第三章 资本和剩余价值

第三章资本和剩余价值本章将在马克思劳动价值论的基础上，通过对资本主义生产过程的分析，阐明剩余价值理论，揭示剩余价值的源泉，从而揭露资本主义剥削的实质和无产阶级与资产阶级对立的经济根源。

剩余价值理论是马克思经济理论的基石，在今天，它仍然是我们剖析现代资本主义制度的科学依据。

第一节货币转化为资本一、资本总公式及其矛盾货币是资本的最初形态。

资本家有一定量的货币才能去购买，进入生产过程。

货币是资本的最初形式—用货币采购生产资料和劳动力—货币是资本家生产经营活动的出发点。

（一）从流通形式看，作为资本的货币与作为货币的货币是不同的：1、商品流通形式：W—G—W’。

目的在于获得其它消费品。

2、资本流通形式：G—W—G’。

目的在于获得更多的货币。

（二）商品流通形式与资本流通形式的区别：1、形式不同：顺序—先卖后买与先买后卖、起点和终点—商品到商品与货币到货币、媒介不同—货币与商品。

W—G—W’；G—W—G’。

2、内容不同：商品流通是价值量相等的两种不同商品相交换，流通的主体是不同的使用价值；资本流通是用货币换回更多的货币，流通的主体是价值。

3、目的不同：商品流通形式是为了使用价值，是为买而卖；资本流通形式是为了得到更多的价值G’=G+△G作用不同：作为货币的货币只是一般等价物，是价值尺度与流通手段的统一。

而作为资本的货币是能够带来剩余价值的价值。

（三）资本运动的总公式及矛盾1、资本运动的总公式：G—W—G’，适用于一切形式的资本，它概括产业资本、商业资本、借贷资本等各种形态资本运动的一般特征。

2、资本运动的总公式矛盾：资本在流通中发生了价值增值，带来了剩余价值，但按照价值规律等价交换的要求，资本不可能在流通领域中增殖的；W也不可能在流通过程中使价值增值。

3、价值增殖—剩余价值是从何处产生的（1）剩余价值不可能从流通领域产生。

剩余价值的总量可以在资本家之间分配，但绝不可能通过贱买贵买而使价值增殖。

（2）剩余价值在生产过程中由工人劳动创造并在流通领域中得以实现。

二、劳动力转化为商品（一）劳动力含义即人的劳动能力，是存在于活的人体中的体力和脑力的总和。

在任何社会，劳动力都是社会生产的基本要素。

但是，只是在特定的历史条件下，它才成为商品。

（二）劳动力成为商品的条件1、是劳动者必须有人身自由，有权支配自己的劳动力，能够把它作为商品出卖。

2、是劳动者既无生产资料，也没有生活资料，除了劳动力以外一无所有，必须靠出卖劳动力为生。

这两个基本条件是在历史长期发展中形成的。

（三）劳动力商品的价值和使用价值1、劳动力商品的价值劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力的社会必要劳动时间决定的。

由于劳动力存在于活的人体中，它的生产和再生产，就是维持、恢复和延续劳动者的体力和脑力，这就需要消费一定的生活资料。

因此，生产劳动力所需要的时间，可以转化为生产这些生活资料所需要的时间。

它包括三部分：一是劳动者本人所必需的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；二是劳动者养育子女所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给；三是劳动者的教育训练费用，用以培训资本主义再生产需要的劳动力。

劳动力商品价值的决定不同于其它商品的地方，就是它包括历史和道德的因素。

劳动力商品的使用价值也具有重要特点。

一般商品被使用或消费时，随着其使用价值的消失，价值也消失或转移到新产品上去。

劳动力商品却不是这样，它的使用价值是进行生产劳动的能力，它的使用或消费就是劳动。

劳动不仅能创造价值，而且能创造出比劳动力自身价值更大的价值。

2、劳动力商品的使用价值①劳动力商品最根本的特点是劳动力的使用价值②劳动力的使用价值是劳动，劳动是价值的源泉，劳动力商品使用价值的特点在于它能够创造自身价值和大于自身价值的剩余价值。

（四）劳动力商品学说的意义1、揭露了剩余价值的来源和资本家剥削的秘密2、揭露资本主义工资的本质。

第二节剩余价值的生产过程一、资本主义市场的二重性资本主义生产过程的二重性：是劳动过程（生产使用价值）和价值增值过程（生产剩余价值）的统一。

（一）资本主义的劳动过程1、劳动过程的一般性质：劳动过程是劳动者与生产资料相结合并创造出既定使用价值的过程，反映人与自然的关系。

2、．资本主义劳动过程的特点作为资本家消费劳动力的过程，具有两个特点：（1）劳动者的劳动属于资本家，劳动者在资本家的监督下为资本家的利益而劳动。

（2）劳动产品归资本家所有。

（二）价值增殖的过程1、资本主义生产是商品生产，其目的在于追求剩余价值，之所以生产使用价值是因为使用价值是价值的物质承担者。

2、资本主义生产不仅是一般的劳动过程，而且也是剩余价值的生产过程，即价值增殖的过程。

如何理解价值增殖的过程（1）价值形成的过程：投入的价值=生产资料价值+劳动力价值=预付资本。

（2）价值增殖的过程：劳动力的价值与劳动的价值是不同的，劳动的价值应包括C+V+M 三部分。

V是劳动力的价值，C是物化在产品中生产资料和原材料等的价值。

剩余价值M=产品总价值（C+V+M）-已转移的预付资本（C+V）=M。

工人创造的新价值=V+M，剩余价值=V+M-V=M。

（3）剩余价值只能在生产过程创造出来并在流通领域得以实现。

二、不变资本和可变资本（一）划分依据资本总是分为两部分，一部分以生产资料形式存在，一部分以劳动力形式存在，它们在价值增殖过程中执行着不同的职能。

根据它们在剩余价值生产中的不同作用，区分为不变资本和可变资本。

（二）划分内容1、不变资本以生产资料形式存在的那部分资本，在生产过程中被消耗，使用价值形态发生了变化，加工生产成新产品，而它的价值则随之转移到新产品中。

这种转移并未发生价值量的变化，只是生产资料的旧价值在新产品中再现，所以叫不变资本（c）。

2．以劳动力形式存在的那部分资本，其价值在生产过程中不会转移到新产品中去。

因为资本家支付的劳动力价值，被工人用于购买生活资料消费掉了。

这部分价值是在生产过程中由工人再生产出来的。

劳动力的使用，不仅再生产出劳动力的价值，而且生产出剩余价值，使原来的资本价值量发生了变化，实现了增殖，所以叫做可变资本（v）。

（三）划分意义1、揭露了剩余价值的来源和资本家剥削的秘密2、揭露了资本家的剥削程度3、为马克思的经济理论提供了依据三、剩余价值规律是资本主义的基本经济规律（一）基本内容资本家通过扩大和加重对产业阶层的剥削，尽可能追逐剩余价值，资本只有投入生产其目的就在于实现价值的增殖，资本的这一客观必然性就是剩余价值规律。

（二）原因：1、剩余价值规律决定资本主义生产的直接目的和动力—榨取剩余价值。

资本演变为人格化的资本。

2、剩余价值规律决定剩余价值生产是社会资本总生产过程的基础和核心，支配资本生产的一切主要方面和主要过程。

3、剩余价值规律决定资本主义生产方式的产生、发展、灭亡的全过程。

剩余价值资本化的过程是资本积累的过程，资本积累的过程是劳资矛盾积累的过程，这一过程最终导致资本主义的灭亡。

第三节剩余价值的生产方法一、剩余价值率剩余价值率是剩余价值和可变资本的比率（），它反映实际使用的可变资本的增殖程度。

它可以用物化劳动和活劳动的形式来表示。

剩余价值率=剩余劳动时间/必要劳动时间=剩余劳动/必要劳动×%剩余价值率与剩余价值量关系密切，剩余价值量取决于剩余价值率和可变资本总量：二、、绝对剩余价值的生产方法（一）绝对剩余价值绝对剩余价值生产是指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而延长剩余劳动时间，增加剩余价值的方法。

（二）工作日的确定1、最低界限：大于必要劳动时间2、最高界限：取决于生理因素和道德因素。

（三）关于工作日的斗争和变化在资本主义社会，工人阶级为了维护自身的生存权利，为缩短劳动日而同资产阶级进行了长期的顽强斗争。

三、相对剩余价值的生产方法（一）相对剩余价值的生产在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，从而延长剩余劳动时间，最终为资本家创造出更多的剩余价值。

相对剩余价值的生产以整个社会劳动生产率的提高为条件。

（二）超额剩余价值是一种变相的相对剩余价值。

是因为：1、超额剩余价值是由于某企业劳动生产率提高后导致给企业工人必要劳动时间缩短，相应延长剩余劳动时间的产物。

本质上是劳动强度增加的产物。

2、资本家追逐超额剩余价值的行动，在客观上推动社会生产技术的进步和劳动生产率的提高。

四、两种剩余价值生产的关系及当代剩余价值生产的特点（一）绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的关系1、两者在本质上是一致的。

不论是延长工作日，还是提高劳动生产率，结果都是延长了工人的剩余劳动时间，提高了对工人的剥削程度，增加了剩余价值量。

2、物质基础不同。

绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点，因为，只有把工作日延长到必要劳动时间以上，才能产生剩余价值，同时，只有在工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间的前提下，才能以此为出发点进一步缩短必要劳动时间，延长剩余劳动时间，生产相对剩余价值。

3、两种生产剩余价值的方法，在资本主义发展的不同阶段上起着不同的作用。

在资本主义发展初期，资本家主要依靠绝对剩余价值生产方法剥削工人。

随着资本主义的发展和科学技术的进步，特别是大机器工业出现以后，相对剩余价值生产逐渐成为资本家提高剥削程度的主要方法。

（二）当代剩余价值生产的特点二战后，新科技革命的发展及其引起的世界经济结构的变化，对生产方式产生深刻的影响。

剩余价值生产呈现的新特点：提供剩余价值的部门大为扩展；提供剩余价值的主体有所变化；提供剩余价值的手段更文明。

第四节资本主义工资一、资本主义工资的现象与本质（一）工资的本质是劳动力价值或价格，而不是劳动的价值或价格。

原因：1、如果劳动是商品，价值量就无法计算。

2、劳动不是独立存在的实体，不能作为商品出卖。

3、把劳动看作商品，不是违背价值规律，就是违背剩余价值规律。

（二）在现实中，工资表现为劳动价值或价格这种虚幻的外观和现象，是由雇佣劳动关系决定的。

1、工人劳动能力存在于活的人体中，使用前看不到，工人出卖的虽然是一定时间的劳动力，但是看起来是一定时间的劳动。

2、工资的支付方式是先劳动后支付，因此误认为是对劳动而不是劳动力的支付。

3、工资的多少与劳动时间、劳动强度和效率直接相连。

4、劳动是工人的谋生手段，也很容易将工人出卖劳动力所得看成是劳动的报酬。

劳动力的价值或价格采取工资的形式，抹煞了必要劳动和剩余劳动、有酬劳动和无酬劳动的界限和对立，使工人的全部劳动都表现为有酬劳动。

掩盖了资本主义剥削关系。

二、工资的基本形式与派生形式（一）工资的基本形式1、计时工资计时工资是按工人的劳动时间支付的工资。

考察计时工资的实际状况，不能只看工资额，必须把工资同工作日的长短、劳动强度联系起来加以考察，才能反映工人受剥削的真实程度。