五险一金员工的《劳动合同》
劳动合同范本(五险一金)9篇
劳动合同范本(五险一金)9篇劳动合同范本(五险一金) 1甲方(用人单位)名称:_________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:________________ 注册地址:__________________________联系电话:_______________________乙方(劳动者)姓名:_________________居民身份证号:___________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码:__________现住址:_____________联系电话:___________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事__________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为__________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
五险一金是劳动合同的必备条款吗
五险一金:劳动合同的必备条款一、五险一金的概念及意义五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
在我国,五险一金是国家强制性社会保险制度的重要组成部分,旨在保障劳动者的基本生活权益,减轻其家庭负担,促进社会和谐稳定。
劳动合同,是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
在我国,劳动合同是规范劳动关系的基本法律文件,是劳动者与用人单位之间权利义务的依据。
二、五险一金与劳动合同的关系1. 五险一金的缴纳主体根据我国相关法律法规,用人单位作为五险一金的缴纳主体,有义务为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。
这意味着,在签订劳动合同时,劳动者有权要求用人单位承诺为其缴纳五险一金。
2. 五险一金的约定义务在劳动合同中,用人单位与劳动者应当约定五险一金的相关事项,包括但不限于缴费基数、缴费比例、缴费期限等。
劳动合同中的这些约定义务,既是用人单位的法定责任,也是劳动者享有的合法权益。
3. 五险一金的监管与维权我国政府对五险一金实行严格监管,确保劳动者权益得到保障。
劳动者有权了解自己的五险一金缴纳情况,要求用人单位提供相关证明文件。
同时,劳动者还可以通过劳动仲裁、诉讼等途径,维护自己在五险一金方面的合法权益。
三、五险一金在劳动合同中的地位1. 法定必备条款根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当包含劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款。
其中,保险福利条款包括了五险一金。
2. 劳动者权益保障的核心内容五险一金是劳动者基本权益的重要保障,涉及到劳动者及其家庭的切身利益。
在劳动合同中,五险一金是劳动者最关心的问题之一,也是衡量用人单位福利待遇的重要标准。
3. 社会和谐稳定的基石五险一金制度的实施,有助于减轻劳动者家庭负担,提高劳动者生活质量,促进社会公平正义。
在劳动合同中约定五险一金,有助于构建和谐稳定的劳动关系,推动社会和谐发展。
劳动合同范本(五险一金)7篇
劳动合同范本(五险一金)7篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:一、劳动合同期限第一条:本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方应按照甲方的要求,担任____________岗位工作。
第三条:乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时制度,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
第五条:甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
第六条:乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第七条:甲方每月以货币形式按照公司规定的月工资标准支付乙方工资,月工资不低于当地最低工资标准。
工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
对于奖金、津贴、补贴等福利发放,按照国家法律及公司制度执行。
五、社会保险和五险一金篇2甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________乙方(员工):_______________________________住址:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:一、劳动合同期限第一条:本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
员工缴纳五险一金合同范本
员工缴纳五险一金合同范本《员工五险一金缴纳合同》甲方(用人单位):公司名称:[公司全称]法定代表人:[法人姓名]地址:[公司地址]联系电话:[联系电话]乙方(员工):姓名:[员工姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[员工地址]联系电话:[联系电话]一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止,其中试用期为[试用期限]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]元,支付方式为[支付方式,如银行转账],支付时间为[支付时间,如每月[具体日期]]。
2. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、五险一金的缴纳2. 甲方应在每月[缴纳日期]前,将乙方应缴纳的五险和一金费用代扣代缴,并按时足额缴纳到相关部门。
3. 乙方应承担的五险和一金个人缴纳部分,由甲方从乙方的月工资中代扣代缴。
4. 甲方应按照法律法规的规定,为乙方办理五险和一金的参保手续,并及时向乙方提供相关的缴费凭证和查询方式。
5. 如因甲方原因导致乙方的五险和一金缴纳出现问题,甲方应承担相应的法律责任,并及时为乙方补缴或解决相关问题。
六、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露或使用。
2. 未经甲方书面同意,乙方在本合同履行期间及离职后[竞业限制期限]内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 如乙方违反保密和竞业限制义务,应向甲方支付违约金[违约金数额]元,并赔偿甲方因此造成的损失。
劳动合同范本(五险一金)6篇
劳动合同范本(五险一金)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳动合同范本(五险一金)合同编号:******雇主:*******雇员:*******鉴于雇主需要招聘员工,雇员愿意接受雇主聘用,经双方友好协商,特订立本劳动合同,并共同遵守以下条款:一、工作职责1. 雇员应遵守国家法律法规和公司规章制度,服从公司管理,认真履行工作职责,完成各项工作任务。
2. 雇员的具体工作内容和岗位职责由雇主制定,并随时根据工作需要做必要调整。
二、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周工作五天,每天工作8小时,具体上班时间和休息时间另行安排。
2. 雇员的工作地点在公司办公场所,如有需要,工作地点可能会调整,雇员需配合。
三、薪酬和福利1. 雇员将获得公司规定的基本工资,另外享有公司发放的绩效奖金和其他员工福利。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和住房公积金,公司按照相关法律法规规定扣缴五险一金,并在每月底将相关款项发放到雇员指定账户。
四、保密协议1. 雇员在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息,严禁泄露公司机密。
2. 雇员在服务期间和离职后不得从事损害公司利益的行为,否则公司将保留追究法律责任的权利。
五、终止协议1. 本合同自双方签字生效,有效期为一年,到期后自动终止,公司可以根据情况重新签订合同或解除合同。
2. 若雇员因故需要提前解除合同,需提前一个月书面通知公司,并经过公司同意后方可生效。
3. 若雇员违反公司规章制度或工作纪律,公司有权立即解除合同。
六、其他1. 本合同未尽事宜由双方协商解决,未协商一致的,依法处理。
2. 本合同一式两份,雇主和雇员各持一份,均具有同等法律效力。
雇主:________ 雇员:________日期:________ 日期:________以上是劳动合同范本,如有需要可以根据实际情况进行调整和修改。
祝愿双方合作愉快,共同发展。
篇2劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为提供劳动者就业机会,乙方愿意按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定以及甲方的用工需求,双方经友好协商,达成如下协议,共同遵守:第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣,从事(具体职务)的工作。
劳动合同范本(五险一金)6篇
劳动合同范本(五险一金)6篇第1篇示例:劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文书,在劳动关系中,劳动合同是规范双方权益与义务的法律凭证。
《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》对劳动合同的签订和内容都有相关规定,要求用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,并明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、劳动保险、工会组织以及纠纷解决等内容。
在劳动合同中,除了规定基本的工作内容、工作地点、工作时间等外,保障劳动者权益的重要内容还包括五险一金的约定。
五险一金,即社会保险和公积金,是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
用人单位应当依法为劳动者办理社会保险和公积金手续,缴纳相关费用并为劳动者办理相关手续。
劳动合同中应当明确约定五险一金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等具体信息,保障劳动者的社会保障权益。
范本:劳动合同甲方(用人单位):__________统一社会信用代码(或组织机构代码):__________鉴于甲乙双方自愿,依法平等自愿协商同意签订本劳动合同,以明确双方权利义务,遵照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,约定以下内容:一、工作内容1.甲方聘用乙方为__________职务,乙方应当按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责,保守甲方商业秘密,维护甲方的合法权益。
2.乙方的工作地点为__________,工作时间为每周工作__小时,特殊情况下需要加班的,应当按照国家法律法规执行。
3.乙方应当遵守公司规章制度,服从公司管理,维护公司形象。
二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为__________元/月,支付方式为每月__日发放,具体发放标准和方式另行约定。
2.甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金手续,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
具体的缴纳比例、缴纳基数及时间等按照国家规定执行。
三、劳动保护1.甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施,确保乙方的人身安全和健康。
劳动合同范本(五险一金)3篇
劳动合同范本(五险一金)3篇篇1劳动合同范本(五险一金)一、甲方:______(以下简称甲方)住所:______法定代表人:______联系电话:___________乙方:______(以下简称乙方)身份证号码:______联系地址:___________鉴于甲方需要招聘劳动力,乙方愿意从事相关工作,双方本着平等互利的原则,达成以下协议:二、工作岗位及内容1. 工作岗位:______2. 工作地点:______3. 工作内容:______三、合同期限本合同自______年______月_____日起至______年______月______日止,共计______个月。
四、工作时间1. 工作时间:______(如上午8:00-12:00,下午1:30-5:30)2. 休息时间:______(如午休1小时)五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方开具社会保险(五险一金)。
六、工作条件1. 乙方需遵守甲方的规章制度,服从管理。
2. 乙方需认真完成工作任务,维护甲方的利益。
3. 乙方需遵守国家法律法规,不违法犯罪。
4. 乙方需保守公司的商业秘密,不得泄露。
七、解除和终止的情况1. 合同双方如有解除合同的情况,需提前30天书面通知对方,如有违约将承担相应的责任。
2. 乙方在试用期内因工作表现不佳,经通知后无改善迹象,甲方有权解除合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜可协商解决,如双方无法达成一致,可根据国家相关法律规定处理。
九、签约人信息甲方(盖章):___________乙方(签字):___________地址:______ 地址:______联系电话:______ 联系电话:______日期:_______ 日期:_______本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动合同范本(五险一金),请双方遵守合同内容并履行各自义务,共同维护合同的有效性。
劳动合同范本(五险一金)4篇
劳动合同范本(五险一金)4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1劳动合同范本(五险一金)甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方有职位空缺需要招聘员工,乙方应聘并符合要求,双方经友好协商达成如下协议:一、聘用岗位:(具体职位)二、工作内容:根据公司安排,完成相关工作任务三、试用期:本合同为试用期合同,试用期为(具体时间),试用期不享受公司规定的五险一金,岗位工资为(具体金额)元/月。
试用期内,双方任一方可在提前(具体时间)通知的情况下终止劳动合同,试用期结束后,如双方继续合作,则正式签订正式劳动合同。
四、正式劳动合同期限:本合同为(具体时间)期限劳动合同,自(具体日期)起,至(具体日期)止,双方如未提前终止合同,视为自动转为无固定期限劳动合同。
五、工资及福利待遇:乙方的基本工资为(具体金额)元/月,工资于每月(具体日期)日结算,支付方式为(具体支付方式)。
乙方享受公司规定的五险一金福利。
六、工作时间:乙方工作时间为每天(具体时间),每周工作日为(具体天数)天,每日工作时长为(具体小时数)。
周末及法定节假日照常休息。
七、工作地点:乙方的工作地点为公司所在地,需要出差或因特殊情况需要调动工作地点时,乙方应配合公司要求。
八、保密条款:乙方在工作中得知的公司商业秘密及其他机密信息,必须予以保密,不得外泄。
九、违约责任:任何一方违反合同约定,均应承担相应的法律责任。
十、解决争议:本合同一切争议均由双方友好协商解决,协商不成时,提交甲方所在地法院解决。
在本合同签订之日起生效。
甲方(公司名称):乙方(员工签名):日期:日期:篇2劳动合同范本(五险一金)一、甲方(用人单位):单位名称:__________法定代表人:__________联系电话:__________地址:__________二、乙方(劳动者):姓名:__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________三、工作内容及岗位:乙方将于_______年______月______日起在甲方单位从事_______工作岗位,岗位描述如下:_______四、劳动合同期限:本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
简单的五险一金劳动合同范本(精选8篇)
简单的五险一金劳动合同简单的五险一金劳动合同范本(精选8篇)在不断进步的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编收集整理的简单的五险一金劳动合同范本(精选8篇),希望对大家有所帮助。
简单的五险一金劳动合同1_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式:1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
交五险的劳动合同范本5篇
交五险的劳动合同范本5篇篇1劳动合同甲方(公司):___________(以下简称“公司”)乙方(员工):___________(以下简称“员工”)根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,甲乙双方经友好协商同意,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容和岗位1. 员工应按照公司的安排,认真履行工作职责,保持良好工作状态,完成公司交办的工作任务。
2. 公司将员工分配至具体的工作岗位,根据员工的工作表现和公司的需要,可以进行岗位调整。
第二条工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作40小时,具体工作时间和排班由公司安排。
2. 员工应按照公司的安排,在公司规定的工作场所进行工作。
第三条工资和福利待遇1. 公司按照国家规定,向员工支付工资,工资数额根据员工的工作表现、工作年限等因素确定。
2. 公司将为员工支付社会保险和住房公积金,保障员工的基本权益。
3. 公司将根据员工的工作表现、培训情况等因素,提供相应的奖金和晋升机会。
第四条保密条款1. 员工应当保守公司的商业秘密和个人隐私,不得擅自泄露给他人。
2. 在劳动合同终止后,员工仍需遵守保密约定,不得利用掌握的公司机密信息从事竞争活动。
第五条违约责任1. 若员工违反劳动合同的规定,公司有权采取警告、罚款甚至解除劳动合同等相应措施。
2. 若公司违反劳动合同的规定,员工有权要求公司赔偿因此造成的损失。
第六条合同变更和解释1. 本劳动合同的内容应当遵守国家相关法律法规的规定,如有需要变更,应经双方协商一致签订书面协议。
2. 本劳动合同如有任何疑义,应当按照相关法律法规解释。
第七条争议解决1. 本劳动合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律规定。
2. 甲乙双方如产生劳动争议,首先应当通过友好协商解决;协商不成,可通过劳动仲裁、行政调解或司法途径解决。
第八条其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效,至______年____月____日终止。
2. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
员工劳动合同附五险一金
员工劳动合同附五险一金5篇员工劳动合同附五险一金篇1甲方:住所:乙方:住所:户名:帐号:开户行:甲方委托乙方组织安排有关高层专家会议(活动),乙方接受委托。
为明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规,达成如下协议:一、基本情况1、会议(活动)时间:年月日月日2、活动安排:由双方另行商定并由授权代表盖章,作为本协议附件。
3、活动人数:350人(具体人数按照实际人数计算)。
4、活动地点:济州岛二、委托事项甲方委托乙方组织和安排本次高层专家活动(会议),包括活动的日程安排、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服务项目,具体内容可由乙方向甲方提供方案,经双方授权代表盖章后作为本协议的附件,双方应严格执行。
三、费用单人活动费为人民币元/人,甲方为本次服务须向乙方支付会议(活动)费合计人民币元(大写:)。
费用明细见行程表。
本协议生效后七个工作日内甲方向乙方支付首付款人民币元,20__年月日之前,甲方向乙方支付第二笔款项元人民币;本委托事项履行完毕后,乙方提交实际费用明细表,甲方在收到费用明细表后五个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户。
乙方在收到每笔款项后五个工作日内向甲方出具发票。
会议(活动)期间,应甲方要求或客观情况变化,在不增加乙方损失的情况下,上述费用因会议(活动)有增加或减少时,应由双方授权代表签字认可,甲乙双方按照实际发生金额结算。
如果该项变化要求给乙方造成损失,或者乙方提出该项变化给甲方造成损失,并且该项损失无法挽回时,提出方应当对此损失予以赔偿。
四、乙方的义务1、按照甲方的要求事先提交本次商务(会议)活动安排方案,并取得甲方授权代表的同意;如甲方在上述方案确定后提出取消或增加等更改服务项目的要求,乙方在条件允许的情况下,应积极配合妥善解决。
若该等取消或变更产生实际损失时,则该损失由甲方承担。
2、完成甲方要求及前款方案确定的事项、任务和标准;如乙方提供的服务未达到前款方案要求,乙方应向甲方退还未提供服务部分的费用。
劳动合同范本(五险一金)5篇
劳动合同范本(五险一金)5篇篇1劳动合同范本甲方(公司):______________(以下简称“公司”)乙方(员工):______________(以下简称“员工”)鉴于公司需要招聘员工以满足企业发展的需要,经双方协商一致,特签订如下合同:一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容2.1 员工应当按照公司的安排认真履行其岗位职责,完成工作任务。
2.2 员工的工作地点为__________,工作时间为每周__小时,具体工作安排由公司根据实际情况制定。
2.3 员工需随时听从公司的工作安排,并承担可能随公司业务变化而调整的工作职责。
三、薪酬及福利3.1 公司将按照国家相关法律法规规定,支付员工应得的工资。
员工的基本工资为__________元/月。
3.2 公司将为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)及其他福利待遇。
3.3 公司将根据员工的工作表现给予相应的奖金和晋升机会。
3.4 公司将提供良好的工作环境和培训机会,帮助员工提升职业能力。
四、工作纪律4.1 员工应当遵守公司的工作纪律和规定,如违反工作纪律的,公司有权采取相应的纪律处分措施。
4.2 员工应当保守公司的商业秘密,不得擅自泄露公司机密信息。
4.3 员工应当维护公司的声誉,不得从事与公司利益相悖的行为。
五、其他条款5.1 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
5.2 本合同如有争议,双方应友好协商解决。
如协商不成,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.3 本合同经双方签字后生效,扫描件亦可作为有效证据。
甲方(公司):______________(签字)乙方(员工):______________(签字)以上是劳动合同的范本,仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况作出调整,双方签字后生效。
希望本合同能够为公司与员工之间的劳动关系提供有效保障,促进双方共同发展。
五险一金劳动合同范本
五险一金劳动合同范本【甲方(用人单位)】XX有限公司【乙方(员工)】XX鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方工作的有关事宜,经友好协商,达成如下劳动合同条款:一、工作内容与岗位乙方同意按照甲方的工作安排,担任XX职位,从事XX工作。
乙方应遵守甲方的各项规章制度,完成甲方下达的工作任务。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共计XX年。
三、工作时间与休息休假乙方执行标准工作时间制度,即每周工作五天,每天工作八小时。
乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
四、工资待遇甲方按月支付乙方工资,基本工资为人民币XXXX元/月。
根据乙方的工作表现和公司业绩,乙方还可获得绩效奖金、年终奖等。
五、五险一金1. 养老保险:甲方依法为乙方缴纳基本养老保险费。
2. 医疗保险:甲方为乙方办理基本医疗保险,并按规定缴纳医疗保险费。
3. 失业保险:甲方依法为乙方参加失业保险,并缴纳失业保险费。
4. 工伤保险:甲方根据国家规定为乙方投保工伤保险。
5. 生育保险:甲方为符合条件的女性员工办理生育保险。
6. 住房公积金:甲乙双方依法参加住房公积金缴存,缴存比例为员工工资的XX%。
六、劳动纪律与奖惩乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从管理,按时完成工作任务。
对于违反劳动纪律的行为,甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。
七、合同变更、解除与终止合同期间,如需变更合同内容,应由双方协商一致后书面修改。
在法定情形下,甲乙任何一方均可解除或终止本合同。
八、争议解决因执行本合同所发生的一切争议,甲乙双方应首先通过协商解决;协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院起诉。
九、其他约定(此处可以根据双方具体情况增加其他相关约定)十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方代表(签字):________________ 日期:XXXX年XX月XX日。
劳动合同五险一金
劳动合同五险一金劳动合同五险一金1双方都不解除劳动合同,五险一金还继续存在。
附注:1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.(二)未及时足额支付劳动报酬的;3.(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.;5.(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6.(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7.《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动合同五险一金2主持人:“直通民生,为民解忧”。
各位网友大家好!您现在收看的是由中国网——法治中国频道特别推出的《法律在线》栏目,我是冯洋。
从7月5号起,未来两周每周五下午两点《法律在线》将为您推出毕业季特辑,我们将邀请知名律师一起来聊一聊关于大学毕业生找工作、租房子以及毕业旅游等问题,那么,今天是毕业季的第一期,我们邀请到了金诚同达律师事务所的刘璐律师来聊一聊关于毕业生找工作时签订劳动合同的问题。
刘律师,您好!刘律师:您好!主持人:那么我们大学毕业生啊,可能是第一次找工作,然后生活阅历也比较少。
那么我们在签订这个就业的劳动合同的时候应该注意些什么,应该看哪些条款呢?刘律师:大学生刚迈向社会呢,第一项任务呢,就是找工作。
找工作,接下来就面临着签订劳动合同。
可能这也是他这个人生正式签订的第一份合同。
主持人:对。
刘律师:所以说呢,我们作为法律工作者呢,要求大学生,首先要重视这个合同。
主持人:他应该注意些什么呢?刘律师:首先呢,我们就是说一定要跟这个用人单位呢,签订书面这个劳动合同。
五险一金劳动合同范本3篇
五险一金劳动合同范本3篇篇一五险一金劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料,配合甲方办理社会保险手续。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
劳动合同五险一金的模板
一、五险一金缴纳原则1. 法律法规依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定,本合同中约定的五险一金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)缴纳事宜,双方应依法履行。
2. 缴纳主体:用人单位(以下简称“甲方”)应依法为劳动者(以下简称“乙方”)缴纳五险一金。
3. 缴纳比例:甲方按照国家及地方相关政策规定,按月为乙方缴纳五险一金,具体缴纳比例为:- 养老保险:甲方缴纳比例XX%,乙方缴纳比例XX%;- 医疗保险:甲方缴纳比例XX%,乙方缴纳比例XX%;- 失业保险:甲方缴纳比例XX%,乙方缴纳比例XX%;- 工伤保险:甲方缴纳比例XX%,乙方缴纳比例XX%;- 生育保险:甲方缴纳比例XX%,乙方缴纳比例XX%;- 住房公积金:甲方缴纳比例XX%,乙方缴纳比例XX%。
二、缴纳流程及时间1. 缴纳流程:甲方应在每月规定的时间内,按照乙方提供的个人信息,向社会保险经办机构办理五险一金的缴纳手续。
2. 缴纳时间:甲方应在每月规定的时间内,为乙方缴纳当月应缴纳的五险一金。
三、五险一金待遇1. 养老保险:乙方达到法定退休年龄后,可按照国家及地方相关政策规定,享受养老保险待遇。
2. 医疗保险:乙方在缴纳医疗保险期间,可享受医疗保险待遇,包括门诊、住院等医疗费用报销。
3. 失业保险:乙方在符合国家及地方相关政策规定的情况下,可享受失业保险待遇。
4. 工伤保险:乙方在工作中发生工伤事故,可享受工伤保险待遇。
5. 生育保险:乙方在符合国家及地方相关政策规定的情况下,可享受生育保险待遇。
6. 住房公积金:乙方在缴纳住房公积金期间,可享受住房公积金贷款、提取等权益。
四、违约责任1. 甲方责任:如甲方未按照本合同约定为乙方缴纳五险一金,乙方有权要求甲方补缴,并支付相应的滞纳金。
2. 乙方责任:如乙方未按照国家及地方相关政策规定缴纳个人应缴纳的五险一金,乙方应承担相应的法律责任。
交五险的劳动合同范本5篇
交五险的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动并享受相应待遇达成如下协议:一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假按照国家和地方的相关规定执行。
四、劳动报酬甲方应按照国家和地方有关规定,根据乙方的工作岗位和绩效表现,确定乙方的工资水平,并以货币形式按月支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的机密信息。
乙方在任何情况下都不得泄露或擅自使用这些信息。
如乙方违反此约定,应承担相应的法律责任。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。
九、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
十、其他约定事项双方可在此部分约定其他未尽事宜,如培训、服务期、竞业限制等。
劳动合同范本五险一金
劳动合同范本五险一金甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,协商一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方根据乙方的实际工作情况,可以与乙方协商签订无固定期限劳动合同。
二、工作内容乙方在甲方从事____岗位(工种)工作,应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务如下:1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守工作纪律,完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定,为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应严格执行国家和地方人民政府关于工作时间、休息休假制度的规定,确保乙方享有法定的休息休假权利。
3. 甲方应对女职工和未成年工进行特殊劳动保护,遵守国家有关女职工和未成年工劳动保护的法律法规。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币____元/月(试用期工资为人民币____元/月)。
2. 甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定,为乙方缴纳五险一金。
3. 甲方应根据乙方的工作业绩和甲方经济效益,给予乙方相应的奖金、津贴等。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律,包括但不限于以下内容:1. 乙方应按时到岗,服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应认真履行岗位职责,不得擅自离岗或从事与甲方无关的活动。
3. 乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。
六、劳动合同终止的条件除本劳动合同期限届满外,有以下情形之一,本劳动合同即行终止:1. 乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力。
五险一金劳动合同模板
甲方(用人单位)名称: ________________乙方(劳动者)姓名: ________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,遵循合法、公平、诚实信用的原则,特订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中,试用期____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与地点1. 甲方安排乙方从事的工作岗位为:______________________。
2. 工作地点:______________________。
第三条工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行____工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
2. 乙方每周工作____天,每天工作____小时。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息____天。
第四条劳动报酬1. 甲方于每月____日前以现金或转账形式支付乙方工资。
2. 工资支付方式:______________________。
3. 工资标准为:______________________(计时/计件)。
4. 试用期工资标准为:______________________。
第五条社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳以下社会保险费:- 养老保险- 医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险2. 甲方负责代扣代缴乙方应承担的社会保险费部分。
3. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
第六条劳动保护与职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对从事有职业危害作业的乙方进行安全生产培训。
第七条劳动合同的解除与终止1. 本合同期满或双方协商一致解除合同时,本合同终止。
2. 乙方在试用期内提出解除合同,应提前____天书面通知甲方。
缴纳五险一金合同3篇
缴纳五险一金合同3篇篇1甲方(用人单位):___________________乙方(员工):_____________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方的五险一金事宜达成如下协议:一、合同目的甲乙双方为了明确五险一金的缴纳责任、权利和义务,确保乙方的社会保障权益,特订立本合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满,经双方协商一致可以续签。
1. 甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(以下简称“五险一金”)。
2. 乙方应承担的个人部分,甲方有权在工资中代扣代缴。
3. 甲乙双方应按时足额缴纳五险一金费用,确保乙方享有相应的社会保障待遇。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时向相关部门缴纳五险一金费用,确保乙方社会保障权益。
2. 乙方应提供准确的个人信息,如因乙方提供的信息不准确导致五险一金无法正常缴纳,甲方不承担相关责任。
3. 若乙方离职,甲方应在法定时间内办理五险一金的停缴手续。
4. 甲乙双方应共同遵守国家和地方的相关法律法规,如有变化,应及时调整五险一金的缴纳方式和标准。
五、合同解除与终止1. 合同期满或双方协商一致解除合同。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以解除合同并停止缴纳五险一金费用:(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
3. 合同解除或终止后,甲方应在法定时间内办理五险一金的转移手续。
六、违约责任1. 甲乙双方如未按本合同约定缴纳五险一金费用,应承担违约责任。
2. 违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决因执行本合同发生争议时,双方应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同书
用人单位(甲方):中铁建电气化局集团第三工程有限公司劳动者(乙方):
用人单位(甲方)名称:中铁建电气化局集团第三工程有限公司企业类别:国企
法定代表人或委托代理人职务:董事长
企业所在地:河北省高碑店市兴华北路57号
劳动者(乙方)姓名:年龄:出生日期:
性别:民族:文化程度:专业:政治面貌
户籍所在地:
联系方式:(宅)(手机)
户籍类型:非农业户口();农业户口()
居民身份证号码:邮政编码
现住址:
华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等
自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第二条合同期限:本合同期限类型为(固定
期、无固定期)合同。
本合同生效日期年月日,
其中试用期~月。
本合同终止日期年月日。
本合同约定的终止条件如下:
合同期满,双方再协商进行下一轮合同的签订。
第三条工作内容及条件:
甲方根据工作需要,安排乙方工作,在履行合同期间,
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲
方安排。
乙方工作成果应达到甲方(公司)规定的标准。
第四条工作时间及工作地点
工作时间:根据企业的性质执行国家规定的工作时间:
标准工作时间、缩短工作时间、延长工作时间、不定时工作
时间、综合计算工作时间。
工作地点:根据甲方的岗位(工种)需要,乙方的工作地点
为:甲方工程施工项目所在地。
第五条劳动条件和劳动保护:甲方为乙方提供必备的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
甲方按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,发放必要的劳动保护用品。
乙方按照国家有关规定,享受各种休息休假,组织安
排乙方进行健康检查,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条劳动报酬:甲方每月按30日以货币形式支付乙方工资,试用期间工资为 ~ 元。
工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:
(一)
(二)
(三)
第七条保险待遇:甲乙双方按照国家和河北省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、住房公积金等,按照《国家工伤保险条例》执行缴费义务,确保乙方享受各种社会保险权力。
第八条劳动纪律:甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方各项规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作流程和工作规范;遵守职业道德;严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
乙方应按本合同的约定或另行订立的保密协议,保守甲方的商业秘密。
乙方违反劳动纪律,甲方可依法或依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除《劳动合同》。
第九条本合同的变更:双方经协商一致可以变更劳动合同的内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
乙方不能胜任工作的,甲方有权变更乙方的工作岗位。
乙方患病或负伤(包括因工负伤)不能从事原工作的,甲方有权变更乙方的工作岗位。
第十条甲方解除本合同应当符合下列约定:
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形势通知乙方可以解除劳动合同:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,经劳动能力鉴定不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并经劳动行政部门批准后,甲方可以解除劳动合同。
第十一条乙方解除本合同应当符合下列约定:
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,但符合本条前款约定的情形除外。
第十二条本合同的终止:本合同期限届满或甲乙双方约定的终止合同条件出现的,劳动合同终止。
第十三条培训:甲方根据工作需要安排乙方培训的,另行订立培训协议,明确双方权利义务及违约赔偿办法。
第十四条违反本合同的责任:甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和河北省相关规定赔偿。
由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不
能完全履行。
应承担违约责任;如属于双方违约,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。
第十五条双方约定的其他事项:
(一)
(二)
第十六条劳动争议处理:因履行本合同发生劳动争议时,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十七条定义:
“合同期限类型”:指固定期限和无固定期限劳动合同。
“合同生效日期”:自双方签字(盖章)之日起生效或双方约定的生效日期生效。
“客观情况”:指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。
“严重违反劳动纪律”:可根据《企业职工奖惩条例》认定,也可以依据企业规章制度认定。
“被依法追究刑事责任”:(1)、被人民检察院免予起诉的;(2)、被人民法院判处刑罚的(刑罚包括a.主刑:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;b.附加刑:罚金、剥夺政治权力、没收财产);(3)、被人民法院依据刑法免予刑事处分的。
“不能胜任工作”:是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。
“法定整顿期间”:是指依据《中华人民共和国破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入的整顿期间。
第十八条本合同未尽事宜或条款与国家、河北省有关规定不一致的,按国家和河北省的有关规定执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)法定代表人
(签字或盖章)
年月日年月日。