西丰县国土资源局基层国土资源管理所工作制度
国土资源所各项工作学习等制度
国土资源所各项工作学习等制度一、工岗职责分工制度：国土资源所在组织结构中设立了各种职能岗位，明确了不同岗位的职责和权责，形成了一套科学、合理的工岗职责分工制度。
这种制度保证了国土资源所的工作高效、顺畅进行。
二、绩效考核制度：为了激励全体工作人员的积极性、主动性和创造性，国土资源所建立了绩效考核制度。
通过定期评估员工的工作表现，根据评估结果给予相应的奖惩措施，激发员工的努力工作和进取心，提高工作效率和质量。
三、学习培训制度：国土资源所高度重视员工的学习和培训，建立了完善的学习培训制度。
根据员工的需要和岗位的要求，制定相应的培训计划，提供各种学习机会，如岗前培训、岗位轮岗、业务培训等。
通过培训，提升员工的专业素养和工作能力，满足组织对人才的需求。
四、制度宣贯制度：为了确保国土资源所各项制度的有效实施，国土资源所建立了制度宣贯制度。
通过定期组织制度宣讲会、答疑解惑会等形式，将各项制度的内容和要求传达给全体员工，强化对制度的理解和遵守，促进制度的落地和执行。
五、工作交接制度：为了确保工作的连续性和稳定性，国土资源所实行工作交接制度。
当有员工离职、调岗或请假等情况发生时，必须按照规定的程序进行工作交接，确保工作不受影响。
通过工作交接，保障工作的顺利进行，减少因人员变动带来的不利影响。
六、安全保密制度：国土资源所高度重视安全保密工作，建立了完善的安全保密制度。
在办公区域设置了安全防范设施，建立了带有安全保密标识的文件存储区域，规定了员工的保密义务和责任。
通过严格执行安全保密制度，确保国土资源所的各项工作信息和数据的安全性，并保护国土资源所的利益。
七、党风廉政建设制度：国土资源所高度重视党风廉政建设，建立了一系列党风廉政建设制度。
制定了反腐败工作规定，设立了监察机构，加强对党员干部的监督和管理。
通过严格的党风廉政建设制度，促进干部作风的好转和廉洁从政的文化建设。
以上所述，是国土资源所各项工作学习等制度的基本情况。
国土 工作管理制度
国土工作管理制度一、总则国土资源是国家的宝贵财富，国土工作管理制度是国家对国土资源进行合理利用和有效管理的基本政策。
本制度根据国家有关法律法规，遵循科学发展观，坚持可持续发展，加强国土管理，完善国土规划，促进国土资源的合理开发利用和保护。
二、组织架构1. 国土资源局：主管国土资源管理工作，负责国土资源统一规划和管理。
2. 地方国土资源管理部门：负责本地区的国土资源管理工作。
3. 地方政府国土资源局：协助地方政府负责国土资源管理和规划工作。
4. 国土资源监督检查机构：对国土资源管理工作进行监督和检查。
三、国土规划1. 编制国土规划应当科学规划，强调生态环境保护和可持续发展，合理安排国土空间利用。
2. 国土规划应当充分考虑地方资源环境状况，合理确定国土开发和保护的范围。
3. 地方国土资源管理部门应当根据国土规划制定实施方案，明确任务和责任，并逐步推进实施。
四、国土开发利用1. 国土开发利用应当遵循公平公正、合理有序的原则，充分利用地下及水资源。
2. 国土开发利用应当符合环境保护要求，采取相应的环保措施，确保国土资源可持续利用。
3. 地方政府国土资源局应当加强对国土开发项目的审批和监管，确保项目合法合规。
五、国土资源保护1. 国土资源保护应当加强生态环境保护，保护耕地、森林、水资源和野生动物等自然资源，维护国土生态平衡。
2. 地方政府国土资源局应当建立健全国土资源保护制度，加强对国土资源的条件和自然环境的保护。
3. 国土资源监督检查机构应当对国土资源的保护工作进行监督和检查，并及时发现和纠正违法违规行为。
六、国土资源监督管理1. 国土资源监督检查机构应当依法对国土资源的利用、开发和保护工作进行监督和检查，发现问题及时上报和处理。
2. 地方政府国土资源局应当加强对本地区国土资源的监管工作，及时发现问题并采取有效措施解决。
3. 国土资源局对国土资源监督管理工作进行年度考核，对监督检查机构和地方政府国土资源局进行绩效评价。
基层国土资源所土地管理制度初探
基层国土资源所土地管理制度初探作者：李楠来源：《西部论丛》2019年第31期摘要：现当今，我国经济在快速发展，而基层国土资源所处在国土资源管理第一线，是国土资源管理部门最贴近基层、服务群众的基层组织。
基层国土资源所规范化管理不仅关系国土资源法律法规和政策在基层的贯彻执行，而且关系到当前农村改革、发展和稳定的大计，具有非常重要的作用。
因此，如何加强基层国土资源所的规范化管理，提高基层国土资源所的管理服务水平，成了目前国土资源部门必须面临的问题。
本文本着立足实际，认真分析总结了目前基层国土资源所的形式，提出一些建议意见，希望对加强国土资源所规范化管理，全面提升国土资源管理能力和水平有所益处。
关键词：基层;国土资源所;土地管理制度引言基层国土资源所是县（市、区）国土资源局的派出机构，在辖区乡（镇、办事处）党委、政府双重领导下宣传、贯彻、执行国家和省市有关国土资源管理法律、法规和政策以及地质灾害防治知识;开展地质灾害防治监测、落实群测群防和土地动态巡查;负责辖区内的耕地保护特别是基本农田保护;受理辖区内农（居）民建房用地申报及批准后的“三到场”管理工作;协助做好辖区内农用地转用、集体土地征收征用等相关工作。
要推进基层国土资源所“耕地保护更加严格、节约集约更加有力、基础业务更加规范、为民服务更加高效、队伍素质全面提高”的“四更加一全面”目标的实现，就必须通过“标准化建设、规范化管理、科技化支撑、人性化服务”即“四化”举措予以落实。
一、加强基层国土资源规范化的相关概述当前和今后的时期，只有加强企业国土环境资源规范化和标准化建设总体目标是以邓小平理论和三个代表作为重要的指导，只有认真贯彻科学发展观，才能坚持因地制宜和分类指导，紧紧围绕着“构建一个健全、服务到位和高效运转”的工作发展要求，同时用三年的时间加强乡镇管理体制，职能定位能够清晰，从而使内部管理更加规范，办公条件能够得到改善，提高队伍的综合素质，提高企业整体的效能，保证基层国土资源规范化管理的可持续发展。
国土所工作制度大全
国土所工作制度大全一、工作时间制度：1. 标准工作时间为每周五天，每天工作八小时，共计40小时。
2. 工作日为周一至周五，每周五天为连续工作日。
3. 工作时间分为上午（9:00-12:00）和下午（14:00-18:00）。
4. 设立午休时间，每天12:00-14:00为午休时间。
二、考勤制度：1. 所有员工需要在规定的工作时间内到达工作地点，准时上班。
2. 上班期间，员工应全程待在工作地点，不得私自离开，除非经过上级批准。
3. 建立电子考勤系统，员工需通过刷卡或指纹等方式在指定设备上打卡记录工时。
三、请假制度：1. 员工需要提前向上级申请请假，并注明请假原因及具体时间。
2. 请假分为事假、病假和年假，各类假期需提供相应证明材料。
3. 请假期间，员工需在离开前将工作交接给相关同事。
四、奖惩制度：1. 建立奖励机制，对突出贡献或优秀表现的员工进行奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 对违纪违规行为进行相应处罚，如扣除工资、记过奖励等。
五、培训制度：1. 建立定期培训计划，对员工进行岗位培训和技能提升。
2. 提供学习资源和培训机会，鼓励员工参与外部培训活动。
六、晋升制度：1. 根据员工的表现和能力，进行定期评估，评选出优秀员工进行晋升。
2. 设立职务晋升渠道，员工可通过参加内部竞聘等方式提升职位。
七、福利制度：1. 提供社会保险和公积金等基本福利。
2. 提供带薪年假、病假、婚假、产假等特殊福利。
3. 定期组织员工活动，加强团队凝聚力。
八、工作环境：1. 提供舒适的办公环境，包括明亮的办公室、适宜的温度、通风设备等。
2. 提供必要的工作工具和设备，确保员工能顺利完成工作任务。
3. 定期检查和维护工作场所的卫生和安全。
以上即为国土所工作制度的大致内容，有些细节可根据具体情况进行调整和完善。
九、工作分配制度：1. 根据员工的专业背景、能力和经验，合理分配工作任务，确保工作的高效完成。
2. 实行任务分解制度，将大项目或任务分解成各个小任务，并明确责任人和完成时间。
国土所工作制度大全
国土所工作制度大全本文将介绍国土资源部门的工作制度，包括职责分工、工作流程、考核管理等方面。
希望能够帮助大家更加深入了解国土资源的工作系统，提高其工作效率。
一、职责分工国土资源部门的主要职责是负责土地、矿产资源管理和土地整理、土地利用规划等方面的工作。
具体的职责分工如下：（一）土地管理1、负责土地出让等土地管理工作，包括土地招拍挂的组织和实施、土地转让、租赁的审批等。
2、开展土地管理考核，完成土地管理规划和监测等工作，确保土地资源合理利用。
（二）矿产资源管理1、负责矿产资源的勘查、评估和规划等方面的工作。
2、组织和实施矿产资源的听证和评审工作，确保矿产资源的合理开发和利用。
（三）土地整理1、根据国土规划，负责对城乡规划区域内的土地进行整理和划分，规范土地使用。
2、协调各部门，促进城乡土地的融合，提高城市化率。
（四）土地利用规划1、负责土地利用总体规划、专项规划和详细规划的编制和实施。
2、协调各相关部门，确保土地资源合理利用。
二、工作流程（一）土地管理流程1、土地管理部门审核并批准土地出让方案。
2、出让方案公示和竞价。
3、竞价结果确认和合同签订。
4、交纳土地出让金和签订土地使用合同。
5、领取土地证和办理登记手续。
（二）矿产资源管理流程1、矿产资源部门发布挖掘计划。
2、矿区居民和相关部门提出反对或建议。
3、矿产资源部门召开听证会，听取各方意见。
4、听证会结果评审和决策，并制定必要的保护措施。
5、矿产资源部门颁发矿业权证。
（三）土地整理流程1、土地整理部门组织调查和评估工作，形成土地整理方案。
2、公示土地整理方案，听取群众和相关部门的意见。
3、整理后的土地重新编制并颁发土地证。
（四）土地利用规划流程1、土地利用规划部门制定总体规划、专项规划和详细规划。
2、对规划方案公告，听取各方意见。
3、完成审批和正式实施。
三、考核管理国土资源部门的工作考核主要包括考核指标、考核周期和奖惩办法。
（一）考核指标1、土地管理方面：出让方式、账目管理、守法合规等。
国土所工作各种制度
国土所工作各种制度国土所工作制度一加强政治理论学习，认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，提高自身政治业务素质。
二每星期二下午为政治业务集中学习时间，所有学习内容，个人有学习笔记。
三严格遵守工作学习纪律，按时上下班，不迟到早退，不无故缺勤。
四上班时间不准从事与工作无关的活动，不准吵闹高声喧哗，不准随意串岗闲聊，保证良好的工作秩序。
五在执行务时，要亮证执法秉执法明执法热情服务，注意工作方法，提高办事效率。
六团结协作，互相理解，求实创新，做到顾大局，识大体，重实效，比贡献，不计较个人得失。
七坚持原则，为政清廉，不得借工作之便以权谋私，做到不吃请不受贿不索取非法报酬不刁难他人，敢于向一切不正之风和违法违纪行为作斗争。
国土所日常管理制度一提前十分钟上班，打扫科室卫生。
二对不经批准督察时人员不在岗者定为旷工，对擅离职守无故旷工弄虚作假和包庇者，一经发现，对包庇者及违法者同罚。
三有事请假必须填写请假条，工作人员请假在一天以内的，由各所长批准；请假-天的，有分片联络领导批准；请假天以上的，由局长批准。
请假条交考评组保存汇总，无请假条者视为旷工，请假结束要及时销假，非因外出学习，必须竟领导批准后方可离开，否则视为旷工。
四女职工产假，符合计划生育政策，按计划生育条例有关规定执行。
五事假一天扣五元，病假以医院诊断书或住院证明为准，否则按事假对待。
迟到早退一次扣款十元，旷工一天扣二十元，全年累计旷工二十天以上者，按有关规定处理六严格中午喝酒｛工作需要除外｝，违犯一次，罚款元，并在单位作出检查，违犯两次者待岗个月，酗酒滋事影响个人和单位形象的，待岗个月，取消年终评先资格。
七要遵守纪律，关心集体，树立以所为家思想，团结互助，讲究社会德。
凡出现骂架打架现象，违法吧一次者扣发个月工资，并在全体人员大会上作出检查，违犯两次者，待岗个月。
八在工作时间内，严禁打扑克打麻将，发现一次每人罚款元，两次待岗个月。
基层国土资源管理所工作制度
基层国土资源管理所工作制度基层国土资源管理所是国土资源管理的重要组成部分，工作制度的规范化与实施是其保证行业清廉、保障从业人员权益、有效维护政府公信力的重要保障，下面就基层国土资源管理所工作制度进行深入探讨。
一、岗位职责明确化基层国土资源管理所的岗位职责应以岗位簇或者岗位的职能为主，对于人员选拔的时候应该以所需业务为基础，以确保每位工作人员能够做到心中有数，做到工作职责明确，责任到位，进一步的规范工作流程和工作方法和工作规范。
二、工作流程规范化基层国土资源管理所必须要有完整、规范的工作流程。
在建立工作流程的基础上，通过开展相关的工作规范制定与修订工作，使得各项工作规范严格控制、执行力高。
三、岗位责任落实工作制度应该做到让每一项工作的责任人、近程工作内容、工作流程、工作时限都能够听到大家明确，各方对于工作的责任、完成工作的时限、质量要求等方面进行明确，从而进一步提高工作效率和质量，并且确保各项工作目标更加明确。
每个岗位应设专门的岗位职责说明，以在工作中能够勇于承担工作责任和使得各项工作能够高效完成。
四、财务制度完善基层国土资源管理所必须要制定明确、规范的财务制度，对预算管理、经费使用、财务报销、财务结算等方面进行规范。
同时，建立财务档案，确保财务信息安全，并及时公开各项财务申报信息，进行财务透明化。
五、考勤管理规范基层国土资源管理所应严格执行考勤管理制度，各项规定需得到认真遵守，并严格执行。
同时，应根据实际情况，制定差勤处罚规定，以确保工作人员全部准时到岗上班，并能够严格按照要求完成各项工作任务。
六、人员福利保障基层国土资源管理所应该对本单位的所有工作人员制定福利保障措施，保障从业人员的权益，提高员工的工作积极性。
同时，让员工对于工作有所期望，提高机关团队的凝聚力，并为其职业发展提供良好的机会。
七、工作考核标准化基层国土资源管理所应该通过考核指标制定、考核内容规范、考核流程明确、考核结果实时反馈等方面，对各项工作进行评估和评价。
乡镇国土资源所有关规章制度
乡镇国土资源所有关规章制度（供参考）工作制度1、乡镇国土资源管理所实行所长负责制，所长主持全面工作，对县局和乡镇政府负责：副所长协助所长工作，对所长负责；所内工作人员对所长和副所长负责。
所长定期或不定期向县局领导汇报工作。
2、乡镇国土资源管理所工作人员必须认真执行上级各项路线、方针、政策、法律法规和有关规定，执行集体研究的各项决定，服从分工，听从领导指挥，牢固树立全所一盘棋思想，做到依法准确行使自己的职权。
对不属权限范围或无权处理的事宜应及时汇报，未经领导授权不得乱表态或越权处理公务。
3、严格执行岗位责任制，层层签订目标管理责任状或承诺书。
即：所长与局长签订责任状或承诺书，副所长和一般干部职工与各所负责人签订责任状或承诺书。
4、为强化岗位责任，各所对本所工作人员都要明确分工，分清职责，避免工作上职责不清、责任不明。
每一名工作人员都要按照各自分工，各司其职、各负其责，认真做好自己的本职工作。
对所长和副所长安排的临时性工作，必须确保按时按质按量完成，不能拖延或贻误。
对没有按要求完成工作任务，而被乡镇、县局和有关部门通报的，将追究直接责任人的责任，取消年终评先晋升职称资格。
5、为树立乡镇国土所良好形象，各所工作人员对工作对象必须热情对待，周到服务，不得相互推诿、扯皮，否则，有举报必查，查实必处。
6、各所要结合本地实际，善于把握工作重点。
村民建房在取得村镇规划批准后，报批率必须达到95％以上。
执法巡查各所应根据辖区内实际情况，分片或分线路每周至少巡查一次，并建立巡查记录簿，如实登记巡查情况。
对每个地质灾害点都要有应急预案，在地质灾害易发季节，应有专人值班，保证联络畅通。
7、县局每季度召开一次调度会，各所每月5只前都要召开一次所务会议，对上月工作进行分析，寻找差距和不足，研究部署当月工作，半年小结，年终总结。
8、为奖励先进、鞭策后进，县局每年对各国土资源所整体工作和单项工作都要进行全面考核，对在考评中取得优异成绩的，不仅要给予精神奖励，而且给予物质奖励；对考评中处于后进位次的，不仅要通报批评，而且给予经济处罚。
国土所 日常管理制度
国土所日常管理制度一、国土资源管理的重要性国土资源是国家的重要生产资料，是维护国家独立、主权和领土完整的重要基础。
国土资源的利用和管理不仅关系到国家经济的发展，也关系到国家安全和社会稳定。
因此，建立科学有效的国土资源管理制度，对于促进经济发展、保障国家安全具有重要意义。
二、国土资源管理的基本原则1. 合理利用：国土资源应当在保障生态环境和社会公共利益的基础上，合理利用，确保资源的可持续发展。
2. 公平公正：国土资源的管理应当遵循公平公正的原则，依法保护各方的合法权益。
3. 防止浪费：国土资源的管理应当防止浪费，加强节约资源的意识，促进资源的有效利用。
4. 生态保护：国土资源的管理应当坚持生态优先原则，保护生态环境，严格控制环境污染。
5. 社会效益优先：国土资源的管理应当注重社会效益，促进资源的公平分配，实现资源的最大效益。
三、国土资源管理的日常管理制度国土资源管理的日常管理制度包括国土资源审批、监管、保护等多个环节，下面分别介绍：1. 国土资源审批制度国土资源审批制度是国土资源管理中的重要环节，主要包括土地出让、地质勘查、矿产开发等审批工作。
审批制度应当依法规定，严格执行，确保资源的合理利用和社会稳定。
2. 国土资源监管制度国土资源监管制度是国土资源管理中的核心环节，主要包括资源管理、监测、评估、监督等工作。
监管制度应当建立科学有效的监管体系，加强资源的合理利用和保护工作。
3. 国土资源保护制度国土资源保护制度是国土资源管理中的基础环节，主要包括生态保护、环境保护、资源保护等工作。
保护制度应当坚持生态优先原则，保护好每一寸国土资源，确保国土资源的可持续发展。
四、国土资源管理的改革和创新国土资源管理制度是一个不断发展和完善的过程，需要不断进行改革和创新。
国土资源局应当积极研究和推进国土资源管理制度的改革，加强制度创新，提高管理水平和效能。
1. 创新管理理念：国土资源局应当树立新型管理理念，倡导绿色低碳发展，推动资源循环利用，提高资源利用效率。
国土工作制度管理制度
第一章总则第一条为了加强国土资源的保护、开发、利用和治理，实现国土资源的合理配置和可持续发展，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于各级国土管理部门及其工作人员，以及其他与国土工作相关的单位和个人。
第三条国土工作制度管理制度应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）保护资源，合理利用；（三）节约集约，可持续利用；（四）预防为主，防治结合；（五）公众参与，社会监督。
第二章组织机构与职责第四条国土资源部是国务院负责国土工作的部门，负责全国国土资源的规划、管理、保护和监督工作。
第五条地方各级国土管理部门是地方人民政府负责国土工作的部门，负责本行政区域内国土资源的规划、管理、保护和监督工作。
第六条国土资源部及地方各级国土管理部门的主要职责：（一）制定国土资源管理政策、规划、标准和规范；（二）组织国土资源的调查、评价、监测和预警；（三）审批和管理国土资源的开发、利用和保护项目；（四）负责国土资源的征收、征用和补偿；（五）查处国土资源的违法行为；（六）指导、监督和检查下级国土管理部门的工作；（七）法律、法规规定的其他职责。
第三章国土资源调查与监测第七条国土资源调查应当遵循统一规划、统一标准、统一方法、统一数据的原则。
第八条国土资源调查主要包括以下内容：（一）土地资源调查；（二）矿产资源调查；（三）水资源调查；（四）森林、草原、湿地等自然资源调查；（五）生态环境调查。
第九条国土资源监测应当建立监测体系，对国土资源的开发利用和保护状况进行实时监测。
第十条国土资源监测主要包括以下内容：（一）土地利用变化监测；（二）矿产资源开发利用监测；（三）水资源利用监测；（四）生态环境监测。
第四章国土资源规划与审批第十一条国土资源规划应当遵循以下原则：（一）符合国家法律法规和政策；（二）符合国土资源的实际状况；（三）符合区域发展战略和城乡规划；（四）符合可持续发展的要求。
国土资源局机关工作管理制度（完整版）
国土资源局机关工作管理制度国土资源局机关工作管理制度国土资源局机关工作管理制度为加强机关管理，提高工作效率，实现机关工作制度化、程序化、规范化，树立良好的社会形象，确保各项工作任务的圆满完成，制定本制度。
一、公共守则1、全局干部职工要认真学习党的路线、方针、政策，学习有关法律、法规和科学文化知识，不断提高自身的修养和业务素质。
2、自觉做到讲学习、讲政治、讲正气、讲团结。
立足本职工作岗位，明确职责，服从领导，听从指挥，团结协作，顾全大局，无私奉献，共同为国土资源事业发展献计献策，树立国土资源队伍新形象。
3、自觉遵守各项规章制度和工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；尽职尽责，高质量地完成各项工作任务。
4、廉洁勤政，秉公执法。
执法行为要做到公开、公正、公平；不按规定办事，造成执法过错或不良后果的，责任人要承担行政、法律和经济责任。
5、牢固树立社会主义荣辱观，认真履行国土资源《十项为民措施》，严格遵守国土资源《五条禁令》。
6、牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，提高服务质量，服务要做到热情、规范、文明，杜绝“生、冷、硬、横”和“吃、拿、卡、要、报”等现象。
7、遵纪守法、严以律已。
不习练法轮功、不违反计划生育政策；严禁打架斗殴、寻衅滋事；杜绝“黄、赌、毒”等违法犯罪现象。
二、机关考勤制度1、上班实行签到制。
每日上班，由本人按时到办公室签到。
签到时间为上班前后5分钟内，延迟5分钟签到者，视为迟到，延迟1小时以上无论上班与否视为旷工。
2、工作时间内个人因事不能上班的必须请假。
请假须按要求办理请假手续，经领导批准、交办公室考勤员后方可离开工作岗位。
党组成员及科室负责人请假须经局长批准，其他工作人员请假一天以内的由分管领导批准，一天以上的，由局长批准。
婚假、产假按国家有关规定执行。
3、考勤由办公室专人负责，纪检组长负责监督，按制度规定严格实行。
4、考勤记录每月汇总一次，并予以公布。
全年累计迟到20次、旷工10天以上者，取消评先、评优资格。
国土所工作制度大全
国土所工作制度大全1. 职责和权限1.1 职责国土所的主要职责如下：•负责土地、房地产和城市规划等领域的政策制定和规划管理；•负责土地资源的调查、监测和管理；•负责土地使用权的确权登记和管理；•负责土地市场的监管和调控；•负责房地产开发的审批和管理；•负责城市规划的编制和实施；•负责土地资源的保护和开发利用；•其他与国土资源管理相关的职责。
1.2 权限国土所的权限包括：•调查和监测土地资源情况；•确权登记土地使用权；•审批房地产开发项目；•制定和实施城市规划；•监管和调控土地市场；•执行相关政策和法规；•开展土地资源的保护和开发利用。
2. 工作流程2.1 资源调查流程国土所进行资源调查的流程如下：1.制定调查计划，确定调查区域和内容；2.收集相关数据和资料；3.对土地资源进行实地调查和勘测；4.对收集的数据进行整理和分析；5.编制调查报告。
国土所进行土地使用权确权的流程如下：1.收集申请人提交的材料；2.对申请材料进行审核和核实；3.进行现场勘查和测量；4.编制土地使用权确权通知书；5.注册土地使用权；6.发放土地使用证。
2.3 房地产开发审批流程国土所进行房地产开发审批的流程如下：1.收集申请人提交的开发项目资料；2.进行项目可行性研究和评估；3.对项目规划和设计进行审核；4.审批开发项目，并签发开发许可证；5.监督和管理开发过程。
2.4 城市规划编制流程国土所进行城市规划编制的流程如下：1.收集相关城市规划数据和资料；2.进行城市现状调研和分析；3.制定城市规划方案；4.征求公众意见和专家评审；5.修订和完善城市规划方案；6.上报审批并公布执行。
2.5 土地市场监管流程国土所进行土地市场监管的流程如下：1.监测土地市场动态和价格变化；2.搜集土地市场交易资料；3.审查土地交易合同；4.监督土地交易的公平和合法性；5.进行违法土地交易的查处和处理。
国土所进行土地资源保护的流程如下：1.制定土地资源保护计划；2.加强对土地资源的监管和管理；3.限制非法占用和破坏土地资源的行为；4.加强生态环境保护，提升土地资源利用效率；5.鼓励土地资源的可持续利用。
国土所工作各种制度
国土所工作各种制度国土所是一个具有重要地位的行政机构，负责国土资源的规划、管理、保护等重大任务。
为了保证国土所的工作效率和公正性，需要建立多种制度来约束和规范其工作。
首先，为了确保国土资源的公正分配，国土所实行了资源评估制度。
该制度通过评估国土资源的质量和数量等因素，为资源利用和开发提供科学的依据和指导。
这不仅可以保护国土资源的使用合理性，还可以防止资源的滥用和浪费。
其次，为了保障国土资源环境的生态安全，国土所也制定了很多环境保护制度。
例如，实行了生态环境监测制度、水土保持制度、环境质量评估制度等等。
这些规定可以促进国土资源的可持续利用，同时也能保护人们的生命和健康。
再次，为了确保国土所内部工作的规范性、透明度和公正性，国土所还建立了一系列监督管理制度。
例如，实行了内部审计制度、招投标管理制度、考核评价制度等等。
这些制度可以有效地保障国土所内部工作的规范性和透明度，防止腐败等不正之风的滋生。
此外，为了增强国土所的管理能力，国土所还建立了多种人才管理制度。
例如，实行了招聘制度、培训制度、晋升制度等等。
这些规定可以促进国土所的内部发展和管理，同时还可以帮助人才的成长和提升。
最后，为了更好地服务人民群众，国土所还建立了多种服务制度。
例如，实行了咨询服务制度、办事指南制度、投诉处理制度等等。
这些规定可以使人民群众在处理与国土资源相关的事务时更加高效、便捷、公正。
总之，国土所工作的各种制度是国土资源管理的重要保障，也是国土资源管理科学化、规范化的重要体现。
这些制度的建立和实施，不仅可以促进国土资源的利用和管理，还可以保障人们的合法权益和树立公众对国土所的信任和支持。
国土资源所各项工作学习等制度
国土资源所各项工作学习等制度本文是关于国土资源所各项工作学习等制度，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
1、坚持党的路线，实践“三个代表”;2、严格依法办事，实行三个公开;3、恪守廉政纪律，塑造良好形象;4、注重调查研究，理论联系实际;5、确立公仆意识，积极热情服务;6、履行岗位职责，确保工作质量;7、树立全局观念，加强团结协作;8、保持谦虚谨慎，勇于开拓创新。
___国土资源所承诺公示一、服务对象本辖区内的国营、集体、企事业单位以及个人用地。
二、服务承诺1、热情服务，对群众来信、来访耐心解答及时处理。
2、限期审批建设用地，接到完备用地材料，并及时缴付用地费用后，属本市审批权限的15天内办理完毕;属南通市审批权限的，20天内办理完毕;属省审批权限的30天内办理完毕。
3、不收用地单位和个人的礼品、礼金和有价证券。
4、土地抵押登记，手续完备当天办完。
5、用地发证手续完备，无纠纷的一周内办完。
6、规范收费收费行为。
严格按省、市财政、物价部门核准的收费项目、标准收取。
7、建立巡查网络，对发生的土地违法案件及时调查，弄清事实，秉公执法，依法行政。
三、违诺责任对违反上述承诺的本站人员，一经查实，将视情节轻重，分别给予批评教育，扣发年终岗位责任制奖、行政纪律处分，直至离岗。
___镇土管站党支部活动制度为加强本支部的组织建设，提高全站党员的综合素质，强化党员管理，制定本制度。
1、支部活动经常化、制度化，杜绝支部活动不正常和以会代课、以会代活动的现象。
2、支部每周组织党员集中学习一次，学习邓小平理论，三个代表重要思想、党的基本知识和时事政治。
3、每月组织召开一次民主生活会，进行汇报交流，开展批评与自我批评、互相促进、共同提高。
4、开展创建“先进党支部活动”以创造为载体，推动支部工作的开展。
5、每半年召开一次群众座谈会，广泛征求群众意见，接受社会监督。
6、结合清明节、劳动节、土地日、国庆节等开展扫墓，集中宣传土地法律法规及积极向上的文化体育活动，增强支部活力。
国土局机关规章制度
国土局机关规章制度第一章总则第一条为了规范国土局机关的管理，提高工作效率，保障机关工作的顺利进行，制定本规章制度。
第二条国土局机关是国土资源管理的行政机关，负责国土资源开发利用、规划管理、环境保护等工作。
国土局机关实行工作责任制，依法行使职权，贯彻执行党的路线方针政策，全面负责国土资源管理工作。
第三条国土局机关规章制度是依法制定的机关管理规定，具有统一性和强制性，适用于国土局机关全体工作人员。
第四条国土局机关规章制度要与国家法律法规和国土资源管理相关规定相一致，确保工作的公正、高效、规范。
第五条国土局机关规章制度的修改和废止，应当经机关主管领导审议通过，并向机关全体工作人员宣布执行。
第六条国土局机关规章制度由机关负责制定和管理，各部门、处室、室根据各自工作职责制定工作细则，落实到各自的具体工作中。
第七条国土局机关规章制度的解释权属于机关主管领导，对执行中出现的问题，需要及时沟通、协商解决，并在规章制度中进行修改和完善。
第八条国土局机关规章制度的执行情况由机关纪检监察部门进行监督检查，对违反规定的行为及时纠正和处理。
第二章机关管理第九条国土局机关负责人为局长，直接领导机关全体工作人员，负责机关的全面工作。
第十条国土局机关实行机关班子制度，班子成员参加机关重要事务的讨论决策，并承担重要工作任务。
第十一条国土局机关各部门、处室、室负责人由局长任命，直接领导本部门工作，对本部门工作负责。
第十二条国土局机关设立机构编制，根据工作需要招募、聘用人员，配备到各部门、处室、室从事相关工作。
第十三条国土局机关建立健全工作程序，明确各项工作流程及时间节点，保证工作的有序进行。
第十四条国土局机关实行绩效考核制度，根据工作任务和完成情况评定机关全体工作人员的工作表现，对工作绩效突出者给予奖励，对工作不力者采取相应措施。
第十五条国土局机关要不断加强机关文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强机关凝聚力和凝聚力。
第三章机关工作第十六条国土局机关的工作分为行政管理和专业服务两大方面，涉及国土资源管理、土地管理、矿产资源管理、环境保护等工作。
国土所办公室制度
国土所办公室制度
国土所是国土资源部下属的一所研究机构，负责国土资源、土地利用和土地管理等方面的研究和政策制定。
国土所的办公室制度在保证工作效率和工作质量的同时，也要注重员工的身心健康和工作满意度。
下面，我将从办公室管理、工作环境、员工福利和沟通机制等方面介绍国土所办公室的制度。
首先，国土所办公室管理需要建立科学的规章制度，确保工作有序进行。
办公室内设专门的管理岗位，负责协调和管理各项工作，包括人员安排、工作分配、时间管理等。
同时，制定明确的考核制度和激励机制，鼓励员工积极工作，提高工作效率。
其次，国土所办公室注重提供良好的工作环境。
办公设施齐全，包括宽敞明亮的办公室、舒适的工作桌椅、先进的电脑设备等。
为了提供舒适的工作环境，办公室配备空气净化设备，定期进行清洁和消毒，保持室内空气清新。
此外，还提供充足的休息区域，供员工休息放松，消除工作压力。
最后，国土所办公室注重员工的培训和职业发展。
提供系统的培训计划，包括新员工的入职培训和职业技能培训等。
此外，国土所还鼓励员工参加学术交流和研讨会等活动，提升员工的专业知识和学术水平。
同时，通过定期职业发展评估，为员工提供晋升和发展的机会，激励员工不断学习和进步。
综上所述，国土所办公室制度注重管理规范、工作环境优良、员工福利完善、沟通机制健全和职业发展机会等方面。
通过这些制度和措施的实
施，国土所办公室可以提供一个高效、舒适和有利于员工发展的工作环境，促进国土所的科研和管理工作的顺利进行。
国土资源所安全管理制度
一、总则为了加强国土资源所的安全管理，保障工作人员的生命财产安全，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
二、安全管理原则1. 安全第一，预防为主。
坚持“以人为本”的原则，将安全工作放在首位，预防事故发生。
2. 责任明确，分工负责。
明确各级人员的安全责任，落实安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。
3. 宣传教育，提高意识。
加强安全宣传教育，提高全体工作人员的安全意识和自我保护能力。
4. 严格检查，及时整改。
定期开展安全检查，对发现的问题及时整改，确保安全工作落到实处。
三、安全管理制度1. 办公室安全管理（1）办公室应保持整洁、通风，严禁使用明火、易燃易爆物品。
（2）办公室用电设备应按照规定使用，严禁私拉乱接电线。
（3）办公室门窗应定期检查，确保安全锁闭。
（4）办公室内不得存放现金、贵重物品，如有存放，应妥善保管。
2. 出差安全管理（1）出差前应了解目的地安全状况，做好安全防范措施。
（2）出差期间应遵守当地法律法规，注意人身和财产安全。
（3）出差归来后，应及时向单位报告情况。
3. 车辆安全管理（1）车辆应定期进行保养、维修，确保车辆安全性能。
（2）驾驶员应持有驾驶证，遵守交通规则，确保行车安全。
（3）车辆行驶过程中，严禁超速、超载、疲劳驾驶。
4. 电脑设备安全管理（1）电脑设备应按照规定使用，严禁非法安装、使用软件。
（2）电脑设备应定期进行病毒检查和系统更新，确保系统安全。
（3）工作人员应养成良好的使用习惯，定期备份重要数据。
5. 消防安全管理（1）消防设施应定期检查、维护，确保消防设施完好有效。
（2）工作人员应熟悉消防设施的使用方法，掌握火灾逃生技能。
（3）禁止在消防通道堆放物品，确保消防通道畅通。
四、安全责任追究1. 对违反本制度的行为，一经发现，将按照相关规定进行处理。
2. 因安全责任不落实，导致安全事故发生的，将依法追究相关人员责任。
五、附则本制度自发布之日起施行，由国土资源所负责解释。
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西丰县基层国土资源局中心所工作制度目录一、总则二、基层国土资源中心所主要职责三、所长岗位职责四、工作人员岗位职责五、首问责任制度六、政务公开制度七、执法监察动态巡查制度八、执法监察人员回避制度九、重大事项报告备案制度十、地质灾害速报制度十一、汛期地质灾害值班制度十二、财务管理制度十三、过错责任追究制度十四、廉洁自律规定十五、学习制度十六、日常值班制度十七、档案管理工作规定总则一、为使国土资源局基层中心所工作规范化、制度化和科学化，提高工作效能，根据基层国土资源管理工作需要，特制定本规则。
二、基层国土资源中心所要坚决贯彻党的路线、方针、政策，切实履行法律法规赋予的职能，认真执行县人民政府和上级国土资源部门的决定和指示，保障政令畅通；要解放思想，实事求是，按客观规律办事；要忠于职守、勤奋工作、讲究实效，开拓创新；要深入实际，调查研究，清正廉洁，全心全意为人民服务。
三、基层国土资源中心所要严格依照法律法规行使职权。
要各司其职，各负其责，在职权范围内认真负责地做好工作；要规范办事程序，提高工作效率，保证工作质量；要相互协调，密切配合，贯彻落实局各项工作部署。
基层国土资源中心所主要职责一、受理土地、矿产违法行为检举、举报；依法调查处理基层国土资源信访案件；定期开展土地、矿产信访、群体性事件的排查与处理，完成上级交办的信访案件；承担基层国土资源调查工作，实施对辖区内单位、个人遵守和执行土地、矿产法律、法规情况的监督检查，及时发现、制止违法行为；承担农村个人建房违法案件的调查处理；切实履行国土资源重大违法案件、信访事项报告备案职能；开展基层国土资源法律法规贯彻实施政策调研，适时提出建议和意见；承担有关国土资源的法律咨询；调处土地权属纠纷。
二、负责调查辖区内土地利用总体规划执行、基本农田保护、矿产资源规划执行与保护情况；协助编制、修订辖区内土地利用总体规划、基本农田保护规划、土地开发规划、土地整理规划、土地复垦规划、矿产资源规划等专项规划；负责基本农田划区定界的基础工作；实施上级下达本辖区内的土地利用年度计划。
三、组织辖区内土地利用现状调查、年度变更调查以及统计工作；承担建设项目用地预审时的土地利用现状分类、面积核算等相关工作；个人建房用地上报前的地类确认工作；协助做好具体建设项目用地、个人建房用地、土地用途变更和他项权利登记申报以及地籍勘测工作。
四、配合实施土地开发、土地整理、土地复垦和改造中、低产田，整治闲散地、废弃地；督促检查土地开发、土地整理、土地复垦的耕地质量、项目实施要求等。
组织农用地转用、征收征用、耕地占补方案的编制资料，并做好报批的初审工作。
五、负责调查核实农村个人建房用地标准、建房资格条件，组织和审查农村个人建房的有关报批资料等；公示拟报批农村个人建房的名单、核定标准、座落位置等情况和批后结果。
七、协助实施辖区内矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理和采矿权市场建设工作；协助落实矿产资源规划、矿山自然生成环境保护与治理规划、地质灾害防治规划等有关规划的实施工作；依法对地质灾害防治及矿山自然生态环境治理工程实施和责任制落实情况的监督检查；承担汛期地质灾害隐患点的监测、巡查、速报和有关事项的处理；八、组织实施辖区内国土资源法律法规宣传与培训；负责征收国土资源各项规费；组织开展国土资源调查研究；承担辖区内国土资源的综合统计；加强自身队伍建设，建立健全和认真执行各项规章制度，贯彻落实好党风廉政建设责任制规定，严格财务制度。
九、完成上级交办的其他工作。
所长岗位职责一、实行所长负责制，主持国土资源所的全面工作。
二、认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和国土资源管理法律、法规。
三、全面负责落实、研究、布置、检查、督促、支持本所人员做好本职工作，圆满地完成上级下达各项工作任务。
四、加强队伍建设。
做好本所工作人员的思想政治工作，加强所内精神文明建设和职业道德教育，组织安排政治与业务学习，建立和健全岗位目标责任制，提高工作人员的政治和业务素质。
五、以身作则，带领全所工作人员，严格遵守党纪国法，勇于同违法乱纪行为作斗争。
六、关心干部职工的工作、学习和生活，认真听取干部职工的合理化建议，积极了解干部职工的思想工作状况，努力改善干部职工的工作和生活条件。
七、善于深入基层，调查研究，树立求真务实、秉公办事、实事求是、艰苦奋斗的工作作风。
八、承办县局、乡镇等领导交办的其他工作。
工作人员岗位职责一、贯彻执行国家关于国土资源管理的法律、法规和方针、政策。
二、负责本区域的土地调查、分等定级、土地登记、统计、建档、核发土地使用证书等工作。
三、会同乡镇及县局调处土地权属纠纷。
四、协助做好单位及个人用地的竣工验收工作。
五、负责收集本辖区内土地利用总体规划的基础资料，准备好工作图件、表格，并协助当地乡镇街道拟编规划上报审批。
六、协助当地乡镇拟编农保规划上报审批，并制定农保管理措施，切实保护耕地。
七、负责受理用地申请，组织办理国家、集体建设用地、农村个人建房用地等非农建设用地的农用地转用和具体项目的初审和报批手续，并做好“四到场”工作。
参与征地协商与洽谈。
八、协助当地乡镇编制标准农田建设和建设用地复垦，配合县局实地踏勘论证，签订标准农田建设和建设用地复垦，配合县局实地踏勘论证，签订标准农田建设和建设用地复垦合同，并检查督促帮助做好工作。
九、搞好国土资源执法动态巡查，受理违法用地举报，依法负责开展对涉嫌国土资源违法案件的调查、取证、立案，并按规定做出处理建议。
十、担负各项国土资源规费的收缴管理，按时结算，并做到收缴分离，收支两条线。
十一、协助实施辖区内矿产资源勘查、开发利用和保护的监督管理和采矿权市场建设，维护矿产资源勘查、开采的正常秩序。
承担汛期地质灾害隐患点的监测、巡查、速报和有关事项的处理。
十二、承办县局和本所领导交办的其他工作。
首问责任制度为进一步落实工作责任，提高服务水平，切实方便群众办事，国土资源所实行“首问责任制度”，具体规定如下：一、群众来国土所办事，接受询问工作人员即为首问责任人。
二、首问责任人要热情接待来办事的群众，不可不理不睬，视而不见，听而不闻。
1、属首问责任人所在业务线职责范围的事，要按有关规定及时办理。
不能当场办理的，要落实“一次性告知”制度，即向当事人一次性解释清楚有关办理的事项，需补充或携带的材料，以及如何办理等。
2、不属于首问责任人所在业务线职责范围的事，首问责任人要明确告知或引导来办事的群众到承办的业务办公室，并交由承办的分线领导或经办人员。
该业务线的分线领导或经办人员即为首问责任人。
3、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办业务办公室的，首问责任人要及时请示领导，协助有关业务线共同解决。
4、对进行一般性咨询的群众，要做好全面、细致的解释工作，让群众确实听明白，感到满意。
5、来办理的事项不属于国土资源管理业务的，首问责任人要给予耐心说明，并尽可能告知其办理的部门。
三、属电话咨询或举报的，接听电话的工作人员为首问责任人，首问责任人除应将来电反映的事项、来电人的姓名、联系电话等详细记录，还应明确告知办理的单位等。
四、违反本制度的将按有关规定处理。
政务公开制度一、为进一步提高国土资源依法行政、秉公办事，切实促进政务公开和廉政建设，强化社会监督，增强工作透明度，特制定本制度。
二、所内政务公开的形式主要是政务公开栏或张贴公告。
政务公开的内容包括办事程序、办事结果、收费标准和重大事项公开。
三、下列程序必须公开：（一）土地利用总体规划审查报批程序；（二）土地利用年度计划编制程序；（三）建设项目用地预审程序；（四）单位建设用地审查报批程序；（五）村(居)民住宅建设用地审批程序；（六）国有土地使用权出让审批程序；（七）土地使用权转让程序；（八）土地利用现状调查和变更调查程序；（九）土地登记和变更登记程序；（十）变更采矿名称、转让采矿权的审批程序；（十一）矿产资源开采登记的审批程序。
四、公开办事结果。
其内容：(一) 建设用地审批；(二) 土地申报登记发证；(三) 开垦耕地立项报批；(四) 矿产资源勘查的登记和开采的审批。
五、公开收费标准。
包括公开收费项目，收费依据，收费许可证号，收费标准。
六、下列事项，必须以公告形式予以公开：(一) 农地转用、征收土地、项目建设用地审批结果与征地补偿方案；(二) 国有土地使用权招标、拍卖、挂牌出让年度计划、拟招标、拍卖、挂牌出让宗地情况以及协议、招标、拍卖、挂牌出让结果；(三) 成片开发用地、划拨土地转让审批结果；(四) 基准地价；(五) 土地利用总体规划与基本农田保护区调查；(六) 土地利用现状调查有关数据；(七) 土地登记注销和重大变更；(八) 开采矿山申报结果；(九) 地质灾害勘查结果；(十) 其他需要公告的内容。
七、违反本制度规定，该公开而不公开的事项，造成过错的，按过错责任追究制追究办事人员及负责人的责任。
执法监察动态巡查制度为切实保护耕地，规范国土资源市场秩序，落实“查防结合，以防为主”的国土执法监察工作方针，结合国土资源所实际，特制定执法监察动态巡查制度。
一、动态巡查是指国土资源所对辖区范围内国土资源情况进行动态监察，动态管理，促进土地法律法规有效实施与落实的执法行为。
二、根据国土资源所规定的任务要求，对巡查要进行明确分工，责任到人，做到谁分管，谁负责，谁落实。
三、每月初根据工作需要，排好巡查安排表，对辖区内的国土资源坚持进行日常巡查，做到天天有人巡查，同时对辖区内建设用地过程做到“四到场”管理。
四、做到文明巡查。
巡查人员在巡查时，要使用文明用语，亮证执法，依法检查。
做到既宣传国土资源法律法规知识，又严格执行国土资源法律法规。
五、依法检查。
巡查人员在巡查中，发现违法行为，要认真勘测，依法取证，及时采取相应措施。
如发现违法行为，应予以制止，并及时向违法单位或个人发出《责令停止土地（矿产）违法行为通知书》责令停止违法行为，把违法行为消灭在萌芽状态；对已经停止的违法行为，需立案调查处理的，要严格按照法律程序和期限，依法查处；对违法用地继续施工的，报领导批准，对建筑物和其他设施依法予以拆除，用于违法用地施工的工具、设备、材料进行查封。
六、搞好登记与报告。
各巡查人员必须做好巡查情况记录，及时载入《巡查登记簿》，对违法情况及时向市局报告。
七、严守纪律。
巡查人员在巡查工作中，要认真履行职责，遵守纪律，廉洁奉公，依法巡查，否则，将按有关规定追究责任。
执法监察人员回避制度在国土资源管理执法工作当中，为保证公平、公正，遇到如下情况时，应当自行回避，当事人也可以要求其回避。
执法人员既不自行回避，当事人也不申请其回避的，所长可以指定其回避。
1、是当事人或者与当事人近亲属的；2、本人或其近亲属与本案有利害关系的；3、与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的；4、执法人员的回避由局长决定，局长的回避由市局分管领导决定；5、当事人申请执法人员回避的，应当说明理由并提供依据，所长不同意其回避申请，应当告知理由。