护理部巾帼文明岗先进事迹材料
医院副护士长巾帼文明岗的主要事迹材料
医院副护士长巾帼文明岗的主要事迹材料前言医院副护士长作为医院内部重要职位之一，承担着丰富多样的工作任务。
而巾帼文明岗作为一项重要的荣誉称号，代表着那些无私奉献、勇于担当的女性职工。
本文将介绍一位优秀的医院副护士长，在岗位上做出的突出贡献，并分析其事迹对于提升整个医院的服务质量和文明素质的意义。
事迹一：突发事件快速反应，保护患者生命安全某一天，医院内突然发生火灾，火势蔓延迅猛。
这位副护士长迅速反应，第一时间将患者疏散到安全的区域，并与其他工作人员合作，迅速扑灭火源。
她的果断决策和勇敢行动，保护了患者的生命安全，赢得了大家的赞誉。
这一事迹展现了这位副护士长的应急救援能力和责任心，也彰显出她对患者生命安全的高度重视。
她的行动对于患者及其家属树立了榜样，也在医院内部形成了一股强大的影响力。
事迹二：积极组织义诊活动，关爱社区居民健康为了提高社区居民的健康素养和健康意识，这位副护士长发起了一系列义诊活动。
她组织了一支由医院的医护人员组成的义诊团队，定期在社区公园开展义诊活动，免费为居民提供健康咨询和疾病预防指导。
通过这些义诊活动，不仅提高了社区居民的健康素养，还让医院的医护人员与社区居民建立了紧密的联系，加深了人们对医院的信任和好感。
事迹三：倡导文明礼仪，创建和谐工作氛围作为一名医院副护士长，她十分重视工作氛围的塑造和改善。
她倡导尊重、友好、礼貌的工作态度，鼓励医护人员主动与患者和家属沟通，关心他们的需求。
她也倡导反对不文明行为，如医患之间的冲突和暴力事件等，通过组织培训课程和开展宣传活动，提高医护人员的文明素质与服务质量。
这位副护士长的倡导和引领，为整个医院营造了和谐、友好的工作环境。
医护人员的工作积极性和责任感得到了提升，患者和家属对医院的满意度也得到了明显的提升。
总结这位医院副护士长不仅在突发事件中表现出了过硬的应急能力，还通过组织义诊活动和倡导文明礼仪，为医院的服务质量和文明素质做出了重要贡献。
她的事迹对于整个医院管理团队和医护人员具有重要的示范意义，激励着他们在岗位上不断努力，为患者提供更优质的医疗服务。
巾帼文明岗先进事迹材料5篇
巾帼文明岗先进事迹材料5篇【篇一】自疫情发生以来， xx 社区进入了紧急防疫防控工作中。
其中，居委会工作人员对辖区约 2 万名常住人员的健康状况进行了跟踪排查。
期间，了解到辖区居民吴小姐11 岁的女儿由于对疫情缺乏足够认识而造成心理过于恐慌，精神紧张、难以入眠。
为此，居委会通过电话联系小朋友，安抚她，舒缓了她的情绪。
居委会工作人员更为小朋友链接了 xx 区妇联开展疫情相关的心理咨询资源，能提供更专业的心理疏导。
吴小姐后来通过微信感谢社区，反映小朋友的状态好多了，而且通过心理咨询还学到了很多东西。
考虑到疫情防控情况， xx 街道妇联、执委、志愿者开展入户慰问单亲特困母亲和困境儿童家庭，关心她们和家人身体情况及生活状况，讲解防疫知识，并为她们测量体温及送上慰问品。
工作人员探访单亲特困母亲此外，社区工作人员每天询问她们的身体状况和需求，同时耐心地疏导她们不安的情绪。
在 2 月 1 日，社区工作者照常联系吴小姐一家，了解到小朋友渴望能够吃到鸡翅，但是由于居家隔离原因不能外出购买。
工作人员立刻帮忙购买并送到她家门口，她们连连感谢。
当日下午， xx 街道党工委副书记李鉴洲、李宜宜到 xx 社区指导防控工作，还与吴小姐一家进行视频聊天，再次深入了解他们身体健康状态、生活情况及存在困难，并给与她们心理支持。
据悉， xx 街道妇联积极响应佛山市妇联的号召，坚决贯彻落实党委政府的决策部署，积极发挥妇联联系、服务、引领的职能，动员广大妇女党员、执委发挥先锋模范作用，身体力行，带领妇女们共同行动，齐心协力为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
xx 街道妇联向各界妇女党员、妇联执委、发出了倡议，号召街道各届妇女党员、妇联执委立足工作岗位，主动担当，发挥党员先锋带头作用，积极履职尽责，发挥在社会生活和家庭生活中的独特作用，做家庭防控的监督员、社区疫情防控守卫员、做疫情防控的宣传员、做困难妇儿的贴心人、做疫情防控的爱心奉献者。
倡议书发出后，广大妇女党员、妇联执委积极投入到疫情防控工作中。
医院护理部先进事迹 市护理巾帼文明岗——三病区护理
医院护理部先进事迹市护理巾帼文明岗——三病区护理本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！在＊＊大地上，有着这样一家医院---她拥有一支素质优良、技能熟练的护理队伍，在她们中间，你不仅能时刻感受到真诚、热情、细致、周到的服务，更能领略天使们爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。
多年来，该院全体护理人员跟随着医学飞速发展的步伐，以满腔的热情和百倍的信心默默耕耘着，她们中间无论是历经数十寒暑、霜染华发的老同志，还是刚刚步出校园、满怀憧憬与希望的小姑娘，人人都怀着“院兴我荣，院衰我耻”，“健康所系，性命相托”的工作理念，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜，时刻谱写着救死扶伤的璀璨华章！*医附院的历史这样记载着----，非典肆掠、人心惶惶的日子，勇敢的护士队伍中人人纷纷要求派往第一线。
是她们不怕死吗？不！是她们更热爱生命，更懂得生的意义。
在这场生与死的较量中，我们看到的是大无畏的精神和对护理职业的挚爱。
6月，骨科一名老护士邱有贤，不幸身染重病，可就在她丧失自主呼吸及吞咽、咳嗽功能而紧急送往手术室行气管切开安装呼吸机及鼻饲管前一周，她还顶着身体极度不适坚守在工作岗位。
在这之前，她刚刚获知被党组织正式转正。
入住神经内科病房后三天，也就是党的生日那天，她拖着逐渐麻木的双腿，硬挺着在他人的搀扶下来到宣誓会场，在肃穆的党旗下许下庄严的誓言：为共产主义奋斗终生！面对生于死的考验，她是从容的；面对如今曾经为*医附院熊熊跳跃燃烧的残烛，她又是无悔的！敬业、爱岗、无私、奉献，这是一份比海更广阔、比天更高远的博大情怀！在该院护理部的正确领导和管理监督及全体护士的共同努力下，护士群得到蓬勃发展，成为一支拥有素质优良、技能熟练的护理队伍。
现有护理人员699人，其中主任护师1名，副主任护师22名，主管护师173名，护师95名，护士408名。
医院护理部五一巾帼标兵岗主要事迹
医院护理部五一巾帼标兵岗主要事迹省五一巾帼标兵岗主要事迹——职工医院护理部主要事迹******职工医院护理部是一支由副主任护师、主管护师、护师、护士为阶梯所组建的管理团队，其领导的是一支90 名年轻、进取、敬业的护士队伍。
护理部在院领导的领导下，秉承全心全意为电网职工服务及患者服务的宗旨，获得了电网职工及就诊患者的一致好评。
她们用女性特有的品质、以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度为医院的建设和发展做出了突出的贡献。
一、转变思想、开拓创新随着医疗行业外部环境市场的不断升温，xx年******医院的业务量大幅上升，护理部工作面临极大的挑战，只有转变观念、走出固有的思想藩篱，才能胜任繁多的工作。
面对新的形势和重重困难，我们通过走出去学习新的护理方法和管理经验，不断地试验和摸索，实现了护理工作的新发展。
1、改变护理模式：将我院小组护理服务模式转变为责任制整体护理模式，注重人文关怀的整体护理，使护士岗位责任扁平化，直接负责病人，患者不仅有主管医生，也有了可信赖的责任护士。
同时，我们改变了原有的排班方式，积极推行护理APN排班模式，使责任护士对负责的病人提供连续、全程的护理服务，涵盖专业照顾、病情观察、治疗和康复指导等。
增强了护士的责任心，密切了护患关系。
xx年底各护理单元都开始运行责任制整体护理模式，工作效率明显提高，拖班现象几乎没有，病人满意度达到了98%以上。
2、完善绩效考核：在医院绩效考核总的目标上运行护理绩效考核。
护士的绩效考核要以她的临床岗位的工作职责、能力、日常工作质量、工作难易度和病人满意度为主要考核依据，根据考核结果来发放奖金，拉开了差距，体现了多劳多得、优绩优酬。
护士们感到这样的绩效分配，让护士的辛苦付出得到了认可和尊重，科室形成了更和谐的团队文化与工作氛围。
二、以人为本、关爱生命部自xx年开展“优质护理服务示范重点工程”活动后，护理部向医院领导、卫生局领导申请创办两个优质护理示范病房。
巾帼文明岗事迹材料
巾帼文明岗事迹材料巾帼文明岗事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
巾帼文明岗是指在女性职工占多数的岗位中，以女性职工为主体，以文明服务为宗旨，通过开展文明创建活动，提高服务质量，展示巾帼文明风采的岗位。
以下是一个巾帼文明岗的事迹材料：在某市一家大型医院的妇产科，有一支由12名女医生组成的医疗团队，她们以女性特有的细心和耐心，为每一位患者提供优质的医疗服务。
这支医疗团队以“关爱母婴健康，奉献无悔青春”为宗旨，积极开展各项文明创建活动，成为医院的一面旗帜。
一、提高业务水平这支医疗团队十分注重自身业务水平的提高。
她们定期组织业务学习，学习最新的医疗知识和技术，不断提高自己的诊疗水平。
同时，她们还积极参加各种学术交流活动，与其他医院的妇产科医生共同探讨医疗问题，共同进步。
二、文明服务在服务方面，这支医疗团队始终坚持“以患者为中心”的服务理念，积极开展各项文明服务活动。
她们对患者进行耐心细致的咨询解答，提供科学合理的诊疗方案，关爱每一位患者的身心健康。
同时，她们还对患者进行心理疏导和健康教育，让患者感受到温暖和关爱。
三、参与公益事业这支医疗团队积极参与公益事业，用自己的专业知识和技能为社会做出贡献。
她们定期到社区开展义诊活动，为社区居民提供免费的医疗服务。
同时，她们还积极参与医院组织的慈善活动，为需要帮助的患者提供医疗援助。
四、加强团队建设这支医疗团队十分注重团队建设，通过各种方式增强团队的凝聚力和向心力。
她们定期组织团队活动，增进彼此之间的了解和信任。
同时，她们还积极营造团结、和谐、向上的工作氛围，让每一位医生都能够充分发挥自己的优势和特长。
这支巾帼文明岗的事迹材料展示了女性职工在工作中所发挥的重要作用和价值。
她们以高度的责任感和使命感，积极投身于工作中，用自己的专业知识和技能为社会做出贡献。
同时，她们还注重自身素质的提高和团队的建设，以更加优质的服务赢得患者的信任和好评。
巾帼文明岗优秀事迹简介
巾帼文明岗优秀事迹简介（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院护理组巾帼事迹材料七篇
医院护理组巾帼事迹材料七篇【篇一】**县人民医院神经内科十病区护理组，共有护理人员15名，全部为女性，科室成立于**年11月，全科积极投入到等级医院创建、优质护理服务、省级重点科室创建工作中，为医院的建设添砖加瓦。
多年来全科以“展天使风采，树巾帼品牌”的口号，在全科开展了创建巾帼文明示范岗活动。
一、推出优质服务承诺，接受社会监督为了营造浓厚的服务氛围。
我科积极开展“优质护理服务”、“温馨服务”、“守护心灵，关注健康”等活动。
主动分发服务卡，向社会公布了举报投诉及服务监督电话，全力打造“优质护理服务A类病区”。
二、重内涵建设，创一流人才，树立与新形势新任务相适应的科学人才观。
科室发展，关键是人才的发展，重在建立一支业务素质过硬、道德高尚的队伍。
我科有护理人员15人，其中副主任护师1人，主管护师1人，护师6人，取得本科学历9人，大专5人。
科室利用“传、帮、带”模式，不断培养人才；加强职工参加进修、自学、函授、脱产等学习，以提高全科整体护理技术水平；科室每周组织业务学习、护理查房，每月进行“三基”考核，不断督促护理人员学习提高，开展“服务之星”评选活动。
积极创建巾帼文明示范岗，争创先进和健康利民卫生行业典型，营造争先创优的浓厚氛围，每月评选“最佳护士”，展示护理人员的良好精神风貌。
三、强化服务，树巾帼新形象，科室护理人员树立以病人为中心的服务理念。
在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。
造就了一支思想好、业务精、作风硬的护理队伍，充分体现新时代女性的特色，科室一直在“深、实、细”上下功夫。
特别在开展优质护理活动以来承包了真正体现了护理工作的平凡与祟高。
当得知一位90岁老人将要在病房度过百岁生日时，她们冒着刺骨的寒风买来蛋糕、鲜花、蜡烛，在病房布置了庆祝场面，唱响了生日的祝歌，体现了对病人的耐心、细心、真心、诚心。
并多次谢绝了患者及家属感谢的宴请。
四、深化学习、内强素质，为了促进业务水平的提高。
巾帼文明岗先进事迹材料(卫生院护理部)
巾帼文明岗先进事迹材料（卫生院护理部）下文为大家整理带来的巾帼文明岗先进事迹材料（卫生院护理部），希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
xx市xx街道卫生院于1958年建院，在历届三任护士长的带领下，护理队伍由建院的8名护理人员发展到2020年x名护理人员，护理部于2020年成立。
护理团队从职称结构看，我院有主管护师x人，护师x人，护士x人；助理护士x人。
从学历结构看，本科x人，大专x人，中专x人。
平均年龄29.5岁。
遵循“一切以病人为中心”的宗旨，护理部倡导护理人员在护理中贯彻“仁爱为本，慎独为魂”的护理理念，坚持“病人第一、安全第一”，切实做到“七到位”服务，实行护理部—护士长二级护理管理体制。
为提高护理管理水平，自2020年开始，实行“管理岗位”竞聘上岗、末位淘汰机制”，其中有5名护士成功竞聘上管理岗。
护理部从“临床护理质量、护理队伍建设、人才培养、护理文化建设”等方面入手，定期开展业务和专业技术班，提升专业服务能力，努力创建“学习型团队”；开展“优秀护士”、“护理服务之星”等评选、多种形式的文艺汇演、学术交流活动，增强组织活力，竞争力和凝聚力。
近年来护理队伍取得以下的成绩：2005年至2020年被评为xx市优秀护士1名，xx市优秀护士
8名，2020年xx市卫生系统护士急救技能比赛第五名，2020年xx市卫生系统护理知识小讲课优秀奖，2020年卫生系统庆祝建党90周年篮球赛第二名，2020年xx市乡镇卫生院急救技能pk赛三
等奖，2020年度xx街道妇女工作先进单位，2020年度xx市文明单位，2020年“民生杯”篮球邀请赛第一名，2020年3月荣获xx 市巾帼文明岗，2020年3月荣获xx市巾帼文明岗。
护士巾帼文明岗500字事迹
护士巾帼文明岗500字事迹一、引言护士是医疗队伍中的重要组成部分，在医护工作中发挥着重要的角色。
她们以巨大的爱心和无私的奉献精神，为患者提供着细致入微的照料和关怀。
在我们每天接受医疗服务的时候，护士像巾帼英雄般默默付出。
本文将介绍一位杰出的护士在工作中的事迹，展现护士巾帼文明岗的形象。
二、事迹介绍1.廉洁奉公王护士，是某医院急诊科的一名优秀护士，以廉洁奉公的作风赢得了同事和患者的一致认同。
她始终坚持遵守医德医风，绝不收受任何礼金和好处。
曾有一次，一位富有的患者想通过送礼来获得优先治疗，但王护士毅然拒绝了这一诱惑，坚守岗位上的公正原则。
2.关爱患者作为一名急诊科护士，王护士每天面对着大量的患者，但她总是能够在与患者接触的瞬间，用温暖和耐心缓解患者的痛苦。
有一次，一位老人突然昏倒在医院大厅，王护士迅速反应，她不仅第一时间给予了患者急救，还主动联系了患者家属，及时告知情况，并在抢救室外安抚了紧张的家属。
3.团结协作在工作岗位上，王护士善于和同事之间进行有效的沟通和协作，始终保持团结的态度。
她在工作中经常与医生、护士长等其他医护人员配合默契，共同做好各项工作。
有一次，由于突发情况，急诊室内患者快速增加，王护士主动放弃休息时间，与同事们一起连续工作20个小时，保证了患者能够得到及时的抢救和治疗。
4.持续学习进修作为一名优秀的护士，王护士时刻保持着学习和进修的态度。
她经常参加各种学习班和研讨会，不断提高自己的专业能力。
在护理技术上，她善于创新，并将最新的护理知识应用到实践中。
她还经常帮助新入职的护士进行培训和指导，传授经验和技巧。
凭借其不断学习和进步的精神，王护士在专业技术上迅速成长，并赢得了同事和患者的高度赞誉。
三、结语。
护士巾帼建功标兵事迹材料（精选5篇）
护士巾帼建功标兵事迹材料护士巾帼建功标兵事迹材料（精选5篇）在日常生活或是工作学习中，大家一定都接触过事迹材料吧，事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。
一般事迹材料是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的护士巾帼建功标兵事迹材料（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
佘x，女，中共党员，1981年8月出生，1999年9月考入南华大学护理学院，2004年6月本科毕业，获得医学学士学位，2014年获得南华大学医学硕士学位。
本科毕业后曾在广东省佛山市南海中医院骨外科从事临床护理工作，2006年9月至今在湖南环境生物职业技术学院护理学院担任专职教师。
2011年获得讲师及主管护师双职称。
作为一位普普通通的教师，我没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但我在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、老师们的赞誉，学生的认可。
在思想上，我一贯拥护党的路线、方针、政策，坚持党的四项基本原则，热爱教师职业，忠诚党的教育事业，一心扑在工作上。
贯彻党和国家的教育方针，努力为社会主义现代化建设培养合格人才，遵守学校制定的各项规章制度，积极参加学校及有关部门组织的政治学习和政治活动，不断提高自己的思想政治觉悟。
尊重领导，服从分配，团结同事，严于律己，宽以待人，实事求是，任劳任怨，从不计较个人得失，严守职业道德，真正做到了为人师表，教书育人，不辱“人类灵魂的工程师”这个光荣而伟大的称号。
在教学工作方面，我始终保持认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，认真备课，结合《护士执业资格考试大纲》精心组织课堂教学过程，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。
做到课前认真备课、制作课件、领会教材中的重点、难点，积极查找与教材有关的资料，帮助学生理解每一个问题和难点;上课时认真授课，抓住重点、突出难点、精讲精练，运用多种教学方法，从学生的知识水平出发，力求培养学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性，最大限度地发扬课堂民主，创设生动活泼的气氛，让学生愉快思考，主动探索、大胆质疑，敢于标新立异;课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，保证每一位同学上课能有所收获，最大程度地提高学生护士执业资格考试的通过率。
卫生系统巾帼文明岗事迹材料(多篇范文)
卫生系统巾帼文明岗事迹材料**办公室评选省交通运输系统“巾帼文明岗”事迹材料**办公室现有干部职工6人，其中女性职工4人。
在市公路局和公司领导的高度重视和指导下，办公室按照“当参谋、抓落实、保运转、强管理”的工作要求，在综合服务管理工作中，坚持“上传下达、快捷高效，管理服务、系统规范”的工作思路，在综合协调、文书档案、车辆管理、后勤保障等各方面，加强管理、做好服务，公司办公室工作和后勤保障水平得到了全面提高，为临沂公路设计监理工作提供了有力地保障和支持。
一、重视综合服务管理工作制度建设历年来，办公室主持修订和完善了公司管理规章制度，目前已经形成了包括三大部分十六章万余字的规范化管理体系，也使公司在历年iso9001质量管理体系认证过程中取得了好成绩。
XX年，修订出版了新的《管理规章制度》，完善了文档管理、车辆管理、租用车辆管理、物品管理、电话使用管理、接待工作管理、差旅费用管理、职工宿舍卫生管理、科室保密条款、政务公开等制度，增加了oa办公系统管理、网站管理等制度，为综合管理工作提供了制度支持。
XX年9月，公司iso9001质量管理体系认证换证复评申请 - 1 -顺利通过了北京恩格威管理认证中心审核。
二、提升职工专业技能活跃文化氛围在工作中，办公室人员以管理制度为准则，认真履行岗位工作职责，克服了“摊子大、人员少、事多事杂”的工作难点，积极参与全市创建文明城市、全局红歌演唱会、演讲比赛等大型活动，并取得了全局红歌演唱会三等奖、演讲比赛一等奖的好成绩。
在公司内部，办公室积极组织了职工专业技能竞赛、专业技术知识竞赛、职工冬季运动会等活动，通过这些方式提升了职工专业技能，活跃了公司整体文化氛围。
三、注重细节做好综合服务管理工作“细节决定成败”，办公室工作多、乱、杂，稍有不慎，就会出现纰漏或闪失。
从撰写材料，到办理文件，从接待来宾，到组织会议，甚至到接一个电话、领用一次物品，办公室把“细节”作为提高服务管理水平的重点。
医院巾帼文明岗事迹材料「精选」
医院巾帼文明岗事迹材料「精选」医院巾帼文明岗事迹材料「精选」医德医风是医务工作的灵魂，要始终谨记着自己诺言“恪守医德，精益求精，救死扶伤，不辞辛苦，竭尽全力除人类之病痛，维护医术的圣洁和荣誉。
以下是小编整理的事迹材料，希望对你有帮助哦医院巾帼文明岗事迹材料一：XX静宁医院是自治区民政厅下辖的社会福利机构，主要承担无劳动能力、无生活来源、无赡养人或抚养人的精神病人收治工作;为优抚对象中的精神病人提供医疗服务;承担城市流浪精神病人的医疗救助任务;为其他有需要的精神病人提供医疗服务;提供社区精神卫生咨询等服务。
“严谨谨慎”是静宁医院精神科的工作方针，“温暖”是精神科的人文工作气氛，不光是医务人员之间的团结互助，对待患者也想自己的家属一样，精神科的医护工作与其他科室不一样，他们对患者的护理是全方位的，甚至随时有安全威胁。
精神病患者的病情发作是不定时的，不可预知的，有些患者病情发作起来非常癫狂，为了防止意外发生，必须把患者保护在床上，这时，病人的吃喝拉撒都需要护士来照料。
今年三月，一位年老体弱的女患者如厕时不慎摔倒，造成右下肢骨折。
这位患者在意外发生前就已经非常虚弱了，又因牙齿全部脱落而无法正常进食，经外院手术及时治疗后，家属不愿意照顾这位患者，还说：“这三个月里，除非她死了，否则别给我打电话。
”在家属已经放弃她的情况下，病区护士长带领全科医护人员悉心照料，洗脸洗脚，接大小便。
由于她不配合，衣服和床单一天就得换好几次，每半小时还要给她翻身，按摩。
为了加强营养，促进伤口的愈合，护士长患者花样给她做饭，并亲自一勺一勺的喂。
100ml的饭，要喂一小时甚至更久。
患者偶有清醒时，含着泪花对护士长说：“你比我丫头好!”XX是XX静宁医院一名普通的共产党员，她担任着医院药械科主任工会副主席一职，在平凡的药剂工作岗位上，在长期的工作、学习、生活中她默默无闻的作着一名雷锋精神的传承者;2008年一次偶然的机会，她了解到呼图壁县有位汉族贫困儿童由于家庭困难而面临失学，对于每个充满梦想的孩子来讲，这都是一次沉重的打击、想到这些，XX心里很不是滋味，于是她毅然决定资助这名孩子上学，她买来新书包和文具等学习用品送到孩子手中，让这名儿童重新跨上书包，走新了教室。
妇幼保健院 巾帼文明岗申报事迹材料
妇幼保健院巾帼文明岗申报事迹材料
尊敬的领导：
根据妇幼保健院巾帼文明岗的申报要求，我谨向您推荐本单位的优秀员工张丽，她积极履行岗位职责，发挥模范带头作用，多次在工作中展现出极高的职业道德和敬业精神。
张丽自从加入妇幼保健院以来，始终以一名妇幼保健护士的标准要求自己。
她对病人始终充满爱心和耐心，经常会主动了解病人的需要，并尽力满足。
她不仅为病人提供专业的医疗护理，还时常关心病人的心理健康和家庭情况。
在一次紧急情况中，张丽临危不惧地处理了一个产妇的急救情况，成功挽救了产妇和胎儿的生命，取得了丰硕成果，并获得了病人和医务人员的一致赞扬。
张丽还积极参与医院的群众教育活动，经常主持健康讲座并撰写相关文章，将专业知识与大众分享。
她也经常参与社区义工活动，积极为那些需要帮助的人提供援助。
她还是医院职工模范亲子关系活动的倡导者，她总是以身作则，让更多的员工明白家庭的重要性，并激发了大家热爱家庭的积极性。
除此之外，张丽还是我们医院女职工的优秀代表。
她积极参与妇女权益的维护工作，倡导平等和尊重，关心妇女职工的权益，并致力于提升女职工的职业地位和发展机会。
因此，我向您推荐张丽作为妇幼保健院巾帼文明岗的候选人，希望她的事迹能够得到肯定和表彰。
我相信她是一个值得我们
学习和敬佩的典范，她以自己的实际行动诠释了妇幼保健护士的职业精神和社会责任感。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
xxxx年xx月xx日
妇幼保健院 XX部 XX。
医院巾帼文明岗事迹材料
医院巾帼文明岗事迹材料医院巾帼文明岗事迹材料【篇一：巾帼文明岗”事迹材料】看庄医院内科护士站'巾帼文明岗”事迹材料看庄镇卫生院内科护士站共有8名同志，是地地道道的娘子军” 正是这样一支娘子军”的特色队伍，在市卫生局、镇妇联的正确领导下，各项工作都取得长足进步。
在全市卫生行业巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范化服务，在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织为抓好创建’巾帼文明岗”工作，医院领导非常重视，结合临床护理，制定了2011年巾帼文明岗”创建规划，同时根据内科护理行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建巾帼文明岗”活动融于医院的日常工作和管理中，提出了服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务，扩大看庄医院在附近乡镇的知名度：一是充分利用好led显示屏，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作科室分布图和各项就诊、报销、查体流程，为前来办事的群众提供方便；三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力内科护士站以党的十七大精神和三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展两好、两满意”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按巾帼文明岗”的标准开展各项活动。
从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为患者提供更优质的服务。
三、强化服务，树巾帼新形象内科护理人员树立以病人为中心的服务理念，在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。
造就了一支思想好、业务精、作风硬的护理队伍，充分体现新时代女性的特色，内科护士们一直在深、实、细”上下功夫。
最新护理部巾帼文明岗事迹材料3篇
最新护理部巾帼文明岗事迹材料3篇护理部巾帼文明岗事迹材料第1篇护理部是我院一支技术精湛、作风严谨、服务热忱、勇于创新的团队。
现有人员18人，全部是女职工。
其中护理部主任1人，护理部干事2人，护理部以三好一满足、医疗质量万里行、优质护理服务示范工程为目标，以质量、平安、优质服务为工作理念，把追求社会效益,构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量限制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培育，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素养外塑形象创建性地开展工作。
一、强化法律意识,严格制度落实,保障护理平安1. 增加护理人员的法律意识、防范风险意识，组织全体护士、特殊是对新上岗护士培训法律法规。
使护理人员进一步了解了自己的权利和义务，为更好地履行职责，依法行医，供应了依据,做到知法遵守法律，更好地应用法律武器维护自身及他人利益。
2. 严格核心制度的落实。
护理部深化科室严格考核,现场抽查,驾驭制度落实状况,使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度指导实际工作；仔细落实护理质量缺陷登记报告制度，定期组织召开护理质量缺陷探讨会，进行探讨，分析缘由并提出切实可行的整改措施。
3.强化了环节质量。
抓好护理人员的环节监控、病人的环节监控、时间的环节监控、护理操作的环节监控，提高了护理质量，从而保证了护理平安。
我们本着质量、平安、优质服务的工作理念，在工作中始终孜孜不倦，遵循科学规范的管理、高效优质的服务、为病人创建平安和谐的护理环境、赢得真诚满足的赞誉。
二、加强优质护理服务水平，提高患者满足度1.提倡人性化服务，从服务对象的特点和特性动身，开展优质护理服务，以敬重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活须要为切入点，不断改善服务措施。
（1）更进一步加强了临床基础护理工作和患者的生活护理。
每天由责任护士对全部患者进行评估，依据患者不同的需求供应床上洗头、面部清洁、梳头，床上擦浴，剪指甲、帮助大小便等基础护理工作。
妇幼巾帼文明岗事迹材料
妇幼巾帼文明岗事迹材料
《妇幼巾帼文明岗事迹材料》
在妇幼保健工作岗位上，有着一群默默无闻的女性工作者，她们用自己的奉献和爱心，为社会和家庭做出了巨大的贡献。
以下是一些关于妇幼巾帼文明岗工作者的事迹材料。
1. 李护士
李护士是一位长期在妇幼保健中心工作的护士，在她的工作岗位上，她不仅注重医疗技术的提高，更重要的是她对患者的关怀和爱心。
每天她都会耐心倾听患者的问题，为她们解答疑惑，并给予精心的护理。
她在工作中一丝不苟，严格按照程序操作，确保每一位患者都能得到最好的治疗和关怀。
2. 张医生
张医生是一位儿科医生，她工作在妇幼保健医院的儿科科室。
在她的工作岗位上，她始终秉承着“以患者为中心”的理念，用她丰富的医学知识和经验，为每一位小患者提供最专业的治疗。
她对患儿的爱心与耐心让患儿的家长们无不赞叹不已。
3. 王保健员
王保健员是一位在农村妇幼保健所工作的基层干部，她日常工作内容主要是开展孕产妇的健康宣传和节育知识的普及。
她在工作中积极主动，始终坚守“三早”原则，即早发现、早预防、早治疗，为农村孕产妇健康保驾护航。
她的勤勤恳恳在农村妇幼保健工作中树立了典范。
这些妇幼巾帼文明岗工作者用她们的辛勤劳动和真诚爱心，将妇幼保健工作做得有声有色，成为了各自单位的先进典型。
她们的事迹将激励更多的女性工作者投身到妇幼保健工作中，为妇幼健康贡献自己的力量。
中心医院普外科护理组巾帼文明岗先进事迹 (2)
中心医院普外科护理组巾帼文明岗先进事迹
中心医院普外科护理组巾帼文明岗先进事迹是指该护理组在工作中表现出色，展现了巾帼英雄的精神和文明的品质的先进事迹。
以下是一个例子：
中心医院普外科护理组巾帼文明岗先进事迹之一
在一次突发的抢救工作中，护理组长王丽丽带领普外科护理组表现出了极高的专业素养和团队合作精神。
事发时，一位临床科室护士因为突发急病导致昏迷，情况十分危急。
王丽丽迅速组织护理组成员，第一时间赶到现场展开急救工作。
护理组成员们紧密配合，迅速给予患者心肺复苏，同时保持现场秩序，确保医疗环境的整洁和安全。
由于此次急病情况较为复杂，需要立即进行手术，王丽丽主动联系手术室和相关科室，争取最短的等待时间。
在患者被送到手术室后，护理组继续保持与手术室的密切合作，及时了解患者的手术进展情况，并为手术室提供所需的护理支持。
尽管手术时间较长，护理组没有丝毫懈怠，一直保持高度的工作专注，并在手术结束后及时对患者进行术后护理。
经过全体护理组成员的共同努力，患者成功度过了这次危机，并在护理组的精心照顾下恢复了健康。
这次事件不仅展示了普外科护理组的专业能力和救援能力，还体现了护理组成员的团队合作精神和对患者的高度责任感。
中心医院普外科护理组巾帼文明岗先进事迹就是通过这样一次突发抢救事件展现了他们不畏艰险、忘我工作的精神风貌，彰显了巾帼英雄的形象，同时也体现了他们对病人生命安全的高度负责态度和对医院及患者的尽职尽责态度。
他们的行为为全院树立了良好的榜样，树立了中心医院护理工作的形象。
巾帼文明岗事迹材料5篇
巾帼文明岗事迹材料5篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：巾帼文明岗”事迹材料看庄医院内科护士站“巾帼文明岗”事迹材料看庄镇卫生院内科护士站共有8名同志，是地地道道的“娘子军”。
正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在市卫生局、镇妇联的正确领导下，各项工作都取得长足进步。
在全市卫生行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范化服务，在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织为抓好创建“巾帼文明岗”工作，医院领导非常重视，结合临床护理，制定了2011年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据内科护理行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于医院的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务，扩大看庄医院在附近乡镇的知名度：一是充分利用好LED显示屏，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作科室分布图和各项就诊、报销、查体流程，为前来办事的群众提供方便；三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力内科护士站以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“两好、两满意”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。
从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为患者提供更优质的服务。
三、强化服务，树巾帼新形象内科护理人员树立以病人为中心的服务理念，在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。
护理部巾帼标兵岗疫情先进事迹材料范文
护理部巾帼标兵岗疫情先进事迹材料范文全文共5篇示例，供读者参考护理部巾帼标兵岗疫情先进事迹材料范文篇1我是一位工作在农村小学最最普通的女教师。
教书育人就是我生命的根，学生的心田就是我耕耘的土壤，三尺讲台、两袖清风，我无怨无悔！我热爱教育这一行。
为此11年来，我一直执着地追求着，默默地奉献着，我以顽强的信念，超人的毅力守护着这方纯洁而又贫瘠的圣地。
在这平凡的讲台上，我把感情化作温暖，把知识化作乳汁，把心血化作春雨，培育着一粒粒种子，滋润着一棵棵幼苗。
以踏实肯干、一腔热忱的作风在师生的心目中树立着自己的形象。
一、志坚如铁，安心从教有人说女人难，做个事业有成的女人更难。
我和所有的农村妇女一样，上有老、下有小，工作、家务不敢浪费一分钟，良师、贤妻、慈母我不肯放弃任何人生角色。
20xx年以前，我的家庭是幸福的，虽然公爹、婆母不能参加重体力劳动，但他们能承担起家庭的重任，照顾好孩子。
由于丈夫从事服务行业，假期很少。
虽说收入微薄，日子过得苦，但一家人和和睦睦，我可以把全部精力投入到工作中去，觉得很快乐。
20xx年我公公不幸确诊为肾功能不全，前后住院治疗数月，定期还需去南京检查，丈夫要东奔西跑陪公公看病，家庭的重担一下子全压到了我的肩头。
当时孩子才3岁，我要做好工作，又要孝敬公爹、照顾孩子。
那时我蒙了，以前家里的事从不用操心，这一下老的、小的都需要我来照顾。
有人担心地说：“你还能教学吗？”了解我的人心理明白：我离不开学校，离不开所热爱的事业。
确实，我爱家庭，但我更爱自己从事的教育事业。
每天早晨为了7点前到校，无论春夏秋冬，5点前必须起床，生火做饭，侍候老小吃饭喝药，然后匆匆赶往学校，上好每天的早自习。
每天晚上，总和学生、同事一起回家，从未早退过。
我把每天的工作安排得满满的，钻教材、备课、设计课堂环节、辅导、批改作业……当时就像一只上足发条的表，不停地转动，硬是把那段艰苦的日子挺了过来。
我是一个勇于挑战的女性，喜欢自我施加压力，无论做什么事，总是严要求、高标准。
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护理部巾帼文明岗先进事迹材料
——呼市第二医院护理部
护理部是我院一支技术精湛、作风严谨、服务热情、勇于创新的团队。
现有人员3人，全部是女职工。
其中护理部主任1人，护理部干事2人，护理部以“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“优质护理服务示范工程”为目标，以质量、安全、优质服务为工作理念，把追求社会效益,构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。
一、强化法律意识,严格制度落实,保障护理安全
1. 增强护理人员的法律意识、防范风险意识，组织全体护士、特别是对新上岗护士培训法律法规。
使护理人员进一步了解了自己的权利和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了依据,做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益。
2. 严格核心制度的落实。
护理部深入科室严格考核,现场抽查,掌握制度落实情况,使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度指导实际工作；认真落实护理质量缺陷登记报告制度，定期组织召开护理质量缺陷讨论会，进行讨论，分析原因并提出切实可行的整改措施。
3.强化了环节质量。
抓好护理人员的环节监控、病人的环节监控、时间的环节监控、护理操作的环节监控，提高了护理质量，从而保证了护理安全。
我们本着“质量、安全、优质服务”的工作理念，在工作中始终孜孜不倦，遵循科学规范的管理、高效优质的服务、为病人创造安全和谐的护理环境、赢得真诚满意的赞誉。
二、加强优质护理服务水平，提高患者满意度
1.提倡人性化服务，从服务对象的特点和个性出发，开展优质护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。
（1）更进一步加强了临床基础护理工作和患者的生活护理。
每天由责任护士对所有患者进行评估，根据患者不同的需求提供床上洗头、面部清洁、梳头，床上擦浴，剪指甲、协助大小便等基础护理工作。
同时，通过巡视病房，在与病人交流的同时了解病人病情变化并处理，及时满足病人的各种需求，有效地减少了呼叫的次数，保证了病区良好的环境。
（2）病区还开展了多项服务：即一张笑脸、一句问候、一张舒适床位、一个清洁环境、一个详细入院介绍等。
（3）协助病人做好生活护理，特别是通过观察病人的饮食情况，了解病人有无饮食上的误区，及时给予纠正和指导。
护士们通过运用自己掌握的专业知识，在照顾患者的饮食起
居的过程中，不但能及时发现病情变化，同时可起到心理安慰的效果，减轻由于住院所带来的不适感。
（4）进一步加强专科护理，增进护患沟通，建立和谐的护患关系。
根据我院的专科特点，开展形式多样的健康教育：如发放健康教育手册、床头采用温馨提示卡、利用宣传栏、公休座谈会、示教等形式进行。
2.自2010年开展优质护理服务以来，护理部建立健全了各项规章制度，完善了各岗位工作职责、修订和完善了各项护理技术操作流程。
同时在门诊强调必须做好患者的健康教育和指导，进行满意度调查和门诊慢性病就诊患者电话回访和出院病人电话回访；各病区根据本病区特点提供“特色”的优质护理服务，就是患者和家属还没有想到或提出，我们的服务就提供给了患者，从而提高了患者满意度。
三、提升护理队伍的整体素质，提高专业技术水平，保证护理质量安全
（一）落实护理人才培养计划，提高护理人员整体素质
1.为适应护理临床重点学科专科建设特色的需要，有计划地选派业务能力强的护理骨干外出进修学习。
同时近两年组织护理人员外出学习共13人，其中省级8人，市级3人，国家级2人。
2.注重培养年轻骨干护士，有意识的培养第二梯队，加强护理理论及技术操作培训。
近几年，我院通过人才培养和
梯队建设，护理队伍如今已经形成新的格局：既有一批兢兢业业、勤勤恳恳的高年资护士，又有一批年富力强、承上启下的护理骨干，更有一批年轻有为、朝气蓬勃的青年护士，这是我们医院最宝贵的财富，必将成为我院可持续发展的一支重要力量。
3.按计划对各级护理人员分层级进行三基训练和专科技能的培训：护理部制定了新上岗护理人员的培训计划；毕业后1-5年护理人员的培训计划；毕业后5年以上护理人员、护理骨干的培训计划。
对她们都有明确的培养目标、培训计划和培训方法。
4.今年在护理队伍中，护理部的尹国峰主任被内蒙古总工会评为内蒙古自治区“五一”劳动奖状获得者，这充分体现了护理工作者的价值。
精湛的专业技术是为患者提供健康服务的重要保障。
护理部通过采取多种形式、多项措施提高护理人员的专业技术素质，有力地促进了护理人员业务能力提高，提升了医院专业技术整体水平。
（二）护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理重新制定了切实可行的护理质量检查与考核细则，每月重点查，同时进行不定期抽查。
在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月
底有小结。
（三）严格护理质量管理。
护理部每月组织全院业务学习2次，科内每月业务学习2次，护理技术操作1次。
每季度“基护”理论考试，要求护理人员全员参加，全年组织“基护”理论考试12次，业务讲课13-15次，技术操作12次，合格率98%以上，对不合格的护士要进行补考，直至考核合格为止。
一年来特护、一级护理合格率95.09%，基础护理合格率95.66%，护理文书书写合格率96.5%，年褥疮发生次数为0，病人满意率为96.7%。
全年共发表省级论文50余篇。
（四）提高护士应急能力和急救水平。
制定了临床护理应急预案、护理操作前后的告知程序，提高了专业护理救治能力。
四、通过组织各种活动增强队伍的战斗力和凝聚力。
对于护士节等重大节日，护理部都在院内组织女性护理人员开展形式多样、内容丰富的庆祝活动，同时还有机会组织参加市卫生局举行的各种活动，通过组织开展和参加这些健康向上，喜闻乐见的文体活动，增进了女职工之间的交流和友谊，陶冶了情操，增强了女职工努力工作的信心和决心。
在以我院坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的目标下，抓住机遇，深化护理改革，扎实推进优质护理服务示范工程活动，在探索临床护理服务模式创新，提高医院护理质量和效益，促进护理工作与医院整体发展上取
得了新的成绩，质量管理意识进一步增强，医患关系进一步改善，护理管理工作不断规范，患者满意度稳步提升。
在今后的工作中，护理部将继续以“巾帼文明岗”为动力，以病人满意为标准，完善服务机制，提供优质服务，发扬救死扶伤的精神，开创“巾帼文明岗”活动新局面，使护理工作再上新台阶、再创新业绩。
让护理部的“巾帼文明岗”活动更加飞扬起爱的旋律，让我们在活动中谱写更美好的青春之歌！
护理部
2014年5月16日。