第三章 案例分析
第三章案例分析答案

案例分析:(1)对承包商保留条款,业主可以在招标文件,或合同条件中规定不接受任何保留条款,则承包商保留说明无效。
否则业主应在定标前与承包商就投标书中的保留条款进行具体商谈,做出确认或否认。
不然会引起合同执行过程中的争执。
(2)对单价合同,业主是可以对报价单中数字计算错误进行修正的,而且在招标文件中应规定业主的修正权,并要求承包商对修正后的价格的认可。
但对固定总价合同,一般不能修正,因为总价优先,业主是确认总价。
(3)当双方对合同的范围和条款的理解明显存在不一致时,业主应在中标函发出前进行澄清,而不能留在中标后商谈。
如果先发出中标函,再谈修改方案或合同条件,承包商要价就会较高,业主十分被动。
而在中标函发出前进行商谈,一般承包商为了中标比较容易接受业主的要求。
可能本工程比较紧急,业主急于签订合同,实施项目,所以没来得及与承包商在签订合同前进行认真的澄清和合同谈判。
问题和看法:1、承包商的投标文件的解释权是否优先于中标通知书?之所以会有这样的问题主要是因为各国对合同关系生效的规定不太一样。
象有些国家,规定是必须签合同了才算,而有些国家则是发出中标通知书就开始,而这对中标通知书还是按投标文件哪个更优先是有影响的。
------需注意本案例中未提到合同一事,可见是从中标通知书发出后即说明两者发生合同关系了的。
我国虽然也有要约在承诺生效后合同成立的规定(合同法第25条),但我国口头合同是不受保护的,所以只能适用合同法第32条规定,以合同书的签字盖章为依据。
----另外如果上述案例在我国,抛开合同书不论,就要约而说,业主发出要约邀请,然后承包商响应了,并向业主发出要约。
如果业主仅是按承包商的要约内容做出承诺,没有任何问题,但业主的承诺中一旦对要约中的实质性内容做出更改,这时其实已是业主向承包商提出了新要约,如果承包商不反对,则视为同意了。
(如果是法定招标的项目,以上程序不适用)。
----但这是按我国合同法解释的,不知案例当地的合同法是如何规定的,不得而知。
管理会计案例分析
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管理会计案例分析第三章变动成本法案例一:一家化工厂为了保持其所有产品的市场方向,雇用了一些产品经理。
这些经理在销售及生产的决策上都扮演很重要的角色。
以下是一种大量生产的化学品的资料:原材料及其他变动成本60元/千克固定制造费用每月900000元售价100元/千克10月份报告的销售量比9月份多出14000千克。
因此,产品经理预料10月份的利润会比9月份的多,他估计会增长560000元。
但将9月份和10月份的财务结果互相比较,该产品10月份的利润竟然由9月份的340000元下降了100000元,只有240000元。
产品经理被这些差别困扰着,所有他找你帮忙。
经过详细的研究后,你发现该公司采用完全成本计算系统:把固定制造费用根据生产数量每月按30000kg 来分摊。
所有分摊过低或过高的固定制造费用会在当月的损益表上调整。
9月份的期初存货为10000kg,生产为34000kg,而销售为22000kg。
10月份的期末存货为12000kg.要求:1、把该产品9月份及10月份的生产、销售及存货量列示出来。
然后利用这些数字计算出题中所示的9月份和10月份利润.(提示分别用完全成本法和变动成本法列出了利润表)2、解释100000元的利润减少和经理预期560000元的增加之间660000元的差别。
本量利分析案例二、在一个小镇中有一个加油站,油站内设有一所卖报纸和杂货的商店,该商店在本地社区的销售每周达到3600元。
除此之外,外地顾客在路过加油的时候也会光顾这商店.经理估计,平均每100元花费在汽油上的车主便另花费20元在商店的货品上。
在汽油销售量波动时,这比率仍维持不变.本地社区的销售与汽油的销售是独立的。
汽油的贡献边际率是18%,而货品的贡献边际率是25%。
现行的汽油销售价是每升2。
8元,而每周的销售量是16000升。
场地每周的固定成本是4500元,而每周工人薪金是固定的2600元。
经理非常关心将来的生意额.因为一个近期的公路发展计划将会夺去油站的生意,而汽油销售量是利润最敏感的因素。
案例分析_第三章
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第三章第一节职业病危害评价一、职业病危害评价职业危害评价是依据国家有关法律、法规和职业卫生标准,对生产经营单位生产过程中产生的职业危害因素进行接触评价,对生产经营单位采取预防控制措施进行效果评价;同时也为作业场所职业卫生监督管理提供技术数据。
根据评价的目的和性质不同,可分为经常性(日常)职业危害因素检测与评价和建设项目的职业危害评价。
建设项目职业危害评价又可分为新建、改建、扩建和技术改造与技术引进项目的职业危害预评价、控制效果评价与建设项目运行期间的现状评价。
(一)职业危害因素的检测与评价1职业危害因素检测国家职业卫生有关法规标准对作业场所职业危害因素的采样和测定都有明确的规定,职业危害因素检测必须按计划实施,由专人负责,进行记录,并纳入已建立的职业卫生档案。
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第23号)规定,存在职业危害的生产经营单位(煤矿除外)应当委托具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测。
对于工作场所中存在的粉尘和化学毒物的采样来说,根据其采样方式的不同又可以分为定点采样和个体采样两种类型。
定点采样是指将空气收集器放置在选定的采样点、劳动者的呼吸带进行采样;个体采样是指将空气收集器佩戴在采样对象(选定的作业人员)的前胸上部,其进气口尽量接近呼吸带所进行的采样。
2.职业危害因素测定分析对于多数物理性职业危害因素,在现场检测时可以借助测定设备直接进行读数外,对于作业场所空气中存在的粉尘、化学物质等有害因素,在采集作业场所样品后,还需要作进一步的分析测定。
(二)建设项目职业危害预评价与控制效果评价这一类评价是职业卫生防护设施“三同时”原则的体现,同时可为新建、改建、扩建等建设项目职业危害分类的管理、项目设计阶段的舫护设施设计和审查等提供科学依据。
1评价原则以建设项目为基础,以国家职业卫生法律、法规、标准、规为依据,用严肃的科学态度开展和完成职业危害评价任务,在评价工作过程中必须始终遵循严肃性、严谨性、公正性、可行性的原则。
案例分析
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第三章案例分析案例一睡衣风波1997年美国和加拿大之间围绕“古巴睡衣”问题发生了一场政治纷争,而夹在两者之间的是一家百货业的跨国公司——沃尔—马特公司。
当时,争执的激烈程度可以从下面的报纸新闻标题中见得一斑:“将古巴睡衣从加拿大货架撤下:沃尔—马特公司引起纷争”、“古巴问题:沃尔—马特公司因撤下睡衣而陷入困境”、“睡衣赌局:加拿大与美国赌外交”、“沃尔—马特公司将古巴睡衣放回货架。
”这一争端是由美国对古巴的禁运引起的。
美国禁止其公司与古巴进行贸易往来,但在加拿大的美国公司是否也应执行禁运呢?当时,沃尔—马特加拿大分公司采购了一批古巴生产的睡衣,美国总部的官员意识到此批睡衣的原产地是古巴后,便发出指令要求撤下所有古巴生产的睡衣,因为那样做违反了美赫尔姆斯——伯顿法。
这一法律禁止美国公司及其在国外的子公司与古巴通商。
而加拿大则是因美国法律对其主权的侵犯而恼怒,他们认为加拿大人有权决定是否购买古巴生产的睡衣。
这样,沃尔—马特公司便成了加、美对外政策冲突的牺牲品。
沃尔—马特在加拿大的公司如果继续销售那些睡衣,则会因违反美国法律而被处以100万美元的罚款。
且还可能会因此而被判刑。
但是,如果按其母公司的指示将加拿大商店中的睡衣撤回,按照加拿大法律,会被处以120万美元的罚款。
问题:(1)造成沃尔—马特公司困难处境的原因是什么?(4分)(2)结合案例说明政治环境与法律环境之间的关系。
(4分)参考答案.(1)是由于东道国(加拿大)和母国(美国)政治和法律环境的冲突造成的。
(2)法律环境是由政治环境衍生而来的,国际营销人员应当结合政治环境研究法律环境。
案例二漠视的后果曾名震一时的美国王安电脑公司,在80年代中期个人微型机对计算机行业猛烈冲击之时漠视PC机价格低廉、运行速度快捷等优势,固守自己的发家产品——文字处理系统,并将其始终装在不能适应顾客需要的小型机上,而拒绝与当时在个人微型领域有杰出业绩的苹果公司合作,错过了良好的发展机会,经营业绩猛跌,上市股票由1982年的每股42.5美元降到1990年的每股37.5美元,最后破产。
第三章合伙企业法案例分析

合伙企业法案例分析[案例1]甲、乙、丙、丁共同投资设立了A 有限合伙企业〔以下简称A 企业〕.合伙协议约定:甲、乙为普通合伙人,分别出资10 万元;丙、丁为有限合伙人,分别出资15 万元;甲执行合伙企业事务,对外代表A 企业.20##A 企业发生下列事实:2 月, 甲以A 企业的名义与B 公司签订了一份12 万元的买卖合同. 乙获知后,认为该买卖合同伤害了A 企业的利益,且甲的行为违反了A 企业内部规定的甲无权单独与第三人签订超过10 万元合同的限制,遂要求各合伙人作出决议,撤销甲代表 A 企业签订合同的资格.4 月, 乙、丙分别征得甲的允许后, 以自己在A 企业中的财产份额出质,为自己向银行借款提供质押担保.丁对上述事项均不知情, 乙、丙之间也对质押担保事项互不知情.8 月,丁退伙,从A 企业取得退伙结算财产12 万元.9 月,A 企业吸收庚作为普通合伙人入伙,庚出资8 万元.10 月,A 企业的债权人C 公司要求A 企业偿还6 月份所欠款项50 万元.11 月,丙因所设个人独资企业发生严重亏损不能清偿D 公司到期债务,D 公司申请人民法院强制执行丙在 A 企业中的财产份额用于清偿其债务.人民法院强制执行丙在A 企业中的全部财产份额后, 甲、乙、庚决定 A 企业以现有企业组织形式继续经营.经查:A 企业内部约定, 甲无权单独与第三人签订超过10 万元的合同,B 公司与A 企业签订买卖合同时,不知 A 企业该内部约定.合伙协议未对合伙人以财产份额出质事项进行约定. 要求:根据上述材料,分别回答下列问题:〔1〕甲以 A 企业的名义与B 公司签订的买卖合同是否有效?并说明理由.〔2〕合伙人对撤销甲代表A 企业签订合同的资格事项作出决议,在合伙协议未约定表决办法的情况下,应当如何表决?〔3〕乙、丙的质押担保行为是否有效?并分别说明理由.〔4〕如果 A 企业的全部财产不足清偿 C 公司的债务,对不足清偿的部份,哪些合伙人应当承担清偿责任?如何承担清偿责任?〔5〕人民法院强制执行丙在 A 企业中的全部财产份额后, 甲、乙、庚决定 A 企业以现有企业组织形式继续经营是否合法?并说明理由.答案:〔1〕甲以 A 企业的名义与 B 公司签订的买卖合同有效.根据《合伙企业法》的规定,合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以与对外代表合伙企业权利的限制不得对抗善意的第三人.在本题中,B 公司属于不知情的善意第三人,因此,买卖合同有效.〔2〕实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决方式.〔3〕①乙的质押行为无效.根据《合伙企业法》的规定,普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的,须经其他合伙人一致允许;未经其他合伙人一致允许,其行为无效, 由此给善意第三人造成损失的, 由行为人依法承担赔偿责任.在本题中,普通合伙人乙的质3、押行为未经其他合伙人的允许, 因此,质押行为无效.②丙的质押行为有效.根据《合伙企业法》的规定,有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质;但是,合伙协议另有约定的除外.在本题中, 由于合伙协议未对合伙人以财产份额出质事项进行约定, 因此,有限合伙人丙的质押行为有效.〔4〕①普通合伙人甲、乙、庚应承担无限连带责任;②有限合伙人丙以出资额为限承担有限责任;③退伙的有限合伙人丁以其退伙时从A 企业分回的12 万元财产为限承担有限责任. 〔5〕甲、乙、庚决定A 企业以现有企业组织形式继续经营不合法.根据《合伙企业法》的规定,有限合伙企业仅剩普通合伙人的,应当转为普通合伙企业.在本题中,人民法院强制执行丙在A 企业中的全部财产份额后,有限合伙人丙固然退伙,A 企业中仅剩下普通合伙人,A 企业应当转为普通合伙企业.〔1〕甲以A 企业的名义与B 公司签订的买卖合同有效.〔3 分〕根据《合伙企业法》的规定:"合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以与对外代表合伙企业权利的限制不得对抗善意的第三人.〞在本题中,B 公司属于不知情的善意第三人,因此,该买卖合同有效.〔3 分〕〔2〕实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决方式.〔3 分〕根据《合伙企业法》的规定:"合伙人对合伙企业有关事项作出决议,按照合伙协议约定的表决办法办理.合伙协议未约定或者约定不明确的,实行一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法.但特殊重大的事项须经全体合伙人一致允许.〞〔3 分〕〔3〕①乙的质押行为无效.〔2 分〕根据《合伙企业法》的规定:"普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的,须经其他合伙人一致允许;未经其他合伙人一致允许,其行为无效, 由此给善意第三人造成损失的, 由行为人依法承担赔偿责任. 〞在本题中,普通合伙人乙的质押行为未经其他合伙人的允许,因此,其质押行为无效.〔1 分〕②丙的质押行为有效.〔2 分〕根据《合伙企业法》的规定:"有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质;但是,合伙协议另有约定的除外.〞在本题中, 由于合伙协议未对合伙人以财产份额出质事项进行约定,因此,有限合伙人丙的质押行为有效.〔1 分〕〔4〕①普通合伙人甲、乙、庚应承担无限连带责任.〔1 分〕根据《合伙企业法》的规定:" 普通合伙人对合伙债务承担无限连带清偿责任."入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利, 承担同等责任,但入伙协议另有约定的,从其约定.新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任.〞"退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务,承担无限连带责任.〞〔1 分〕②有限合伙人丙以出资额为限承担有限责任.〔1 分〕根据《合伙企业法》的规定:"有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任.〔1 分〕③退伙的有限合伙人丁以其退伙时从A 企业分回的12 万元财产为限承担有限责任.〔1 分〕根据《合伙企业法》的规定:"退伙的有限合伙人以其退伙时从合伙企业分回的财产为限承担有限责任.〞〔1 分〕〔5〕甲、乙、庚决定华仁企业以现有企业组织形式继续经营不合法.〔3 分〕根据《合伙企业法》的规定:"有限合伙企业仅剩普通合伙人的,应当转为普通合伙企业.〞在本题中,人民法院强制执行丙在华仁企业中的全部财产份额后,有限合伙人丙固然退伙,华仁企业中仅剩下普通合伙人甲、乙、庚.因此,华仁企业应当转为普通合伙企业.〔3 分〕[案例2]甲、乙、丙、丁四人共同投资设立A 普通合伙企业.合伙协议的部份内容如下:由甲、乙执行合伙企业事务,丙、丁不得过问企业事务;利润和损失由甲、乙、丙、丁平均分配和分担.在执行合伙企业事务过程中,为提高管理水平, 甲自行决定礼聘王某担任合伙企业经营管理人员. 因合伙企业发展良好, 乙打算让其朋友X 某入伙.在征得甲的允许后, 乙即安排X 某参预合伙事务.要求:根据上述情况和合伙企业法律制度的相关规定, 回答下列问题:〔1〕合伙协议中关于合伙企业事务执行的约定是否符合法律规定?简要说明理由.〔2〕甲礼聘王某担任经营管理人员是否符合法律规定?简要说明理由.〔3〕X 某是否已经成为 A 合伙企业的合伙人?简要说明理由.[案例3]20##1 月,赵、钱、孙、李、四人决定设立以合伙企业,并签订书面协议, 内容如下:〔1〕赵出资10 万元,钱以实物折价出资8 万元,经其他人允许孙以劳务出资6 万元,李货币出资4 万元.〔2〕赵、钱、孙、李、四人按2:2:1:1 比例分配利润和承担风险;〔3〕由赵执行合伙企业事务,对外代表企业,但签定大于 1 万元的销售合用应经其他人允许.协议未约定经营期限.发生以下事实:〔1〕20##5 月赵擅自以合伙企业名义与红天签定合同,红天公司不知道其内部限制.钱获知后, 向红天公司表示不承认.〔2〕20##1 月,李提出退伙,并不给企业造成任何不利影响.20##3 月李经清算退伙.4 月新合伙人周出资4 万元入伙.20##5 月,合伙企业的债权人绿光公司就合伙人李退伙前的24 万元现合伙人和李共同承担连带责任.李以自己退伙为由,周以自己新入伙为由拒绝承担.〔3〕赵为了改善企业的经营管理,于20##4 月独自聘任田某为合伙企业的经营管理人,并以合伙企业的名义对蓝海公司提供担保.〔4〕20##4 月,合伙人钱在与黄河公司的买卖合同中,无法偿还到期债务8 万元.黄河公司于20##6 月向人民法院提起诉讼.黄河公司胜诉,于20##8 月申请强制执行钱在合伙企业中的财产份额.据以上事实回答下列问题:〔1〕赵跟红天公司的合同是否有效?为什么?〔2〕李的主X 是否成立?为什么?如果李向红天偿还24 万元,可以向那些当事人追偿,金额多少?〔3〕周的主X 是否成立?为什么?〔4〕赵聘用田某与为蓝海公司担保是否合法?为什么?〔5〕合伙人钱被人民法院强制执行其份额后,合伙企业决定对其除名是否符合法律规定?为什么?〔6〕李的退伙属于何种情况,其退伙应符合那些条件?答案:1>有效. 《合伙企业法》第三十七条合伙企业对合伙人执行合伙事务以与对外代表合伙企业权利的限制,不得对抗善意第三人.〔2〕不成力.第五十三条退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务,承担无限连带责任.可向赵、钱、孙追偿.按约定2:2:1:1 比例承担风险, 即赵8 万、钱8 万、孙4 万.〔3〕周主X 不成立.第四十四条第二款规定:新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任.〔4〕不合法.第三十一条除合伙协议另有约定外,合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致允许:〔五〕以合伙企业名义为他人提供担保;〔六〕聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员.〔5〕不合法.未被执行全部财产份额.〔6〕自愿退伙.[案例4]有限合伙的退伙和新入伙案例分析甲、乙、丙、丁四人出资设立A 有限合伙企业,其中甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人.合伙企业存续期间,发生以下事项:<1>6 月,合伙人丙同A 合伙企业进行了120 万元的交易,合伙人甲认为, 由于合伙协议对此没有约定, 因此,有限合伙人丙不得同本合伙企业进行交易.<2>6 月,合伙人丁自营同A 合伙企业相竞争的业务,获利150 万元.合伙人乙认为, 由于合伙协议对此没有约定, 因此,丁不得自营同本合伙企业相竞争的业务,其获利150 万元应当归A 合伙企业所有.<3>7 月,A 合伙企业向B 银行贷款100 万元.<4>8 月,经全体合伙人一致允许,普通合伙人乙转变为有限合伙人,有限合伙人丙转变为普通合伙人.<5>9 月, 甲、丁提出退伙.经结算, 甲从合伙企业分回10 万元,丁从合伙企业分回20 万元.<6>10 月,戊、庚新入伙,戊为有限合伙人,庚为普通合伙人.其中,戊、庚的出资均为30 万元.<7>12 月,B 银行100 万元的贷款到期,A 合伙企业的全部财产惟独40 万元.要求:根据《合伙企业法》的规定,分别回答以下问题:<1>根据本题要点<1>所提示的内容,指出甲的主X 是否符合法律规定?并说明理由.<2>根据本题要点<2>所提示的内容,指出乙的主X 是否符合法律规定?并说明理由.<3>对于不足的60 万元,债权人B 银行能否要求合伙人甲清偿全部的60 万元?并说明理由.<4>对于不足的60 万元,债权人B 银行能否要求合伙人乙清偿全部的60 万元?并说明理由.<5>对于不足的60 万元,债权人B 银行能否要求合伙人丙、丁、戊、庚清偿全部的60 万元? 并说明理由.[答案]<1>甲的主X 不符合规定.根据规定,有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易;但是, 合伙协议另有约定的除外.<2>乙的主X 不符合规定.根据规定,有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务;但是,合伙协议另有约定的除外.<3>债权人B 银行可以要求甲清偿全部的60 万元.根据规定,普通退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务,承担无限连带责任.<4>债权人B 银行可以要求乙清偿全部的60 万元.根据规定,普通合伙人转变为有限合伙人的,对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担无限连带责任.在本题中, 乙应当对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担无限连带责任.<5>债权人B 银行可以要求丙清偿全部的60 万元.根据规定,有限合伙人转变为普通合伙人的,对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担无限连带责任.<6>债权人B 银行不能要求丁清偿全部的60 万元.根据规定,有限合伙人退伙后,对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务, 以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任. 在本题中, 由于有限合伙人丁在退伙时,从合伙企业分回20 万元,因此,债权人B 银行只能要求丁清偿20 万元.<7>债权人B 银行不能要求戊清偿全部的60 万元.根据规定,新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务, 以其认缴的出资额为限承担责任.<8>债权人B 银行可以要求庚清偿全部的60 万元.根据规定,新入伙的"普通合伙人〞对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任.案例5[案情介绍]X 甲、王乙、李丙三人共同设立一合伙企业,并订立了书面合伙协议,X 甲、王乙均在该协议上签字、盖章,而李丙因有事在外地,未在协议上签字、盖章.X 甲、王乙积极筹备前期事宜, 寻觅场地、购买设备,并将该企业命名为"利德食品##〞.[问题] 1.该合伙企业协议书是否有效?2.该合伙企业名称是否合法?[分析] 1.该合伙企业协议书无效,根据《合伙企业法》第二条、第三条的规定,合伙企业,是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共事收益、共担风险, 并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织,合伙协议应当依法由全体合伙人商议一致, 以书面形式订立. 由此可以看出,合伙协议是合伙企业设立. 的一个重要依据,各合伙人依合伙协议享有权利、承担义务.为此, 《合伙企业法》第14 条第1 款明确规定:"合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效.合伙人依照合伙协议事有权利,承担责任.〞在本案中,X 甲、王乙、李丙拟成立一合伙企业,并订立了书面协议,但李丙没有在协议上签字、盖章.依照《合伙企业法》第14 条第1 款的规定该协议无效.2.该合伙企业名称不合法.根据《合伙企业法》第五条的规定:"合伙企业在其名称中不得使用‘有限’或者‘有限责任’字样.〞在本案中,该合伙企业取名为"利德食品##〞在名称中浮现了"有限〞字样,不符合法律规定,故该名称不合法.案例4[案情介绍]某甲、某乙、某丙三人共同出资举办一个从事汽车修理的合伙企业,某甲、某丙各出资人民币5 万元,而某乙以设备和修理工具出资.某甲、某丙委托某乙执行合伙企业事务,其他合伙人再也不执行合伙企业事务.合伙人三人订立一份合伙协议,协议做出如下规定:1.某甲、某丙的出资以人民币现款出资,于合伙企业成立后1 月内,第1 期出资2 万元,6 个月内全部缴付.某乙以设备和修理工具出资不经过法定评估机构评估,三方商议估价为8 万元, 设备和修理工具不办理过户手续,仍由某乙使用和处置.2.某甲、某丙不参预企业的事务管理,全部委托某乙执行企业事务.某乙在执行事务中所产生的收益与此外两个合伙人4 比6 分成,如发生亏损则由某乙承担.3.某甲个人对赵某负有债务1 万元,合伙企业曾经替赵某大修汽车1 次,赵某欠合伙企业1 万元的修理费.赵某提出以对某甲的债权抵销其对合伙企业的债务.4.某甲和某丙以出资额对合伙企业的债务负责,某乙负无限责任.[问题]1.合伙协议有关出资、出资方式、出资期限的约定是否符合法律规定?2.合伙协议有关合伙企业事务执行的约定以与亏损分担的约定是否符合法律规定?3.合伙企业协议有关企业与合伙人个人债权人关系的约定是否符合法律规定?4.债务承担的约定是否符合法律规定?[分析]1.有关出资期限的规定符合法律规定.合伙人可以在合伙协议中约定出资期限. 以实物出资也可以不经法定机构评估, 由合伙人约定,但一经出资即成为合伙企业财产,不得不办理过户手续,更不得由合伙人擅自处理.2.合伙企业可以选择委托一位合伙人执行合伙企业事务,该约定有效,但执行合伙人事务所产生的收益归全体合伙人,收益的分配比例可以约定,但如发生亏损,应由全体合伙人承担, 因此, 亏损由某乙一人承担的约定不符合法律规定.3.该条款不符合法律规定.合伙企业中某一合伙人个人的债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务.4.合伙企业的责任形式是合伙人依法承担无限责任,所有合伙人均对企业债务承担无限连带清偿责任.某乙一人负无限责任,某甲和某丙以出资额负有限责任的规定不符合法律规定.一、家住##的X 知律师于20XX2 月1 日夜间接到在读大学的儿子X 小强的请他赶紧到匡助处理债务纠纷原来X 小强在读大学二年级时就做起了计算机生意并注册了个人公司生意较好但 1 月份的一笔生意近20 万的生意因上当受骗卖出的都是假冒伪劣产品按合同约定X 小强要赔偿全部损失但X 小强称自己财产仅6 万元无偿还能力于是对方要求其家长负连带责任声称若不偿还就起诉到法院X 小强怕事态闹大无奈请父母出面匡助解决这一案例即涉与个人独资企业法的相关问题答案:个人独资企业的特征〔1〕个人独资企业的出资人是一个自然人.该自然人应当具有彻底民事行为能力,并且不能是法律、行政法规禁止从事营利性活动的人.〔2〕个人独资企业的财产归投资人个人所有.这里的企业财产不仅包括企业成立时投资人投入的初始财产,而且包括企业存续期间积累的财产.投资人是个人独资企业财产的惟一合法所有者.〔3〕投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任.这是个人独资企业的重要特征.也就是说,当投资人申报登记的出资不足以清偿个人独资企业经营所负的债务时,投资人就必须以其个人财产甚至是家庭财产来清偿债务.〔4〕个人独资企业不具有法人资格.尽管个人独资企业可以起字号,并可对外以企业只是自然人进行商业活动的一种特殊形态,属于自然人企业X 畴.二、X 某是某高校的在职研究生,经济上独立于其家庭.20##8 月在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业,取名为"远大信息咨询##〞,注册资本为人民币一元.营业形势看好,收益甚丰.于是后来黄某与X 某协议参加该个人独资企业的投资经营,并注入投资 5 万元人民币.经营过程中先后共聘用工作人员10 名,对此X 某认为自己开办的是私人企业,并不需要为职工办理社会保险,因此没有给职工缴纳社会保险费也没有与职工签订劳动合同.后来该独资企业经营不善导致负债1 0 万元.X 某决定于20##10 月自行解散企业, 但因为企业财产不足清偿而被债权人、企业职工诉诸人民法院.法院审理后认为X 某与黄某形成事实上的合伙关系,判决责令X、黄补充办理职工的社会保险并缴纳保险费, 由X 某与黄某对该企业的债务承担无限连带责任.问:〔1〕该企业的设立是否合法?〔2〕X 某允许另一公司参加投资,共同经营的行为是否合法?〔3〕X 某的理由是否成立?〔4〕该企业的债权人要求是否成立?〔5〕X 某是否解散企业?〔6〕黄某是否承担责任?答案:〔1〕、该企业的设立是否合法.根据我国《个人独资企业法》第二条、第十条的规定, 自然人可以单独投资设立个人独资企业,设立时法律仅要求投资人申报出资额和出资方式但并不要求须缴纳最低注册资本金.因此X 某单独以一元人民币经法定工商登记程序投资设立个人独资企业的做法,符合法律规定.但根据第十一条的规定,"个人独资企业的名称应与其责任形式相符合〞,而个人独资企业为投资人个人负无限责任,因此X 某将其取名为"远大信息咨询##〞违反法律规定,应予与纠正.〔2〕、X 某允许另一公司参加投资,共同经营的行为不合法.根据《个人独资企业法》第二条、第八条、第十五条的规定,个人独资企业须为一个自然人单独投资设立,企业存续期间登记事项发生变更时应当在作出变更决定之日起十五日内申请办理变更登记.因此,X 某如允许他人参加投资经营,必须依法办理变更登记,并改变为其他性质的企业, 因为此时已经不符合个人独资企业的法定条件了.〔3〕、该企业应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险.根据我国的社会保障方面的立法规定、《劳动法》的相关规定,该企业不与职工签订劳动合同不为职工办理社会保险的做法违反法律的强制性规定. 《个人独资企业法》第二十二条、第二十三条的对此也作出了规定:"个人独资企业招用职工的,应当依法与职工签订劳动合同〞,并"按照国家规定参加社会保险,为职工缴纳社会保险费〞.因此X 某的理由不成立.〔4〕、该企业的债权人在X 某不能清偿债务时不能向X 某的家庭求偿.根据《个人独资企业法》第二条、第十八条的规定,X 某经济上独立于其家庭,且法律规定惟独投资人在申请设立个人独资企业进行登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的,才可以依法由家庭共有财产对企业债务承担无限责任, 因此债权人不能向X 某的家庭求偿,而应当是由X 某个人负无限责任.〔5〕X 某决定自行解散企业的做法是否合法.根据《个人独资企业法》第二十六条的规定,X 某作为该企业的投资人,有权决定自行解散个人独资企业,因此X 某的做法并不##.〔6〕由于黄某后来加入投资经营, 因此该个人独资企业事实上已转变为公民之间的合伙关系, 由此,法律责任也应当由合伙人X 某、黄某承担.人民法院的判决是正确的.王某决定出资办一小型食品加工厂,于是说服全家人,用其家庭资产8 万元出资, 向工商行政管理部门申请设立登记.在投资人栏目中王某注明为个人财产;企业名称为好味食品公司.工商部门指出其中的错误.王某更正后,于20##2 月16 日予以注册登记.企业成立后,王某礼聘吴某。
第三章培训与开发案例1
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麦当劳公司的员工培训与员工成长
• 结合案例,请您分析并回答以下问题: • 1.您认为麦当劳公司的培训制度及培
训系统对于促进人才的内部成长有何益处? • 2.麦当劳完善、规范的人才培养系统
在公司持续、稳定的发展中发挥了哪些重 要作用? • 3.结合您所在单位的具体情况,分析 培训制度对人才成长有哪些帮助。
摩托罗拉公司在培训过程中随时收集大家非 常关心的有关信息,如学员的感受是怎样的?培 训是否达到了所设定的目标?其效果如何?通过培 训,学员是否掌握了所学的知识?其所学知识是 否已经转化成了能力?以及培训的投资回报率如 何?
摩托罗拉的培训评估
他们的做法是: 1.在摩托罗拉,每个员工参加培训后都要填写一份课程评估表,
根据案例回答:
1.如何正确理解培训的作用和功能?
2.针对本案例,应用何种信息收集方法可获得培训效果 的真实情况?
计算题1
员工培训效益和投资回报率的分析
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天 的培训项目。该培训项目的核心包括八个方面的能力: 1.主管人员的作用和职责。2.沟通。3.工作的计划、 分配、控制和评估。4.职业道德。5.领导与激励。 6.工作业绩问题的分析。7.客户服务。8.管理多样化。
人力资源管理人员职业资格培训 (三级)
第三章 培训与开发 • 案例分析题 • 计算题
第三章案例分析
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的限制,未经其一致同意为由拒绝向银行偿债? ▪ (3)杨某转让财产份额的行为是否有效? ▪ (4)陆某退伙的行为是否违法? ▪ (5)本案中合伙企业的债务应当如何承担?
▪ (1)陆某以劳务入伙是否合法。《合伙企业法》第十一条的规定,“经 全体合伙人协商一致,合伙人可以用劳务出资”。因此陆某的入伙合法。
▪ 案例1: ▪ 甲、乙、丙、丁四人出资设立A有限合伙企业,其中甲、乙为普通合伙
人,丙、丁为有限合伙人。合伙企业存续期间,发生以下事项: (1)7月,A合伙企业向B银行贷款100万元。 (2)8月,经全体合伙人一致同意,普通合伙人乙转变为有限合伙人, 有限合伙人丙转变为普通合伙人。 (3)9月,甲、丁提出退伙。经结算,甲从合伙企业分回10万元,丁从 合伙企业分回20万元。 (4)10月,戊、庚新入伙,戊为有限合伙人,庚为普通合伙人。其中, 戊、庚的出资均为30万元。 (5)12月,B银行100万元的贷款到期,A合伙企业的全部财产只有40万 元。
▪ (2)周某、杨某、王某能否以陆某向银行贷款超过合伙企业对合伙人执 行事务的限制,未经其一致同意为由拒绝向银行偿债?根据《合伙企业法》 规定,执行合伙事务的合伙人对外代表合伙企业,合伙企业对合伙人执行 合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制,不得对抗不知情的善意 第三人。因此该主张不能成立。
▪ (3)杨某转让财产份额的行为是否有效?根据《合伙企业法》规定, “合伙企业存续期间,合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全 部或者部分财产份额时,须经其他合伙人一致同意。”由于陆某不同意, 因此杨某不能转让,否则行为无效。
▪ 要求:根据《合伙企业法》的规定,分别回答以下问题: (1)对于不足的60万元,债权人B银行能否要求合伙人甲清偿全部 的60万元?并说明理由。 (2)对于不足的60万元,债权人B银行能否要求合伙人乙清偿全部 的60万元?并说明理由。 (3)对于不足的60万元,债权人B银行能否要求合伙人丙清偿全部 的60万元?并说明理由。 (4)对于不足的60万元,债权人B银行能否要求退伙人丁清偿全部 的60万元?并说明理由。 (5)对于不足的60万元,债权人B银行能否要求合伙人戊清偿全部 的60万元?并说明理由。 (6)对于不足的60万元,债权人B银行能否要求合伙人庚清偿全部 的60万元?并说明理由。
第三章-工作分析与工作设计案例分析
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第三章工作分析与工作设计案例分析1、王强到底要什么样的工人“王强,我一直想象不出你究竟需要什么样的操作工人,”江山机械公司人力资源部负责人李进说,“我已经给你提供了4位面试人选,他们好像都还满足工作说明中规定的要求,但你一个也没有录用。
”“什么工作说明?”王强答道,“我所关心的是找到一个能胜任那项工作的人。
但是你给我提供的人都无法胜任,而且,我从来就没有见过什么工作说明。
”李进递给王强一份工作说明,并逐条解释给他听。
他们发现,要么是工作说明与实际工作不相符,要么是规定以后,实际工作又有了很大变化。
例如,工作说明中说明了有关老式钻床的使用经验,但实际中所使用的是一种新型数字式钻床。
为了有效地使用这种新机器,工人们必须掌握更多的数字知识。
听了王强对操作工人必须具备的条件及应当履行职责的描述后,李进说:“我想我们现在可以写一份准确的工作说明,以其为指导,我们就能找到适合这项工作的人。
让我们今后加强工作联系,这种状况就再也不会发生了。
”讨论问题:王强认为人力资源部找来的4位面试人选都无法胜任,根本原因在哪里?参考答案:工作说明是人员选拔和任用的依据。
从本案例中看到实际工作发生了变化,“工作分析”这项工作没有跟上去,致使工作说明书没有做相应的调整,对操作工人的任用条件与实际要求不符,直接导致来应聘的员工都无法胜任工作,招聘失败,间接导致新机器闲置,成本加大。
2 、我们为什么拿这么多薪水?“我们为什么拿这么多薪水?”这是伟业公司的不少员工所发出的疑问。
伟业公司是一家从事各种文化活动策划、设计、组织等业务的公司,在同行业里属于经营效益较好的,因此,公司平均的薪酬水平高于市场水平。
那么为什么仍然有员工对自己所得到的薪酬感到困惑和不满意呢?原来,伟业公司实行的是一套比较简单的薪酬制度。
这套制度将职位按照责任大小分成4个等级:员工级、主管级、经理级、高层管理。
每个等级里又分成两个档,本着向业务部门倾斜的原则,业务开发部和项目管理部这两个部门取其中的较高档,其他部门取其中的较低档。
案例分析

四、案例题第三章国际投资法案例一:某外国A公司与中国C公司共同成立一家中外合作经营企业。
合作期限为8年。
合作企业注册资本总额拟定为250万美元,A公司出资额占注册资本总额的70%,中方合作者出资额占30%。
A公司除以机器设备、工业产权折合125万美元出资外,还由合作企业作担保向中国的外资金融机构贷款50万美元作为其出资;中方合作者以场地使用权、房屋及辅助设施出资75万美元。
A公司与中方合作者在合作企业合同中规定:A公司在合作企业正式投产之后的头5年分别先行回收投资,每年先行回收投资的支出部分可计入合作企业当年的成本;合作企业的税后利润以各占50%的比例分配;在合作期限届满时,合作企业的全部固定资产归中国合作者所有,但中国合作者应按其残余价值的30%给予A公司适当的补偿。
问:该合作企业的设立是否符合法律规定,说明理由。
①不得以合伙企业出资。
②外国投资者每年先行收回的投资不得计入企业成本。
③中外合作经营者在合作期满时,合作企业的全部固定资产无偿归中国合作者所有。
第四章合同法案例一:A拟出售一台X型机床给B,A在发盘电报中说:“确认出售一台X型机床…(各项交易条件)请电汇10000美元。
”B立即复电:“确认你方来电,同意各项交易条件,我已汇交你方开户银行10000美元,该款在你交货前代你方保管。
”但A接到回电后未作出任何答复,并把这台机床以更高的价格卖给C,事后双方发生争议。
问:该项合同是否成立?为什么?答:不成立。
因为B的复电对A的要约内容做了实质性变更,不构成有效承诺。
案例二、1985年,一个名叫斯奇夫的人,自称为反税收者,在美国哥伦比亚广播公司(CBS)凌晨3-4点的一档夜间电视节目中,声称联邦政府并未要求美国公民申报所得税,并说:“如果有人能从联邦税法中查到公民必须申报所得税的规定,并马上打电话给本档夜间节目,我将付给他10万美元。
”CBS的早间新闻转播了夜间节目的这则报道。
一名叫纽曼的律师看后,查了联邦税法,确认联邦税法确实要求公民必须申报所得税,遂即打电话给CBS,要求得到10万美元,CBS把这一要求转给斯奇夫,斯奇夫拒绝支付,纽曼上法院告斯奇夫违约。
第三章 人力资源规划案例分析
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二、谷歌公司人力资源规划战略
在快速发展的组织中,与人员相关的最大挑战之一就是准确预测招聘需求。这些组织的业务部门负责 人都希望能够灵活应对不断变化的市场环境,如市场上出现了新技术。他们还希望能够自如应对临时 性招聘,如当竞争对手裁员时,他们能够做出快速响应。与此同时,HR团队需要有时间来有效地分 配资源,建立候选人渠道,与候选人发展长期的关系。
《人力资源管理实践案例分析》
第三章 人力资源管理 规划案例分析
主讲人
主讲人
3.1
百胜集团人力资源规划
学
一 百胜集团背景资料
习
内
二 百胜集团人力资源规划体系
容
一、百胜集团背景资料
百胜餐饮集团(以下简称百胜)是全球大型的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有超过35 000家连锁餐厅和100多万名员工。百胜旗下包括肯德基、必胜客、小肥羊、东方既白、塔可钟、 艾德熊及海滋客等品牌,分别在烹鸡、比萨、火锅、中式快餐、墨西哥风味食品、海鲜连锁餐饮 领域名列全球第一。2007年百胜全球营业额达100亿美元,其中包括直营和加盟费收入。 百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在 纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔 三个品牌的独家运营权和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊和COFFii & JOY连锁餐厅品 牌。
二、用考核选拔“将军”
1
允许一部分部门和岗位实行绝对考 核制,激发员工活力,加强团队协
作
2
个人绩效管理有两个作用:一是对 过去责任结果的评价,二是对未来
努力进取更要有牵引
三、人力资源体系要敢于提前规划
第三章 案例分析(人力资源管理概论)
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第三章案例分析绿色化工公司的人力资源计划的编制白士镝三天前才调到人力资源部当经理,虽然他进入这家专门从事垃圾再生的企业已经有三年了,但是,面对桌上那一大堆文件、报表,他还是有点头晕转向:我哪知道我干的是这种事。
原来副总经理李勤直接委派他在10天内拟出一份本公司5年的人力资源计划。
其实白士镝已经把这任务仔细看过好几遍了。
他觉得要编制好这计划,必须考虑下列各项关键因素:首先是公司现状。
公司共有生产与维修工人825人,行政和文秘性白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员38人,销售人员23人。
其次,据统计,近5年来员工的平均离职率为4%,没理由会有什么改变。
不过,不同类的员工的离职率并不一样,生产工人离职率高达8%,而技术和管理干部则只有3%。
再则,按照即定的扩产计划,白领职员和销售员要新增10%—15%,工程技术人员要增加5%—6%,中、基层干部不增也不减,而生产与维修的蓝领工人要增加5%。
有一点特殊情况要考虑:最近本地政府颁发一项政策,要求当地企业招收新员工时,要优先照顾妇女和下岗职工。
公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工,只要他们来申请,就会按照同一种标准进行选拔,并无歧视,但也未特殊照顾。
如今的事实却是,只有一位女销售员,中、基层管理干部除两人是妇女外,其余也都是男的,工程师里只有三个是妇女,蓝领工人中约有11%是妇女或下岗职工,而且都集中在最低层的劳动岗位上。
白士镝还有7天就得交出计划,其中得包括各类干部和员工的人数,要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。
此外,绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品,所以预计公司销售额5年内会翻一番,他还得提出一项应变计划以便应付这种快速增长。
思考题1.白士镝在编制这计划时要考虑哪些情况和要素?2.他该制订一项什么样的招工方案?3.在预测公司人力资源需求时,他能采用哪些计算技术?参考答案:1、编制人力资源计划要考虑的因素包括:企业内部因素:(1)企业目标的变化。
第03章 案例分析及答案
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第三章国际投资合作案例:德国大众汽车公司对华直接投资【基本案情】大众汽车(德语:Volkswagen)公司始建于1938 年,其创始人是弗迪南·波舍尔,总部位于德国沃尔夫斯堡,也是世界四大汽车生产商之一的大众集团的核心企业。
大众汽车公司从20 世纪50 年代初开始国际化经营,广泛参与汽车海外销售、技术转让和对外直接投资等国际化经营活动。
自1998 年起至2002 年年底。
大众汽车公司收购了布加迪、兰博基尼、本特利和劳斯莱斯等世界著名汽车品牌,其国际化经营的程度大大加深。
目前,大众汽车公司在全世界有13 家主要的生产性子公司,海外有7 个大的销售公司,20 多个其他公司。
国内子公司主要有大众和奥迪公司。
大众汽车加拿大有限公司的成立标志着大众汽车开始向全球进军,国外主要在美国、巴西、西班牙、墨西哥、南非、中国、马来西亚、菲律宾、中国台湾省以及泰国等国家和地区设有独立生产装配公司及销售公司。
整个大众汽车公司年产销能力达300 万辆,成为全球十大汽车制造商之一。
目前拥有十个独立汽车品牌,包括奥迪、兰博基尼、劳斯莱斯、本特利、布加迪、西亚特、斯柯达、斯堪尼亚、大众商用汽车和大众汽车。
整个汽车集团在2012 年产销超过907 万辆,大众品牌则超过574 万辆。
大众是中国实行改革开放后最早与中国开展合作的跨国集团之一,其与中国的接触始于1978 年。
当时。
大众汽车公司就敏感地意识到了中国市场的重要性,认为中国市场潜力无限,并且坚信以中国投资项目为基础。
其可以迅速进军东亚市场。
在对中国的投资环境进行科学详细的分析之后,从1979 年到1980 年,大众汽车公司与中国汽车工业界就在中国年产15 万辆轿车的可行性方案展开磋商,1984 年上海汽车厂组装桑塔纳轿车成功,1985 年中德合资经营的上海大众汽车有限公司正式成立。
1988 年中国第一汽车制造厂(中国一汽)以许可证转让方式生产奥迪100 轿车取得成功。
公司法案例分析
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第三章公司法二、案例分析1.A股份有限公司董事会由11名董事组成,2003年6月10日,A公司董事长刘某主持召开了董事会会议,出席会议的共有8名董事,另外3名董事因事请假;董事会会议讨论下列事项,经表决有6名董事同意而获通过。
⑴鉴于公司董事会成员工作任务加重,决定给每位董事会成员增加工资20%。
⑵鉴于公司的财务会计工作日益繁重,拟将财务科改为财务部,并面向社会公开招聘2名会计人员,招聘会计人员事宜及财务科改为财务部的方案经股东大会通过后付诸实施。
⑶决定由本公司职工黄某更换监事会成员中职工代表张某担任的监事。
⑷鉴于公司的净资产额已达2800万元,符合有关发行公司债券的法律规定,决定发行公司债券1000万元。
根据以上事实,回答下列问题:⑴A公司董事会会议的召开和表决程序是否符合法律规定?为什么?⑵A公司董事会通过的事项是否符合法律规定?请说明理由。
2.甲、乙、丙三个企业法人欲作为发起人设立股份有限公司,为此达成如下协议:公司名称为”北京华美化妆品总公司”;公司注册资本为人民币2200万元(总股本为2200万股),其中,甲以150万元现金出资认购150万股;乙以价值100万元的厂房、设备出资认购120万股;丙以某专利技术出资,报价450万元,认购450万股;其余1480万股向社会公众公开发行;公司在河南设一分公司,具有法人资格,独立从事物资器材经营;为了提高公司的知名度,公司聘请市财政局的张科长兼任公司的董事;发起人所持有的本公司的股份在公司成立之日起一年内不得转让。
问:该股份有限公司的设立及协议违反了公司法的哪些规定?3.(09年高考)某股份有限公司董事会由11名董事组成。
2008年5月10日,公司董事长李某召集并主持董事会会议,出席会议的共8名董事,另有3名董事因事请假。
董事会会议讨论了下列事项,经表决有6名董事同意而通过。
一、鉴于公司董事会成员工作任务繁重,决定给每位董事提高工资;二、因监事会成员中的职工代表张某即将退休,决定由本公司职工王某代替张某担任监事;三、将财务科升级为财务部,面向社会招聘财务部经理,拟提请股东大会审议批准后实施;四、公司的净资产额目前为人民币2 300万元,拟发行公司债券800万元。
国际商法 案例分析及解析

第三章贸易术语的选用【案例1】天津某外贸公司收到美国一客商函电,欲订购我格兰士微波炉300台,邀我报每台FOB SANFRANCISCO价。
试问:如按《2000通则》报价,我应如何报价?【解析】1.美商是按《1941年美国对外贸易定义修订本》对FOB的解释去操作的。
美商是有可能是要求卖方在出口国(中国)内陆指定地点的内陆运输工具上交货,甚至在进口国(美国)指定内陆地点交货。
按这一种价格术语的解释,卖方要自负费用,自担风险将货物送买方固定指定地点,这种报价对我不利,不宜接受。
2.每台XX美元FOB天津。
【案例2】买卖双方签订FOB合同,卖方向买方出口一级大米300公吨,装船时货物经公证人检验,符合合同规定的品质条件,卖方于装船后及时发出装运通知。
货物运输中由于风浪过大,大米被海水浸泡,品质受到影响,当货物到达目的港后,只能按三级大米价格出售,因而买方要求卖方赔偿差价损。
问卖方是否应该负责?为什么?【解析】卖方不应该负责。
根据FOB贸易术语,买卖双方风险责任划分界限是以船舷为界划分风险。
货物越过船舷之后的风险由卖方自己承担。
【案例3】我某公司与外商签订一份FOB合同,出售油菜籽。
合同规定:“3月份内装船”,“如果买方在合同规定的期限内不能派船接货,卖方同意保留28天,但买方负担相关仓租、利息和保险费”。
事后,买方在3月份未能派船。
卖方发出警告,如果4月28日前仍不能派船,卖方将撤撤销合同并保留索赔权。
结果买方的船5月5日才到。
卖方拒绝交货,并提出损失赔偿。
(1)卖方可否拒绝交货?(2)卖方能否取消合同?(3)如索赔,应包括什么项目?【解析】(1)可拒绝交货,因FOB要求买方派船,但买方未能按时派船,违约在先(2)能取消合同,因买方违约严重,构成根本性违约或违反要件(3)索赔项目包括:28天仓租费、利息、保险费、其他意外损失等【案例4】某年,我外贸公司接到一份来自美国客商的定单。
订购蜡烛2000支,采用CIF术语,凭不可撤消即期信用证支付货款。
第三章 采购管理案例分析

西门子处理供应商关系的15条原则
7. 供应商的订货份额取决于总成本分析(包括价格、 质量、物流等),总成本越高,订单份额就越少。 8. 新供应商可以在平等条件下加入西门子的电子 招标系统, 以得到成为合格供应商的机会。 9. 当需要寻找新的供就商时,西门子会进行市场 研究以找到合适的备选供应商。 10.对潜在供就商要考察的是其财务能力、技术背 景、质量体系、生产流程、生产能力等综合因素。 11. 合格的供就商将早期参与研发或加入高级采购 工程部门的设计。
‚是呀,听话的供应商老出事,没有事的供应商不听话。 不过这次去的这家供应商在过去的一年中还是有一些问题的, 但他们完全没有按照我们的要求改‛。 方德霞哼了一声:‚但最终还是改正了呀。‛ 鲁得恒怒气未平:‚他们没有按照我们的格式、我们的 要求进行反馈。这次我还专门和他们提出这件事,但那位质 量工程师说,他们按照公司自己的不合格流程处理的,真是 超牛的家伙,根本不把客户放在眼里‛。 方德霞有些认真了:‚哪些听话的供应商的8D报告是按 照您的格式了,但结果又如何?态度非常好,好得让你感动, 但以把你忽悠过去为目标‛,方德霞话锋一转:‚我这里还 有几个审核报告不知道怎么做呢,有一个不咋样的供应商, 去年就交过一次货,货没有问题,我打了100分;另一个和 你的情况一样,国际知名品牌,一共交两件产品,有一件不 合格,合格率50%,不及格。像这样批量不是非常大的,领 导也不要求现场审核,我们下面的人呢只能通过来料合格率 判定,但评定结果我自己都无法说服自己。‛
一次销售部的内部聚餐,流行的话是‚团队建 设‛,季诗斋带上了女朋友一起,大家吃着喝着, 甚是高兴,销售们本来就铁齿铜牙,借着点酒气, 大家的话越来越多。席间,万姌静又抱怨到自己的 男朋友太忙了,问道:‚你们都这么忙吗?‛旁边 的一位做了多年的老销售说:‚刚做销售,会很忙, 过一阶段,熟悉了就好了‛。季诗斋忙问道:‚怎 样应付哪些目的在于询价后,来压别家,而从不下 订单的客户?‛还没有等这位老销售说话,另一位 绰号叫小二的销售插了进来:‚留住客户,就是留 住财富,要使第一次购买你产品的人能成为你终生 的顾客。在生意场上,你可能有大量的回头客,或 者可能没有,这取决于现有的市场份额、场所、产 品与服务、竟争者的密度和数量、经济实力与现有 顾客关系的牢固程度等。每一位新客户的到来,我 们如何去应对呢?报价是关键的,也是客户最关心 的。一般而言,报价给客户,一经确定,就不好再 提出更高的要价了。
案例分析(黑白)

案例分析(第五章习题) 案例分析(第五章习题)
1、①该企业会计工作交接不符合会计法规定。 该企业会计工作交接不符合会计法规定。 因为《会计法》 41条 规定: 因为《会计法》第41条 规定:会计机构负责 会计主管人员)办理交接手续, 人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责 人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。 人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。案 例中单位负责人厂长在外地出差, 例中单位负责人厂长在外地出差,应由主管单位 派人监督工作交接,不能由本单位人事科长监交。 派人监督工作交接,不能由本单位人事科长监交。 企业让出纳兼任张某的收入、 ②企业让出纳兼任张某的收入、费用账目登 记工作不符合我国会计法的规定。 记工作不符合我国会计法的规定。 因为《会计法》 37条规定出纳人员不得兼 因为《会计法》第37条规定出纳人员不得兼 任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、 任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债 权债务帐目的登记工作。 权债务帐目的登记工作。
• (3)总会计师的说法不符合会计法规的规定。 总会计师的说法不符合会计法规的规定。 • 原因在于: 会计法》 31条第三款 条第三款: 原因在于:①《会计法》第31条第三款:“财政部 门有权对会计师事务所出具审计报告的程序和内容进行 监督。 因此财政部门可以对审计报告提出质疑。 监督。”因此财政部门可以对审计报告提出质疑。 • 保证会计资料的真实、 ②保证会计资料的真实、完整是单位管理当局的会 计责任,而非审计责任。 计责任,而非审计责任。而《中国注册会计师独立审计 准则》多处强调: 审计责任不能替代、 准则》多处强调:“审计责任不能替代、减轻或免除会 计责任” 但是本案例中, 计责任”。但是本案例中,会计师事务所和注册会计师 也应承担相应的审计责任 • 总会计师是主管会计工作的行政领导人, ③总会计师是主管会计工作的行政领导人,在单位 负责人的领导下,负责组织、管理本单位所有会计工作, 负责人的领导下,负责组织、管理本单位所有会计工作, 是财务会计报告的签章主体,应对会计资料的真实性、 是财务会计报告的签章主体,应对会计资料的真实性、 完整性负责。 完整性负责。 • 例中总会计师还是会计造假的具体实施者, ④例中总会计师还是会计造假的具体实施者,应对 该违法行为承担直接责任。 该违法行为承担直接责任。
-工作分析与工作设计案例分析
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第三章工作分析与工作设计案例分析1、王强到底要什么样的工人“王强,我一直想象不出你究竟需要什么样的操作工人,”江山机械公司人力资源部负责人李进说,“我已经给你提供了4位面试人选,他们好像都还满足工作说明中规定的要求,但你一个也没有录用。
”“什么工作说明?”王强答道,“我所关心的是找到一个能胜任那项工作的人。
但是你给我提供的人都无法胜任,而且,我从来就没有见过什么工作说明。
”李进递给王强一份工作说明,并逐条解释给他听。
他们发现,要么是工作说明与实际工作不相符,要么是规定以后,实际工作又有了很大变化。
例如,工作说明中说明了有关老式钻床的使用经验,但实际中所使用的是一种新型数字式钻床。
为了有效地使用这种新机器,工人们必须掌握更多的数字知识。
听了王强对操作工人必须具备的条件及应当履行职责的描述后,李进说:“我想我们现在可以写一份准确的工作说明,以其为指导,我们就能找到适合这项工作的人。
让我们今后加强工作联系,这种状况就再也不会发生了。
”讨论问题:王强认为人力资源部找来的4位面试人选都无法胜任,根本原因在哪里?参考答案:工作说明是人员选拔和任用的依据。
从本案例中看到实际工作发生了变化,“工作分析”这项工作没有跟上去,致使工作说明书没有做相应的调整,对操作工人的任用条件与实际要求不符,直接导致来应聘的员工都无法胜任工作,招聘失败,间接导致新机器闲置,成本加大。
2 、我们为什么拿这么多薪水?“我们为什么拿这么多薪水?”这是伟业公司的不少员工所发出的疑问。
伟业公司是一家从事各种文化活动策划、设计、组织等业务的公司,在同行业里属于经营效益较好的,因此,公司平均的薪酬水平高于市场水平。
那么为什么仍然有员工对自己所得到的薪酬感到困惑和不满意呢?原来,伟业公司实行的是一套比较简单的薪酬制度。
这套制度将职位按照责任大小分成4个等级:员工级、主管级、经理级、高层管理。
每个等级里又分成两个档,本着向业务部门倾斜的原则,业务开发部和项目管理部这两个部门取其中的较高档,其他部门取其中的较低档。
第三章案例分析部分
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1999年1月4日8时50分,“轰”的一声巨响,綦 年 月 日 时 分 的一声巨响, 江人行拱桥突然整体垮塌。这曾经是綦江的象征, 江人行拱桥突然整体垮塌。这曾经是綦江的象征,挂 历上、宣传册图上都有它的身影,百姓亲切的称它为 历上、宣传册图上都有它的身影, 虹桥” 说它像一道彩虹飘在綦江上。但这道“ “虹桥”,说它像一道彩虹飘在綦江上。但这道“彩 消失的太快,仅仅三年就轰然一声夺去 就轰然一声夺去40人的 虹”消失的太快,仅仅三年就轰然一声夺去 人的 性命。造成直接经济损失630万余元。死者中有武警 万余元。 性命。造成直接经济损失 万余元 战士18人 当地群众22人 平均年龄不到30岁 战士 人,当地群众 人,平均年龄不到 岁。 虹桥事故”震惊了全国,震惊了中南海。 “虹桥事故”震惊了全国,震惊了中南海。
×
90 1000
=2.16(月) 2.16(
【例题】 例题】 某项施工合同在履行过程中,承包人因下述3 某项施工合同在履行过程中,承包人因下述3项原因提出工期索赔 20d(都在索赔时效范围内): ):( 由于设计变更, 20d(都在索赔时效范围内):(1)由于设计变更,承包人等待图纸全 部停工7d。(2 在同一范围内承包商的工人在2个高程上同时作业, 7d。( 部停工7d。(2)在同一范围内承包商的工人在2个高程上同时作业,工 程师考虑施工安全而下令暂停上部工程施工而延误工期5d。(3 5d。( 程师考虑施工安全而下令暂停上部工程施工而延误工期5d。(3)因雨 影响填筑工程质量,工程师下令工程全部停工8d, 8d,等填筑材料含水量降 影响填筑工程质量,工程师下令工程全部停工8d,等填筑材料含水量降 到符合要求后再进行作业。 到符合要求后再进行作业。 工程师应批准延长工期多少天? 问:工程师应批准延长工期多少天?
领导理论-案例分析

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然而,此后蓝天公司发生了一系列重大变化。由于公司各部门没有明确的工 作职责、目标和工作程序,欧阳健首先颁布了几项指令性规定,使已有的工 作有章可循。他还三番五次地告诫公司副经理徐钢,公司一切重大事务向下 传达之前必须先由他审批,他抱怨下面的研究、设计、生产和销售等部门之 间互相扯皮,踢皮球,结果使蓝天公司一直没能形成统一的战略。 欧阳健在详细审查了公司人员工资制度后,决定将全体高层主管的工资削减 10%,这引起公司一些高层主管向他辞职。 研究部主任这样认为:‚我不喜欢这里的一切,但我不想马上走,因为这里 的工作对我来说太有挑战性了。‛ 生产部经理也是个不满欧阳健做法的人,可他的一番话颇令人惊讶:‚我不 能说我很喜欢欧阳健,不过至少他给我那个部门设立的目标我能够达到。当 我们圆满完成任务时,欧阳健是第一个感谢我们干得棒的人。‛ 采购部经理牢骚满腹。他说:‚欧阳健要我把原料成本削减20%,他一方面 拿着一根胡萝卜来引诱我,说假如我能做到的话就给我油水丰厚的奖励。另 一方面则威胁说如果我做不到,他将另请高就。但干这个活简直就不可能, 欧阳健这种‘大棒加胡萝卜’的做法是没有市场的。从现在起,我另谋出 路。‛
领导理论案例分析二
——权变理论
• 蓝天技术开发公司由于在一开始就瞄准成长的国际市场,在国内率先 开发出某高技术含量的产品,其销售额得到了超常规的增长,公司的 发展速度十分惊人。然而,在竞争对手如林的今天,该公司和许多高 科技公司一样,也面临着来自国内外大公司的激烈竞争。当公司经济 上出现了困境时,公司董事会聘请了一位新的常务经理欧阳健负责公 司的全面工作。而原先的那个自由派风格的董事长仍然留任。欧阳健 来自一家办事古板的老牌企业,他照章办事,十分古板,与蓝天技术 开发公司的风格相去甚远。公司管理人员对他的态度是:看看这家伙 能呆多久!看来,一场潜在的‚危机‛迟早会爆发。
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C 为拟建项目的建设投资; E 为根据设备清单按现行价格计算的设备 费(包括运杂费)的总和;P1,P2,P3为已建成项目中的建筑、安装 及其他工程费用分别占设备费的百分比; f1,f2,f3为由于时间因素 引起的定额、价格、费用标准等变化的综合调整系数;I为拟建项目
的其他费用。 4. 单元指标估算法 (1)工业项目:建设投资额=生产能力×单元指标×物价浮动指数 (2)民用项目:建设投资额=建筑功能×单元指标×物价浮动指数
5
已知:C1=8000,X1=30,X2=60,n=0.6,CF=1.2,求 n C2?
X2 C 2 C1 X CF 1
60 = 8000 30
=
= =
0.6
1.2
8000 2 0.6 1.2 8000 1.5 1.2 14410(万元)
具体包括: 1、生产规模指数估算法。其计算公式为:
X2 C2 C1 X CF Fra bibliotek 1n
C F 指物价指数
n指生产规模指数
4
[例] 已建成的某投资项目年生产能力为30万 吨,建设投资为8000万元,如拟建一同类项目, 其生产能力预计为年产60万吨,该类项目的生 产能力指数取0.6,物价指数为1.2,试估算该 拟建项目的建设投资为多少?
2
3 某项目进口一批工艺设备,其银行财务费为4.25万元,外贸手续费为18.9 万元,关税税率为20%,增值税税率为17%,抵岸价为1792.19万元。 该设备无消费税和海关监管手续费。则该批进口设备的到岸价为( ) 万元 A 747.19 B 1260 C 1291.27 D 1045
(二)详细估算方法
D 91.35
某项目静态投资为3000万元,建设前期为0.5年,建设期为 2年,第一年投资计划额为1200万元,第二年为1800万元, 建设期内平均价格变动率预测为6%,试估算该项目建设期 的涨价预备费。
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二)建设期利息的计算
注意:1、建设投资借款在建设期产生的利息计入投资;
2、一般,建设期只计息不还息; 3、要分清名义利率与实际利率;
增值税=(CIF价+关税+消费税) ×增值税率 海关监管手续费=减免关税部分的到岸价×海关监管手续费率
练 习
1
某进口设备CIF价为8300万元,关税税率为20%,增值税税率为17% ,则该进口设备应缴纳的增值税额为( )万元。 A 1128.8 B 1411 C 1693.2 D 1763.75 某项目进口一批设备,FOB价为650万元,CIF价为830万元,银行财务 费率为0.5%,外贸手续费率为1.5%,关税税率为20%,增值税税率为 17%。该设备无消费税和海关监管手续费。则该批进口设备的抵岸价为 ( )万元 A 1181.02 B 1181.92 C 1001.02 D 1178.32
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涨价预备费
涨价预备费是指建设工程在建设期内由于价格变化引 起投资增加,需要事先预先预留的费用。主要用于人
工费、材料费、机械费、设备的价差,由于国家的政
策变化导致的费用增加。
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涨价预备费的计算
涨价预备费以建筑安装工程费、设备工器具费、 工程建设其他费用及基本预备费(静态投资) 之和为计算基础。计算公式为
×13.08% =2603.53万元 人民币贷款利息合计=273.5+1334.91+2603.53=4211.94万元
⑵外币贷款利息计算:
土地使用费 与建设有关的其他费用 与生产经营有关的费用
工程建设其他费用 预备费 建设期贷款利息 流动资产投资(流动资金)
基本预备费 涨价预备费
二、工程项目投资的估算
一)建设投资估算 二)建设期利息估算 三)流动资金估算
3
二、工程项目投资的估算
一)建设投资估算 (一)概略估算法
概略估算法是套用原有同类项目的固定资产投资额来 进行拟建项目固定资产投资额估算的方法。
4、注意贷款发放模式。
若是年初贷出,则按复利计算公式直接计算即可 若是均衡发放,则按下式进行计算
1 q j Pj 1 Aj i 2
式中qi—建设期第j年应计利息;Aj—建设期第j年贷款金额;Pj-1—建 设期第j-1年末贷款累计金额与利息累计金额之和;i—年利率。 例:见教材P39。
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3.每年应计利息计算: ⑴人民币建设期贷款利息计算: 第1年贷款利息=(0+4182÷2)×13.08%=273.50万元 第2年贷款利息=〔(4182+273.50)+11500.50÷2〕×13.08%= 1334.91万元
第3年贷款利息=〔(4182+273.5+11500.5+1334.91)+5227.5÷2〕
工器具及生产家具购置费是指新建项目 或扩建项目初步设计规定所必须购置的 不够固定资产标准的设备、仪器、工卡 模具、器具、生产家具和备品备件的费 用。
一般取设备购置费的一定百分比。
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(二)详细估算方法
4. 工程建设其他费用
工程建设其他费用 = (建筑安装工程费用 + 设备及 工器具购置费用) ×费率
设备的运杂费
供销手续费:是指当货物不能从厂家直接购买而且必须 通过设备供应商来供应时付给设备供应商的一笔手续费。
包装费:如果原价中已经包含了包装费,则不能再计取
装车、卸车和运输费(起点、终点)
采购保管费:参与设备采购、验收、收发、保管的人员
的费用 设备运杂费=设备原价(进口设备抵岸价)×费率
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(二)详细估算方法
第三章 投资、成本、收入与利润
工程项目投资及构成 工程项目投资的估算 工程项目生产经营期成本费用 收入和营业税金及附加 利润
1
一、工程项目投资的构成
设备购置费
设备原价 设备运杂费
工程费用
设备及工、 器具购置费用 工器具及生产家具购置费
建 设 项 目 总 投 资
建设投资 建筑安装 工程费用
人工费 材料费 施工机具使用费 企业管理费 利润 规费 税金
PF I t [(1 f ) m (1 f ) 0.5 (1 f )t 1 1]
t 0 n
式中PF—涨价预备费;n—建设期年份数;f—年投资价格 上涨率;It—建设期中第t年的投资额(静态投资),包 括设备及工器具购置费、建筑安装工程费、工程建设其 他费用及基本预备费,m——建设前期年限。
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(二)详细估算方法
进口设备抵岸价的确定(复杂)
交货方式:内陆交货、目的地交货、装运港交货。
装运港交货价格:FOB、C&F、CIF。
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进口设备原价
进口设备抵岸价=FOB价+国际运费+国际运输保险费(价内费) +银行财务费 + 外贸手续费+关税+消费税(价内税) +增值税+海关监管 手续费(出厂价+出关费用+运输费用+保险费+入关手续费) CIF价=FOB价+国际运费+国际运输保险费 国际运输保险费=(FOB价+国际运费+国际运输保险费)×保险费率 国外运输保险费=(货价+运输费)×运输保险费率÷(1-运输保险费率) 银行财务费= FOB价×财务费率 外贸手续费= CIF价×外贸手续费率 关税= CIF价×关税税率 消费税=(CIF价+关税+消费税) ×消费税税率 消费税= ×消费税率(进口车辆才有此税)
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(二)详细估算方法
1、建筑工程费
2、安装工程费
3、设备及工器具购置费
4、工程建设其他费用 5、预备费
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(二)详细估算方法
1. 建筑工程费
通常采用单位综合指标(每m2、m3、m、km的造价)估算 法进行。
2. 安装工程费
安装工程费=设备原价×安装费率 安装工程费=设备吨位×每吨安装费
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(二)详细估算方法
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某建设项目的工程费与工程建设其他费的估算额为52180 万元,基本预备费为5000万元,建设期3年,建设前期年限 0.5年。3年的投资比例是:第1年20%,第2年55%,第3 年25%,第4年投产。 该项目建设投资来源为自有资金和贷款,年度投入比例均同 投资比例。贷款的总额为40000万元,其中外汇贷款为 2300万美元。外汇牌价为1美元兑换8.3元人民币。贷款的 人民币部分从中国建设银行获得,年利率为12.48%(按季 计息)。贷款的外汇部分从中国银行获得,年利率为8% (按年计息)。 问题:1、若价格年上涨率f=5%,估算涨价预备费。 2、估算建设期贷款利息。
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5、预备费:为保证项目建设顺利实施,避免在难 以预料的情况下造成投资不足而预先安排的一笔 费用,包括基本预备费和涨价预备费。
基本预备费
在批准的初步设计范围内增加的工程费用:设计变更、局部地基处
理等增加的费用。
一般自然灾害造成的损失和预防自然灾害所采取的措施费用。 竣工验收时为鉴定工程质量对隐蔽工程进行必要的挖掘和修复费用。 计算:基本预备费=(设备及工器具购置费+建筑安装工程费用+工 程建设其他费用)×基本预备费率
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问题2:建设期贷款利息计算: 1.人民币贷款实际利率计算: 人民币实际利率=(1+名义利率/年计息次数)年计息次数 -1 =(1+12.48%÷4)4-1=13.08% 2.每年投资的贷款部分本金数额计算: 人民币部分:贷款总额为:40000-2300×8.3= 20910万元 第1年为:20910×20%=4182万元 第2年为:20910×55%=11500.50万元 第3年为:20910×25%=5227.50万元 美元部分: 贷款总额为:2300万元 第1年为:2300×20%=460万美元 第2年为:2300×55%=1265万美元 第3年为:2300×25%=575万美元