公司廉洁自律制度
公司廉洁自律管理制度三篇
公司廉洁自律管理制度三篇公司廉洁自律管理制度三篇篇一：公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。
第二条本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。
第三条本制度适用于所有员工。
第四条公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为；禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为；禁止员工擅自在外兼职，禁止同业经营。
第五条公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构，并直接对董事会负责。
公司各部门和所有员工有协助义务。
第六条公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报，并给予举报人严格保密；对查证属实的举报线索，对举报人给予奖励。
第七条公司鼓励员工互相监督，互相约束；提倡客观公正、事实求是；禁止诬告陷害；禁止打击报复。
第二章分则第一节贪污和挪用资金第八条本制度所称贪污是指利用职务便利，侵占公司财、物的行为。
包括个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。
第九条本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度，或违反审批程序，或弄虚作假，将公司资金挪作他用的行为。
第十条贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理；构成犯罪的，同时移送司法机关进行处理。
第十一条员工个人贪污的，除全额追缴所贪污财物外；同时以贪污数额为基数，自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止，按同期银行贷款利率的两倍追缴利息；并处相当于所贪污数额等值的罚款。
公司员工廉洁管理制度
一、总则第一条为加强公司员工的廉洁自律意识，维护公司良好形象，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。
第三条公司员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐败行为。
二、廉洁自律要求第四条员工应自觉遵守国家法律法规，不得参与任何违法违纪活动。
第五条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、输送财物或其他利益。
第六条员工不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取个人利益。
第七条员工应公正、公平、公开地处理工作事务，不得滥用职权，不得徇私舞弊。
第八条员工应保持清正廉洁的生活作风，不得参与赌博、嫖娼等违法活动。
三、监督检查与处理第九条公司设立廉洁自律监督小组，负责对公司员工的廉洁行为进行监督检查。
第十条廉洁自律监督小组有权对员工进行询问、调查、取证，员工应予以配合。
第十一条员工如有违反本制度的行为，公司有权进行调查核实，并根据情节轻重给予相应的处理：（一）警告、通报批评、责令改正等轻微违纪行为；（二）罚款、降职、降级、停职检查等较重违纪行为；（三）解除劳动合同、追究刑事责任等严重违纪行为。
四、教育与培训第十二条公司应定期组织员工进行廉洁自律教育，提高员工的廉洁自律意识。
第十三条公司应加强对新员工的入职培训，使其了解和掌握廉洁自律的相关知识。
第十四条公司应定期举办廉洁自律知识竞赛、讲座等活动，提高员工的廉洁自律素质。
五、附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
集团廉洁自律制度 (2)
集团廉洁自律制度
是指企业集团为了维护内部的廉洁、诚信和自律建立的制度体系。
该制度旨在规范企业集团内部的行为准则，提高企业集团的廉洁经营水平，遏制违法违纪行为，保护企业及员工的合法权益，营造良好的商业环境。
集团廉洁自律制度通常包括以下内容：
1. 行为准则：明确企业集团内部员工在业务活动中要遵守的规范，包括诚实守信、廉洁奉公、公正透明、保护客户利益等方面的要求。
2. 严禁收受贿赂：明确禁止员工接受贿赂或向他人行贿，且设立举报渠道，便于员工举报违反该规定的行为。
3. 信息保密：规定员工在处理机密信息时应保密，严禁泄露或私自利用机密信息。
4. 禁止利益冲突：明确员工应避免与企业集团利益相冲突的行为，如接受供应商回扣、参与竞争对手等。
5. 诚信竞争：规定企业集团在市场竞争中应遵守公平竞争原则，禁止不正当竞争行为，如虚假宣传、商业诋毁等。
6. 违规违纪处理：明确集团内部违反廉洁自律制度的行为应受到相应的处理和处罚，包括警告、罚款、调离岗位等。
7. 部门监督和审查：设立专门部门对集团内部的廉洁自律制度进行监督和审查，并提供咨询和培训等支持。
集团廉洁自律制度的实施可以有效规范企业集团的行为，提高企业的诚信形象和声誉，增强企业的可持续发展能力。
同时，该制度也可以增强企业内部员工的敬业精神、团队合作能力，营造一个公平、公正、诚信的企业文化。
廉洁自律管理规章制度范本
廉洁自律管理规章制度范本第一章总则第一条为了维护组织的廉洁自律，促进组织健康发展，保障组织各项工作的正常开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于组织内部所有工作人员，包括领导干部、普通员工等，不分职务、职级和职能。
第三条所有工作人员都应当严格遵守本规章制度，做到廉洁自律，自觉抵制腐败，维护组织的形象和利益。
第四条本规章制度的解释权归组织最高管理层所有。
第二章廉洁自律的基本要求第五条所有工作人员应当做到廉洁自律，不得收受礼品、礼金、回扣、请托或者其他不当利益，不得参与涉及个人利益的交易活动。
第六条工作人员不得利用职权谋取私利，不得违反组织规章制度从事违法活动。
第七条工作人员不得泄露组织内部的机密信息，不得利用职务之便谋取私利，不得利用职务之便谋取私利。
第八条工作人员不得擅自使用组织的资源或者服务，不得滥用职权，不得利用职权进行干预干预他人的权利。
第九条工作人员不得在公开场合发表与组织立场相悖的言论，不得利用个人职权干其产生不良影响的言论。
第十条工作人员应当以身作则，廉洁自律，严格要求自己，造成组织正向的示范效应。
第三章保障机制第十一条组织应当建立健全廉洁自律管理机制，制定具体的管理细则和操作规程，明确各项管理职责。
第十二条组织应当加强对工作人员的教育培训，提高工作人员廉洁自律的意识，增强防范腐败的能力。
第十三条组织应当建立举报制度，对违反廉洁自律的人员进行纪律处理，对举报者进行保护。
第十四条组织应当定期开展廉洁自律检查，对发现的问题及时处理，防止问题扩大。
第十五条对违反廉洁自律规定的工作人员，应当给予相应的处理，包括警告、停职、调离岗位、降职、开除处分。
第十六条工作人员如果受到不公正对待，可以向组织最高管理层投诉，维护自己的合法权益。
第四章处分办法第十七条违反规定的工作人员，应当根据情节轻重给予相应的处理，具体处分办法如下：（一）轻微违规行为，给予口头警告或者书面警告。
（二）一般违规行为，给予记过或者记大过处分。
公司廉洁管理制度宣传栏
一、宣传标语廉洁自律，从我做起；诚信经营，共创未来。
二、制度概述为了加强公司内部管理，提高员工的廉洁意识，构建廉洁、高效的办公环境，本公司特制定以下廉洁管理制度。
全体员工必须严格遵守，共同维护公司形象和利益。
三、制度内容1. 廉洁自律要求（1）员工应自觉遵守国家法律法规，维护公司利益，不得利用职务之便谋取私利。
（2）严禁收受、索要、赠送财物，不得利用职务之便进行权钱交易。
（3）不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。
2. 业务往来规范（1）在业务往来中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得接受任何形式的贿赂。
（2）与供应商、客户等合作伙伴的交往，应保持良好关系，但不得以权谋私。
（3）合同签订、审批流程必须按照公司规定执行，不得擅自修改合同内容。
3. 财务管理制度（1）财务人员应严格按照财务制度进行财务管理，确保财务报表的真实性、准确性和完整性。
（2）严禁公款私存、挪用公款，严禁虚报冒领、侵占公司资产。
（3）报销费用应提供真实、合法的票据，不得虚报、冒领。
4. 人事管理制度（1）人事招聘、晋升、考核等环节应公开、公平、公正，不得徇私舞弊。
（2）员工档案管理应严格保密，不得泄露个人隐私。
（3）员工离职手续应按规定办理，不得拖欠工资或离职补偿。
5. 监督检查与责任追究（1）公司设立廉洁监督部门，负责对廉洁制度执行情况进行监督检查。
（2）对违反廉洁制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
（3）对严重违纪违法的行为，将移交司法机关依法处理。
四、宣传措施1. 定期开展廉洁教育活动，提高员工廉洁意识。
2. 利用公司内部网络、宣传栏等渠道，广泛宣传廉洁管理制度。
3. 邀请专业人士进行廉洁知识讲座，增强员工廉洁自律能力。
4. 设立举报电话和邮箱，鼓励员工举报违反廉洁制度的行为。
五、结语廉洁是企业的生命线，廉洁管理是企业发展的重要保障。
让我们共同努力，严格遵守廉洁管理制度，为公司的发展创造一个风清气正的良好环境。
公司员工廉洁自律管理制度5篇范文
公司员工廉洁自律管理制度5篇公司员工廉洁自律管理制度1为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。
第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。
第三条公司员工不准擅自决定下列事项:(一)不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项；(二)违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项；(三)违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金；(四)违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。
第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为:(一)在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止；(二)在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品；(三)收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证；(四)私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动；(五)利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销；(六)利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱款，损害国家和集体利益，谋取私利；(七)以个人名义存储公款或挪用公款；(八)以任何形式参股与工程建设有关的单位或中介机构。
建立各项廉洁自律规章制度
建立各项廉洁自律规章制度第一章总则第一条为加强机构建设，规范公务行为，营造廉洁自律的良好氛围，提高工作效率，特制定本规章。
第二条本规章适用于机构内所有工作人员（以下简称“人员”）。
第三条人员应当遵守法律法规，遵守组织规章制度，严格执行本规章，做到廉洁自律，模范履职。
第四条机构应当建立健全廉洁自律制度，强化各项管理和监督措施，推动全体人员形成廉洁从政、清正廉洁的良好风气。
第五条机构领导干部要带头遵守规章制度，起到表率作用，加强自身监督，确保廉洁自律规章制度的全面实施。
第二章具体规定第六条人员应当执行公务，不得利用职权谋取私利，不得从事有悖于职责的活动。
第七条人员在办理与工作无关事务中，不得利用职权优先，不得违规收送礼品、礼金或其他财物。
第八条人员在同事间应当相互尊重，不得以任何方式侮辱、挑衅他人，不得进行辱骂、暴力等行为。
第九条人员应当正确履行职责，认真工作，不得擅离职守，拖延办事，造成不良影响。
第十条人员应当遵守机构规章制度，不得私自篡改文件，不得泄露机构机密，不得对外泄露内部消息。
第十一条人员在处理工作中，应当严格按照规定程序执行，不得违规突破操作规程，不得随意改变文件内容。
第十二条机构财务人员应当遵守财务管理制度，做到严谨细致，不得随意挪用公款，不得私自决定支出。
第十三条人员应当加强学习，不断提升专业能力，不得懈怠学习工作，不得放任技术陈旧。
第十四条人员在社会交往中，应当规范自身行为，不得损害机构形象，不得与他人结党营私，不得涉及违法行为。
第十五条机构领导干部应当加强对下属人员的监督，及时发现问题，果断处置，严惩违纪行为。
第十六条机构应当建立健全监督机制，加强对人员行为的检查，及时处理违规行为，确保廉洁自律规章制度的执行。
第三章纪律处分第十七条对不遵守廉洁自律规章制度的人员，机构将根据情节轻重给予纪律处分。
第十八条轻微违规行为，可给予批评教育、警告等处理，提醒被处理人员认识错误，改正行为。
第十九条中等违规行为，可给予严重警告、记过等处分，限期考核，督促被处理人员积极改正错误。
公司廉洁自律管理制度
公司廉洁自律管理制度公司廉洁自律管理制度「篇一」为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定：一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。
二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。
三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。
四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。
要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。
六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。
七、不准用公款支付个人名义的宴请。
不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。
八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。
九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。
公司廉洁自律管理制度「篇二」1.总则1.1目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。
1.2适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。
1.3定义：廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。
业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。
1.4职责权限3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。
3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。
廉洁自律规章制度
廉洁自律规章制度廉洁自律规章制度第一章总则第一条为进一步加强和规范本单位（以下简称“单位”）廉洁自律工作，深入开展党风廉政建设，树立良好的工作作风和形象，根据《中华人民共和国廉洁自律规定》等法律法规，制定本规章制度。
第二章领导责任第二条单位领导要树立廉洁自律的思想意识，带头遵守廉洁自律规定，做到清正廉洁，带头严肃处理违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
第三章廉洁自律义务第三条全体职工应当恪守廉洁自律规定，自觉遵守国家法律法规和单位规定，严禁利用职务便利谋取私利，严禁违规收受礼品、礼金和可能影响公正执行公务的款物。
第四章廉洁自律教育第四条单位将定期组织廉洁自律教育培训，通过组织集中培训、发放廉洁手册等方式，加强职工廉洁自律的意识和认识，提高遵守廉洁自律规定的能力和自觉性。
第五章违纪违法行为处理第五条对于单位内发现的违纪违法行为，应根据《中华人民共和国公务员纪律处分条例》和《中华人民共和国工人职业道德规范》等法律法规，按照相应的程序进行调查、处理，严肃追责，维护单位纪律的严肃性和权威性。
第六章监督检查第六条单位将建立健全廉洁自律监督机制，设立内部监察机构，加强对职工廉洁自律的监督检查。
职工应当配合监督检查工作，积极提供相关信息，协助完成监督任务。
第七章法律名词及注释附件一、《中华人民共和国廉洁自律规定》附件二、《中华人民共和国公务员纪律处分条例》附件三、《中华人民共和国工人职业道德规范》本文档涉及附件：1、附件一、《中华人民共和国廉洁自律规定》2、附件二、《中华人民共和国公务员纪律处分条例》3、附件三、《中华人民共和国工人职业道德规范》本文所涉及的法律名词及注释：1、《中华人民共和国廉洁自律规定》：为加强国家机关和国有企事业单位廉洁自律建设，规范公职人员廉洁自律行为，保持党的纯洁性和亲和力，严肃党内政治生活和党内法规的生活根据。
2、《中华人民共和国公务员纪律处分条例》：为对公务员党纪党规意识、国法意识、职业道德规范意识和责任意识进行教育，规范公务员廉洁自律行为，加强公务员廉洁自律工作的科学管理和严格监督，有效发挥党风廉政建设和反腐败斗争软约束和硬约束作用。
员工廉洁自律制度
员工廉洁自律制度一、背景介绍为了保障公司的正常运营和员工的权益，加强员工廉洁自律意识，建立健全的廉洁自律制度是必要的。
本制度的目的是规范员工的行为准则，促进员工自觉遵守法律法规，提高廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
三、廉洁自律要求1. 遵守法律法规(1) 员工应严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
(2) 员工应遵守公司内部规章制度，不得违反公司相关规定。
2. 诚信守约(1) 员工应诚实守信，不得故意损害公司利益。
(2) 员工应按时履行合同和承诺，不得违约。
3. 防止利益冲突(1) 员工不得利用职务之便谋取私利，不得参与与公司利益冲突的活动。
(2) 员工应当主动报告可能存在的利益冲突情况。
4. 财务管理(1) 员工应遵守公司的财务管理制度，不得擅自占用、挪用、私分公司资金和财产。
(2) 员工应如实报销工作相关费用，不得虚报、冒领或变相套取费用。
5. 礼品礼金收受(1) 员工不得接受他人以任何形式的礼品、礼金，以免影响公正执行工作。
(2) 员工应当主动报告可能存在的礼品礼金收受情况。
6. 保密义务(1) 员工应严守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。
(2) 员工应妥善保管公司资料和文件，不得私自复制、外传或丢失。
7. 禁止违规行为(1) 员工不得从事赌博、吸毒、酗酒等违法违规行为。
(2) 员工不得参与非法集会、组织、传销等活动。
8. 违纪处分(1) 对于违反本制度的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
(2) 对于涉嫌违法犯罪的员工，公司将移交司法机关处理。
四、监督与管理1. 公司将建立健全廉洁自律制度的宣传教育体系，加强员工的廉洁自律意识培养。
2. 公司将定期开展廉洁自律教育培训，提高员工对廉洁自律制度的理解和遵守能力。
3. 公司将建立举报渠道，鼓励员工积极举报违反廉洁自律制度的行为，保护举报人的合法权益。
公司廉洁自律公文
公司廉洁自律公文一、员工行为规范为维护公司形象，促进公司廉洁自律，特制定本行为规范。
全体员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度，保持诚实守信、廉洁奉公的职业操守。
不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或回扣，不得从事违法违纪行为。
二、反腐败政策公司坚决反对任何形式的腐败行为，提倡廉洁、诚信的商业道德。
严禁员工利用职权或职务之便，为自己或他人谋取私利。
若发现腐败行为，公司将依法依规严肃处理，涉及违法犯罪的将移交司法机关处理。
三、利益冲突管理员工应避免与公司利益发生冲突的行为，如发现潜在利益冲突，应及时向公司报告。
禁止利用内幕信息为本人或他人谋取利益，防止利益输送。
公司将对利益冲突进行严格管理，对违规行为进行严肃处理。
四、礼品和招待规定员工在处理业务关系时，应遵守公司的礼品和招待规定。
不得收受与业务关系无关的礼品、礼金或其他财物，不得接受超出正常业务往来的招待。
如遇特殊情况，需事先报请公司批准。
五、保密义务与举报机制员工应保守公司的商业机密、技术秘密和客户信息，不得泄露给无关人员。
若发现公司内部存在违规行为或潜在风险，应及时向公司举报。
公司将建立健全举报机制，保护举报人的合法权益，对违规行为进行查处。
六、内部审计与监控措施公司将对廉洁自律情况进行内部审计和监控，确保各项规定的落实。
公司将定期对员工进行廉洁自律培训和教育，提高员工的法律意识和道德水平。
同时，公司将通过内部监控措施，加强对关键岗位和业务流程的监督，预防腐败问题的发生。
七、惩戒与纪律处分程序对于违反廉洁自律规定的员工，公司将依法依规进行惩戒与纪律处分。
具体的惩戒措施和处分程序将依据公司的相关规定执行。
在处理违规行为时，公司将遵循公正、公平、公开的原则，确保处理结果的合理性和合法性。
八、合规培训与教育为提高员工的廉洁自律意识，公司将定期开展合规培训与教育活动。
培训内容将涵盖法律法规、公司规章制度、职业道德等方面，以帮助员工树立正确的价值观和工作态度。
公司员工廉洁自律管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工的廉洁自律意识，规范员工行为，维护公司形象，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部管理人员、技术人员、营销人员、财务人员等。
第三条廉洁自律是公司员工的基本要求，员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、诚实守信。
第二章廉洁自律的基本原则第四条坚持党的基本路线，坚决贯彻党的党风廉政建设要求。
第五条坚持以德为先，注重职业道德和个人品德修养。
第六条坚持公平公正，严格执行公司规章制度，维护公司利益。
第七条坚持自我约束，自觉接受监督，勇于纠正错误。
第三章廉洁自律的具体要求第八条严禁收受、索取或变相收受他人财物，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第九条严禁违反国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便进行违法活动。
第十条严禁在工作中泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取个人私利。
第十一条严禁在工作中弄虚作假、虚报冒领、贪污挪用公款。
第十二条严禁在工作中接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。
第十三条严禁在工作中滥用职权、徇私舞弊，损害公司利益。
第十四条严禁在工作中泄露公司内部信息，不得利用公司信息谋取不正当利益。
第四章监督与检查第十五条公司设立廉洁自律监督机构，负责对员工廉洁自律情况进行监督检查。
第十六条员工应主动接受监督，如实反映问题，不得隐瞒、谎报。
第十七条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。
第十八条对严重违反本制度，构成犯罪的，将移交司法机关依法处理。
第五章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
第二十一条本制度如有与国家法律法规和公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规和公司规章制度为准。
集团廉洁自律制度
集团廉洁自律制度
是一套交由集团内部成员自我遵守的规章制度，旨在保障集团内部廉洁自律的追求、提升企业整体的道德水准，以防止腐败、保护企业利益。
集团廉洁自律制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 反腐败制度：明确规定集团成员不能参与贿赂、收受贿赂等不正当行为，并对违反规定者实行严厉的处罚。
2. 职业道德规范：对集团成员的职业道德进行规范，包括尊重他人、诚实守信、保守财务和商业机密等。
3. 利益冲突管理：明确规定集团成员在执行公务时应避免利益冲突的情况，确保公正和公平。
4. 礼品和款待管理：设定礼品和款待的明确标准，避免以此来谋取私利或影响公正判断。
5. 外部关系管理：规定集团成员应与外部关系进行透明和公正的沟通，不利用职务之便从他人处获取利益。
6. 信息保护制度：规定集团成员应严格保护企业内部的机密信息，防止利用这些信息谋取私利。
7. 监督和惩戒机制：建立监督机构，对违反廉洁自律制度的行为进行调查和处理，确保制度得到有效执行。
集团廉洁自律制度是集团内部管理的重要组成部分，通过规范行为、加强监督，可以有效提升企业的道德水准，增强集团的内部凝聚力，维护企业的声誉和利益。
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集团廉洁自律制度范文（二篇）
集团廉洁自律制度范文一、总则本制度旨在规范和促进集团成员廉洁自律，有效防范和打击腐败行为，保障企业良好运营和员工权益，维护集团形象和声誉。
二、廉洁行为规范1. 诚实守信：集团成员应秉持诚实守信的原则，不得故意隐瞒、篡改、伪造或传播虚假信息，不得利用职务之便谋取违法私利。
2. 正当竞争：集团成员应遵守市场规则，与竞争对手公平竞争，不得串通行业内其他企业操纵市场。
3. 廉洁交往：集团成员应保持良好的商业伦理和社会道德，不得索取、收受或提供贿赂、回扣，不得违反公正、公平原则进行交易。
4. 防止利益冲突：集团成员应尽量避免与集团业务存在利益冲突的行为，如有可能冲突情况出现，应及时报告并采取相应措施解决。
5. 保护商业机密：集团成员应切实保护集团和他人的商业机密，不得泄露、窃取、非法获取或滥用商业机密。
三、廉洁管理制度1. 廉洁教育培训：集团将定期组织廉洁教育培训，提高员工廉洁意识和自律能力。
2. 廉洁约束机制：集团将建立健全廉洁约束机制，对违反廉洁行为规范的行为进行惩戒，并公开通报，警示其他员工。
3. 廉洁举报渠道：集团将建立廉洁举报渠道，保护举报人的权益，对举报行为进行保密和调查，并及时处理。
四、廉洁考核与评估1. 廉洁考核：集团将制定廉洁考核制度，将员工廉洁行为作为考核的重要指标，对不符合廉洁要求的员工进行相应惩处或辞退。
2. 廉洁评估：集团将定期对各部门和个人进行廉洁评估，发现问题及时整改，加强廉洁建设。
五、廉洁奖励与惩处1. 廉洁奖励：集团将设立廉洁奖励机制，对在廉洁行为中表现突出的员工进行表彰和奖励，鼓励廉洁自律。
2. 廉洁惩处：对违反廉洁行为规范的行为将严肃处理，包括但不限于警告、记过、降级、辞退等，以示警示和惩戒。
六、廉洁宣传与倡导1. 廉洁宣传：集团将定期开展廉洁宣传活动，宣传廉洁自律的重要性和长远利益，增强员工廉洁意识。
2. 廉洁倡导：集团领导将亲自倡导廉洁自律，以身作则，引领员工积极践行廉洁原则。
廉洁自律制度工程
廉洁自律制度工程一、总则1. 本制度是为了加强企业内部管理，提升员工廉洁自律意识，预防和减少职务犯罪，保障企业利益和员工权益，根据国家有关法律法规制定。
2. 企业全体员工必须遵守本制度，坚持诚信为本，公正执行职责，保持工作的透明度。
二、廉洁自律原则1. 公私分明：员工应当明确界定公务与私事，不得利用职权谋取私利。
2. 公平公正：员工在执行职务时应当保持公平公正，不得有任何偏袒或歧视行为。
3. 诚实守信：员工应当诚实守信，对企业和同事负责，不得有欺骗、隐瞒等不诚信行为。
4. 遵法守纪：员工应当遵守国家法律法规和企业规章制度，不得违反纪律。
三、廉洁自律内容1. 财务管理：严格执行财务管理制度，确保财务数据的真实性和完整性。
2. 业务操作：在业务操作中，应遵循公平竞争原则，严禁商业贿赂和不正当竞争。
3. 信息保密：对工作中知悉的商业秘密和个人隐私负有保密义务，不得泄露。
4. 利益冲突：避免利益冲突，如遇潜在冲突应及时申报并采取措施解决。
5. 礼品和款待：接受礼品和款待应符合企业规定，不得收受可能影响公正执行职务的礼品或款待。
四、监督与执行1. 设立廉洁自律监督机构，负责本制度的监督执行和违纪行为的查处。
2. 鼓励员工之间相互监督，发现问题及时上报，保护举报人的合法权益。
3. 对违反本制度的员工，根据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者移交司法机关处理。
五、培训与宣传1. 定期对员工进行廉洁自律相关的培训，提高员工的自我约束能力。
2. 通过多种渠道宣传廉洁自律的重要性，营造风清气正的企业文化氛围。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由企业管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
廉洁自律规章制度
廉洁自律规章制度第一章总则第一条为了加强党风廉政建设，规范员工的行为，确保机构的健康运行，根据国家法律法规和党的纪律要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构全体员工，包括领导干部和一般工作人员。
第三条员工应始终坚持党的基本路线，认真贯彻党的方针政策，积极投身于党风廉政建设和反腐败斗争。
第四条员工应严格遵守国家法律法规，坚守职业道德，诚实守信，勤勉敬业。
第二章廉洁自律基本要求第五条员工应树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气，保持清正廉洁。
第六条员工不得利用职务之便，谋取不正当利益，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
第七条员工不得违反规定，参与营利性活动，不得入股经商。
第八条员工应严格遵守工作纪律，不得泄露国家秘密、工作机密和个人隐私。
第九条员工应积极参加廉洁自律教育和培训，提高自身廉洁意识和素质。
第十条员工应自觉接受监督，如实报告个人有关事项，不得编造、隐瞒、谎报。
第三章违规行为处理第十一条对违反廉洁自律规定的员工，机构将依据国家法律法规和党的纪律要求，视情节轻重给予相应的处理。
第十二条员工违反廉洁自律规定，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
第十三条机构应建立健全监督机制，对廉洁自律工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度的贯彻执行。
第四章附则第十四条本制度由机构组织实施，并根据实际情况适时修订。
第十五条本制度的解释权归机构所有。
第十六条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的制定和实施，我们希望能够营造一个风清气正的工作环境，让全体员工在廉洁自律的基础上，为机构的发展和进步贡献力量。
我们也将共同努力，不断提高自身的道德修养和业务能力，以实际行动践行廉洁自律的宗旨。
让我们携手共进，为构建一个廉洁、高效、公正、透明的机构而努力！。
员工廉洁自律制度
员工廉洁自律制度一、背景和目的为了加强公司员工的廉洁自律意识，提高员工的道德素质和职业操守，维护公司的声誉和利益，特制定本《员工廉洁自律制度》。
二、适合范围本制度适合于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、暂时员工以及外包人员。
三、廉洁自律要求1. 遵守法律法规：员工必须遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参预赌博、吸毒等违法行为。
2. 诚信守约：员工应诚实守信，遵守公司的规章制度，履行工作职责，不得利用职务之便谋取私利。
3. 不接受贿赂：员工不得接受他人的财物、礼品、款待等，不得索要、收受贿赂或者以其他方式谋取私利。
4. 不参预利益冲突：员工在处理与公司利益相关的事务时，应本着公正、公平、公开的原则，不得利用职务之便谋取个人利益。
5. 保守商业秘密：员工应妥善保管公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或者利用于个人利益。
6. 不从事竞争行为：员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作，不得利用公司资源为他人或者竞争对手提供匡助。
7. 不参预不正当竞争：员工不得通过虚假宣传、不正当手段等方式进行竞争，不得伤害公司的声誉和利益。
8. 不利用职权谋私：员工不得滥用职权，不得以职务之便干扰、干预他人的正常工作秩序，不得违规为他人谋取利益。
四、违规处理措施1. 违反本制度的员工，一经发现，将进行调查核实。
如核实属实，将按照公司相关规定赋予相应的纪律处分，包括但不限于批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2. 对于涉嫌违法犯罪的情况，公司将依法报案，配合相关部门进行调查处理。
3. 对于给公司造成损失的行为，员工将承担相应的赔偿责任，同时公司保留追究法律责任的权利。
五、监督和管理1. 公司将建立健全内部监督机制，加强对员工廉洁自律的监督和管理。
2. 公司将加强对员工的培训和教育，提高员工的廉洁自律意识和法律法规意识。
3. 员工可以通过公司提供的举报渠道，匿名或者实名举报涉嫌违反廉洁自律制度的行为。
廉洁自律规章制度
廉洁自律规章制度廉洁自律规章制度第一章总则第一条为规范本单位的廉洁自律行为，维护单位的形象和信誉，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二章组织机构第二条本单位设立纪检监察部门，负责监督检查单位廉洁自律规章制度的执行情况，并对违规行为进行调查处理。
第三章廉洁自律的基本要求第三条本单位全体人员应当遵守廉洁自律的基本要求：廉洁、自律、实事求是、公正、勤勉奉献、廉洁奉公、慎思笃行。
第四章严禁违反廉洁自律行为第四条本单位严禁进行以下行为：1.向他人索取、接受财物或其他非法利益；2.以权谋私，为他人谋取私利；3.贪污、贿赂、挪用公款等违法行为；4.违反公务接待规定；5.违反组织纪律，参加违法组织或组织活动；6.向外界泄露本单位的保密信息；7.违反职业道德和职业操守等。
第五章廉洁自律的监督管理第五条本单位将建立健全廉洁自律的监督管理机制，包括：1.廉政教育和培训；2.提供举报渠道；3.加强监督检查；4.建立违纪违法处理机制。
第六章违规处罚与奖励第六条对于违反廉洁自律规章制度的人员，将采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等措施；对于廉洁自律表现突出的人员，将给予相应的奖励和荣誉称号。
附件：附件一：《中华人民共和国公务员法》附件二：《中华人民共和国刑法》附件三：《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》法律名词及注释：1.廉政教育：指对单位成员进行的有关廉洁自律、反腐倡廉等方面的教育。
2.举报渠道：指提供给单位成员举报违反廉洁自律的行为的渠道。
3.纪律处分：指对违反廉洁自律规章制度的人员给予的纪律惩罚。
4.荣誉称号：对廉洁自律表现突出的人员所给予的荣誉奖励。
5.公务员：指在公共事务领域工作的人员。
集团廉洁自律制度
集团廉洁自律制度
是指集团组织内部建立的一套规章制度，用于约束集团成员的行为，确保集团各级组织、各个成员在业务活动中坚持廉洁自律的原则。
该制度旨在预防腐败、保护组织利益、提高组织形象和增强整体竞争力。
集团廉洁自律制度通常包含以下内容：
1. 遵守法律法规：明确集团成员必须严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。
2. 反腐败规定：明确集团成员禁止参与腐败行为，包括受贿、行贿、贪污等，同时规定举报腐败的奖励机制。
3. 职业道德规范：规定集团成员在工作中应遵守职业道德规范，保持诚信、公正、客观、廉洁的原则。
4. 保密义务：明确集团成员在处理机密信息时应遵守保密义务，不得泄露、使用机密信息。
5. 禁止利益冲突：规定集团成员不得利用职务之便谋取私利或与他人利益发生冲突，同时要求申报个人利益相关事项。
6. 礼品和款待规定：设定明确的礼品和款待标准，防止集团成员利用礼品和款待行为牟取私利或影响公正决策。
7. 决策程序规定：确立决策程序，明确决策权限和程序，避免集团成员滥权、违规决策。
8. 违规处理措施：明确对于违反廉洁自律制度的行为，将采取何种处理措施，包括警告、处罚、辞退等。
集团廉洁自律制度的制定和执行需要全员参与和共同推动，同时也需要建立严格的监督机制，确保制度的有效执行和落实。
公司廉洁自律制度
公司廉政自律制度（一）
为了保证公司健康良性发展，更好的服务于公司的经营方针和建立良好的社会信誉，特制订本制度。
一、公司坚决杜绝“吃拿卡要”等腐败问题：
1、工作人员与合作方的正常业务交往中，不得索要和接受任何
单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴公司。
2、工作人员不得参加业务合作方的宴请和娱乐活动。
3、对乙方在工作中提出的问题和报告，在两天内必须予以答复
和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此原因延误工期者，将予以严肃处分。
4、公司杜绝向合作方索要回扣和财物。
5、工作人员不得单独与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程
设备、设施，必须有两人以上共同参加。
6、按照工程建设制定的各种有关工程、设备、财务等规章制度和操作流程办理。
严禁不按规定办事，玩忽职守、弄虚作假、受贿、挤占挪用建设资金
二、廉洁自律承诺书：
公司中层以上和相关岗位的员工必须同公司签订廉洁自律承诺书。
三、处罚处理措施:
对明察暗访发现和其他员工投诉的存在作风问题的人和事，一
经
查实予以公开曝光；并视情节轻重和影响大小给予警告、罚款、除名等处罚；金额达到法定额度的按国家法规移交机关处理。
四、举报检举奖励制度：
鼓励全体员工对于公司的吃拿卡要、索要回扣索贿等腐败问题给予举报，举报一旦被查实的，可对举报人予物质奖励。
具体奖励等级视标的额度分为5等：
①200元②500元③1000元④3000元⑤5000元以上。
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公司廉政自律制度
为了保证公司健康良性发展，更好的服务于公司的经营方针和建立良好的社会信誉，特制订本制度。
一、公司坚决杜绝“吃拿卡要”等腐败问题：
1、工作人员与合作方的正常业务交往中，不得索要和接受
任何
单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴公司。
2、工作人员不得参加业务合作方的宴请和娱乐活动。
3、对乙方在工作中提出的问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此原因延误工期者，将予以严肃处分。
4、公司杜绝向合作方索要回扣和财物。
5、工作人员不得单独与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参加。
6、按照工程建设制定的各种有关工程、设备、财务等规章制度和操作流程办理。
严禁不按规定办事，玩忽职守、弄虚作假、贪污受贿、挤占挪用建设资金
二、廉洁自律承诺书：
公司中层以上和相关岗位的员工必须同公司签订廉洁自律承诺书。
三、处罚处理措施:
对明察暗访发现和其他员工投诉的存在作风问题的人和事，一经
查实予以公开曝光；并视情节轻重和影响大小给予警告、罚款、除名等处罚；金额达到法定额度的按国家法规移交司法机关处理。
四、举报检举奖励制度：
鼓励全体员工对于公司的吃拿卡要、索要回扣索贿等腐败问题给予举报，举报一旦被查实的，可对举报人予物质奖励。
具体奖励等级视标的额度分为5等：
①200元②500元③1000元④3000元⑤5000元以上。