，能够制定政策、规章制度和发号施令。
而基层单位的职权和决策权限较低，更多地是执行上级机关的各项决策和任务。
3. 工作内容和范围：上级机关主要负责制定和监督政策的执行，以及对下属基层单位的工作进行指导和管理。
基层单位则负责具体的实际工作执行，如基层服务、日常管理和基层社会事务处理。
4. 工作压力和要求：上级机关的工作往往更加繁琐复杂，需要关注更多的政策和制度变化，同时也承受着更大的工作压力和责任。
基层单位的工作更加实际和操作性强，注重解决具体问题，但也需要面对一些基层管理的挑战。
5. 人际关系和沟通：上级机关的工作往往需要与更多的部门和单位进行合作和协调，需要管理和沟通的对象更多。
基层单位内部相对独立，沟通相对简单，但需要与上级机关和其他基层单位保持良好的沟通和合作关系。
总体而言，上级机关和基层单位上班的最大区别在于组织结构、职权和决策权限、工作内容和范围、工作压力和要求，以及人际关系和沟通方式的不同。
每个单位的工作环境和文化也会对上班经历产生不同的影响。
因此，选择上级机关还是基层单位上班，要考虑个人的兴趣、能力和职业发展方向。
在基层单位和上级机关上班的区别不仅仅体现在组织架构、职权和决策权限、工作内容和压力上，还包括以下几个方面：6. 工作环境和氛围：上级机关通常注重形象、规范和严谨，工作环境相对较为正式。
基层单位则更为灵活和自由，工作氛围较为活跃和轻松。
基层单位往往能够更接地气地处理各种问题，与群众沟通交流更加密切，更有亲和力。
7. 薪资和福利待遇：一般来说，上级机关的薪资和福利待遇相对较高，有更多的权益保障。
事业单位和机关单位的区别有哪些
事业单位和机关单位的区别有哪些事业单位和机关单位的区别有哪些事业单位和机关单位的区别1、内涵不同：机关单位指政府部门、行政单位;事业单位是社会服务组织。
2、含义不同：机关单位是国家为行使其职能而设立的各种机构，专司国家权力和国家管理职能的组织;事业单位是由政府利用。
3、编制不同：机关单位使用行政编制，其经费由国家行政经费负担;事业单位使用事业编制，其经费由国家事业经费负担。
机关单位就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体，事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体;行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担，事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。
事业单位职称级别一览表1.管理岗位：一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。
2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级);员级(十三级)。
3.技术工：一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。
机关单位里面的级别是怎么分的机关单位里面的领导职务层次级别分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。
行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。
机关事业单位退休手续怎样办理1、填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送任命机关批准。
一般工作人员报送玉环县人力资源和社会保障局审批，县管干部、党委线公务员报送玉环县委组织部审批，市管干部报送市委组织部审批。
在基层单位和上级机关上班,最大区别在哪？
在基层单位和上级机关上班，最大区别在哪？在基层单位和上级机关上班，最大的区别在于职责和工作内容、工作环境、晋升机会和薪酬待遇等方面。
首先，基层单位通常是指直接面对基层群众、提供基础公共服务的单位，如社区办事处、乡镇政府等，而上级机关则是指具有管理、指导职能的单位，如市级政府、部门等。
基层单位的职责主要是保障和服务群众的日常生活和实际需求，如社区管理、基层组织建设等；而上级机关的职责则是履行政府在该职能领域内的管理、指导和决策等任务。
其次，在工作内容和工作环境方面，基层单位往往需要面对更多的实际问题和复杂情况，需要与群众密切接触，处理各种突发事件和社会矛盾，工作压力较大；而上级机关的工作常常是管理、研究与规划等，相对更加宏观和抽象，较少直接与群众接触，工作环境相对较为舒适。
第三，晋升机会在这两类单位中也有所不同。
基层单位中，由于工作比较接地气、劳动强度大，因此晋升机会相对较少，多数情况下需要通过不懈努力和表现来获得晋升；而在上级机关，晋升机会相对较多，因为这些机关通常有更多的职位和层级，可供员工晋升。
最后，薪酬待遇也是基层单位和上级机关上班的重要区别之一。
一般来说，上级机关的薪酬待遇更高，且有较为完善的福利保障；而基层单位的薪酬待遇相对较低，但较多时候可以得到一些实物福利或者更快地享受到一些政策利好。
综上所述，在基层单位和上级机关上班，最大的区别在于职责和工作内容、工作环境、晋升机会和薪酬待遇等方面。
不过无论在哪种单位上班，都需要根据自身能力和兴趣选择，并全力以赴，为社会主义事业做出自己的贡献。
基层单位和上级机关是组织架构中不可或缺的两个部分，其工作性质和职责不同，对员工的要求和期望也有所不同。
接下来，我将就基层单位和上级机关在职责、工作环境、晋升机会以及薪酬待遇等方面进行更加详细地分析。
首先，基层单位相对而言更加贴近群众，职责主要是为基层群众提供日常生活和实际需求的服务。
他们是社会治理体系中的基础单位，直接与群众接触，负责社区管理、纠纷调解、村镇事务等。
局机关各处室、局属各单位：
局机关各处室、局属各单位：不管是大企业，还是小企业，都需要制度，没有规矩不成方圆。
企业没有良好的制度，管理乱，企业则会更乱。
所以，企业的发展离不开一套适合自己的管理制度，这也是一切管理工作的前提。
现将《一家好公司的11条管理铁规》转发给大家，请认真组织学习和讨论。
机关服务局办公室二○一四年十二月一家好公司的11条管理铁规第一条铁规：公司利益高于一切，团队至高无上公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。
这里所讲的公司利益高于一切并不意味着不关心员工的正当权益，应理解为每名员工都应该把公司的利益放在首位，一起为公司的发展而努力。
团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，个人英雄主义已经不再符合时代的发展潮流，从业人员都应该遵守现代人约法三章的生存和工作方式。
第二条铁规：以老板的工作态度对待工作个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。
所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。
以老板的工作态度来要求自己，才能把自身利益与公司利益相结合，以公司盈利为最大准则，在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。
第三条铁规：提高工作“预计性”一个善于提前准备的人往往能获得更多成功的机会，什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。
如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。
如果老板还没想到的事情，你做完了，才会体现出自身的价值。
同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。
如果不想在工作上遭到指责与批评，提高工作的预计性才能够改变局面。
使得个人价值得以体现，并不是随时可以取消的替代品，所以，在上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援之前就可以做出积极响应，成为团队中不可或缺的一员。
省直单位是什么意思
省直单位是什么意思省直机构和省直机构是省直机构的塔尖。
两者既有相似之处，也有不同之处。
一般来说，省属机构优于省属机构。
一、省直事业单位和省属事业单位的基本概念省级事业单位，顾名思义，就是省委或政府直属的事业单位。
其主要特点是由省委或政府直接管理，而不是委托管理。
省直事业单位多为公共服务机构，部分承担一定的行政管理职责。
所以从机构性质上来说，省直事业单位有很多事业单位，其他事业单位基本都是全额拨款单位，有一些区别。
省政府直属事业单位规模较小，有省党校、省日报社、省党史办、省广播电视台、省政府参事室、省发展研究中心、省供销社等。
省级事业单位是指省委、省政府不直接参与管理，但受部门委托，人财物归省委或省政府所有的事业单位。
比较典型的是省属高校，人财物由省统筹，但业务归教育厅管辖，由教育厅代表省负责协调管理。
类似的单位还有省档案馆、省图书馆和各省研究机构。
二、省直事业单位和省属事业单位的共同点省直事业单位和省直事业单位本质上都是由省管理的事业单位，两者有很多共同点。
1.不管是省级机构还是省级机构，首先必须是一级部门，而不是某个处室的二级机构。
这是省直和省直单位最大的特点。
2.省直事业单位和省直事业单位基本都是厅级单位，行政规格和省直机关相当。
两者都是省级事业单位中级别最高的单位。
3.省直事业单位班子成员和干部的管理权限在省委，也就是我们常说的省管干部。
干部的提拔使用，必须经省委组织部考察推荐，省委常委会讨论，并在任职前向社会公示。
4.省直事业单位规模比较大，在职人员最少几十人，最多几十万人。
他们规模大，机构多，影响力大。
三、省直事业单位和省属事业单位的区别省直事业单位和省直事业单位有相同点也有不同点。
主要区别是:1.省级机构更接近省委、省政府的中央机关，政治地位高于省级机构，所以政治排名比较高。
2.省直事业单位的机构性质往往比省直事业单位要好。
很多省直事业单位都是事业单位，待遇和公务员是平等的，而省直事业单位都是公益性事业单位。
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附：大部分公务员各个单位的区别，考公务员的一定要看仔细了!1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
2、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
5、民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
提拔的比较快，当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
8、建委（建设委员会、建设局）机关是行政编制。
此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。
有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。
这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。
因为进不了机关就意味着不是公务员。
当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。
9、发改委行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。
权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
10、劳动保障局机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。
但总体福利待遇都不错。
当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。
总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。
在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。
12、城管局机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？13、审计局机关是行政编制。
这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
14、法院全是公务员。
高福利单位。
工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。
千万不要怕过不了司法考试。
当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院全是公务员。
高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。
和法院一样都是好单位。
16、交通局机关是行政编制。
福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。
管交通的，家大业大啊。
17、文化局机关是行政编制。
下面二级机构也是事业单位。
如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。
18、烟草专卖局暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。
不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。
不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。
里面有多深不太了解。
19、司法局机关是行政编制。
下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。
但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。
呵呵。
20、质检局机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。
21、工商局机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。
当然其现在比不上税务了。
22、物价局机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。
在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。
福利待遇中等。
机关一样不好进。
23、公安局全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。
三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。
呵呵。
没有节假日，24小时开手机，随叫随到。
越是放假越忙。
想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。
24、林业局事业单位，具体情况不太清楚。
25、教育局机关是行政编制，也是权利很大的单位。
这年头管着教育都很厉害。
下面也有二级机构，事业编制。
26、水利局机关是行政编制。
下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。
27、企业局机关是行政编制。
下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。
28、安监局新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。
如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。
一罚都是500万。
29、畜牧局事业单位，单位福利还可以。
但如果想进公务员序列的不要选择。
30、房管局事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。
二级机构都是自收自支单位。
小心选择。
31、农机局事业单位。
从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。
32、人防办机关是行政单位。
差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。
33、广电局机关是行政编制。
也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。
最好进机关。
34、气象局事业单位。
猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。
35、无线电管理处行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。
呵呵，福利待遇也是很不错的。
很容易被漏掉的单位。
36、科技局事业单位，工资福利有保障的单位。
37、计生委机关是行政编制。
很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。
38、旅游局事业单位，旅游发达的单位还是不错的。
呵呵39、档案局事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。
40、统计局行政单位，工资有保障，福利一般。
专业性很强。
41、公积金管理处事业单位，有钱单位，容易犯错误。
这两年抓的很多都和公积金有关系。
42、机关事务管理处事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。
43、政府办公室放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。
好不好呢？你说呢。
44、粮食局机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。
这也是个没落的单位。
原来在计划经济可是厉害的单位。
45、信访局行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。
46、组织部市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。
47、宣传部市委下面的部，好单位，能进当然要进了。
48、统战部市委下面的部，也不错，提拔的快。
49、纪检委不错的单位，提拔的快。
50、政法委不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。
如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。
51、老干部局管老干部的单位，事业单位。
不过福利听说还不错。
52、各大银行除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。
人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。
当然银行的工资是很高的。
就是怕以后下岗。
53、保险也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。
选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位，所以要问清楚。
二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。
最后说的是，好单位有赖岗位，赖单位有好科室，什么事情都不是绝对的，但从长远来看，还是尽量选择行政公务员，毕竟事业单位以后都面临改制。