总结报告-加强乡镇党委自身建设的几点思考 精品
关于加强乡镇党委建设问题的调研报告
关于加强乡镇党委建设问题的调研报告第一篇：关于加强乡镇党委建设问题的调研报告关于加强乡镇党委建设问题的调研报告乡镇党委作为农村政治，经济和各项社会事业的领导核心，担负着宣传贯彻和落实党的各项农村政策，推动农村经济社会健康发展的重要职责，是整个农村基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党委自身建设的水平。
如何加强党委自身建设，从而更好地适应新形势，迎接新挑战，求得新发展，我镇结合本地实际，对此作了一些调研，现将调查结果汇报如下：一、新形势、新任务对乡镇党委建设提出了新要求（一）市场经济的冲击对乡镇党委建设提出了新要求改革开放三十年，市场经济体制的建立已把农民推向市场，农业的产、供、销都要根据市场的需求来进行。
在适应和熟悉市场需要一个较长的过程中，农民群众对在第一线为他们掌舵护航乡镇党委提出了更高的要求。
一是要求乡镇领导班子加强自身建设，积极学习现代科技知识和市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力,提高整体素质和领导水平,充分发挥党组织的核心领导作用。
二是要切实转变工作作风，努力改变“被动式等待”的工作作风，走下去调研，了解群众和企业“有什么样的困难？需要什么样的帮助？”；上门去服务，根据调研结果针对性地为群众和企业排忧解难，办实事办好事，寓服务于管理之中，实现服务全局和群众长远利益的目的。
三是要有经营乡镇的理念。
乡镇党委在管理经济时也必须要引入“经营乡镇”的理念，要用“经营”来实现有限土地的价值，实现经济和生态的统一，经过合理的经营，最终实现乡镇的可持续发展。
四是要尽快完成角色转变。
随着市场经济的不断发展和体制改革的不断深入，乡镇党委必须要重新对自己的角色进行定位，其主要职能已明确在“占据制高点，看清市场走向舞大旗，引导发展大方向”的宏观调控、社会管理和公共服务上。
五是增强服务乡镇发展的意识。
要破除“小富即安”、“求稳怕乱”的思维习惯，克服“等、靠、要”的思想观念，增强紧迫感、使命感、责任感，牢固树立创新意识，增强创新能力，振奋精神，开拓进取，运用市场经济新的思维方式，探寻加快乡镇发展的新思路、新办法、新举措，创造不同于过去的工作方式、行为方式和开发模式。
工作心得：加强乡镇党政领导班子建设的思考
工作心得：加强乡镇党政领导班子建设的思考乡镇党政领导班子是工作在基层一线最前沿，最贴近群众的领导干部，也是镇域经济社会发展的组织者、引领者和推动者，担负着团结带领党员干部和群众深化农村改革、加快经济发展和维护社会稳定的重任，其素质好坏直接影响到党的形象，影响到镇域经济发展和社会稳定，如何加强乡镇党政领导班子建设是当前工作的一个重点课题。
一、乡镇党政领导班子存在的问题（一）班子配备需进一步优化。
随着X经济发展的步伐不断加快，近年来，在乡镇班子配备时组织对熟知经贸、法律、管理和科技应用等知识型干部进行了优先选用，乡镇党政领导班子知识年龄结构得到了优化，但由于全日制大学以上学历人员比较少，班子中熟悉城建规划、财政金融类等综合型人才较紧缺。
（二）班子个人能力素质有待进一步提升。
当前乡镇党政领导班子自身制度建设还存在一些不完善的地方。
如，部分领导班子成员对如何提升能力素质更多地是寄望于上级部门的培训，缺乏自我主动提升的意识，或借口工作繁忙而不愿主动学习。
少数班子成员对上级的政策文件精神研究不透、把握不准，造成在解决问题时，方法陈旧、创新性不强、工作理不出重点、干不出亮点。
（三）班子活力及后备人才队伍建设需进一步加强。
各乡镇普遍存在对年轻干部培养力度不够的问题，引进人才和留住人才的动力不足、做法不多。
乡镇中现有中层干部中素质参差不齐，且由于身份、年龄、学历、工作经历等问题导致选拔合适人员进入乡镇党政领导班子比较难，而且多数乡镇党政领导班子成员长期在一个单位或同一职位任职，不利于调动工作积极性和激发班子活力。
（四）班子及乡镇干部队伍的待遇亟待进一步提高。
由于乡镇财政困难，基层待遇比较差，一名乡镇党政副职一年的工资、奖金，除去扣款，加上交通费用和通讯费用等的支出，所剩无几，有的还要贷款买房，维持家庭生活都有困难，更别说遇到老人生病、孩子升学或其它突发事情了。
同时，有不少党政领导班子成员夫妻两地分居，无法照顾家庭，家中老人没有依靠、小孩无人照顾等，致使部分乡镇领导班子成员工作分心和不安心。
基层党组织加强自身建设、推进区域化党建的思考
基层党组织加强自身建设、推进区域化党建的思考
虽然现在强调区域化党建工作要超越单纯的社区层面，上升到区的层面，但基层党组织作为推进区域化党建的重要主体和力量，要积极从工作理念、工作机制、工作方式等方面，积极大胆创新。
从工作理念上，要突破单纯基层党建的束缚，树立区域化党建的理念，把本单位、本部门的党建工作自觉纳入到区域化大党建中进行思考和推进。
突破纯党务的误区，把党建工作同推进科学发展、促进社会和谐、大力服务群众等工作紧密结合起来，使群众能够切身感受到党建工作的开展，并从中得到实惠。
在工作机制上，要从实际出发，积极探索有效服务群众、凝聚民心的有效制度、机制，制定开展党建工作的议事规则，党建制度、机制、规则的制定、修订、完善不要闭门造车，要加强同社区驻区单位、相关社会组织等沟通协商。
在方式方法上，应抛弃过去管制、命令做法，不能简单地要求“你听我的”。
而应采取民主协商的方式，平等沟通的方式。
多采用说服教育、示范引导的做法。
当前基层党组织的工作方式方法要摒去过去依靠权力的行政化模式，而应是主要依靠服务的非权力化的工作模式。
加强乡镇党委自身建设的几点思考_0
加强乡镇党委自身建设的几点思考加强乡镇党委自身建设的几点思考中共××镇委员会乡镇党委是党在农村的基层组织，抓好乡镇党委自身建设是加强党的基层组织建设的一项“龙头”工程。
如何加强新形势下乡镇党委自身建设呢？我们认为，应从提高乡镇党委成员思想水平，增强其领导能力，规范其工作行为，树立其勤政形象入手，在“六好”上下功夫，把乡镇党委建设成为坚强有力的战斗堡垒。
一、营造三种氛围，提高党委成员思想水平⒈营造学习氛围。
学习是提高党委自身素质的保证。
要坚持依托党委中心学习小组，对理论学习常抓不懈，做到辅导有老师，自学有笔记，讨论有记录，发言有提纲，体会有文章，不以工作会代替学习会，不以工作报告代替中心发言，用科学的理论武装班子成员的头脑。
通过理论学习，使班子成员坚定理想信念，更新思想观念。
⒉营造团结氛围。
团结出战斗力，团结出凝聚力。
团结是搞好党委自身建设的根本。
党委书记作为“班长”，既要身体力行，坚持原则，又要胸怀坦荡，关心支持他人。
班子成员要以大局为重，以整体利益为重，以事业为重，相互尊重，相互理解，相互支持。
班子成员之间要经常交流思想，沟通情况，形成大事讲原则，小事讲风格的良好风气。
⒊营造民主氛围。
要保证决策的正确性和科学性，把民主集中制理论作为班子成员岗位培训的必修课，建立健全《党委工作条例》、《党委议事规则和决策程序》、《党委民主生活会制度》、《党委集体领导与个人分工负责制度》。
党委书记要带头发扬民主，广开言路，不搞“家长制”、“一言堂”。
班子成员要自觉执行民主集中制，严格遵守组织纪律。
党委决策要尊重民意，对违反民主集中制的行为要及时教育，严肃查处，保证决策的民主化、科学化。
二、强化三种意识，增强党委成员领导能力⒈强化发展意识。
乡镇党委自身建设必须紧紧围绕经济建设来进行，使乡镇党委始终代表先进生产力的发展要求。
面对农村在改革和发展中面临的各种挑战，乡镇党委必须牢固树立市场经济观念，具有强烈的事业心，具有对上级组织负责、对一方群众负责的历史责任感，以地方经济发展和社会进步为出发点，以提高和改善人民群众的物质文化生活水平为落脚点，大力发展本地的优势产业，加快农民致富奔小康的步伐。
加强和改进乡镇工作的若干思考
城乡统筹发展对乡镇职能转型的若干思考华阴市罗敷镇党委谢永峰罗敷镇地处罗敷河畔，是华阴市工业园区所在地，现下辖桃下、华阳两个管区，38个行政村、3个居民社区，总人口62512人，面积198.7平方公里，人均耕地0.94亩。
党委下辖党总支2个，党支部44个，党员1339名。
其中党政机关、企业支部6个，农村支部38个。
罗敷镇有着得天独厚的区位优势，交通便利，资源丰富。
近年来，我们在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕把罗敷建成华阴工业重镇的目标，积极实施“工业罗敷、商贸罗敷、文化罗敷、和谐罗敷”四大战略，实现了镇域经济社会发展的新突破。
2012年被评为渭南市十佳乡镇。
乡镇政府是农村最基层的政权组织，是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带，是新农村建设的直接领导者、组织者和推动者，担负着稳定一方社会、发展一方经济、服务一方群众的职能。
随着农村各项改革的不断深入，特别是城乡发展一体化的新要求，乡镇政府职能也面临很大的挑战，这就要求政府应遵循市场经济发展规律和城乡协调发展的需要，切实转变职能和规范政府行为，从而实现城乡党建和经济社会的全面协调发展。
近年来，随着经济社会的不断发展，在服务群众的过程中，我们也发现了当前乡镇工作中存在的一些问题，有些问题已经很突出，主要表现在：（一）职能定位的问题。
国家要求乡镇党委政府通过服务达到管理，而现在的乡镇政府普遍存在职能缺失、越位、错位问题，不该乡镇管理的事交由乡镇管理，该乡镇服务的项目乡镇抽不出时间。
上级政府越来越多的把任务下派到乡镇政府，使乡镇承担了大量的下派任务。
使得乡镇忙于应付上级的各类检查，为此投入大量的人力物力，而无法更好的行使自己应有的职能。
《地方人民政府组织法》对乡镇政府的职权有明确的规定，但实际落实中并不太理想，许多乡镇职能泛化，管理的事情越来越多，很多需要市场本身解决的问题，上级政府却要下指标、定考核，使乡镇政府成了一个全能政府、无限责任政府。
由于职能定位不准，导致权责不对等，即乡镇党委政府能够掌握和利用的资源十分有限，而担负的责任却越来愈大，这既是乡镇领导工作力不从心和心理压力增加的主要原因，也是乡镇党委政府在农民群众中威信下降的重要起因。
加强乡镇党委自身建设1
关于加强换届后乡党委自身建设的报告乡党委换届完成以来，在县委的正确领导下，新一届领导班子通过认真开展学习培训活动、完善各项规章制度，不断加强思想作风、组织纪律、党性党风等方面的建设，以自身建设带动农村基层组织建设的健康发展。
一是抓好政治理论学习。
乡党委换届后，我乡把加强领导干部的学习摆在重要的议事日程，制定了乡党委中心理论学习计划，坚持每周一为集中学习日，围绕学习中央、省、市和县委的重大安排部署，以创先争优为动力，积极开展集中学习活动。
通过认真学习和全面了解党的政策，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，不折不扣地执行县委的决策部署。
注重加强对全体机关党员干部的党性、党风、党纪教育，要求每名领导干部立足于本职工作，深入查找自身存在的问题，认真加以改正，不断提高班子成员的党性修养，增强班子成员的自警意识，筑牢拒腐防变的思想防线，以实际行动向建党九十周年献礼。
二是抓好班子制度建设。
以贯彻民主集中制为重点，健全完善了乡党委会议事规则及程序，严格落实民主生活会制度，明确了乡党委委员的职能，形成了以乡党委为领导核心，党政协调运行的良好机制；制定了副乡级以上领导干部分工责任制度和乡机关干部包村以及机关内部管理各项规章制度，乡领导班子成员在做好各自分管工作的同时每人分包一个村、一个企业、一个重点建设项目，按照“指标化、责任化”的要求，抓好责任落实；严格实行党委集体领导、个人分工负责制。
建立健全了集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，领导干部带头严格遵守机关的各项规章制度，落实工作机制，全乡形成了思想上合心，步调上合拍，工作上合力的良好态势；强化监督制约机制。
建立健全党内情况通报、情况反映、党务政务公开等监督制度和措施，保障党员的知情权、监督权，强化对乡领导班子的监督，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性，促进乡机关的日常规范运转，增强乡机关办公的公开度和透明度；三是抓好作风建设。
仙居县乡镇党委自身建设实践与思考
仙居县乡镇党委自身建设实践与思考【字体：大中小】双击滚屏发布日期:2007年11月12日来源: 互联网点击次数:乡镇党委是党密切联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，也是推进区域经济发展、维护社会稳定的主要力量，更是基层“两个社会”和新农村建设的领导核心。
在乡镇面临换届和社会主义新农村建设全面铺开的关键时期，加强乡镇党委自身建设，提高乡镇党委执政能力是我们正待解决的重要课题。
一、主要做法（一）切实加强乡镇干部队伍建设，不断提高乡镇党委执政能力。
1、以开展党员先进性教育活动为抓手，着力提高乡镇干部的政治素质。
根据中央和省、市委的部署和要求，乡镇机关作为第二批先进性教育活动对象，在开展先进性教育教育活动中，各乡镇先后组织开展了“三学三比三争”和“四个一”活动、“三个代表在仙居”和“五问三牢记”为主要内容的“党员先锋形象”大讨论和“振兴仙居”大讨论以及“我是共产党员”主题演讲比赛等系列活动，并采取邀请宣讲团和讲师团成员进行教育辅导，组织乡镇机关党员到先进性教育活动实践基地参观、学习等形式，不断丰富了活动的载体和内容。
各乡镇班子成员结合本人工作实际，对照党章和党性提出要求，查找问题，并召开班子民主生活会，开展了批评与自我批评，落实整改措施，全县乡镇党员干部也按要求撰写了较为深刻的学习体会和党性分析材料。
通过先进性教育活动的开展，广大乡镇干部的党性观念和全心全意为人民服务的自觉性有了明显提高，如在抗击去年5号（海棠）、9号（麦莎）强台风的过程中，各乡镇党委和党员干部把群众利益放在首位，众志成城，奋力抢险，把台风带来的损失降到最低，取得了防台救灾工作的胜利，赢得了广大群众的充分肯定和信赖。
2、以干部人事制度改革为契机，选好配强乡镇领导班子。
按照德才兼备和干部队伍“四化”方针，着重选拔那些懂经济、善管理的年轻干部到乡镇任职，选好配强乡镇领导班子。
在乡镇班子配备中，特别重视乡镇党政一把手的选拔，把那些政治素质好、发展经济意识强、工作经验丰富的中青年干部推上主要领导岗位。
乡镇党委工作总结心得体会（精选3篇）
乡镇党委工作总结心得体会（精选3篇）乡镇党委工作总结心得体会篇120xx年以来，我在镇党委、政府的正确领导下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了一个共产党员的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
现将一年多来的工作总结如下：一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，按党委的要求，认真开展了集中控制共产党活动，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。
认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计30000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。
我作为乡镇党委宣传干事，同时兼管本镇的信访、宗教工作，我都能在工作中我端正态度，积极主动。
无论是在完成上级部门安排的各项宣传任务、还是围绕镇党委的中心工作开展的各项业务，都力求做到准确无误，较好地完成工作任务，充分发挥了一个基层干部的作用。
二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责包五里村的工作。
在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了城市开发征地、道路建设拆迁，五里村重点工作的启动和基层稳定等重要工作。
XX年乡镇政府自身建设工作总结
XX年乡镇政府⾃⾝建设⼯作总结XX年乡镇政府⾃⾝建设⼯作总结XX年XX乡⾼度重视政府⾃⾝建设⼯作，不断加强政府机关⾃⾝建设，提⾼依法⾏政⽔平，加强对⾏政权⼒的监督和制约，进⼀步扩⼤和保障⼈民群众的知情权、表达权、参与权和监督权确保重⼤决策听证、重要事项公⽰、重点⼯作通报、政务信息查询四项制度的贯彻实施。
乡政府狠抓落实，政府⾃⾝建设⼯作在XX年取得了显著成效，政府的执⾏⼒和公信⼒得到了极⼤地提⾼，全乡上下服务意识明显增强，⼯作程序明显改进，办事效率明显提⾼，⼯作作风明显转变，树⽴了公正、透明、优质、⾼效、规范、务实、为民的XX 形象。
现将我乡XX年实施政府⾃⾝建设⼯作总结如下：⼀、XX 年⼯作开展情况务实完善各项规章制度，积极不断健全领导机构XX年在上级部门和县委、县政府的指导下，我乡⾼度重视政府⾃⾝建设⼯作，按照科学、规范、⾼效的原则，认真贯彻落实上级和县委、县政府阳光政府四项制度的政策，及时调整充实实施阳光政府⼯作领导⼩组。
⼯作中，乡领导带头贯彻落实阳光政府四项制度，对⼩组成员进⾏培训和指导，不断提升政府⼈员的⼯作素质。
定期查找研究落实政府⾃⾝建设⼯作中存在的问题，及时进⾏纠正整改，做到⼀级抓⼀级，层层抓落实，不留死⾓，有⼒地推动各项⼯作的开展。
结合本乡实际，研究制定了《XX乡政府信息发布协调制度》、《XX乡重⼤决策听证制度》、《XX乡重要事项公⽰制度》、《XX乡重点⼯作通报制度》、《XX乡政务信息查询制度实施办法》、《⼲部职⼯管理制度》、《村⼲部管理制度》等各项规章制度。
结合实际认真组织学习，不断提⾼理论认识XX年在中央和省、州⾼度重视政府⾃⾝建设的形势下，为使我乡全体机关⼲部职⼯、各站所、村委会再次深⼊了解政府⾃⾝建设⼯作的主要内容和基本要求，切实增强落实政府⾃⾝建设⼯作的主动性和⾃觉性，在执⾏中能够按规范操作、按要求推进，确保执⾏有⼒、落实到位，我乡认真抓好学习⼯作。
⼀是按照新⼀年中央⼋项规定的新要求认真抓好政府⾃⾝建设的⾃检、⾃查⼯作，严格政府机关⼲部的廉洁⾃律，积极开展批评和⾃我批评⼯作。
对加强乡镇政权建设的几点思考
乡 镇 建 设地方政府管理'9812对加强乡镇政权建设的几点思考张莲英 党的十五大和九届人大一次会议,对我国政府机构改革和行政体制改革作出了重大部署,为加强基层政权建设指明了方向。
但具体到地方政府,尤其是乡镇怎么搞?有很多的问题值得研究和探讨。
本文试对此提出如下思考:一、理顺体制,健全乡镇政权功能体制是乡镇政府建设的主要内容。
加强乡镇政权建设,首先要理顺体制,健全政权功能。
具体说:第一,要进一步完善撤区并乡后的行政体制,强化政府的行政管理。
撤区并乡后,其管辖面扩宽,管理战线加长,有些大乡镇管辖村达40个之多,面积近300平方公里,出现了管理“死角”,不但没有发挥大乡镇的优势,反而弱化了管理。
因此,从我省的实际出发,在撤区并乡的基础上,对管辖面较大的乡镇,可将现有的几个自然村合并成一个行政村,每个行政村管3—5个自然村,其行政村的管理机构为“村公所”。
“村公所”党的机构设总支,行政机构为村委会。
建立村公所,扩大行政村的管辖范围,至少有四个好处:一是收缩了乡镇管理战线,有利于消除管理“真空”;二是把计划生育、催缴农民统筹款、调处纠纷等这些难事、琐事压到“村公所”,有利于乡镇政府集中精力抓住全乡的经济发展和社会稳定;三是村公所的主要干部由乡镇国家干部担任,有利于乡镇机关消肿和干部作风的转变;四是精简了村干部,有利于减轻农民负担。
第二,要按照责权统一的原则,解决条块分割的问题。
乡镇政府作为一个权力主体,它应有相应的责任;作为一个责任主体,它应该拥有相应的权力。
根据这一原则,应尽可能地把“人、财、物、事”四权交给乡镇。
一是要坚决果断地把省政府明确要求下放的农技、农机、畜牧、水管、林业、企业、劳动、计生、城建、文化、广播、财政、经管等13个事业站所下放到乡镇。
二是要大胆地把一些属条条管理的司法、执法机构和经济监督部门放到乡镇。
乡镇的司法、执法和经济监督机构主要有:公安派出所、法院、司法所、国税所、地税所、工商所、物价所等。
基层单位自身建设工作总结
基层单位自身建设工作总结随着时代的不断发展，基层单位在社会中扮演着越来越重要的角色。
基层单位的自身建设工作是保障其正常运转和发展的关键所在。
在过去的一段时间里，我们基层单位在自身建设工作上取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。
在此，我想对我们基层单位的自身建设工作进行一些总结和反思。
首先，我们基层单位在自身建设工作中，注重了人才培养和队伍建设。
我们深知，只有拥有一支高素质的团队，我们才能更好地履行我们的职责和使命。
因此，我们加大了对人才的引进和培养力度，注重培养员工的专业素养和团队合作能力，使得我们的团队更加稳固和有活力。
其次，我们基层单位在自身建设工作中，重视了制度建设和规范管理。
我们意识到，良好的制度和规范的管理是基层单位能够持续发展的基础。
因此，我们加强了对制度的建设和管理的规范化，使得我们的工作更加有序和高效。
再次，我们基层单位在自身建设工作中，注重了文化建设和精神文明建设。
我们深知，一个单位的文化和精神文明是其凝聚力和向心力的源泉。
因此，我们加强了对单位文化的建设和精神文明的倡导，使得我们的单位更加和谐和有活力。
最后，我们基层单位在自身建设工作中，不断加强了对外部环境的适应和对内部问题的解决。
我们深知，只有不断适应外部环境的变化和解决内部问题的矛盾，我们才能保持自身的活力和竞争力。
因此，我们不断加强了对外部环境的研究和对内部问题的解决，使得我们的单位更加具有活力和创造力。
总之，我们基层单位在自身建设工作中，取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。
我们将继续加强对自身建设工作的重视和努力，以更好地履行我们的职责和使命。
相信在不久的将来，我们的基层单位将会更加繁荣和有活力。
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如何加强新形势下乡镇党委自身建设呢我们认为，应从提高乡镇党委成员思想水平，增强其领导能力，规范其工作行为，树立其勤政形象入手，在“六好”上下功夫，把乡镇党委建设成为坚强有力的战斗堡垒。
一、营造三种氛围，提高党委成员思想水平⒈营造学习氛围。
学习是提高党委自身素质的保证。
要坚持依托党委中心学习小组，对理论学习常抓不懈，做到辅导有老师，自学有笔记，讨论有记录，发言有提纲，体会有文章，不以工作会代替学习会，不以工作报告代替中心发言，用科学的理论武装班子成员的头脑。
通过理论学习，使班子成员坚定理想信念，更新思想观念。
⒉营造团结氛围。
团结出战斗力，团结出凝聚力。
团结是搞好党委自身建设的根本。
党委书记作为“班长”，既要身体力行，坚持原则，又要胸怀坦荡，关心支持他人。
班子成员要以大局为重，以整体利益为重，以事业为重，相互尊重，相互理解，相互支持。
班子成员之间要经常交流思想，沟通情况，形成大事讲原则，小事讲风格的良好风气。
⒊营造民主氛围。
要保证决策的正确性和科学性，把民主集中制理论作为班子成员岗位培训的必修课，建立健全《党委工作条例》、《党委议事规则和决策程序（更多精彩文章来自“秘书不求人”）》、《党委民主生活会制度》、《党委集体领导与个人分工负责制度》。
党委书记要带头发扬民主，广开言路，不搞“家长制”、“一言堂”。
班子成员要自觉执行民主集中制，严格遵守组织纪律。
党委决策要尊重民意，对违反民主集中制的行为要及时教育，严肃查处，保证决策的民主化、科学化。
二、强化三种意识，增强党委成员领导能力⒈强化发展意识。
乡镇党委自身建设必须紧紧围绕经济建设来进行，使乡镇党委始终代表先进生产力的发展要求。
面对农村在改革和发展中面临的各种挑战，乡镇党委必须牢固树立市场经济观念，具有强烈的事业心，具有对上级组织负责、对一方群众负责的历史责任感，以地方经济发展和社会进步为出发点，以提高和改善人民群众的物质文化生活水平为落脚点，大力发展本地的优势产业，加快农民致富奔小康的步伐。
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加强乡镇党委建设的思考加强乡镇党委建设的思考乡镇党委是基层和农村构建和谐社会、落实科学发展观的“龙头”。
加强乡镇党委建设，是山区党建工作的重要组成部分。
但是，我市的乡镇党委建设普遍存在一些矛盾和问题，影响了“龙头”作用和工作效能的发挥，使乡镇工作成为“三农”问题的集中反映处和基层矛盾的相对聚集点，十分需要上级党委加以重视和协调。
一、乡镇党委建设存在的主要问题和原因1、组织设置和工作责任不合理。
党委所管辖的主要是党员和干部。
基层的人事、党务工作存在很多不合理的地方：一是党员与组织管理漏洞大，党员在辖区，党籍在“口袋”；党员在基层，组织关系却在上头，所在地管理与上级管理容易出现双不管现象。
二是人员与服务部门脱钩多。
党委似乎只管工、青、妇，而有权、有钱、有位、有利的热门单位已由上级直管。
三是权力与责任不相称。
乡镇往往没被赋予权力，只负责任，包括安全生产、维护社会稳定、卫生防疫、国土管理等，工作责任重，却在审批、认证、收费、出警等方面基本处于被协调、被通知的角色。
四是编内与编外干部比例不协调。
一个乡镇往往只有几十个编制干部，而七所八站人员数倍于“正规军”。
五是职责与服务范围未明确。
辖区内所有社会事务都是基层党委应负责的工作，如矿业生产整顿有安全责任，而无收取水利植被破坏费用及采矿权招投标的权力，国土管理有乱占滥用的责任追究而无规划、报建、办证的权力。
2、无财可政和历史遗留成制肘。
乡镇财政困难有其特殊性：一是历史欠账多。
主要是公路、学校、水利、办公大楼等设施建设欠账等。
分析各项欠账的原因，其实非一届班子或一个领导及一个项目所造成的，而是历年、历届积欠。
二是封账催债多。
时下镇政府账号被依法封账的已屡见不鲜。
三是现有收入少。
镇办企业市场萎缩、效益下滑，一些资产被拍卖，原有开发项目、公路建设费收取使用已规范。
四是刚性支出大，辖内社会事务及办公、各项工作等都需要大量经费投入。
五是经费分担不合理。
特别是驻镇的双管部门除工资外，其它经费都是由镇财政支付。
加强乡镇党委执政能力建设的思路与对策
加强乡镇党委执政能力建设的思路与对策乡镇是我国行政构架中最基层的一级，是我们党的根基所系，也是国家发展和稳定的基础。
乡镇党委是党在农村的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
因此，加强乡镇党委执政能力建设，提高乡镇党委执政能力也是党的建设一个重大的现实课题。
一、理顺乡镇领导体制，为加强乡镇党委执政能力建设提供科学的制度保证乡镇领导体制的科学与否，直接关系到乡镇执政能力的高低。
因此，理顺现行乡镇领导体制，既是加强乡镇党委执政能力建设的一项重大而紧迫的任务，也是市场经济条件下农村经济社会发展的现实需要。
针对存在的问题，我认为理顺乡镇领导体制应在以下几个方面下工夫：1.精简机构，整合人力资源积极稳妥推进乡镇体制改革，按照“党政职能分开，人员交叉任职”的原则，精简工作人员，减轻财政负担，减少工作矛盾，提高办事效率。
一方面，选择工商业基础较好，经济实力较强，有发展潜力的乡镇作为中心集镇，发挥其带动辐射功能，加快小城镇建设步伐。
另一方面，乡镇党政机关机构设置应根据人口、区划面积、财政收入划分不同类型，设3—5个综合办公室，提倡乡镇党政领导班子交叉任职，乡镇人大主席一般可由乡镇党委书记兼任，不设专职工作人员，有关工作人员可由乡镇党委秘书承担。
乡镇事业单位不应承担与其性质不相适应的行政管理职能，彻底改变事业单位行政化的倾向，同时把服务性、技术性和社会中介组织性质的乡镇“七站八所”从乡镇机关分离出去，让其充分发挥各自的职能作用。
2.理顺关系，增强乡镇党委依法执政的功能针对当前县级政府各个部门派驻乡镇机构分割，包揽了本应属于乡镇的权利，从而影响了乡镇党委和政府整体功能发挥的问题。
新形势下，乡镇党委的一条重要职责，应当对农村各种执政资源进行有效整合，为全面建设小康社会提供良好服务。
因此，从这一任务出发，就要根据中共中央“县有关部门设在乡镇的机构，除少数不宜下放的实行双重领导外，一般都要放到乡镇管理”的精神，根据权责利相一致的原则，对乡镇机构，组织进行重组，使政治、经济、社会资源得到有效配置。
加强党委自身建设几点建议
加强党委自身建设几点建议党委每个成员都要严格遵守党的纪律，时刻用自己的言行维护党的形象，在日常工作中，党委应该怎么做呢?下面是小编收集整理的加强党委自身建设建议，欢迎大家阅读。
加强党委自身建设建议篇一为进一步掌握我镇基层组织建设现状，加强我镇的基层党组织建设，贯彻落实好中省、市、县提出的基层组织建设年“五个进一步提升”目标，7月4日至6日，我镇组织专人对镇党委及全镇所有基层党组织进行全面调查，现将有关情况报告如下：一、干部队伍能力实现新提升1、以个人建设为切入点，狠抓了党委班子建设。
换届以来，党委一班人始终坚持以“四好”标准来抓实抓好班子形象，把“识大体、顾大局、讲团结、做表率” 作为加强班子自身建设的重要内容。
通过党委中心组集体学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力，做到人人有笔记，篇篇有体会。
通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。
通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。
、以素质提升为着眼点，狠抓了干部队伍建设。
镇党委始终把基层党组织领导班子建设作为基层组织建设的重中之重。
一是通过重点选树、典型带动、结对联系的方式积极培育村级党组织带头人，其中今年我镇共培育优秀党务工作者6名，优秀共产党员54名，先进党支部8个，另外，根据各村(社区)实际情况及时调整书记、文书等班子成员5人，全力做好基层组织领导班子建设工作。
二是加强村(社区)后备干部队伍的建设。
建立并更新了后备干部库，选择了17名素质较好的后备干部担任农村专职纪检委员，34名优秀共产党员配齐村(社区)纪检小组，共同参与村级事物管理，为村级党组织的蓬勃发展奠定了坚实基础。
三是加强干部的教育培训。
今年我镇共组织基层党组织干部培训5次，现场观摩2次，大学生村干部集中培训3次，“第一书记”专题培训1次，着力提升了基层党组织带头人的素质和履职尽责的能力。
关于加强乡镇党委书记的执政能力建设的几点体会
关于加强乡镇党委书记的执政能力建设的几点体会乡镇党委书记是乡镇班子的核心人物，对一个乡镇经济社会发展至关重要。
提高乡镇党委书记的执政能力，是加强党的执政能力基础工程之中的关键项目。
在这个社会转型期，我们面临加速推进全面建设小康社会的形势任务，也面临着免征农业税，乡镇机关人员相对富余,财政收支矛盾比较突出等问题，对乡镇党委书记如何积极推进乡镇职能转换及执政能力建设提出了新的挑战。
下面我就如何进一步提高执政能力提出几点意见：一、潜心学习，树立终生学习的理念，夯实乡镇党委书记执政能力的素质基础。
二、着力培养驾驭全局的能力，一把手在班子中担当指挥者、决策者的角色，必须提高驾驭全局工作的能力。
作为书记，主要职责是总揽全局、协调各方。
“总揽全局”，就是要立足党的工作和乡镇全面发展大局，集中精力抓全局性、战略性、前瞻性的重大问题，把好政治方向、大的决策、人事安排、开展宣传教育、维护社会稳定、领导群团组织，保证党的路线方针政策贯彻落实。
“协调各方”，就是要从整体推进工作的需要出发，统筹安排好纪检、组织、宣传、政法等方面的工作，使之各司其职、互相配合、形成合力。
因此，必须吃透上情，摸清下情。
平时无论工作多忙、事务再多，也要挤出一定时间到一线去了解情况，对乡镇方方面面实情做到心中有数，还要发扬民主，集思广益，以便作出科学判断和决策。
三、着力加强班子建设，在增强凝聚力、战斗力中不断提高执政能力。
“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。
一个部门工作能否干好，一把手的作用固然重要，但是仅靠一把手单打独斗，没有班子成员及干部职工的支持配合，工作也是绝对干不好的。
因此，增强党委政府班子的凝聚力、战斗力和创造力，是做好农村一切工作的关键。
抓好班子建设，首先要从党委书记做起，树立良好形象，影响、带动、凝聚一班人，形成战斗力强的领导集体。
坚持贯彻民主集中制，以身作则，切实做到作风民主，当“班长”而不当“家长”；做到善抓全局，总揽而不包揽；做到正确集中，果断而不武断；围绕发展配班子，立足事业用干部，以能力评高低、以实绩论英雄、以功过定取舍，真正把干事有功的人用起来，让创业有成的人留下来，建设一个高素质的班子队伍。
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加强乡镇党委自身建设的几点思考
加强乡镇党委自身建设的几点思考中共**镇委员会乡镇党委是党在农村的基层组织，抓好乡镇党委自身建设是加强党的基层组织建设的一项“龙头”工程。
如何加强新形
势下乡镇党委自身建设呢？我们认为，应从提高乡镇党委成员思想水平，增强其领导
能力，规范其工作行为，树立其勤政形象入手，在“六好”上下功夫，把乡镇党委建
设成为坚强有力的战斗堡垒。
一、营造三种氛围，提高党委成员思想水平 1、营造学
习氛围。
学习是提高党委自身素质的保证。
要坚持依托党委中心学习小组，对理论学
习常抓不懈，做到辅导有老师，自学有笔记，讨论有记录，发言有提纲，体会有文章，不以工作会代替学习会，不以工作报告代替中心发言，用科学的理论武装班子成员的
头脑。
通过理论学习，使班子成员坚定理想信念，更新思想观念。
2、营造团结氛围。
团结出战斗力，团结出凝聚力。
团结是搞好党委自身建设的根本。
党委书记作为“班长”，既要身体力行，坚持原则，又要胸怀坦荡，关心支持他人。
班子成员要以大局
为重，以整体利益为重，以事业为重，相互尊重，相互理解，相互支持。
班子成员之
间要经常交流思想，沟通情况，形成大事讲原则，小事讲风格的良好风气。
3、营造
民主氛围。
要保证决策的正确性和科学性，把民主集中制理论作为班子成员岗位培训
的必修课，建立健全《党委工作条例》、《党委议事规则和决策程序》、《党委民主
生活会制度》、《党委集体领导与个人分工负责制度》。
党委书记要带头发扬民主，
广开言路，不搞“家长制”、“一言堂”。
班子成员要自觉执行民主集中制，严格遵
守组织纪律。
党委决策要尊重民意，对违反民主集中制的行为要及时教育，严肃查处，保证决策的民主化、科学化。
二、强化三种意识，增强党委成员领导能力 1、强化发
展意识。
乡镇党委自身建设必须紧紧围绕经济建设来进行，使乡镇党委始终代表先进
生产力的发展要求。
面对农村在改革和发展中面临的各种挑战，乡镇党委必须牢固树
立市场经济观念，具有强烈的事业心，具有对上级组织负责、对一方群众负责的历史
责任感，以地方经济发展和社会进步为出发点，以提高和改善人民群众的物质文化生
活水平为落脚点，大力发展本地的优势产业，加快农民致富奔小康的步伐。
2、强化
开放意识。
发达的经济必然是开放性的经济，高素质的领导必然是开放式的领导。
现
阶段，乡镇党委要积极调整战略思路，大力推行“走出去”战略，把好的人才、信息
引进来，把好的技术、项目引进来，以此来带动本地的经济结构调整，从而把自己的
品牌树起来，把自己的产品销出去，达到增加农民收入的目的。
3、强化环境意识。
环境也是生产力。
这里的环境包括政治环境、经济环境和治安环境。
乡镇党委要进一
步明确乡镇直部门的职责，理顺条块关系，在加强引导的同时，支持他们独立负责地
开展工作。
要制定优惠的招商引资政策，杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派等损害经营者、生产者利益的行为。
要坚持整治城乡治安秩序，大力打击违法犯罪行为，为经济发展
和人民生活提供良好的治安环境。
三、建立三种机制，规范党委成员工作行为 1、建
立目标管理机制。
乡镇党委要全面实行任期目标管理，制定详细的经济建设、党的建设、社会发展和精神文明建设任期目标和年度目标。
要把目标分解到每个班子成员，
并签订目标责任状，实行全员目标量化管理，奖惩同完成目标任务挂钩，按时考核兑现，做到物质文明、精神文明建设、党的建设三个指标一起下，三项工作一起抓，三。