第8章 生产要素与收入分配理论概要

E
U3
U2
w O H0
U1
B
R
（3）劳动供给的变动
• 工资率变化对闲暇需求（劳动供给）的影响： PCC • 非劳动收入变化对闲暇需求（劳动供给）的影响： ICC
工资率变化对闲暇需求（劳动供给）的影响： PCC
I A3
E3 E2
A2 A1
PCC
U3 U2
价格消费曲线
U1
O w w3 w2 w1 O
E1 w w 3 2 w1
闲暇需求曲线 劳动供给曲线
B Hw
H2 H3H1
E3 E2 E1
DR
SL
w3 w2 w1 R O E1
E3 E2
R2 H3H1
L1 L3 L2
L
非劳动收入变化对闲暇需求（劳动供给）的影响： ICC
I A3 A2 A1
E1 E2 U1

ICC
E3 U2 U3
B3
B2
非劳动收入
企业若实现利润最大，必满足： TR TC 0；MRPL MFC L L L L TR TC 0；MRPK MFC K K K K
三、生产要素的需求曲线
• 完全竞争条件下的要素需求曲线
• 从厂商的要素需求曲线到市场的要素需求曲线
1、完全竞争厂商的要素需求曲线
二、完全竞争条件下厂商使用要素的原则
• 边际产品价值 • 边际要素成本 • 利润最大化的原则
1、边际生产力
–实物形态上讲，边际生产力可用边际物质产品或边际 物质产量（MPP）来表示 ，指增加一单位要素使用量 所增加的物质产品量。又称边际产品或边际产量，用 MP表示。 –货币形态上讲，边际生产力可用边际收益产品或边际 收益产量（MRP）来表示 ，指增加一单位要素使用量 所增加的总收益。 MRP=MPP×MR –VMP，边际产品价值，指增加一单位要素使用量所增加 的产量的销售值。 VMP=MPP×P –MRP与VMP
不完全竞争造成的工资差别
◆劳动供给的垄断——独占某些生产要素
• 1996年，芝加哥白袜队职棒球员贝尔的年薪为1千万美元， NBA巨星洛杉矶湖人队的奥尼尔，年薪更高达1400万美元。 他们并不是特例，美国职业运动员的年薪在百万美元以 上者，比比皆是。 • 为什么这些运动员会有如此高的薪水呢？理由很简单， 他们个个都有一手。观众若想看球员在空中飞来飞去， 除了乔丹以外不做第二人想；想看妙传，则只有已退休 的湖人队的魔术师约翰逊是唯一好手；若想看高空勾射， 则只有湖人队前球员贾霸可看。 • 这些人的薪水这么高，是因为他们能提供一些别人没有 的技巧。换句话说，他们提供了某些独占的生产要素。 观众若要观赏这些特殊动作就必须花钱。此种特殊才能， 使他们称为要素市场上的独占者。这些垄断力量，造就 了这些职业运动员的天文数字收入。
第八章
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生产要素与收入分配理论
引致需求 完全竞争条件下使用生产要素的原则 生产要素的需求曲线 生产要素的供给曲线 洛伦兹曲线和基尼系数
一、引致需求
例子：从前，有一个地主非常贪婪，对待雇工非常刻薄。张三去 给地主打长工，地主说：“如果你辞职不干，我不但不给你工钱， 还要割掉你的鼻子。如果我辞退你，你就割掉我的鼻子。”一天， 地主对张三说：“今天，你把我的100亩地从头到尾耕一遍。” 张三拿起锄头，从地的这一端到另一端锄了一条线，就坐下休息 了。地主见了大怒，说：“这就是你耕的地吗？”张三说：“我 照你的吩咐从头到尾耕了一次。瞧，那条线不就是吗？”地主很 生气，但又不敢辞退他。又有一天，地主和地主婆要去岳父家， 让张三提前几天去通知，准备好酒菜和床铺。张三赶到地主岳父 家，说：“我家老爷和太太马上就到。他们得了一种怪病，医生 说只能吃生虫的面，睡在地上。”地主夫妇到了，岳父用生虫的 面招待他们，还让他们睡在地上。事后，地主知道是张三捣的鬼， 决定赶走张三。他对张三说：“只要你愿意自动离开，不割我的 鼻子，我给你100块大洋。”张三答应了，他拿了这笔钱，开起 了小店，过着不愁吃喝的生活。
特写：深圳的时尚一族
• 深圳市为数不少的白领对赚钱的观念发生了巨大变化，很多 白领宁愿放弃高薪的职位来换取更多的休息时间从而达到一 种“可持续发展”，而不是像以往拼命工作，发疯赚钱。 • 李玲是该市一家著名电脑公司的职员，她负责公司的销售， 几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水在万元以上， 今年春天，公司的销售经理升职了，总经理提出由她来做销 售公司的经理。谁知却被她婉言谢绝了。理由是，一旦出任 这个职位，势必要花费更多的精力和时间，这样自己的生活 质量就会下降，如果不能好好休息的话，工作质量也会下降。 她对记者说：“如果当经理，我每月薪水增加3000多元，可 是我却会失去更多的东西，我宁愿不要这3000多元，而维持 一种生活质量。”
–MFC与MC（以劳动为例）
–MFC与AFC
完全竞争时,MFC AFC 要素市场 不完全竞争时,MFC AFC
3、要素数量决定的原则
• 厂商为了使利润极大化，在使用生产要素时必须遵循边 际收益产品等于边际要素成本的原则。即MRP=MFC
TR TC P * Q( L, K ) W * L TR( L, K ) TC ( L, K )
完全竞争时,VMP MRP 产品市场 不完全竞争时,VMP MRP
2、边际要素成本
–MFC，边际要素成本，指增加一单位要素使用量所增 加的总成本。 –AFC，平均要素成本，指购买一单位要素所花费的成 本支出。 –注意几点区别 –MRP与MR（以劳动为例）
dTR(Q) dQ dTR( L) MRPL dL dTC (Q ) MC dQ dTC ( L) MFCL dL MR
替代效应、收入效应和劳动的供给曲线
• 这两种效应同时存在，哪种效应更大则要看工资水 平的高低： • 替代效应>收入效应：在工资水平较低时，替代效应 较强，工资的上升会诱使劳动者增加工作时数；供 给曲线有正的斜率 • 替代效应<收入效应：在工资水平较高时，收入效应 较强，这时工资上升允许劳动者减少工作时间而不 影响其生活消费水平。供给曲线有负的斜率 • 因此，供给曲线成为一条向后弯曲的曲线。
（5）均衡工资率的决定
W S
W0 D 0
L0
L
（6）工资率的差异——《马和驴子》
• 马和驴子拉着一辆满载货物的大车。上坡时，主人狠狠地 抽了马一鞭子，高声吆喝：“用劲拉！”马不理解，说： “我和驴子一道拉车，为什么只打我一个！”主人说： “车主要靠你拉，驴只是你的助手。” • 回到家里，主人给马送来很多好吃的食物，却只给驴送来 一把干草。驴感到很委屈，说：“我和马一道拉车，为什 么只给马吃好吃的？”主人说，“你拉车时没有花多少力 气，有什么可抱怨的？”驴子无话可说了。
• 分析： • 从故事《地主和长工》中，我们可以形象地认识到生产要 素的两大特点： • 张三和地主相互仇恨，都想割掉对方的鼻子，置对方于死 地。既然如此，他们为什么非要走到一起来，彼此离不开 对方呢？原因很简单，这是由于生产要素的需求是联合的 需求。张三拥有劳动，地主拥有土地，但仅凭劳动或土地 都生产不出粮食。只有当劳动和土地结合在一起，才能创 造出物质财富。 • 生产要素的需求是派生的需求。尽管地主非常仇恨雇工， 但他还是离不开雇工，因为他并非对雇工本人感兴趣只是 对雇工提供的劳动感兴趣，只有劳动才能使他的土地生产 出粮食。
B
B’ DL1 DL2 LT2’
dL2
O
L1 L2
L2’
LO
LT1
LT2
L
四、生产要素的供给曲线
• 长期而言，要素供给曲线向右上方倾斜。 一般来讲，要素的市场供给与要素价格是同向变化 的，即要素供给量随着要素价格的提高而增加。 • 但在短期，不同要素的供给呈现不同的特征。 在有些情况下，要素价格提高，要素供给仍不变， 如耕地； 在有些情况下，要素供给量起初随着价格提高而增 加，但在价格提高到一定程度后，供给量会随价格 提高而减少，如劳动。
（1）劳动供给的数学模型
• 设消费者工作所取得的收入为I，工资率为w, 可利用时间总量为T，闲暇时间为R. • 则maxU=f(R,I) • 均衡条件为MRSRI=-dI/dR=MUR/MUI=W • 也可理解为MRR(= MRSRI)=MCR(=W)
（2）劳动供给的均衡选择
• 消费者关于收入与闲暇的预算约束（线） • 消费者关于收入与闲暇的无差异曲线
VMPL2(K2)
VMPL1(K1)
w1
w2
O
L1 L2’ L2
L
2、完全竞争条件下要素的市场需求曲线
要素价格变化的 外部效应 Industry $ w1 b b’ w2
dL1
Industry Demand Curve
Firm $ w1 w2
a
A
Horizontal sum if product price unchanged
性别歧视造成的工资差别
• 为什么妇女平均而言挣钱比男人少呢？在美国，一般的妇 女挣的钱大约是一般男子的75%，英国是71%，德国是74%， 日本更是只有51%。 • 一部分性别差别可以用不同性别所具有的技能和生产率的 差别来解释。平均而言，许多职业中的妇女受过的教育较 少，工作经验较少，所以她们的生产率较低，工资也较低。 工资差别的另一个原因是职业歧视。妇女被拒绝进入许多 职业，这使她们流入少数由女性主宰的行业，诸如教书、 护理和文秘工作。在这些女性主宰的职业中工人供给量很 大的情况下，工资就较低。
• 消费者均衡：在收入与闲暇之间的选择
消费者关于收入与闲暇的预算约束（线）
I A
I=w· (T-R)
w· T I0
C
O
H0
工作 闲暇
w B R
T
消费者关于收入与闲暇的无差异曲线
I
A
U3>U2>U1