《卓越员工的12项修炼》读后感

《卓越员工的12项修炼》读后感

第一篇：学习《卓越员工的12项修炼》读后感学习《卓越员工的12项修炼》读后感

读这本书之前我认为只要每天按时上班、按时下班正点发车安安全全地把班跑让乘客满意没什么投诉完成了领导布置的任务就是优秀如果每个月的运行里程排名再位居前列就是卓越。读了这本书之后我感到这充其量只能是一名合格的员工。我们能不能做得更多一些、做得更一些？能不能使我们的工作更上一层楼呢？答案是肯定的.

首先我们要敬业。书中第一项修炼就是“敬业是最卓越的工作态度”我们应该用一种严肃恭敬的态度对待自己的工作和角色把敬业成为一种习惯。因为我们从事的职业就是个人谋生、养家糊口的依托！作为齐鲁石化公司的一名员工我们有一份让人羡慕的职业怎能不热爱自己的工作？敬重自己的工作就要把工作当成自己的事情。每个人做自己的事情都是很认真、很细心的。我们只有把工作当成自己的事情才能不应付差事才能提高自己的服务质量增强安全责任感积极主动地投入到客运服务工作中去。

要敬业更要专业。只要具备了敬业精神我们就会在工作中认真钻研业务学习专业知识发挥出自己的最大能量。只有我们具有更专业的技术和良的服务素质才能更安全正点地开大客车为乘客提供优质、快捷、方便的服务。

读完这本书后深深地觉得：在今后的工作、学习中我一(请关注.how.om)定要将“敬业”作为自己的座右铭时刻勉励自己、要求自己使自己在工作能力方面与工作的需要相适应以无愧于领导的信任、同事的支持无愧于自己的工作岗位。

第二篇：卓越员工的12项修炼-读后感( 卓越员工的12项修炼

（从平凡到优秀由优秀到卓越）学习是最大的福利管理是严肃的爱！商城再次组织我们中层学习并且学习《卓越员工的12项修炼》这本书这是一本企业管理培训方面的书其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。翻开书细细一看主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质。对于这本书首先对第一项修炼—“敬业是最卓越的工作态度”展开了深入的学习。

敬业就是敬重自己的工作把工作当成自己的事情。这里包含了两层意思一是对自己的工作要恭敬、尊重要具有自豪感要热爱自己的工作。敬业的另一方面意思就是要把工作当成自己的事情。工作是人的义务只有通过工作创造出价值我们才具备生活在这个社会中的资格。我们工作着就跟我们吃饭、睡觉、生活一样是生命中必不可少的部分。也许有人要说：我们是在为企业打工、卖命何苦要那么积极？此话差异。企业是由员工组成如果每个员工都不工作把工作当成领导的事情或者老板的事情那么企业怎么可能创造良的效益？没有效益我们的薪水又由谁来发？所以企业命运和员工息息相关为企业工作就是为自己工作。

作者在书中还提出了一个观点就是：要敬业更要专业。作者认为要成为一个优秀的员工光有敬业精神是不够的还需要有核心能力要有专业技能。对此我又有另外一种看法。诚然具备专业技能是一个员工的优秀素质。可是敬业精神是最基本的素质是一切素质的载体。如果一个人没有敬业精神那么再强的专业技能也无从发挥。在工作中我也注意到许多同志他们能力很强但是对工作却满不在意。上班时懒懒散散对待领导交待的任务随随便便。这样的同志就算很有经验很有能力也是不称职的。因此没有敬业精神专业技能就无从发挥。

但另一方面如果一个人很敬业他的专业技能也会不断提高。全心全意热爱工作全身心投入工作通过努力的工作不断提高自己的技能做到“每天进步百分之一”。也许我们并不聪慧过人但长期坚持一定能修炼出专业的工作技能真正成为一名优秀的员工。尤其对部门安排的工作应该不遗余地、完全彻底地去落实执行因为这是自己的职责是自己理应干的事没有任何拖延和商量的余地。一定要兢兢业业努力工作去完成领导的安排。

在我看来敬业是一个人在工作中最基本、最重要的精神。可以凌驾于其他一切要素之上。12项修炼中以它为尊。我以为作者将这项修炼摆在第一章就是这个道理。

在实际工作中很多事情是由于我们对待工作的不认真态度而做不做事不踏实、责任心不强、积极主动性不高、同样的失误重

复再犯、部门之间扯皮。如果我们都能以积极的态度对待工作一切都会迎刃而解。

从平凡到优秀由优秀到卓越讲起来很容易做起来却不那么容易但是如果没有敬业精神任何简单的事情也都很难做。海尔集团董事长张瑞敏认为：把每一件简单的事做就是不简单把每一件平凡的事做就是不平凡。张瑞敏所讲的“不简单”和“不平凡”实质是卓越的最佳表现更是敬业精神的写照。

让我们一起来发挥敬业精神从平凡走向优秀从优秀走向卓越。

第三篇：卓越员工12项修炼读后感《卓越员工的12项修炼》是一本企业管理培训方面的书其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。翻开书细细一看主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质。对于这本书我体会最深的就是第一项修炼也就是敬业精神。

敬业就是敬重自己的工作把工作当成自己的事情。这里包含了两层意思一是对自己的工作要恭敬、尊重要具有自豪感要热爱自己的工作。敬业的另一方面意思就是要把工作当成自己的事情。工作是人的义务只有通过工作创造出价值我们才具备生活在这个社会中的资格。我们工作着就跟我们吃饭、睡觉、生活一样是生命中必不可少的部分。也许有人要说：我们是在为企业打工、卖命何苦要那么积极？此话差异。企业是由员工组成如果每个员工都不工作把工作当成领导的事情或者老板的事情那么企业

怎么可能创造良的效益？没有效益我们的薪水又由谁来发？所以企业命运和员工息息相关为企业工作就是为自己工作。

作者在书中还提出了一个观点就是：要敬业更要专业。作者认为要成为一个优秀的员工光有敬业精神是不够的还需要有核心能力要有专业技能。对此我又有另外一种看法。诚然具备专业技能是一个员工的优秀素质。可是敬业精神是最基本的素质是一切素质的载体。如果一个人没有敬业精神那么再强的专业技能也无从发挥。在工作中我也注意到许多同志他们能力很强但是对工作却满不在意。上班时懒懒散散对待领导交待的任务随随便便。这样的同志就算很有经验很有能力也是不称职的。因此没有敬业精神专业技能就无从发挥。

但另一方面如果一个人很敬业他的专业技能也会不断提高。全心全意热爱工作全身心投入工作通过努力的工作不断提高自己的技能做到“每天进步百分之一”。也许我们并不聪慧过人但长期坚持一定能修炼出专业的工作技能真正成为一名优秀的员工。尤其对部门安排的工作应该不遗余地、完全彻底地去落实执行因为这是自己的职责是自己理应干的事没有任何拖延和商量的余地。一定要兢兢业业努力工作去完成领导的安排。

在我看来敬业是一个人在工作中最基本、最重要的精神。可以凌驾于其他一切要素之上。12项修炼中以它为尊。我以为作者将这项修炼摆在第一章就是这个道理。