工天考勤表
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
公司手工考勤表 一天四次签到 模板
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上班 下班 上班 下班
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上班 下班 上班 下班
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上午
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上班 下班 上班 下班
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上午
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上班 下班 上班 下班
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Hale Waihona Puke 上午下午上班 下班 上班 下班
李四
王五
孙六
刘七
胡八
万九
沈十
陈十一
程十二
叶十三
注：1、工作时间 XX:XX-XX:XX XX:XX-XX:XX，请考勤人员按时签到考勤，上班XX分钟后将停止考勤签到，超过XX分钟过来上班的视为迟到，下班提前走为早退。
姓名
张三
28日
上午
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上班 下班 上班 下班
XXXXXXXX有限公司行政人员考勤表
考勤月份：201X年X月
29日
30日
31日
日
上午
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上午
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上午
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上午
下午
上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班
李四
王五
孙六
刘七
胡八
万九
沈十
陈十一
程十二
叶十三
姓名
全自动月考勤表-22天工作制(含公式,自动计算工时、加班、迟到、早退、旷工等)
18:30
21:00 21:00 21:00 21:00 21:00 21:00
21:00 21:00 21:00 21:00
21:00 21:00 21:00 21:00 21:00 22:00
21:00 21:00 22:00 21:00 21:00 19:30
11:59 12:00 12:00 12:00 11:55 12:00
12:00 12:00 12:00 12:00 12:00 12:00
12:00 12:00 12:00 12:00 12:01 12:00
12:00
13:32 13:24 13:23 13:23 13:23 13:22
13:22 13:21 13:21 13:23 13:21 13:22
7:30 8:41 7:30 8:30 8:00 9:00 9:10
9:46 8:49 10:30 10:00 7:54 7:52
7:48 7:47 7:51 7:54 7:50 7:54
7:49 7:54 7:56 7:50 7:54 7:56
7:46
12:00 12:00 12:00 12:00 12:00 12:00 11:59
工号：
姓名：
全 自 动 考 勤 表 模 板（22天制）
部门：
序 号
日期
星期 上班1 下班1 上班2 下班2 上班3 下班3
1 2020/11/1 星期日 2 2020/11/2 星期一 3 2020/11/3 星期二 4 2020/11/4 星期三 5 2020/11/5 星期四 6 2020/11/6 星期五 7 2020/11/7 星期六 8 2020/11/8 星期日 9 2020/11/9 星期一 10 2020/11/10 星期二 11 2020/11/11 星期三 12 2020/11/12 星期四 13 2020/11/13 星期五 14 2020/11/14 星期六 15 2020/11/15 星期日 16 2020/11/16 星期一 17 2020/11/17 星期二 18 2020/11/18 星期三 19 2020/11/19 星期四 20 2020/11/20 星期五 21 2020/11/21 星期六 22 2020/11/22 星期日 23 2020/11/23 星期一 24 2020/11/24 星期二 25 2020/11/25 星期三 26 2020/11/26 星期四 27 2020/11/27 星期五 28 2020/11/28 星期六 29 2020/11/29 星期日 30 2020/11/30 星期一
考勤表模板(6篇)
22 是否合格
合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格
事 假 天数
0
病 假 天数
1
旷 工 天数
0.5
迟 到 次数
2
早 退 次数
0
脱中 岗途 次数
0
0.5
0
0
0
0
0
0
0
0.5
0
0
0
0
0.5
0
0
0பைடு நூலகம்
0
周日 18 √ 休 √
周一 19 X X √
周二 20 √ X X
周三 21 √ √ √
周四 22 √ √ X
周五 23 √ X √
周六 24 √ √ √
周日 25 √ √ √
考勤表
三
四
五
六
日
一
二
三
四
17
18
19
20
21
22
23
24
25
○
●
×
☆
●
病假
×
旷工
※
迟到
◇
制表：
五
六
日
一
二
三 正常出勤 出差
未打卡 未打卡
未打卡 未打卡
未打卡 未打卡
2913
0
选择年月
2018
年
6
月
星期
一
二
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五
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日
姓名
日
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7
本地一线员工考勤表(签字表)
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本月
工天合 计：
编号： 下午
2017年 中午加班 晚上加班
加班合计：
本月工资合计：
CAXITO本地员工签到表
姓名：
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本月
工天合 计：
编号： 下午
2017年 中午加班 晚上加班
加班合计：
本月工资合计：
CAXITO本地员工签到表
姓名：
日期 上午
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工地工天考勤表
工地工天考勤表一、什么是工地工天考勤表工地工天考勤表是用于记录工地上工人的出勤情况和工作时间的一种表格。
它通常包括工人的姓名、工种、工作日期、上班时间、下班时间等信息。
通过记录和统计这些数据，可以对工地上的工人出勤情况进行监管和管理。
二、工地工天考勤表的重要性工地工天考勤表在工地管理中具有重要的作用。
以下是几个方面的重要性：1.合法合规工地工天考勤表的记录可以帮助工地管理者确保工人的出勤符合法律法规的要求。
根据劳动法规定，工人每天的工作时间和休息时间都有明确的规定。
通过记录工人的上下班时间，可以确保工人的工作时间不超过法定的上限，并且有合理的休息时间。
2.工资计算工地工天考勤表的数据可以用于计算工人的工资。
根据工人的出勤情况和工作时间，可以准确地计算出工人应该获得的工资。
这对于工地管理者和工人来说都是公平和透明的方式，避免了工资计算的争议和纠纷。
3.工作效率工地工天考勤表可以帮助工地管理者了解工人的工作效率。
通过分析工人的出勤情况和工作时间，可以评估工人的工作态度和能力。
如果发现某个工人经常迟到早退或者工作时间较短，可以及时采取措施，提高工作效率和质量。
4.安全管理工地工天考勤表还可以用于安全管理。
通过记录工人的出勤情况，可以及时发现工人的缺勤情况。
如果发现某个工人连续缺勤，可能意味着他有其他问题，例如身体不适或者私自离开工地等。
这样的情况可能会对工地的安全产生潜在的威胁，及时发现并采取措施可以减少安全事故的发生。
三、工地工天考勤表的使用方法使用工地工天考勤表需要注意以下几个方面：1.准确记录工地工天考勤表的记录需要准确无误。
工地管理者或者专门的考勤人员需要及时记录工人的上下班时间，并确保记录的准确性。
如果有工人请假或者调休，也需要在考勤表上进行相应的记录。
2.及时统计工地管理者需要定期统计工地工天考勤表的数据。
这样可以及时了解工人的出勤情况和工作时间，发现问题并采取相应的措施。
例如，对于经常迟到的工人可以进行警告或者处罚，对于工作时间较短的工人可以进行培训和指导。
施工员考勤表模板
施工员考勤表模板施工员考勤表模板如下：
施工员考勤表
日期出勤迟到/早退请假/旷工备注
说明：
1. "出勤" 列：填写施工员当天是否出勤，如 "是" 或 "否"。
2. "迟到/早退" 列：填写施工员当天是否迟到或早退，如填写具体时间（分钟）。
3. "请假/旷工" 列：填写施工员当天请假或旷工情况，如填写请假或旷工原因及时间。
4. "备注" 列：填写其他需要记录的情况，如施工员当天的工作表现等。
请注意，这只是一个简单的模板，具体格式可以根据实际需要进行调整。
2024年每月出勤详细表
2024年每月出勤详细表（最新版）目录1.2024 年每月出勤详细表概述2.1-12 月出勤情况统计3.出勤高峰期与低谷期分析4.节假日出勤情况分析5.提高出勤率的建议正文一、2024 年每月出勤详细表概述本文将对 2024 年每月的出勤情况进行详细分析，以便更好地了解全年的出勤状况，为提高工作效率和员工满意度提供参考。
二、1-12 月出勤情况统计以下是 2024 年 1-12 月出勤情况的统计数据：1 月：出勤天数 22 天，缺勤天数 9 天2 月：出勤天数 21 天，缺勤天数 10 天3 月：出勤天数 23 天，缺勤天数 8 天4 月：出勤天数 22 天，缺勤天数 9 天5 月：出勤天数 23 天，缺勤天数 8 天6 月：出勤天数 22 天，缺勤天数 9 天7 月：出勤天数 21 天，缺勤天数 10 天8 月：出勤天数 20 天，缺勤天数 11 天9 月：出勤天数 22 天，缺勤天数 9 天10 月：出勤天数 23 天，缺勤天数 8 天11 月：出勤天数 22 天，缺勤天数 9 天12 月：出勤天数 21 天，缺勤天数 10 天三、出勤高峰期与低谷期分析根据上述统计数据，我们可以看出，3 月、5 月、10 月为出勤高峰期，1 月、2 月、7 月、8 月为出勤低谷期。
这可能与季节变化、员工心态等因素有关。
四、节假日出勤情况分析在 2024 年春节期间（农历正月初一至十五），共有 11 天假期，出勤天数为 12 天，缺勤天数为 3 天。
国庆节期间（10 月 1 日至 10 月7 日），共有 7 天假期，出勤天数为 16 天，缺勤天数为 1 天。
其他节假日的出勤情况也较为稳定。
五、提高出勤率的建议为了提高出勤率，我们建议：1.加强员工培训，提高员工对工作的责任感和使命感。
2.完善公司制度，确保员工在病假、事假等特殊情况下享有合法权益。
3.提高员工福利待遇，激发员工的工作积极性。
4.优化工作安排，合理分配工作任务，避免员工因工作压力过大而影响出勤。
标准考勤表模板一天四次打卡
备注
下午 单位负责人(签字)： 考勤员(签字)：
1 符号说明：出勤√ 事假△ 调休/ 公休假※ 病假○ 探亲假▲ 婚假# 丧假● 产假陪产假$ 旷工X 迟到早退 * 2 由办公室负责考勤 3 考勤记录要准确
月份姓名10111213141516171819202122232425262728293031上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午实际出勤天数出勤天数单位负责人签字
考
填报单位：吃货集团有限公司 出 缺 勤 情 况 统 计
勤
表
年 月份
姓名
缺 勤 情 况 统 计 午 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 实际 应 出勤 出勤 事 调 公 病 探 婚 丧 产 陪 旷 其 合 别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25产 假休假假假假假假假工它计 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午