1-B03安全生产目标与指标考核表
安全生产目标考核表
说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
安全生产目标管理 考核表
多个危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣10分，部分危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣5分，个别危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣3分。
2.4施工临时用电
10
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
2.4.1临时用电方案
2
无方案扣2分。
2.4.2现场用电情况
8
多处出现电线头裸露、用铁丝绑扎电线、电线净空高度不够、埋入地下时未穿管保护、电线老化、配电箱安置过低、配电箱无防雨设施扣8分，变电室无专人看管扣5分，部分地方出现电线头裸露、用铁丝绑扎电线、电线净空高度不够、埋入地下时未穿管保护、电线老化、配电箱安置过低、配电箱无防雨设施扣4分，个别地方出现电线头裸露、用铁丝绑扎电线、电线净空高度不够、埋入地下时未穿管保护、电线老化、配电箱安置过低、配电箱无防雨设施扣2分。
1.1.2设立安全生产管理部门及人员配备情况
1
未设立1分，未按有关要求配备必要的人员0.5分。
1.2规章制度及责任制
10
1.2.1建立完善安全生产管理制度：
《安全生产岗位责任制》、《安全培训教育制度》、《安全检查制度》、《安全奖惩制度》、《安全生产资金保障制度》、《安全档案管理制度》、《劳动保护用品管理制度》、《事故处理制度》、《事故隐患排查制度》、《民用爆炸物品管理制度》
2.2劳动保护用品
5
2.2.1合格情况
2
多数劳动保护用品是不合格品、不能出示生产厂家“两证一报告”、出示“两证一报告”的厂家与现场使用的厂家不符扣2分。
2.2.2现场佩戴、使用
3
多数施工人员不佩戴或使用不正确扣3分，部分施工人员不佩戴或使用不正确扣2分，个别施工人员不佩戴或使用不正确扣1分。
2、安全生产目标完成情况考核表
201X年度公司安全生产目标：
1、重大生产安全事故为零；2、重大交通责任事故为零；
3、重大设备责任事故为零；4、重大火灾责任事故为零；
5、重大人身伤害事故为零；6、年千人工伤率为3‰以内；
7、特种作业人员培训、持证率达100%；8、三级安全教育率100%；
每月考评记录
序号Байду номын сангаас
单位
目标完成情况
存在问题
备注
1
安全科
2
行政办
3
财务科
4
采购科
5
设备科
6
物管科
7
品管部
8
9
考核人员： 年 月 日
说明：
安全科每月月底汇总各车间、科室考评结果，报安全生产委员会；安全科保存，保存期限一年。
安全生产目标考核表(各级)
10分
3.1按照规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题并及时整改，按规定上报
5
3.2对上级安全检查出的问题落实整改措施计划，按照规定时间进行整改
3
3.3对暂时不能整改的安全隐患，制定可靠的监控措施和应急方案
2
4
现场（作业）安全管理
15分
4．1严格执行做业管理制度，作业前进行风险评估，制定控制措施
落实危险源监控措施等
10
公司要求的危险源监控管理，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
合计
100
考评人员：
考评日期2019年1月8日
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
10
1.5职业病发生率是否超出企业下达指标
5
1.6环境污染事件直接经济损失是否超出企业下达指标
5
2
安全基础管理
15分
2.1层层签订安全生产目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系
5
2.2安全台账记录等基础资料齐全，记录真实完整
2
2.3各种计划、报表、总结上报及时
3
2.4安全教育是否按规定开展
5
3
2
5.2按要求组织职业健康查体
2
5.3按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养
安全生产责任制考核表格、目标考核表
安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录总经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安全总监安全生产责任制考核记录核日期：年月日副经理（质检负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安全部长安全生产责任制考核记录考核日期：年月日综合办安全生产责任制考核记录考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日合约部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日工会安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目副经理（生产负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目总工程师安全生产责任制考核记录考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日物机部副经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目物机部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日。
安全生产目标考核表
7
与 相关应急措施。发生 8
相关应急救援知识扣 2 分；
报 事故能及时有效开展
3、发生事故未按制度规定上报的扣 8 分，
告 救援，并严格按有关
未及时上报的扣 4 分，未严格按“四不放过”
处 规定报告和处理。规
原则处理的扣 4 分；
理 范建立事故台帐。
4、未规范建立事故台帐的扣 2 分。
1、及时布置落实年度安全工作，对开复工、
5、未对危险作业场所进行检测、人员进行
措 场所和设施加强防
体检的扣 2 分，在隐患严重的场所作业、安
施 护，人员定期体检，
排不适宜作业人员从事危险品作业或有职
设备定期检测。
业性危害的作业的扣 2 分。
安 各类生产安全事故在
1、生产安全事故超出公司控制目标的扣 30
全 控制目标范围之内，
分；、
事 杜绝发生重、特大安
资 外伤害保险制度，确
2 分，安全生产资金投入未按照结算收入
4
6
金 保安全生产资金的足
1-3%比例投入，每低于 10%扣 0.5 分；
保 额投入，依法办理工
2、危险作业人员意外伤害保险、工伤保险
障 伤及意外伤害保险。
办理率低于 100%的，每低于 10%扣 0.5 分；
执行公司安全教育培
1、未制定年度培训计划的扣 1 分；
2、未对危险作业场所、设施、人员及其他
事 施。加强对危险化学
重大危险源进行排查、登记的扣 2 分；
故 品的使用管理。严格
3、危险品无专人管理、领取和使用扣 2 分；
10
的 明火作业管理。对从 4 4、未严格执行动火三级审批制度等明火作
预 事接触危险品作业人
安全生产目标考核表
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
查阅各部门上报到安全生产委员会办公室的资料。查安全生产大检查记录及隐患整改记录。
每年组织开展安全生产大检查不少于4次，少1次该项不得分。有安全隐患未查出的，每处扣2分；未及时整改安全隐患，每处扣2分。未上报安全生产大检查总结材料的，每次扣4分；总结材料不齐全的，每次扣2分；迟报的每次扣1分。扣完本项分为止。
25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
25
合计
100
100
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门： 财务科 被考核部门负责人：填报时间：年月日
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门：安技科被考核部门负责人：填报时间：年月日
考 核 内 容
安全生产目标任务考核表
3、备案记录项目部安全隐患的整改和回复 （0、3、5）
6
安全经费与应急保障
（15分）
1、审核记录项目部各类安全技术专项施工方案 （0、3、5）
2、组织项目部开展预案演练 （0、3、5）
3、备案记录项目部安全经费 （0、3、5）
7
事故报告与安全台账
（15分）
合 计
200分
工作建议
说明：单项内容的评分标准，未进行台账记录或无业绩表现得零分；记录字）： 集团考核评分负责人（签字）：
4
安全教育培训
（20分）
1、备案记录各类安全生产专项活动的计划与总结 （0、3、5）
2、备案记录每月一次的安全教育、培训、例会记录 （0、3、5）
3、落实集团安全教育培训工作计划 （0、3、5）
4、备案记录项目部的安全交底（0、3、5）
5
安全检查与隐患治理
（20分）
1、备案记录每月一次的项目安全检查（0、6、10）
2、设置安全管理部门，配备专职安全员 （0、3、5）
3、备案记录集团、项目部的各类安全责任书 （0、3、5）
4、备案记录项目部安全管理组织机构和人员 （0、3、5）
3
安全管理制度
（10分）
1、识别并获取适用的国家有关安全生产法律法规、标（0、3、5）准规范及集团安全生产、文明施工的各项管理制度
2、补充制定本单位安全管理制度和岗位安全职责 （0、3、5）
安全生产目标任务考核表
单位名称：考核日期：年月日
序
考核内容
单项内容评分标准
考核单位自评
公司复评
1
安全事故控制指标（100分）
安全生产目标完成情况考核表
建立了组织机构，制订了工作方案，未及达标企业签订达标工作目标责任书，活动开展情况一般。
2.5
未建立了组织机构，未制订工作方案，未组织开展相应活动。
0
22
安全评价情况
组织开展施工企业和施工项目安全评价，施工企业及施工项目安全达标率达到年度工作目标要求。经抽查，施工现场的安全达标合格率达到100%。
4
2.5
没有建立施工现场安全监督管理制度，或已经建立制度，但未严格执行，存在监管盲区。经抽查，施工现场安全监督覆盖率低于75%。
0
12
村镇工程
监管情况
建立了村镇工程安全管理制度，制定和完善了有关管理办法，并按建设部确定的工程监管范围组织实施监管。
3
制定了村镇工程安全管理办法，按建设部确定的工程监管范围组织实施了部分监管。
2
未建立了安全行政执法工作制度或安全信用监督及失信惩戒制度，无有关执法及诚信和不良行为记录档案。
0
15
机械设备
管理情况
施工现场未使用国家和本省明令禁用的机械设备，应登记备案的建筑起重机械设备的登记备案率达到100%。
3
施工现场未使用国家和本省明令禁用的机械设备，应登记备案的建筑起重机械设备的登记备案率达到80%（含80%）以上。
0
（七）安全专项整治工作
25
预防坍塌
事故整治
工作情况
按要求有针对性地开展专项整治工作，整治重点突出，目标明确，内容详细，工作落实，并达到整治工作目标，有关资料齐全。
2
按要求开展专项整治工作，整治措施已制定并实施，但有关资料不齐全。
1
未按要求开展专项整治工作，未制定整治措施，无有关活动资料，或坍塌事故死亡人数超过2006年。
安全生产目标和指标考评表
年 月 日
序号
单位
安全生产目标和指标
完成情况
修正或更新
1
因工死亡为零
2
因工重伤为零3轻伤控制4来自无较大火灾事故5
有责交通死亡事故为零
6
无重大设备事故
7
新职业病发病率为零
8
无重大物损事故
9
事故经济损失控制
10
无较大社会影响事故
11
全员安全教育
12
负责人培训合格率100%
13
安管人员培训合格率100%
14
新员工三级教育达到100%
15
特殊工种持证率达到100%
16
事故隐患整改率100%
考核单位： 考核人员：
说明1.支撑对象：分公司《安全生产目标管理制度》；2.适用范围：分公司各部门（班组）安全生产目标的考评；3.要求：安全环保科每季度末汇总各部门（班组）考评结果，报安全环保科负责人；4.安全环保科保存，保存期限一年。
安全生产目标考核表
否决制（5分）
2.5分。
安全生产检 每月至少一次安全生产大检查，全面排查并落 少一次扣1分，隐患未落实整改酌情扣
查及事故隐 实事故隐患整改，整改率≥98%（5分）
分至全扣
患整治（10 分）
认真部署开展有关专项整治工作，成效明显。
整治不力酌情扣分。未开展专项整治 活动的全扣。
事故上报及
控制千人负伤率，按规定及时如实上报事故情 况报告。（4分）
千人负伤率每超一人扣2分，直至扣完 大项10分。瞒报、谎报，扣除大项10 分。
处理（10 组织事故应急救援预案演练（3分）
未演习扣3分。
分）
按“四不放过”原则开展事故调查，结案率达 按时结案率未达到100%的，扣除全分
100%（3分）
。
加强对管理人员和从业人员安全知识培训教育 未开展工作的全扣，开展不力酌情扣
HFW I-D2-
部门
xxx有限公司
安全生产目标考核表
年度
月份
Rev.： B/0
项目
考核及目标要求
评分标准
安全工作列入重要议事日程，安全目标明确、 没有年度计划全扣，有计划但措施不
措施有力（5分）
力酌情扣分
组织领导 （20分）
至少每月组织开展一次安全活动。（5分） 贯彻落实相关法律、法规、政策。（5分）
少开一次扣1分，直到全扣。 酌情扣分，扣完为止。
考核Βιβλιοθήκη 及时完成上级布置的各项安全工作（5分） 未完成一项扣1分，扣完为止。
安全生产责
分解落实，层层签订责任书，健全安全责任体 系。（5分）
未达要求酌情扣分，扣完为止。
任制（10 分）
定期检查落实情况，年终考核，实行安全生产 未检查的扣2.5分，未实行否决制的扣
安全生产目标和指标考评表
2.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
3.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
4.考核结果安环部保存，保存期限三年。
5.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
6.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
7.考核结果安环部保存，保存期限三年。
安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表安全生产目标责任制考核表单位：XXX公司考核年度：2021年考核周期：1月-12月部门：安全生产部考核人：XXX被考核人：XXX考核方式：定期考核、临时考核考核内容及指标：1. 科学管理指标：- 定期召开安全生产工作会议，会议记录完整，包括会议时间、参会人员、会议内容等。
- 制定并执行安全生产管理制度及操作规程，制度清晰，操作规程配套完善。
- 逐月制定安全生产管理工作计划，并进行有效落实。
- 安全生产档案齐全、规范，档案材料保存时间、形式符合规定。
2. 安全生产控制指标：- 安全生产设施、设备齐全、完好，存在故障及时维修，不得改变设计用途。
- 安全生产场所清洁卫生，无隐患。
- 生产作业过程中存在安全隐患及时排查、清理，风险评估报告及时更新。
- 工人安全防护用品配备完善，使用情况符合规定。
- 安全生产监控设备运行正常，安全设施管理部门定期检查并进行记录。
3. 安全生产教育指标：- 定期组织安全生产培训，培训记录完整，并进行培训效果评估。
- 紧急疏散演练按时进行，演练记录完整，演练效果达到预期目标。
- 安全生产知识广播、安全标语宣传内容充实，宣传效果良好。
4. 安全生产事故处理指标：- 安全事故报告及处理程序、责任追究清晰、规范，事故报告如实、及时上报。
- 安全事故调查与分析报告及时编制，原因分析合理，提出有效预防措施。
- 安全事故处罚决定合法、公正，处罚执行及时、严格。
5. 重大危险源监管指标：- 重大危险源辨识、分级、登记工作开展情况，核心危险源实施安全管理措施到位。
- 重大危险源风险评估、安全风险管控措施、应急预案编制、演练等工作有序进行。
考核标准与得分：（满分10分）1. 科学管理指标：总分：10分- 会议记录和制度规程完整清晰：得分：___ 分- 工作计划完成情况：得分：___ 分- 档案保存情况：得分：___ 分2. 安全生产控制指标：总分：20分- 设施设备情况：得分：___ 分- 场所卫生和隐患整改情况：得分：___ 分- 安全防护用品配备和使用情况：得分：___ 分- 监控设备运行和安全设施管理情况：得分：___ 分3. 安全生产教育指标：总分：10分- 培训记录和评估结果：得分：___ 分- 紧急疏散演练记录和效果评估：得分：___ 分- 安全宣传情况：得分：___ 分4. 安全生产事故处理指标：总分：20分- 事故报告及处理程序和报告上报情况：得分：___ 分- 事故调查与分析报告及预防措施：得分：___ 分- 处罚决定和处罚执行情况：得分：___ 分5. 重大危险源监管指标：总分：40分- 重大危险源管理工作：得分：___ 分- 重大危险源风险评估、控制措施、应急预案。
安全生产目标完成情况考核表
年负伤频率超过3‰的扣5分。
10
（三）
安全技术管理
（10分）
专项施工方案编制及审批
（3分）
危险性较大的分部分项无安全专项施工方案扣3分；
未按规定对超规模专项方案进行专家论证扣2分；
专项方案未经相关部门审核扣1分；
未按方案组织实施扣2分。
3
安全技术
交底
（3分）
未采取书面安全技术交底扣3分；
3、公司安全生产检查中得表彰奖励的每一次加1分。
4、未完成本年度创优目标按第1条分值扣除。
5
考核
结果
□优□良□中□差
100
考核人：考核组组长：考核日期：
（5分）
事故报告及处理
发生事故不及时报告扣3分；
瞒报，虚报扣5分；
未按事故“四不放过”处理扣5分；
事故无相关记录每一次扣2分。
5
（十）
创优达标
（5分）
优秀成果
及评优情况
1、完成本年度创优指标得分率为：达到市安全文明样板工地每一项目为4分，达到省优得6分；完成本年度优秀成果奖每一项得1分。
2、超额完成本年度创优指标得分率为：达到以上标准要求的按相同分值的0.5倍加分。
2013年项目安全生产目标完成情况考核表
考核单位：被考核单位：
项目
考核内容
考核情况
考核标准
考核得分
(一)
安全责任体系
（5分）
安全领导小组建立及活动实施
（3分）
安全生产组织机构未建立和发文公布扣3分；
未定期召开会议分析安全生产形势扣2；
未根据上级安全文件精神布置相应工作扣3分；
会议内容不完善或无相关记录扣1-2分。
安全生产控制指标和工作目标的考核表
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
年终实地考核
3
安全生产教育培训
1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
年终
考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
安全生产控制指标和工作目标的考核表
黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司
2016年度安全生产控制指标
工作目标的考核表
2016年度安全生产控制指标
工作目标的考核表
序号
考核
目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
备注
1
控制
目标
1．伤亡事故起数；
2.伤亡人数；
3．职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
年终
考核
9
报表和安全档案管理
1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
安全生产控制指标和工作目标的考核表
日常
考核
8
生产安全事故报告处理情况
1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司
2016年度安全生产控制指标
工作目标的考核表
2016年度安全生产控制指标
工作目标的考核表
序号
考核
目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
备注
1
控制
目标
1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。
特种工持率低扣2—4分。
年终
考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
10
未按规定落实劳防资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
年终
考核
7
安全检查整改情况
1．安全检查制度执行情况；
安全生产目标管理 考核表
未辨识扣5分，缺项较多扣1分。
1.4.2重大危险源的确定与控制措施
1
未确定扣3分，无控制措施扣1分。
1.4.3控制措施落实情况
2
未落实扣2分，落实不够到位扣1分。
1.4.4预案编制
2
未编制扣5分，未根据重大危险源进行编制扣1分，操作性不强扣1分。
1.4.5预案的学习
2
未组织学习扣2分，无学习记录扣2分，学习内容无针对性扣1分。
2.6.2库房管理
5
性质相抵触的民爆物品同库储存、账目混乱、物帐不符扣5分。
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
2.6.3现场使用
8
现场作业人员无证作业扣8分，现场堆放民爆物品无人看管，现场作业无监督人员扣5分，作业人员不填写现场使用记录扣5分，
总分
100
扣分
实际得分
说明：1.表中每一项扣分之和不得超过该项应得分；
未登记扣2分，登记缺少太多扣1分，未登记工种扣1分，未及时更新扣1分。
1.3.2童工、未成年工使用情况
1
使用童工或未正确使用未成年工扣1分，不清楚扣1分。
1.3.3特种作业人员持证情况
2
未登记扣2分，持证率不符合要求扣1分，证件过期扣1分。
1.4危险源辨识及事故应急救援预案
10
1.4.1危险源辨识情况
2.5消防管理
5
多个重要场所无消防设施、绝大部分消防设施过期失效扣5分，部分重要场所无消防设施、部分消防设施过期失效扣3分，个别重要场所无消防设施、个别消防设施过期失效扣1分，重要场所无消防责任人扣2分。
2.6民爆物品管理
15
2.6.1库房建设
2
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1-B02
安全生产目标与指标考核表
被考核部门： 考评人: 序号 部 考核内容 1、安全生产目标应分解至车间和班组； 2、全面落实完成安全生产目标与指标。 1、安全生产管理制度健全并执行,责任 制落实情况； 2、按时参加安全部门召开的安全例会； 3、员工应掌握制度、操作规程相关内容 。 1、按规定对员工进行安全培训教育； 2、部门主要负责人和安全员培训及特种 作业人员持证上岗情况。 1、本部门自查情况； 2、安全管理部门现场检查情况。 1、本部门自查出的隐患整改情况； 2、安全部门开出整改单的隐患整改情况 。 1、本部门的安全生产文件（包括各类培 训教育、安全检查、隐患整改、设备保 养、检维修情况等）应及时有效的记 录； 2、及时报送安全管理部门所需各类报 1、事故报告处理制度执行情况； 2、应指定本部门应急管理工作负责人； 3、积极参加安全部门组织的应急救援训 练或演练。 考核周期：第 标准 分值 40 季度 总分： 考评办法 1、目标未分解的扣5-10分， 2、轻伤事故每发生一起扣10分， 3、发生因公死亡、重伤、千元以上火灾、有责交 通死亡、有职业病等事故的不得分。 1、制度缺失一份扣2分， 2、安全例会缺席一人次扣2分， 3、员工未掌握相关内容的每人次扣1分。 1、未按规定组织培训教育的扣2-4分， 2、主要负责人和安全员未经培训、特种作业人员 未持证上岗的不得分。 1、本部门未执行自查的扣3分， 2、安全部门现场检查发现问题的扣2-5分。 1、安全隐患未自查整改的扣2-4分；2、对隐患未 及时整改的扣3-5分。 1、各类台账（包括各类培训教育、安全检查、隐 患整改、设备保养、检维修等）记录缺失的每处 扣2分， 2、未及时报送的每次扣2分。 1、未执行事故报告处理制度的扣4分， 2、未明确应急管理工作负责人的不得分， 3、未参加应急救援训练或演练的不得分。 评分描述 得分
考核项目
1目标落实2制 Nhomakorabea执行10
3
培训教育
10
4 5
现场检查 隐患整改
10 10
6
文档管理
10
7
事故报告
5
8
劳动防护
1、按规定为作业人员配备劳动防护用 品； 2、员工应按规定佩戴、使用劳防用品。
5
1、未按规定发放劳防用品的每人次扣1分， 2、员工未正确佩戴和使用的每人次扣1分。