教师年度考核量化细则
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教师年度考核量化细则
说明:
1、基本项考核总得分为:直接领导考核得分 30%+单位考核小组考核得分 70%=基本项总得分
2民主测评得分=(甲等票数 100+乙等票数 80丙等票数 70+丁等票数 60)÷总票数
3、获部、省级先进个人称号得20分,地(州、市)级10分,县(市、区)级5分本单位级及其以下3—1分。
4、本人公开出版专业技术著作得15分;在国家级学术刊物上发表论文一篇得9分,两篇以上酌情加分;在省级学术刊物发表一篇论文得6分,两篇以上酌情加分;在地(厅)级学术刊物发表论文一篇得3分;两篇以上酌情加分,合著(发表)者计分法同上栏注1,论文著作得分合计最高不超过15分。
5、根据科研(技术)成果大小、多少,以及解决重大问题的难度,分为国家级、省级、地级、本单位四个等级,得分分别为15、10、5、