业务员招聘范文四
招聘销售的文案
招聘销售的文案招聘销售。
尊敬的应聘者:我们诚邀有志于销售行业的您加入我们的团队,成为我们销售部门的一员。
作为一家知名企业,我们一直致力于打造优质产品,并提供卓越的销售服务。
现在,我们正在寻找有激情、有能力、有经验的销售人才,与我们共同发展,共同成长。
作为销售人员,您将承担以下职责:1. 开拓市场,负责公司产品在指定区域的销售工作,寻找新客户,开发新市场,扩大销售渠道。
2. 客户管理,维护现有客户关系,了解客户需求,提供专业的产品咨询和售后服务,提高客户满意度,促进再次购买。
3. 销售目标,完成公司下达的销售任务,达成个人销售目标,实现销售业绩。
4. 市场调研,定期进行市场调研,了解行业动态和竞争对手情况,为销售策略的制定提供数据支持。
我们期待您具备以下能力和素质:1. 良好的沟通能力,能够与客户进行有效沟通,了解客户需求,进行产品推介和销售。
2. 团队合作精神,具备良好的团队合作意识,能够与团队成员密切配合,共同完成销售任务。
3. 抗压能力,具备较强的抗压能力,能够应对销售压力,保持良好的心态和工作状态。
4. 销售经验,有一定的销售经验和客户资源者优先考虑。
5. 敬业精神,对销售工作充满热情,能够不断学习和提升自我,追求卓越。
加入我们,您将获得:1. 有竞争力的薪酬,我们将为您提供有竞争力的薪酬待遇,根据您的销售业绩给予相应的奖金和提成。
2. 完善的培训,我们将为您提供全面的岗前培训和专业的销售技能培训,帮助您快速融入工作,并提升销售技能。
3. 良好的晋升机制,我们有完善的晋升机制和广阔的发展空间,优秀的销售人员有机会得到更高的职位和更丰厚的报酬。
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如果您对销售工作充满激情,有信心和能力胜任销售工作,欢迎您加入我们。
我们期待与您携手共创美好未来!谢谢!(文档结束)。
业务员招聘文书范文
业务员招聘文书范文
招聘文书范文——业务员
尊敬的招聘经理,
您好!我很荣幸能够应聘贵公司的业务员职位。
通过仔细阅读招聘广
告和了解贵公司的文化价值观,我相信我的技能和经验符合您的期望。
在我过去的工作经历中,我积累了丰富的销售及客户服务经验,并具
备拓展客户网络和提高销售的技能。
我认为,出色的业务员需要具备以下能力和素质:
1.卓越的沟通能力——在销售和客户服务过程中,清晰的沟通是关键。
我在前一家公司的工作表明,我能够与客户交流,并在各方面为他们
提供良好的服务。
2.销售技能——在销售工作中,我们要以客户的需求为导向,起到帮
助他们识别问题并提供解决方案的作用。
我有丰富的销售经验,懂得
如何与客户沟通,为他们提供适合的解决方案。
3.团队合作——在团队协作中,我们需要与同事密切合作,互相支持,
以实现公司的销售目标。
我在过去的工作中曾和团队成员紧密协作,一同实现了许多销售成功。
我相信,以上几点是我在贵公司工作所需的成功因素。
我对公司的文化价值观感到非常认同,我希望能成为这个伟大的团队的一员,与您一起实现销售目标。
非常感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请。
期待着能在面试中进一步向您展示我的技能和优势。
业务员招聘启事范文(臻选6篇)
业务员招聘启事范文1招聘启事注意事项招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不缩小。
招聘启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。
也可用不同的字体列出以求区别。
招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。
业务员招聘启事xxx一XX公司是一家经国家工商行政管理总局批准注册的大型企业集团组建于1999年。
在集团成长的过程中先进的理念引导着金德集团飞速发展并在业内树立了良好的信誉。
现因业务拓展需要XX公司招聘业务员20名具体要求如下1、持有小车驾照三年以上驾龄C照以上。
2、年龄在27-48岁之间已婚。
3、在本地有一定的人脉关系和业务经验者优先。
联系人:联系方式:招聘启事xxx二公司发展需要,现诚聘业务精英数名1、年龄20-35岁,男女不限,学历不限,有一年以上钢材销售经验。
2、具有良好的职业道德和敬业精神,业务能力强,有良好的个人素质。
3、善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,熟悉电脑操作及相关软件应用,薪金面议。
联系人:电话:招聘启事xxx三岗位要求:1,大专以上学历2,具备2年以上销售工作经验,有速递行业经验优先3,掌握一定的英文书写和口头表达能力4,良好的电脑操作技能5,能够适应在新环境中独立工作6,良好的心理素质,能承受一定压力;良好沟通能力,具备亲和力,勇于开发新客户。
岗位职责1,通过面对面的拜访客户提供个性化的服务,并对客户进行定期回访,填写业务报告2,建立稳定的客户关系保证客户的忠诚度3,具备专业的知识,能够随时应对客户提出的各类问题,并让其得到解决业务员招聘启事范文2招聘是人力资源管理工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。
负责招聘工作人被称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部职员。
下面是业务招聘启事xxx,请参考!【篇一:企业招聘启事xxx】xx公司成立xxx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。
招聘业务业务员广告文案
招聘业务业务员广告文案
亲爱的求职者,
感谢您对我们公司招聘业务业务员一职的兴趣。
借此机会,我想向您介绍一下我们公司的背景和我们对理想候选人的期望。
我们是一家专业的企业服务提供商,致力于帮助企业实现业务增长和发展。
作为业务业务员,您将承担联系潜在客户、推动销售和拓展业务的重要职责。
以下是我们对合适候选人的期望:
1. 销售能力:作为业务业务员,您需要具备出色的销售技巧和市场洞察力。
理解客户需求,并能够提供适合他们的解决方案。
2. 沟通能力:良好的沟通能力对于建立与客户之间的信任关系至关重要。
您需要能够清晰地传达信息,倾听客户需求,并回应他们的问题和疑虑。
3. 团队合作:我们是一个注重团队合作的环境。
作为业务业务员,您需要与内部团队密切合作,共同制定销售策略,推动业务发展,并取得共同的成功。
4. 动力和自信:成功的业务业务员需要有动力和自信。
您应该积极主动,并愿意努力工作,战胜挑战,并实现个人和团队的目标。
如果您对这个岗位感兴趣并满足以上要求,请将您的简历发送到我们的招聘邮箱。
我们将会尽快与您联系,并安排面试。
在我们公司,我们重视每一位员工的个人发展,提供良好的培训和发展机会。
我们致力于创造一个积极向上的工作环境,为您提供充分发挥才能的机会。
如果您渴望在一个充满挑战和机遇的行业中发展自己的事业,并为客户提供高质量的服务,请不要错过这个机会。
我们期待能与您合作,一同成就事业辉煌!
谢谢!
最诚挚的问候,
[公司名称]招聘团队。
业务员招聘优秀范文三篇
业务员招聘优秀范文三篇为大家提供招聘范文相关内容的文章,以帮助大家更快的找到所需内容。
以下是出国留学网小编为您整理的业务员招聘优秀范文三篇,供您参考,篇一:一.任职要求:1.中专或高中以上学历.2.懂业务沟通技巧,沟通能力强。
3.有国内业务市场开拓经验,熟悉LED上中下游市场者优先;二.岗位职责:1.开发和维护国内客户,处理客户询盘,并完成报价;2.熟悉业务工作流程,精通国内市场拓展的渠道.三.工作时间:24天8小时工作制,底薪按业绩确定,另加提成我们在一起可以充分分享LED行业发展的成就,根据业绩状况,享有高额的提成只要你是人才,我们将提供广阔的发展空间和丰厚的薪金,欢迎有志于并愿意同公司成长的年轻人加盟!公司提供良好的个人发展平台及升迁机会,只要你的业务能力强,挑战万元月薪不是梦!大功率LED业务主管职位描述:1.年龄26――35岁,大专以上学历,电子专业类背景;2.三年以上LED产品销售经验,熟悉LED光电产品,详细的了解LED市场;3.具备较强的能力,能积极主动并创造性的推动业务的发展;4.有优秀的销售团队组织管理经验;5.具有优秀的业务培训、人际沟通及人员激励能力;6.有极强的事业心、责任心,能在压力下顺利开展工作。
薪资待遇:底薪团队提成绩效奖金电子商务_网络推广专员|岗位职责:1、进行网站维护,熟练操作阿里巴巴等B2B平台,并且能够对其平台上的信息进行优化。
2、熟练各种网络营销的方式,如博客营销,论坛营销以及问答营销等。
3、负责各推广网站的合作洽谈、方案撰写、活动及广告执行、关系维护、签定合作协议并完成相应指标4、制定推广活动的主题和内容策划,建设和维护稳定的推广合作资源任职要求:1、电子商务、市场营销2、1 年以上网站推广、合作经验, 有丰富的互联网相关资源的优先,有B2B及B2C 网站工作经验和自助广告管理工作经验优先3 、有出色的文案写作与口头表达能力,有良好的团队合作精神与沟通能力4 、工作认真负责、主动积极、责任心强,能承受较业务员招聘强的工作压力篇二:招聘业务员为了加快公司的保洁业务发展,现向社会招聘业务人员,现已兼职人员为主,具体如下:岗位职责:开拓保洁,清洗,搬家,搬厂,临时用工等业务。
业务员招聘范文四
业务员招聘范文四篇为大家提供招聘范文相关内容的文章,以帮助大家更快的找到所需内容。
以下是小编为您整理的业务员招聘范文四篇,供您参考,篇一:岗位要求:熟悉装修业务,较强的事业心与责任心,有开拓、创新精神,良好的职业道德,能吃苦耐劳,积极进取者! 待遇:底薪+提成招聘专业设计师2名:岗位要求:1、负责装修设计,制作平面施工图,效果图,把握室内整体设计效果,负责整个工程上的情况等。
2、有较强手绘能力,精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等设计软件;熟悉装修设计与施工规范。
熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度3、有较好的审美基础和平面设计能力,效果图设计能力;4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历;5、工作积极认真,有团队合作意识强烈;6、对公司忠诚,有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力,能长期稳定的工作;7、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。
待遇:底薪+提成篇二:职位描述1. 维护与开拓国际外贸业务;2. 熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价;3. 能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;4. 能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单;5. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况;6. 妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档;7. 退税核销及时,将所需全套资料送给财务办理;职位要求:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上,口语流利,书面能力良好,沟通流畅;3、勤奋好学,工作负责,有责任心;4、计算机操作熟练,掌握各种office软件;5、有外贸销售工作经验优先;6、同行业工作经验优先(阀门);其它要求:工资核定办法:工资为基本工资+销售奖金提成。
基本工资:底薪1500-2000元;公司提供免费单间宿舍。
高奖金提成:维护老客户成交按%提成奖金,开拓新客户成交销售金额2%提成奖金。
招聘国际站业务员招聘信息范文
招聘国际站业务员招聘信息范文外贸达人们看过来啦!一、我们是谁?我们是一家超酷的[公司名称],在行业里就像一颗闪耀的星星。
我们专注于[公司业务领域],产品远销世界各地。
我们的团队充满活力、创意无限,就像一个超级英雄联盟,每个人都发挥着独特的超能力。
在这里,你不仅是一名员工,更是这个超级团队的重要一员,我们一起向着星辰大海进发!二、你要做些啥。
1. 国际站大管家。
负责公司阿里巴巴国际站的整体运营,就像管理自己的小王国一样。
从店铺装修到产品上架,每个角落都要精心打理,让我们的国际站页面像磁石一样吸引国外客户。
每天盯着数据看,那些数据可不是枯燥的数字,而是我们的宝藏地图。
通过分析数据,找到提升流量和转化率的秘密通道,让订单像雪花一样飘进来。
2. 外贸客户猎手。
主动出击,寻找国外潜在客户。
利用各种平台和渠道,像侦探一样挖掘出那些隐藏在世界各地的商机。
邮件、社交平台都是你的武器,用你迷人的文字和专业的态度把客户吸引过来。
与客户愉快地聊天,回复询盘要像闪电一样迅速。
无论是英语、法语还是其他外语,都要能和客户无障碍沟通,让客户感受到你的热情和专业,把潜在客户变成实实在在的订单。
3. 订单护航员。
一旦订单来了,你就要像守护宝藏一样守护它。
跟进订单的整个流程,确保从生产、发货到售后每个环节都顺利进行。
如果途中遇到问题,你要像超级英雄一样迅速解决,让客户满意得不要不要的。
三、我们希望你是这样的。
1. 语言小能手。
英语那肯定得杠杠的,至少得达到[具体英语水平要求],能够和国外客户谈笑风生,无论是商务谈判还是日常聊天都不在话下。
如果还会其他外语,那简直就是超级加分项,就像给你的超能力再添一把火。
2. 外贸知识达人。
熟悉阿里巴巴国际站的运营规则,就像熟悉自己家的厨房一样。
对国际贸易流程也得门儿清,什么报关、退税之类的都得略知一二。
如果有过相关外贸经验,那就像有了武功秘籍,在这个岗位上会如鱼得水。
3. 超级沟通者。
沟通能力要强,不仅要能说会道,还要懂得倾听。
业务员招聘合同范文(5篇)
业务员招聘合同范文甲方:乙方:_____ 身份证号:_____联系电话:甲方根据工作需要,聘请乙方从事市场营销工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规定,按照合法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期:本合同有效期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日止,合同期满聘任关系自然终止,其中前个月为试用期。
2.合同期满,乙方认为不再续签聘任合同的,应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3.合同期满,如甲方继续聘任乙方,或乙方仍想竞聘甲方工作,经甲方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续。
第二条工作时间:1.根据岗位及业务性质的需要,甲、乙双方同意按第三条乙方的待遇1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。
工资由基本工资和提成奖金等构成。
2.试用期为/月,奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月,奖金按业务额%提成,按公司规定发放。
3.试用期定额任务为月销售额元,转正后定额任务为月销售额的(打折的业务额除外),以业务总额按提成点数计算提成奖金,未达到定额任务的无提成。
4.其它奖金提成比例:1)月销售额超过万元(不含万元)以上的,超出%提成;5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。
6.其它方面,若业务员考核为优秀或不合格的,则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。
7.甲方每月80%提成奖金,剩余20%作为风险金,在六个月后发放。
8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工,可按规定发放未发完的风险金。
9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工,其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。
第三条甲方的权利与义务:1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
2.负责对乙方进行产品介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。
2.根据乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关产品说明或必要的资源。
招聘快递业务员模板
招聘快递业务员模板尊敬的各位应聘者:感谢您对我们公司的关注和支持,我们正在招聘快递业务员,希望您能加入我们的团队,共同为客户提供优质的快递服务。
作为一家快递公司,我们致力于为客户提供快捷、安全、高效的快递服务,为此,我们需要一批有经验、有责任心、有团队精神的快递业务员,帮助我们更好地服务客户,提升公司的整体竞争力。
作为快递业务员,您将承担以下工作职责:1. 快递件的揽收、派送和转运,确保快递的及时送达;2. 负责快递件的分拣、打包和装车,保证快递的完好无损;3. 协助客户解决快递过程中的问题和投诉,提供优质的客户服务;4. 完成公司安排的其他相关工作。
我们希望您具备以下条件:1. 有一定的快递行业工作经验,熟悉快递业务流程和操作规范;2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系;3. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承担工作压力;4. 有良好的驾驶技术和驾驶证,能够熟练驾驶快递车辆;5. 无不良记录,品行端正,身体健康,能够适应快递工作的特殊要求。
加入我们,您将获得:1. 有竞争力的薪酬待遇和福利保障;2. 完善的培训体系和职业发展通道,提供晋升机会;3. 融洽和谐的工作氛围,团结向上的团队精神;4. 丰富多彩的员工活动和福利待遇,关心员工的生活和工作。
如果您对快递行业充满热情,有志于从事快递业务工作,愿意为客户提供优质的快递服务,欢迎您加入我们的团队。
我们期待与您携手共创美好未来!希望各位应聘者能够认真对待此次招聘,提供真实、准确的个人信息和工作经历。
我们将严格按照招聘流程进行面试和考核,选拔出最适合的人才加入我们的团队。
祝各位应聘者顺利通过面试,期待与您共同成长,共同进步!谢谢!。
企业招聘宣传稿范文大全(实用7篇)
企业招聘宣传稿范文大全(实用7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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店面招聘范文
店面招聘范文招聘启事。
尊敬的各位应聘者:我们是一家位于市中心繁华地段的新型咖啡店,现因业务发展需要,急需招聘各类岗位人员。
我们诚邀有志之士加入我们的团队,共同打造一个舒适、温馨的工作环境,为顾客提供优质的咖啡和服务。
一、招聘岗位及要求:1. 咖啡师。
要求,有相关工作经验,熟练掌握咖啡制作技巧,有良好的服务意识和团队合作精神。
2. 服务员。
要求,有相关工作经验者优先,有良好的沟通能力和服务意识,能够快速反应并处理突发情况。
3. 后厨。
要求,有相关工作经验,有一定的厨艺和食品安全知识,能够按时保质保量完成工作。
4. 店长。
要求,有咖啡店管理经验,有较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效提升店铺运营效率。
二、薪酬待遇:1. 咖啡师,底薪+提成,月薪面议;2. 服务员,底薪+提成,月薪面议;3. 后厨,底薪+提成,月薪面议;4. 店长,底薪+提成,月薪面议。
三、福利待遇:1. 提供在职培训,提升个人技能和职业素养;2. 提供员工工作餐,保障员工饮食健康;3. 提供员工节假日福利,增加员工工作积极性;4. 提供员工生日福利,增加员工归属感。
四、工作时间:1. 上班时间,8:00-20:00(轮班制),每周工作5天,每天工作8小时;2. 享有带薪年假、病假等福利。
五、应聘方式:有意者请将个人简历发送至邮箱(***********),我们将在收到简历后尽快与您联系,安排面试。
六、联系方式:联系人,XXX。
联系电话,XXXXXXXXXXX。
联系地址,XXXXXX街道XXXX号。
欢迎有志之士加入我们的团队,共同打造一个温馨、舒适的咖啡店环境,为顾客提供优质的咖啡和服务。
期待您的加入!。
业务员招聘范文四
业务员招聘范文四篇为大家提供招聘范文相关内容的文章,以帮助大家更快的找到所需内容。
以下是小编为您整理的业务员招聘范文四篇,供您参考,篇一:岗位要求:熟悉装修业务,较强的事业心与责任心,有开拓、创新精神,良好的职业道德,能吃苦耐劳,积极进取者! 待遇:底薪+提成招聘专业设计师2名:岗位要求:1、负责装修设计,制作平面施工图,效果图,把握室内整体设计效果,负责整个工程上的情况等。
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熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度3、有较好的审美基础和平面设计能力,效果图设计能力;4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历;5、工作积极认真,有团队合作意识强烈;6、对公司忠诚,有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力,能长期稳定的工作;7、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。
待遇:底薪+提成篇二:职位描述1. 维护与开拓国际外贸业务;2. 熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价;3. 能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;4. 能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单;5. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况;6. 妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档;7. 退税核销及时,将所需全套资料送给财务办理;职位要求:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上,口语流利,书面能力良好,沟通流畅;3、勤奋好学,工作负责,有责任心;4、计算机操作熟练,掌握各种office软件;5、有外贸销售工作经验优先;6、同行业工作经验优先(阀门);其它要求:工资核定办法:工资为基本工资+销售奖金甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理):1、工资:试用期个月,底薪/月,试用期满底薪/月,试用后每月销售产品指标额元,完成当月指标按底薪元/月加保险补助完成不了按底薪元/月,每月指标完成低于10000元则无提成,整年业绩累计完成 50 万元,则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 2000 元/月;2、提成:销售员自己开发的客户操作成功了,该业务的销售额在元至 5000元的按单项收款额的10 %提成,低于2000元的按单项收款额的 5 %提成;公司给业务员提供的信息,业务员操作成功了,该业务的销售额在2000元至 5000元的按单项收款额的 7 %提成,低于2000元的按单项收款额的3 %提成。
招聘门窗业务员模板范文
招聘门窗业务员模板范文【中英文版】**Recruitment Template for Door and Window Sales Representatives****招聘门窗业务员模板范文**We are currently seeking a highly motivated and results-driven Door and Window Sales Representative to join our team.As a key player in our sales department, you will have the opportunity to make a significant impact on our business growth.我们目前正在寻找一位充满激情、结果导向的门窗业务员加入我们的团队。
作为我们销售部门的关键成员,您将有机会对我们的业务增长产生重大影响。
In this role, you will be responsible for developing and maintaining relationships with clients, negotiating contracts, and closing sales.You should have a strong understanding of the door and window industry, exceptional communication skills, and the ability to work independently and as part of a team.在这个角色中,您将负责开发和维护与客户的关系,谈判合同,并成交销售。
您应该对门窗行业有深入的了解,具备卓越的沟通能力,并且能够独立工作以及作为团队的一部分协作。
The ideal candidate will have a proven track record in sales, a passion for exceeding customer expectations, and a commitment to achieving sales targets.If you are ready to take your sales career to the next level,we want to hear from you.理想的候选人应具备销售方面的证明记录,热衷于超越客户期望,并致力于实现销售目标。
招聘业务员模板范文
招聘业务员模板范文以下是为您生成的一篇符合您要求的作文,主题是“招聘业务员”:---在这个充满机遇和挑战的商业世界里,我们公司就像一艘扬帆起航的大船,正在寻找优秀的业务员,与我们一同乘风破浪,驶向成功的彼岸。
今天,我就来跟大家唠唠咱这业务员的招聘事儿。
先来说说我们公司,那可是一个充满活力和创新的地方。
我们专注于[具体行业],在市场上已经小有名气,而且发展势头那叫一个猛。
但要想更上一层楼,就需要更多有能力、有冲劲的业务员加入我们的团队。
那我们需要什么样的业务员呢?首先,这人得有强烈的进取心。
咱可不是找个来混日子的,得是那种心里有团火,时刻想着做出成绩,不断超越自己的主儿。
比如说,之前我碰到过一个小伙子,刚入行没多久,但那股子不服输的劲儿,真让人佩服。
他每天早早地到公司,准备一天的工作,晚上别人都走了,他还在琢磨业务,怎么能做得更好。
就这样,没过多久,他的业绩就蹭蹭往上涨,成了团队里的佼佼者。
这就是我们想要的那种进取心。
然后呢,良好的沟通能力也是必不可少的。
业务员得能跟各种各样的人打交道,不管是客户还是合作伙伴,都能聊得起来,而且还能聊得好。
我记得有一次参加一个行业展会,碰到一个同行的业务员,那嘴皮子,真是太溜了。
面对客户的各种问题,回答得那叫一个专业、清晰,还特别有亲和力,让人感觉特别舒服。
结果展会结束,他手里拿着一沓厚厚的客户名片,这就是沟通能力的威力啊。
再有就是团队合作精神。
在我们公司,大家都是相互支持、相互帮助的。
业务员不能只想着自己单打独斗,得能和同事们一起协作,共同攻克难题。
曾经有个项目,时间紧任务重,一个业务员自己忙得焦头烂额也没进展。
后来在团队的共同努力下,大家分工合作,有的负责联系客户,有的负责准备资料,有的负责跟进进度,很快就把项目拿下了。
这让我们深刻地体会到了团队合作的重要性。
我们能给业务员提供什么呢?那可多了去了。
首先是有竞争力的薪资待遇,只要你有本事,能做出业绩,钱不是问题。
招聘业务员信息范文
招聘业务员信息范文
招聘启事
我们的公司正在寻找充满活力和热情的业务员加入我们的团队。
如果你是一位积极进取,有强烈销售欲望的人,那么这份工作非常适合你。
职位:业务员
职责:
1. 开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的产品咨询和解决方案。
2. 完成销售目标,包括销售额,新客户开发等。
3. 建立和更新客户数据库,对市场和竞争对手进行分析。
4. 与团队成员紧密合作,提高整体销售业绩。
要求:
1. 大专或以上学历,市场营销或相关专业优先。
2. 至少1年的销售或相关领域工作经验。
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业务员招聘启事范文
业务员招聘启事范文
招聘启事。
本公司是一家专业的销售服务企业,现因业务拓展需要,急需招聘业务员若干名,欢迎有志于销售行业的优秀人才加入我们的团队。
一、岗位职责:
1. 负责公司产品的销售和推广工作,完成销售指标;
2. 开拓新客户资源,维护老客户关系,提高客户满意度;
3. 跟进客户需求,及时反馈市场信息,为公司产品改进提供建议;
4. 完成领导交办的其他销售相关工作。
二、任职资格:
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先;
2. 有一定的销售经验,熟悉销售流程和技巧;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作
压力;
4. 对销售工作充满热情,有较强的学习能力和执行力;
5. 具备良好的职业操守和服务意识,有责任心和进取心。
三、薪资待遇:
1. 底薪+提成+奖金,薪资结构灵活多样,能够满足不同类型人
才的需求;
2. 公司提供完善的培训体系和晋升机制,为员工提供广阔的发
展空间;
3. 公司为员工购买社会保险和商业保险,提供良好的福利待遇。
四、工作地点,公司总部位于XX市,工作地点为XX市及周边
地区。
五、应聘方式:
请有意者将个人简历发送至公司邮箱(XXXXX),并在邮件标题中注明“应聘XX业务员”。
六、其他说明:
1. 应聘者需提供真实有效的个人资料,公司对资料进行严格保密,恕不接受电话咨询;
2. 符合条件者将在收到简历后安排面试,面试合格者将签订正式劳动合同;
3. 如有疑问,请致电公司人力资源部咨询(联系电话,XXXXX)。
欢迎有志于销售行业的您加入我们,让我们一起携手并进,共创美好未来!。
空调业务员招聘内容范文
空调业务员招聘内容范文朋友!你是不是正在寻找一份超酷(没错,就像空调一样酷)的工作呢?如果是,那你可算找对地方了!我们正在招聘空调业务员,这可不是一份普通的工作,而是一个充满挑战与乐趣的机会哦。
一、我们是谁?我们是[公司名称],在空调行业那可是响当当的存在。
就像空调界的超级英雄,为千家万户送去清凉(冬天的时候就是温暖啦)。
我们的空调质量杠杠的,技术超先进,而且款式多样,能满足各种不同客户的需求。
无论是小巧玲珑的卧室空调,还是能hold住大客厅的柜式空调,我们都有。
二、你要做什么?1. 客户开发。
这就像是一场寻找宝藏的冒险。
你要像个探险家一样,去寻找那些需要空调的客户。
无论是新盖的住宅小区,还是热闹的写字楼,又或是街边的小店,都是你挖掘宝藏的地方。
你得主动出击,和客户聊天,了解他们的需求,然后告诉他们我们的空调有多棒。
这就像给他们介绍一个超级厉害的朋友一样。
2. 产品销售。
当你找到客户后,就该发挥你的销售魅力啦。
你要像一个空调知识小百科,对我们的产品了如指掌。
从空调的制冷制热效果,到节能省电的小秘密,再到那些超级贴心的功能,都得给客户说得明明白白。
而且你还要根据客户的情况,给他们推荐最适合的空调。
就像给每个人搭配最适合他们的衣服一样,让客户觉得:“哇,这就是我想要的空调!”3. 客户关系维护。
销售可不是一锤子买卖。
你要像个贴心的小管家一样,在客户购买了我们的空调后,还得时不时关心一下。
问问空调使用得怎么样呀,有没有什么问题呀。
这样不仅能让客户觉得我们很靠谱,还可能会给我们带来更多的生意呢。
毕竟,满意的客户可是最好的广告。
三、我们希望你。
1. 有热情。
对空调销售这份工作充满热爱,就像热爱夏天的冰淇淋一样。
每次提到空调,眼睛里都能放光,心里想着:“我要让全世界都用上我们这么棒的空调!”这种热情会感染到身边的每一个人,包括客户哦。
2. 沟通能力强。
你得是个聊天小能手,无论是和严肃的老板,还是和蔼的老奶奶,都能愉快地聊天。
招聘国际站业务员招聘信息范文
招聘国际站业务员招聘信息范文小伙伴们!你是不是怀揣着在国际贸易领域大显身手的梦想?现在就有个超棒的机会摆在你面前!一、我们是谁?我们是一家充满活力与创新精神的[公司名称],在行业内已经摸爬滚打了[X]年,积累了丰富的经验和良好的口碑。
我们专注于[公司主要业务领域],产品远销世界各地,就像一群探险家,在全球商业版图上留下了我们独特的足迹。
二、我们需要这样的你。
1. 语言达人。
英语必须杠杠的,能像 native speaker一样流利地跟国外客户聊天,无论是商务邮件还是电话会议,都不在话下。
要是还会其他小语种,那就更是锦上添花啦,比如法语、西班牙语之类的,就像给你的业务能力装上了超级加速器。
2. 国际站小能手。
对阿里巴巴国际站那一套要门儿清。
知道怎么优化产品页面,让咱的产品在众多竞争对手中脱颖而出,就像把咱家宝贝打扮得最漂亮,吸引全世界的目光。
懂得关键词挖掘和排名规则,就像掌握了在国际站这个大迷宫里的寻宝地图。
3. 业务高手。
开发客户是你的拿手好戏。
你得像个敏锐的猎人,在广阔的国际市场里发现潜在客户,然后用你的魅力和专业知识把他们吸引过来,成为我们忠实的合作伙伴。
处理订单时,要细致入微,从下单到发货,每一个环节都安排得妥妥当当,不能出一点岔子,就像超级管家一样靠谱。
4. 沟通小天才。
你得是个沟通小能手,既能理解客户的需求,又能把我们的优势和产品特点清楚地传达给他们。
不管客户是来自热情奔放的拉美,还是严谨细致的欧洲,你都能跟他们建立起良好的关系,就像拥有万能钥匙,可以打开世界各地客户的心门。
三、你将收获什么?1. 丰厚的报酬。
我们提供有竞争力的薪资待遇,你的努力和付出都会在工资单上得到体现。
基本工资加上绩效奖金,只要你够厉害,每个月拿到手软不是梦。
2. 广阔的发展空间。
在这里,你可不是一颗小小的螺丝钉。
只要你有能力、有想法,晋升的通道就像高速公路一样畅通无阻。
从业务员到业务主管,再到更高的职位,我们为你提供了无限的可能。
招聘快消品业务员范文
招聘快消品业务员范文篇一:招聘快消品业务员范文如下:标题:快消品业务员招聘启事正文:我们是一家快速发展的消费品公司,现正招聘快消品业务员。
要求如下: 1. 年龄在20岁以上,热爱销售工作,具备良好的沟通能力、表达能力和团队合作精神。
2. 具有销售或市场营销等相关专业背景,或在一家知名消费品公司工作过的经验者优先考虑。
3. 熟悉快消品行业,了解公司产品,能够熟练掌握销售技巧和营销方案。
4. 具备良好的客户服务意识,能够为客户提供专业的销售服务和支持。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够承受较大的工作压力。
6. 具有交通工具和通讯工具的优先考虑。
我们提供具有竞争力的薪资待遇、良好的职业发展空间和完善的社会保险制度,期待您的加入。
如果您符合以上要求,欢迎您投递简历,我们期待与您合作。
联系方式:公司名称:XXX 公司联系人:XXX联系电话:XXX电子邮箱:XXX篇二:招聘快消品业务员范文如下:标题:快消品业务员招聘正文:我们正在寻找一名具有快消品销售经验的业务员。
作为我们公司的新产品的推广人员,您将负责销售我们的产品并与客户建立良好的关系。
我们希望您具备以下素质和能力:- 良好的沟通能力和团队合作意识,能够与不同层级的团队成员和客户进行有效的沟通和协调- 熟悉各种快消品行业的产品特点和市场需求,能够了解我们的产品,为客户提供专业的建议和解决方案- 具备销售技巧和客户关系管理技能,能够有效地拓展销售渠道和客户资源 - 有一定的快消品销售经验和成功案例,能够为我们公司的新产品提供有效的推广和支持我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括:- 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度- 提供专业的培训和晋升机会,支持个人职业发展- 提供良好的工作氛围和积极向上的企业文化- 提供具有市场竞争力的福利待遇,包括带薪年假、节日福利、生日福利等如果符合以上要求,欢迎您投递简历,我们期待与您合作。
整装店招收店员业务员的文案范文
整装店招收店员业务员的文案范文
以下是一份整装店招收店员业务员的文案范文,供您参考:
【招聘|整装店业务员】
你想拥有一份充满挑战性和发展空间的工作吗?你想加入一个
充满活力和创新的团队吗?如果你对家居装饰行业有兴趣,并且具备良好的沟通能力和客户服务意识,那么我们欢迎你加入我们的整装店!
我们是一家专业的整装店,致力于为客户提供一站式的家居装修解决方案。
我们的产品包括地板、瓷砖、橱柜、卫浴、灯具、窗帘等,我们的服务包括设计、施工、售后等。
我们的目标是为客户打造一个舒适、美观、实用的家。
我们现在招聘店员业务员,主要负责以下工作:
1. 负责店内产品的销售和推广,完成销售目标。
2. 负责客户的接待、咨询、引导、跟进和维护,提高客户满意度。
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4. 负责店内陈列、卫生、安全等日常管理工作。
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1. 有竞争力的薪酬和提成制度。
2. 完善的培训和晋升机制。
3. 良好的工作环境和团队氛围。
4. 广阔的发展空间和平台。
如果你对我们的工作感兴趣,请将你的简历发送至[联系方式]。
我们期待你的加入!。
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业务员招聘范文四篇
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篇一:岗位要求:熟悉装修业务,较强的事业心与责任心,有开拓、创新精神,良好的职业道德,能吃苦耐劳,积极进取者! 待遇:底薪+提成
招聘专业设计师2名:
岗位要求:
1、负责装修设计,制作平面施工图,效果图,把握室内整体设计效果,负责整个工程上的情况等。
2、有较强手绘能力,精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等设计软件;熟悉装修设计与施工规范。
熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度
3、有较好的审美基础和平面设计能力,效果图设计能力;
4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历;
5、工作积极认真,有团队合作意识强烈;
6、对公司忠诚,有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力,能长期稳定的工作;
7、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。
待遇:底薪+提成
篇二:职位描述
1. 维护与开拓国际外贸业务;
2. 熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价;
3. 能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;
4. 能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单;
5. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况;
6. 妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档;
7. 退税核销及时,将所需全套资料送给财务办理;
职位要求:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;
2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上,口语流利,书面能力良好,沟通流畅;
3、勤奋好学,工作负责,有责任心;
4、计算机操作熟练,掌握各种office软件;
5、有外贸销售工作经验优先;
6、同行业工作经验优先(阀门);
其它要求:工资核定办法:工资为基本工资+销售奖金
提成。
基本工资:底薪1500-2000元;公司提供免费单间宿舍。
高奖金提成:维护老客户成交按%提成奖金,开拓新客户成交销售金额2%提成奖金。
欢迎有意从事外贸事业的有志人士加盟,如有疑问可电话或邮件随时提问。
本公司有十余年的阀门生产经验和阀门外贸经验,真诚求贤一起发展阀门出口事业。
公司提供员工宿舍,每天工作时间上午8点半至11点半,下午1点半至5点半,全天合计7小时;每周工作5天半(周六上午与周日休息)。
篇三:甲方:乙方:
法定代表人:身份证号码:
公司地址:地址:
电话:电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等、自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职业务员。
双方共同遵守如下条款:
一、合作形式
二、
乙方作为甲方的业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求、面向黄岛区市场拓展业务,遵守公司相关规定及相关制度。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理):
1、工资:试用期个月,底薪/月,试用期满底薪/月,
试用后每月销售产品指标额元,完成当月指标按底薪元/月加保险补助完成不了按底薪元/月,每月指标完成低于10000元则无提成,整年业绩累计完成 50 万元,则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 2000 元/月;
2、提成:销售员自己开发的客户操作成功了,该业务的销售额在
元至 5000元的按单项收款额的10 %提成,低于2000元的按单项收款额的 5 %提成;公司给业务员提供的信息,业务员操作成功了,该业务的销售额在2000元至 5000元的按单项收款额的 7 %提成,低于2000元的按单项收款额的3 %提成。
3、奖金:销售员每月完成任务指标则奖励额完成任务指标 30 %则奖励1000元奖金
二、双方责任及义务 (一)甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、运输、质验、售后工作,并承担全
部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场一般需求行情,在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务
1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。
2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象,不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方产品方案及生产技术,在业务过程中,对其有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格执行国家商业机密相关条款,违
约者按其情节轻重赔偿违约金200—1000元。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后,方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递
信息,建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。
11、关爱自己,对自己的人身安全负责。
三、工资、提成发放日期:工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资;
提成发放日期为收到货款的次月中旬支付。
每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。
当月发放所有提成的 90 %,剩余 10 %作为风险押金,风险押金扣满 500 元为止。
风险押金,合同解除或结束后(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。
四、生效期及经营期
聘用时间:年月日起至年月日止。
合同期限届满,如甲乙双方其中任何一方不再续约时,则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。
终止合同后,乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方每次将赔偿人民币
五、合作合同的终止
1纠正的,解除合同。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等,损害甲方利益,甲方有权立即解除本合同,并移交有关司法机关处理。
4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标,甲方有权终止合同。
六、关于赔偿事宜
1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的,甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用,违反本合同约定的解除劳动合同,培训费用一律不退还。
2.培训费用退还情况。
(1) 乙方在合同期满后,合同期内没有违反公司有关规章制度,并按正常程序提交书面离职申请的,经公司领导签字批准后可全额退还培训费。
(2) 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失,可全额退还培训费。
3.有下列情形之一的不退还培训费。
(1) 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。
(2) 乙方工作期间给甲方造成利益受损。
(3) 合同期未满离开公司。
(4) 未按公司流程办理离职手续的。
(5) 未遵守公司规章制度被开除的。
七、合同的未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。
以及针对本合同内容的完善,双方可作“补充合同”,“补充合同”与本合同具有同等的法律效力,如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处,时间后的为优先解释顺序;
八、本合同一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效,各合同本具有同等法律效力。
甲方(签章):乙方(签章):
法定代表人:身份证号码:
年月日业务员招聘年月日
篇四:年龄情况:20岁-28岁
薪酬情况:2000元+提成
工作地点:上海松江
职位描述:
1、小区内太阳能热水器推销及招商(潜在客户装潢公司老板、装潢公司施工队长、水电公司)发展成分销
2、多渠道开发客户
3、从客户角度出发,解决真正的客户热水需求
4、及时搜索,反馈市场信息
职位要求:
1、接触过太阳能热水器为优
2、积极肯干,吃苦耐劳,具有创新精神及团队协作能力;
3、责任心强,有良好的沟通表达能力;
4、富有创意及执行力,有责任感。
销售对象:小区内装修客户及潜在装修客户装潢公司(中介) 水电工施工队长
主要工作:
小区内部装潢客户的推销
小区内部施工队队长的招商工作
装潢老板招商工作
装潢公司设计师推销
小区内部搞活动销售—活动策划(策划—潜在客户—产品宣传—预期效果)
考核机制:
第一个月:试用期1500,可以没有销量,但是招商工作量一定要有,每天采集信息量上报。
一定要属实。
第二个月:开始正式考核:2000元底薪最少销售太阳能一台无论大小可以直接拿提成500元以此累加提成。