做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施方案(最新)

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漳州市人民政府关于进一步做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见-漳政综〔2019〕9号

漳州市人民政府关于进一步做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------漳州市人民政府关于进一步做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见漳政综〔2019〕9号各县（市、区）人民政府，漳州、常山、古雷开发区管委会，漳州台商投资区、漳州高新区管委会，市直有关单位：为深入贯彻落实《福建省人民政府关于进一步做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（闽政〔2018〕29 号）要求，进一步支持企业稳定岗位，促进就业创业，强化培训服务，突出抓好2019年就业工作，现结合我市实际，提出以下实施意见：一、支持企业稳定发展（一）加大稳岗支持力度。

对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，企业实际缴纳失业保险费金额按照税务部门缴费凭证确认。

2019年1月1日至12月31日，对经当地政府指定的经济部门认定，面临暂时性生产经营困难且恢复有望的企业（以下简称“困难企业”），坚持不裁员或少裁员的，返还标准按照企业申请时当地月人均失业保险金6个月金额和参保职工人数确定。

少裁员按照净裁员率低于统筹地区2018年末城镇登记失业率确定。

上述资金由失业保险基金列支。

对经当地政府指定的经济部门认定，2019年春节当月保持连续生产的重点企业，以及2019年3～5月期间连续生产的受市场因素影响较大的企业，积极采取措施稳定职工队伍的，从就业补助资金中给予一次性稳定就业奖补,具体办法由市人社局、市财政局制定。

〔责任单位：市人社局、发改委、财政局、工信局、商务局，税务局，各县（市、区）人民政府，漳州、常山、古雷开发区管委会，漳州台商投资区、漳州高新区管委会〕（二）发挥政策性融资担保机构作用支持小微企业。

就业促进工作实施方案

就业促进工作实施方案一、背景分析。

当前，我国就业形势依然严峻，特别是受新冠肺炎疫情影响，许多行业面临着严重挑战。

为了有效应对就业压力，促进就业稳定，制定并实施就业促进工作方案势在必行。

二、总体目标。

本就业促进工作实施方案的总体目标是，通过一系列措施，促进就业岗位的增加，提升就业质量，降低失业率，实现全面就业目标。

三、重点措施。

1. 支持创业就业。

鼓励和支持大学生、农民工等重点群体创业就业，提供创业担保贷款、创业培训等支持政策，帮助他们实现自主创业。

2. 拓展就业渠道。

加大对新兴产业、科技创新、数字经济等领域的支持力度，鼓励企业增加招聘数量，拓展就业岗位，为毕业生和失业人员提供更多就业机会。

3. 提升就业服务水平。

加强就业服务机构建设，完善就业服务网络，提升就业服务水平，为求职者提供更加全面、精准的就业服务，帮助他们更快就业。

4. 促进灵活就业。

鼓励企业开展灵活就业形式，支持远程办公、共享经济等新型就业模式，为有就业意愿的人员提供更多选择。

5. 加强职业培训。

加大对技能培训的投入力度，开展职业技能培训，提升劳动者的就业竞争力，满足市场对高素质人才的需求。

6. 推动地方政府就业政策落实。

督促各地方政府切实落实就业政策，加大对就业工作的支持力度，确保各项就业政策得到有效贯彻落实。

四、实施保障。

1. 加强政策宣传。

通过多种渠道，加大对就业政策的宣传力度，确保广大群众了解并享受到各项就业政策带来的实惠。

2. 健全监督机制。

建立健全就业促进工作的监督机制，加强对政策实施情况的监督检查，确保政策落实到位。

3. 加大资金支持。

增加对就业促进工作的资金投入，确保各项措施的顺利实施，为就业促进提供充足的资金保障。

五、预期效果。

通过本就业促进工作实施方案的有效实施，预计将实现以下预期效果：1. 就业岗位增加，失业率下降；2. 创业就业人数增加，创业成功率提升；3. 就业服务水平提升，求职者满意度提高；4. 新兴产业和科技领域就业机会增加；5. 就业政策得到有效落实，各项政策效果显著。

吉林省就做好当前和今后一个时期促进就业工作答记者问

新闻发布中国新闻社：我是中新社记者。

请问，在当前形势下，吉林省政府出台促进就业《实施意见》是出于什么样的考虑?姬国海：吉林省出台《实施意见》，主要有两个方面考虑：一是贯彻落实党中央、国务院的决策部署。

党的十九大报告指出，就业是最大的民生，要坚持实施就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。

省委、省政府高度重视就业工作，强调要把稳就业放在更加突出的位置，作为宏观调控的优先目标。

《实施意见》的出台，就是将党中央、国务院和省委、省政府的决策部署转化为具体政策措施的一个重大举措。

二是积极应对新形势，确保就业局势总体稳定。

当前，吉林省就业局势保持总体稳定，但也面临国内外不确定不稳定因素增多，经济增速下行压力加大的新形势，给促就业稳就业工作带来了一定的困难，对就业工作提出了新的要求，需要进一步加大政策支持力度，不断完善政策措施，确保就业形势稳定。

人民日报：我是人民日报吉林分社记者。

请问，《实施意见》关于职业技能培训补贴的政策，给困难企业和失业人员带来了哪些红利?何树峰：谢谢你的提问和对职业技能培训工作的关注。

职业技能培训对促进就业和稳定就业具有重要作用。

《实施意见》中，关于职业技能培训补贴政策，比较吉林省以往政策有2项重大创新突破，这些也是给困难企业和失业人员的政策红利。

一是扩大了困难企业享受培训补贴的范围。

《实施意见》出台前，吉林省企业享受培训补贴的范围是战略性新兴产业、高新技术产业发展急需紧缺的技师、高级技师培训。

《实施意见》出台后，我们将化解过剩产能企业和各级政府确定的其他困难企业，所有职工在岗培训纳入培训补贴范围，明确所需经费按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分经所在地人社部门评估合格后，可由就业补助资金予以适当支持。

这样，既为困难企业降低成本，又为转型升级提供了技能人才支撑。

二是提高了失业人员培训补贴标准。

《实施意见》出台前，我省失业人员参加职业技能培训，只享受培训补贴，没有生活费补贴。

就业实施方案

就业实施方案就业实施方案一、背景当前，我国就业形势严峻，失业人数持续增加，就业压力逐渐加大。

为应对这一挑战，制定一份全面、系统、实用的就业实施方案，促进就业增长，成为当前亟需解决的问题。

二、就业实施目标本就业实施方案的目标是通过以下措施促进就业增长：1.保障就业质量：实现全民就业，让社会上每一个生产力资源充分得到利用。

创造良好的就业环境，提高就业岗位的安全、稳定和收入水平，增加公平竞争就业的机会和渠道，促进就业和稳定经济的发展。

2.完善社会保险制度：实行社会保险制度，确保劳动力资源获得全面的保障，包括失业保险、养老保险、医疗保险等，增强民众的获得感和就业安全感。

3.鼓励创业就业：鼓励个体创业和民间投资，创造就业机会，提高就业质量，确保经济稳定发展。

三、具体措施1.加大政府投资：政府应增加投入，发展经济，创造更多的就业机会。

加大建设公路、桥梁、房屋等基础设施的力度，同时建立以中小企业为核心的产业链和就业链，以此为基础，扩大就业市场。

2.优化人才培养：推进职业教育，加强技术培训和技能提升，提高就业岗位的竞争力和实际能力。

3.完善就业服务：加强公共就业服务体系建设，推动就业信息网络化，完善就业服务基础设施，拓宽人才流动渠道。

4.促进劳动力返乡：加大对乡村的投资，发展属于乡村的产业，创造返乡就业机会。

同时，鼓励大学生及城市农民工回到家乡创业或就业，促进农业现代化与乡村经济的发展。

5.构建灵活就业制度：制定和完善灵活就业制度，鼓励人们进行自主创业，发挥市场的作用，增加人们的就业机会和顺畅流动的揽才渠道。

四、实施方案1.各地政府应增加各类用人单位的投入，扩大社会就业岗位的规模和范围，建立健全全民就业服务系统，完善就业指导和职业技能培训，以巩固和加强就业促进工作。

2.为创业企业在税务、科技、环保、金融等方面提供优惠政策，积极引导农民工等转移就业群体在自主创业中就业，鼓励大学生等高知识人才回到家乡乡村发展，支持城乡企业合作，促进就业机会的扩大。

成都市人民政府办公厅关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见

成都市人民政府办公厅关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见文章属性•【制定机关】成都市人民政府办公厅•【公布日期】2019.03.11•【字号】成办发〔2019〕8号•【施行日期】2019.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文成都市人民政府办公厅关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见成办发〔2019〕8号各区（市）县政府，市级各部门：为全面落实国务院、省政府关于“稳就业”工作的决策部署，支持企业稳定岗位，帮助失业人员转岗就业，强化培训服务，促进就业工作，根据《四川省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（川府发〔2018〕47号）精神，结合我市实际，提出本实施意见。

一、降低企业成本稳定就业（一）加大援企稳岗力度。

对未裁员或裁员率低于我市上年度城镇登记失业率的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或裁员率低于我市上年度城镇登记失业率的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。

上述资金由失业保险基金列支。

面临暂时性生产经营困难且恢复有望参保企业，是指受宏观经济影响面临暂时性生产经营困难，在申请补贴前连续6个月亏损，且恢复有望，已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或裁员率低于我市上年度城镇登记失业率，生产经营活动符合国家、省、市产业和环保政策（国家限制的行业和企业除外），依法参加社会保险并按规定履行缴费义务及信用度好的企业。

具体认定工作由市或区（市）县促进就业创业工作领导小组办公室牵头，经信、国资、商务、财政、审计、工商、税务等部门共同组成的市和区（市）县联席会议负责审定。

［责任单位：市人社局、市财政局、市经信局、市国资委、市商务局、市审计局、市市场监管局、国家税务总局成都市税务局，各区（市）县政府（含成都天府新区、成都高新区管委会，下同）。

包头市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见

包头市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见文章属性•【制定机关】包头市人民政府•【公布日期】2019.03.25•【字号】包府发〔2019〕16号•【施行日期】2019.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文包头市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见各旗、县、区人民政府，稀土高新区管委会，市直有关部门、单位，中直、区直企事业单位：为深入贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）和《内蒙古自治区人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（内政发〔2019〕4号）精神，支持企业稳定岗位，促进就业创业，强化培训服务，确保我市当前和今后一个时期就业形势持续稳定向好，结合工作实际，提出如下实施意见。

一、支持企业发展稳就业（一）降低企业用工成本。

开展失业保险援企稳岗“护航行动”，参保企业不裁员或少裁员（裁员率低于上年度城镇登记失业率，下同），失业保险足额缴纳一年以上且不欠费或已补齐欠费的，可申请返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

市人社局负责审核认定企业参保情况、裁员情况和补贴资金额度（裁员率为上年度裁员人数/（上年度裁员人数+上年末参保人数）×100%，裁员人数以企业上年度申领失业保险金人数确定），经市政府同意后，由市财政局负责拨付资金，资金从失业保险基金列支，用于缴纳职工社会保险。

（市人社局、财政局负责。

列第一位者为牵头单位，下同）（二）强化企业稳岗支持。

2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望，坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按上年度下半年6个月的企业及职工应缴纳社会保险费50%的标准确定援企稳岗补贴，补贴全部用于职工缴纳社会保险企业承担部分。

困难企业生产经营和恢复生产情况由企业上级主管部门、行业管理部门或旗县区人民政府（管委会）认定，裁员情况由市人社局认定。

武威市人民政府办公室印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作实施方案》的通知

武威市人民政府办公室印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】武威市人民政府办公室•【公布日期】2019.01.10•【字号】•【施行日期】2019.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文武威市人民政府办公室印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作实施方案》的通知各县、区人民政府，市政府各部门，中央、省属在武有关单位，市属有关企业：为认真贯彻落实《甘肃省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（甘政发〔2018〕78号）精神，支持企业稳定岗位，帮助失业人员转岗就业，强化培训服务，促进就业创业，结合实际，制定本实施方案。

一、努力推动经济发展稳定和扩大就业（一）大力发展实体经济促进稳定就业。

进一步促进我市创业投资持续健康发展，推动经济结构调整和产业转型升级，培育发展新动能，激发创新创业，促进就业增长。

梳理基础设施领域和补短板项目，充分发挥投资带动就业效应。

加速传统服务业转型扩容升级，辐射带动更多人员就业创业。

鼓励支持中小微企业吸纳就业，发挥就业主渠道作用。

（责任单位：市发改委、市工信委、市人社局、市住建局、市工商局。

列第一位者为牵头单位；各县区政府负责落实，以下不再逐项列出）（二）积极培育壮大以新动力、新技术、新产业、新业态、新模式为核心的新动能，开发新就业岗位。

按照《武威市构建生态产业体系推动绿色发展崛起的实施方案》重点围绕现代农业、生态工业、文化旅游产业、生态环保产业、民生项目及十大类产业专项行动计划，搭建生态产业发展政策框架和产业体系，延伸产业链条，推动制造业与服务业深度融合发展，带动更多劳动力高质量就业。

积极发展平台经济、众包经济、共享经济等新业态、新模式，在带动经济转型提质过程中培育更多就业形态，释放新动能带动就业效应。

（责任单位：市发改委、市工信委、市科技局、市人社局、市商务局、市文广局、市工商局）（三）进一步拓展市场增加就业。

盘锦市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见

盘锦市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见文章属性•【制定机关】盘锦市人民政府•【公布日期】2019.02.17•【字号】盘政发〔2019〕1号•【施行日期】2019.02.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文盘锦市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见盘政发〔2019〕1号各县、区人民政府，辽东湾新区管委会，市政府各部门、各直属机构：为贯彻落实《辽宁省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（辽政发〔2018〕45号）精神，确保就业目标任务完成和就业局势持续稳定，经市政府八届第16次常务会议讨论研究通过，结合我市实际，提出如下意见。

一、总体要求（一）指导思想。

按照党中央、国务院关于稳就业工作的决策部署，在当前和今后一个时期，坚持实施就业优先战略和更加积极就业政策，不断加大促进就业工作力度，稳定经济发展预期，拓宽就业渠道，助力精准帮扶，确保就业大局持续稳定。

（二）基本原则。

坚持政治引领，层层压实责任。

以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，压实政府和部门稳就业责任，抓实抓好政策落地见效，形成稳定就业的强大合力。

坚持问题导向，聚焦重点领域。

始终聚焦低收入群体、重点地区、重点行业，抓住影响就业稳定的关键环节，加大援企稳岗力度，切实解决企业和劳动者实际问题。

坚持政府统筹，激发市场活力。

坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府统筹促进就业和鼓励创业相结合，将就失业率保持在合理范围，发挥实体经济、民营经济、小微企业的各项支持政策联动作用，努力实现更高质量和更充分就业。

二、切实加大创新创业和小微企业扶持力度（一）支持创业企业健康发展。

经人社部门批准成立的创业孵化基地，使用面积在2000平方米（含）以上，吸纳企业15家以上的，补贴30万元；使用面积在3000平方米（含）以上，吸纳企业20家以上的，补贴60万元。

就业工作改革实施方案

就业工作改革实施方案近年来，我国就业形势依然严峻，就业压力持续增加，就业结构性矛盾突出，就业市场供需不平衡问题凸显，就业工作亟待改革和完善。

为了有效应对当前就业形势，推动我国就业工作改革，制定并实施以下就业工作改革实施方案。

一、加强职业技能培训。

针对当前就业市场对于高技能人才的需求，我们将加大对职业技能培训的投入力度，建立健全多层次、多类型的职业技能培训体系，提升劳动者的职业技能水平，增强其就业竞争力。

二、优化就业服务体系。

我们将进一步优化和完善就业服务体系，充分发挥各级就业服务机构的作用，提供更加精准、高效的就业服务，为失业人员提供更多就业机会，为用人单位提供更多优质人力资源。

三、推动灵活就业。

鼓励和支持灵活就业形式，包括自由职业、远程办公、共享经济等，为有就业意愿的人员提供更多就业机会，同时适应经济发展对于灵活用工的需求。

四、加强就业政策支持。

我们将进一步加大对就业政策的支持力度，通过减税降费、创业扶持、就业补贴等方式，鼓励企业招用更多失业人员，为失业人员提供更多创业机会，促进就业稳定和增长。

五、促进农民工就业。

针对农民工就业问题，我们将加大对农村劳动力转移就业的支持力度，推动农民工就业市场化、规范化发展，提高农民工的就业稳定性和就业质量。

六、加强就业信息公开。

我们将加强就业信息的公开和透明度，为求职者和用人单位提供更多的就业信息，促进信息对称，减少信息不对称造成的就业障碍。

七、强化就业监测评估。

我们将建立健全就业监测评估体系，及时了解就业市场的动态变化，为政府决策提供科学依据，同时加强对各项就业政策的效果评估，及时调整和优化政策措施。

八、加强对重点群体的就业扶持。

针对残疾人、退役军人、高校毕业生等重点就业群体，我们将加强对其就业的扶持力度，推动其就业稳定和增长，为他们提供更多的就业机会和发展空间。

以上就业工作改革实施方案将有力推动我国就业工作的改革和完善，促进就业市场的健康发展，提升我国劳动者的就业能力和就业质量。

就业促进股2024年工作实施方案

就业促进股2024年工作实施方案一、总体目标2024年，就业促进股将致力于帮助更多的失业者就业，提高就业质量，促进经济增长。

具体目标包括：1. 实现城乡居民就业率稳定增长，减少失业人口；2. 提高高校毕业生就业率，促进人才流动和合理利用；3. 扩大企业就业规模，改善劳动力市场供需状况；4. 加强职业培训，提高劳动力技能和素质。

二、政策措施1. 加大就业援助力度，注重失业人员再就业和创业扶持。

在政府财政预算中增加就业援助经费，针对失业人员提供一定的生活补助和创业启动资金。

2. 拓展就业渠道，促进灵活就业和自由职业。

鼓励企业开展远程办公、弹性工作和共享经济模式，增加就业机会和灵活就业选择。

3. 优化职业教育体系，提高劳动力素质和技能。

加强职业培训和职业技能认证工作，建立多层次、多学科、多结构的职业教育体系，培养符合市场需求的技术人才。

4. 鼓励企业吸纳就业劳动力，降低用工成本。

对用人单位提供就业补贴和社会保险缴纳优惠政策，减轻企业用工成本，激发企业招聘积极性。

5. 加强劳动力市场监管，保障劳动者权益。

完善劳动法律法规，加强劳动保障监督执法，维护劳动者合法权益，确保用人单位依法用工。

6. 支持大中小企业发展，促进就业机会增加。

对创新型企业和中小微企业给予税收优惠和融资支持，鼓励企业扩大规模、增加就业岗位。

三、重点工作1. 加强城乡劳动者就业服务（1）建立健全城乡公共就业服务体系，实行分类施策、区域协调，提供就业援助和创业指导。

（2）加大对灾区和贫困地区就业援助力度，帮助贫困劳动者实现就业增收。

2. 提升高校毕业生就业竞争力（1）加强高等教育就业指导，提高毕业生职业就业技能。

（2）积极引导高校毕业生到基层就业，鼓励创业和自主创新。

3. 加强职业培训和技能提升（1）建立健全职业培训体系，开展适应市场需求的职业技能培训。

（2）加大对农民工、退役军人等特殊群体的职业培训力度，提高其就业技能水平。

4. 改善劳动力供需结构（1）加强企业用工需求调查，掌握用工需求特点和趋势。

调研就业工作实施方案

调研就业工作实施方案随着社会的发展，就业问题一直是人们关注的焦点。

为了更好地解决就业问题，制定和实施一套科学的就业工作实施方案至关重要。

本文将从调研就业现状、制定就业政策、加强职业培训、拓宽就业渠道等方面，提出一套完善的就业工作实施方案。

首先，我们需要对当前的就业现状进行全面的调研。

通过调研，我们可以了解到不同行业、不同地区的就业情况，掌握就业人口的结构、数量和就业岗位的需求情况。

同时，还可以了解到不同行业的就业难度和就业机会，为制定具体的就业政策提供依据。

其次，根据调研结果，我们需要制定针对性的就业政策。

针对不同行业、不同地区的就业情况，我们可以制定相应的政策措施，如对于就业困难群体可以给予一定的就业补贴或岗位保障，对于重点产业可以加大扶持力度，鼓励企业扩大就业规模等。

通过制定具体的政策，可以更好地促进就业，解决就业问题。

除了政策的制定，我们还需要加强职业培训工作。

通过加强职业培训，可以提高就业人员的就业能力，使其更好地适应市场需求。

同时，还可以帮助失业人员进行再就业培训，提高他们的再就业能力，为他们重新就业提供支持。

最后，为了拓宽就业渠道，我们可以积极发展新的就业形式。

比如，可以鼓励创业就业，支持自主创业，为创业者提供更多的扶持政策和资金支持。

同时，可以发展互联网就业平台，为求职者和用人单位搭建更加便捷的就业信息交流平台，促进就业机会的对接。

总的来说，调研就业工作实施方案需要从调研就业现状、制定就业政策、加强职业培训、拓宽就业渠道等多个方面进行全面考虑。

只有通过科学的调研和系统的实施方案，才能更好地解决就业问题，促进社会的稳定和发展。

县促进就业实施方案

县促进就业实施方案一、背景分析。

近年来，我县就业形势严峻，特别是受到新冠肺炎疫情的影响，许多企业面临着停工、裁员等困境，导致了大量的就业压力。

因此，制定并实施县促进就业实施方案势在必行，以促进就业，稳定就业形势，为经济社会发展提供坚实的人力资源支持。

二、目标设定。

1. 到2022年底，实现全县城镇新增就业岗位10万个，农村劳动力转移就业50万人次。

2. 提高就业质量，确保80%以上的新就业岗位为稳定就业岗位。

3. 加强对重点群体就业的支持，实现残疾人就业率提高5个百分点，高校毕业生就业率达到90%以上。

三、实施方案。

1. 加大政策支持力度，制定出台一系列促进就业的政策措施，包括减税降费、财政补贴、创业担保贷款等，鼓励企业扩大招聘规模，提高就业岗位数量。

2. 加强职业培训，开展各类职业技能培训，提高劳动者的就业能力和竞争力，满足市场需求，推动劳动力转岗就业。

3. 拓宽就业渠道，积极引导和支持农民工返乡创业，鼓励发展乡村产业，促进农村就业机会增加。

4. 加强对重点群体的就业扶持，针对残疾人、退役军人、高校毕业生等重点群体，采取差别化的就业政策，提供更多的就业岗位和就业扶持措施。

四、保障措施。

1. 完善县级就业服务体系，建立健全就业服务网络，提供更加便捷、高效的就业服务。

2. 健全就业监测和预警机制，及时掌握就业形势，采取有针对性的政策措施，防范和化解就业风险。

3. 强化政府主导作用，形成多部门协同推进的促进就业工作格局，确保各项政策措施有效实施。

五、预期效果。

通过实施县促进就业实施方案，预计全县就业形势将得到明显改善，城镇新增就业岗位和农村劳动力转移就业人数将大幅增加，就业质量将得到提升，重点群体就业状况将得到改善，为全县经济社会发展提供强有力的人力资源支持。

六、总结。

县促进就业实施方案的制定和实施，是对当前就业形势的积极应对和有效解决，是对促进经济社会发展的重要举措。

我们将全力以赴，确保方案的有效实施，积极推动就业形势的改善，为全县经济社会发展提供坚实的人力资源支持。

做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施方案

做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施方案
一、总体思路
为了保障人民群众的就业权利，改善就业状况，推进就业和人才发展，实施以下促进就业措施。

二、建立就业激励机制
1、建立和完善市场化就业激励机制。

在市场竞争中建立有效的激励
机制，充分利用政策的激励作用，促进就业和就业人才的发挥和发展。

2、完善补贴政策，推动就业。

依据经济实际，合理完善补贴政策，
把补贴政策结合政策和政策，有效地推动就业市场的发展和调整，为就业
群体提供更多的就业机会。

3、全面深化就业创业。

完善企业建设管理制度以及就业和创业的政
策体系，完善就业创业支持和引导政策，提高就业创业的环境和条件，为
择业和创业提供持久的依靠。

三、扩大就业机会
1、重点扩大就业领域和职业范围，拓宽就业渠道。

通过扩大就业领
域和职业范围，拓宽就业渠道，积极采取招聘会、电子招聘、个人求职等
措施，提高就业社会及企业部门的招聘活动水平，实现就业机会的多元化
增加。

2、积极推动复兴传统行业。

重点实施传统行业复兴计划，按政策形势，促进行业转型升级，改造传统行业，扩大就业机会，推动现代化产业
发展。

浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见-浙政发〔2018〕50号

浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见浙政发〔2018〕50号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为全面落实党中央、国务院关于稳就业工作的决策部署，大力促进就业创业，确保就业局势持续稳定，根据《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号），结合我省实际，现提出如下实施意见。

一、支持企业健康发展（一）加大稳岗支持力度。

对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％。

2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50％确定。

上述资金由失业保险基金列支。

具体操作办法由省人力社保厅会同有关部门另行制定。

（省人力社保厅牵头，省经信厅、省财政厅、省商务厅、浙江省税务局等参与）（二）加强困难企业用工指导服务。

完善企业用工监测制度，加强困难企业生产经营和用工情况监测分析，定期研究会商，提出应对预案。

指导困难企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留就业岗位。

对可能出现的规模性裁员，主动进行失业预防、调节和控制，指导企业制定裁员方案，依法妥善处理劳动关系，及时做好职工社会保险转移接续工作，多渠道分流安置职工。

加强企业间、地区间劳动力余缺调剂，促进失业职工及时实现再就业，对人力资源服务机构等市场主体提供相关就业服务的，可根据其服务成效给予就业创业服务补贴。

就业工作实施方案

就业工作实施方案一、背景分析随着经济的发展，就业成为社会关注的焦点之一、为了提高就业率和促进就业机会的增加，需要制定并实施全面的就业工作方案。

二、目标设定1.提高就业率：通过实施一系列措施，将就业率从目前的水平提高10个百分点。

2.增加就业机会：通过促进产业发展和创新创业，增加就业机会。

3.改善及提高就业质量：提高就业者的薪资水平、社会保障和工作环境。

三、实施步骤1.政策制定和宣传制定就业政策，并通过各种媒体渠道广泛宣传政策内容和政府的就业工作。

2.创新创业支持鼓励创新创业，设立专门的创业支持基金，提供贷款和其他支持，以帮助创业者实施他们的创业计划。

3.产业发展和转型促进优势产业和新兴产业的发展，提高就业机会。

同时，支持传统产业的转型升级，提高产业竞争力和就业质量。

4.职业培训和技能提升建立多层次、多领域的职业培训体系，培养就业者的技能和能力。

同时，加强与高等院校和职业教育机构的合作，开展适应市场需求的技能培训。

5.就业信息服务建立健全的就业信息服务平台，为求职者提供各类就业信息和职业规划指导，帮助他们更好地找到合适的就业机会。

6.就业创业孵化基地建设建设一批就业创业孵化基地，为创业者提供办公场所、技术支持和资金支持，促进创业项目的落地和发展。

7.就业市场监管加强对就业市场的监管，打击非法招聘和涉嫌违法行为，维护求职者和用人单位的合法权益。

8.网络就业和远程办公推广鼓励和支持网络就业和远程办公，为有条件的岗位提供更灵活的工作方式，提高工作效率和员工满意度。

四、资源保障1.资金支持政府拨款设立就业基金，用于支持各项就业工作的开展。

2.人力资源支持加强人力资源机构的建设和，提高就业服务的质量和效率，为就业工作提供专业化的支持。

3.政策环境支持制定并完善相应的法律法规，为就业工作提供稳定的政策环境。

五、评估与调整实施过程中，需要不断进行评估和调整。

通过调查和数据分析，对就业工作实施效果进行评估，并根据评估结果进行相应的调整和优化。