如何做好新时期国有企业的共青团工作

如何做好新时期国有企业的共青团工作

摘要：针对新形势下国有企业共青团工作面临的问题，指出了国有企业共青团工作努力的方向，提出了创新国有企业共青团工作的思路。并就其具体做法以及自身的认识作了探索和实践，相对对共青团工作的开展取得一定成效。

abstract： based on the problems of communist youth league （cyl） work of state-owned enterprise under the new situation， this paper points out the future direction，proposes the innovation idea for cyl work， and conducts exploration and practice of the specific practices and its own awareness， which has achieved certain results for cyl work.

关键词：国企；共青团工作；方式方法

key words： state-owned enterprises；cyl work；ways and methods

中图分类号：d297 文献标识码：a 文章编号：1006-4311（2013）24-0298-02

0 引言

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业改革的不断深化，企业中共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况都发生了较大得变化。国有企业共青团作为共青团工作的重要组成部分，面对新的机遇与挑战，要如何更好地带领广大团员青年，坚持

党建带团建，融入生产经营中，服务大局，服务青年，服务于经济建设这个中心，重新焕发工作的活力，现实地摆在了我们面前。在新的形势下国有企业团的工作只有认清形势、明确方向、不断创新，要本着党政所想、企业所需、青年所求、团组织所能的原则开展企业共青团的各项工作。做好共青团工作要有清晰的管理思路，作为国有企业要依据自身的管理实情开展工作，量体裁衣。

1 新时期下国有企业共青团工作面临的问题和工作方向

从国有企业的长远发展来看，一方面企业的改革发展给团的工作带来了发展空间，另一方面，企业比以往任何时候更需要团组织发挥作用。另外，青年群体也发生了变化，他们思想活跃，敢说敢做，分析能力较强等。因此，共青团组织都有着其它经济组织和部门不可替代的作用，这就迫切要求共青团组织要尽快适应企业的各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点。

作为企业团组织要不断加强自身建设，才能永葆生机和活力。加强团组织自身建设首先要从党建带团建入手，紧贴党组织这座“靠山”。共青团是党的助手和后备军，这是《党章》赋予共青团的地位和性质，因此，无论企业如何变化，团组织的建立要坚持紧跟党走，抓住时机及时跟进，要把团的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局。要建立起一整套团的干部的培养、选拔和使用机制，塑造一个适于企业团的干部施展才华的软件环境，真正把有能力的年轻干部作为党的后备力量，形成科学、合理、有效的用人机制，为广大企业团的干部创造一个宽松、适宜的环境，提供一个发挥才

干的空间。

2 围绕中心、坚持不懈不断创新，充分发挥国有企业共青团组织的作用

2.1 参与企业青年人力资源开发，提高企业青工整体素质国有企业要发展就需要一大批思想觉悟高、业务能力及管理能力都强的员工，除了对外引进人才对现有人才的挖掘和培养也至关重要。团组织要把做好企业各方面人才的培养和凝聚工作作为当前的首要

任务。团组织可以通过组织开展一些业务知识培训、岗位技能比武、劳动竞赛等活动，还可以通过“青年岗位能手”、“青年文明号”、“优秀青年”等评选活动。参与人力资源开发来促进激发青工潜能、提高青工素质，为青工脱颖而出搭建一方“舞台”，条件成熟时可以向党政积极推荐选送后备人才。

2.2 参与企业文化建设，展示品牌企业形象企业竞争到了一定阶段，便是文化的竞争、商誉的竞争。要树立强大的品牌意识。国有企业团组织可以通过形式多样的文化宣传、教育、培训、竞赛等活动，通过对青年思想的引导，从而促使企业文化建设朝积极、健康向上的方向发展，使青年成为企业文化的宣传者、实践者并不断提升企业的外在形象。

2.3 团组织服务企业青年需求，增强企业凝聚力实践证明，企业团组织要发挥作用、体现价值，就必须融入党的工作中，服务企业工作大局，始终把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找准位置、发挥作用，才能有效发挥团组织的影响力和创造

力。作为团干部，我们要充分发扬共青团组织育人、服务育人、文化育人、实践育人的优势和传统。

3 经常开展各种不同形式活动，丰富团组织生活，增强团组织的凝聚力和向心力

可以根据团员、青年的特点，组织开展各类文明健康有益的文化体育活动，搭建起团员青年交心谈心平台，拥有自己的青年之家，这样更有力于推动了青年工作的蓬勃发展。活动的开展，根据青年需求，有的放矢。在解决青年生活枯燥，许多青年是单身青年，远离父母，难免产生孤独感。团组织可以建立qq群，把团干部的电话告诉团员青年，提供心理咨询服务。利用节假日、新员工入厂教育培训时，共青团可以组织举办一些相声、小品、歌舞等文艺演出，充分展现青年的热情奔放、青春、活力及多才多艺，为团员青年营造“家”的氛围。同时，我们把开展演讲比赛、登山活动、运动会等作为了常规活动模式，增强新员工对企业的认同感、归属感和社会适应能力。

4 加强团员青年队伍建设，有利于留住青年人才，也是企业长足发展的不竭动力

在企业中青年决定企业是否具有可持续稳定的发展。同时，企业的发展离不开青年。中国共青团是党的忠实助手和后备军，是党联系青年的牢固桥梁和纽带。从历史看，中国共产主义青年团在中国共产党的领导下，一代又一代的青年站在时代前列，不屈不挠地奋斗，历尽艰辛地探索创造了令世人赞叹的业绩，涌现了一大批可歌