煤矿安全的四位一体
煤矿井下“四位一体”和“三个第一一个最后”现场安全把关制度
煤矿井下“四位一体”作业前安全评估及“三个第一，一个最后”现场安全把关制度一、“四位一体”的作业前安全评估制度“四位一体”的作业前安全评估是指开工前在所有采掘修作业点由跟班区队领导、班长、大工、瓦检员对工作地点进行安全评估，对存在隐患制定措施整改消除，做到隐患不消除不生产。
通过作业前评估将隐患排查改到个人头上，强化了事前防范处置工作，有效地消除了安全隐患，提高了安全生产水平。
具体实际过程：由集团公司统一制定作业前安全评估登记表，将采、掘、修作业点为主要隐患作为评估标准，作业前由区队跟班干部、班长、大工对现场安全现况进行检查评估，瓦斯检查员对通风瓦斯隐患进行核定。
评估后共同制定隐患消除措施，由大工负责落实，跟班干部每班向矿调度室汇报安全评估和消除隐患情况，调度室建立相应的安全评做专项台帐，安检员每班检查作业前评估工作进展及落实情况。
集团公司、矿不定期抽查，对未进行作业前安全评估或评估隐患未整改不能保证安全的，一律不得组织生产，对不搞作业前评估或弄虚作假的每次按“三违”条例处罚。
（一）采煤工作面“四位一体”作业前安全评估1、采煤工作面特种作业人员是否持证上岗具体检查瓦检员是否持证，瓦斯检查程序是否符合要求，瓦检员的交接班是否按规定执行，瓦斯观察牌板填写是否符合《规程》要求。
高瓦斯矿井每班不得少于3次，低瓦斯矿井每班不得少于2次瓦斯浓度检测。
有突出危险的垱头（面）设专职瓦检员，瓦检员手册填写是否符合规定，瓦斯班报表是否齐全并填写合格。
对上班瓦斯二氧化碳记录进行检查，对检查情况进行评估，以确定是否有隐患存在，隐患的严范程度等。
其二检查特种作业人员电工、井下电工一定要有资格懂业务有特种作业证方可上岗作业。
检查电工是否已进行漏电保护试跳，综合保护开关试跳，电器是否有失爆现象、电气设备完好情况、电缆吊挂情况、设备运转情况。
其三检查特种作业人员放炮员，检查放炮员携带火药、雷管数量是否符合计划数目，炸药等级是否符合本工作面使用规定要求，雷管段数及品种是否符合《规程》要求及作业点要求。
煤矿“四位一体”煤与瓦斯综合防突措施
云南省镇雄县东煌集团“四位一体”综合防突措施目录第一章“四位一体”综合防突措施编制的法律、法规依据第二章矿井概况第三章区域综合防突措施第四章局部防突措施第五章瓦斯事故的汇报程序及避灾路线第六章培训和教育第一章“四位一体”综合防突措施编制的法律、法规依据为加强东煌集团各煤矿的瓦斯管理和有效防止矿井煤与瓦斯突出事故的发生，并树立“以人为本，科学发展，构建和谐平安矿井”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝瓦斯事故的发生。
根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》及其它法律法规、地方性法规，结合本集团实际情况，特制定各煤矿“四位一体”综合防突措施。
第二章矿井概况一、地理概况：1、交通位置2、地形、地貌3、气象矿区雨量充沛，气候温和，5—9月为雨季，常有季节性雨天等灾害性天气出现，据镇雄县气象资料，最高气温360C，最低气温-70C年平均气温150C，年平均降雨量为14384mm。
4、河流大营煤矿井口范围内有一条季节性河流。
二、地质特征：1、地层：2、地质构造三、煤层：四、矿井瓦斯等级、无煤尘爆炸性、煤层自燃，矿井煤与瓦斯突出危险性、冲击地压及地温情况：1、瓦斯等级矿井为高瓦斯矿井。
2、煤尘爆炸性根据贵州省煤田地质局实验室2000年12月19日提供的煤尘爆炸性鉴定报告”知，煤尘无爆炸性。
3、煤层自燃性、4、煤与瓦斯突出矿井为高瓦斯矿井，在以往的生产过程中，采面和正常掘进从未有过煤与瓦斯突出，但掘进过程中，遇到地质构造比较复杂的地方，有煤与瓦斯突出的迹象，因而瓦斯抽放工作和局部防突工作在“一通三防”的工作中非常重要，整个矿井生产过程中，“一通三防”工作是重中之重。
5、冲击地压，从未发生过冲击地压，地压正常。
6、地温情况煤矿在几年的实际生产过程中，从未发生过地温异常现象，属地温正常型矿井。
五、水文地质条件煤矿属以大气降水为主补给来源的裂隙充水矿井，水文地质条件非常简单，矿井正常涌水量为40m3/h，最大涌水量91 m3/h，地表水体对于煤层的开采影响级小。
四位一体构筑煤矿特色安全文化
四位一体构筑煤矿特色安全文化一、引领发展创新发展和创新是构筑煤矿特色安全文化的关键。
煤炭行业是国民经济的基础性产业，在保障国家能源安全和经济发展中发挥着重要作用。
为了更好地推动煤矿行业发展，必须引领发展创新，以适应新形势下安全生产的要求。
首先，要积极推动科技创新，在安全生产方面提供更先进的技术手段和管理方式。
煤矿特色安全文化的构建需要依赖于先进的技术手段，如智能化、自动化、信息化等。
通过引进和研发智能化设备，可以提高生产效率和安全性，减少事故的发生。
其次，要鼓励煤矿企业积极开展创新实践，探索适用于自身特点的安全管理模式。
不同地区的煤矿在地质条件、生产工艺、企业规模等方面存在差异，因此需要根据自身特点，采取相应的安全管理措施。
鼓励企业开展煤矿安全技术创新，推广先进的安全管理经验，形成适用于自身的安全管理模式。
二、强化责任落实煤矿特色安全文化的构建离不开责任的落实。
要构筑煤矿特色安全文化，必须将安全责任扎实地落实到每个环节、每个岗位和每个员工身上。
首先，要加强领导责任。
煤矿企业的领导要明确安全工作的重要性，亲自参与安全管理，确保各项安全规章制度的执行。
领导有责任为员工提供安全的工作环境，制定并执行安全生产目标，定期进行安全检查和隐患排查。
其次，要加强企业责任。
煤矿企业要严格按照国家和行业的安全生产法规制度，建立健全安全管理体系，完善应急预案和事故应急救援措施。
同时，要注重员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能，提高员工的安全素质。
三、加强文化建设煤矿特色安全文化的构建需要建立一种安全优先、文明守法、互助共享的文化氛围。
要加强煤矿安全文化建设，需要从以下几个方面入手。
首先，要培育安全意识。
通过安全知识宣传教育，加强员工的安全意识培养。
开展安全知识竞赛、安全演练等活动，提高员工对安全的重视和自我保护的能力。
其次，要营造安全文明的工作环境。
通过规范员工的行为规范，强调员工的职业道德和工作纪律，营造良好的工作氛围。
四位一体构筑煤矿特色安全文化范文
四位一体构筑煤矿特色安全文化范文煤矿安全是国家安全的重要方面，是保障员工生命财产安全的基石。
而煤矿特色安全文化是煤矿安全工作的重要组成部分，是煤矿企业员工安全意识和安全责任的集中体现。
四位一体构筑煤矿特色安全文化，即安全理念、安全技能、安全管理和安全环境的有机结合，将有助于提高煤矿安全水平，确保矿工安全生产。
下面是一篇关于四位一体构筑煤矿特色安全文化的范文。
煤矿特色安全文化是煤矿企业员工安全意识和安全责任的集中体现，是煤矿安全工作的重要组成部分。
四位一体构筑煤矿特色安全文化，即安全理念、安全技能、安全管理和安全环境的有机结合，将有助于提高煤矿安全水平，确保矿工安全生产。
一、安全理念安全理念是煤矿特色安全文化的核心，也是煤矿安全工作的指导思想和行动准则。
在煤矿特色安全文化中，安全理念应以“人的生命安全和工作健康第一”为基本原则，以“预防为主，综合治理”为工作方针，深化全员安全教育，提高员工安全意识和安全责任感。
通过不断宣传和教育，使每一位矿工都能以安全为重、预防为主的态度对待工作，形成安全“舍我其谁、爱岗敬业、守纪守法、勇于担当”的价值观。
二、安全技能安全技能是煤矿特色安全文化的重要组成部分，也是提高煤矿安全水平的基础。
在煤矿特色安全文化中，应积极倡导并加强矿工的安全技能培训，提高他们的专业技能水平，增强他们应对突发事件和事故的能力。
煤矿企业应建立全面、系统、科学的安全培训体系，针对不同岗位和不同层次的矿工，开展相关技能培训，并加强现场应急演练，提升他们的应急处置能力。
三、安全管理安全管理是煤矿特色安全文化的重要保障，也是实现安全目标的关键环节。
在煤矿特色安全文化中，应加强企业安全管理体系建设，建立健全安全管理制度和安全责任制，明确责权利、分工合作、层层抓落实。
煤矿企业应定期进行安全检查和隐患排查，采取有效的措施消除安全隐患，确保生产设备和工作环境的安全。
同时，还应建立科学的考核评价机制，激励积极向上、遵守安全规章制度的矿工，推动安全管理工作向高效、科学的方向发展。
四位一体构筑煤矿特色安全文化
四位一体构筑煤矿特色安全文化煤矿安全是我国煤炭行业的首要任务，也是国家安全的重中之重。
为了构筑煤矿特色安全文化，必须从四个方面进行努力，即以人为本、全员参与、科学管理、持续改进。
下面将详细介绍这四个方面的内容。
一、以人为本煤矿工人是煤矿安全的直接参与者和主要责任承担者，因此要始终把他们的安全和健康放在首位，实行安全生产责任制，确保他们的生命安全和身体健康。
具体来说，要做到以下几点：1.加强安全培训和教育。
对矿工进行系统的安全培训，提高他们的安全意识和技能水平，使他们具备自我防护、自救互救的能力。
2.完善劳动保护制度。
建立健全矿工劳动保护制度，保障矿工的合法权益，提高他们的工作积极性和安全意识。
3.加强职业健康监测。
定期对矿工进行职业健康检查，监测他们的身体状况，及时发现并预防疾病发生。
4.建立健全安全激励机制。
通过激励机制，激发矿工的安全意识和积极性，鼓励他们参与安全管理，形成良好的安全文化氛围。
二、全员参与煤矿安全工作不仅仅是煤矿管理人员的责任，也是矿工员工和各级政府部门的共同责任。
要构筑煤矿特色安全文化，必须实现全员参与。
具体措施包括：1.建立党群共治机制。
充分发挥党组织在煤矿安全管理中的核心作用，组织开展煤矿安全专题教育活动，增强党员干部的安全意识和责任感。
2.加强政府监督和指导。
各级政府部门要加强对煤矿安全工作的监督和指导，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。
3.建立健全安全生产责任制。
煤矿企业要严格落实安全生产责任制，明确各级管理人员的责任和权力，加强对员工的日常安全教育和安全事故应急处理能力的培训。
4.加强安全文化建设。
组织开展安全文化活动，制定安全文化考核标准，提高员工对安全工作的关注和重视。
三、科学管理科学管理是构筑煤矿特色安全文化的关键。
只有做到科学管理，才能确保安全工作的顺利进行。
具体措施包括：1.建立健全安全管理制度。
制定科学合理的安全管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，规范煤矿的生产经营行为。
“四位一体”综合防突措施
王家寨煤矿“四位一体”综合防突措施一、煤与瓦斯突出概念：定义：煤与瓦斯突出是指随着煤矿开采深度的增加、瓦斯含量的增加，煤层中形成在地应力和瓦斯引力的共同作用下,使软弱煤层突破抵抗线，破碎的煤与瓦斯由煤体内突然喷出到采掘空间的动力现象，分为煤与瓦斯突出、煤的突然倾出、煤的突然压出、岩石与瓦斯突出。
煤与瓦斯突出预兆：1、有声预兆：1）响煤炮。
在煤层内发出像机枪声、炮击声。
由于条件不同，声音大小、间隔时间也不相同。
2）突然支架压力增大。
支柱来劲，发出咔咔的响声，或发出劈裂折断的响声，手摸煤壁能感到冲击和震动，有煤岩层的破裂声，有时会听到气体穿过含水裂缝时的“吱吱”声等。
2、无声预兆：1）压力增大，顶板来压，片帮、掉碴、煤壁向外鼓，煤岩自行剥落。
2）煤层发生变化。
层理紊乱，变软、暗淡无光，煤层粉碎，煤质干燥。
3）瓦斯及温度变化。
瓦斯涌出异常，忽大忽小，煤尘增大，气味异常，发闷，打钻时喷煤、喷瓦斯，煤壁发冷，气温下降等。
二、局部防突措施1、抽放瓦斯、排放钻孔、大直径超前钻孔，水力冲孔及水力割缝、水力压裂，金属骨架，深孔松动爆破，震动放炮等。
2、小直径排放钻孔防突，主要利用钻孔周围形成的破坏圈，使煤体透气性增加，煤体瓦斯解吸加快，达到降低工作面前方煤体瓦斯应力，从而在钻孔所控制的范围内形成一个排放瓦斯的卸压带。
3、小直径排放钻孔排放半径的确定，（1）掘进工作面：在掘进工作面正前方打3个孔径∮=42mm、深8-10m的观测孔，用封孔器封孔，然后在距观测孔不同距离的位置打平行于观测孔的排放孔，孔深10m 以上；与此同时，测定观测孔在排放前后的瓦斯流量变化。
经测定我矿掘进工作面∮=75mm钻孔的影响半径为0.25m。
（2）采煤工作面：在采煤工作面沿走向方向打1个孔径∮=75mm、深8~10m的观测孔，用封孔器封孔，然后在距观测孔不同距离的位置打平行于观测孔的排放孔，孔深10m以上；与此同时，测定观测孔在排放孔前后的瓦斯流量变化。
四位一体安全管理制度
四位一体安全管理制度
是指安全生产标准化、安全责任制度、安全培训制度和安全检查制度四个方面的综合管理制度。
这是一种系统化的安全管理模式，旨在提高企业的安全管理水平，保障员工的生命财产安全。
具体来说，四位一体安全管理制度包括以下几个方面：
1. 安全生产标准化：制定和执行符合国家相关法律法规和标准的安全生产管理制度和规范，包括安全管理体系、作业规程、应急预案等文件，并通过内部审核、外部认证等手段来确保其有效实施。
2. 安全责任制度：明确安全生产责任的主体和范围，建立健全安全生产责任制度，包括各级管理人员的安全岗位职责、责任人员的权力与义务、安全生产目标与指标等，以强化安全责任意识和行为。
3. 安全培训制度：建立健全员工安全培训制度，包括新员工安全培训、岗位培训、安全技能培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高其安全意识和自我保护能力。
4. 安全检查制度：建立健全定期、不定期的安全检查制度，包括上级对下级的检查、内部自查和外部审核等，以识别和纠正存在的安全隐患和问题，确保安全管理措施的有效性和执行情况。
通过四位一体安全管理制度的实施，企业能够形成安全管理体系，提高安全管理的科学性和系统性，减少安全事故的发生，提升员工的安全意识和素质，促进企业的可持续发展。
“四位一体”综合防突措施
纳雍县勺窝乡向阳煤矿“四位一体”综合防突措施纳雍县勺窝乡向阳煤矿二O一二年元月技术指导：编制：技术协作：纳雍县勺窝乡向阳煤矿二O一二年元月纳雍县勺窝乡向阳煤矿“四位一体”综合防突措施纳雍县勺窝乡向阳煤矿属生产矿井，根据上级文件精神凡是开采高瓦斯矿井均安装瓦斯抽采系统。
因此根据《煤矿安全规程》要求，本矿煤层所有采掘过程中均必须采取“四位一体”的综合防突措施，按照《防治煤与突出细则》，结合本矿实际，特编制本防突措施。
一、煤层突出危险性预测及方法：由于本矿煤层开采前采取了煤层预抽瓦斯，地面抽采泵房安装了两台2BEA-252型真空泵，抽放主管为ф200PVC管，支管为ф125PVC管，掘进工作面采用顺层抽放，回采工作面采用抽放采空区抽放，当采掘作业面煤层瓦斯含量降到8m3/t,煤层瓦斯压力降到0.74Mpa以下后仍然按照要对各工作面进行突出危险性预测。
若工作面预测为有突出危险工作面，则继续抽放。
直至经防突措施效果检验有效后方可采取安全防护措施进行作业；若工作面预测为无突出危险工作面，则不采取防治突出措施而直接采取安全防护措施进行作业。
根据《防治煤与瓦斯突出细则》，本矿采掘工作面实施煤层突出危险性预测方法采用WTC钻屑瓦斯解吸指标法。
1、石门揭煤工作面煤层突出危险性预测：在石门掘进工作面距煤层至少3m （垂距）时，在碛头岩层中打2个φ50-75㎜的预测孔，见煤后改打φ42㎜的煤层预测孔，打穿煤层全厚，同时取煤钻屑，用煤与瓦斯突出预测预报仪测定钻屑瓦斯解吸值K1（预测孔布置见图一）。
钻屑瓦斯解吸指标法测定石门揭煤工作面煤层突出危险的临界值：干煤样0.5ml/g.min1/2 湿煤样0.4ml/g.min1/2当实测的钻屑瓦斯解吸值K1≥0.5ml/g.min1/2 （干煤样）或K1≥0.4ml/g.min1/2 （湿煤样）时，该石门揭煤工作面为有突出危险工作面，必须对工作面煤层采取防治突出措施直至经防治突出措施效果检验有效后方可采取安全护护措施进行作业。
防突四位一体综合防突措施
XXXXX煤矿“四位一体”综合防突措施前言矿井在施工过程中，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《各工种操作规程》及矿山安全生产的法律、法规的有关规定进行作业，坚持“以风定产、先抽后采、监测监控”方针和‘“通风可靠，抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”’煤矿瓦斯综合治理工作体系，特制订“四位一体”综合防突措施第一章概况（二）、分工职责如下：矿长负责对防治突工作的全面管理，解决防突所需的人力，财力，物力，保证防突工作的实施。
矿技术负责人负责防突措施的编制，审查上报防突方案，编制矿井瓦斯地质图，提交采掘工作面临近未保护区通知单，审查防突资料，建立防突档案，摸索矿井防突规律抽查其执行情况。
副矿长负责防突工作的安排布置，抽查其执行情况，并收集所有防突资料，填写防突工作面的预测结果和效果检验报告单的申请，交矿技术负责人审批后才准组织防突生产活动。
一、由XXX同志负责对防突仪器的维护保养和检测工作，和现场钻孔收集整理保存，交总工程师分析处理。
2、由XXX等同志负责现场防突面的预测孔、检验孔、措施孔的钻探工作。
3、由XXX等同志负责防突点的通风、支护、瓦斯安全监测监控和填写防突牌板，并控制允掘进尺，严禁突破安全屏障。
4、组织防突工作人员，送煤炭专业部门进行防突知识培训学习，接受新的知识，为防突工作开展创造优越的条件。
二、突出危险性预测（一）、区域突出危险性预测根据《防治煤与瓦斯突出细则》的要求，本矿在新水平开拓或新的采区准备时，需进行煤与瓦斯突出区域预测。
本矿采用综合指标法预测1、在岩石工作面向突出煤层打3个测压钻孔，测定煤层的瓦斯压力。
2、在打测压孔的过程中，每米煤孔采取一个煤样，测定煤的坚固性系数（f），将两个测压孔所测得坚固性系数最小值加以平均作为煤层软分层的平均坚固性系数。
3、将坚固系数最小的两个煤样混合后，测定煤的瓦斯放散初速度指标（Δp）。
煤层区域性突出危险性，可按D和K值确定：D=（0.0075H/f-3）（P-0.74）≥0.25。
什么是四位一体防突措施
1、突出危险性预测2、防治突出措施3、防突措施效果检验4、安全防护措施说白了就是防突工作的一个循环流程，基本上是国内、国外突出矿井的一种通用管理办法简单点就是先预测，有突出危险采取措施，然后对措施效果进行检验，措施有效生产过程中执行安全防护措施。
详见《防治煤与瓦斯突出规定》“四位一体”综合防突措施作者：安全管理网来源：安全管理网点击数：1431 更新日期：2008年05月13日1突出概况我国是世界上煤与瓦斯突出最严重的国家，1950——1985年期间，共发生突出12089次，强度超过千吨的特大型突出约有80次，突出最大强度达12400t。
35年来我国突出矿井数n和突出次数N的变化情况如图1。
由图1看出，在1950——1980的30年间，突出矿井数由一个增加到205个。
1980年后由于一些地方突出矿井报废，突出矿井略有下降，但仍多达187个。
年突出次数总趋势也是逐年增加，在1980年达最高值，年突出1151次，1980年后虽有一定程度减少，但仍保持年突出500~600次。
在20世纪60年代，尽管突出矿井数有所增加，但由于较广泛地推广应用开采解放层等防突措施，突出次数明显下降。
从20世纪70年代起，由于开采深度加大许多解放层变为突出危险层，且有些解放层变薄为不可采层，所以突出次数又急剧上升。
经调查分析，1986年和1988年各次突出的措施执行情况如表1。
表1部分突出局矿防突措施执行情况由表1看出,1986年有75.7%的突出是在未采取防突措施的情况下发生的，这基本上反映了我国多年来防突措施的执行情况。
尽管在我国《煤矿安全规程》中规定了在突出危险煤层中进行采掘工作要采取防治突出措施，但由于采用防突局部措施要消耗大量人力和物力，故许多突出矿井往往只采取安全保护措施。
1987年后，由于各级安全领导部门严格要求，并在各次防突出会议上强调要采用防突技术措施，故不执行措施的情况大有好转。
1988年未采取措施发生突出由1986年的75.7%下降为21.1%。
内蒙古--煤矿-号井“四位一体”安全制度
内蒙古**煤矿*号井“四位一体”安全制度内蒙古**煤矿*号井“四位一体”安全制度SIWEIYITIANQUANZHIDU目录第一部分：防突安全责任制--------------------------1 矿长防突安全责任制----------------------1总工程师防突安全责任制------------------2安全副矿长防突安全责任制----------------3生产副矿防突安全责任制------------------3机电副矿长防突安全责任制----------------4通风副总工程师防突安全责任制------------4地测副总工程师防突安全责任制------------5安检科长防突安全责任制------------------6生产技术科长防突安全责任制--------------7机电科长防突安全责任制------------------7通风科长防突安全责任制------------------8财务科长防突安全责任制------------------9供销科长防突安全责任制------------------9物资采购员防突安全责任制----------------10辅助救护队队长防突安全责任制------------10调度室主任防突安全责任制----------------11调度员防突安全责任制 -------------------12防突科科长安全生产岗位责任制 ----------------13 防突科副科长安全责任制-----------------------13 防突技术员安全责任制 ------------------------14 煤巷掘进队长防突安全责任制 ------------------15 煤巷掘进队长防突安全责任制-------------------15 采煤队队长防突安全责任制 --------------------15 通风队长防突安全责任制-----------------------16 机电队长防突安全责任制-----------------------16 运输队长防突安全责任制 -----------------------17 安装队长防突安全责任制-----------------------17 钻探队长防突安全责任制-----------------------17 巷道维修队长防突安全责任制-------------------18 抽放技术员防突安全责任制---------------------18 预测预报工安全责任制-------------------------19 瓦斯抽放工防突安全责任制---------------------19 打钻工防突安全责任制-------------------------19 采煤工防突安全责任制-------------------------20 掘进工防突安全责任制-------------------------20 机电工安防突安全责任制-----------------------21 安检员安全责任制-----------------------------21放炮员防突安全责任制---------------------22第二部分：防突安全管理制度-------------------------23第一节：防突检查制度---------------------29第二节：技术管理制度---------------------32第三节：防突现场管理制度-----------------33第四节：防突措施实施管理制度-------------36第五节：防突仪器仪表配置管理制度---------38第六节：防突报告单-----------------------39内蒙古**煤集团兰山煤业有限责任公司**煤矿二○一一年度第一部分防突安全责任制矿长防突安全责任制一、矿长是本矿防治煤与瓦斯突出的第一责任者，对本单位的防突工作负全面责任。
四位一体构筑煤矿特色安全文化范文
四位一体构筑煤矿特色安全文化范文煤矿的安全生产是一项非常重要的工作，而安全文化则是有效提升煤矿安全生产水平的关键因素。
四位一体构筑煤矿特色安全文化，是指要围绕煤矿特色，将党建引领、法制建设、技术创新和文化建设有机地结合起来，形成一体化的安全文化体系，使安全意识深入人心，安全行为成为共识。
下面将从四位一体构筑煤矿特色安全文化的角度，探讨如何推动煤矿安全生产的发展。
一、党建引领：党建是煤矿安全生产工作的领导和保障，充分发挥党组织的政治核心作用和领导作用，是构建煤矿特色安全文化不可或缺的一部分。
1.坚持党委（党组）领导、全员参与的原则，完善组织体系。
充分发挥党组织的政治核心作用和党员干部的先锋模范作用，带领广大职工参与煤矿安全生产工作，形成集体合力。
2.加强党组织的经费保障，建立健全党组织经费管理制度。
确保党组织开展相关活动的经费有保障，有效提高党组织工作的实效性和针对性。
3.加强党员干部的学习培训，提升安全生产意识。
加强对党员干部的安全教育培训，提高他们对煤矿安全生产的认识和理解，增强他们的安全责任感和使命感。
4.加强党风廉政建设，构建廉洁从业文化。
通过加强党风廉政建设，加强对煤矿从业人员的廉洁教育，培养高尚的职业道德和良好的作风，为安全生产提供良好的内部环境。
二、法制建设：法制建设是煤矿特色安全文化的重要保障，只有建立完善的法制体系，才能确保煤矿安全生产有法可依、有法必依。
1.加强法律法规的宣传教育，提高职工的法治意识。
通过开展法律法规宣传教育活动，使广大职工熟悉煤矿安全生产的法律法规，增强他们的法治意识和依法行事的自觉性。
2.加强法律风险防控，确保安全生产的合法合规。
加强对煤矿安全生产的法律风险分析和防控，建立健全安全生产合规责任制和内部控制制度，确保安全生产的合法合规。
3.加强法律援助和维权工作，维护职工合法权益。
建立健全法律援助和维权工作机制，为遇到困难和问题的职工提供法律援助和维权服务，维护职工的合法权益。
煤矿两个四位一体防突措施
煤矿两个“四位一体”综合防突措施一、健全防突机构、完善管理制度、落实防突责任1、矿长：对防治突出管理工作负全面责任，应定期检查防治煤与瓦斯突出工作，解决防治突出所需的人力、财力、物力，保证防治突出工作的顺利实施。
2、矿总工程师：对防治突出工作负技术责任，组织编制、审批、实施、检查防治突出工作规划、计划和措施。
3、生产副矿长：对分管范围内的防突工作负责。
4、安全副矿长：对防突工作负责监督检查。
5、防突组长：负责人对本职范围内的防突工作负责。
6、通风科长：对管辖内的防突工作负直接责任。
防突人员对所在岗位的防突工作负责。
7、矿井是防治煤与瓦斯突出的责任主体；煤矿各科室对防治煤与瓦斯突出负责监督管理。
8、煤矿成立“四位一体”防突专职机构（或防突小组），配齐专业技术人员和防突专业人员。
9、煤矿成立“四位一体”防突领导小组：总工程师任组长。
10、通风副组长，安全生产处室负责人与通风处全体人员为成员。
负责全局防突工作的监督、指导与管理。
11、煤矿成立“四位一体”防突工作小组：矿长为组长，总工程师为副组长，成员由生产、通风、抽采的领导与工程技术人员组成。
负责矿井的防突工作的具体实施。
12、完善煤矿各级领导、职能部门、区队、班组等相关人员防突管理的岗位责任制；防突措施设计和措施会审制度；掘进进尺审批制度；预测预报、防突措施、效果检验的验收制度；防突事故分析追究制度等。
二、区域综合防突措施要求（一）基本要求1.突出矿井应做好防突工程的计划和实施，将预抽煤层瓦斯、保护层开采等工程与矿井采掘部署、工程接替等统一安排，合理布置，确保在突出煤层采掘前实施区域防突措施。
2.区域预测、区域效果检验工作由矿防突专职人员进行测定，出具区域预测结果和区域效果检验报告。
3.区域防突措施的施工由各矿井组织人员实施。
（二）区域预测1、瓦斯压力、瓦斯含量等参数的测试点应根据具体情况和条件分别布置；每一采区、每一区段以石门为界一翼为一地质单元，同一地质单元内沿煤层走向不少于2个，沿倾向不少于3个测试点。
“四位一体”综合防突措施
“四位一体”综合防突措施“四位一体”指的是煤与瓦斯突出性预测预报；防治突出措施；防突措施效果检验；防突安 全防护措施这四位一个整体。
“四位一体”是煤矿安全专家多年来研究得出的预防煤与瓦斯突出的 有效措施。
1突出概况我国是世界上煤与瓦斯突出最严重的国家，1950 ―― 1985年期间，共发生突出12089次，强 度超过千吨的特大型突出约有 80次，突出最大强度达 12400t 。
35年来我国突出矿井数 n 和突出次数N 的变化情况如图1。
图1奕出矿井敷与実出次JK 的变牝由图1看出，在1950―― 1980的30年间，突出矿井数由一个增加到 205个。
1980年后由于一些地方突出矿井报废，突出矿井略有下降，但仍多达 187个。
年突出次数总趋势也是逐年增 加，在1980年达最高值，年突出1151次，1980年后虽有一定程度减少，但仍保持年突出500~600 次。
在20世纪60年代，尽管突出矿井数有所增加，但由于较广泛地推广应用开采解放层等防突 措施，突出次数明显下降。
从20世纪70年代起，由于开采深度加大许多解放层变为突出危险层， 且有些解放层变薄为不可采层，所以突出次数又急剧上升。
经调查分析，1986年和1988年各次突出的措施执行情况如表 1。
«1部分突出局矿防况臾 出 局 矿 1986 年1988突出 ft® /ft采取擋施突出 傲 采 未采取 /%傲 /% 盘 他 158 16 10 J 142 的.9 '51 27 52-9 24 47.120 9 45.0 11 55.0 32 29 90.6 3 P415 5 33 J 10 66.7 3 2 66.7 L 33*3 中累山 5 4 80.0 1 20.0 *5 62,5 3 37+516 15 3,7 1 鼻345 41 9L1 4 892 1 50 1 50 33 28 S4.8 5 15.233 28 S4.8 5 15+2B5478865J3咒8124.3 252 75.7223176 78.94721J由表1看出，1986年有75.7%的突出是在未采取防突措施的情况下发生的，这基本上反映了我国多年来防突措施的执行情况。
坚持“四位一体”打造安全高效矿井
改 观 ． 矿呈 现 出持 续 健 康稳 定 的发 展 态势 ， 至 目 全 截
前 已连续实 现安全 生产 ３０ １ ０多天 。
立 足 科 技 保 安 。 力 提 升 科 技 装 备 水 平 大
针 对 井 田断 层 多 、 层 薄 、 角 大 、 质 条 件 复 煤 倾 地 杂 、 家 撤 除频 繁 ． 全 生产 的难 度 大 、 险 高 等 问 搬 安 风 题． 翟镇 煤矿 坚 持 “ 掘机 械 化 、 助 自动 化 、 控数 采 辅 监 字化” 的发展 方 向 ． 大力 实施科 技兴 安 战略 ． 为矿 井安 全高效发 展提供 了坚实 的保 障
生产 秩序 四是 环境 整 治标 准化 自 ２ ０ ０ ９年以来 ． 先后投 人
的形式 。 促使新工 人尽快成 长 ， 打造 适 岗型员工 。
三 是技术 比武 常规 化 。坚 持全员 培训 、 员 比赛 ， 全 以 比促 学 、 以赛 代 练 ， 期举 行技 术 比武 和练兵 活动 。 定
重 。推行 两周一 休 、 安全 生产 骨干带薪 休假 、 全标兵 安
打造 复 合 型领 导 团 队 ： 对 班 组 长和 区队 长 ． 针 鼓励 参 外 出休养等 制度 ｍ ｖ ０ ｝Ｄ一 产 ｖ ＜ｌ 一 王生 加各类 成人 学历 本专 科教 学班 ． 提升 专业 素质 和业 务 三是 安全 宣教 具体 化 创 新 安全宣 教 形式 ． 制 编 能力 ， 造 专 业 型 队 伍 ； 对 安 监 、 术 、 打 针 技 调度 “ 大 三 了《 全文 化手 册 》 安全 我 最难 忘 的一件事 》 我身边 安 《 《 的安 全故 事》 让 身边 的人讲 述身 边 的事 、 ， 用身 边 的事 教育 身边 的人 ． 到 了事半 功倍 的效 果 ： 持 “ 起 坚 立业 先 立人 ” 加 强安 全诚 信教 育 ． ， 自觉遵 章 守纪 、 正规 操作 ， 对 他人 、 企业 的安全生 产讲 究诚 信 ， 并对 其负责。组织
四位一体构筑煤矿特色安全文化
四位一体构筑煤矿特色安全文化煤矿安全一直是我国煤矿行业面临的重大挑战之一。
为了提高煤矿的安全生产水平，四位一体构筑煤矿特色安全文化显得尤为重要。
四位一体构筑煤矿特色安全文化，即必须从管理、技术、教育和文化等四个方面加强建设，形成一种有利于煤矿安全的文化氛围和工作机制。
一、加强科学管理，构建安全控制体系科学管理是煤矿安全的基石。
煤矿应加强对生产过程的监控，构建完善的安全管理体系。
首先，要定期检查和评估煤矿的安全状态，找出存在的安全隐患，及时采取措施加以解决。
其次，要建立健全的安全生产责任体系，明确各级领导的安全职责，强化责任追究机制，做到责任明确、层层传导。
另外，要注重安全培训，提高员工的安全意识和技能。
最后，要加强对设备设施和安全防护措施的维护和管理，确保其稳定和有效性。
二、推动技术创新，提高安全生产水平三、加强安全教育，培养安全文化安全教育是培养安全文化的重要途径。
煤矿应加强对员工的安全教育，培养安全意识和安全素养。
首先，要制定具体的安全教育计划，确保每位员工都接受到必要的安全培训。
其次，要加强对安全规章制度的宣传和解释，使员工明确安全责任和安全要求。
另外，要结合实际情况，开展针对性的安全教育，提高员工的应急处理能力和安全知识水平。
最后，要定期组织安全演练和应急演练，提高员工的危机意识和应对能力。
四、倡导安全文化，形成良好氛围安全文化是煤矿安全的精神支撑和行为准则。
煤矿应倡导安全文化，形成良好的安全氛围。
首先，要加强对员工的安全宣传，倡导安全第一、预防为主的理念。
其次，要注重文化建设，通过宣传故事、展览、演讲等形式，弘扬安全文化的核心价值观。
另外，要加强安全文化的认同和传播，组织开展安全文化评选活动，激发员工的积极性和创造性。
最后，要加强对领导干部的安全教育，提高其安全意识和安全素养，树立安全标杆，带头遵守安全规章制度。
总之，四位一体构筑煤矿特色安全文化是提高煤矿安全生产水平的关键。
煤矿应加强科学管理，构建安全控制体系；推动技术创新，提高安全生产水平；加强安全教育，培养安全文化；倡导安全文化，形成良好氛围。
“四位一体”构建煤矿企业特色安全文化
四位一体构建煤矿企业特色安全文化随着我国经济的快速发展和对能源的不断需求，煤矿产业逐渐成为国民经济中的重要组成部分。
但同时，煤矿安全事故也层出不穷，给社会和企业带来不可估量的损失。
因此，如何构建一种特色鲜明的煤矿企业安全文化，成为了煤矿企业必须认真考虑和解决的问题。
什么是“四位一体”？在构建煤矿企业安全文化中，我们一般采用“四位一体”的方式进行。
所谓“四位一体”，就是把煤矿企业安全文化的构建分成四部分，分别是“制度体系建设”、“安全生产责任制落实”、“安全教育培训推进”、“安全生产基础管理健全”。
这四个方面都是构建煤矿企业安全文化的重要内容。
制度体系建设构建煤矿企业安全文化的第一步，就是建立完善的制度体系。
只有制定了完善的安全生产制度，才能使安全生产管理更加科学、合理和规范。
制度体系包括各种制度规定、程序规定、责任规定、标准规定等等。
其中，重点是制定一套完整的安全生产管理制度，明确各级岗位的职责与权限，规范安全管理工作流程，强化安全生产的管理和监督。
同时，制度体系建设还要加强安全技术标准化体系建设。
要建立完善的安全管理标准，包括安全技术规范、安全标准和安全评估等方面。
这可以帮助企业规范化管理，减少安全生产事故的发生率。
安全生产责任制落实煤矿企业安全生产责任制落实是构建煤矿企业安全文化的基础。
要落实好安全生产责任制，需要把责任下放到每一个岗位和每一个员工身上。
要通过设定合理的目标、明确的责任和权力、建立科学的考核制度，来确保责任能够落实到位、责任人能够认真履责。
同时，要建立健全的安全生产督察机制，定期对煤矿企业各岗位的安全生产工作进行检查和督促，确保所有过程符合法规和标准要求。
安全教育培训推进加强安全教育培训对于构建煤矿企业安全文化至关重要。
安全教育培训需要从员工的入职培训、在职培训到晋升培训、技能培训等方面进行。
企业应该根据各个岗位员工的安全知识和技能特点，定期开展不同类型的安全教育培训活动，让员工能够更好地掌握安全知识和技能，强化安全意识，提高安全素质。
煤矿安全的四位一体
煤矿安全的四位一体摘要：中国是全球最大的煤炭生产国，作为第一大主体能源，煤炭的生产能力非常重要而且其中的安全生产能力更是重中之重。
关键词：煤炭能源、生产能力如今我国的煤炭事业发展虽然有很大的进步，但煤炭事业发展历尽艰难，而且作为第一能源煤炭产量跟不上经济的增长。
关于煤炭供应跟不上经济发展的观点并非危言耸听。
国家发改委能源研究所所长周大地表示到2020年，我国的能源消耗将到30-32亿吨/年标准煤。
如果按目前消耗方式，这个数字有可能是50亿吨/年标准煤，即使采取多种措施，也可能达到36亿吨/年标准煤。
如此大的消耗量将远远超过中国煤炭安全生产量的上限。
周大地表示，根据有关研究表明，中国煤炭可能的合理生产上限是22-24亿吨/年，而真正的现代化矿井的安全生产上限只有不到10亿吨/年。
煤炭问题只是中国能源战略中的一个重要的问题。
面对这个问题近年来我国山西资源整合限制了煤炭供给量，使得国内的煤炭供需基本平衡，导致煤价回落幅度远小于国际市场。
产业整合，兼并重组的最终目的是解决产量跟不上经济增长。
山西还将不断的努力提高煤炭的生产力，在安全生产的基础上满足现实需要的产量。
随着我国工业的飞速发展，煤炭能源的需求日益显现，煤炭安全生产能力的提高由为重要。
要想提高煤矿安全生产能力必须提高煤炭生产的安全性，要想提高煤炭生产的安全性必须提高煤矿全体人员的安全意识，要想提高煤矿全体人员的安全意识就的使用“四位一体”的安全制度。
在煤矿上使用的“四位一体”的安全制度具体可以包括所有的煤矿工作人员即:管理岗有三方面,工人岗有一方面。
煤炭的安全生产对于管理者来说（1）煤矿的安全投入要到位。
它包括完善的矿井安全设备和齐全的人员安全装备。
煤矿安全的一整套设备缺一不可，矿山使用特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器，必须符合国家安全标准；不符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使用。
如井下的电气设备必须符合防爆要求，应有良好的接地、过流、漏电保护装置。
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煤矿安全的四位一体
摘要：中国是全球最大的煤炭生产国，作为第一大主体能源，煤炭的生产能力非常重要而且其中的安全生产能力更是重中之重。
关键词：煤炭能源、生产能力
如今我国的煤炭事业发展虽然有很大的进步，但煤炭事业发展历尽艰难，而且作为第一能源煤炭产量跟不上经济的增长。
关于煤炭供应跟不上经济发展的观点并非危言耸听。
国家发改委能源研究所所长周大地表示到2020年，我国的能源消耗将到30-32亿吨/年标准煤。
如果按目前消耗方式，这个数字有可能是50亿吨/年标准煤，即使采取多种措施，也可能达到36亿吨/年标准煤。
如此大的消耗量将远远超过中国煤炭安全生产量的上限。
周大地表示，根据有关研究表明，中国煤炭可能的合理生产上限是22-24亿吨/年，而真正的现代化矿井的安全生产上限只有不到10亿吨/年。
煤炭问题只是中国能源战略中的一个重要的问题。
面对这个问题近年来我国山西资源整合限制了煤炭供给量，使得国内的煤炭供需基本平衡，导致煤价回落幅度远小于国际市场。
产业整合，兼并重组的最终目的是解决产量跟不上经济增长。
山西还将不断的努力提高煤炭的生产力，在安全生产的基础上满足现实需要的产量。
随着我国工业的飞速发展，煤炭能源的需求日益显现，煤炭安全生产能力的提高由为重要。
要想提高煤矿安全生产能力必须提高煤炭生产的安全性，要想提高煤炭生产的安全性必须提高煤矿全体人员的安全意识，要想提高煤矿全体人员的安全意识就的使用“四位一体”的安全制度。
在煤矿上使用的“四位一体”的安全制度具体可以包括所有的煤矿工作人员即:管理岗有三方面,工人岗有一方面。
煤炭的安全生产对于管理者来说（1）煤矿的安全投入要到位。
它包括完善的矿井安全设备和齐全的人员安全装备。
煤矿安全的一整套设备缺一不可，矿山使用特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器，必须符合国家安全标准；不符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使用。
如井下的电气设备必须符合防爆要求，应有良好的接地、过流、漏电保护装置。
还必须拥有完善的防尘供水系统、防排水系统和火灾防治设施等，而且这些设备要根据社会科技的进步及煤矿自身情况的变化不断更新。
（2）煤矿的安全制度要齐全。
煤炭无论是在生产加工、销售服务的过程中都应有完善的安全制度。
当然安全生产制度在煤矿安全规章制度中仍然是重点。
矿井实行入井检查制度，入井人员必须随身携带自救器，建立生产安全应急救援体系。
对全体人员实行奖罚管理制度。
严格按照《安全质量标准化检查标准》认真开展矿井、地面单位的安全质量。
（3）管理者在购买了先进的安全设备，建立了完善的安全制度后还必须扎扎实实的投身于管理当中，这是在众多煤矿中最容易忽视的问题。
在某些大型煤矿，管理者自以为他们拥有了先进的设备，完善的制度就放松了自身的安全观最终导致了事故。
所以管理者的积极管理在当前是极为重要的。
对携带烟草、点火物品下井或酗酒下井者要严肃处理。
加大对违章指挥、忽视安全工作、玩忽职守、对安全隐患不采取措施行为的管理。
真正做到“不安全不生产，不消除事故隐患不生产，安全措施不落实不生产”。
煤矿企业必须把“一通三防”作为煤矿安全的重中之重，加强对“一通三防”的管理是煤炭安全生产形式能否持续稳定好转的关键所在。
国家煤矿安全监察机构、省级煤矿安全监察机构、煤矿安全检查办事处按干部管理权限对煤矿监察员实行分级管理。
加强领导，形成齐抓并管的合力。
做好宣传教
育和舆论引导工作。
对于职工来说，要求工人保证自身的工作必须按照安全制度来执行。
职工要积极参加安全培训，增加对以往安全事故案例的了解，强化自我现场安全意识以保证每个人都能按照安全规章制度工作，这样才能真正的实现安全生产。
山西在全面贯彻落实科学发展观的同时，立足于自己的现状总结了三大理论方针：转型发展，安全发展，和谐发展。
（1）转型中山西省实现了资源整合兼并，解决了小矿多，资源乱，难管理，难分家的局面。
大矿兼并重组成为新引擎使得山西原煤产量创历史最高水平。
（2）山西以煤矿事业发展作为自己的主产业安全是重中之重，全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实抓好“三违”行为。
在安全方面也分别对管理岗，工人岗有完善科学的管理，体现了“四位一体”的煤矿安全制度。
加强安全生产组织领导和干部队伍建设，整顿劳动用工、劳动组织、劳动纪律。
建立健全并严格落实企业安全生产主体责任和政府安全监管主体责任制度，加大责任追究力度，实现事后追究向事前、事后追究并重转变，对重大安全隐患排查治理不力的，视同发生事故严肃处理。
必须树立“安全第一”思想煤矿安全宗旨一线工人的“高高兴兴上班，安安全全回家”代表了它们整治安全的信心和决心。
安全发展是首要任务。
安全是前提，发展是主题，为民是目的。
（3）实现和谐发展，就是要把握好科学发展与社会和谐的内在统一性，正确处理各种社会矛盾，及时协调各方面利益关系。
促进农村、城镇、矿区的协调发展“以煤帮农”、“以矿帮村”建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。
6参考文献
[1]徐永圻，煤矿开采学〔修订本〕.徐州：中国矿业大学出版社，1999
[2]来源人民网《科学发展：建长效机制实现山西安全发展》
[3]国家安全生产监督管理总局，国家煤矿安全监察局.煤矿安全规程.北京：煤
炭工业出版社，2006
[4] 《煤矿安全检察员管理办法》
[5] 来源新华网《山西焦煤多措并举促安全发展建本质安全型企业》
[6] 来源中国新闻网《产量跟不上经济增长速度中国煤炭业面临四困境》。