[绩效考核]关于做好我校消防安全考核工作的办法

合集下载

消防安全团队绩效考核标准

消防安全团队绩效考核标准消防安全团队在保护人民生命财产安全，减少火灾事故发生方面发挥着重要作用。

为了提高团队的绩效并确保其有效运作，制定适当的绩效考核标准是必要的。

本文将探讨消防安全团队绩效考核的标准和方法。

一、团队协作能力团队协作能力是消防安全团队绩效考核的重要指标之一。

一个团队的协作能力直接影响到任务的完成质量和效率。

因此，团队成员之间需要具备良好的沟通和协作能力。

对此，可以通过以下指标进行考核：1.团队成员之间的信息交流和沟通是否顺畅有效；2.团队内成员在危急时刻是否能够充分配合，形成有效的力量；3.团队内部是否形成了紧密的工作关系，是否能够互相支持和协助。

二、火灾预防和安全教育消防安全团队的另一个重要职责是进行火灾预防和安全教育工作。

通过有效的预防措施和教育活动，可以预防火灾事故的发生，并提高人们的火灾防范意识。

对团队在火灾预防和安全教育方面的工作进行考核，可采用以下标准：1.团队制定的火灾预防计划是否全面、有针对性；2.团队开展的安全教育活动是否覆盖了相关人员，并取得了良好的效果；3.团队是否及时向相关单位和人员提供安全防范建议和指导。

三、火灾处置能力消防安全团队在发生火灾事故时，需要能够迅速、有效地进行处置，以减少损失和保护人民生命安全。

因此，火灾处置能力也是团队绩效考核的关键指标之一。

下面是几个考核标准：1.团队成员对火灾事故的反应速度是否快，是否能够迅速组织和指挥扑救工作；2.团队在火灾现场的指挥和协调能力是否卓越；3.团队成员是否熟悉使用消防器材，并能够熟练操作。

四、应急响应能力除了火灾事故，消防安全团队还需要应对其他突发情况，如地震、爆炸等。

团队的应急响应能力直接关系到事故后的救援效果和人员安全。

为此，应急响应能力也应作为绩效考核的指标之一。

以下是几个考核要点：1.团队成员对应急情况的反应速度和处理能力；2.团队是否有完善的应急预案和组织机构，能够高效地开展应急工作；3.团队成员是否接受过相关培训，是否掌握应急救援的专业知识和技能。

安全生产(消防)管理绩效考核办法

安全生产（消防）管理绩效考核办法1本考核办法是本单位对基层单位的生产安全、消防安全的基层基础安全管理多项安全工作执行落实等情况检查考核。

2考核办法实行监督与管理相结合、检查考核与指导督促相结合、教育培训与奖惩相结合的安全管理考核机制。

3检查考核内容：安全生产（消防）责任制履行、安全例会、安全教育培训、安全检查、事故及事故隐患整改和上报，安全奖罚、操作规程执行，班组安全基础管理达标建设、安全作业票、进入有限空间安全许可、岗位员工巡回检查、现场工业动火监督管理、节假日、季节性的安全工作落实、生产岗位现场设备设施管理、“安全环保基础年”活动的落实、创建“无违章、无隐患”班组活动、开展“全过程现场安全监督”活动和其它安全活动的开展等管理工作及检查考核执行落实方面。

4检查考核方法。

以百分制进行日常抽查、月度总检查考核。

单位检查考核持《安全生产（消防）管理检查考核表》和日常抽查持《班组安全检查表》。

以百分考核后，折成本单位对基层单位月度奖金总考核所占安全比例分数进行月度安全奖罚兑现。

5奖罚5.1奖励5.2处罚5.3基层单位安排有危险性生产工作没有派监护人，无现场安全监督措施的或措施不到位的处罚100元。

5.4基层单位所管辖的班组岗位现场存在隐患没有安排立即整改或对整改不了而又没有临时防范措施的和不报告基层单位干部或安全员结予处罚200-500元，存在重大隐患每处罚200元。

5.5现场违反工业动火各项规定或超期使用动火报告的现象，没有制止的基层单位一次处罚100-300元。

5.6接到隐患整改通知后，预期不整改的基层单位一次处罚500元。

5.7凡新入厂或转岗人员未经基层单位第三级安全入厂教育（包括教育内容不全、学时不够、没有考试）安排上岗操作的一人次处罚100元，发生事故另行处理。

5.8其他违反安全各项规章制度、规定、办法等按单位的《安全生产（消防）管理检查表》执行打分考核处理。

5.9本单位在上级安全部门现场监督检查和考核中受到处罚或扣分项影响的基层单位给予承担处罚金额或扣分数的80%比例进行处罚和扣分。

消防绩效考核管理制度

第一章总则第一条为加强消防工作，提高消防队伍的整体素质和工作效率，确保消防工作的顺利开展，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有消防工作人员，包括消防员、消防文员、消防指挥员等。

第三条本制度的考核内容主要包括：政治素质、业务能力、工作作风、纪律意识、工作业绩等方面。

第四条消防绩效考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，实行年度考核与平时考核相结合。

第二章考核内容与方法第五条政治素质考核1. 是否坚持党的基本路线，拥护党的方针政策；2. 是否具有良好的职业道德，严守纪律，廉洁自律；3. 是否积极参加党的组织生活，认真履行党员义务。

考核方法：通过政治理论学习、党小组会议、民主评议等方式进行。

第六条业务能力考核1. 消防法律法规、消防技术标准、消防操作规程等掌握程度；2. 消防器材的使用和维护保养能力；3. 灭火战斗和救援能力；4. 消防宣传教育和消防安全检查能力。

考核方法：通过理论知识考试、实际操作考核、消防演练、案例分析等方式进行。

第七条工作作风考核1. 是否认真负责，积极主动，勇于担当；2. 是否团结协作，服从指挥，遵守纪律；3. 是否严谨细致，注重效率，追求卓越。

考核方法：通过工作日志、工作总结、领导评价、同事评价等方式进行。

第八条纪律意识考核1. 是否遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 是否遵守消防工作纪律，执行消防安全操作规程；3. 是否严格遵守保密规定。

考核方法：通过日常监督、检查、审计等方式进行。

第九条工作业绩考核1. 完成工作任务的数量和质量；2. 解决实际问题的能力；3. 获得表彰和奖励的情况。

考核方法：通过工作业绩报告、领导评价、同事评价、群众评价等方式进行。

第三章考核程序第十条考核工作由消防部门组织实施，每年至少进行一次。

第十一条考核前，消防部门应制定详细的考核方案，明确考核内容、考核标准、考核方法等。

第十二条考核过程中，消防部门应严格按照考核方案执行，确保考核的公平、公正、公开。

学校消防安全工作考评和奖惩制度范本

学校消防安全工作考评和奖惩制度范本1. 考评制度1.1 消防安全考核指标学校消防安全考核指标主要包括消防设施完善、防火设备运行有效、消防演练开展及消防宣传等几个方面。

1.1.1 消防设施完善消防设施完善包括学校内各类消防设施的设置情况，例如灭火器、消防栓、疏散通道等。

评价标准主要包括设施种类齐全、布局合理、安装位置明显等要求。

1.1.2 防火设备运行有效防火设备运行有效主要评估学校内各种防火设备的正常运行情况，例如火灾报警系统、防火门、自动喷水灭火系统等。

评价标准主要包括设备安装规范、运行状态正常、定期维护保养等要求。

1.1.3 消防演练开展消防演练开展主要评估学校组织的灭火演练、疏散演练等活动的开展情况。

评价标准主要包括演练计划制定、演练过程安全、演练效果评估等要求。

1.1.4 消防宣传消防宣传主要评估学校开展的消防宣传活动的情况，包括消防知识讲座、宣传海报制作等。

评价标准主要包括宣传内容丰富、形式多样、覆盖面广等要求。

1.2 考评流程学校消防安全考评按照以下步骤进行：1.2.1 考评计划制定：学校制定每学年的消防安全考评计划，明确考评时间、考评指标和考评人员等。

1.2.2 考评数据收集：学校消防部门根据考评指标，收集相关数据和材料。

1.2.3 考评分析：消防部门对收集到的数据进行分析和整理，形成报告。

1.2.4 考评结果汇总：学校根据考评报告，对各项指标进行评分并汇总。

1.2.5 考评结果通报：学校根据考评结果，向相关部门和全校师生通报，并对考评结果进行解读和分析。

1.3 考评奖励和处罚1.3.1 考评奖励学校根据消防安全考评结果，对考评得分优秀的单位和个人进行奖励。

奖励方式可以包括表彰、奖品、荣誉证书等，以鼓励单位和个人继续加强消防安全工作。

1.3.2 考评处罚学校对消防安全考评得分较差或存在重大安全隐患的单位和个人进行处罚。

处罚方式可以包括扣分、警告、停职、降职等，以促使单位和个人严格执行学校的消防安全要求。

消防绩效考核管理方案

消防绩效考核管理方案一、引言消防安全一直是一个重要的话题，任何建筑和单位都需要考虑消防安全问题。

消防安全不仅仅是建筑物的问题，更是对于员工的生命安全和企业的稳定经营的重要保障。

为了加强消防安全工作，提高消防绩效，建立一套科学的消防绩效考核管理方案是非常必要的。

二、消防绩效考核管理方案2.1 消防安全检查消防安全检查是消防绩效考核的基础，通过定期的消防安全检查，对于企业的消防安全情况进行监测和督促，并提供有效的建议和改进方案。

安全检查内容主要包括以下方面：•消防设施齐全性检查•消防安全设备检查•灭火器使用情况检查•消防演练情况检查2.2 消防培训及演练消防培训及演练是消防绩效考核的重要环节，通过对员工进行消防安全知识的传授和培训，并组织定期的消防演练，提高员工的消防安全意识和应急反应能力。

2.3 应急预案制定及应急演练消防安全工作的核心是应急处理能力，只有在突发事件发生时能够快速、准确的应对，才能更好的保障员工的生命安全和企业的稳定经营。

因此，建立一套规范有效的消防应急预案，对于应急演练进行全面的组织和实施，是消防绩效考核必不可少的环节。

2.4 绩效考核指标建立一套科学的消防绩效考核指标体系，对于消防安全工作进行全方位的考核和监测，不仅能够对企业的消防安全工作进行定量化的评价，更能够通过数据分析和对比，实现持续的改进和提高。

三、结论消防绩效考核管理方案是在保证员工生命安全和企业稳定经营基础上的必然选择，通过建立一套规范标准的管理模式，对于消防安全工作进行全方位的考核和监测，更能够实现持续的改进和提升。

因此，各企业在实施消防安全工作时，必须加强消防安全检查、消防培训及演练、应急预案制定及应急演练等方面的工作，实现企业和员工的双赢。

学校消防安全工作考评和奖惩制度

学校消防安全工作考评和奖惩制度考评制度1. 考评标准学校消防安全工作考评将根据以下标准进行评定：- 消防设施和设备的完善程度- 消防演练和培训的频率和质量- 消防安全意识的普及和落实情况- 消防隐患的排查和整改情况- 消防事件的处理和应急预案的执行情况2. 考评流程学校消防安全工作的考评流程如下：1. 考评委员会成立：学校将组建由消防部门、安全办公室和相关专家组成的考评委员会，负责制定考评方案和评估指标。

2. 考评指标设定：考评委员会将根据考评标准制定相应的考评指标，并公布给各部门和相关人员。

3. 考评数据收集：各部门和相关人员根据考评指标自行收集相关数据，并上报给考评委员会。

4. 考评结果评定：考评委员会将根据各部门和相关人员上报的数据，进行综合评定，并对学校消防安全工作进行评估。

5. 考评结果公布：考评委员会将评定结果公布给各部门和相关人员，并将评估结果报告送交学校领导。

奖惩制度1. 奖励机制学校将根据学校消防安全工作的优秀表现，设立以下奖励机制：- 优秀消防安全单位：评选出消防安全工作表现优秀的单位进行表彰，并授予荣誉称号和奖金。

- 个人表彰奖励：对在消防安全工作中表现突出的个人给予嘉奖，并给予奖金和荣誉证书。

2. 处罚措施为了推动学校消防安全工作的持续改进，学校将设立以下处罚措施：- 警告和通报批评：对消防安全工作存在轻微不合格行为的单位和个人进行警告，并进行通报批评。

- 组织整改：对于消防安全问题整改不力的单位，学校将组织相关部门进行整改，并要求整改措施得以落实。

- 暂停资质和处罚款项：对于消防安全问题严重、持续不改的单位，学校将暂停其相应资质，并处以相应的罚款。

---以上是关于学校消防安全工作考评和奖惩制度的文档内容，详细说明了考评标准、考评流程、奖励机制和处罚措施。

希望能为学校的消防安全工作提供参考和指导。

(绩效考核)安全生产(消防)管理绩效考核办法

2考核办法实行监督与管理相结合、检查考核与指导督促相结合、教育培训与奖惩相结合的安全管理考核机制。

4检查考核方法。

以百分制进行日常抽查、月度总检查考核。

单位检查考核持《安全生产（消防）管理检查考核表》和日常抽查持《班组安全检查表》。

以百分考核后，折成本单位对基层单位月度奖金总考核所占安全比例分数进行月度安全奖罚兑现。

5奖罚5.1奖励5.1.1本单位对基层单位月度检查考核总分达到95分以上（含95分）的为管理优秀给予月度奖金奖励500元；5.1.2在重大险情下，积极主动采取安全措施，避免发生显见的伤害事故的人员，给予一次性月度奖金奖励400元；5.1.3及时发现重大事故隐患，并及时向相关领导报告，避免重大事故发生的人员，给予一次性奖励300元；5.1.4对本单位工作范围内实现无事故、无违章行为、无隐患问题、无违反安全各项规章制度和能熟练掌握本工作范围内安全应知应会等回答流利的人员，给予一次性奖励50-100元；5.2处罚5.2.1本单位对基层单位月度检查考核总分低于85分（不含85分）的管理不合格给予处罚400元；5.2.2对各班组长、岗位员工违反劳动法规、标准、规定和职业安全卫生管理体系文件、作业文件和岗位作业指导书等有下列情况之一者，对责任人给予月度奖金处罚100-300元，并例入所在的基层单位月度检查考核管理不严扣2分处理；5.2.2.1违章指挥、违章操作、有章不循者；5.2.2.2玩忽职守、违反劳动纪律、离岗、串岗或酒后上岗者；5.2.2.3特种作业人员无证或不持证上岗操作者；5.2.2.4不履行班组长、员工安全生产职责者；5.2.2.5记录弄虚作假的；5.2.2.6发现事故隐患或险情不采取防护事故措施或不及时报告者；5.2.2.7对批评或制止“三违”的人员进行打击报复者；5.2.2.8不按规定佩带、使用劳动防护用品者；5.2.2.9在严禁烟火的区域内吸烟或违章动火者；5.2.2.10用轻质油、汽油在室内擦洗衣物、设备、工具和房间地点及禁止烟火区域内有烟火的；5.2.2.11不按时检查或检查不负责者；5.2.2.12不按安全作业票执行或没下发安全作业票（有限空间安全许可证）者。

关于做好我校消防安全考核工作的办法

关于做好我校消防安全考核工作的办法随着经济的快速发展，我国各行各业对于消防安全的重视程度也不断提高。

作为一所学校，我们必须要将消防安全作为一项极其重要的工作来做，只有在做好消防安全工作的基础上，才能够确保全校师生的生命财产安全。

为此，我校要从以下几个方面来做好消防安全考核工作：一、建立起完善的消防安全制度要做好消防安全，首先要从制度上入手，建立一套完整的消防安全制度，明确各部门的职责与任务。

校园消防安全制度涉及消防灭火器的管理、安全通道的设置、紧急疏散的预案制定等多方面内容。

各管理部门要认真制订消防工作方案、消防检查制度、安全理念和安全教育制度，并确保执行力度到位，做到全面覆盖和落实。

二、加强师生消防安全教育，提高消防安全意识消防安全教育必须做到教育全体师生，普及消防知识，提高师生的消防安全防范意识。

要求各班级组织每学期开展至少一次消防安全知识学习，督促全体学生阅读消防安全知识报纸和消防安全知识手册。

对于各有关部门，也要持续加强对于消防安全意识的宣传力度，并且将消防安全知识纳入到新员工培训和专项培训中。

三、加强消防设备维护与保养不同的消防设备设施对于教育机构的消防安全起到了非常关键的作用，所以一定要安排专人负责消防设备的维修和保养。

每学期要对消防器具进行全面的检测和调试，保证消防设备设施完好。

如在检查和保养期间发现故障和问题，要立即进行修复或更换。

四、加大检查治理力度消防安全检查工作是消防工作保障中不可或缺的重要部分，旨在及时发现消防安全隐患，加强安全防范力度，从源头上彻底消除安全隐患。

要定期安排人员对校内的消防设施进行检查，积极做好整改工作。

同时，对于每一个重点区域如防火门、通道、隐蔽的地下室和面积较大难以掌握的区域，必须严格检查，消火栓通道必须做到不移动以保证通道的畅通。

在校园消防安全管理过程中，必须要做好各个环节的各项工作。

只有各个方面环环相扣，才能够有效保障校园消防安全。

把消防安全作为学校安全管理的一个重点，各级领导与全校师生应共同努力，持续强化消防安全意识，形成长期稳定的消防教育与管理机制，确保我校的消防安全工作一切尽在掌握之中。

学校消防安全责任考核奖惩制度

学校消防安全责任考核奖惩制度
1、学校实行防火安全责任制。

校长为校级防火责任人，指定一位副校长为消防安全管理人，对消防工作负总责，全面负责消防工作，对消防安全责任人负责。

2、部门负责人为所在部门的消防安全责任人，对所管辖范围内的消防安全工作全面负责。

3、学校消防安全责任人、管理人、部门负责人、义务消防员层层签订消防安全责任书、落实责任制，一级负责一级，采取垂直管理。

4、对防火工作进行定期检查和考核，每月不少于一次，每学期有小结，年终总结经验评比，表彰先进。

5、在消防工作中，对消防安全教育普及，消防安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，工作成绩突出或在消防工作中作出贡献的部门给予表彰、奖励。

6、在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，应予表彰、奖励；
(1)热爱消防工作，积极参加消防活动，成绩显著的；
(2)模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，事迹突出的；
(3)及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾发生的；
(4)积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的；
(5)对查明火灾原因有突出贡献的；
(6)在消防工作其他方面做出显著成绩的。

7、违反消防法规，造成火灾事故的，视情节轻重，依照有关规定给予行政处分、经济处罚或依法追究刑事责任。

学校消防安全教育工作考核标准及奖惩办法

学校消防安全教育工作考核标准及奖惩办
法
1. 考核标准
1.1 消防设备完善程度
- 学校建筑内消防设施是否齐全，包括灭火器、消防栓、疏散
通道等；
- 消防设备是否得到及时维护和保养。

1.2 消防演练及应急预案
- 学校是否定期组织消防演练，以提高师生的应急处理能力；
- 学校是否制定了详细的应急预案，并进行有效的宣传和培训。

1.3 师生消防教育普及率
- 学校是否定期组织消防安全教育活动，并有相应的教育宣传
材料；
- 学校开展消防安全知识培训的覆盖率和参与率。

2. 奖惩办法
2.1 奖励措施
- 学校在消防安全教育工作考核中取得优秀成绩的，可以给予表彰或奖品；
- 鼓励学校在消防演练和应急预案方面的创新和改进，可给予额外的奖励。

2.2 处罚措施
- 学校在消防设备完善程度方面存在问题的，应按照相关法律法规进行处罚；
- 对没有组织或不按要求进行消防演练和应急预案的学校，可处以相应的罚款或其他行政处罚。

2.3 整改要求
- 学校在考核中发现的问题应及时进行整改，确保消防安全工作的有效实施；
- 学校应加强对师生的消防知识普及，加强应急演练频率，做到随时应对火灾可能出现的情况。

以上为学校消防安全教育工作考核标准及奖惩办法的概要，旨在保障学校内部消防安全工作的有效推进和实施。

消防工作考核办法范文（二篇）

消防工作考核办法范文一、考核目的和原则消防工作考核是为了对各级消防部门和人员的工作进行监督、评价和整改，以促进消防工作的科学、规范和高效运行。

考核工作应遵循客观公正、公开透明、公平公正和结果导向的原则，力求科学准确地评价消防工作的成效，为改进消防工作提供有效的依据。

二、考核指标和方法1. 完成任务情况考核主要从消防预防、灭火救援和应急管理等方面对消防工作进行考核。

评价指标包括消防预防工作的落实情况、灭火救援能力的提升情况、应急管理措施的完善情况等。

考核方法采用定量定性相结合的方式，根据消防工作的特点和考核指标，制定相应的评分细则和评分标准，对各项指标进行量化评估，综合评定消防工作完成情况。

2. 人员素质考核针对消防人员的专业素质和工作能力进行考核。

评价指标包括消防专业知识的掌握情况、操作技能的熟练程度、应急处置能力的水平等。

考核方法包括理论考试、实操演练、实际工作表现评定等。

3. 制度和管理考核考核消防工作中的制度和管理情况。

评价指标包括各项消防制度的建立和落实情况、内部管理和组织架构的健全情况、消防宣传和教育的开展情况等。

考核方法包括文件审核、现场检查、听取汇报等。

三、考核频次和程序1. 考核频次消防工作考核应每年进行一次，对重点单位和重要岗位的考核应增加考核频次，确保消防工作的连续性和稳定性。

2. 考核程序（1）确定考核目标和任务：根据消防工作的实际情况，制定年度考核目标和任务，并明确考核重点和要求。

（2）收集考核材料和数据：各级消防部门应按要求及时整理和归档相关的考核材料和数据，确保考核的真实性和客观性。

（3）组织考核评估：由专门的考核机构组织对各级消防部门和人员进行考核评估，按照考核指标和方法进行量化评分，综合评定消防工作完成情况。

（4）公示和反馈：考核结果应公示，接受社会监督。

对考核评价较低的单位和人员，应及时进行反馈和整改，推动问题的解决和工作的改进。

（5）总结和汇报：及时总结和汇报消防工作的考核情况，提出改进措施和建议，为下一阶段的消防工作提供参考。

学校消防安全工作考评和奖惩制度范文

学校消防安全工作考评和奖惩制度范文一、考评制度1. 目标和原则为了加强学校消防安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，我校建立了完善的考评制度。

该制度的目标是促进学校各级各部门主动履行消防安全责任，提高消防安全管理水平，防止火灾事故的发生，并能及时发现和纠正存在的安全隐患。

该考评制度的原则如下：（1）科学公正：根据实际情况制定考核指标，不偏向任何一方，客观评估各部门的消防安全工作。

（2）激励倡导：通过奖励和荣誉，激励学校教职工积极参与消防安全工作，形成共同责任和合作精神。

（3）严格监管：对消防安全工作不力的单位和个人，采取相应的惩戒措施，以促使其改正错误，提高安全意识和管理水平。

2. 考核指标（1）消防设施完善度：对学校的消防设施进行评估，包括灭火器、消防栓、疏散门等设施的数量、设备的维护情况和有效性等。

设施完善度高的部门得分较高。

（2）消防演练情况：每学年至少进行一次消防演练，考核各部门对演练的重视程度、组织和实施的效果等。

（3）安全培训情况：考核各部门对教职工进行的安全培训情况，包括培训的内容、培训的覆盖率、培训的效果等。

（4）安全隐患整改情况：对安全隐患的整改速度和整改效果进行评估，对整改不力的单位进行扣分。

（5）消防宣传工作：考核各部门对学生和家长进行的消防宣传工作，包括宣传的形式、内容的创新与实效性等。

3. 考评程序（1）每学年初，学校消防安全委员会组织相关人员制定考评指标和具体实施方案，并向各部门进行通知。

（2）各部门根据考评指标，自行评估并进行内部整改。

（3）学校消防安全委员会组织专家对各部门进行考核，并评出相应的成绩。

（4）根据考核成绩，学校消防安全委员会对各部门进行排名，并公布结果。

（5）对于考核成绩突出的部门，学校将给予表彰和奖励；对于考核成绩较差的部门，将进行指导和整改，并可能给予相应的扣分和惩戒。

二、奖惩制度1. 奖励制度对于在消防安全工作方面做出突出贡献的单位和个人，学校将给予以下奖励：（1）消防安全先进单位：每学年评选出1-2个消防安全工作做得突出的单位，给予奖金和荣誉称号。

学校消防安全工作考评和奖惩制度范本(3篇)

学校消防安全工作考评和奖惩制度范本为促进全校师生关注消防安全，确保学校教育教学工作顺利开展，学校将消防安全工作纳入年度检查、考核的内容，特制定如下消防安全考核和奖惩制度：一、奖励。

(奖励级别可分别依据贡献大小，给与奖金，全校通报表扬。

)1、积极配合学校保卫处普及消防安全教育，落实消防安全措施，及时发现和消除火险隐患，避免火灾事故发生的；2、积极参加、组织扑灭火灾避免重大事故的；3、模范遵守消防法规，制止违反消防安全法规的行为事迹突出的；4、对消防安全工作提出重大改进意见成绩显著的；5、在消防工作的其他方面有突出贡献的。

二、处罚。

(处罚级别分别为开除、留校查看、降职降级、一次性扣罚工资、行政处分、全校通报批评等。

)1、随意倾倒石油液化气残液或者其他易燃易爆物品的；2、乱搭乱建、堵塞消防通道、影响消防栓正常使用的；3、随意在校园内焚烧树叶、垃圾的；4、擅自改变消防设施用途的；5、损坏消防设施和消防器材的；6、非火警擅自使用消防器材造成损失的；7、未按规定要求和有关部门批准，擅自在校内动用明火作业的；8、违反规定私拉电源线，使用大功率电器的；9、阻拦报火警或者谎报火警的；10、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；11、隐瞒、掩饰起火原因，推卸火灾事故责任，故意破坏或者伪造火灾现场的；12、消防设施值班操作人员脱岗的。

学校消防安全工作考评和奖惩制度范本（2）一、考评目标1. 提高全体师生对消防安全工作的重视程度，提高消防安全工作的整体水平；2. 建立和完善学校消防安全工作的长效机制；3. 促进全体师生自觉维护学校消防安全的意识和行动。

二、考评内容1. 消防设施的维护和管理情况；2. 消防演练和应急预案的有效性；3. 消防知识和技能的普及程度；4. 日常消防巡查和隐患整改情况；5. 灭火应急能力和自救互救能力的培训和实践；6. 上报火灾和假火灾情况的真实性。

三、考评办法1. 将学校消防安全工作分为A、B、C三个等级，根据各项考评内容的完成情况进行评定；2. 按照考评结果对全体师生进行奖惩措施。

消防工作考核办法范文

消防工作考核办法范文一、考核目的和原则1.目的：为了促进消防工作的持续改进和提高，确保单位消防安全工作的有效开展，特制定本考核办法。

2.原则：科学公正、客观全面、激励约束、结果导向。

二、考核内容1.消防政策宣传和培训情况：对单位消防政策宣传的广度和深度、员工消防培训的组织与执行情况进行考核。

2.消防设施和器材的维护情况：对单位消防设施和器材的配备与维护情况进行考核。

3.消防演练情况：对单位消防演练的频率、完整度、参与率和反馈效果进行考核。

4.消防安全责任落实情况：对单位消防安全责任制度的建立和落实情况进行考核。

5.火灾隐患排查和整改情况：对单位火灾隐患排查工作的严肃性和专业性、整改情况和效果进行考核。

6.应急预案和实施情况：对单位应急预案的编制和完善程度、实施情况和效果进行考核。

7.消防工作纪律和制度执行情况：对单位消防工作纪律和制度执行情况进行考核。

8.消防活动开展情况：对单位消防宣传活动、安全演讲比赛、消防实战演练等消防活动进行考核。

三、考核方式和指标1.考核方式：综合评价和定期检查相结合，主要采用定期检查的方式进行，同时考虑绩效评价的因素。

2.考核指标：根据单位实际情况，可以制定具体的考核指标。

四、考核结果和奖惩措施1.考核结果：根据考核分数，对单位进行排名和评级，从优秀、良好、合格、待改进、不合格五个等级中进行评定。

2.奖惩措施：根据考核结果，采取奖励措施鼓励优秀单位，对不合格单位予以通报批评，并责令整改。

五、考核周期和责任部门1.考核周期：一般每年进行一次综合考核，按照年度计划进行，具体时间由单位消防安全管理部门确定。

2.责任部门：单位消防安全管理部门负责组织考核的实施，并将考核结果上报单位领导班子。

六、考核结果的运用1.考核结果作为评价单位消防安全工作的主要依据，用于确定奖励和惩处措施。

2.考核结果用于制定下一年度消防工作计划，为工作重点的确定和具体措施的制定提供依据。

3.考核结果公示，对外公布，提高单位的社会形象和声誉。

学校消防安全教育考核方案

学校消防安全教育考核方案学校是一座人员密集的地方，消防安全问题牵扯到师生的生命财产安全。

为了提高师生的消防安全意识，提高应对火灾突发事件的能力，学校需要进行消防安全教育考核，从而促进整个学校的消防安全工作。

二、考核对象本次考核对象为学校师生，包括全体教职工和学生。

三、考核内容1. 灭火器使用知识考核对于全体教职工和学生，要求掌握灭火器的使用原理、使用方法、适用范围以及日常维护保养知识等内容。

2. 火灾逃生知识考核考核对象需要了解火灾逃生路线、逃生技巧、逃生设备的使用方法和逃生演练等内容。

3. 消防设施使用考核对于全体教职工和学生，要求掌握熟悉学校的消防设施的位置、使用方法和日常维护保养知识等内容。

4. 关于火灾应急处置的知识考核考核对象需要了解在发生火灾时应该立即采取的措施，包括拨打火警电话、采取适当措施控制火势、组织人员撤离等。

5. 模拟火灾情景演练在校园内设置火灾模拟情景，要求考核对象按照学校的消防预案，模拟逃生和火灾应急处置的情景。

四、考核方法1. 理论考核考核对象需要参加消防安全知识的理论考核，包括选择题、填空题、问答题等形式。

2. 实际操作考核考核对象需要参与实际操作考核，包括模拟火灾逃生演练和模拟使用灭火器灭火等。

五、考核流程1. 提前宣传学校需要提前宣传本次消防安全教育考核的时间、地点、内容和方式，并督促师生积极参与。

2. 理论考核在规定的时间和地点组织理论考核，采用闭卷考试的方式进行，要求考生在规定时间内完成考试。

3. 实际操作考核在校园内设置消防演练场地，组织考核对象参与实际操作考核，对火灾逃生技巧、灭火器使用等进行模拟考核。

4. 结果公布考核结束后，公布考核成绩，向全校师生通报考核情况，并对考核成绩进行评估。

六、考核结果处理1. 优秀者奖励对于考核成绩优秀者，给予奖励，鼓励他们在日常生活中继续保持消防安全意识和技能。

2. 不合格者纠正对于考核成绩不合格者，学校要及时进行纠正和辅导，并组织相关的消防安全教育培训，促使他们提高消防安全意识和应对火灾突发事件的能力。

学校消防工作考核制度范本

学校消防工作考核制度范本一、总则第一条为了加强学校消防安全工作，保障师生员工生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合学校实际情况，制定本考核制度。

第二条学校消防工作考核制度旨在强化消防安全责任，提高消防安全管理水平，预防和减少火灾事故，确保学校消防安全。

第三条学校消防工作考核制度适用于全校各年级、各部门的消防安全工作。

二、考核组织第四条学校成立消防安全考核小组，负责全校消防安全工作的考核工作。

考核小组由校长担任组长，分管安全工作的副校长、安全科长、消防管理员等为成员。

第五条考核小组负责制定消防安全考核办法、考核标准和考核程序，组织、实施和监督考核工作。

三、考核内容第六条消防安全责任制落实情况，包括消防安全管理组织、消防安全管理制度、消防安全责任人的设立和履行职责等情况。

第七条消防安全管理措施，包括消防安全工作计划、消防安全培训、消防安全检查、火灾隐患整改、消防设施设备维护保养等情况。

第八条消防安全宣传教育，包括消防安全知识普及、消防安全演练、消防安全标识设置等情况。

第九条火灾事故应急预案制定及演练情况，包括火灾事故应急预案的制定、修订、演练及火灾事故应急处理能力的提升等情况。

第十条消防安全设施设备情况，包括消防设施设备的配置、检查、维护、保养等情况。

四、考核方式第十一条考核采取定期与不定期相结合的方式进行。

定期考核每年一次，不定期考核根据实际情况随时进行。

第十二条考核采取现场查看、查阅资料、询问了解、模拟演练等方式进行。

第十三条考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

五、考核程序第十四条考核小组根据考核内容制定考核方案，明确考核时间、地点、方式和内容等。

第十五条考核小组按照考核方案进行考核，如实记录考核情况。

第十六条考核结束后，考核小组对考核结果进行汇总分析，形成考核报告，报校长审批。

第十七条学校对考核结果进行通报，对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人进行问责和整改。

学校消防安全工作考评和奖惩制度(三篇)

学校消防安全工作考评和奖惩制度学校消防安全工作的考评和奖惩制度是为了促进学校消防安全工作的有效开展，保障师生的生命财产安全。

具体的考评和奖惩制度可以包括以下方面：1. 考评指标：根据学校消防安全工作的要求和标准，设置相应的考评指标，如是否制定了消防安全管理制度、是否进行了定期的消防演练、消防设施是否完善等。

2. 考评周期：设置考评周期，一般可以按学年或学期进行考评。

3. 考评方式：可以采用定期检查、抽查、考评评估等方式进行。

4. 奖励制度：对消防安全工作表现优秀的学校，可以给予奖励，如表彰、奖金、荣誉称号等。

5. 惩罚制度：对消防安全工作存在问题的学校，可以给予相应的惩罚，如警告、罚款、降职等，并及时进行整改。

6. 审批程序：奖惩制度需要明确的审批程序，确保公平、公正。

7. 监督机制：建立相关的监督机制，加强对学校消防安全工作的监督和检查，确保奖惩制度的有效执行。

通过建立健全的考评和奖惩制度，可以激励学校积极开展消防安全工作，提高学校消防安全管理水平，减少火灾事故的发生。

同时，对于不合格的学校，通过惩罚机制可以促使其及时整改，提高消防安全工作水平。

学校消防安全工作考评和奖惩制度（二）一、为了确保学校及师生员工的生命财产安全，提高广大师生对消防工作的责任心和自觉性，学校对消防安全工作实行考评和奖惩制度。

二、对将消防工作纳入本部门工作计划、认真落实各项安全制度、成绩突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。

其方式有：通报表扬，发给奖状和证书、奖品或奖金。

三、对未认真履行学校消防安全制度，造成火灾隐患或火灾危害的部门或个人，学校取消其当年“评先”、“评优”资格，并视情节轻重给予责任人批评教育或纪律处分。

纪律处分分下列四种：(1)警告；(2)严重警告；(3)记过；(4)留校察看。

四、对部门和个人的表彰奖励，由学校保卫处____评选，并报学校防火委员会批准后实施。

对个人给予行政纪律处分，由保卫处实施调查取证，提出处理意见，学校防火委员会____后，送人事处或学生处，由人事处或学生处按照学校有关规定处理。

学校消防安全工作考评和奖惩制度模板(二篇)

学校消防安全工作考评和奖惩制度模板为加强公司的消防安全工作管理，促进消防安全工作的深入开展，结合公司的实际情况，特制定本制度：一、公司成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保安部负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。

二、领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。

三、消防安全考核工作与单位经济利益挂钩，考核结果列入经理目标责任制考评。

四、凡有下列情形之一的，公司将根据情况给予奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全管理制度，在消防安全工作中成绩突出的。

2、发现重大火灾隐患及时报告的。

3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。

4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。

5、积极参加公司组织的消防安全教育、培训，在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。

6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。

五、凡有下列情形之一的，公司将根据情况予以处罚：1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全管理制度，对消防安全工作造成影响的。

2、擅自使用管辖区域内的消防设施、器材的。

3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道摆放物品的。

4、不会使用灭火器材、不会报火警的。

5、无故不参加消防安全培训的。

六、公司将在年终工作总结按考评情况，填写《消防安全工作奖惩记录表》予以奖惩。

七、本制度自颁布之日起实行。

学校消防安全工作考评和奖惩制度模板（二）1.根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的规定以及我校签定的逐级防火安全责任制的要求，对在消防工作是有下列成绩突出的部门和个人，应给予表彰、奖励：(1)能按照签字的逐级防火安全责任书履行职责的单位和个人，全年无火灾事故的，积极参与消防管理和各项消防安全活动，成绩显著的；(2)遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改，预防措施到位，防火安全规章制度健全，消防设施完好无损的；(3)积极开展消防宣传教育活动，组织本单位人员定期学习消防知识和消防培训工作，事迹突出的。

学校消防安全考核和奖惩制度

学校消防安全考核和奖惩制度XXX消防安全工作考核和奖惩制度为了保障学校消防安全，XXX实施年终考评工作，并根据考评成绩实施奖励和处罚。

以下是具体情况：奖励制度：1.认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；2.发现重大火灾隐患及时报告者；3.发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；4.在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；5.积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；6.在消防工作中有其他优异成绩和突出表现者。

处罚制度：1.不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者；2.在办公等禁烟区域内吸烟或遗留烟头者；3.擅自使用和遮挡办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；4.堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者；5.不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；6.无故不参加消防培训者。

严重违规行为：1.未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；2.违章使用电器设备和私拉乱接电线者；3.未经允许动用电气焊及明火施工者；4.违规使用、储存或出售易燃、易爆危险物品者；5.损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者（不包括赔偿金）；6.装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；7.违规安装使用不合格电器产品者；8.不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者（不包括火灾造成的损失赔偿）；9.其他违反消防法律、法规的行为。

个人工作业务总结我于2009年7月进入XXX，主要从事测量技术工作，至今已有三年。

这三年中，我不断研究测绘专业知识，并在实际工作中加以运用和总结，不断提高自己的专业技术水平。

同时，我也积极参加技术培训研究，加速自身知识的更新和自身素质的提高。

我将继续努力成为一名合格的测绘技术人员。

在过去的三年中，我在公司的各位领导和同事的帮助下，按照我的岗位职责要求和行为规范，努力完成了领导交给我的各项工作。