2018事业单位结构化面试热点备考技巧

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2018松原市事业单位面试备考：5分钟看懂结构化面试

2018松原市事业单位面试备考：5分钟看懂结构化面试当前事业单位面试多采用结构化面试模式，然而一些考生初次接触或接触不多对其并不了解。

在此中公教育为各位考生送上一份福利，带领大家5分钟看懂结构化面试。

所谓结构化面试，即标准化面试。

面试各环节都有明确的规定和要求，如考官人员组成、考试评价标准、测评要素、考试时间、题量等等。

这在一定程度上保证了考试的公平公正性，同时也方便了考试组织，减轻组织成本。

这也是结构化面试模式越来越常见的主要原因。

接下来将从考官组成、考场布置、测评要素、考试流程等四个方面给各位考生具体介绍下。

首先，考官一般由来自各地的人事厅(局)考试中心和组织部以及各招人单位领导。

并且根据规定，作为考官需具备国家人事部颁发的面试考官资格证书。

一般情况下(事业单位统招)，遵循考官互换原则，即异地互换，考官不可面试其单位所招考生，从而避免出现考试作弊行为，保证公平性。

但如果是事业单位单招则可能面试考官由本单位领导组成。

考官人数一般为奇数，7人(常见)或9人，其中1名为主考官，主要负责注意事项说明、引导、考试组织等事项。

其次，考场布置一般成半U型。

考官一字排开，主考官处于中间位置，两边分别设置监督席和计时、计分席。

监督席配有监督员2名，负责监督考场纪律，包括考生和考官是否存在违规操作，所以考生一定要注意考场的纪律要求，不可违反纪律，如泄露个人信息;计时计分席配有计时计分员各1名，分别负责计时和分数统计。

但是，在实际操作中往往会为了节省考试组织成本，会进行人员的精简，可能监督、计时计分合计2人。

在正对主考官的方向即是考生席了，考生席和考官席一般距离在3-5米之间。

这也要求考生在回答题目的时候需要根据场所大小适当调整音量。

再次，结构化面试测评要素相对固定，同时也是考官打分的参考标准。

测评要素一般有7项，综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解和表达能力、举止仪表。

2018年国考面面试十大实用技巧揭秘

2018年国考面面试十大实用技巧揭秘进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。

那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。

下面小编就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。

（一）全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。

考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。

自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。

自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。

考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。

但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

（二）恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。

面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。

对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

（三）充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。

【2018-2019】事业单位招聘结构化面试4类应试技巧-word范文 (1页)

【2018-2019】事业单位招聘结构化面试4类应试技巧-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==事业单位招聘结构化面试4类应试技巧事业单位招聘结构化面试4类应试技巧事业单位考试面试时间通常控制在20分钟以内，在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象，考生需要掌握以下几个方面的技巧：1.谦逊有礼的态度考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人，给考官留下良好印象。

进入考场时，考生应主动向考官问好，但礼貌的表达要适度，过于拘谨，会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷，都会影响考官对考生的看法。

2.正确有效的倾听优秀的谈话者都是优秀的倾听者。

虽然面试中发问的是考官，考生的答话时间比问、比听的时间多，考生还是必须要做好倾听者的角色。

因为考官讲话时留心听，是起码的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他。

3.冷静客观的回答面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，考官往往是千方百计“设卡”，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才。

在具体面试时，考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时，一定要保持镇静，不要不懂装懂，牵强附会，最明智的选择就是坦率承认自己不懂，这样反而能得到考官的谅解。

面试中，考生也会遇到一些过于宽泛的问题，以致不知从何答起，或对问题的意思不甚明白。

此时，考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答，一定要采取恰当的方式搞清楚，请求考官谅解并给予更加具体的提示。

4.合理控制时间超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许)，时间剩余太多则会显得回答不充分，因此要科学部署时间。

通常每个问题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是，准备作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右。

当然，具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定，例如在考试中可能出现如下试题：“请作一自我介绍，时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作一5分钟的演讲”“请介绍一下你自己，时间3分钟”俗话说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。

2018事业单位面试技巧

2018 事业单位面试技巧一、备考过程中的细节1、仔细阅读招聘简章和面试通知单招聘简章和面试通知单里，有很多有用的信息。

但是由于简章的篇幅很长，部分考生会漏掉一些重要的信息。

大部分考生都会注意考试的时间、地点、考试当天需要带的证件、考试的内容等。

但是有部分考生还是会漏掉一些细节。

如果忽略掉一些信息，可能会造成严重后果。

有的考生会漏掉考试形式的。

事业单位面试一般采取结构化，但有特例，如：教师岗位的面试有的时候是结构化与说课或试讲结合 ; 卫生系统可能是结构化和实际操作相结合。

有的考生会漏掉参考书，那么当天到考试现场，候考过程中就会造成心理紧张，看见别人手里都捧着参考书籍复习，自己没准备。

有的地方面试要求考生自带午餐，考试当天所有考官、考生及相关工作人员都会被封闭起来，为了考试的公平性，没带饭的考生如果抽签到下午一定会饥饿难忍影响考试。

希望每位考生一定要仔细阅读招聘简章及面试通知单。

2、备考过程中加强面试情景模拟练习很多考生对面试没有一个清晰的认识，只是看过电视上求职类节目。

例如：《职来职往》、《非你莫属》等，模糊的认为面试和笔试不同，面试考查个人能力，这个不需要提前准备，主要靠考场上临场表现。

其实这种认识是大错特错的，面试也很有学问的，比如：着装、礼仪、以及答题的技巧。

很多考生就是凭着自己的想象就去参加面试了，结果到面试现场，没有提前的准备，大脑一片空白语无伦次，败下阵来。

因此，中公教育在这里提醒广大考生，在备考时一定要进行一些面试情境的模拟，在模拟的过程中将自己的入场礼仪、答题思路、答题时间等，固化成一种行为模式，面试当天就很自然的展现自我。

因此，考生可以找考友组成合作小组，每天相互练习相互点评 ;还可以找一些有经验的前辈给你指点，让家人和邻居做考官模拟;有条件的考生，还可以参加一些辅导班，找专业老师专门指导。

二、面试当天的细节准备1、对考点进行熟悉面试前一天，考生可以到考点去看一下，起到对考点熟悉的作用，在一定程度上可以缓解考生的紧张。

2018年赣州事业单位结构化面试技巧

2018年赣州事业单位结构化面试技巧一谈到面试，总有一些同学就犯了难，面试究竟是怎么一回事?面试难不难?面试怎么才能考高分?……很多考生是第一次进入面试，对于面试揣着满肚子的疑惑，为了帮助更多进入面试的考生备战事业单位面试，下面特别整理了2018事业单位面试主要的考查形式——结构化面试中要注意的二三事，希望能给大家提供一些参考。

结构化面试简单来说，就是无论内容上和形式上都呈现为都突出了标准化和结构化的特点的一种面试形式，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同，且考官不能随机提问或追问;面试考官的数量有明确的规定必须达到一定人数;还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目，题目有明确的评分标准与参考要点。

因此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。

但同时，也因为这种面试不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，全凭考生自己讲了多少就是多少，问题均为事先安排好的，整个过程显得较为僵化。

很多考生面对这种自己从未经历过的面试形式表现出了各种不适应的症状，今天就跟大家分享一下这些不适应的症状，也便于广大考试提前做好准备，防患于未然。

一、心态紧张焦虑。

相信一提到结构化面试，一些以往参与过的考生都会有一个明显的感受——紧张，无论生活中是一个怎样的人，当在结构化面试考场里坐下来的一瞬间，都会有这样的感觉，仿佛考生席上是一把“魔椅”。

其实不然，结构化面试的考场是经过精心设计的，在考场时考生面前正对着七名左右的考官，两侧现场的工作人员呈半包围结构将考生包围起来，凡考生目光所及尽是来自外界的目光，反观自身只有孤零零的一张桌椅在房间的中间，似乎在向自己传递一个信息——外部虎视眈眈，自身孤立无援，此时，任谁可能都会产生紧张的情绪。

所以在考场里紧张是正常的，但如若因此面试答题时紧张、急躁、焦虑等情绪都通过自己的表情和动作显现，那么成绩就必然会受到影响。

因此建议考生面试之前不要过多地考虑面试的问题，适当的放松身心。

2018年事业单位面试技巧：多维度分析法

2018年事业单位面试技巧：多维度分析法小伙伴们在回答结构化面试题时，时常有大脑一片空白不知如何张嘴的感觉，今天给大家提供一个脑洞大开的解体小技巧——多维度分析法。

这种多维度体现在以下几个层面：一、多层面：宏观——中观——微观举例：论述“大学生就业”宏观层面：体制层面的顶层设计中观层面：大学的育人观和企业的用人观微观层面：大学生个人的能力与态度二、多角度分析1. 物质与精神——激励措施可以分为物质奖励和精神奖励2. 主观与客观——同事工作没做好，有疏忽怠慢的原因，也有工作量大或突发意外情况的可能性3. 内因与外因——精准扶贫成功条件有扶贫政策和工作人员的因素，也有群众自身的因素4. 道德与法治——女教师堵高铁车门，既是违背公民道德的行为，也是扰乱公共秩序的违法行为5. 情感与利益——群众不支持工作，一方面希望被理解、被关心、被尊重，另一方面是利益诉求6. 眼前与长远——解决问题不仅要治标还要治本，既要立刻缓解现状，又要长久得到保障7. 部分与整体——个案可以折射整体，个人可以反映一个单位，所以要全局考虑问题。

8. 积极与消极——任何事物都是矛盾体，要看到正反两面，同时也要进行利弊大小的衡量。

三、多程度分析——轻、重、缓、急对情况进行轻重缓急的假设，可以多样化展开处理措施。

1. 紧急又重要；2. 重要不紧急；3. 紧急不重要；4. 不紧急不重要四、多主体分析1.个人；2.家庭；3.单位；4.行业组织；5.相关管理部门或执法机关；6.相关社会组织【真题示例】你的扶贫帮扶对象小张同学收到大学录取通知书，但没有上学费用，你怎么办？【思维导图】通过这种主体分析法可以迅速展开答题的框架，让考生瞬间如有神助，相信在思路清晰的条件下，每位考生都能让自己的答题内容脱口而出。

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2018宁夏事业单位结构化面试技巧：结构化面试应变能力题目答题技巧

2018宁夏事业单位结构化面试技巧：结构化面试应变能力题目答题技巧2018宁夏公务员考试公告已于2018年3月22日发布，笔试已结束，宁夏中公教育为各位考生带来笔试成绩查询入口。

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

中公教育根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。

事业单位面试一般都是采用结构化面试的形式，结构化面试中非常注重应变能力的考察，对于考察应变能力的题型我们该如何应对呢?今天就和大家分享一些回答这类题目的技巧。

应变能力主要考察大家面对工作中的一些突发问题的解决能力，题目设置上一般都会给定一种特定情境和明确身份，情境中一般都会有几个问题同时或者先后发生，都需要我们妥善处理，比如在日常执法过程中，遇见一位喝醉酒的老大爷正在骑自行车，晃晃悠悠，非常危险，你作为交警，上前处理时老大爷并不配合，甚至情绪激动，说自己喝酒骑自行车并不违法，这时有一些群众围观，还有人在拍照，此时你应该怎么办呢?首先，找到需要解决的所有问题。

比如这道题目，需要我们解决以下几个问题：1，老人醉酒骑车属于违反交通管理办法，应该酌情予以处罚。

2，老人情绪激动，需要安抚。

3，老人不认为自己违法，需要解释法规。

4，老人醉酒骑车非常危险，需要制止并确保安全。

5，有群众围观，需要疏散。

6有人拍照，需要做好舆情应对准备。

当然，应变题目中除了找到题目中所明确指出的一些问题以外，有时还需要分析出可能存在的一些隐藏问题，比如这道题目中，群众围观就有可能造成交通拥堵，我们也需要考虑。

宁夏中公教育其次，解决问题需要考虑先后顺序。

很多问题同时发生，就需要做到紧急问题优先处理，其他问题顺延处理。

比如这道题目老人情绪激动就需要优先处理，不然后续的解释与处罚就很难取得效果。

2018国家公务员面试备考：结构化公务员面试技巧

2018国家公务员面试备考：结构化公务员面试技巧一、知微见著面试想取得好成绩，一定要注意细节。

通过几道题目，20分钟就要表现出一个人的整体素质，这对每一个人来说都是挑战，面试考察考生多种能力，例如综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力等等，要求考生作答时候口齿清晰，具有流畅性，同时情绪稳定、思维反应敏捷，能够对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调，而且还要表现出人际交往的意识与技巧以及自我情绪控制等等，需要考生做精心的准备和安排，把自己完美包装，注重每一个细节。

二、心态平和面试的最佳结果是，面试官全面而准确地了解到了考生的优势所在，这是每一位面试者梦寐以求的结果。

但在面试考场上，往往是面试未开始，多数面试者就已进入沉闷的自我混乱状态了。

原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起。

在面试前，明智的考生就应试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地迎接面试。

忌一切苛求完美;忌心理恐惧;接纳自己正常的焦虑。

部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。

如果出现这种情况，考生可以尝试以下办法来缓解：积极的自我暗示;利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑;充分的自我认识和对面试过程的详尽了解;要做好充分的准备，进行模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;任身体放松;呼吸调节法;睡一个好觉;调整饮食。

以上几种方法是可通用的。

但或许在以往经历中，考生无意中已形成了自己的调适方法，那最好不过。

如果用一句话来概括面试前的心理调适状态，那就是：放松，放松，再放松。

三、内外兼修面试考察的题目涉及范围广大，需要考生精心准备，一些题目是可以提前准备和练习的，例如可以多写写自我认识类的题目，也可以广泛搜集当下时政热点，这些面试内容方面的储备是需要慢慢积累的。

2018年国考面试技巧：三步策略拿下时政热点题

为您整理了《2018年国考面试技巧：三步策略拿下时政热点题》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!2018年国考面试技巧：三步策略拿下时政热点题纵观近年公务员面试真题可以看出，以时事热点为切入点的命题方式一直是公职类面试的主要命题方式之一，出题形式一般为给出一件社会上的热点事件或现象，或者一项政策、领导人重要讲话中的一段等，均要求考生阐述对一事件或现象的看法，题目类型可归属于综合分析类题目。

主要考查考生对某一社会热点现象的认识和分析能力或当前国内外(尤其是国内)时事的关注程度及结合国家与地方的大政方针、法律法规分析问题处理问题的能力。

那么怎样才能答好时政热点题目呢?在此进行解答。

一、日常关注时政热点类试题都是围绕当前时事热点来出题的，中公教育专家建议考生备考期间，可关注国家时政网站、刊物上的时评即社论文章，如：人民日报、新华社等媒体，熟悉当前的社会热点。

另外，在关注时事热点时，不是简单的通读一遍就可以，要学会选择重点，对各类热点进行筛选和分类，选择那些引起社会各界声音的热点进行重点研究，将常考的热点分为五大类：政治、经济、文化、社会、生态。

二、分类整理、消化吸收时政热点的备考，最重要的是关注一些官方评论，和政府主管部门关于此类热点的应对措施、相关的方针政策。

将这些评论观点进行总结、归纳，沉淀下来增加自己的知识储备。

经过长期的积累，可以归纳出哪一类政策适用于解决哪种问题，在回答某一类相关题目时就可以套用来拓展自己的答题思路和深度。

三：模拟训练通过模拟练习来熟练掌握社会现象和热点分析类面试题的答题技巧和方法。

备考过程中，针对热点问题，自设题目进行模拟训练。

如针对目前引起各界关注的校园安全问题、共享单车等热点事件，考生在备考时，可以按照综合分析类面试题给自己出题，并结合自己积累的相关知识和答题思路来模拟答题。

建议考生通过上述三种方法备考时政热点，不仅能了解时事政治内容，还可以增强了自己的对事件的综合分析能力、语言表达能力和信息组织能力。

2018面试技巧：事业单位联考面试备考策略

2018年陕西事业单位联考面试策略近期陕西事业单位联考面试的大幕陆续拉开，但是机遇终究是留给有实力的人，建议大家在平时打好基础，考前提前准备，手中有粮，心中不慌；心中有法，脚下不乱。

第一，须做到心中有数。

首先，熟悉面试的内容和流程。

此次事业单位联考面试考察结构化面试，事业单位考试也基本延续了公考面试的流程和题型。

所谓的结构化面试是指组织流程、面试试题、面试标准是规范统一的，换言之对于每个人都是一样的场景、一样的问题和一样的考官。

其次，熟悉面试的考情和思路。

结构化面试的类型包括自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析等。

一般三道题，10分钟居多，设问大体可归纳为怎么办和怎么看。

较多情况为一道怎么看的综合分析现象，一道怎么看的综合分析观点，一道怎么办的对策类，可见综合分析是重头戏。

囿于篇幅有限，只能简单将思路概括为总——分——总的思维方式，每一类又需要大家走心的去专项细化学习。

第二，须做到口中有墨。

面试不仅得懂得如何针对考情考务以及测评要素来答题保证不失分，更重要的是如何得高分，能说出切实可行的对策和语言亮点。

“真功夫”还得厚积薄发，因此在学习中要做好积累。

首先，针对怎么看的综合分析现象可以关注人民网评论、新华网评等评论性的文章，学习分析社会热点的思维方式以及佳句名言。

整理热点集。

其次，针对怎么看的综合分析观点类，除了练习想轮点的能力，同时也要积累论据。

可以根据论点的关键词去搜集事例和名言，整理论据金句集，加强论据的充分性和答题的语言修养。

最后，针对怎么办的对策类需要了解思路后在实战中练习对策落地，落地可行最重要。

第三，须做到柔中有刚。

一方面，面试全程中要彬彬有礼、面带微笑、阳光心态，另一方面在面试答题中也须具备干练的气场，声音洪亮，语言精简，逻辑清晰，保持审题精准。

因此，只有内外兼修才能成竹在胸，作为一名身居一线多年的面试老师，给出大家最诚恳的建议：听遍天下课，不如答遍天下题，以不变应万变的思路是基础，实战练习是重点，名师指路是关键～陕西华图教育定会陪伴大家过五关斩六将，望各位能够抓住机遇与挑战并存的2018年，一路成“公”，青春不留遗憾!。

事业单位面试备考教你拿下结构化面试

事业单位面试备考教你拿下结构化面试面试是事业单位招聘的重要环节，合理准备和应对面试中的问题，能够提升你的竞争力，增加成功的机会。

对于事业单位的结构化面试，以下是几点备考建议，帮助你取得好的面试成绩。

1.了解面试的形式和内容事业单位的结构化面试通常包括自我介绍、专业素质、岗位素质、综合素质等几个方面。

在备考过程中，要仔细研究面试公告和相关资料，了解面试的形式和内容，明确你需要准备的重点和方向。

2.准备自我介绍自我介绍是面试的第一个环节，也是面试官对你第一印象的重要机会。

在准备自我介绍时，要简明扼要、突出重点。

可以从个人背景、教育背景、工作经验、专业技能和个人特点等方面入手，突出与岗位相关的优势和特长。

3.突出专业素质事业单位的面试中，专业素质评价是重点考察的方向之一、在备考中，要对岗位所需的专业知识进行深入了解，并进行针对性的准备。

可以通过查阅相关书籍、参加培训课程、向行业内专家请教等方式扩展自己的专业知识面。

4.准备岗位素质题目岗位素质题目主要考察申请者在实际工作中的能力和经验。

准备时，可以结合自己的工作经历，总结出一些典型的案例，用以回答面试官提出的问题。

可以准备一些常见的岗位素质问题，如团队合作、沟通能力、项目管理等，进行反复的演练和思考。

5.提升综合素质综合素质包括个人品德、文化修养、领导能力等方面。

要在备考中充分展示自己的综合素质，可以通过参加公益活动、积极学习文化知识、提升自己的语言表达能力等途径来提升。

6.合理安排面试时间在备考中，要合理安排面试时间。

可以提前预约模拟面试，进行实际的演练和练习。

可以请朋友或家人扮演面试官，进行模拟面试，从而熟悉面试流程、提升面试技巧。

7.自信的心态备考过程中，要保持积极自信的心态。

相信自己的能力，有信心克服困难，取得好的面试成绩。

遇到难题时，要冷静思考，将问题分解、分析，找到解决的方法，以克服难题，提升面试表现。

总之，事业单位的结构化面试是一个综合考察和素质评价的过程。

2018年国家公务员结构化面试答题技巧

2018年国家公务员结构化面试答题技巧2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。

国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！1、不要拘泥于题型去研究答题思路，而是针对测评要素进行准备。

对于公职考试的考生，往往用综合分析题、计划组织管理题、人际交往题、自我认知与求职岗位匹配题、情境应变题、言语表达题来对公职考试面试题目进行分类，针对每一种题型进行答题思路的研究，这样的一种方法，确实曾在公职考试的“过渡阶段”帮助了很多考生赢得了公考，但是公职考试发展到现在，越来越多的题目再也不能归到六大题型里去了，而考生们视之为法宝的万能答题套路也在考场上屡屡碰壁。

此时，就需要我们勇敢的抛弃题型的限制，淡化考试题型分类，而转向关注最原本的知识——考官此次考试所要考察的测评要素。

因为不管题目怎么变化，都只是一个外在的形式，而这个形式背后考官想要考察的却是公务员面试的九大测评要素：综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力。

所以在题型不断变化更新的今天，考生应该淡化题型观念而直接关注测评要素，针对各个测评要素进行准备，比如，对于综合分析能力，先了解综合分析能力的涵义、再了解综合、分析各自一些常用的方法与技巧，最后针对相应社会问题进行综合分析的训练。

2、认清面试本质，深入了解公务员岗位特性。

对于任何一场面试，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才，注意是最适合的人才而不是最优秀的人才。

因为面试的本质在于人岗匹配!所以考生若是想增加自己的胜算，就务必要多加了解公务员这个特殊的职业。

这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力。

比如：了解公职机关的特殊的机关文化，包括思想理念(公共服务、社会责任、行政效率)、道德规范(忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁)、价值取向(维护公共利益、承担公共责任、实现社会公平)、行为方式(成熟理性、善于反思、乐观坚韧、勤奋务实、淡泊名利)等。

2018德惠市事业单位面试备考：结构化面试你不得不知道的技巧

2018德惠市事业单位面试备考：结构化面试你不得不知道的技巧结构化面试又叫压力化面试，是一种对考生形成半包围结构的面试方式，那么在如此大的压力之下怎么才能让自己正常发挥，甚至超长发挥呢，那么就需要我们通过系统的练习来达到这一效果。

第一、学好理论扎实功底一个人在什么情况下才会最惊慌失措呢?那就是不自信的时候，即使这是一件小事，也会让自己非常的紧张，更何况是如此重要的面试呢。

中公为大家准备了如人际、应变、综合分析、计划组织协调等各个类型题目的详解，让大家可以应对自如。

比如人际交往的题目，你和同事、朋友、领导产生了工作上的矛盾，应该怎么去化解这些矛盾呢?可能对于大多数初入社会的大学生还是很苦恼的，我们就为大家准备了一套详细的锻炼计划，可以让大家在各个方面锻炼自己，最终让大家可以在解决人际问题上变得从容而又有原则。

第二、敢于开口准确表述面试最主要的考察方式就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。

中公教育在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。

所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。

我们也为大家量身打造了相应的模拟课程，会有老师组织各种形式的模拟，一遍又一遍的指导学员哪里错了，应该怎么改进，从而能够让学员从不敢开口到准确表达自己的思想，帮助学员打造最好的自己。

第三、融会贯通全面展现如果大家觉得面试只有说那就错了，面试考察的除了我们的语言表达还有我们的肢体语言和眼神交流。

肢体语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

丰富的面部表情和肢体动作，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。

眼睛是我们心灵的窗户，面试是一个交流的过程，面试怎么能少了眼神交流呢?所以，考官常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。

面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。

因此，在我们的课程设计中，会全面的指导大家，让动作从容而不失稳重，眼神坚定又不失亲和。

2018事业单位面试技巧

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018事业单位面试技巧在事业单位中如何面试才可以提高面试成功率?这要借鉴他人的面试技巧及攻略，在事业单位面试考试中，对考生的能力考察无外乎综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机、言语表达的能力等主要测评要素，很多考生面试时，容易变得模板化与套路化，这样在考官眼里就是千篇一律地答题。

今天，小编给大家带来面试如何从细节入手，避免套路化答题。

第一，语言灵活，换汤不换药答题时，很多同学喜欢用这样的方式回答问题：考生下面开始回答第一题，考生第一题回答结束，如果每道题都答得像机器人一样，考官一整个上午基本不会有什么心情听下去，我们可以换一种更像交流的方式。

如下面我谈一谈对第一题的看法，接下来，就第二题谈谈我的理解，对于第三题我是这么看的，最后，我回答一下第四题这些表达方式与前者表述同一个意思，但明显听起来较为舒服，更像考生与考官的交流，不只是单一的答题。

中国语言博大精深，同一个意思可以找到很多替代词语，大家不防试一下。

第二，抓关键词，永远不离心在应对计划组织协调能力题目时更应该注意抓关键词。

如调研类题目，现在社区领导想要了解老年人参加社会保障的情1 / 15况，需要你做一个调研活动，很多考生会按照答题思路套路化作答，先表示信任，然后是制定计划、组织实施、事后总结，而忽略了此类题目的特定情境。

考生必须要抓住此题的关键词。

即：老年人和参加社会保障，是这个调研任务区别于其他调研任务的关键词所在，所以必须紧扣这俩关键词组织答案。

如在前期准备调研问卷的时候可以考虑细节，字体字号大点儿，题目设置简单点儿，尽量以纯选择题为好;也可以在问卷发放时，选在早晚老年人锻炼的时间段和地点发放，对于特殊情况的老人，安排志愿者帮忙解释和填写问卷。

2018年长春市事业单位面试备考：如何备战结构化面试

2018年长春市事业单位面试备考：如何备战结构化面试
在参加事业单位结构化面试中，考生要经过哪些准备呢?
首先，考生一定要提前熟悉考场，面试地点公布后可以去面试考场踩点，避免到了陌生的环境紧张;另外考生还需要规划好交通路线，面试一般需要在指定时间到达考场，考生要提前查看好交通路线预留出足够的时间，避免迟到。

其次，考生在回答问题的时候要多加思考，不要说一些和考试无关的话题，谈吐要清晰简洁。

最后是考生的着装问题，女生衣服颜色不要选的过于抢眼，衬衫要和套装相互匹配;鞋子与袜子也要搭配。

要让考官感受到考生穿的衣服大方舒服。

男生穿西装，避免穿的过于休闲。

在面试考试前，考生一定要准备好面试的物品，例如身份证、面试通知单这些重要的物品，没有携带面试需要的证件是不能进入考场的。

所以，考生千万不能因为自己的一次小失误而影响了准备许久的面试考试。

对于考前的各方面问题，考生都已经准备了，那剩下来考生还需要注意些什么呢?最后考生要做的就是在考前调整好自己的心态。

考生在考前可以深呼吸，或者嚼几颗口香糖。

到了考场一定要注意自己的言行举止，不要大声的吵闹，不要乱丢垃圾。

要听从工作人员的安排，要学会尊重他人。

考试前一定要休息好，合理饮食补充自己的体力。

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2018年事业单位面试备考：结构化面试·综合分析能力

2018年事业单位面试备考：结构化面试·综合分析能力面试是考官通过与考生直接交谈或者置考生于某种特定的情景中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格甚至价值观等素质进行测评的考试活动。

陕西省事业单位面试主要采取结构化面试。

结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对其进行评价的标准化过程。

在机构化面试过程中，综合分析社会现象类的题目是往年考察的重点。

社会现象类题目的答题思路相比沟通协调、组织管理、应急应变的答题思路难度要高。

细心的考生会发现综合分析类的答题思路和申论的答题思路差不多，也是按照提出问题、分析问题、解决问题的思路来的。

为了使答题思路更加圆满、充实，本文重点给大家讲解社会现象类的答题思路，共分四步：1.扣题(开题，表态)——阐述题目当中反映出来的现象的背景和表现;2.分析——聚焦到题目中的具体现象，对内容进行分析;3.对策——从宏观和微观层面提出解决措施;4.升华——结合自身和政策理论表态、展望。

【题目】在高铁动车上一名女孩没有给一位患病的老人让座，被骂品质低劣，女孩哭诉说我买的票为啥要给你让。

在公交车上一名女孩未给老人让座被老人打骂。

谈谈你的看法?【测评要素】综合分析能力、对社会热点的判断能力。

【题目审读】属于社会热点事件，需要考生有明确的看法，对问题的解读能力，明白问题出现的原因，以及改善问题的相应对策，保证对策能够切实、有效的解决矛盾、问题，体现出考生对社会热点问题的分析能力，能够公正、客观、理性的分析社会热点事件。

【参考解析】“搀扶老人被讹”、“公交车上年轻人拒不让座”、此件事例频繁发生反映的根本问题是传统道德观念与个人功利主义观念的冲突。

然而在此次事件中拒绝让座的女孩还受到打骂，这不仅是对社会主义核心价值观的破坏，而且对构建和谐社会的进程也具有消极影响。

2018宁夏事业单位结构化面试技巧：结构化小组面试应对技巧

2018宁夏事业单位结构化面试技巧：结构化小组面试应对技巧写在前面（Ctrl+鼠标左键或者右键打开链接）通过宁夏事业单位招聘网可以了解到，2018宁夏事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

宁夏事业单位笔试一般会考《职业能力测验》和《综合应用能力》，另外还会有一定的专业科目考试。

专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

一、候考、备考阶段(一)候考弄清规则、记清考号。

操作流程可能只宣读一次，或者发纸质的自己看，所以大家一定要记忆清楚流程;而且要记清考号，保证自己能够清楚什么时候到自己答题、补充、点评、回应。

(二)备考看题时认真思考题目，不写逐字稿，只写关键信息。

一要认真分析，梳理思路，先想后写，合理利用草稿纸，保证条理清晰，一眼能看明白，以防自己忘记时快速提取信息。

二是除了思考会答什么之外，还要思考对手会答什么，防止雷同，每道题尽量多想。

二、进入考场阶段(一)入场礼仪自信大方自然微笑。

问好方面可约好一起，或者做好自己自然自信开心不刻意即可。

(二)答题1、自己答题(1)答题不能超时语言，这是硬伤，做到表达精炼。

如果有考生因语言不简练、抓不住重点而超时，在点评时可以点出，如：某号考生在答第一题时表达不精简，且没抓住题目主要是围绕某某分析，重点没体现出……，导致超时。

(2)要大方自信、交流感强、表达流畅清晰。

2、别人在答题(1)要做好认真倾听，因为是否认真倾听也是评分参考，包括动作表情神态来评判。

(2)重新组织自己答案，避免在答题时出现雷同，保证自己在答题时不重复其他考生的内容。

(二)补充补充就没答到的内容进行补充，比如想要安抚情绪，他人只说了解释，如果可以加上承诺表态也可以安抚的，就可以进行补充。

(三)点评点评一定简明扼要，点评内容较多时运用上逻辑词，不要啰嗦超时条理不清。

2018-事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路-实用word文档 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路作为一名事业单位工作人员应当时刻以工作为重，需要自己挺身而出的时候毫不犹豫，但在功利面前要保持一颗平常心，克制自己的功利心，坚持以大局为重。

一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1. 请问你为何报考事业单位工作人员?答：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任)d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。

例2. 请谈谈你的优缺点?答：优点三个，缺点一个(平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点)。

例3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看?答：不可人为将自己划入二流学生。

选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备(将例1内容列入)。

二、计划、组织、协调能力1、职位型例4. 如果你被录取了，你打算怎样开展工作?答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。

2018事业单位考试面试技巧举例子答题

2018事业单位考试面试技巧举例子答题2018年国家公务员考试公告暂未公布,根据历年国家公务员考试安排,2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动,备考之事必须提上日程。

为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考,湖南教育对历年国考信息进行分析汇总,并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息,为广大考生的国考之路保驾护航!面试作为一项检验实际能力的考试科目,其题型设置和题目问法都来源于实际生活。

因此,考生完全可以结合自己的生活经历去解答很多问题。

例如人际沟通类题型通常是让考生解决一些人际交往中遇到的矛盾和障碍,而类似的问题考生在之前的学习、工作和生活中也完全可能遇到;这时候考生完全可以回想一下在当时的情况中自己是如何处理问题的,问题处理的好不好,有没有留下经验教训;再把这个处理过程和经验教训简要地安排在答题之中,作为自己处理题目中的情况所需要注意的问题来呈现给考官。

利用自身经历丰富答题内容,是使得答题个性化的最好办法。

一方面,我们自己举出的例子竞争对手无法预知,从而是独一无二的,另一方面,正如前面所说,有过相关的实践经验可以使自己在考官心目中留下具备相关能力的印象。

不过在利用这种方法时,大家一定要注意以下几个问题:其一,例子讲述要小而精。

例子不宜太长太细,简要描述即可,但必须抓住例子最能打动人的地方,采用具有感染力的语言讲述出来,以引起考官注意,进而引发考官共鸣。

其二,要做好岗位匹配。

一些过于负面、不阳光、可能引起考官反感的例子不要举进来。

以前面的题目为例,如果打算举自己做事失败的例子,就不能使考官真的感觉到是自己的能力有问题,也不能让考官感觉自己的意志就此消沉,难以回复,否则,例子不如不举。

其三,要勤于梳理,厚积薄发。

建议考生从现在开始就对自己经历过的一些难忘的、转折性的、重大成功或者失败的例子进行梳理,在答题中训练自己插入这些例子的能力,以使自己在考场上言之有物,言之有序。

其四,与人分享,其乐无穷。