母乳喂养健康教育制度
母婴喂奶管理制度
母婴喂奶管理制度一、喂奶管理制度的内容1. 喂奶时间管理：根据婴儿的生活规律和需求，规定每天的喂奶时间和喂奶间隔，保证婴儿每天摄入足够的营养和能量。
2. 喂奶量管理：根据婴儿的年龄、体重和生长发育状况，制定合理的喂奶量和喂奶频率，避免喂奶过量或过少。
3. 饮食管理：母亲的饮食对母乳的质量和婴儿的健康有着直接影响，需要规定母亲的饮食结构和饮食禁忌，保证母乳的营养成分。
4. 婴儿喂养技巧：对于母乳喂养和人工喂养的婴儿，需要提供喂养技巧和方法，帮助母亲正确喂养婴儿，避免造成不适和营养不良。
5. 婴儿进食情况记录：建立婴儿进食情况的记录表，记录婴儿的进食量、时间和情况，帮助母亲和医护人员及时发现并解决喂养中的问题。
二、建立目的和意义1. 保障婴儿的营养摄入：通过合理的喂奶管理制度，保证婴儿每天摄入足够的乳量和营养素，促进婴儿的健康成长。
2. 减少母婴因喂养而产生的问题：建立喂奶管理制度可以规范母婴喂养行为，避免喂养不当导致的各种问题，如吐奶、积食、过度肥胖等。
3. 帮助母亲正确喂养婴儿：对于初为母亲的女性来说，喂奶是一个新的挑战，通过喂奶管理制度可以帮助她们掌握喂奶技巧和方法，避免喂养中的纠纷和疑虑。
4. 增强家庭协作和配合：建立喂奶管理制度可以明确家庭成员在喂养过程中的责任和角色，减少家庭内部矛盾和摩擦，增强家庭成员之间的协作和配合。
三、执行方法和效果1. 严格执行制度：建立喂奶管理制度不仅仅是一纸文件，而需要全家共同配合和严格执行，才能真正达到预期的效果。
2. 定期检查和评估：定期对喂奶管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现并解决问题，确保制度的有效性和实效性。
3. 不断完善和调整：针对制度执行中出现的问题和不足，不断完善和调整喂奶管理制度，以适应不同阶段婴儿的需求和母亲的生活变化。
通过以上的论述，可以看出喂奶管理制度对母婴健康的重要性和意义，建立和执行喂奶管理制度是保障母婴健康和促进家庭和谐的重要举措。
(完整版)母乳喂养指导工作制度
(完整版)母乳喂养指导工作制度母乳喂养指导工作制度1. 目的本指导工作制度旨在规范母乳喂养指导工作，保障母婴健康，提供全面的母乳喂养支持和指导。
2. 范围本指导工作制度适用于所有与母婴相关的医疗机构和保健机构。
3. 喂养指导流程3.1 宣传和教育- 加强对母乳喂养的宣传和教育，提高公众意识。
- 向孕妇和新生儿家庭提供有关母乳喂养的教育材料和培训。
3.2 咨询和指导- 通过预约和候诊的方式，向咨询者提供个性化的母乳喂养指导和意见。
- 鼓励家庭成员一同参与，提供家庭支持和辅导。
3.3 质量控制- 定期进行质量评估，确保提供的服务符合标准和要求。
- 针对咨询者的反馈，进行持续改进和优化。
4. 专业人员要求4.1 母乳喂养指导员- 必须具备相关医学或护理专业背景。
- 必须参加相关培训并通过考核。
4.2 家庭支持专员- 必须具备相关心理或社会工作专业背景。
- 必须参加相关培训并通过考核。
5. 安全和隐私保护5.1 保护用户隐私- 咨询者的个人信息必须得到保护，不得泄露或滥用。
5.2 安全措施- 指导工作场所必须配置必要的安全设施和设备，保障咨询者安全。
6. 工作评估6.1 绩效考核- 根据指定标准和要求，对指导员和支持专员进行定期考核。
6.2 经验交流- 鼓励专业人员之间进行经验交流和分享，促进工作质量的提升。
7. 违规处理7.1 违规行为定义- 对于违背工作准则和伦理规范的行为，包括滥用职权、泄露用户隐私等，将视情节严重程度进行处理。
7.2 处理措施- 根据违规行为的严重程度，采取相应的处理措施，包括警告、停职、解雇等。
8. 附则本制度自颁布之日起生效，并作为母乳喂养指导工作的依据，经过必要的修订和调整后，须重新发布。
母乳喂养健康教育常规
母乳喂养健康教育常规
1.所有来院经过系统产前检查的孕妇，在妊娠32周前，必须接收三次以上有关母乳喂养的健康教育，孕妇家属也应同室参加。
2.宣教形式可以多样化，如讲课、放电视录像、宣教画及宣传小册子角色扮演、个别咨询等。
3.宣传内容包括：
（1）母乳喂养的好处。
（2）母乳喂养的技巧：正确喂奶体位，含接姿势及挤奶方法等。
（3）早吸允，按需哺乳的重要性。
（4）母乳同室的好处。
（5）乳房保健方法：乳头清洁、乳房按摩、纠正平坦或内陷乳头。
（6）如何保证足够的母乳。
（7）婴儿的一般护理。
4.健康教育场所包括：
（1）门诊：产前检查门诊、乳房保健门诊、母乳喂养咨询门诊。
（2）病房：产前病房、待产室、分娩室、母婴同室的爱婴区。
（3）产后随访：产后随访组、妇保组、地段保健门诊。
以上各阶段，各部门均要进行有关母乳喂养的健康教育，保证孕产妇及家属均了解母乳喂养的知识。
5.健康教育人员要有一定业务水平，接收过母乳喂养培训，态度热情，服务周到，有一定表达能力，能让孕产妇了解健康教育内容并能解答提出的问题。
6.所有接收过健康教育的孕、产妇，均应在其手册上作好记录。
7.所有医务人员均应母乳喂养宣传及咨询作为工作内容之一。
8.建立母乳喂养咨询门诊，爱婴区设立母乳喂养咨询热线电话，以利产妇和家属多了解一些母乳喂养知识，提高出生后4个月婴儿的纯母乳喂养率。
母乳喂养制度
新生儿安全管理制度1、新生儿出产房后，病房护士应和产房护士共同查对胸牌及手腕带，明确婴儿性别。
2、立即给新生儿保暖，观察体温至体温上升到36℃以上，每小时有一次记录，6小时后没两小时记录一次，Q4测体温并有记录，24小时后每班记录一次。
（白班、上夜、下夜）3、新生儿应采取侧卧位，防呕吐引起窒息，观察重点：呼吸、皮肤、肢体活动程度及对刺激的反应，大小便，定时记录（有异常立即报告医生并随机记录）4、使用恒温箱时，应在水槽内加适量蒸馏水，保持温箱湿度，根据新生儿体温调节温箱，随时观察。
5、遵医嘱行新生儿治疗，应严格查对给药剂量和浓度、给药途径，新生儿胸牌及手腕带，执行完毕后签字确认。
6、新生儿吸氧时，应严格遵医嘱头罩给氧，调节氧流量，防止氧中毒，观察新生儿皮肤、呼吸，如有异常，立即报告医生。
7、新生儿入室后，应告知病员及家属，严禁非工作人员将婴儿抱出病区，防止遗失。
夜班10点钟以后负责关门加锁。
8、新生儿沐浴时，实行一人负责制，并在洗前、洗后查对胸牌及手腕带，并有记录，如有遗失，应重新填写。
标示不全或遗失，应及时补齐。
9、有病情危重婴儿需转院治疗时，应带氧、急救箱，由一名医生偕同护士一起将婴儿转院。
10、新生儿蓝光治疗时，应戴不透光眼罩，遮盖会阴部，保持箱温和湿度，观察新生儿精神反应、呼吸、体温变化及黄疸进展程度等，每小时喂水一次，没三小时喂奶一次。
11、严格遵守新生儿筛查的有关规章制度，防漏查及查错。
12、每天设岗位专职管理新生儿，指导母乳喂养，并每班严格交接，以防意外。
13、加强新生儿沐浴室和病房的消毒隔离制度，防止交叉感染。
14、严格执行交接班制度，尤其是新生儿的数量。
母婴同室护理工作制度1、同一班病室工作制度。
2、实行母婴同室（即：母亲与新生儿24小时在一起，每天分离不超过1小时）3、产妇进入母婴同室后，除一班的产后护理常规外，应发放书面教材，并进行口头重点宣教和指导。
定期对产妇及家属进行母乳喂养宣教健康教育和卫生指导。
母乳喂养宣教制度
母乳喂养宣教制度
1、积极宣传母乳喂养的有关知识和政策，对全院职工进行母乳喂养知识培训。
2、建立宣教室，做好母乳喂养的宣传工作，把母乳喂养的好处告诉所有的孕妇及家属。
3、指导母亲正确喂奶姿势，进行正确的挤奶和保持泌乳。
4、帮助母亲在产后半小时内哺乳。
5、母乳是婴儿最佳食品，除有医学指征外，不给任何饮料和食品。
6、实行母婴同室，让母亲和新生儿一天24小时在一起。
7、鼓励按需哺乳，不受哺乳时间及次数限制。
8、不给母乳喂养的婴儿吸入人工奶头。
9、建立母乳喂养的婴儿随访组织，随访时间为4~6个月，设立母乳喂养咨询门诊及热线电话，及时咨询指导。
10、严格执行国际母乳代用品销售守则。
修订日期：2012年5月30日。
母乳喂养实施方案及工作制度
母乳喂养实施方案及工作制度1. 目的和原则为了保障母婴健康，提高我国母乳喂养率，根据相关法律法规，特制定本实施方案及工作制度。
本方案遵循自愿、平等、科学、便捷的原则，旨在为哺乳期母亲提供安全、便捷、高效的母乳喂养服务。
2. 母乳喂养实施方案2.1 母乳喂养宣传与教育1. 定期开展母乳喂养知识讲座，提高准妈妈和家属对母乳喂养的认识。
2. 利用宣传册、海报等形式，普及母乳喂养的优点和正确喂养方法。
3. 结合互联网平台，发布母乳喂养相关资讯，回答准妈妈们的疑问。
2.2 母乳喂养设施与服务1. 设立母乳喂养室，为哺乳期母亲提供私密、舒适的喂养环境。
2. 配置冰箱、保温箱等设施，确保母乳质量。
3. 提供母乳储存、运输等方面的咨询服务。
2.3 母乳喂养支持与指导1. 开展孕期母乳喂养指导，帮助准妈妈树立信心。
2. 提倡医院内母乳喂养，提供专业技术支持。
3. 建立母乳喂养交流群，促进哺乳期母亲之间的经验分享。
3. 母乳喂养工作制度3.1 组织管理1. 成立母乳喂养工作领导小组，负责协调、监督、评估相关工作。
2. 设立母乳喂养工作专员，负责日常事务处理。
3.2 工作流程1. 孕期：开展母乳喂养知识讲座，提供母乳喂养指导。
2. 产后：设立母乳喂养咨询台，提供母乳喂养技术支持。
3. 哺乳期：定期随访，了解母乳喂养情况，提供相应指导。
3.3 人员培训与考核1. 对医护人员进行母乳喂养相关知识培训，提高其专业素养。
2. 设立考核机制，确保母乳喂养工作的顺利开展。
3.4 质量控制与评估1. 定期对母乳喂养工作进行质量检查，确保各项工作落实到位。
2. 收集反馈意见，不断优化母乳喂养服务。
4. 附则本实施方案及工作制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
5. 联系方式母乳喂养工作领导小组联系电话：xxxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxx---------------------以上为母乳喂养实施方案及工作制度的简要概述，如有需要，可进一步完善和细化。
产妇母乳喂养宣教内容
产妇母乳喂养宣教内容
1、母乳喂养优点：营养好、防疾病、促进母婴感情，利于母亲康复。
2、早吸吮，产后半小时以内，婴儿与产妇肌肤接触半小时以上，同时帮助吸吮，吸吮时间不定，按小儿情况能吸多长就多长。
但两侧乳房都要吸。
3、母婴24小时住在一起，如需分离不超过1小时——母婴同室。
4、小儿想吃就给喂奶，奶胀时给喂奶——按需哺乳。
5、哺乳的正确姿势：胸贴胸，腹贴腹，下额贴乳房，鼻尖对乳头。
6、婴儿正确的含接姿势：用乳头碰婴儿上唇，诱发觅食反射，婴儿张大嘴，吸入乳头及大部分乳晕。
慢而深的吸吮，能看到吞咽动作和听到吞咽声音。
7、如何判断奶量充足：两次哺乳间安静，24小时内小便6次以上，喂奶前乳房丰满，喂奶后柔软，体重增加。
8、乳头疼痛：含接姿势要正确，哺乳后留一滴奶在乳头上，让其自然干燥，保护皮肤。
9、乳房肿胀：按需哺乳（不规定时间、次数），频繁有效地吸吮。
10、母乳不足：早吸吮、勤吸吮、有效吸吮，姿势正确及加强营养。
11、纯母乳喂养应4-6个月。
母乳喂养可持续到2年。
12、产后如有问题，在妇保人员上门产访时请教或打咨询电话？。
13、母乳喂养三种姿势：卧式、坐式、环抱式。
1、摇篮式
2、卧式
3、环抱式。
母乳喂养健康教育
母乳喂养健康教育（一）产妇哺乳三大技术操作常规：哺乳技术，含接技术，挤奶技术1、哺乳技术：母亲保持体位舒适，婴儿身体贴近母亲，脸向着乳房，鼻子对着乳头，婴儿的头与身体呈一直线。
2、含接技术：产妇把食指至小指并拢贴在乳房下的胸壁上，用食指托乳房的底部，拇指轻轻放在乳房上，母亲的手不要离乳头太近，婴儿的嘴张得很大，下唇向外翻。
3、挤奶技术：将拇指和食指放在乳头根部外侧2公分处，其他手指托住乳房，用拇指和食指向胸壁方向轻轻下压、前挤、放松，并告诉产妇挤奶时食指不要在皮肤上滑动。
（二）母乳喂养的好处1、营养、卫生、经济、方便。
2、增加婴儿抵抗力、增加母子感情。
3、可促进产妇子宫收缩，减少产后出血。
（三）母婴同室的重要性让母亲和婴儿每日24小时在一起:有利于促进乳汁分泌，保持有足够的母乳；有利于按需喂奶，增加母子感情。
（四）按需哺乳及重要性1、只要孩子想吃就喂，母亲乳胀也应喂，不要规定时间和次数。
2、按需哺乳可以预防奶胀，频繁吸吮将会产生更多的乳汁，夜间增加吸吮次数，有利于乳汁的分泌。
（五）哺乳中母亲的正确体位1、母亲身体放松，取舒适体位。
2、孩子身体贴近母亲，脸向着乳房，头与身体呈一直线，鼻子对着乳头，下颌碰乳房。
3、如果是刚出生的新生儿则应托着他的臀部。
母乳喂养的正确姿势坐位：环抱式、交叉式、橄榄球式；卧位（六）如何保证有足够的母乳？1、早接触，早吸吮，产后30分钟内母子裸体接触30分钟以上。
2、坚持夜间喂奶。
3、掌握好喂奶技巧，4、合理营养和休息，保持心情愉快。
5、不过早给婴儿添加辅食（糖水、果汁、开水等）。
（七）正确喂奶的姿势1、母亲手的正确姿势：把食指至小指并拢贴在乳房下的胸壁上，托住乳房的底部，拇指与其它四指分开成“C”字形，拇指轻轻放在乳房上，母亲的手不要离乳头太近。
2、小儿含接的正确姿势：婴儿的嘴张得很大，下唇向外翻，舌呈勺状环绕乳房，面颊鼓起呈圆形，含接时可见到上方的乳晕比下方多，有慢而深的吸吮，听到吞咽声。
母乳喂养相关制度
（一）母乳喂养政策1、建立爱婴医院领导小组和技术指导小组，指导母乳喂养政策实施。
2、组织所有卫生人员进行技术培训，普及母乳喂养的新观点、新知识，以及政策的实施。
3、让所有孕妇接受母乳喂养好处及处理方法教育，以及孕期及哺乳期饮食指导。
4、保证新生儿包括早产儿在产后半小时内早吸吮，时间不得少于半小时，剖宫产的新生儿也要早期进行皮肤接触：除非有医学指征，开奶前不能加糖水、牛奶及其它代乳品或流汁。
5、实行母婴同室，婴儿和母亲24小时在一起，婴儿应按需哺乳。
6、指导产妇正确哺乳，在婴儿与母亲分开时，指导产妇挤奶，保持泌乳。
7、在医院内禁止使用奶瓶和橡皮奶头。
8、严禁向母亲推销或赠送代乳品、奶瓶和橡皮奶头等，严禁在院内进行任何形式的有关代乳品的宣传。
9、医务人员不得接受代乳品制造商的乳品、代乳品样品的捐赠或免费培训。
10、对母亲进行出院指导，告诉母亲产后4-6月内应该坚持母乳喂养，4个月后应逐步添加辅食。
（二）职工母乳喂养培训制度母乳喂养作为爱婴医院工作的重要组成部分，必须始终如一的实施。
因此，要求全院工作人员必须接受母乳喂养理论知识及临床技巧的培训。
一、培训对象全院职工、新招聘的医生、护士。
二、培训时间1、所有新上岗人员进行不少于18小时的母乳喂养知识、技能培训；2、重点科室（产科、新生儿科、儿科、妇科）医护人员及业务管理人员每年培训时间不少于3小时；3、每年对全院医护人员进行爱婴医院管理和母乳喂养知识与技能培训至少一次。
（三）母乳喂养健康教育培训制度为落实院内母乳喂养政策，促使母乳喂养成功，应对所有来院产检的孕妇，从妊娠三十二周开始，在门诊父母学校进行母乳喂养知识的健康教育。
一、培训对象妊娠32周以上的孕妇及家属。
二、培训内容：1.母乳喂养知识：母乳喂养的好处，初乳的特点及作用，早吸吮、按需哺乳、母婴同室的重要性，2.母乳喂养技巧。
（1）婴儿吸吮母乳时的正确姿势；（2）母亲喂奶时正确姿势（睡、坐），手的正确姿势：（3）手法挤奶的方法及部位。
母乳喂养健康教育内容
母乳喂养健康教育内容一、母乳喂养的重要性母乳喂养是新生儿最理想的喂养方式，对宝宝和母亲都有着重要的健康益处。
母乳中含有丰富的蛋白质、脂肪、维生素和矿物质，有利于宝宝的生长发育和免疫系统的形成。
母乳还含有丰富的抗体和酶，能够有效地预防宝宝感染疾病，降低患肠胃炎、呼吸道感染等疾病的风险。
母乳对母亲的健康也有益处，有助于子宫收缩、减少产后出血，降低患乳腺癌、卵巢癌、子宫内膜癌等疾病的风险。
二、母乳喂养的技巧和注意事项1. 妈妈应该保持良好的营养状态，多吃蛋白质丰富的食物，以促进母乳的分泌。
2. 母乳喂养需要正确的姿势，让宝宝吃得舒服、吃得饱。
妈妈可以采用坐姿或卧姿喂养，以确保宝宝吸食得到足够的母乳，并且不会使妈妈感到疲劳。
3. 宝宝需要及时、充分的吸食母乳，不要让宝宝吃得太快或太慢，以免引起吸奶不畅或吃奶较慢的问题。
宝宝吃奶时应该让他的嘴巴完全包住乳头和部分乳晕。
4. 妈妈要时刻注意宝宝的吃饱和饥饿信号，不要强行让宝宝吃奶或停止吃奶。
应该更加关注宝宝的需求，以及根据宝宝的需求来确定母乳的喂养频率和时间。
5. 在哺乳期，妈妈应该尽量避免使用婴儿奶粉、果汁和其他食物，以免影响母乳的分泌和宝宝对母乳的需求和获取。
三、母乳喂养中的常见问题及解决方法1. 乳头疼痛：乳头疼痛可能是由于宝宝吸食的姿势不正确，或者妈妈的乳头干燥或受伤导致的。
可以通过调整喂养姿势，保持乳头的湿润，使用保湿霜等方法来缓解乳头疼痛。
2. 乳汁不够：有时妈妈可能会觉得自己的乳汁不够，这可能是由于宝宝吸食的频率不够、姿势不正确或者妈妈自身的饮食营养不良导致的。
可以通过更换姿势、增加吸食次数、改善饮食等方法来增加乳汁分泌。
3. 宝宝哭闹：宝宝哭闹可能是饥饿、腹泻、口腔病变等原因所致。
应该及时查找原因，并进行针对性的处理，以保证宝宝能够充分吸食到母乳。
四、母乳喂养的延续与营养补充母乳喂养的持续时间应该根据宝宝的需求和母亲的意愿来进行。
通常情况下，世界卫生组织建议母乳喂养至少持续到宝宝6个月大，并在此基础上逐渐添加辅食。
母乳喂养教育门诊工作制度
母乳喂养教育门诊工作制度为了提高母乳喂养的普及率，提高母乳喂养的质量，根据国家卫生健康委员会的相关规定，结合我国实际情况，特制定本制度。
一、工作原则1. 坚持以人为本，尊重哺乳妇女的选择和意愿，提供科学、贴心的母乳喂养指导。
2. 坚持预防为主，强化母乳喂养知识的宣传教育，提高母乳喂养率。
3. 坚持专业指导，提升母乳喂养教育的专业水平，保障母婴健康。
二、工作内容1. 开展母乳喂养知识讲座：定期举办母乳喂养知识讲座，普及母乳喂养的好处、技巧及注意事项。
2. 提供母乳喂养咨询：为哺乳妇女提供一对一的母乳喂养咨询，解答其在母乳喂养过程中遇到的问题。
3. 母乳喂养技巧指导：针对新妈妈的特点，提供母乳喂养技巧的指导，提高母乳喂养的成功率。
4. 跟踪服务：对哺乳妇女进行定期跟踪，了解其在母乳喂养过程中遇到的困难，并提供针对性的帮助。
5. 建立母乳喂养档案：为每位哺乳妇女建立母乳喂养档案，记录其母乳喂养的情况，为她们提供更好的服务。
三、工作流程1. 预约：哺乳妇女可通过电话、网络等方式预约母乳喂养教育门诊。
2. 就诊：哺乳妇女根据预约时间，到母乳喂养教育门诊进行咨询。
3. 评估：工作人员对哺乳妇女的母乳喂养情况进行评估，制定个性化的母乳喂养计划。
4. 实施：工作人员根据评估结果，为哺乳妇女提供相应的母乳喂养指导和帮助。
5. 跟踪：工作人员定期对哺乳妇女进行回访，了解其在母乳喂养过程中遇到的问题，并提供帮助。
四、工作要求1. 提高认识：母乳喂养教育工作人员要充分认识到母乳喂养对母婴健康的重要性，提高工作积极性。
2. 提升能力：母乳喂养教育工作人员要不断提升自己的专业素养，掌握最新的母乳喂养知识。
3. 优化服务：母乳喂养教育工作人员要优化服务流程，提高服务质量，让哺乳妇女享受到更好的服务。
4. 严格管理：母乳喂养教育工作人员要严格遵守本制度，确保各项工作有序开展。
五、工作考核1. 母乳喂养率：以医疗机构内母乳喂养率为主要考核指标，评估母乳喂养教育工作的效果。
母乳喂养健康教育
母乳喂养健康教育
1.坚持纯母乳喂养6个月，6个月之后在添加辅食的基础上继续母乳喂养至2周岁；
2.婴儿脐部护理：每周用75%乙醇溶液擦拭两次，直至脐带残端脱落，保持脐周干燥，如出现红肿或分泌物及时就医；
3.请观察宝宝的皮肤颜色，如胸部和手心发黄或2周内皮肤黄染未退，请及时来院就诊；
4.产后在恶露干净或产后42天内（剖宫产术后60天）禁止性生活，产后42天母儿一起回访；
5.剖宫产术后6个月及自然分娩后3个月可放置节育环，哺乳期间禁止服用避孕药；
6.产后观察的内容：恶露一般在3周内干净，无臭
味，如阴道出血超过一个月持续不尽或有腹痛、发热等异常情况及时就诊；
7.母乳喂养指导：请采用正确的母乳喂养姿势，及时有效地哺乳可以保持乳腺管通畅，预防乳汁淤积，出现乳房红肿疼痛及时就诊。
母乳喂养宣教制度
母乳喂养宣教制度
1、新收孕妇由责任护士对其及家属宣教母乳喂养知识，并记录在宣教本上。
2、产妇进入待产室后，由当班助产士进行母乳喂养知识复训和提问，以及新生儿出生后一小时内进行三早，并登记在新生儿记录单上。
3、剖宫产手术产妇，由当班助产士在手术室帮助母婴进行手拉手、脸贴脸的亲昵活动，术后送回爱婴区，产妇能够做出应答后30分钟内进行三早并记录。
4、产后实行母婴同室，每天进行技术指导，协助母亲进行母乳喂养，指导正确喂奶姿势，喂奶手法，以及如何保持泌乳。
5、产后母婴同室病区实行护理责任制，责任护士对自己管理的每一位孕产妇进行母乳喂养知识宣教和技术指导，并做好记录。
6、产科护士长随机抽考母婴区孕产妇母乳喂养知识并记录在母婴区资料本上。
7、护士长每季度对母婴区进行质量检查，抽考几位产妇，对检查结果进行分析、总结、记录保存。
母乳喂养健康教育内容
一、母乳喂养的优点：
（1）对宝宝来说，母乳营养成分丰富，包含着一个健康婴儿所需的所有营养素。母乳里营养成分比例适当，易于宝宝消化吸收，而且母乳含有很多抗体，所以母乳喂养的宝宝不易发生肠道感染、佝偻病，还有利于宝宝大脑发育。（2）对于产妇来说，宝宝的吸吮动作刺激妈妈催产素的分泌，有助于子宫复原。有助于妈妈体型恢复，而且还保护妈妈不受一些如乳腺癌和卵巢癌等疾病的困扰。（3）哺乳既满足宝宝还方便妈妈，经济安全，还有利于母子感情的建立。
二、确的喂哺姿势：正确的哺乳姿势应该是母子均感到舒服的姿势。哺乳姿势一般不外乎坐姿与卧姿，无论你是坐是卧都应把孩子放在胸前最佳的位置。有关哺乳姿；母亲与孩子胸部紧贴胸部；腹部紧贴腹部。
三、乳房的护理
（1）.哺乳前后妈妈应该用专门的温水毛巾清洁乳房和乳头，每次哺乳后挤出一滴奶涂在乳头和乳晕上，因为乳汁有抑菌作用含有丰富蛋白质，可以预防皲裂。（2）.哺乳时，每侧乳房应让宝宝吸到满足为止，应在20分钟左右。两侧均应让宝宝吸吮。时间过短，母乳还没有到达后奶阶段。吸奶过长，容易疲劳。
母乳喂养制度三十条
母乳喂养制度三十条第一条：母乳喂养是宝宝健康成长的最佳方式，作为母亲，应该积极主动地进行母乳喂养。
第二条：母乳喂养应该从宝宝出生的第一刻开始，尽量避免使用奶瓶等辅助喂养工具，尽量让宝宝直接吮吸母乳。
第三条：母乳喂养应该坚持全母乳喂养，不添加其他营养食品或奶粉，以保证宝宝充分获得母乳的营养。
第四条：宝宝应该按需哺乳，即宝宝哭闹或需求发生变化时，母亲应及时哺乳，满足宝宝的需求。
第五条：母乳喂养应该采用双乳交替喂养的方式，保证宝宝充分吮吸两侧乳房的奶水。
第六条：母亲在喂养宝宝前应先洗手，并注意保持乳房的清洁，以防止细菌感染。
第七条：母乳喂养应该保证充足的睡眠，母亲需要保持良好的体力，以满足宝宝的喂养需求。
第八条：母乳喂养期间，母亲应该保持良好的营养，饮食要均衡，增加蛋白质和维生素的摄入，以提供充足的奶水。
第九条：母乳喂养期间，母亲应避免吸烟、喝酒等不良习惯，以保证宝宝的健康。
第十条：母乳喂养期间，母亲应适量运动，促进乳汁的分泌和排出。
第十一条：如果母亲感到乳房胀痛或堵塞，应及时采取措施进行按摩和排乳，以防止乳腺炎的发生。
第十二条：母亲应该经常观察宝宝的排尿和排便情况，确保宝宝的身体健康。
第十三条：宝宝的喂养时间应该适度延长，确保宝宝充分吮吸奶水，避免中途断乳。
第十四条：宝宝在吮吸母乳时应采取正确的姿势，母亲应给予适当的指导和帮助。
第十五条：母亲应该及时更换乳垫，保持乳房的干燥，避免乳头破裂和感染。
第十六条：宝宝在喂养时，应营造安静、温暖、舒适的环境，以促进宝宝的吮吸和消化。
第十七条：母乳喂养期间，母亲应注意乳汁的排出，避免母乳淤积。
第十八条：如果母亲不能完成母乳喂养，可以寻求专业的护理人员或医生的帮助。
第十九条：母乳喂养在六个月之后，可以适量添加辅助食品，但母乳喂养仍应是主要的喂养方式。
第二十条：母亲应该积极保护和维护自己的健康，加强锻炼和休息，以保持充沛的体力。
第二十一条：父亲应该积极参与母乳喂养过程，给予母亲支持和鼓励，创造良好的喂养环境。
幼儿园母乳喂养管理制度
为保障婴幼儿健康成长，提高母乳喂养率，依据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合本园实际情况，制定本制度。
二、母乳喂养的原则1. 鼓励母乳喂养，尊重母亲意愿，保障婴幼儿健康。
2. 坚持科学喂养，提供母乳喂养指导，提高母乳喂养水平。
3. 强化母乳喂养宣传教育，提高家长和社会对母乳喂养的认识。
4. 保障母乳喂养设施，为母乳喂养提供便利条件。
三、母乳喂养的实施1. 设立母乳喂养室，为哺乳期母亲提供私密、舒适的哺乳环境。
2. 配备专业哺乳指导人员，为母亲提供母乳喂养咨询、指导和服务。
3. 加强母乳喂养宣传教育，通过家长会、宣传栏、微信公众号等形式，普及母乳喂养知识。
4. 开展母乳喂养技能培训，提高母亲母乳喂养技能。
5. 建立母乳喂养档案，记录母亲哺乳情况，为母亲提供个性化服务。
四、母乳喂养的保障措施1. 为哺乳期母亲提供产假、哺乳假等合法权益。
2. 在幼儿园食堂提供适合哺乳期母亲的营养餐食。
3. 保障哺乳期母亲的工作岗位，不得因哺乳而降低工资、解除劳动合同。
4. 定期对哺乳期母亲进行健康检查，确保母亲和婴幼儿的健康。
五、母乳喂养的监督管理1. 幼儿园成立母乳喂养工作领导小组，负责母乳喂养工作的组织实施和监督管理。
2. 定期对母乳喂养工作进行评估，及时发现问题并采取措施予以解决。
3. 对违反母乳喂养规定的单位和个人，依法依规进行处理。
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由幼儿园母乳喂养工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
(完整版)母乳喂养健康教育制度
母乳喂养制度
母乳喂养健康教育制度
1.凡准备来本院分娩的孕妇, 产前必须接受三次母乳喂养知识及哺乳技巧教育。
2.每逢星期二、四下午为母乳喂养知识教育时间。
3、每一个孕妇在入院前必须接受二次母乳喂养知识测试, 入院时及产后出院前必须接受母乳喂养知识和哺乳技巧复试, 未达到要求, 应予补课。
4.产休区每日进行二次母乳喂养宣传教育。
5.母婴同室责任护士必须指导每一个产妇掌握正确的哺乳技巧。
6、产后42天, 母婴返医院继续接受母乳喂养的帮助。
7、孕妇亲属必须同时接受母乳喂养知识教育, 鼓励他们支持母乳喂养。
产科哺乳安全制度
一、制度背景哺乳是母亲与婴儿之间建立情感联系的重要方式，也是婴儿获取营养和免疫物质的重要途径。
为了保证母婴健康，提高母乳喂养率，降低婴幼儿患病率，保障母婴双方的权益，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高产科医务人员对哺乳安全重要性的认识，确保母婴在哺乳过程中的安全。
2. 规范产科哺乳服务流程，提高产科哺乳服务质量。
3. 保障母婴双方的健康，降低婴幼儿患病率。
4. 提高母乳喂养率，促进母婴和谐发展。
三、制度内容（一）哺乳安全培训1. 产科医务人员应定期参加哺乳安全培训，了解哺乳安全知识，提高自身业务水平。
2. 培训内容包括：哺乳生理、哺乳技巧、哺乳注意事项、哺乳常见问题及处理方法等。
（二）哺乳环境1. 产科病房应设立母婴同室，为母婴提供舒适、安全的哺乳环境。
2. 母婴同室应保持清洁、通风，配备必要的哺乳用品，如哺乳垫、哺乳枕等。
（三）哺乳指导1. 产科医务人员应向产妇提供专业的哺乳指导，包括哺乳姿势、哺乳频率、哺乳时间等。
2. 对于哺乳困难的产妇，应耐心指导，帮助产妇掌握正确的哺乳技巧。
3. 对于有哺乳禁忌症的产妇，应告知其相关注意事项，并协助其选择合适的替代喂养方式。
（四）哺乳观察与记录1. 产科医务人员应密切观察产妇和婴儿的哺乳情况，及时发现并处理哺乳过程中出现的问题。
2. 记录产妇和婴儿的哺乳时间、哺乳量、哺乳姿势等，为后续治疗和护理提供依据。
（五）哺乳咨询与支持1. 产科医务人员应主动为产妇提供哺乳咨询，解答产妇在哺乳过程中遇到的问题。
2. 建立哺乳咨询热线，为产妇提供方便快捷的咨询服务。
3. 开展哺乳知识讲座，提高产妇对哺乳的认识，增强哺乳信心。
（六）哺乳支持与帮助1. 对于哺乳困难的产妇，产科医务人员应提供必要的帮助，如调整哺乳姿势、指导产妇使用哺乳工具等。
2. 对于需要哺乳支持的母亲，产科医务人员应协助其寻求专业机构的帮助，如哺乳指导师、心理咨询师等。
（七）哺乳安全管理制度1. 严格执行国家相关法律法规，确保母婴哺乳安全。
母乳喂养及其保健工作制度
母乳喂养及其保健工作制度一、促进母乳喂养十项措施（一）禁止对公众进行代乳品、奶头或橡皮奶头的广告宣传。
（二）禁止向母亲免费提供代乳品样品。
（三）禁止在卫生保健机构中使用这些产品。
（四）禁止公司向母亲推销这些产品。
（五）禁止以文字或图画形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿图片。
（六）禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品。
（七）向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性。
（八）有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价和危害。
（九）不适当的产品如加糖炼乳，不应该推销给婴儿。
（十）所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用这些食品的国家的气候条件及储存条件。
二、母乳喂养培训制度(一)培训对象：医护工作者、实习生、工人等。
（二）培训时间：医护工作人员培训必须达36小时，实习生和进修人员随时学习、实践，随时考核，工人培训时间达18小时。
（三）培训内容：1、母乳喂养政策；2、国际代乳品销售守则；3、母乳营养成份与功能；4、乳房解剖及泌乳；5、孕妇营养；6、人乳的收集及库奶的保存法；7、婴儿特殊情况下的母乳喂养；8、母乳喂养中常见问题的处理；9、母乳喂养技巧；10、纯母乳喂养的时间及断奶事宜；11、母婴同室的意义。
(四)培训目的：熟记促使母乳喂养成功的十点措施、医院母乳喂养常规及国际代乳品销售守则；描述初乳及成熟乳的成份和营养的不同，试述人乳如何更适于婴儿；说明乳房基本结构及各自功能，明确乳汁产生的三个阶段；提示哺乳可避经且起到避孕的方法；示范母乳喂养的正确姿势、挤奶手法，掌握奶胀、乳头皲裂、乳腺炎的处理及护理方法；认识到母婴同室的重要性；掌握所有不宜母乳喂养的禁忌症。
三、杜绝代乳品的馈赠及宣传制度不接受任何代乳品的馈赠，不允许代乳品的宣传，除非有医疗适应症，不给婴儿喂母乳以外的食品，病区内不配备奶头、奶瓶，不喂糖水及母乳代用制品。
并加强产妇及家属的宣传教育工作。
四、医护两级管房制度每间母婴同室有相对固定的医生护士负责，帮助孕妇及产妇掌握母乳喂养知识技巧，产妇出院前进行母乳喂养评估。
母乳喂养工作制度
母乳喂养工作制度
母乳喂养工作制度应该包括以下几个方面：
首先，要早吸引。
即在婴儿出生后，及早让婴儿吸引，以促进乳汁分泌。
其次，母婴应该同室。
这可以有效地促进母乳分泌，保证母婴的亲密接触。
第三，提高产妇对母乳喂养的认识程度。
医护人员应积极配合产妇，帮助其主动设法喂养。
第四，不定时喂奶。
按需喂养可以避免固定喂奶时间，根据需要调整喂奶次数。
第五，保持乳房健康。
产妇应保证卫生，防止乳房挤压损伤。
第六，适当增加产妇营养。
应干稀搭配，荤素搭配，避免偏食，清淡适宜，多吃健胃、开胃、促进消化、增进食欲食物，以保证乳汁充盈。
第七，充分排空乳房。
产妇可以用手挤奶和用吸奶器吸奶，以促进乳汁分泌。
第八，掌握正确的哺乳方式。
每次喂奶要先让唇触及奶头，诱发觅食反射，使其嘴张的足够大，含住人头、大部分，当婴儿嘴张大，舌向下的瞬间，即将婴儿靠向母亲。
使其能大口将含在嘴里，吸引时脸颊向外鼓起，嘴唇翘起，两侧乳房交替喂奶，以免两侧乳房不对称，影响美观。
凹陷或较短，应避免在口腔负压下拉出，以防止损伤与疼痛。
哺乳结束后用小许乳汁均匀涂抹，以保护皮肤。
喂饱婴儿后，应及时脱离婴儿口腔。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
母乳喂养制度
母乳喂养健康教育制度
1、凡准备来本院分娩的孕妇，产前必须接受三次母乳喂养知识及哺乳技巧教育。
2、每逢星期二、四下午为母乳喂养知识教育时间。
3、每一个孕妇在入院前必须接受二次母乳喂养知识测试，入院时及产后出院前必须接受母乳喂养知识和哺乳技巧复试，未达到要求，应予补课。
4、产休区每日进行二次母乳喂养宣传教育。
5、母婴同室责任护士必须指导每一个产妇掌握正确的哺乳技巧。
6、产后42天，母婴返医院继续接受母乳喂养的帮助。
7、孕妇亲属必须同时接受母乳喂养知识教育，鼓励他们支持母乳喂养。