企业行政管理试卷

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行政管理课程试卷,五套含答案

行政管理课程试卷（共五套第一套）一、简释题1.行政管理与行政管理学2.职位分类与品位分类3.行政效率与行政效能二、简答题1.简述西方行政组织理论的演变。

2.简述行政信息的涵义及其意义。

3.简述政府行政管理现代化的主要内容。

三、论述题1.试论改革开放以来我国的行政改革。

2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。

行政管理课程试卷（第二套）一、简释题1.行政职权与行政职位2.最优决策与满意决策3.国家预算与国家决算二、简答题1.简述我国行政管理的职能体系。

2.行政领导在行政管理中有何作用？3.简述行政执行的基本手段。

二、论述题1.试述我国公务员制度的基本内容及其意义。

2.论述当代西方国家的行政改革。

三、案例分析题【案例正文】A局办公室共有工作人员六人，其中正副主任各一人，干事四人。

多年来，办公室主任老王一直主持办公室的日常工作。

副主任老张平时与办公室其他四名干事一样从事一些具体工作。

当办公室碰到一些较重要的事情时，一般总是由老王、老张两人商量后再布置下去。

总的说来，办公室的工作在这几年里开展得比较顺利。

随着经济体制改革的深入和业务活动的开展，局办公室的工作任务日益增多。

繁忙的工作常常使得四名干事精疲力尽。

老王感到:长期这样干下去不是办法，大家的身体可能搞垮，工作质量也会受影响，按照编制，办公室还可以增加四名工作人员。

于是，老王向局干部处提出了增加办公人员的要求。

不久，干部处在局技术处物色到了工程师老赵。

老赵，40多岁，党员，长期从事专业技术工作，勤恳踏实，任劳任怨，曾两次被评为市劳动模范。

当局干部处征求有关同志对老赵的意见时，大家都觉得老赵政治素质好，技术上过硬，除了口头表达能力较差以及交际能力较弱外，没有其他明显的不足之处。

干部处同志在多方听取群众的意见后，感到老赵符合干部“四化”条件，是一个合适的人选。

于是上报局党委，经党委讨论同意，正式任命老赵为局办公室副主任。

老赵到任后，办公室主任老王即召集了办公室全体人员会议。

多选题.试卷(企业管理)

多选题(共10题,共40分）1．下列说法正确的是（ )。

A 行政许可的内容是国家许可的活动D 行政许可是一种不要式行政Ｂ行政许可的内容是国家一般禁止的活动ﻫC行政许可是依申请的行政行为ﻫ行为参考答案:Ｂ,C；考生答案：B，Ｃ,D;试题分数：4;考生得分：０2。

公民甲因违法赌博，被某市公安局某区公安分局某派出所处以拘留七天的处罚，本案例中行政法律关系的主体是C 某区公安分局ﻫD某市公安局B 某派出所ﻫ( ）.ﻫＡ公民甲ﻫ参考答案:A,C；考生答案：A，Ｃ;试题分数：4;考生得分：43。

被委托组织与被授权组织的区别在于( ).A 性质不同B 产生依据不同D 法律地位不同ﻫ参考答案：A,B，C，D;考生答案:A,B，C,Ｄ;试题分数：４；考生得分：4C 行为后果不同ﻫ４. 行政法制监督的主体包括（ ).A 国家权力机关ﻫＢ国家司法机关C 上级行政机关和专门行政监督机关D 国家机关体系以外的公民组织参考答案：A,B,C，Ｄ；考生答案：Ａ，B，C，D;试题分数：4;考生得分：45. 在行政合同中，行政主体的权利有（ ).Ａ对合同的监督指挥权C 单方面解除合同权ﻫＤ制裁权ﻫ参考答案：A，Ｂ，C，D；考生答案:Ａ,B；试题分数：B 单方面变更合同权ﻫ4;考生得分：０6。

下列说法正确的是（）.A 以行政指导有无具体的法律依据为标准，可分为有法律依据的行政指导和无法律依据的行政指导B 以行政指导的对象是否具体为标准,可分为普遍的行政指导和个别的行政指导Ｃ个别的行政指导是指行政机关针对不特定的行业、地区和行政相对方所进行的行政指导ﻫＤ普遍的行政指导是指行政机关针对特定的行业、地区和行政相对方所进行的行政指导ﻫ参考答案：Ａ,B；考生答案：Ａ，B，D；试题分数:4;考生得分：07。

关于行政关系和行政法律关系，以下说法正确的是（ )。

A 行政关系属于法律关系Ｂ行政法律关系以行政关系为基础ﻫＣ行政法律关系以国家强制力作为保障ﻫＤ行政关系经行政法调整转为行政法律关系ﻫ参考答案:B，Ｃ，D；考生答案：B,C,D;试题分数:4；考生得分:4A 违法行为轻微，并及时纠正ﻫＢ不满14周岁的人有违法行为的８。

行政管理过程同步练习试卷1(题后含答案及解析)

行政管理过程同步练习试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 4. 论述题单项选择题1．行政执行工作的关键是A．计划B．协调C．动员D．指挥正确答案：D 涉及知识点：行政管理过程2．财政部对其他职能部门的财政收支和财务活动进行的监督，属于A．专门监督B．职能监督C．审计监督D．上下级监督正确答案：B 涉及知识点：行政管理过程3．封闭式的管理循环应该是A．决策一动员一执行一监督B．决策一执行一协调一监督C．决策一执行一指挥一监督D．决策一执行一监督一重新决策正确答案：D解析：从现代管理学的观点来看，管理是一个过程，在这个过程中，主要活动是决策、执行(实际过程运行)与监督(检查)，也就是说，决策、执行和监督构成了管理过程的基本内容，而决策一执行一监督一重新决策则构成一个封闭式的管理循环。

知识模块：行政管理过程4．行政管理过程的第一个阶段是（）A．行政执行B．行政监督C．行政策划D．行政决策正确答案：D解析：行政决策是行政管理活动作为一种有目的的活动的根本标志，也是行政管理过程的第一个阶段。

知识模块：行政管理过程5．行政管理的起点是（）A．行政执行B．行政决策C．行政策划D．行政设想正确答案：B解析：在行政决策、行政执行和行政监督三者的关系中，行政决策是行政管理的起点，既是行政执行的依据。

也是行政监督的依据；而行政执行则是行政决策得以成为客观现实的必要手段；行政监督是确保行政执行不偏离行政决策目标的根本保证。

三者有机统一，构成一个完整的行政管理过程。

知识模块：行政管理过程6．社会中的每个个人作为“经济人”，其决策准则是（）A．为社会做出更多的贡献B．为他人提供帮助和服务C．实现自我利益的最大化D．实现社会效益最大化正确答案：C解析：社会中的每个个人作为“经济人”，其决策准则是实现自我利益的最大化。

知识模块：行政管理过程7．在行政权力的行使和运用过程中，既是最基本也是首要的环节是（）A．调研B．决策C．执行D．协调正确答案：B解析：在行政权力的行使和运用过程中，决策是一个最基本的、也是首要的环节。

行政管理学试卷

行政管理学一、单项选择题1、《行政研究》一文的作者是美国学者( )。

A．威尔逊B．泰勒C．古德诺D．韦伯2、下列属于我国行政管理主体的是( )。

A．国家立法机关B．某国有大中型企业的厂长C．某市人民政府D．某村村委会3、下列活动属于行政范畴的是( )。

A．某国有工厂领导班子开会研究解决工人医疗保险问题B．某商场经理捐款给希望工程C．某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题D．某县政府办公会商讨解决农民卖粮难问题4、行政组织赖以产生、存在和发展的社会基础是( )。

A．自然环境B．社会环境C．经济环境D．国际社会环境5、认为行政组织首脑的权力来自世袭的是( )。

A．唯意论B．血统论C．法治论D．契约论6、规定了行政系统的具体形式和地位的是( )。

A．国体B．政体 C.政党制度D．执政党7、在我国，实现行政职能体系合理配置的根本途径是( )。

A．加强监督B．加强立法C．行政职能的转变D．政事分开8、行政领导者按照计划标准衡量完成情况，纠正执行中的偏差，以确保计划和目标实现的活动属于( )。

A．行政控制职能B．行政协调职能C．行政执行职能D．行政沟通职能9、机构改革的重要前提和基础是( )。

A．精兵简政B．政府职能转变C．确定编制D．确定人员10、职能涉及社会生活的方方面面，这体现了行政职能的( )。

A．执行性B．多样性C．动态性D．时效性11、强制性领导方式经常采用的方式是( )。

A．说服命令B．激励命令C．示范命令D．强制命令12、某县税务局长违反规定指令下属滥收费，从行政领导者责任的角度看，该局长应承担( )。

A．政治责任B．行政道德责任C．法律责任D．玩忽职守责任13、美国学者罗伯特·卡茨提出的领导者必备的三种技能是( )。

A．技术、人际和概念技能B．授权、用人和处事技能C．组织、宣传和决策技能D．激励、沟通和协调技能14、我国根本的行政领导制度是( )。

A．民主制B．集中制C．民主集中制D．行政首长负责制15、主要工作是汇集信息，将提取的行政信息进行汇合、集中，这属于行政信息资源采集的( )。

办公室行政管理试卷及答案

办公室行政管理试题及答案一、单选题1、根据我国《合同法》的规定，双方当事人在合同中既约定违约金，又约定定金的，当一方违约时，双方( B )。

A．只能适用违约金条款B．可以选择适用违约金或者定金条款C．只能适用定金条款D．可同时适用违约金和定金条款2、根据我国《招标投标法》的规定，下列情形中应作废标处理的是( C )。

A．投标文件中个别地方存在漏项B．投标文件中提供了不完整的技术信息C．投标人所提供的投标担保有瑕疵D．投标文件签字人不是投标人的法定代表人3.甲、乙两公司拟签订一份书面买卖合同，甲公司签字盖章后尚未将书面合同邮寄给乙公司时，即接到乙公司按照合同约定发来的货物，甲公司经清点后将该批货物入库。

次日将签字盖章后的书面合同发给乙公司。

乙公司收到后，即在合同上签字盖章。

根据《合同法》的规定，该买卖合同的成立时间是（C ）。

A．甲公司签字盖章时B．乙公司签字盖章时C．甲公司接受乙公司发来的货物时D．甲公司将签字盖章后的合同发给乙公司时。

4.根据《合同法》的规定，下列各项中，属于可撤销合同的是（D ）。

A．一方以欺诈的手段订立合同，损害国家利益B．限制民事行为能力人与他人订立的纯获利益的合同C．违反法律强制性规定的合同D．因重大误解订立的合同5.办公室工作的基本任务是A. 文件管理B. 财务管理C. 信息处理D. 数据统计【C 】二、多选题1.办公室内部的噪音来源于（AD）A. 办公室机器设备B. 适当的音乐C. 建筑设计对控制噪音注意不够D. 办公室工作人员E. 办公室周边环境2.办公室管理规范化建设包括A. 建立制度B. 制订法律C. 形成标准D. 组织实施E. 维护标准【 AD】3、固定资产是企业实物资产的主要组成部分，其特点包括( ABC )A．随着时间推移逐渐磨损，因而其使用寿命是有限的B．持有的目的是为了用于生产经营活动，而不是为了转卖C．使用期限超过1年，并在使用过程中保持原来的物质形态D．单位价值在1000元以上；并且使用年限超过2年E．所带来的未来经济效益具有较大的不确定性4、根据现行财务制度的规定，在施工企业中，对于技术进步较快或使用寿命受工作环境影响较大的施工机械和运输设备，经财政部批准，计提折旧时可以采用的方法有( CE )A．使用年限法B．台班工作量法C．双倍余额递减法D．行驶里程法E．年数总和法5 办公自动化系统中不可缺少的有（BCE）A. 影音设备B. 人C. 机器D. 操作系统E. 信息三、简答题1、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（1）办公费用（2）车辆管理（3）接待费用（4）差旅管理（5）通讯费用（6）水电管理（7）会议费用（8）物业管理费2、简述办公室发展的趋势？（1）办公设备的不断发展和改进，办公自动化设备将更加微电子化。

行政管理理论基础考试题库

行政管理理论基础考试题库一、选择题1. 下列关于行政管理的定义，哪一项是正确的？A. 行政管理是一种管理方法，包括计划、组织、指挥、协调和控制等活动B. 行政管理是政府机关和公共机构运行管理的全过程C. 行政管理是管理学的一个分支，专门研究政府机构和组织的管理D. 以上都正确2. 行政管理的本质是什么？A. 制度设计B. 组织管理C. 治理能力D. 社会调控3. 下列哪种说法是关于行政管理的基本原则的？A. 公正、公平、公开B. 协调、一致、有序C. 透明、高效、廉洁D. 效率、效益、经验4. 下面哪一项不属于行政管理的职能？A. 计划和决策B. 组织和领导C. 控制和约束D. 行政调查和研究5. 行政管理的价值取向包括哪些？A. 绩效为导向B. 服务为导向C. 公正为导向D. 以上都是6. 下列关于行政职能的说法，哪一项是正确的？A. 行政职能是政府行政机关划分、授权和分工的根本职能B. 行政职能是政府行政机关依法行使公共权力的方式和途径C. 行政职能是政府行政机关利用资源、开展活动、服务民众的方法和手段D. 以上都是正确的7. 行政管理的特点包括哪些？A. 专政性B. 行政性C. 程序性D. 以上都是8. 行政管理的动力来源主要包括哪些？A. 制度机制B. 绩效考核C. 利益博弈D. 以上都是9. 行政管理的国内影响因素包括哪些？A. 政府机构改革B. 行政管理法规制度C. 政府经济政策D. 以上都是10. 行政管理的国际影响因素包括哪些？A. 国际经济形势B. 跨国公司活动C. 国际组织和协定D. 以上都是二、判断题1. 行政管理的主要职能是制定政策和法律2. 行政管理的核心是政府行政机关3. 行政管理的基本原则是法治原则、效率原则和服务原则4. 行政管理的价值取向应当以效率为导向5. 行政管理的动力来源主要包括政治动力、社会动力和经济动力三、简答题1. 行政管理的定义和本质是什么？行政管理的价值取向有哪些？2. 行政管理的职能和特点是什么？行政管理的动力来源和影响因素有哪些？3. 行政管理的国内和国际影响因素有哪些？行政管理的现代发展趋势和发展方向是什么？四、论述题1. 论述政府核心职能和行政管理的关系2. 论述行政管理的发展历程和现代发展趋势3. 论述行政管理的规范和制约机制，以及其对行政效能的影响以上是这份行政管理理论基础考试题库，希望能够对你的学习有所帮助。

行政管理理论考试题库答案

行政管理理论考试题库答案1. 什么是行政管理？答案：行政管理是指在政府及其他公共机构内部组织和管理资源，以及实现政府政策和目标的过程。

它涉及到组织规划、人员管理、领导与决策、绩效评估等一系列管理活动。

2. 行政管理的基本原则是什么？答案：行政管理的基本原则包括：透明度、效率、公正、责任、可持续性和民主参与。

透明度是指管理活动应当公开、透明，便于公众监督和参与；效率是指提高组织运作效率和服务质量；公正是指公共资源的分配应当公平合理；责任是指政府及公共机构应当负起对公众负责的责任；可持续性是指管理活动应当从长远角度考虑，保护环境并提供可持续的公共服务；民主参与是指公众应当有权利参与决策和监督公共管理。

3. 请简要介绍一下马克思主义对行政管理的影响。

答案：马克思主义对行政管理的主要影响有两个方面：一是强调阶级斗争和工人阶级的利益，这促使政府要更多地关注社会公平和社会福利；二是提出行政的社会化，即政府应当负责生产关系的调整和资源的合理配置，这对国家公共管理的发展产生了深远影响。

4. 什么是新公共管理？它对传统公共管理有何影响？答案：新公共管理是20世纪70年代以来逐渐兴起的一种公共管理理论和实践模式。

它强调市场化和民营化的管理方式，强调效率和绩效评估。

新公共管理对传统公共管理的影响在于，传统公共管理重视组织内部规章制度的完善和规范，而新公共管理则强调市场化的管理方式和效益导向。

5. 请解释一下公共政策的形成过程。

答案：公共政策的形成过程通常包括问题鉴定、政策制定、政策实施和政策评估四个阶段。

问题鉴定阶段是指政府或公共机构通过跟踪一系列社会问题的动态发展和趋势，对问题进行鉴定和分析，确定问题的性质和影响。

政策制定阶段是指政府或公共机构对问题进行政策制定，通过对解决问题的各种政策选项进行评估，最终选择出最为适合的政策方案。

政策实施阶段是指政府或公共机构通过法律、规章或其他手段，实现政策的具体执行。

政策评估阶段是指政府或公共机构对政策执行结果进行监测和评估，分析政策实施的效果和影响，为政策的修改和调整提供依据。

《企业行政管理实务》期末试卷及答案2套

《企业行政管理实务》试题 A卷一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。

每小题2分，共20分）1.从不同的作用和影响来看，行政环境可分为（）A、国内与国外环境B、政治与经济环境C、良性与恶性环境D、宏观与微观环境2.对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说（即POSDCORB）的学者是（） A、法约尔 B、孔茨 C、奥唐奈 D、古立克3.各国行政组织领导体制有多种类型，实行委员会制的国家是（）A、美国B、瑞士C、英国D、法国4.行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（）A、极端民主的方式B、疏导教育的方式C、榜样示范的方式D、旅任自流的方式5.国家工作人员因公致残，丧失工作能力的，按我国规定可以（）A、辞职B、辞退C、退休D、退职6.行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是（）A、主观能动性的B、依附性的C、相对独立的D、具有对立性的7.政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（）。

A、一般性内部监督B、职能监督C、主管监督D、专门监督8.办公自动化（简称OA）在日本形成一个热潮是在（）。

A、五十年代B、六十年代C、七十年代D、八十年代9.某个省的领导为了掌握干部建私房情况，到一个具有典型意义的县进行全面深入的调查，取得了各种数据资料。

这在传统行政技术方法中是（）。

A、“解剖麻雀”的方法B、"蹲点种试验用"的方法C、全面普查与重点调查相结合的方法D、抓主要矛盾的方法10.提高效率是行政改革的（）要求。

A、一般B、普通C、次要D、总体二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。

正确答案未选全或有选错的，该小题无分。

每小题3分，共20分）1.科学化阶段行政管理学的特点是（）A、强调加强整体宏观研究B、强调政治与行政分离C、主张随环境地变迁选择管理方式D、注重机械效率的执行活动E、既强调组织结构、工作程序等静态方面，又强调人的因素2.一个国家的宏观行政环境包括（）A、国内政治、经济、文化因素B、国际社会因素C、国内自然因素D、国际自然因素E、行政机构内部结构因素3.要使经济职能得以正常发挥，我国政府机构对经济的管理应以（）A、宏观管理为主B、间接管理为主C、服务性为主D、法律和经济手段为主E、培训技术人才为主4.行政组织领导体制类型可分为（）A、分权制B、首长制C、委员会制D、集权制E、混合制5.中华人民共和国国务院即中央人民政府，它是（）A、最高权力机关B、最高权力机关的执行机关C、最高司法机关D、最高行政机关E、最高军事统辖机关6.公务员考试录用应贯彻的原则是（）A、自由B、平等C、公开D、竞争E、高效7.行政机关编制实施决策的行动计划的要求是（）A、切合实际B、下有对策C、适应环境D、宜粗不宜细E、顾及全局8.财务行政作为政府对国家财政收支的管理，它包括的内容有（）A、国家预算B、国家决算C、国家审计D、预算会计E、行政事业单位财务9.现代行政管理技术方法中包含的现代自然科学技术内容有（）A、自动化技术B、信息技术C、谈心交心技术D、树典型评先进技术E、电脑技术10.造成行政效率不高的原因有（）A、组织结构上的B、思想观点上的C、平均主义D、风气不正E、要求太高三、判断说明题（判断下列每小题的正误，并简要说明理由。

行政管理学(C)试卷及答案

行政管理学（C)试题一、单项选择题(本大题共25小题，每小题2分，共50分)1.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是( )A.最直接的B.决定性的C.间接的D.较直接的2.社会环境中最基本的因素是( )A.自然环境B.经济环境C..政治环D.文化环境3.既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是( )A.行政计划B.行政领导C.行政职能D.机关管理4.下列不属于行政组织基本构成要素的是( )A.机构设置B.人员构成C.法规制度D.资本有机构成5.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与( )A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制6.公务员之称各国并不一致，在美国称之为( )A.公务员B.文官C.政府雇员D.文职人员7.标志着美国公务员制度形成的是( )A.功绩制B.政党分肥制C.绅士政府D.彭德尔顿法8.下列各项中，不属于公务员制度基本原则的是( )A.分类管理原则B.适才适用与扬长避短原则C.德才兼备与注重功绩原则D.学而优则仕原则9.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是( )A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式10.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是( )A.通报评议制度B.通报征询制度C.办公会议制度D.咨询会制度11.办公室管理的根本特征是( )A.政策性B.综合性C.辅助性D.服务性12.在国家预算中占主导地位的是( )A.部门预算B.中央预算C.地方预算D.单位预算13.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。

这是( )A.信息原则的要求B.预测原则的要求C.可行原则的要求D.择优原则的要求14.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是( )A.行政决策B.行政咨询C.行政执行D.行政反馈15.紧急协调方式也称( )A.说服式协调方式B.突发性协调方式C.律令式协调方式D.建议协调方式16.下列属于心理行为方式的是( )A.法律方法B.政治方法C.经济方法D.思想教育方法17.评价与测定行政效率，必须以( )A.数量的比率为前提B.投入与产出之比为前提C.行政产出与行政投入的关系为前提D.行政管理活动方向正确为前提18.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是( )A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量B.行政决策的数量也是效益要素的内容C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是19.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )A.方向标准B.有无严格的工作程序标准C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求20.提出“还政于州”的口号，给州政府更多的自主权的美国总统是( )A.里根B.布什C.克林顿D.卡特21.信息的使用和价值对时间的依赖性称为( )A.信息的广泛性B.信息的可转换性C.信息的时效性D.信息的可传递性22.秦汉时，国家权力分为行政与监察两种。

行政管理试题

行政管理试题一、简答题1.行政管理的定义是什么？2.行政管理的基本原则是什么？3.请简要介绍行政管理的主要职能和任务。

4.请解释行政管理中的“公平”原则和“效率”原则。

5.行政管理中的“权力”是指什么？请解释权力的来源和限制。

6.行政管理中的“责任”是指什么？请解释责任的种类和层级。

7.请解释行政管理中的“决策”和“执行”两个基本环节。

8.请简要介绍行政管理中的“组织结构”和“管理流程”。

二、论述题1.请比较行政管理中的“职权集中”和“分权管理”两种模式的优缺点，并提出你的观点。

2.请解释“法治行政”和“德治行政”两种行政治理理念的内涵和区别，并谈谈你对二者的看法。

3.行政管理中可能出现的腐败问题有哪些？请列举并说明可能的原因，以及如何防治腐败。

4.请分析信息化对行政管理的影响和作用，并探讨其中可能存在的挑战和应对方法。

5.请谈谈你对行政改革的理解，以及在行政改革中你认为应该注意或重视的方面。

三、案例分析题请根据以下情景进行分析，提出相应的行政管理建议。

某市政府计划举办一场大型活动，吸引外地游客，提升城市知名度。

活动涉及人员组织、物资采购、安全保障等多个方面，需要协调各相关部门的工作。

但是，部门之间沟通不畅，存在合作问题，导致进度延误，活动效果受到影响。

请提出应对方案，以提高行政管理效能。

四、综合题请根据自己的实际经验和理论知识，总结一套行政管理经验和方法，以提高工作效率和质量。

包括但不限于组织管理、人力资源管理、决策管理等方面的内容。

行政管理试卷及答案

行政管理类竞赛笔试卷第一部分公共知识（20 分）一、单选题（每题只有一个最符合题意的正确答案。

请你将选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。

每题 1 分，共 5 分） 1. 坚持中国特色社会主义文化自信，弘扬以（）为核心的时代精神。

A ．爱国主义 B ．改革创新 C ．改革开放 D ．实干担当 2. 社会主义核心价值观的社会层面的价值取向是（）。

A ．富强、民主、文明、和谐 B ．自由、平等、公正、法治 C ．爱国、敬业、诚信、友善 D ．诚信、民主、公正、法治 3. 下列属于形式主义主要表现的是（）。

A. 讲究排场、玩风盛行 B. 脱离实际、脱离群众 C. 铺张浪费、挥霍无度 D. 贪图虚名、弄虚作假 4. 纳税人提供建筑服务，增值税适用税率是（）。

A.3% B.6% C.11% D.17% 单位姓名准考证号码 ---------------------------------------------装----------------------------------------订------------------------------线---------------------------------------------------5.在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口（），应交纳消费税。

A．电脑 B ．手机C．水泥 D ．涂料二、多项选择题（每题有两个或两个以上符合题意的正确答案。

请你将选定的答案编号用英文大写字母填入括号内不，选、少选、多选、错选均不得分。

每题2 分，共 10 分）1.按照《中国共产党纪律处分条例》第四十六条的规定，通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，有（）行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

A.公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明的B.妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的C．丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人的D．歪曲党史、军史的2.中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、（）的发展理念。

行政管理岗位笔试试题

第三部分笔试开卷部分五、开卷题( 100 分)根据以下某公司的背景资料，按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案(注：方案中不考虑高层等主观因素，三天后发送至公司邮箱 )背景资料： 1.人数： 300 人，其中普通员工 200 人，销售 50 人； 2.发展经历：创业发展期， 2008 年搬迁至新工业园； 3.性质：民营； 4.行业：快速消费品； 5.培训：公司暂无培训制度。

第四部分面试口试部分1. 选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？2. 你认为这份工作最重要的是什么？3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律？4. 语言表达能力：介绍一下自己：5. 高度的责任感：如何理解责任感？6. 工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？(肯定——批评——期许)8. 你以前部门组织结构是怎样的？你在工作中遇到过那些重大事情？你是怎么做的？结果怎样？笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。

二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。

三是技能测验，主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。

四是性格测试，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。

1、作为部门主管，处于本企业的管理岗位，您认为如何处理组织内的行为？例如群体间的行为与冲突，团队建设、权利和政治、领导和领导力等等，即群体与人际产生积极作用，请举例说明。

2、要控制公司日常成本，从行政方面，你觉得应该从哪些方面入手？3、以你的实践，请你说说你觉得行政管理应该包括哪些内容？如何做好行政管理工作？ (大内总管还是管家婆？是一人之下万人之上还是一个为广大群众服务的岗位？你是如何理解的。

行政管理考试题库-参考答案

行政管理考试题库-参考答案第一题：请简述行政管理的定义和目标。

行政管理是指组织和协调各种资源，以实现公共利益为目标，通过规划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理活动来实现有效的公共事务管理的过程。

行政管理的目标包括提供公共服务、维护社会秩序、实现社会公正和促进经济发展。

第二题：请列举行政管理的原则。

行政管理的原则包括：1. 法定原则：行政管理必须依法进行，遵循法律法规的规定。

2. 公平原则：行政管理应公正、公平地对待各方利益相关者。

3. 效率原则：行政管理应高效地利用资源，提高工作效率。

4. 透明原则：行政管理应公开透明，让公众了解行政机关的决策和行动。

5. 责任原则：行政管理应明确各方的责任，实现权责一致。

6. 参与原则：行政管理应鼓励公众参与，增加决策的合法性和可行性。

7. 预防原则：行政管理应采取预防措施，防止问题的发生。

第三题：请解释行政管理中的组织和协调。

组织是指行政管理中对各种资源进行合理配置和整合，使其能够协同作用，实现既定目标。

组织包括制定组织结构、确定各级职责和权限、协调各部门之间的工作等。

协调是指行政管理中对各项工作进行统筹安排，协调各个环节之间的关系，以确保各个环节的顺利进行。

协调包括统筹资源、协同合作、解决冲突等。

第四题：请简要介绍行政管理的决策过程。

行政管理的决策过程包括以下几个步骤：1. 问题识别：明确问题和需求，确定需要做出决策的具体内容。

2. 信息收集：收集相关的信息和数据，对问题进行全面了解。

3. 问题分析：对收集到的信息进行分析和评估，找出问题的原因和可能的解决方案。

4. 决策选择：根据问题的分析结果，选择最佳的决策方案。

5. 决策执行：将决策方案转化为具体的行动计划，并进行执行。

6. 监督评估：对决策执行的效果进行监督和评估，及时调整和改进。

第五题：请说明行政管理的控制手段。

行政管理的控制手段包括：1. 监督检查：通过对行政机关和公务人员的工作进行监督检查，确保其遵守法律法规和政策规定。

企业行政管理理论考试题

企业行政管理理论考试题一、选择题1. 企业行政管理的主要目标是（）。

A. 实现企业利润最大化B. 提高员工工作效率C. 确保企业合规运营D. 保障员工福利2. 企业文化建设是企业行政管理的重要内容，下列哪一个不是构建企业文化的途径？A. 制定行政管理规定B. 建立员工培训机制C. 设立激励机制D. 软实力建设3. 行政管理体系中的“4P”包括（）。

A. 人员、岗位、薪酬、制度B. 人员、利润、市场、产品C. 品牌、人才、流程、创新D. 策略、制度、执行、评估4. 企业行政管理需要协调管理者和员工之间的关系，以下哪一个不是有效改善管理者和员工关系的方法？A. 建立员工投诉机制B. 提高员工薪酬水平C. 加强内部沟通D. 提供员工福利5. 企业行政管理需要严格遵守相关法律法规，以下哪一个不是企业行政管理需要遵守的法律？A. 劳动法B. 竞争法C. 税法D. 发展法二、判断题1. 企业行政管理是指企业内部的管理活动。

（）2. 企业行政管理中的沟通是指企业内部各部门之间的信息交流。

（）3. 企业行政管理的基本职责包括规划、组织、指挥、协调和控制。

（）4. 企业文化建设是企业行政管理的辅助性工作，不是其核心职责。

（）5. 企业行政管理需要与外部法律法规保持一致，做到合规运营。

（）三、简答题1. 请简要介绍企业行政管理的定义和职责。

2. 企业文化建设对企业行政管理的重要性是什么？3. 请列举并简要介绍企业行政管理体系中的“4P”。

4. 请简要介绍企业行政管理需要协调管理者和员工之间关系的做法。

5. 企业行政管理需要严格遵守相关法律法规，具体包括哪些方面？四、论述题1. 企业行政管理对企业的影响及其价值所在。

2. 如何通过企业文化建设来提高企业行政管理的效益。

3. 企业行政管理体系中的“4P”对企业管理的作用和意义。

4. 企业行政管理中的沟通在企业管理中的重要性及其如何实施。

5. 企业在行政管理中如何与外部法律法规保持一致，做到合规运营。

行政管理理论考题

行政管理理论考题考题一：行政管理理论综合考核一、概念题1.1 行政管理的定义及其特点1.2 行政管理理论的主要内容及发展历程1.3 行政管理的目标和职能1.4 行政管理的基本原则与特征1.5 行政管理的对象及范围1.6 行政管理的基本理论流派及其主要代表人物二、选择题2.1 下列哪一项不属于行政管理的特点？A. 行政行为的规范性B. 行政决策的科学性C. 行政管理的自主性D. 行政管理的社会性2.2 暴力和威胁是行政管理的主要手段吗？A. 是B. 否2.3 行政管理理论的发展历程中，下列哪一项不是重要的里程碑？A. 特许市服务理论的提出B. 精细化管理思想的兴起C. 卡内基原则的确立D. 科学管理理论的提出2.4 行政管理的目标包括（）。

A. 稳定社会秩序B. 经济效益最大化C. 公共服务最大化D. 促进社会发展2.5 行政管理的基本原则包括（）A. 民主原则B. 法治原则C. 利益均衡原则D. 服务公益原则2.6 行政管理的对象包括（）。

A. 政府机构B. 社会团体C. 企业组织D. 所有公民2.7 行政管理的范围包括（）。

A. 经济管理B. 社会管理C. 环境管理D. 企业管理2.8 行政管理的理论流派包括（）。

A. 实用主义B. 公共选择理论C. 机制设计理论D. 制度功能主义三、简答题3.1 行政管理的基本职能是什么？简要描述其具体内容。

3.2 请简要阐述行政管理的规范性和自主性的关系。

3.3 请谈谈行政管理的协调性和制度性的关系。

3.4 简要介绍行政管理的主要理论流派及其代表理论。

3.5 行政管理的基本原则是什么？请选择一条原则进行详细解释。

3.6 以你所在的城市为例，分析该城市的行政管理对象和范围。

3.7 请简要介绍一下行政管理的发展历程及其主要影响。

四、论述题4.1 行政管理理论对于现代社会的意义和作用4.2 行政管理理论的主要发展动态及其趋势4.3 行政管理的困境及其解决对策4.4 公共管理创新与行政管理的关系4.5 行政管理的民主化问题及其对策4.6 行政管理的国际比较及其启示4.7 行政管理的现代化路径及其发展前景以上为行政管理理论考题，欢迎各位同学对照准备答题。

行政管理学试卷（一）及其答案

行政管理学试卷（一）及其答案一、填空(每题2分，共10分)1、德国的政治学家、社会学家韦伯被誉为“__________”，他认为，只有建立在合理-合法基础上的科层制组织才是理想的组织。

2、当代民主政治发展的一个重要标志是行政监督的__________原则。

3、中国的人民代表大会制度被认为是___________。

4、行政组织系统的中枢是___________。

5、一般认为，衡量行政管理优劣的综合指标是___________。

二、不定项选择（每题3分，共30分）1、西方行政学家西蒙认为，贯穿组织活动全过程的是( )。

A、决策B、计划C、指挥D、协调2、行政领导通过充分放权，让下属根据实际需要无须请示而自主决定问题，这一领导类型被称为（）。

A自决型 B 参与型 C 放任型D 民主型3、按沟通渠道划分，有以下几种沟通（）。

A、口头B、书面C、正式沟通D、非正式沟通4、行政协调的作用大致可概括为（）。

A、凝聚作用B、平衡作用C、放大作用D、监督作用5、行政领导者应承担的责任包括以下几种责任（）。

A、政治责任B、法律责任C、文化责任D、工作责任6、现代意义上的考试录用制度最早确立于（）。

A、英国B、美国C、日本D、法国7、法制监督根据监督主体或监督内容的不同可分为（）A立法监督 B 司法监督 C 检查监督D 职能监督8、公务员调配主要通过以下几种方式（）。

A、分配B、转任C、轮换D、调任9、行政效率测量的方法常用的有直接测量法和（）。

A、行政费用法B、准测量法C、时效法D、综合测量法10、在目标管理活动中，管理者处理一切问题的准绳是目标，这一现代管理方法也称为（）A任务管理 B 成果管理 C 单元管理D 标的管理三、判断改错题（每题3分，共15分）1、行政道德总是从属和服务于一定的政治。

2、行政环境决定着行政管理的成效。

3、一切违反国家法律、法规的行政决策都是无效的。

4、行政效率的定性研究是不必要的。

5．任何行政组织中都存在着非正式沟通。

行政管理制度培训试卷

一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理制度的目的是什么？A. 提高工作效率B. 规范行政行为C. 保障公共安全D. 以上都是2. 下列哪项不属于行政管理制度的范畴？A. 办公室管理制度B. 财务管理制度C. 员工奖惩制度D. 市场营销策略3. 行政管理制度的基本原则不包括以下哪一项？A. 公开原则B. 透明原则C. 权责一致原则D. 隐私保护原则4. 以下哪项不属于行政管理制度中的纪律要求？A. 保守国家秘密B. 严守工作纪律C. 遵守职业道德D. 积极参与公司活动5. 行政管理制度的实施过程中，以下哪种行为是正确的？A. 不按照制度执行B. 在不影响工作的前提下，灵活变通C. 严格按照制度执行，遇到问题及时沟通解决D. 等待领导指示再行动6. 下列哪项不属于行政管理制度的监督检查方式？A. 定期检查B. 不定期抽查C. 员工举报D. 内部审计7. 行政管理制度的修订程序中，以下哪项是错误的？A. 由行政部门提出修订意见B. 经单位领导审批C. 组织专家论证D. 公开征求意见8. 以下哪项不属于行政管理制度的培训内容？A. 制度概述B. 制度内容解读C. 制度执行案例分析D. 公司发展战略9. 行政管理制度的执行过程中，以下哪种行为是不允许的？A. 对制度有疑问，及时向上级反映B. 为了方便工作，私自修改制度C. 在确保不违反制度的前提下，灵活处理问题D. 对制度执行有意见，通过正当途径提出10. 以下哪项不属于行政管理制度的执行保障措施？A. 建立奖惩机制B. 加强监督检查C. 完善培训体系D. 限制员工参与决策二、判断题（每题2分，共10分）1. 行政管理制度是企业内部管理的核心内容。

（）2. 行政管理制度可以随意修改，以适应企业发展需要。

（）3. 行政管理制度的执行与监督是相互独立的环节。

（）4. 员工有权对违反行政管理制度的个人进行举报。

（）5. 行政管理制度的培训是义务性的，员工必须参加。