小企业应付职工薪酬的账务处理
小企业会计准则会计科目表及主要账务处理
小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表一、会计科目会计科目和主要账务处理依据小企业会计准则中确认和计量的规定制定,涵盖了各类小企业的交易和事项;小企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下,可以根据本企业的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目;小企业不存在的交易或者事项,可不设置相关会计科目;对于明细科目,小企业可以比照本附录中的规定自行设置;会计科目编号供小企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考,小企业可结合本企业的实际情况自行确定其他会计科目的编号;二、主要账务处理资产类1001 库存现金一、本科目核算小企业的库存现金;小企业有内部周转使用备用金的,可以单独设置“1004 备用金”科目;二、库存现金的主要账务处理;小企业增加库存现金,借记本科目,贷记“银行存款”等科目；减少库存现金,做相反的会计分录;三、小企业应当设置“库存现金日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务发生顺序逐笔登记;每日终了,应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额和结余额,将结余额与实际库存额核对,做到账款相符;有外币现金的小企业,还应当分别按照人民币和外币进行明细核算;四、每日终了结算现金收支、财产清查等发现的有待查明原因的现金短缺或溢余,应通过“待处理财产损溢”科目核算：属于现金短缺,应按照实际短缺的金额,借记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目,贷记本科目；属于现金溢余,按照实际溢余的金额,借记本科目,贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目;五、本科目期末借方余额,反映小企业持有的库存现金;1002 银行存款一、本科目核算小企业存入银行或其他金融机构的各种款项;二、银行存款的主要账务处理;小企业增加银行存款,借记本科目,贷记“库存现金”、“应收账款”等科目；减少银行存款,做相反的会计分录;三、小企业应当按照开户银行和其他金融机构、存款种类等设置“银行存款日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务的发生顺序逐笔登记;每日终了,应结出余额;“银行存款日记账”应定期与“银行对账单”核对,至少每月核对一次;小企业银行存款账面余额与银行对账单余额之间如有差额,应编制“银行存款余额调节表”调节相符;有外币银行存款的小企业,还应当分别按照人民币和外币进行明细核算;四、本科目期末借方余额,反映小企业存在银行或其他金融机构的各种款项;1012 其他货币资金一、本科目核算小企业的银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、外埠存款、备用金等其他货币资金;二、本科目应按照银行汇票或本票、信用卡发放银行、信用证的收款单位,外埠存款的开户银行,分别“银行汇票”、“银行本票”、“信用卡”、“信用证保证金”、“外埠存款”等进行明细核算;三、其他货币资金的主要账务处理;小企业增加其他货币资金,借记本科目,贷记“银行存款”科目；减少其他货币资金,做相反的会计分录;四、本科目期末借方余额,反映小企业持有的其他货币资金;1101 短期投资一、本科目核算小企业购入的能随时变现并且持有时间不准备超过1年含1年,下同的投资;二、本科目应按照股票、债券、基金等短期投资种类进行明细核算;三、短期投资的主要账务处理;一小企业购入各种股票、债券、基金等作为短期投资的,应当按照实际支付的购买价款和相关税费,借记本科目,贷记“银行存款”科目;小企业购入股票,如果实际支付的购买价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利,应当按照实际支付的购买价款和相关税费扣除已宣告但尚未发放的现金股利后的金额,借记本科目,按照应收的现金股利,借记“应收股利”科目,按照实际支付的购买价款和相关税费,贷记“银行存款”科目;小企业购入债券,如果实际支付的购买价款中包含已到付息期但尚未领取的债券利息,应当按照实际支付的购买价款和相关税费扣除已到付息期但尚未领取的债券利息后的金额,借记本科目,按照应收的债券利息,借记“应收利息”科目,按照实际支付的购买价款和相关税费,贷记“银行存款”科目;二在短期投资持有期间,被投资单位宣告分派的现金股利,借记“应收股利”科目,贷记“投资收益”科目;在债务人应付利息日,按照分期付息、一次还本债券投资的票面利率计算的利息收入,借记“应收利息”科目,贷记“投资收益”科目;三出售短期投资,应当按照实际收到的出售价款,借记“银行存款”或“库存现金”科目,按照该项短期投资的账面余额,贷记本科目,按照尚未收到的现金股利或债券利息,贷记“应收股利”或“应收利息”科目,按照其差额,贷记或借记“投资收益”科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业持有的短期投资成本;1121 应收票据一、本科目核算小企业因销售商品产成品或材料,下同、提供劳务等日常生产经营活动而收到的商业汇票银行承兑汇票和商业承兑汇票;二、本科目应按照开出、承兑商业汇票的单位进行明细核算;三、应收票据的主要账务处理;一小企业因销售商品、提供劳务等而收到开出、承兑的商业汇票,按照商业汇票的票面金额,借记本科目,按照确认的营业收入,贷记“主营业务收入”等科目;涉及增值税销项税额的,还应当贷记“应交税费——应交增值税销项税额”科目;二持未到期的商业汇票向银行贴现,应按照实际收到的金额即减去贴现息后的净额,借记“银行存款”科目,按照贴现息,借记“财务费用”科目,按照商业汇票的票面金额,贷记本科目银行无追索权情况下或“短期借款”科目银行有追索权情况下;三将持有的商业汇票背书转让以取得所需物资,按照应计入取得物资成本的金额,借记“材料采购”或“原材料”、“库存商品”等科目,按照商业汇票的票面金额,贷记本科目,如有差额,借记或贷记“银行存款”等科目;涉及按照税法规定可抵扣的增值税进项税额的,还应当借记“应交税费——应交增值税进项税额”科目;四商业汇票到期,应按照实际收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记本科目;因付款人无力支付票款,或到期不能收回应收票据,应按照商业汇票的票面金额,借记“应收账款”科目,贷记本科目;四、小企业应当设置“应收票据备查簿”,逐笔登记商业汇票的种类、号数和出票日、票面金额、交易合同号和付款人、承兑人、背书人的姓名或单位名称、到期日、背书转让日、贴现日、贴现率和贴现净额以及收款日期和收回金额、退票情况等资料;商业汇票到期结清票款或退票后,在备查簿中应予注销;五、本科目期末借方余额,反映小企业持有的商业汇票的票面金额;1122 应收账款一、本科目核算小企业因销售商品、提供劳务等日常生产经营活动应收取的款项;二、本科目应按照对方单位或个人进行明细核算;三、应收账款的主要账务处理;一小企业因销售商品或提供劳务形成应收账款,应当按照应收金额,借记本科目,按照税法规定应交纳的增值税销项税额,贷记“应交税费——应交增值税销项税额”科目,按照其差额,贷记“主营业务收入”或“其他业务收入”科目;二收回应收账款,借记“银行存款”或“库存现金”科目,贷记本科目;三按照小企业会计准则规定确认应收账款实际发生的坏账损失,应当按照可收回的金额,借记“银行存款”等科目,按照其账面余额,贷记本科目,按照其差额,借记“营业外支出”科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业尚未收回的应收账款;1123 预付账款一、本科目核算小企业按照合同规定预付的款项;包括：根据合同规定预付的购货款、租金、工程款等;预付款项情况不多的小企业,也可以不设置本科目,将预付的款项直接记入“应付账款”科目借方;小企业进行在建工程预付的工程价款,也通过本科目核算;二、本科目应按照对方单位或个人进行明细核算;三、预付账款的主要账务处理;一小企业因购货而预付的款项,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;收到所购物资,按照应计入购入物资成本的金额,借记“在途物资”或“原材料”、“库存商品”等科目,按照税法规定可抵扣的增值税进项税额,借记“应交税费——应交增值税进项税额”科目,按照应支付的金额,贷记本科目;补付的款项,借记本科目,贷记“银行存款”等科目；退回多付的款项,做相反的会计分录;二出包工程按照合同规定预付的工程价款,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;按照工程进度和合同规定结算的工程价款,借记“在建工程”科目,贷记本科目、“银行存款”等科目;三按照小企业会计准则规定确认预付账款实际发生的坏账损失,应当按照可收回的金额,借记“银行存款”等科目,按照其账面余额,贷记本科目,按照其差额,借记“营业外支出”科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业预付的各种款项;1131 应收股利一、本科目核算小企业应收取的现金股利或利润;二、本科目应按照被投资单位进行明细核算;三、应收股利的主要账务处理;一小企业购入股票,如果实际支付的购买价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利,应当按照实际支付的购买价款和相关税费扣除已宣告但尚未发放的现金股利后的金额,借记“短期投资”或“长期股权投资”科目,按照应收的现金股利,借记本科目,按照实际支付的购买价款和相关税费,贷记“银行存款”科目;二在短期投资或长期股权投资持有期间,被投资单位宣告分派现金股利或利润,应当按照本企业应享有的金额,借记本科目,贷记“投资收益”科目;三小企业实际收到现金股利或利润,借记“银行存款”等科目,贷记本科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业尚未收到的现金股利或利润;1132 应收利息一、本科目核算小企业债券投资应收取的利息;购入的一次还本付息债券投资持有期间的利息收入,在“长期债券投资”科目核算,不在本科目核算;二、本科目应按照被投资单位进行明细核算;三、应收利息的主要账务处理;一小企业购入债券,如果实际支付的购买价款中包含已到付息期但尚未领取的债券利息,应当按照实际支付的购买价款和相关税费扣除应收的债券利息后的金额,借记“短期投资”或“长期债券投资”科目,按照应收的债券利息,借记本科目,按照实际支付的购买价款和相关税费,贷记“银行存款”科目;二在长期债券投资持有期间,在债务人应付利息日,按照分期付息、一次还本债券投资的票面利率计算的利息收入,借记本科目,贷记“投资收益”科目；按照一次还本付息债券投资的票面利率计算的利息收入,借记“长期债券投资——应计利息”科目,贷记“投资收益”科目;三实际收到债券利息,借记“银行存款”等科目,贷记本科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业尚未收到的债券利息;1221 其他应收款一、本科目核算小企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息等以外的其他各种应收及暂付款项;包括：各种应收的赔款、应向职工收取的各种垫付款项等;小企业出口产品或商品按照税法规定应予退回的增值税款,也通过本科目核算;二、本科目应按照对方单位或个人进行明细核算;三、其他应收款的主要账务处理;一小企业发生的其他各种应收款项,借记本科目,贷记“库存现金”、“银行存款”、“固定资产清理”等科目;出口产品或商品按照税法规定应予退回的增值税款,借记本科目,贷记“应交税费——应交增值税出口退税”科目;二收回其他各种应收款项,借记“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目,贷记本科目;三按照小企业会计准则规定确认其他应收款实际发生的坏账损失,应当按照可收回的金额,借记“银行存款”等科目,按照其账面余额,贷记本科目,按照其差额,借记“营业外支出”科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业尚未收回的其他应收款项;1401 材料采购一、本科目核算小企业采用计划成本进行材料日常核算、购入材料的采购成本;采用实际成本进行材料日常核算的,购入材料的采购成本,在“在途物资”科目核算;委托外单位加工材料、商品的加工成本,在“委托加工物资”科目核算;二、本科目应按照供应单位和材料品种进行明细核算;三、材料采购的主要账务处理;一小企业外购材料,应当按照发票账单所列购买价款、运输费、装卸费、保险费以及在外购材料过程发生的其他直接费用,借记本科目,按照税法规定可抵扣的增值税进项税额,借记“应交税费——应交增值税进项税额”科目,按照购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及在外购材料过程发生的其他直接费用,贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“预付账款”、“应付账款”等科目;材料已经收到、但尚未办理结算手续的,可暂不作会计分录；待办理结算手续后,再根据所付金额或发票账单的应付金额,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;应向供应单位、运输机构等收回的材料短缺或其他应冲减材料采购成本的赔偿款项,应根据有关的索赔凭证,借记“应付账款”或“其他应收款”科目,贷记本科目;因自然灾害等发生的损失和尚待查明原因的途中损耗,先记入“待处理财产损溢”科目,查明原因后再作处理;二月末,应将仓库转来的外购收料凭证,分别下列不同情况进行处理：1．对于收到发票账单的收料凭证包括本月付款或开出、承兑商业汇票的上月收料凭证,应按照实际成本和计划成本分别汇总,并按照计划成本,借记“原材料”、“周转材料”等科目,贷记本科目；将实际成本大于计划成本的差异,借记“材料成本差异”科目,贷记本科目；实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录;2．对于尚未收到发票账单的收料凭证,应按照计划成本暂估入账,借记“原材料”、“周转材料”等科目,贷记“应付账款——暂估应付账款”科目,下月初用红字做同样的会计分录予以冲回,以便下月收到发票账单等结算凭证时,按照正常程序进行账务处理;四、本科目期末借方余额,反映小企业已经收到发票账单、但材料尚未到达或尚未验收入库的在途材料的采购成本;1402 在途物资一、本科目核算小企业采用实际成本进行材料、商品等物资的日常核算、尚未到达或尚未验收入库的各种物资的实际采购成本;小企业批发业、零售业在购买商品过程中发生的费用包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等,在“销售费用”科目核算,不在本科目核算;二、本科目应按照供应单位和物资品种进行明细核算;三、在途物资的主要账务处理;一小企业外购材料、商品等物资,应当按照发票账单所列购买价款、运输费、装卸费、保险费以及在外购材料过程发生的其他直接费用,借记本科目,按照税法规定可抵扣的增值税进项税额,借记“应交税费——应交增值税进项税额”科目,按照购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及在外购物资过程发生的其他直接费用,贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“预付账款”、“应付账款”等科目;材料已经收到、但尚未办理结算手续的,可暂不作会计分录；待办理结算手续后,再根据所付金额或发票账单的应付金额,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;应向供应单位、外部运输机构等收回的材料或商品短缺或其他应冲减材料或商品采购成本的赔偿款项,应根据有关的索赔凭证,借记“应付账款”或“其他应收款”科目,贷记本科目;因自然灾害等发生的损失和尚待查明原因的途中损耗,先记入“待处理财产损溢”科目,查明原因后再作处理;二月末,应将仓库转来的外购材料或商品收料凭证,按照材料或商品并分别下列不同情况进行汇总：1．对于收到发票账单的收料凭证包括本月付款或开出、承兑商业汇票的上月收料凭证,应当按照汇总金额,借记“原材料”、“周转材料”、“库存商品”等科目,贷记本科目;2．对于尚未收到发票账单的收料凭证,应分别材料或商品,并按照估计金额暂估入账,借记“原材料”、“周转材料”、“库存商品”等科目,贷记“应付账款——暂估应付账款”科目,下月初用红字做同样的会计分录予以冲回,以便下月收到发票账单等结算凭证时,按照正常程序进行账务处理;四、本科目期末借方余额,反映小企业已经收到发票账单、但材料或商品尚未到达或尚未验收入库的在途材料、商品等物资的采购成本;1403 原材料一、本科目核算小企业库存的各种材料;包括：原料及主要材料、辅助材料、外购半成品外购件、修理用备件备品备件、包装材料、燃料等的实际成本或计划成本;购入的工程用材料,在“工程物资”科目核算,不在本科目核算;二、本科目应按照材料的保管地点仓库、材料的类别、品种和规格等进行明细核算;三、原材料的主要账务处理;一小企业购入并已验收入库的材料,按照实际成本,借记本科目,贷记“在途物资”、“应付账款”等科目;涉及按照税法规定可抵扣的增值税进项税额的,还应当借记“应交税费——应交增值税进项税额”科目;购入的材料已经到达并已验收入库,但在月末尚未办理结算手续的,可按照暂估价值入账,借记本科目、“周转材料”等科目,贷记“应付账款——暂估应付账款”科目；下月初用红字做同样的会计分录予以冲回,以便下月收到发票账单等结算凭证时,按照正常程序进行账务处理;二自制并已验收入库的材料,按照实际成本,借记本科目,贷记“生产成本”科目;三取得投资者投入的原材料,应当按照评估价值,借记本科目,贷记“实收资本”、“资本公积”科目;涉及增值税进项税额的,还应进行相应的账务处理;四生产经营领用材料,按照实际成本,借记“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”等科目,贷记本科目;出售材料结转成本,按照实际成本,借记“其他业务成本”科目,贷记本科目;发给外单位加工的材料,按照实际成本,借记“委托加工物资”科目,贷记本科目;外单位加工完成并已验收入库的材料,按照加工收回材料的实际成本,借记本科目,贷记“委托加工物资”科目;五清查盘点,发现盘盈、盘亏、毁损的原材料,按照实际成本或估计价值,借记或贷记本科目,贷记或借记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目;六采用计划成本进行材料日常核算的小企业,日常领用、发出原材料均按照计划成本记账;月末,按照发出各种原材料的计划成本计算应负担的成本差异,借记“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”、“委托加工物资”、“其他业务成本”等科目,贷记“材料成本差异”科目；实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录;四、本科目期末借方余额,反映小企业库存材料的实际成本或计划成本;1404 材料成本差异一、本科目核算小企业采用计划成本进行日常核算的材料计划成本与实际成本的差额;小企业也可以在“原材料”、“周转材料”等科目设置“成本差异”明细科目;二、本科目可以分别“原材料”、“周转材料”等,按照类别或品种进行明细核算;三、材料成本差异的主要账务处理;一小企业验收入库材料发生的材料成本差异,实际成本大于计划成本的差异,借记本科目,贷记“材料采购”科目；实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录;入库材料的计划成本应当尽可能接近实际成本;除特殊情况外,计划成本在年度内不得随意变更;二结转发出材料应负担的材料成本差异,按照实际成本大于计划成本的差异,借记“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”、“委托加工物资”、“其他业务成本”等科目,贷记本科目；实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录;发出材料应负担的成本差异应当按月分摊,不得在季末或年末一次计算;发出材料应负担的成本差异,除委托外部加工发出材料可按照月初成本差异率计算外,应使用本月的实际成本差异率；月初成本差异率与本月实际成本差异率相差不大的,也可按照月初成本差异率计算;计算方法一经确定,不得随意变更;材料成本差异率的计算公式如下：本月材料成本差异率=月初结存材料的成本差异+本月验收入库材料的成本差异÷月初结存材料的计划成本+本月验收入库材料的计划成本×100%月初材料成本差异率=月初结存材料的成本差异÷月初结存材料的计划成本×100%发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率四、本科目期末借方余额,反映小企业库存材料等的实际成本大于计划成本的差异；贷方余额反映小企业库存材料等的实际成本小于计划成本的差异;1405 库存商品一、本科目核算小企业库存的各种商品的实际成本或售价;包括：库存产成品、外购商品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外的商品等;接受来料加工制造的代制品和为外单位加工修理的代修品,在制造和修理完成验收入库后,视同小企业的产成品,也通过本科目核算;可以降价出售的不合格品,也在本科目核算,但应与合格产品分开记账;已经完成销售手续,但购买单位在月末未提取的库存产成品,应作为代管产品处理,单独设置代管产品备查簿,不再在本科目核算;小企业农、林、牧、渔业可将本科目改为“1405 农产品”科目;小企业批发业、零售业在购买商品过程中发生的费用包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等,在“销售费用”科目核算,不在本科目核算;二、本科目应按照库存商品的种类、品种和规格等进行明细核算;三、库存商品的主要账务处理;一小企业生产的产成品的入库和出库,平时只记数量不记金额,月末计算入库产成品的实际成本;生产完成验收入库的产成品,按照其实际成本,借记本科目,贷记“生产成本”等科目;对外销售产成品,借记“主营业务成本”科目,贷记本科目;二购入商品到达验收入库后,按照商品的实际成本或售价,借记本科目,贷记“库存现金”、“银行存款”、“在途物资”等科目;涉及增值税进项税额的,还应进行相应的处理;按照售价与进价之间的差额,贷记“商品进销差价”科目;。
初级会计职称初级会计实务：应付职工薪酬的账务处理
初级会计职称初级会计实务：应付职工薪酬的账务处理二、应付职工薪酬的账务处理企业应当通过‘应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目应该按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等职工薪酬项目设置明细科目。
(一).货币性职工薪酬(确认和发放)(1)根据职工提供服务的受益对象，确认应付职工薪酬借：生产成本(生产工人的职工薪酬)制造费用(车间管理人员的职工薪酬)管理费用(行政管理部门人员、福利人员、离退休人员的职工薪酬)销售费用(销售人员的职工薪酬)在建工程(在建工程负担的职工薪酬)研发支出(研发支出负担的职工薪酬)贷：应付职工薪酬计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。
国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
【例题2：见教材2-19】乙企业本月应付工资总额为462000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320000元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60400元，销售人员工资为11600元。
编制分配工资费用的会计分录：解答：借：生产成本320000制造费用70000管理费用60400销售费用11600贷：应付职工薪酬-工资462000【例题3：见教材2-20】丙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因职工食堂而需要承担的福利费金额。
20×7年11月，企业在岗职工共计100人，其中管理部门20人，生产车间80人，企业的历史经验数据表明，对每个职工企业每月需补贴食堂120元，编制丙企业计提补贴的会计分录：解答：借：生产成本9600管理费用2400贷：应付职工薪酬-职工福利12000(2)发放职工薪酬时：①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴时：借：应付职工薪酬贷：银行存款(或库存现金)其他应收款(核算代扣、代垫的房租、医药费、水电费等) 应交税费-应交个人所得税若企业支付库存现金，需要先按照实发工资数向开户银行提取现金，然后再向职工发放②支付职工福利费、工会经费、职工教育经费、缴纳社会保险费、住房公积金借：应付职工薪酬贷：银行存款(或库存现金)【例题4：见教材2-24】A企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元，代扣职工房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。
《小企业会计准则》解读之会计科目及账务处理
《小企业会计准则》解读之会计科目及账务处理小企业会计准则是适用于拥有一定规模的小企业，在其财务报表编制过程中所需遵循的会计准则。
本文将对《小企业会计准则》中的会计科目及账务处理进行解读。
资产类会计科目包括现金及现金等价物、应收账款、存货、预付款项、固定资产等。
负债类会计科目包括应付账款、预收款项、借款、应付职工薪酬等。
所有者权益类会计科目包括资本、利润分配、所有者权益变动等。
成本类会计科目包括产品成本和费用。
收入类会计科目包括销售收入、投资收入等。
费用类会计科目包括销售费用、管理费用等。
利润类会计科目包括利润总额、净利润等。
损失类会计科目包括营业外支出、净亏损等。
根据所涉及的会计科目，小企业需要进行相应的账务处理。
具体来说，首先需要按照会计科目的分类将原始凭证分门别类地记账。
例如，将现金收入记在现金类会计科目中，将存货购入成本记在成本类会计科目中等。
其次，根据会计科目的性质和特点，选择不同的会计处理方法。
例如，对于固定资产类会计科目，采用折旧方法进行会计核算；对于应收账款类会计科目，采用以实际收款为基础的核销方法等。
此外，还需要根据会计科目的借贷规则，确定相应的借贷方向。
一般来说，资产类会计科目借方为增加，负债类和所有者权益类会计科目贷方为增加，收入类为贷方为增加，成本和费用类会计科目借方为增加等。
最后，根据记账凭证将相应的金额记录进账簿和总账中，形成相应的账务。
除了以上的一般会计科目和账务处理方法，根据小企业的实际情况和经营特点，还可能需要进行一些特殊的会计科目和账务处理。
例如，对于小企业可能存在的待摊费用、存货跌价准备等特殊会计科目，需要采取相应的会计处理方法进行核算，并进行账务记录。
在进行会计科目及账务处理时，小企业还需遵守《小企业会计准则》中的规定，并根据国家相关法律法规的要求进行财务报表的编制和披露。
综上所述，小企业在遵循《小企业会计准则》时，需注意会计科目的设定和分类，并根据其性质和特点进行相应的账务处理。
2《小企业会计准则——会计科目主要账务处理和财务报表》
2《小企业会计准则——会计科目主要账务处理和财务报表》小企业会计准则（Small and Medium-sized Entities, SMEs）是指适用于小型企业的一套会计准则，具有灵活简单、易于理解和操作的特点。
本文将对小企业会计准则涉及的会计科目、主要账务处理和财务报表进行详细介绍。
会计科目是会计核算的基础，小企业会计准则规定的会计科目主要包括：资产类科目、负债类科目、所有者权益类科目、成本与费用类科目和收入类科目。
资产类科目包括：货币资金、短期投资、应收账款、预付款项、存货、长期投资、固定资产、无形资产、长期待摊费用等。
负债类科目包括：短期借款、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、预计负债等。
所有者权益类科目包括：资本、利润分配、所有者权益或股东权益等。
成本与费用类科目包括：原材料成本、直接人工成本、制造费用、销售费用、管理费用等。
收入类科目包括：主营业务收入、其他业务收入、投资收益等。
主要账务处理是指在小企业会计准则下进行的一系列会计处理方法和流程。
根据小企业会计准则，小企业的账务处理主要包括：开账、入账、核算和结账。
开账是指将经济业务的原始凭证按照一定的规定制作成账户，形成账簿。
入账是指将开账形成的账户按照一定的分类原则进行账务处理，将经济业务实质与金额分别记载在借方和贷方。
核算是指根据原始凭证的记录内容，按照一定的会计方法和政策，进行科目核算和账务处理。
结账是指在一定的时间范围内，总结核算结果，形成财务报表。
财务报表是小企业会计准则下的重要成果，主要表现为资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
资产负债表用于展示一个企业在特定时间点上的资产、负债和所有者权益的状况。
利润表用于展示一个企业在特定时间范围内的收入、成本和利润的情况。
现金流量表用于展示一个企业在特定时间范围内的现金流入和流出情况。
所有者权益变动表用于展示一个企业在特定时间范围内的所有者权益的变动情况。
总之，小企业会计准则涉及的会计科目、主要账务处理和财务报表对小企业的财务信息的记录、处理和报告起到重要的指导作用。
计提应付职工薪酬会计分录
计提应付职工薪酬会计分录在企业财务中，职工薪酬是一个非常重要的方面。
为了准确记录企业应付的职工薪酬，需要进行计提。
计提应付职工薪酬是指按照企业的薪酬政策和相关法规，根据职工以及公司的实际情况，预先计算和记录企业在当期应付的职工薪酬金额。
本文将介绍计提应付职工薪酬的会计分录。
职工薪酬是企业对职工提供的劳动付出所支付的报酬。
根据劳动合同和企业内部规定，职工薪酬通常由基本工资、绩效工资、津贴、奖金等各项组成。
企业在每个会计期间结束时都需要计算并计提当期应付的职工薪酬，以确保财务报表中反映出相关的负债。
计提应付职工薪酬的会计分录通常包括以下几个科目：1. 薪酬成本（借方）：根据企业的薪酬政策和相关法规，根据实际发生的职工薪酬金额，将应付的职工薪酬计入薪酬成本账户。
薪酬成本是企业在经营活动中发生的与职工薪酬相关的支出，通过这个科目将计提的职工薪酬转入财务报表中的成本项目。
2. 应付职工薪酬（贷方）：根据计算的职工薪酬金额，将应付的职工薪酬计入应付职工薪酬账户。
应付职工薪酬是企业在当期尚未支付给职工的薪酬金额，也是企业当前的负债项目。
3. 个人税费（贷方）：在计提应付职工薪酬时，还需要考虑个人所得税和个人社保等税费的扣除。
将个人税费计入个人税费账户，以确保在支付职工薪酬时，能正确扣除相关税费。
例如，某企业在月末计提应付职工薪酬300,000元，并扣除个人税费50,000元。
会计分录如下：薪酬成本 300,000应付职工薪酬 300,000个人税费 50,000应付职工薪酬 50,000通过以上会计分录，职工薪酬的计提和税费的扣除得到了正确的记录。
薪酬成本和应付职工薪酬的增加反映了企业在当期应付的职工薪酬金额，个人税费的增加反映了需要扣除的相关税费金额。
需要注意的是，企业在计提应付职工薪酬时，应严格按照法规和企业内部规定进行计算，并及时进行核对和调整。
此外，在支付职工薪酬时，也应按照相关税费规定进行扣除和缴纳。
小企业应付职工薪酬的账务处理
职工薪酬的会计处理1．科目设置小企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目贷方登记已分配计入有关成本费用科目的职工薪酬的金额，借方登记实际发放的职工薪酬金额；期末余额一般在贷方，反映小企业应付未付的职工薪酬。
小企业应根据职工薪酬类别，设置“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等二级科目进行明细核算。
小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过“应付职工薪酬”科目核算。
2．职工薪酬的确认小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行会计处理：（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（2）应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。
（3）其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损益。
3．职工薪酬的计量（1）货币性职工薪酬的计量对于货币性职工薪酬的计量，应当区分两种情况：一是具有明确计提标准的货币性薪酬，企业应当按照规定的标准计提。
①“五险一金”。
即医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，企业应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的标准，按工资总额的一定比例计提。
②工会经费和职工教育经费。
企业应当按照《企业财务通则》等相关财务规定，分别按照职工工资总额2%和1.5%的比例计提；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费可根据国家相关规定，按照职工工资总额2.5%的比例计提。
【涉税规定】《中华人民国企业所得税法实施条例》（中华人民国国务院令第512号）第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
小企业会计准则 年终奖计提
小企业会计准则年终奖计提
在《小企业会计准则》中，年终奖计提的会计处理通常如下：
1. 计提年终奖：
- 借：管理费用（或销售费用、生产成本等，根据员工所属部门）
- 贷：应付职工薪酬-奖金
2. 发放年终奖：
- 借：应付职工薪酬-奖金
- 贷：银行存款（或现金）
3. 代扣代缴个人所得税：
- 借：应付职工薪酬-奖金
- 贷：应交税费-应交个人所得税
需要注意的是，以上会计处理仅为一般性示例，具体的会计处理可能因企业的具体情况和会计政策而有所不同。
此外，企业还需按照相关法规和税务要求，正确计算和代扣代缴个人所得税。
另外，《小企业会计准则》适用于小型企业，对于一些更复杂的会计处理和财务报告要求，可能需要参考其他相关会计准则或法规。
如果你有具体的会计问题或需要更详细的指导，建议咨询专业的会计师或财务顾问。
小企业会计准则——会计科目主要账务处理和财务报表
小企业会计准则——会计科目主要账务处理和财务报表小企业会计准则是指针对小型企业的会计原则和规范。
在中国，小企业会计准则是根据《企业会计准则》进行修订的，旨在为小企业提供适用的会计准则和规定，以便他们能够进行规范的财务管理和报表编制。
下面将介绍小企业会计准则中的会计科目、主要账务处理和财务报表。
1.会计科目：小企业会计准则中的会计科目包括资产类、负债类、所有者权益类、成本类、损益类和共同类。
资产类包括流动资产和非流动资产，如货币资金、应收账款、预付款项、固定资产等。
负债类包括流动负债和非流动负债，如应付账款、应付职工薪酬、长期借款等。
所有者权益类包括股本、资本公积、盈余公积等。
成本类包括主营业务成本、销售费用等。
损益类包括营业收入、营业成本、营业税金及附加、营业费用等。
共同类包括共同基础、共同尺度及其相关科目。
2.主要账务处理：小企业会计准则中的主要账务处理包括确认、计量和记录。
确认是指确认会计要素是否符合会计准则的要求，如确认收入是否已实现等。
计量是指对确认的会计要素进行计量，根据公允价值、成本、负债现值等计量原则确定各种会计要素的数额。
记录是指将确认和计量的会计要素按照科目、凭证和账册等形式记录在账簿中。
3.财务报表：小企业会计准则要求小企业编制资产负债表、利润表和现金流量表。
资产负债表反映了小企业在截止日期的财务状况，包括资产、负债和所有者权益的金额和组成。
利润表反映了小企业在一定期间内的经营业绩，包括营业收入、营业成本、税金及附加、净利润等。
现金流量表反映了小企业在一定期间内的现金流入和流出情况，包括经营活动、投资活动和筹资活动产生的现金流量净额。
为了遵守小企业会计准则，小企业需要建立和完善财务管理制度，按照准则的规定进行会计科目的设置和账务的处理，并及时编制和报送财务报表。
同时，小企业还应该定期进行财务分析，发现问题并及时采取措施加以解决，以提高财务管理水平和经营效益。
小企业会计准则主要账务处理
小企业会计准则主要账务处理资产类1001库存现金一、本科目核算小企业的库存现金。
小企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“1004备用金”科目。
二、库存现金的主要账务处理。
小企业增加库存现金，借记本科目，贷记“银行存款”等科目；减少库存现金，做相反的会计分录。
三、小企业应当设置“库存现金日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。
每日终了，应当计算当日的现对，做到账款相符。
有外币现金的小企业，还应当分别按照人民币和外币进行明细核对，做到账款相符。
算。
四、每日终了结算现金收支、财产清查等发现的有待查明原因的现金短缺或溢余，应通过“待处理财产损溢”科目核算：属于现金短缺，应按照实际短缺的金额，借记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目，贷记本科目；属于现金溢余，按照实际溢余的金额，借记本科目，贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目。
五、本科目期末借方余额，反映小企业持有的库存现金。
1002银行存款一、本科目核算小企业存入银行或其他金融机构的各种款项。
二、银行存款的主要账务处理。
小企业增加银行存款，借记本科目，贷记“库存现金”、“应收账款”等科目；减少银行存款，做相反的会计分录。
三、小企业应当按照开户银行和其他金融机构、存款种类等设置“银行存款日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记。
每日终了，应结出余额。
“银行存款日记账”应定期与“银行对账单”核对，至少每月核对一次。
小企业银行存款账面余额与银行对账单余额之间如有差额，应编制“银行存款余额调节表”调节相符。
有外币银行存款的小企业，还应当分别按照人民币和外币进行明细核算。
四、本科目期末借方余额，反映小企业存在银行或其他金融机构的各种款项。
1012其他货币资金一、本科目核算小企业的银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、外埠存款、备用金等其他货币资金。
二、本科目应按照银行汇票或本票、信用卡发放银行、信用证的收款单位，外埠存款的开户银行，分别“银行汇票”、“银行本票”、“信用卡”、“信用证保证金”、“外埠存款”等进行明细核算。
应付职工薪酬科目讲解
应付职工薪酬科目讲解
在企业的财务会计中，应付职工薪酬是一个重要的财务科目，它记录了企业对员工提供的薪酬和相关福利的支付义务。
下面是应付职工薪酬科目的详细讲解：
1.科目名称：
应付职工薪酬
2.计入时间：
计入应付职工薪酬的时间是在企业已经向员工提供劳务，并且有支付薪酬和福利的法定义务的情况下。
3.计入内容：
应付职工薪酬科目主要包括员工的基本工资、津贴、奖金、社会保险、公积金以及其他与薪酬相关的费用。
4.计量基础：
应付职工薪酬的计量基础是根据员工提供的劳务取得的权责发生制原则。
即在员工提供劳务的同时，企业确认相应的支付义务。
5.记账凭证示例：
当企业发放工资时，记账凭证示例如下：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或现金
6.相关税费：
企业在计算应付职工薪酬时，还需要考虑相关的税费，如个人所得税、社会保险费等。
这些税费也应该在相应的科目中进行记录。
7.与其他科目的关系：
应付职工薪酬与其他科目有一定的关系，比如工资费用、社会
保险费用等。
在企业财务报表中，这些科目会相互关联，形成整体的薪酬成本。
8.月末结算：
企业通常会在每个月末进行应付职工薪酬的结算，确保及时向员工支付应得的薪酬和福利。
总结：
应付职工薪酬是反映企业对员工劳务支付义务的科目，合理而准确的记录和计量对于企业的财务管理至关重要。
企业应当根据相关法规和会计准则，及时而清晰地记录和披露应付职工薪酬的信息，以确保财务报表的准确和透明。
小企业应付职工薪酬的账务处理
职工薪酬的会计处理1．科目设置小企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目贷方登记已分配计入有关成本费用科目的职工薪酬的金额，借方登记实际发放的职工薪酬金额；期末余额一般在贷方，反映小企业应付未付的职工薪酬。
小企业应根据职工薪酬类别，设置“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等二级科目进行明细核算。
小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过“应付职工薪酬”科目核算。
2．职工薪酬的确认小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行会计处理：（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（2）应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。
（3）其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损益。
3．职工薪酬的计量（1）货币性职工薪酬的计量对于货币性职工薪酬的计量，应当区分两种情况：一是具有明确计提标准的货币性薪酬，企业应当按照规定的标准计提。
①“五险一金”。
即医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，企业应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的标准，按工资总额的一定比例计提。
②工会经费和职工教育经费。
企业应当按照《企业财务通则》等相关财务规定，分别按照职工工资总额2%和1.5%的比例计提；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费可根据国家相关规定，按照职工工资总额2.5%的比例计提。
【涉税规定】《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
小企业会计准则(负债主要财务处理)
主要账务处理负债类2001短期借款一、本科目核算小企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下（含1年）的各种借款。
二、本科目可按借款种类、贷款人和币种进行明细核算。
三、短期借款的主要账务处理。
（一）小企业借入的各种短期借款，借记“银行存款”科目，贷记本科目；偿还借款，做相反的会计分录。
（二）月度终了，应当按照计算确定的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”等科目。
四、本科目期末贷余额，反映小企业尚未偿还的短期借款本金。
2101应付账款一、本科目核算小企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动应支付的款项。
二、本科目可按债权人进行明细核算。
三、应付账款的主要账务处理。
（一）小企业购入材料、商品等未验收入库，货款尚未支付，应当根据有关凭证（发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值），借记“在途物资”科目，按照专用发票上注明的增值税额，借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目，按照应付的价款，贷记本科目。
接受供应单位提供劳务而发生的应付未付款项，应当根据供应单位的发票账单，借记“生产成本”、“管理费用”等科目，贷记本科目。
（二）小企业偿付应付账款，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
四、本科目期末贷余额，反映小企业尚未支付的应付账款余额。
2102预收账款一、本科目核算小企业按照合同规定预收的款项，包括预收的购货款等。
预收账款情况不多的，也可以不设置本科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目贷。
二、本科目可按购货单位进行明细核算。
三、预收账款的主要账务处理。
（一）小企业向购货单位预收的款项，借记“银行存款”等科目，贷记本科目。
（二）销售实现，按实现的收入，借记本科目，贷记“主营业务收入”科目。
涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
四、本科目期末贷余额，反映小企业预收的款项；期末如为借余额，反映小企业尚未转销的款项。
2201应付职工薪酬一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
小企业会计准则会计科目及报表说明
附录：小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表一、会计科目会计科目和主要账务处理依据小企业会计准则中确认和计量的规定制定，涵盖了各类小企业的交易和事项。
小企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本企业的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。
小企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。
对于明细科目，小企业可以比照本附录中的规定自行设置。
会计科目编号供小企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，小企业可结合本企业的实际情况自行确定其他会计科目的编号。
一、资产类二、负债类1001 库存现金2001 短期借款1002 银行存款2201应付票据1012其他货币资金2203 预收账款1101短期投资2211 应付职工薪酬1121应收票据2221 应交税费1122应收账款2231 应付利息1123预付账款2232 应付利润1131应收股利2241 其他应付款1132应收利息2401 递延收益1221其他应收款2501 长期借款1401材料采购2701 长期应付款1402在途物资三、所有者权益类1403原材料3001实收资本1404材料成本差异3002 资本公积1405库存商品3101 盈余公积1407商品进销差价3103 本年利润1408 委托加工物资3104 利润分配1411周转材料四、成本类1421消耗性生物资产4001 生产成本1501长期债券投资4101 制造费用1511长期股权投资4301 研发支出1601固定资产4401 工程施工1602累计折旧4403机械作业1604在建工程五、损益类1605工程物资5001 主营业务收入1606固定资产清理5051 其他业务收入1621生产性生物资产5111 投资收益1622生产性生物资产累计折旧5301 营业外收入1701无形资产5401 主营业务成本1702累计摊销5402 其他业务成本1801长期待摊费用5403 营业税金及附加1901待处理财产损溢5601 销售费用5602 管理费用5603 财务费用5711 营业外支出5801 所得税费用二、主要账务处理资产类1001 库存现金一、本科目核算小企业的库存现金。
小企业会计准则-主要账务处理
小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表会计科目和主要账务处理依据小企业会计准则中确认和计量的规定制定,涵盖了各类小企业的交易和事项。
小企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本企业的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。
小企业不存在的交易或者事项,可不设置相关会计科目。
对于明细科目，小企业可以比照本附录中的规定自行设置。
会计科目编号供小企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，小企业可结合本企业的实际情况自行确定其他会计科目的编号。
特别提示：本人在原文部分地方加了一点批注供大家参考，批注中“新准则”、“新企业会计准则”均指的是2007年实施的企业会计准则。
有不当或需要补充或需要更正之处,请大家批评指正!！！!-—十堰职业技术集团学校财经部龚锋主要账务处理资产类1001 库存现金一、本科目核算小企业的库存现金。
小企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“1004 备用金”科目。
二、库存现金的主要账务处理。
小企业增加库存现金，借记本科目，贷记“银行存款”等科目；减少库存现金，做相反的会计分录。
三、小企业应当设置“库存现金日记账",由出纳人员根据收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。
每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额和结余额，将结余额与实际库存额核对,做到账款相符。
有外币现金的小企业,还应当分别按照人民币和外币进行明细核算。
四、每日终了结算现金收支、财产清查等发现的有待查明原因的现金短缺或溢余，应通过“待处理财产损溢”科目核算：属于现金短缺,应按照实际短缺的金额，借记“待处理财产损溢-—待处理流动资产损溢”科目，贷记本科目；属于现金溢余，按照实际溢余的金额，借记本科目，贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目。
五、本科目期末借方余额，反映小企业持有的库存现金。
1002 银行存款一、本科目核算小企业存入银行或其他金融机构的各种款项。
小企业会计准则应付职工薪酬账务处理
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小企业会计准则工资要每个月计提吗
金蝶财务软件财税实操
小企业会计准则工资要计提吗
也需要计提的，否则无法核算应付职工薪酬的总数额。
借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬；发放：借：应付职工薪酬贷：银行存款。
小企业会计准则下福利费需要计提吗
不用计提福利费。
小企业会计准则，将"应付工资"和"应付福利费"科目合并为"应付职工薪酬"科目了。
2、福利费分录(1)发生福利费支出时借：应付职工薪酬--职工福利贷：库存现金等(2)月末结转时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利
小企业会计准则职工福利费账务怎么处理？
在小企业会计准则中你要看你的福利费是干什么用的。
如果是计提的就在应付职工薪酬-福利费里，等到实际支付时就是管理费用-福利费了
计提发放福利费：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
实际发放时：。
小企业应付职工薪酬的账务处理
职工薪酬的会计处理1．科目设置小企业应设置“应付职工薪酬〞科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目贷方登记已分配计入有关本钱费用科目的职工薪酬的金额，借方登记实际发放的职工薪酬金额；期末余额一般在贷方，反映小企业应付未付的职工薪酬。
小企业应根据职工薪酬类别，设置“职工工资〞、“奖金、津贴和补贴〞、“职工福利费〞、“社会保险费〞、“住房公积金〞、“工会经费〞、“职工教育经费〞、“非货币性福利〞、“辞退福利〞等二级科目进展明细核算。
小企业〔外商投资〕按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过“应付职工薪酬〞科目核算。
2．职工薪酬确实认小企业应当在职工为其提供效劳的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供效劳的受益对象，分别以下情况进展会计处理：〔1〕应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品本钱或劳务本钱。
〔2〕应由在建工程、无形资产开发工程负担的职工薪酬，计入固定资产本钱或无形资产本钱。
〔3〕其他职工薪酬〔含因解除与职工的劳动关系给予的补偿〕，计入当期损益。
3．职工薪酬的计量〔1〕货币性职工薪酬的计量对于货币性职工薪酬的计量，应当区分两种情况：一是具有明确计提标准的货币性薪酬，企业应当按照规定的标准计提。
①“五险一金〞。
即医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，企业应当按照国务院、所在地政府或企业年金方案规定的标准，按工资总额的一定比例计提。
②工会经费和职工教育经费。
企业应当按照“企业财务通则“等相关财务规定，分别按照职工工资总额2%和1.5%的比例计提；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费可根据国家相关规定，按照职工工资总额2.5%的比例计提。
【涉税规定】“中华人民国企业所得税法实施条例“〔中华人民国国务院令第512号〕第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的局部，准予扣除。
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 2.5%的局部，准予扣除；超过局部，准予在以后纳税年度结转扣除。
应付职工薪酬的账务处理
应付职工薪酬的账务处理应付职工薪酬的账务处理(一)职工薪酬的概念1. 职工薪酬的概念职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。
在理解职工薪酬时，应分别确定职工的范围和薪酬的范围：(1)职工的范围。
本处的职工包括：①与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；②虽未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等；③在企业的计划、领导和控制下，虽未与企业订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴。
注意：会计上的“职工”与人事管理部门的“职工”是不同的。
(2)薪酬的范围薪酬既包括货币性薪酬，也包括非货币性薪酬。
如企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等。
2.职工薪酬的组成内容(1)职工工资、奖金、津贴和补贴。
(2)职工福利费。
(3)社会保险费：包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于职工薪酬，应当按照本准则进行确认、计量和列报。
(4)住房公积金。
(5)工会经费和职工教育经费。
(6)非货币性福利。
(7) 辞退福利：因提前解除与职工的劳动关系给予的经济补偿。
(8)股份支付：指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
(二)职工薪酬的确认和计量企业在职工为其提供服务的会计期间，除解除劳动关系补偿(即辞退福利)全部计入当期费用(管理费用)以外，其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期费用，同时确认为应付职工薪酬负债：应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本；应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本；除上述两点之外其他职工薪酬，计入当期损益。
应付职工薪酬账务处理方法
应付职工薪酬账务处理方法应付职工薪酬账务处理方法职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。
具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
下面是店铺帮大家整理的应付职工薪酬账务处理方法，希望对大家有所帮助。
应付职工薪酬账务处理方法篇1(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费--应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
(二)企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
烽火猎聘资深顾问认为管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配--提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
应付职工薪酬账务处理方法篇2⑴本科目可按'工资'、'职工福利'、'社会保险费'、'住房公积金'、'工会经费'、'职工教育经费'、'非货币性福利'、'辞退福利'、'股份支付'等进行明细核算。
小企业会计准则-会计科目-主要账务处理和财务报表
2013小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表一、会计科目会计科目和主要账务处理依据小企业会计准则中确认和计量的规定制定，涵盖了各类小企业的交易和事项。
小企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本企业的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。
小企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。
对于明细科目，小企业可以比照本附录中的规定自行设置。
会计科目编号供小企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，小企业可结合本企业的实际情况自行确定其他会计科目的编号。
顺序号编号会计科目名称一、资产类1 1001 库存现金2 1002 银行存款3 1012 其他货币资金4 1101 短期投资5 1121 应收票据6 1122 应收账款7 1123 预付账款8 1131 应收股利9 1132 应收利息10 1221 其他应收款11 1401 材料采购12 1402 在途物资13 1403 原材料14 1404 材料成本差异15 1405 库存商品16 1407 商品进销差价17 1408 委托加工物资18 1411 周转材料19 1421 消耗性生物资产20 1501 长期债券投资21 1511 长期股权投资22 1601 固定资产23 1602 累计折旧24 1604 在建工程25 1605 工程物资26 1606 固定资产清理27 1621 生产性生物资产28 1622 生产性生物资产累计折旧29 1701 无形资产30 1702 累计摊销31 1801 长期待摊费用32 1901 待处理财产损溢二、负债类33 2001 短期借款34 2201 应付票据35 2202 应付账款36 2203 预收账款37 2211 应付职工薪酬38 2221 应交税费39 2231 应付利息40 2232 应付利润41 2241 其他应付款42 2401 递延收益43 2501 长期借款44 2701 长期应付款三、所有者权益类45 3001 实收资本46 3002 资本公积47 3101 盈余公积48 3103 本年利润49 3104 利润分配四、成本类50 4001 生产成本51 4101 制造费用52 4301 研发支出53 4401 工程施工54 4403 机械作业五、损益类55 5001 主营业务收入56 5051 其他业务收入57 5111 投资收益58 5301 营业外收入59 5401 主营业务成本60 5402 其他业务成本61 5403 营业税金及附加62 5601 销售费用63 5602 经管费用64 5603 财务费用65 5711 营业外支出66 5801 所得税费用二、主要账务处理资产类1001 库存现金一、本科目核算小企业的库存现金。
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职工薪酬的会计处理1．科目设置小企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目贷方登记已分配计入有关成本费用科目的职工薪酬的金额，借方登记实际发放的职工薪酬金额；期末余额一般在贷方，反映小企业应付未付的职工薪酬。
小企业应根据职工薪酬类别，设置“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金” “工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等二级科目进行明细核算。
小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过“应付职工薪酬科目核算。
2．职工薪酬的确认小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行会计处理：（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（2）应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。
（3）其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损益。
3．职工薪酬的计量（1）货币性职工薪酬的计量对于货币性职工薪酬的计量，应当区分两种情况：一是具有明确计提标准的货币性薪酬，企业应当按照规定的标准计提。
①“五险一金”。
即医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，企业应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的标准，按工资总额的一定比例计提。
②工会经费和职工教育经费。
企业应当按照《企业财务通则》等相关财务规定，分别按照职工工资总额2%和1.5%的比例计提；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费可根据国家相关规定，按照职工工资总额 2.5%的比例计提。
【涉税规定】《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512 号）第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
二是没有明确计提标准的货币性薪酬。
对于国家（包括省、自治区、直辖市人民政府）相关法律法规没有明确规定计提基础和计提比例的职工薪酬，企业应当根据历史经验数据和自身实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
（2）非货币性职工薪酬的计量小企业以其白产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
（3）辞退福利小企业支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，应当按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
4．职工薪酬的会计处理（1）分配职工薪酬月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：①生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记生产成本”、制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
②应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记在建工程”、研发支出”等科目，贷记应付职工薪酬”科目。
③管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记管理费用”科目，贷记应付职工薪酬”科目。
④销售人员的职工薪酬，借记销售费用”科目，贷记应付职工薪酬'科目。
（2）发放职工薪酬小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理：①向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）等，借记应付职工薪酬”科目，贷记库存现金”、银行存款”、其他应收款”、应交税费——应交个人所得税”等科目。
②支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记应付职工薪酬”科目，贷记银行存款”等科目。
③按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬”科目，贷记银行存款”科目。
【例】甲公司2>13年3月应付工资125 000元，应付奖金、津贴和补贴12 500元，其中：生产部门直接生产人员工资80 000 元，奖金、津贴和补贴8 000元；生产部门管理人员工资14 000元，奖金、津贴和补贴1 400 元；厂部管理人员工资20 000元，奖金、津贴和补贴2 000元；销售部门人员工资6 000元，奖金、津贴和补贴600 元；在建工程人员工资5 000 元，奖金、津贴和补贴500 元。
3月31日，公司按照职工工资总额的10％、12％、2％和10％分别计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
公司内设医务室，根据20x2 年实际发生的职工福利费情况，公司预计20x 3 年应承担的职工福利金额为职工工资总额的2％。
公司按照工资总额的2％和2.5％计提工会经费和职工教育经费。
4月6日用银行存款发放工资，发放时，公司代扣了职工个人所得税1500元，结转代垫职工水电费3600 元。
会计上工资总额构成与税法上工资薪金的内容一致。
则永安公司应做如下会计处理：（1）分配工资：本月职工薪酬的计提比例= 10 % +12% +2 % +10% +2 % +2 % +2.5 % =40 . 5%本月应计提的职工薪酬=137 500+137 500 40.5% =193 187.5 （元）其中：应计入生产成本的职工薪酬=88 000+88 000 40.5% =123 640 （元）应计入制造费用的职工薪酬=15 400+15 400 40.5% =21 637 （元）应计入销售费用的职工薪酬=6 600+6 600400.5% =9 273（元）应计入在建工程的职工薪酬=5 500+5 500400.5% =7 727.5（元）借：生产成本123 640制造费用21 637管理费用30 910销售费用9 273在建工程7 727.5贷：应付职工薪酬——职工工资125 000奖金、津贝占和补贴12 500职工福利费 2 750社会保险费33 000住房公积金13 750工会经费 2 750应计入管理费用的职工薪酬=22 000+22 000 400.5%=30 910（元）2）通过银行发放工资、缴纳社会保险费等：借：应付职工薪酬——职工工资125 000——奖金、津贴和补贴12 500——职工福利费 2 750——社会保险费33 000——住房公积金13 750——工会经费 2 750——职工教育经费 3 437.5职工教育经费 3 437.5贷：银行存款188 087.5应交税费——应交个人所得税 1 500其他应收款 3 600【税务处理】永安公司发放给职工的工资、津贴、补贴，计提职工福利费、社会保险、住房公积金等185 460 元可以在企业所得税税前据实扣除。
在建工程人员职工薪酬7727.5 元构成在建工程成本，待工程完工后，转入固定资产的成本，以计提折旧的方式计入成本费用，就这一点来说，税法与《小企业会计准则》是一致的。
【涉税提示】职工薪酬与企业所得税的计算、汇算清缴存在着十分密切的关系。
在实际工作中，税务人员对企业的职工薪酬应注意把握以下几个方面：① 企业的工资结算是否正确，有无因人员组成、工资总额或工资计算错误而错列工资费用；②企业的职工薪酬分配是否正确，有无混淆经营性支出与其他支出的界限，产品成本费用与期间费用的界限；③ 是否按照实际发放数在税前扣除，对已分配而未支付的部分在年终所得税汇算时是否做了纳税调整；④ 企业支付给职工的劳动报酬是否属于个人所得税纳税范围，企业是否履行了扣缴义务；⑤ 国有企业工资薪金不得超过政府有关部门限定的数额。
【涉税分析】准予税前扣除的企业发生的合理的工资薪金支出，是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的工资薪金支出。
公司作为用人单位，与劳务公司之间是购买劳务关系，支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，可以税前扣除，但不属于公司的工资薪金支出，不得作为计算三项经费税前扣除数的基数。
【例】甲公司于2 X13年12月20日发放供暖费补贴2 440元。
其中，发放给生产工人1 700 元，车间管理人员180 元，厂部管理人员340 元，在建工程人员1 00元，销售人员120元。
则永安公司应做如下会计处理：借：生产成本制造费用管理费用销售费用1 7001803401201002 440在建工程贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费 2 440贷：库存现金 2 440【税务处理】年终进行企业所得税汇算时，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除，超过部分调整增加应纳税所得额。
④以其自产产品发放给职工的，按照其销售价格，借记应付职工薪酬”科目，贷记主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。
涉及增值税销项税额的，还应进行相应的增值税账务处理。
【涉税规定】《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部国家税务总局第50 号令）第四条单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：（五）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费；《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512 号）第二十五条企业发生……以及将货物、财产、劳务用于……职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、定的除外。
《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函[2008]828 号）二、企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。
（三）用于职工奖励或福利。
三、企业发生本通知第二条规定情形时，属于企业自制的资产，应按企业同类资产同期对外销售价格确定销售收入；属于外购的资产，可按购入时的价格确定销售收入。
《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（国税函[2010]148 号）三、有关企业所得税纳税申报口径（八）企业处置资产确认问题。
税务主管部门另有规《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函[2008]828 号）第三条规定，企业处置外购资产按购入时的价格确定销售收入，是指企业处置该项资产不是以销售为目的，而是具有替代职工福利等费用支出性质，且购买后一般在一个纳税年度内处置。
【例】A 公司是一家生产彩电的企业，为增值税一般纳税人，共有职工50 人，其中生产工人35人，管理人员15人。
2X13年1月，公司以其生产的液晶彩电作为春节福利发放给每个职工。
该型号液晶彩电的销售价格（不含税）为每台9 000元，单位成本为6 000元。