企业专职消防队制度
消防组织(专职、义务消防队)管理制度
消防组织（专职、义务消防队）管理制度1. 引言本《消防组织（专职、义务消防队）管理制度》旨在规范企业内部消防组织的设置、管理和运行，确保消防安全工作的有效进行，保护企业人员和资产安全。
2. 适用范围本制度适用于企业内设立的专职消防队和义务消防队。
3. 总则3.1. 依法设立专职消防队或组建义务消防队，配备必需的消防设备和器材，建立完满的消防制度和消防安全管理体系。
3.2. 明确专职消防队和义务消防队的职责和权限，明确消防工作的管理责任和工作流程。
4. 专职消防队管理4.1. 专职消防队的组建4.1.1. 企业依据自身情况，依照相关法律法规和标准，合理确定专职消防队的组织结构、人员编制和设备配备等。
4.1.2. 专职消防队队员经过消防培训合格后方可上岗，确保具备基本的消防知识和技能。
4.2. 专职消防队的职责4.2.1. 组织开展企业内部消防工作，包含消防设备和器材的维护保养、消防演练和应急处理等。
4.2.2. 监督检查企业内部的消防安全隐患，及时通报并督促相关部门进行整改。
4.2.3. 掌握消防法律法规和标准，帮助企业进行消防安全的相关工作，确保消防工作的合规性。
4.3. 专职消防队的管理4.3.1. 设立专职消防队负责人，负责统筹协调企业内部消防工作，帮助企业领导层订立和实施消防安全管理制度。
4.3.2. 设立消防队内的岗位责任制，明确各岗位的职责和权限。
4.3.3. 定期组织开展消防培训和演练，提高专职消防队成员的应急处理本领。
5. 义务消防队管理5.1. 设立义务消防队5.1.1. 企业依据自身情况和需要，设立义务消防队，并邀请员工自己乐意参加。
5.1.2. 予以义务消防队队员相关培训和引导。
5.2. 义务消防队的职责5.2.1. 参加企业内部消防工作，包含消防设备和器材的维护保养、消防演练和应急处理等。
5.2.2. 向上级专职消防队帮助并供应支持，协同参加消防工作。
5.2.3. 掌握基本的消防知识和技能，乐观发挥义务消防队的作用。
公司义务消防队规章制度
公司义务消防队规章制度第一章总则第一条为了保障公司员工和财产的安全，提高火灾防范和应急处置能力，特制订本规章制度。
第二条公司消防队是公司按照《消防法》和相关法律法规要求设立的专职队伍，承担公司消防安全工作的重要职责。
第三条公司消防队的任务是防范火灾风险，定期开展消防演练和应急处置，确保公司内部火灾应急能力的提高。
第四条公司消防队的组织机构由队长、副队长、队员等组成，队长由公司安全管理部门指定，副队长由队员推选产生。
第五条公司消防队不得从事与消防工作无关的其他活动，不得影响公司正常生产经营。
第六条本规章制度适用于全体公司员工，保安、消防人员等相关工作人员应当遵守本规章制度。
第二章消防队员的权利和义务第七条消防队员有参加消防培训的权利，参与公司定期组织的消防演练和实战演练。
第八条消防队员有权要求公司提供必要的消防设备，保障消防安全工作的基本条件。
第九条消防队员有义务遵守公司的消防安全管理制度，积极参与消防演练和应急处置工作。
第十条消防队员有义务配合公司安全管理部门进行消防安全检查，积极提出改进建议和意见。
第十一条消防队员有义务按照公司要求接受消防培训和考核，不得擅自违反公司的消防规定。
第三章消防队员的培训和考核第十二条公司消防队每年定期组织队员进行消防培训，包括理论知识和实际操作技能的培训。
第十三条消防培训内容包括火灾防范知识、灭火器材的使用方法、逃生求生技能等。
第十四条消防队员参加消防培训后，需通过公司安全管理部门组织的消防考核，考核合格方可参加消防演练。
第十五条消防队员未通过消防考核的，应在规定时间内进行补考，如仍未通过，将被取消消防队员资格。
第四章消防演练和应急处置第十六条公司消防队每季度至少组织一次消防演练，以检验队员们的应急处置能力。
第十七条消防演练内容包括火灾报警、应急逃生、灭火器材的使用等，演练结果将被记录和总结。
第十八条发生火灾事故时，消防队员应迅速到达现场，对火情进行初步判断，积极进行灭火和救援。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、背景和目的为了加强企业火灾防控工作，确保员工的生命安全和资产安全，订立本制度。
目的在于规范专职和义务消防队组织的管理，明确管理和考核标准，提高消防队的应急响应本领和灭火救援本领。
二、管理标准1.专职消防队的组织:–由企业职能部门负责设立、组织和管理。
–专职消防队成员由具备相应消防技能的员工担负，经过专业培训并通过考核后方可加入。
–专职消防队的规模和组织结构应依据企业规模和消防安全风险的大小合理确定。
2.义务消防队的组织:–义务消防队成员由乐意参加消防工作的员工构成，组织和管理由企业职能部门负责。
–义务消防队成员应定期进行相关消防培训，提高消防应急本领。
–义务消防队成员不得担负专职消防队成员。
3.专职和义务消防队的职责:–参加火灾防控措施的订立和实施。
–参加消防设备的维护、检修和更新。
–参加应急演练和灭火救援工作。
–帮助外部消防监督部门开展消防检查和审批工作。
4.消防队员的要求:–必需具备肯定的消防知识和技能，通过消防培训并取得相关证书。
–必需履行职责，依照工作要求参加消防工作和应急演练。
–必需听从上级的指挥和调配，保持良好的团队协作精神。
–必需爱岗敬业、保持高度的工作责任感。
三、考核标准1.专职消防队员的考核:–消防知识考核：每年组织一次消防知识考试，考核内容包含火灾防备、灭火器材使用、紧急疏散等方面。
–消防演练考核：每季度组织应急演练，评估消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。
–岗位责任考核：通过工作考核评估专职消防队员在日常工作中的表现，包含督促员工遵守安全规定、参加安全培训等方面。
2.义务消防队员的考核:–完成培训考核：每年组织一次消防培训，考核内容包含火灾逃命技能、灭火器材使用等方面。
–参加应急演练考核：每季度组织应急演练，评估义务消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。
四、嘉奖与惩罚1.嘉奖机制:–表扬优秀专职和义务消防队员，予以荣誉称呼、奖金等嘉奖。
专职消防队管理制度
专职消防队管理制度消防队管理制度一、坚持24小时值班，做到车辆装备处于完好状态，值班人员处于战备状态，队员不得离开消防队，并随时准备出警。
二、遵守厂部请假制度，厂区请假半小时，须经班长批准，请假1--2小时，须经队长批准，以上请假必须有书面签字手续方有效；半天及以上，须经厂部消防专职批准，并按厂人劳规定办理正规请假手续。
三、严格遵守队部的作息时间，不迟到、不早退。
四、按照每周训练计划，认真完成消防基本功训练，并达到有关标准要求。
五、保持内务整齐，卫生达标，环境优美，做到文明整洁，令行禁止，警容严谨。
六、按厂部要求，每周进行安全防火检查，并作好记录，对发现的消防隐患提出整改意见，及时落实。
七、团结友爱，互相帮助，不准发生不团结、违规违纪现象。
八、队长、班长以身作则，了解队员的工作情况，每天做好记录。
九、XXX完成厂、部领导交办的各项任务。
十、违反以上制度者，按“消防队行政管理考评内容、标准、方法”进行考评。
消防队职责一、“预防为主、防消结合”是消防工作的方针，成立厂专职消防队的宗旨是切实抓好钢厂的消防防范工作，同时要做好随时出警救火的准备，具备“召之即来，来之能战，战之能胜”的战斗素质，日常的大量工作应该侧重于防范工作。
二、根据“防范胜于救灾”的原则，防范的工作任务，首先要求消防队员自身要研究掌握钢厂防火重点部位的专业知识，并定期进行防火检查，能及时发现隐患，提出整改意见，督促责任部门执行，杜绝火灾发生。
三、监督检查各分厂有关消防规章制度的执行落实情况，使厂消防规章制度进一步健全完善，使消防办理逐步科学化、标准化。
四、开展消防知识宣传、培训，定期组织义务消防队的培训。
五、定期对厂区消防设施、器材检查管理，使设施、器材随时处于完好备用状态。
六、建立全厂消防档案。
七、有打算地开展消防队员灭火基本功训练，其水平应达到上级消防部分所公布的专职消防队尺度，做到防范有内功，救灾有真功。
八、制订厂区防火重点部位的灭火作战预案，熟悉厂区水源分布情况，熟悉厂区每个部位的消防设施、器材的分布情况及性能。
消防组织(专职、义务消防队)管理制度
消防组织（专职、义务消防队）管理制度一、总则本制度是为了规范企业的消防组织工作，确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全而订立。
二、组织机构1.企业消防组织分为专职消防队和义务消防队两个部分。
2.专职消防队负责全年24小时对企业内部进行消防巡查、应急处理等工作。
3.义务消防队由企业员工自己乐意报名构成，负责日常巡逻、安全宣传、火灾报警及初期扑救等工作。
三、职责分工1.专职消防队的职责包含但不限于：–负责消防设备的维护保养和定期检查，确保其能够正常运行；–负责每月进行一次消防演练，提升员工的应急处理本领；–监控消防掌控室，及时发现并处理火灾隐患；–供应消防安全培训，加强员工的消防安全意识；–参加企业安全风险评估，提出相关改进建议。
2.义务消防队的职责包含但不限于：–参加每日巡逻，检查企业内消防设备的运行状态；–转达企业消防安全相关的政策和制度；–发现火灾隐患及时报警，并进行初期扑救；–参加定期的消防演练，提升自身的应急处理本领；–帮助专职消防队进行消防培训和宣传工作。
四、培训和考核1.企业应定期组织专职消防队员进行消防培训，包含但不限于消防知识、应急处理技能、使用灭火设备等。
2.每年至少进行两次消防演练，确保员工熟识应对火灾的正确方法，并能娴熟操作灭火器材。
3.消防队员应参加相关职业技能考试，考核合格后方可担负相应职务。
4.对消防队员进行定期考核，评估其工作表现和专业知识水平，发现问题及时予以整改和培训。
五、设备管理1.企业应依照国家有关消防法律法规和标准要求，配备相应的消防设备，并定期进行检查和维护。
2.每位员工都应熟识本身所在区域的灭火器和其他消防设备的位置、使用方法及注意事项。
3.灭火器及其他消防设备的放置位置应明显标识，保持畅通无障碍。
4.专职消防队负责消防设备的日常巡检、维护和修理及更换工作，确保设备处于良好工作状态。
六、火灾应急处理1.企业内部应设置明确的火灾应急预案，并定期进行演练。
专职消防队管理制度制度
第一章总则第一条为加强专职消防队管理，提高专职消防队伍的战斗力和应急能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位专职消防队全体队员。
第三条专职消防队管理工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，加强思想政治工作，确保队伍的纯洁性、稳定性和战斗力；（二）坚持科学管理，注重人才培养，提高队伍素质；（三）坚持依法治队，严格纪律，确保队伍的正规化、规范化；（四）坚持实战导向，强化实战训练，提高队伍的应急能力。
第二章组织机构第四条专职消防队设队长1名，副队长1-2名，根据工作需要设立若干职能科室。
第五条队长负责全面工作，副队长协助队长工作，各职能科室负责人分别负责本部门工作。
第六条专职消防队实行班长负责制，班长负责本班工作，对班长负责。
第三章队员管理第七条队员应当具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品质；（二）身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有高中及以上学历；（三）具备一定的消防业务知识和技能，通过消防员职业技能鉴定；（四）服从组织安排，遵纪守法，具有良好的团队协作精神。
第八条队员招聘、培训、考核、晋升、辞退等按照国家有关法律法规和本单位的规章制度执行。
第九条队员应当参加消防业务培训，提高自身业务素质。
培训内容包括：（一）消防法律法规、消防安全常识；（二）消防设施、器材的操作和维护；（三）火灾扑救、人员疏散、急救技能；（四）应急通信、指挥调度、后勤保障等。
第十条队员应当严格遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥，确保队伍的纪律性和战斗力。
第十一条队员应当积极参加各项消防工作，履行职责，完成工作任务。
第四章实战训练第十二条专职消防队实行实战化训练，以提高队伍的实战能力。
第十三条训练内容包括：（一）体能训练；（二）技能训练；（三）战术训练；（四）实战演练。
第十四条队员应当严格按照训练计划参加训练，确保训练质量。
专职消防队管理制度
专职消防队管理制度一、目的和依据：1.目的：为了保障单位、员工和财产的安全，提高专职消防队在灭火救援、火灾预防等方面的应急能力，建立健全专职消防队的管理机制和规章制度。
二、组织机构和权责分工：1.专职消防队下设领导机构，由队长负责统一指挥和管理全体队员。
2.队长负责制定消防队工作计划和任务分配，定期组织队员进行消防培训和演练，确保队员的专业知识和技能水平。
3.队长负责制定消防装备的维护保养计划，并安排队员进行检查、修理和更新消防设备。
5.队长根据实际情况，制定灭火救援和火灾预防方案，并定期组织队员开展检查和整改工作。
6.所有队员都要经过严格的消防训练，掌握基本的灭火救援技能和操作方法。
7.队员要定期参加消防培训和学习，提高自身的专业能力和知识水平。
8.队员要保持良好的体魄和身体素质，确保在灭火救援工作中能够承受一定的体力和心理压力。
三、工作计划和任务分配：1.每年初，队长根据上年度工作总结和目标制定新的一年工作计划，并报单位领导批准。
2.根据工作计划，队长将任务分配给各个队员，并建立工作台账进行跟踪管理。
3.队员要按照任务书的要求，按时完成任务，并将工作情况及时报告队长。
四、消防装备维护保养：1.队长负责制定消防装备的维护保养计划，并安排人员进行实施。
2.队员要按照计划定期对消防装备进行检查和维修，并做好相应的记录。
3.如发现消防装备损坏或存在问题，要及时报告队长，并按照程序进行维修或更新。
五、联合演练和应急救援：2.队长要定期组织队员开展消防演练，提高队员的应急处置能力和协同作战能力。
3.队长要制定应急救援预案，明确各个队员的任务和行动流程，并定期组织应急演练。
六、灭火救援和火灾预防：1.队长要定期对单位进行消防安全检查，发现火灾隐患和问题，及时整改和报告相关责任人。
2.队员要定期巡查单位，检查消防设施的完好性和使用情况，做好相应的记录。
3.队员要加强消防宣传，提高员工的消防安全意识和火灾预防能力，开展消防知识培训和教育活动。
企业专职消防制度规范
企业专职消防制度规范一、总则1. 本制度旨在加强企业消防安全管理，预防火灾事故，保护员工生命财产安全。
2. 企业应成立消防安全委员会，负责消防安全工作的组织、协调和监督。
3. 所有员工必须遵守消防安全规定，积极参与消防安全活动。
二、组织机构1. 成立消防安全委员会，由企业高层管理人员担任主任，相关部门负责人为成员。
2. 设立专职消防队，配备专职消防员，负责日常消防巡查、训练和应急处置。
3. 各部门应指定消防安全负责人，负责本部门消防安全工作。
三、消防安全责任1. 企业主要负责人对本单位消防安全工作负总责。
2. 消防安全委员会负责制定消防安全计划，组织消防演练和培训。
3. 专职消防队负责执行消防安全计划，开展消防巡查和应急处置。
4. 各部门负责人负责本部门消防安全的实施和监督。
四、消防安全教育与培训1. 定期对全体员工进行消防安全知识教育和培训。
2. 新员工入职时必须接受消防安全培训。
3. 定期组织消防演练，提高员工的应急处置能力。
五、消防安全巡查1. 专职消防队应定期对企业内各区域进行消防安全巡查。
2. 发现的消防隐患应及时上报并采取措施整改。
3. 建立消防安全巡查记录，记录巡查情况和整改措施。
六、消防设施与器材管理1. 企业应按照国家规定配置消防设施和器材，并确保其完好有效。
2. 定期对消防设施和器材进行检查和维护。
3. 任何员工不得擅自移动或损坏消防设施和器材。
七、火灾应急处置1. 一旦发生火灾，立即启动火灾应急预案，组织疏散和灭火。
2. 专职消防队应迅速到达现场，开展灭火和救援工作。
3. 火灾扑灭后，及时进行火灾原因调查和损失评估。
八、奖惩制度1. 对在消防安全工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定的行为，视情节轻重给予相应的处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由消防安全委员会负责解释。
2. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
十、修订与更新1. 根据国家法律法规的变化及企业实际情况，定期对本制度进行修订和更新。
企业消防专职队管理制度
第一章总则第一条为加强企业消防安全管理，提高企业消防安全水平，保障企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业消防专职队（以下简称“专职队”）的组建、管理、培训、考核及奖惩等方面。
第三条专职队是本企业消防安全工作的专业队伍，负责企业消防安全日常管理、火灾预防、火灾扑救和应急救援等工作。
第四条专职队的管理工作应遵循“预防为主、防治结合、责任到人、奖罚分明”的原则。
第二章组织机构与职责第五条专职队设队长一名，副队长一名，下设若干分队，各分队设分队长一名。
第六条队长负责专职队的全面工作，副队长协助队长工作，分队队长负责本分队的日常工作。
第七条专职队的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方有关消防安全的法律法规、政策和标准；（二）负责企业消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识；（三）开展火灾隐患排查，督促整改火灾隐患；（四）制定和实施企业消防安全管理制度，确保消防安全措施落实到位；（五）组织火灾扑救和应急救援，保障企业员工生命财产安全；（六）协助企业进行消防安全验收和消防安全评估；（七）完成上级领导和本企业交办的其他消防安全工作。
第三章人员配备与培训第八条专职队人员应具备以下条件：（一）热爱消防事业，有较强的责任心和敬业精神；（二）具备高中及以上学历，年龄在18周岁至45周岁之间；（三）身体健康，无重大疾病史；（四）熟悉消防业务，具备一定的灭火救援技能。
第九条专职队人员招聘应按照公平、公正、公开的原则进行，通过笔试、面试、体检等程序选拔。
第十条专职队人员培训分为岗前培训和在职培训：（一）岗前培训：新招聘的专职队人员应接受不少于40小时的岗前培训，内容包括消防安全法律法规、消防安全知识、灭火救援技能等。
（二）在职培训：专职队人员每年应接受不少于20小时的在职培训，内容包括消防安全法律法规、火灾案例分析、灭火救援技能等。
第十一条专职队人员培训考核不合格者，不得上岗作业。
企业消防队规章制度
企业消防队规章制度第一章总则第一条为规范企业消防队的管理和运作，提高组织成员的消防意识和应急能力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业消防队的组织成员，包括队长、副队长、队员等。
第三条企业消防队遵守国家有关法律法规，遵循消防安全管理制度，保障企业生产经营秩序和员工生命财产安全。
第四条企业消防队的任务是负责日常消防设备的检查、维护和管理，组织消防演练和应急救援，提供消防知识培训，协助防火巡查等。
第五条企业消防队以队员自愿参加为原则，鼓励员工积极参与消防工作，提高自身消防安全意识和技能。
第二章组建和管理第六条企业应设立专职或兼职的消防队，明确队长、副队长等消防队管理人员。
第七条消防队队长应具备相关消防管理经验和技能，负责管理和组织全体队员进行消防工作。
第八条消防队队员应定期接受相关消防知识培训和技能培训，提高自身的消防能力。
第九条消防队队员应按照规定佩戴消防服装和使用消防器材，严格执行消防执勤制度。
第十条消防队队员应遵守队内纪律，服从队长指挥，团结协作，共同完成消防任务。
第三章日常工作第十一条消防队应定期检查和维护企业内的消防设备，如灭火器、喷淋系统等，确保其正常运转。
第十二条消防队应定期组织进行消防演练，提高队员的应急处理能力和协同作战能力。
第十三条消防队应积极参与企业的防火巡查，及时发现隐患并处理，确保企业内部的消防安全。
第十四条消防队应制定应急预案和救援方案，做好突发事件的处置准备工作。
第十五条消防队应积极宣传消防知识，提高员工的消防意识和安全意识，预防火灾事故的发生。
第四章处理突发事件第十六条消防队在发生火灾等突发事件时，应立即启动应急预案，进行紧急救援和灭火工作。
第十七条消防队应配备必要的救援装备和器材，在救援过程中做到迅速、有序、安全。
第十八条消防队应及时报告火灾等事故情况，协调相关部门进行联合扑救和处理。
第五章处罚和奖励第十九条消防队队员如违反规章制度，经纪律委员会审议确认，可依据规定给予批评、警告、记过、降职甚至开除队员的处罚。
化工厂专职消防队管理制度
化工厂专职消防队管理制度一、总则1. 为了加强化工厂消防安全管理，提高火灾防控和应急救援能力，根据国家有关法律法规，结合化工厂实际情况，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于化工厂内专职消防队的组建、管理、培训、演练及火灾应急处置等工作。
二、组织机构与职责1. 成立化工厂消防安全委员会，负责制定消防政策和监督执行。
2. 设立专职消防队，由安全管理部门领导，负责日常消防工作和应急救援。
3. 专职消防队下设队长、副队长、战斗员、驾驶员、通讯员等岗位，明确各岗位职责。
三、人员管理1. 专职消防队员应具备相应的消防知识和技能，并通过专业培训考核。
2. 实行定期培训制度，包括消防知识、灭火技能、急救技能等。
3. 建立消防队员健康档案，定期进行健康检查。
四、设备与设施管理1. 专职消防队应配备必要的消防车辆、灭火设备、防护装备和通讯工具。
2. 定期对消防设备进行检查和维护，确保设备完好有效。
3. 建立消防设备档案，记录设备使用、维护和更换情况。
五、日常管理1. 制定并执行消防巡查制度，定期检查厂区消防设施和潜在火源。
2. 建立火灾隐患排查和整改机制，及时发现并消除火灾隐患。
3. 制定并实施消防宣传教育计划，提高员工消防安全意识。
六、应急预案与演练1. 制定详细的火灾应急预案，包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救等内容。
2. 定期组织消防演练，检验预案的可行性和队员的应急处置能力。
3. 演练结束后，进行总结评估，不断完善预案内容。
七、火灾事故处理1. 发生火灾时，专职消防队应立即启动应急预案，组织火灾扑救。
2. 火灾扑救过程中，确保人员安全，减少财产损失。
3. 火灾事故后，进行事故调查，找出原因，制定整改措施。
八、奖励与惩罚1. 对在消防安全工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
2. 对违反消防管理制度的行为，根据情节轻重，给予相应的处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过消防安全委员会审议通过。
电厂专职消防队管理制度
第一章总则第一条为了加强电厂专职消防队的管理，提高火灾防控能力，保障电厂生产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合电厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于电厂专职消防队的管理，包括消防队员的选拔、培训、考核、奖惩、工作职责、装备器材、灭火救援等方面。
第三条电厂专职消防队要坚持以人为本、预防为主、防消结合的原则，确保电厂消防安全。
第二章消防队员管理第四条消防队员的选拔1. 消防队员应具备良好的政治素质、职业道德和遵纪守法意识。
2. 消防队员应具备初中及以上学历，年龄在18至45周岁之间。
3. 消防队员应具备一定的身体素质，能够胜任灭火救援工作。
4. 消防队员应具备一定的消防知识和技能，通过消防培训考核。
第五条消防队员的培训1. 新入职消防队员应接受不少于30天的岗前培训，包括消防理论知识、灭火救援技能、装备器材操作等。
2. 在职消防队员应每年接受不少于20天的专业培训，提高消防业务水平。
3. 消防队员应定期参加消防竞赛和演练，提高实战能力。
第六条消防队员的考核1. 消防队员的考核分为岗前考核、年度考核和晋升考核。
2. 岗前考核主要考察消防队员的政治素质、身体素质和消防知识。
3. 年度考核主要考察消防队员的工作表现、业务水平和综合素质。
4. 晋升考核主要考察消防队员的工作能力、业务水平和综合素质。
第七条消防队员的奖惩1. 对表现突出、成绩优异的消防队员给予表彰和奖励。
2. 对工作不认真、违反纪律的消防队员给予批评教育或处罚。
第三章工作职责第八条消防队员的工作职责1. 严格执行消防法规和电厂消防安全管理制度。
2. 负责电厂的消防安全巡查、火灾隐患排查和整改。
3. 参与消防设施的维护保养和检查。
4. 参与火灾事故的扑救和救援。
5. 参与消防宣传教育活动。
6. 完成领导交办的其他工作。
第四章装备器材管理第九条消防装备器材的管理1. 消防装备器材应定期进行检查、保养和维修，确保其完好有效。
专职消防队单位规章制度
专职消防队单位规章制度第一章总则第一条为规范专职消防队单位的工作行为，提高消防队员的素质和能力，保障单位消防安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于专职消防队单位，是对队员从事专职消防工作进行管理的基本依据。
第三条专职消防队单位队员必须严格遵守本规章制度，服从上级领导和指挥，保持队伍的团结与战斗力，争取消防救援工作的胜利。
第四条专职消防队单位应当根据实际情况，结合本地消防工作要求，制定具体的操作流程和规章制度。
第五条专职消防队单位应当加强队员的消防知识培训和技能提升，确保队员能够胜任各项消防任务。
第六条专职消防队单位应当定期组织消防演练和应急演练，提高队员的应急处置能力。
第七条专职消防队单位应当加强队员的心理辅导和心理疏导，确保队员的心理健康。
第八条专职消防队单位应当建立健全消防安全检查制度，保障单位的消防安全。
第二章机构设置第九条专职消防队单位应当根据实际情况设立专职消防队指挥部，负责统一指挥、协调、组织和管理单位的消防工作。
第十条专职消防队指挥部由队长、副队长、指挥员等组成，明确各岗位的职责和权限。
第十一条专职消防队指挥部应当建立完善的工作机制，确保消防工作的高效顺畅。
第十二条专职消防队指挥部应当积极参与单位的消防预案编制和应急演练，加强与其他单位的合作配合。
第三章队员管理第十三条专职消防队队员应当具备相应的消防技能和执勤经验，经过严格筛选和培训后方可上岗。
第十四条专职消防队队员应当服从上级领导和指挥，严格执行命令，坚守岗位，保障单位的消防安全。
第十五条专职消防队队员应当严格遵守工作纪律和规章制度，不得擅自离岗或违反相关规定。
第十六条专职消防队队员应当主动学习和掌握消防知识和技能，不断提升自身的综合素质。
第十七条专职消防队队员应当加强团队协作和配合，保持良好的工作作风和职业操守。
第十八条专职消防队队员应当定期接受消防培训和考核，确保队员的业务水平和能力。
第十九条专职消防队队员应当关注自身的身心健康，保持良好的生活作息和心理状态。
企业专职消防队成立文件
企业专职消防队成立文件一、背景和目的随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，各种企业纷纷在市场上涌现，为推动经济发展做出了巨大贡献。
然而，伴随着企业数量的不断增加，火灾等安全事故频繁发生也成为了不可忽视的问题。
为了加强企业的安全管理，防范火灾风险，提高员工的安全意识和应急处置能力，特决定在本企业内成立专职消防队。
二、组织架构1.指挥部：由企业主管领导担任指挥部长，负责消防工作的总体指导和协调。
2.队长：由经验丰富、业务能力突出的员工担任，负责队伍的日常管理和指导。
3.副队长：由干部选拔担任，协助队长完成各项工作，并在队长缺席时代替其职责。
4.目前暂定队员数量为20人，根据具体工作需求可适当调整。
三、工作职责1.负责制定和完善本企业的消防安全管理制度，各类消防预案和紧急应急处理预案，并定期进行演练和更新。
2.负责对企业内的火灾隐患进行排查，制定整改方案，并跟踪督促整改工作的进行。
3.对员工进行消防安全教育培训，增强员工的消防意识和应急处置能力。
4.定期检查和维护消防设备和器材的完好性和有效性，及时保养和更换不符合要求的设备和器材。
5.负责现场的火灾处置和紧急救援工作，接警后立即赶到现场，采取有效措施控制事态发展，并与相关部门协调配合。
6.开展各类消防宣传活动，提高员工和公众的火灾防范意识。
7.同时，要协助政府有关部门完成消防安全检查工作，接受监督和指导。
四、建设及经费保障1.指挥部和各队员会定期召开工作会议，交流工作经验，共同解决工作中的问题。
2.企业将为专职消防队提供必要的办公及培训设施、设备和器材，并定期进行维护和更新。
3.企业将根据实际需要配备合适的消防车辆，以便于队员在火灾事故现场提供紧急救援。
4.企业将制定专项经费计划，确保消防队的正常运转和工作推进。
五、宣传教育1.制作相关宣传物资，如海报、宣传册等，放置在企业内部显眼位置。
2.组织定期的消防安全知识培训，提高员工的自防能力和应急处置能力。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度目录1.引言2.范围3.定义4.组织架构5.职责与权限6.培训与考核7.应急预案与演练8.管理标准9.考核标准10.违纪与惩罚11.附则引言为了确保企业及其员工的生命资产安全，提高火灾应对和逃命自救本领，订立本《专职和义务消防队的组织管理制度》。
本制度旨在规范专职和义务消防队的组织管理，明确职责与权限，加强培训与考核，提高消防安全管理水平。
范围本制度适用于公司内设的专职和义务消防队，包含公司内部员工和志愿加入消防队的员工。
定义1.专职消防队：由公司聘用的专职员工构成的消防队伍，负责进行日常消防安全管理和火灾事故应对。
2.义务消防队：由员工自己乐意加入的消防队伍，接受专业培训后，负责辅佑襄助专职消防队进行火灾事故应对和宣传教育。
组织架构1.公司消防安全部门负责专职和义务消防队的组织管理。
2.专职消防队由一名消防队长和若干名副队长、消防员构成。
3.义务消防队由一名队长和若干名队员构成。
4.消防队长负责协调专职和义务消防队的工作，向公司消防安全部门报告和反馈相关情况。
职责与权限专职消防队1.负责日常巡查，发现隐患及时处理，并报告上级。
2.参加订立和完满消防安全制度、应急预案，并组织演练。
3.参加火灾应对工作，保障员工及资产安全。
4.帮助消防设施的维护和检修，保证其正常运行。
5.组织开展消防安全培训和宣传教育活动，提高员工的消防安全意识。
义务消防队1.接受消防安全培训，提高自身消防安全意识水平。
2.参加火灾应对工作，辅佑襄助专职消防队进行人员疏散、灭火等工作。
3.帮助整改消防安全隐患，并向专职消防队反馈情况。
4.参加消防安全演练，提高应对火灾事故的本领。
培训与考核1.公司消防安全部门负责组织专职和义务消防队的培训活动。
2.新入职员工应参加消防安全培训，合格后方可上岗。
3.定期组织消防安全培训，对消防队员进行再培训。
4.消防队员参加培训后需进行考核，不合格者需重新接受培训。
应急预案与演练1.公司消防安全部门负责订立和完满各类应急预案，并协调消防队进行演练。
企业消防队的职责和制度（精选6篇）
企业消防队的职责和制度（精选6篇）企业消防队的职责和制度 消防队职责 专职消防队职责 （⼀）承担责任区消防安全宣传教育培训，普及消防知识； （⼆）定期进⾏防⽕检查，督促有关单位和个⼈落实防⽕责任制，及时消除⽕灾隐患； （三）建⽴防⽕检查档案，按照国家规定设置防⽕标志； （四）掌握责任区域的道路、消防⽔源、消防安全重点单位、重点部位等情况，建⽴相应的消防业务资料档案； （五）制定消防安全重点单位、重点部位的事故处置和灭⽕作战预案，定期组织演练； （六）指导培训义务消防队； （七）扑救⽕灾，保护⽕灾现场，协助有关部门调查⽕灾原因、处理⽕灾事故； （⼋）定期向消防救援机构报告消防⼯作情况； （九）按规定应当履⾏的其他职责。
义务消防队职责 1、积极参加消防训练和演习，提⾼防⽕能⼒。
2、熟悉掌握各种消防器材的性能及使⽤⽅法。
3、熟悉学校电源、⽔源、消防重点部位及消防器材的分布情况。
4、⼀旦发⽣⽕险、⽕灾事故，应积极参加扑救。
5、发现⽕险隐患，及时报告防⽕责任⼈，并采取可⾏的临时措施。
6、协助⼆、三级防⽕责任⼈对本部门进⾏防⽕安全教育与检查。
制度的内容 制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的⼯作、劳动、学习、⽣活的秩序，保证国家各项政策的顺利执⾏和各项⼯作的正常开展，依照法律、法令、政策⽽制订的具有法规性或指导性与约束⼒的应⽤⽂，是各种⾏政法规、章程、制度、公约的总称。
规章制度的使⽤范围极其⼴泛，⼤⾄国家机关、社会团体、各⾏业、各系统，⼩⾄单位、部门、班组。
它是国家法律、法令、政策的具体化，是⼈们⾏动的准则和依据，因此，规章制度对社会经济、科学技术、⽂化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着⼗分重要的作⽤。
规章制度主要包括：劳动合同管理、⼯资管理、社会保险福利待遇、⼯时休假、职⼯奖惩，以及其他劳动管理规定。
⽤⼈单位制定规章制度，要严格执⾏国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履⾏劳动义务。
企业专职消防队制度
企业专职消防队制度值勤队长职责一.组织好执勤力量，检查全体人员的执勤情况和车辆器材的装备维护保养情况，保证时刻处于战备状态。
二.掌握责任区的情况，熟悉各种战斗计划，领导执勤人员的研究训练和各项执勤备战工作。
三.指挥执勤力量出动，迅速感到现场。
四.执勤时发生的重要问题及时向上级报告。
五.认真填写执勤记录，总结经验。
政治指导员职责一.组织进行政治研究，向部属传达并贯彻党的方针、政策和上级的指示命令。
进行研究教育，使其牢记宗旨，自觉的坚持四项基本原则，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
二.做好思想政治工作，熟悉部属的基本情况，掌握思想动向做好队员执勤、训练和执行其他任务中的思想工作，与队长共同配合抓好队伍管理教育保证各项任务的完成。
三.抓好拥政爱民、尊干爱兵工作，教育部属搞好与群众的关系，维护群众利益、严格纪律、教育部属搞好干部与下属之间的连合。
四.负责日常工作，组织党员活动教育带领党员积极执行党的决议，积极慎重地发展党员，带领部属研究科学文化知识和专业技术。
五.进行尊纪守法教诲，提高警惕、严守秘要、预防各种事故，同一切违法犯罪行为作斗争。
六.组织开展革命竞赛等具有教育意义的活动，发现和培养典型弘扬英模人物的先进事迹。
班长职责一.明确本职工作，完成领导交给的各项工作任务。
二.带领全班进行研究和训练，熟悉责任区和重点单位的情况，做好各种应急战斗准备。
三.确定战斗员的分工情况。
四.检查全班人员的执勤情况，保证车辆器材和个人装备良好。
五.执勤时发生的问题及时向科、队领导汇报。
六.听到出动号时，带领全班人员迅速登车待发。
战斗员职责一.服从敕令、遵从指挥、坚决完成任务。
二.积极参加研究和训练，做好各项执勤备战工作。
三.明确自己的分工和任务。
四.保持个人装备和分工保养的器材完整好用。
五.听到出动号时，迅速着装，按规定位置登车。
防火检查员职责一.监督消防律例的贯彻执行。
二.督促制定消防安全制度、公约。
三.建立、健全消防组织。
公司专职消防队管理制度
第一章总则第一条为加强公司消防安全管理，保障员工生命财产安全，提高专职消防队应对火灾事故的能力，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司专职消防队的管理工作，包括人员、装备、训练、值班、火灾扑救等。
第三条专职消防队是公司消防安全工作的专业力量，其主要职责是：1. 负责公司消防设施、器材的检查、维护和管理；2. 参与公司消防安全教育培训和应急演练；3. 在火灾事故发生时，迅速组织扑救和疏散；4. 执行公司消防安全管理规章制度。
第二章人员管理第四条专职消防队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，年龄在18周岁以上；3. 具有高中及以上学历；4. 具有消防员资格证。
第五条专职消防队员的选拔、培训和考核：1. 公司每年组织消防员选拔，选拔过程公开、公平、公正；2. 对新选拔的消防员进行专业培训，培训内容包括消防知识、消防器材操作、火灾扑救、应急疏散等；3. 定期对消防员进行考核，考核不合格者予以淘汰。
第三章装备管理第六条公司应配备必要的消防装备，包括消防车辆、消防器材、通讯设备等。
第七条消防装备的检查、维护和管理：1. 每月对消防车辆进行一次全面检查，确保车辆性能良好；2. 定期对消防器材进行检查、保养，确保器材完好、有效；3. 通讯设备应保持24小时畅通，确保火灾事故发生时能够及时调度。
第四章训练管理第八条公司应制定年度消防员训练计划，确保消防员具备应对火灾事故的能力。
第九条消防员训练内容包括：1. 消防知识学习；2. 消防器材操作；3. 火灾扑救；4. 应急疏散；5. 实战演练。
第五章值班管理第十条专职消防队实行24小时值班制度，值班人员应严格遵守值班纪律，确保通讯畅通。
第十一条值班人员职责：1. 负责消防设施的检查、维护和管理；2. 及时处理火灾报警和求助；3. 确保消防车辆和器材处于良好状态；4. 参与火灾扑救和应急疏散。
公司消防专职队制度
公司消防专职队制度
为了有效地保护公司员工和财产的生命安全和财产安全，制定
本制度。
1. 队伍组建
公司成立消防专职队，队长和队员由公司安全部门推荐，在领
导审批后任命。
专职队员必须通过消防培训并取得相应证书。
2. 岗位职责
2.1 队长职责
- 组织实施公司消防安全工作，制定公司消防预案并组织演练。
- 负责消防器材、设施的维护保养。
- 组织队员参与消防培训、知识考核等。
- 发现消防隐患及时整改并上报公司安全部门。
2.2 队员职责
- 参与公司消防预案演练和实施。
- 熟悉并掌握使用各类灭火器材的方法和技能。
- 定期维护检查消防及应急设施。
- 发现消防隐患及时整改并向队长上报。
3. 工作机制
专职队员应当配合公司安全部门制定公司消防预案，定期组织
演练，以提高应急响应及处置能力。
在平时，队员要加强巡逻检查，及时发现隐患并整改。
4. 考核评价
对专职队员的绩效进行考核，表现优秀的队员给予相应的奖励，不合格的队员进行处理，可以降职或者辞退。
5. 组织机构
公司安全部门为本队组织机构设置单位，并配备必要的消防车辆、灭火器材和防护设备等，保障消防专职队员工作的正常运转。
6. 结束语
所有员工都有责任参与公司的消防工作，消防专职队只是其中的主力军。
相信在全体员工和专职队员共同努力下，公司的消防安全工作定能取得显著成效。
专职消防十不准规章制度
专职消防十不准规章制度为了加强专职消防队的管理，确保广大员工的生命安全和财产安全，我单位特制定《专职消防十不准规章制度》，明确规定了在消防工作中十项绝对不允许出现的情况。
所有员工必须严格遵守，不得有违反规定的行为，如有违反规定，将受到相应处理。
一、不得疲劳驾驶消防车辆。
消防车辆驾驶员在接到紧急出警任务时，必须保证精神状态良好，不得疲劳驾驶，确保安全抵达现场。
二、不得擅自更改消防设备或消防器材。
专职消防队员必须按照操作规程正确使用消防设备和器材，不得私自更改、拆卸或损坏。
三、不得违反消防安全规定。
所有员工必须严格遵守消防安全规定，不得在禁烟区域吸烟、不得私自烹饪或使用明火等违规行为。
四、不得擅自私用消防器材。
消防器材是为应对紧急情况而准备的，不得被用于私人用途或他用，必须保持器材完好，随时待命。
五、不得违反消防演练规定。
在进行消防演练过程中，所有员工必须听从指挥，不得擅自行动或离开演练区域，否则将被认定为违规行为。
六、不得私自接受非法指令。
员工在执行任务时，必须严格遵守指挥部的指令，不得接受任何非法或与任务无关的指令，保持清醒头脑，确保任务顺利完成。
七、不得故意破坏消防设施。
所有员工必须珍惜公共财产，不得故意破坏或污染消防设施，如发现问题需及时报告，维护设施的完好。
八、不得对消防装备失职失责。
专职消防队员必须对所持有的消防装备负责，不得因个人原因造成装备丢失或损坏，必须保持设备整洁、完好。
九、不得拒绝执行消防任务。
在接到消防任务时，所有员工必须积极响应，不得拒绝执行，否则将影响整个工作队的正常运转，严重时将受到处理。
十、不得私自放弃工作职责。
专职消防队员必须充分认识到自己的工作责任，不得擅自放弃或逃避工作职责，必须保持敬业精神，时刻准备应对突发情况。
以上就是我单位制定的《专职消防十不准规章制度》，希望所有员工严格遵守，共同维护安全稳定的工作环境，确保消防工作的顺利进行。
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值勤队长职责一.组织好执勤力量，检查全体人员的执勤情况和车辆器材的装备维护保养情况，保证时刻处于战备状态。
二.掌握责任区的情况，熟悉各种战斗计划，领导执勤人员的学习训练和各项执勤备战工作。
三.指挥执勤力量出动，迅速感到现场。
四.执勤时发生的重要问题及时向上级报告。
五.认真填写执勤记录，总结经验。
政治指导员职责一.组织进行政治学习，向部属传达并贯彻党的方针、政策和上级的指示命令。
进行学习教育，使其牢记宗旨，自觉的坚持四项基本原则，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
二.做好思想政治工作，熟悉部属的基本情况，掌握思想动向做好队员执勤、训练和执行其他任务中的思想工作，与队长共同配合抓好队伍管理教育保证各项任务的完成。
三.抓好拥政爱民、尊干爱兵工作，教育部属搞好与群众的关系，维护群众利益、严格纪律、教育部属搞好干部与下属之间的团结。
四.负责日常工作，组织党员活动教育带领党员积极执行党的决议，积极慎重地发展党员，带领部属学习科学文化知识和专业技术。
五.进行尊纪守法教育，提高警惕、严守机密、预防各种事故，同一切违法犯罪行为作斗争。
六.组织开展革命竞赛等具有教育意义的活动，发现和培养典型弘扬英模人物的先进事迹。
班长职责一.明确本职工作，完成领导交给的各项工作任务。
二.带领全班进行学习和训练，熟悉责任区和重点单位的情况，做好各种应急战斗准备。
三.确定战斗员的分工情况。
四.检查全班人员的执勤情况，保证车辆器材和个人装备良好。
五.执勤时发生的问题及时向科、队领导汇报。
六.听到出动信号时，带领全班人员迅速登车待发。
战斗员职责一.服从命令、听从指挥、坚决完成任务。
二.积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。
三.明确自己的分工和任务。
四.保持个人装备和分工保养的器材完整好用。
五.听到出动信号时，迅速着装，按规定位置登车。
防火检查员职责一.监督消防法规的贯彻执行。
二.督促制定消防安全制度、公约。
三.建立、健全消防组织。
四.进行防火宣传、检查督促消除火险隐患对随时引起火灾或爆炸危险的行为，及时制止。
五.对违反消防规定的单位和人员依照规定的权限分别视情节予以处理。
六.参加火灾事故的调查，勘查鉴定、查明原因，提出处理意见。
驾驶员职责一.维护保养好车辆，保证油、水、电、气充足，车辆完整好用。
二.熟悉责任区交通道路消防水源和重点单位的有关情况，及其准确位置。
三.听到出动信号时，迅速发动车辆做好出动准备。
四.遵守交通规则，保证行车安全。
五.出车归队后，及时对车辆进行检查保养，发现故障迅速排除，恢复战备状态。
值班制度一.实行24小时对值班制度，值班中不得请假，不得擅自离开工作岗位做到有警必接、有警必出，填写好出警记录。
二.值班室禁止无关人员进入，室内的设施、仪器、仪表，不得无关人员摸动。
三.认真履行当班职责，负责接待来人来访。
四.处理紧急电话，重要事宜要立即向领导汇报，按领导的指示采取相应的措施加以解决并认真做好记录。
五.收接报警电话，要仔细收听电话内容，详细询问事发点的准确位置，报警人的姓名及其工作单位并做好记录，立即向值班队长报告。
六.值班中负责室内外清洁卫生的打扫，保证值班室内、外干净整洁。
七.严格交接班手续，交班时交接要清情况要明，并认真做好交接班记录。
火警值班制度一.火警值班员由每天值班长担任，负责全天的工作安排填写各种值班记录，遇到情况要及时向值班队长汇报。
二.值班期间认真履行职责，不准擅自离开工作岗位，督促防火检查员的工作，对火警的记录要详细的填写。
三.对全矿消防道路、水源设施及防火单位情况要熟悉，掌握各种战斗计划。
四.熟悉全队人员情况和车辆器材装置，组织好执勤力量，保证时刻处于战备状态火警值班制度一.火警值班员，由每天值班班长担任，负责全天的工作安排，填写各种值班记录，遇到情况要及时向值班队长汇报。
二.值班期间认真履行职责，不准擅自离开工作岗位，督促防火检查员的工作，对火警的记录要详细的填写。
三.对全矿消防道路，水源设施及防火单位情况要熟悉，掌握各种战斗计划。
四.熟悉全队人员情况和车辆器材装置，组织好执勤力量，保证时刻处于战备状态。
奖惩制度一.应急队在科领导下开展工作，服从命令、听从指挥，积极完成领导交给的各项工作任务。
二.严禁当班酗酒，如因酗酒发生问题的，要严肃处理。
三.对作风散漫，出工不出力，不不服从管理。
第一次进行批评教育；第二次扣除当月训练费及奖金；三次以上者按矿工处理，并取消其年终评比资格。
四.对安排工作后，不到岗位而发生问题的要实行倒查制，其后果责任自负。
五.对工作成绩突出，有一定贡献的，上报科领导批准给予奖励。
六.为应付突发事件的发生，警员值勤人数必须保持全队编制人数的二分之一以上，不按规定值勤的警员，扣除当月的夜班费、执勤费。
七.违反劳动纪律和其它规章制度的，视情节给予处罚。
执勤制度一.警队每天上午训练，训练前进行调班，各班清点、保养车辆器材后，全体人员到队集合，执勤队长进行交接班，并调整落实执勤人员车辆，安排执勤工作。
二.星期日和节日照常执勤，不安排学习和训练，离队住宿的人员不得超过四分之一，减少执勤车辆时必须报告上级批准。
三.执勤人员必须坚守岗位，不得擅离职守，如：因特殊情况需离队时，必须按规定请假，批准后方可离队，并按时回队销假。
四.消防车库内不准住人和存放危险物品，禁止无关人员进入，使用保温炉时保证安全。
五.执勤人员在驻地训练时，尽可能不使用执勤器材，以保证及时出动，外出训练时，必须报告上级批准，并保持通讯联络。
六.值班室禁止无关人员进入不得擅自通讯信号设备。
学习制度一.每周二下午政治学习，周四下午业务学习。
二.学习中不准请假，不迟到早退，无故不参加学习者不准参加年终评比，三.参加学习的同志必须认真听讲，主动作好学习笔记，四.学习时要有人组织，并要有专人做好记录。
五.家有急事或其它因公办事宜需处理，必须在学习前向学习主持者讲清事由方可离队。
六.为严肃学习风气和纪律，队里每季度或半年将所学习内容进行测验，成绩将做为年终评比之一。
安全制度一.战斗员、指挥员、驾驶员必须保持高度警惕，把安全工作放在任何工作首位。
二.在训练中，参训队员的衣、裤兜内严禁装有硬件物品，要按要领及其要求加强自我保护，防止伤害自己或伤害他人。
三.训练攀登时，要有必要的安全保护装置，防止坠落、摔伤等事故发生。
四.值班人，值班的班，在值班期间，要加强矿区的巡逻守侯，防止偷盗和其他事故的发生。
五.在执勤中，要注意保护自身安全，发现问题要及时报告，并根据指令采取果断措施，尽最大所能保证人民生命财产不受损失。
车辆管理使用制度一.消防车辆统一管理，专人驾驶、专人保养。
二.消防车使用由队长指派，如队长有事外出或不在时，由副队长指派，严禁私自动用。
三.驾驶员所属车辆应经常检查维修、保养，确保车辆安全正常，遇有紧急情况启得动、出得去、跑得稳。
四.车辆的油料管理根据实际分配使用，原则上谁管车谁管油，不得将油料赠送他人或变卖，车辆的维修或购买配件，必须有书面计划经有关领导同意后方可购买，否则不予报销。
五.车辆驾驶员应保持旺盛精力和高度的责任心，保证随叫随到，严禁酒后开车或开“英雄车”确保行车安全。
六.驾驶员所属车辆严禁私自出车或交于其他人驾驶，否则所出现问题后果自负，并追查相关人员的责任。
警容风纪制度一.按规定佩带帽徽、领花、肩章和警种专业符号。
二.戴正警帽扣好领扣、衣勾，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
三.着夏常服时，必须着内制式衬衣。
作训服（工作服）只限于作战训练、施工、体力劳动时穿，不得警便服混穿。
四.警服、服饰不准变卖，不得任意拆改和转借他人。
在值勤期间，因公需要，竟领导批准方可着便服。
五.保持良好的警容姿态，做到举止端正、精神振作、礼节周到，严禁班中酗酒。
六.参加各种集会时要遵守会场秩序，不准起哄闹事，见群众遇险要奋勇抢救，敢于同犯罪行为作斗争。
七.违反警容风纪时，应服从管理，迅速改正，不得无理取闹。
新职工教育培训考核制度一.新职工（包括外单位调入或临时工）入厂、矿，要先进行三级安全教育，学习基本安全知识，经考核合格后，才能上岗操作。
1.厂、矿（企）级教育：由单位领导，安全、公安部门等有关人员给新职工上安全棵，介绍本单位生产特点，重点部位消防安全制度，灭火设施，学会使用一般的灭火器材和有关安全知识，未经考试或考核不合格人员，不准上岗工作。
2.车间极教育：主要介绍本车间的生产特点，具体的安全制度及消防器材的分布情况，并学会使用操作方法。
3.班组安全教育：主要结合新工人的具体工种，介绍操作中的防火知识，操作规程或发现事故苗头的应急措施，经考核合格后方可上岗位操作。
二.对在易燃易爆岗位操作或特殊工种人员，必须经过专业培训，考核合格后，经过一般时间学习，确认已具备独立操作能力，方可独立操作，持证上岗。
三.工人在本单位调动车间、部门，凡车间工种不同，要进行车间级和班组级安全教育。
四.凡接受三级安全教育的工人，因违章而造成事故的，本人要负主要责任，如未进行三级安全教育或考核的，由于不懂安全知识而发生事故，则有领导承担责任。
重点工种教育培训考核制度一.厂矿级要坚持定期对重点工种人员进行防火安全教育和安全操作技术培训，每年不应少于4次。
二.要针对个重点工种的特点，进行专门的消防训练，每年不应少于2次，以提高灭火技术水平，增强自防自救能力。
三.坚持每年对重点工种人员进行一次消防安全知识和安全操作规程的考核。
凡考核不合格的人员，不准在岗位操作，以确保生产安全。
四.凡经教育考核而违章造成事故的本人负主要责任，如未经教育考核或考核不及格而上岗操作发生事故的要视情节追究有关人员的责任。
火灾事故报告，调查处理制度一.发生火灾，岗位负责人要立即报警，同时积极组织扑救，将火灾扑灭在萌芽中，不的隐报。
二.警卫人员从报警到调查处理火灾事故结束，始终要保护好现场，待现场勘查结束后，经公按、消防部门同意，才能组织清理现场，恢复生产。
三.调查吃力，应按“三不放过”的原则，查明原因，分清责任，总结教训，并根据事故情节，对有关责任者严肃处理，清洁严重的要报公安部门依法处理。
四.发生火灾后，应将事故经过，损失和调查处理情况，在防火档案中登记、备案并写出书面报告，呈上级主管部门或公安消防部门。
内务卫生管理制度一.严格按规定着装，做到警容严整，举止端庄，不准蓄长发，留胡须，长指甲。
二.上班期间，不准穿奇装异服，不准配戴首饰。
三.保持室内外清洁卫生，个人物品放置要条理有序、整齐划一，卫生工作采取轮流值日制。
四.讲究个人卫生，做到勤洗澡、勤理发，衣服、铺被要常洗，常晾晒，战斗服按规定放置。
五.床铺上、下按规定放置，物品保持统一化。
图书管理制度一.队图书室应指定专人负责管理，并明确阅览室和借书时间。
二.图书室的藏书不得借于外人，只限本单位人员阅览。