计划合同部管理办法(样本)

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计划合同部安全职责范本(2篇)

计划合同部安全职责范本(2篇)

计划合同部安全职责范本一、安全责任的目标和原则1. 安全责任的目标是确保公司的经营活动在安全、稳定、可持续的环境中进行,保障员工的生命安全和身体健康。

2. 安全责任的原则是全员参与、预防为主、综合治理、法律合规、持续改进。

二、安全责任的内容1. 制定和完善安全管理制度和规章制度,并组织实施。

2. 组织和开展安全培训,提高员工安全意识和应急救援能力。

3. 组织安全检查,发现并纠正安全隐患,确保公司设施设备和工作场所的安全运行。

4. 开展安全事故调查,分析事故原因,提出改进措施,并监督实施。

5. 组织应急预案和演练,做好突发事件的应对和处置工作。

6. 开展安全宣传活动,提高员工的安全意识和法律法规意识。

7. 进行风险评估和管理,确保公司的经营活动符合安全标准和法律法规的要求。

8. 合理安排工作任务和工作时间,确保员工的劳动安全和身心健康。

9. 特殊区域和岗位进行专项安全管理,保障关键岗位的安全运行和生产活动的连续性。

三、部门内的安全职责1. 部门负责人(1)制定本部门的安全工作计划,明确安全目标和责任。

(2)组织部门内的安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应急救援能力。

(3)负责部门内的安全管理,包括设备设施的安全维护、工作场所的安全整治等。

(4)积极参与公司的安全工作会议和活动,及时了解公司整体安全情况。

2. 部门安全管理员(1)负责部门的日常安全管理工作,包括安全巡查、安全隐患排查等。

(2)组织部门内的安全培训和教育工作,提高员工的安全素质。

(3)协助部门负责人制定安全工作计划,并汇报工作进展情况。

(4)参与安全事故调查,提出改进措施,并监督实施。

3. 部门员工(1)遵守公司的安全制度和规章制度,正确使用和维护设备设施。

(2)参加公司组织的安全培训和演练活动,提高自身的安全意识和应急救援能力。

(3)及时上报发现的安全隐患和事故,并积极参与整改和处理工作。

(4)积极参与部门的安全管理工作,共同维护好部门的安全环境。

合约部管理制度范文(五篇)

合约部管理制度范文(五篇)

合约部管理制度范文一、工作职责(一)参与工程招、投标工作,编制送达投标书。

(二)根据施工图编制施工概、预算,施工主要机具、设备、材料数量、并提出产值计划。

(三)参预各项工程承包、发包订货及增补类的合同文书,并在合同批准生效后监督其执行情况。

(四)配合有关部门增补洽商合同事宜。

(五)对经营文件、台帐单据及原始资料的归档管理。

(六)竣工后,负责与建设单位、审计单位决算审核工作。

(七)在公司的领导下探索新的经营渠道、运行机制和发展新的经营理念,努力拓展建筑市场。

二、工程招、投标管理(一)接到招投标文件后预算部门应依据招标文件的要求,认真审图。

(二)切实加强对招标工作的领导,根据概、预算人员提供数据,认真讨论、分析、提出报价方案,由公司领导____进一步研究报价决策,使之最后定案。

(三)报价和误差率(定额、缺项、新工艺、新材料和设备价,招标文件未注明外)不得低于标底____%,不得高于标底。

(四)按招标文件的时间,准时送报招标单位。

(五)投标书字迹要工整(用仿宋体),填写内容齐全,加盖公章;投标文件要有目录,封袋要规范,要盖齐缝章,并派专人送达在招标文书规定时间之前办理完毕。

(六)工程接到中标通知书后由成本合约部起草工程承包范围,合同条款应内容齐全,措辞严谨,合同经总经理批准后方可对外办理签订。

(七)合同签字生效后,在主管和总经理的主持下,向各部门及履行合同单位进行全面交底。

三、承包合同管理(一)工程承包合同的基本条件和内容:1.工程名称和地点。

2.承包方式,范围和内容。

3.开竣工日期。

4.工程质量、保修期和保修条件。

5.工程价款的支付、结算方式和竣工验收办法。

6.工程造价。

7.设计文件及概、预算技术资料提供的日期。

8.材料、设备供应方式。

9.双方协作的事项。

10.奖惩条款。

11.其它。

(二)工程中特殊情况需要明确的问题,应在承包合同中明确以利双方共同履行。

(三)承包合同必须采取书面形式(合同的附件),合同的附件主要包括:1.工程概算和中标通知书。

工程计合部规章制度

工程计合部规章制度

工程计合部规章制度第一章总则第一条为规范工程计划部工作,提高工作效率,保障工程项目顺利进行,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于工程计划部全体员工,任何人员都应严格遵守。

第三条工程计划部是公司重要的部门,主要负责编制工程项目计划,协调项目进度,保障工程质量,承担工程项目成本控制等工作。

第四条工程计划部应做到严格遵守制度,保护公司利益,维护公司形象,提高自身工作素质。

第二章组织架构第五条工程计划部下设副总工程师一名,主管工程计划部全面工作。

第六条工程计划部下设计划员若干名,主要负责工程项目计划的编制及调整。

第七条工程计划部下设进度员若干名,主要负责监督项目进度,协调相关工作。

第八条工程计划部下设成本员若干名,主要负责成本控制工作,对工程项目费用进行预算管理。

第九条工程计划部全体员工要密切配合,共同完成工作任务,确保工程项目顺利进行。

第三章工作职责第十条工程计划部副总工程师负责部门全面工作,协调各岗位工作,及时解决工作中出现的问题。

第十一条计划员负责工程项目计划的编制,必须按照公司制定的计划标准完成,确保计划的合理性和可行性。

第十二条进度员负责监督和协调项目进度,及时调整计划,确保项目按时完成。

第十三条成本员负责工程项目费用的预算管理,严格控制成本,确保项目效益。

第四章工作流程第十四条工程计划部每季度制定工作计划,明确每位员工的工作任务。

第十五条工程计划部每月召开例会,及时沟通工作进展情况,解决工作中的困难和问题。

第十六条工程计划部要定期汇报工作进展情况,提出改进建议,及时调整工作方向。

第五章工作规范第十七条工程计划部全体员工要严格遵守公司规章制度,不得违纪违法。

第十八条工程计划部全体员工要保守公司机密,不得私自泄露。

第十九条工程计划部全体员工要团结协作,互相帮助,共同完成工作任务。

第六章处罚措施第二十条对于违反规章制度的员工,经查实后,将给予相应处罚,直至开除。

第二十一条对于严重违规行为,工程计划部将报告公司高层领导,由公司决定是否追究刑事责任。

中铁计划合同部管理制度

中铁计划合同部管理制度

计划合同部管理制度第一部分:招投标管理制度一、目的:为规范和加强铁路建设项目的招投标管理,加强对招投标活动的监督管理,维护分部整体利益,保证项目工程质量,有效控制责任成本,明确各部门的管理职责,根据《中华人民共和国招标投标法》和原铁道部《铁路工程建设施工招标投标管理办法》及集团公司、公司有关规定,结合项目实际,制定本办法。

二、适用范围:本制度适用于渝怀铁路增建二线Ⅲ标段工程项目的劳务招标事宜。

三、招标组织机构及小组成员:1、建立以项目经理为组长,以总工程师、总经济师为副组长、相关人员及部门负责人为成员的招标管理领导小组。

2、招标管理领导小组职责:负责管理渝怀铁路增建二线Ⅲ标段工程项目的劳务招投标活动。

主要职责是确定招标方式、招标日期,资审方式、提供法定代表人资格证明及签署授权委托书(公开招标)等。

3、小组成员由工程技术部、安全质量部、计划合同部、财务部、物资设备部、综合办公室组成。

主办部门是计划合同部。

四、小组成员工作职责:1、计划合同部负责办理招标备案、发布招标公告、编制和审查招标文件(包括制定和审查评标办法)。

2、工程技术部资料员负责发售招标文件、收取图纸押金、编写招标文件清单、做好收发记录。

3、工程技术部、安全质量部、物资设备部组织勘察现场、进行资格预审、召开投标预备会。

4、采用公开招标方式的,由招标人代表组织开标、评标、定标等管理工作。

五、招标范围及规模:1、项目施工劳务单项合同估算价在10万元以上时,招标应采用公开招标方式,公开招标时投标人不少于3家。

2、施工劳务单项合同估算价10万元以下或专业性较强的有特殊要求的分项工程,由招标管理领导小组进行内部邀请招标。

邀请招标时投标人应不少于3家;3、有特殊要求的项目经招标管理领导小组批准后可直接分包。

六、确定招标方式:工程项目招标分为公开招标和邀请招标两种。

根据具体的招标内容和规模,采用何种方式由招标领导小组确定。

1、采用公开招标方式的,由计划合同部办理招标公告的发布;采用邀请招标方式的,应当向三家以上具备施工能力、资信良好的特定的施工单位或者其他组织发出投标邀请书。

合同管理办法(附表单)

合同管理办法(附表单)

合同管理方法第一章总那么第一条为规范XXXXXX发电有限责任公司(以下简称公司)的合同管理,防范经营风险,保障公司依法经营,根据国家有关法律、法规、《XX煤业集团合同管理方法》、《XX 国际发电股份合同管理方法》、《XX国际辽宁分公司合同管理方法》,结合本公司实际,特制定本方法。

第二条合同管理遵循归口管理与有关部门协同管理相结合的原那么,实行合同承办制度、合同审查制度、合同会签制度、合同保密制度。

第三条以公司名义从事生产经营活动的各类合同均需以书面形式签订。

第四条本方法适用于公司各部门以公司名义签订的各类合同、协议(劳动合同除外)。

第二章合同管理职责分工第五条合同归口管理部门,是指负责合同管理综合事务的主管部门。

公司总经理工作部是合同管理的归口部门。

主要职责是:(一)拟订合同管理制度;(二)负责按规定办理授权委托书的草拟、制作及送签手续;(三)合同档案管理;(四)管理合同专用章;(五)合同的法律审查;(六)参与公司重大合同谈判、起草;(七)监督合同依法签订和履行;(八)参与合同纠纷的调解和处理;(九)负责合同管理有关的外聘律师工作;(十)其他合同管理工作。

第六条合同承办部门是指根据工作业务需要和领导指示,负责合同立项、谈判和起草的部门。

主要职责是:(一)对合同对方主体资格和资信进行审查,并对审查负责;(-)合同谈判、起草、会签、归档、履行等工作;(三)对合同的经济性、可行性、合法性及价款的合理性负直接责任;(四)处理未涉及诉讼和仲裁法律程序的合同纠纷;合同对方当事人资质审查清单合同洽谈记录表附件4:合同会签审核表注:送审时,需按顺序进行;2.审查意见栏写不下,可另附页12合同编号:合同名称:经办人:交接日期:1.合同文本2.合同会签单3.授权委托书4.资质审查清单5.单一厂家推荐审批单及单一厂家推荐说明6.洽谈记录表或会议纪要7.报价单(工程类合同需提供工程预算书)8.其他合同相关资料附件6:洽谈合同存档目录合同编号:合同名称:经办人:交接日期:1.合同文本2.合同会签单3.授权委托书4.资质审查清单(所有参与洽谈单位)5.合同洽谈人员签到表6.洽谈记录表或会议纪要7.报价单(工程类合同需提供工程预算书)8.其他合同相关资料13合同编号:合同名称:经办人:交接日期:1.合同文本2.合同会签单3.邀请招标请示4.中标通知书5.领导小组评审意见6.开标记录表7.评委签到表、投标单位签到表8.监督小组报告9.评委打分汇总表10.开标有效性确认11.投标人纪律、评标纪律12.招标文件13.评标报告14.投标文件(商务标、技术标正本及电子版)15.报价单(工程类合同需提供工程预算书)16.技术协议17.廉洁合同18.开工.竣工报告19投标确认函及回函20.其他合同相关资料14(六)制定和落实合同保密措施;(七)办理授权委托事宜。

预算合同部管理制度

预算合同部管理制度

合同编号:_______预算合同部管理制度甲方(委托方):_______乙方(承包方):_______根据《合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方承担预算合同部管理制度的制定与实施工作,达成如下协议:一、合同标的1.1乙方根据甲方的要求,制定预算合同部管理制度,包括但不限于预算编制、合同管理、成本控制等方面的内容。

1.2乙方负责对甲方预算合同部管理制度进行培训、指导、监督和评估,确保制度的顺利实施。

二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为_______年,自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约_______年,以此类推。

三、合同价款及支付方式3.1本合同总价款为人民币(大写):_______元整(小写):¥_______元。

(1)合同签订后_______个工作日内,支付合同总价款的_______%;(2)乙方提交预算合同部管理制度初稿后_______个工作日内,支付合同总价款的_______%;(3)乙方完成预算合同部管理制度培训、指导、监督和评估工作后_______个工作日内,支付合同总价款的_______%。

四、甲方权利与义务4.1甲方有权对乙方制定的预算合同部管理制度进行审核,并提出修改意见。

4.2甲方应按照合同约定的时间和金额向乙方支付合同价款。

4.3甲方应提供乙方实施预算合同部管理制度所需的资料、信息和协助。

五、乙方权利与义务5.1乙方有权根据甲方的要求制定预算合同部管理制度,并对制度的实施进行培训、指导、监督和评估。

5.2乙方应按照合同约定的时间和标准完成预算合同部管理制度的制定与实施工作。

5.3乙方应保证预算合同部管理制度的合法性、合规性和有效性。

六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。

6.2乙方未按照约定时间、标准完成预算合同部管理制度的制定与实施工作,甲方有权要求乙方支付违约金,并要求乙方继续履行合同义务。

制定合同管理制度,

制定合同管理制度,

为了规范公司的合同管理,确保合同的有效执行,保障公司的合法权益,特制定本合同管理制度。

一、合同管理组织
1. 公司设立合同管理部门,负责合同的签订、存档及监督执行工作。

2. 各部门指定专人作为合同管理联络员,负责本部门合同的签订、执行、变更、解除等事宜。

二、合同签订
1. 合同主体资格审查:签订合同前,应对对方的企业资质、信誉状况等进行全面调查,确保符合法律法规的要求。

2. 合同内容明确:合同应明确双方的权利和义务,包括标的物数量、质量、规格、价格、交货期限、支付方式、违约责任等。

3. 合同形式规范:合同应采用书面形式,包括合同正本、附件、补充协议等。

4. 签订程序:合同需经双方协商一致后签订,并加盖公司合同专用章。

三、合同执行与变更
1. 合同执行过程中,如需变更或解除,应征得双方协商一致,并签订书面协议。

2. 若因一方原因导致合同执行延误或违约,另一方有权要求赔偿。

3. 若发生不可抗力因素导致合同无法执行,双方应协商解决,必要时可解除合同。

四、合同存档与监督
1. 合同管理部门应定期对合同档案进行整理、归档,确保档案的完整性和安全性。

2. 各部门应定期向上级汇报合同执行情况,发现问题及时上报。

3. 公司领导应定期对合同管理制度执行情况进行检查和监督,确保制度的贯彻执行。

五、责任与处罚
1. 违反本制度规定,擅自签订、变更、解除合同,造成不良影响或损失的,责任人应承担相应责任。

2. 泄露公司商业机密,造成不良后果的,将依法追究其责任。

本制度自发布之日起执行。

如有其他相关法律法规或政策文件颁布实施,将适时调整本制度相关内容。

计划部门规章制度

计划部门规章制度

计划部门规章制度第一章总则第一条为规范计划部门的工作行为,加强内部管理,提高工作效率,树立团队意识和服务意识,特制定本规章制度。

第二条本规章适用于计划部门全体工作人员。

第三条计划部门是负责组织和制定公司的年度经营计划、生产计划、投资计划等工作,支持公司实现发展目标的部门。

第四条计划部门的工作宗旨是围绕公司的战略目标,全力支持公司各项业务的发展,提供专业的规划、分析、预测和决策支持。

第五条计划部门的工作原则是客观、公正、科学、始终站在整体利益的高度上进行建议和决策。

第六条计划部门的工作任务是定期完成各项经济计划、技术计划、资产计划等工作,并对公司进行绩效评估,提出改进意见。

第七条计划部门领导应具备较强的战略眼光和业务能力,能够独立思考、决策,协调各方资源,推动工作的开展。

第八条计划部门全体工作人员应坚持学习、创新,不断提升自身的专业素养和团队协作能力,为公司的发展做出积极贡献。

第九条计划部门领导应积极引导和激励下属,发挥员工的主观能动性,营造和谐、团结的工作氛围。

第十条计划部门的工作重点是围绕公司的年度计划和目标,规划和分解各项任务,梳理工作流程,保证任务的准时落实。

第十一条计划部门下设若干工作岗位,包括计划分析岗、预算控制岗、数据统计岗等,各岗位的职责和权利应当明确。

第十二条计划部门应建立完善的绩效考核体系,根据员工的工作成绩和工作态度,进行绩效评定,奖励优秀员工,惩罚拖延工作的员工。

第十三条计划部门应建立健全的信息管理系统,及时收集、分析和传递各种信息,保证工作的敏捷性和准确性。

第十四条计划部门应加强对外部环境和市场的分析研究,为公司的战略决策提供可靠的依据。

第十五条计划部门应与其他部门加强合作,形成良好的协同效应,实现各项计划的有机衔接。

第十六条计划部门应定期对自身的工作进行评估,找出不足之处,改进工作方法,提升工作效率。

第二章组织架构第十七条计划部门由部门主管负责管理,并设置若干个固定岗位,包括但不限于计划分析员、数据统计员、预算控制员等。

计划合同部工作管理办法

计划合同部工作管理办法

计划合同部工作管理办法一、计划统计管理:1、计划统计的基本原则及作用:计划统计以综合平衡为原则,通过各种数据的收集、整理、分析,为工程管理的宏观控制与微观调节提供基础数据资料。

2、计划统计细则:(1)人员配置:工区设专职计划统计人员一人,办公地点设在工区计划部办公室;各队设兼职统计员一名,由现场技术人员兼任。

(2)计划编制依据:①业主、公司、施工组织设计等方面对工期、质量、安全、环保、投资等各方面的要求。

②施工图设计文件、变更设计资料、施工组织文件、技术人员情况、施工队伍分布情况、设备配备、物资供应及现场施工条件。

③各开工点的实际进展情况。

(3)分类:①施工计划:分为月、季、年度计划,每月25日下达,主要由文字说明、计划内容、计划形象进度、计划完成投资、采取的措施等内容组成。

各队及分包单位根据实际情况,分解计划,有序逐步实施。

②统计报表:分为日报、月报、季报、年报,主要为日报及月度统计报表,季度及年度报表根据日报及月报整理编制,根据不同部门要求的上报日期由计划部及时整理上报,格式按局指、公司的有关要求填表。

(4)相关要求:①各队(工区)要建立健全计划统计台帐,计划统计数据要准确、真实,并对现场施工的重点、关键关节的施工进展情况进行说明,经分部计划统计人员汇总整理后及时上报公司、局指等相关计划统计部门。

②计划部门及时向领导提供统计信息资料、临时报表等数据资料。

③计划部门根据统计数据进行统计分析,与月度施工计划对比,形成月度计划完成情况对比资料。

3、附件表格:按公司等相关部门规定的格式。

二、合同管理1、合同管理基本原则及作用:合同管理是规范项目生产经营工作的基础,以公开、公平、公正、诚实守信为基本原则,起到规范和明确合同执行双方权利与义务关系的作用,涉及各部门的参与、配合及相关的管理工作,是验工计价、竣工结算及各部门、施工现场开展业务工作的根本依据。

2、合同管理机构与职责:合同管理实行统一领导,归口管理。

计划合同部部门管理制度

计划合同部部门管理制度

计划合同部部门管理制度第一章总则第一条为了规范计划合同部部门的管理制度,提高部门的工作效率和工作质量,加强内部管理,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于计划合同部及其下属的各级部门。

第三条部门管理应遵循科学、民主、法制、规范的原则,健全、灵活、高效的管理机制。

第四条部门管理应遵循“以人为本、服务为先”的原则,关心员工的生活和工作,为员工提供良好的工作环境和个人发展空间。

第五条部门管理应遵循“负责任、效率高、诚信为本、公平公正”的原则,维护部门的声誉和形象。

第六条部门管理应遵循“有利于推动部门工作、有利于提高服务质量、有利于确保安全稳定”的原则。

第七条本管理制度由计划合同部部门负责解释和遵守。

第二章组织结构第八条部门领导班子由部长、副部长、部长办公室主任、各科室负责人组成。

第九条部门设立综合办公室、计划科、合同科、综合管理科、监察科、经验交流科等科室。

第十条部门设立项目组、办公室、法务室、财务室等工作组。

第十一条部门成立党委、工会、共青团等群团组织。

第十二条部门设立人事、财务、行政、后勤等职能部门。

第十三条部门设立研究、规划、统计、宣传、文秘等专业部门。

第十四条部门设立专家库、顾问团等咨询专业机构。

第十五条部门按照岗位设置,设立主任科员、科员、助理科员等工作职务。

第十六条部门设立广场、学习室、会议室、报告厅等公共场所。

第三章分工职责第十七条部长是部门的领导核心,负责全面领导、指导部门的工作,承担对内和对外的重要事务。

第十八条副部长协助部长工作,分管具体事务和部门重点工作。

第十九条部长办公室主任协助部长协调和管理办公室工作。

第二十条各科室负责人是科室的核心,负责具体的科室工作,协助领导落实部门决策。

第二十一条各工作组负责人是工作组的核心,负责具体的工作组工作,协助领导落实部门决策。

第二十二条部门领导班子成员应当保持与职责和工作任务相统一,坚持原则、尊重事实、客观公正、争取实效,严于律己、廉洁自律。

计划合同部职责

计划合同部职责

计划合同部职责一、部门职责概述计划合同部是公司组织架构中的一个重要部门,主要负责制定和管理公司的计划合同,并确保合同的执行和履行。

本文将详细介绍计划合同部的职责和工作流程。

二、计划合同部职责详解1. 合同制定:计划合同部负责制定公司的计划合同,根据公司的业务需求和合同法律法规,制定合同的内容、条款和要求,确保合同的合法性和有效性。

2. 合同谈判:计划合同部与供应商、客户等合作伙伴进行合同谈判,协商合同的具体细节和条款,确保双方的利益得到平衡和保护。

3. 合同审核:计划合同部负责对公司的合同进行审核,确保合同的内容与公司的战略目标和政策要求相符合,同时遵守相关的法律法规和合同管理制度。

4. 合同签订:计划合同部负责与供应商、客户等签订合同,并确保合同的签订程序合规、文件齐全、签约双方的权益得到保护。

5. 合同执行:计划合同部负责监督和管理合同的执行过程,确保合同的履行和交付按照合同约定的时间和要求进行,同时解决合同执行过程中的问题和纠纷。

6. 合同变更和解除:计划合同部负责处理合同的变更和解除事宜,根据实际情况和合同条款,协商解决合同变更和解除的具体事项,并确保合同变更和解除的合法性和合规性。

7. 合同管理:计划合同部负责建立和维护公司的合同管理制度和档案,确保合同的有效管理和归档,以备查阅和审计。

8. 合同风险评估:计划合同部负责对合同相关的风险进行评估和控制,及时发现和解决合同履行中可能存在的风险和问题,确保公司的利益得到最大化的保护。

三、计划合同部工作流程1. 合同需求确认:计划合同部与相关部门进行沟通,确认合同的具体需求和目标。

2. 合同制定:根据合同需求,计划合同部制定合同的内容、条款和要求。

3. 合同谈判:计划合同部与供应商、客户等进行合同谈判,协商合同的具体细节和条款。

4. 合同审核:计划合同部对合同进行审核,确保合同的合法性和有效性。

5. 合同签订:计划合同部与供应商、客户等签订合同,并确保签订程序合规、文件齐全。

计划合同部工作计划范文

计划合同部工作计划范文

计划合同部工作计划范文合同编号: XXX/XXXX甲方:XXXX有限公司地址:XXXXXX乙方:XXXXX有限公司地址:XXXXXX本合同由甲方与乙方订立,双方在平等自愿的基础上,根据相关法律、法规及政策,就甲方委托乙方开展计划合同部工作制定以下具体工作计划:一、工作目标1. 为甲方制定有效的计划合同工作流程,提高甲方计划合同工作的效率和效益;2. 协助甲方制定和优化计划合同管理体系,确保甲方各类合同的合规性和规范性;3. 根据甲方需要,制定和完善计划合同相关制度、规章和工作标准;4. 提供计划合同工作的咨询和培训,提升甲方计划合同工作人员的专业水平和职业素养。

二、工作内容1. 研究计划合同管理国内外先进经验,根据甲方实际情况,制定符合甲方需求的计划合同工作流程;2. 建立计划合同管理体系,包括计划合同的起草、审批、签订、履行和结算等环节;3. 分析计划合同流程中的问题与痛点,提出相应的解决方案,优化工作流程;4. 制定计划合同相关制度、规章和工作标准,确保甲方计划合同工作的规范性和标准化;5. 针对甲方计划合同工作的实际情况,制定具体的工作方案和实施计划,确保工作的可行性和实效性;6. 协助甲方进行计划合同工作的管理和监督,及时发现和解决工作中的问题;7. 提供计划合同工作的咨询和培训,为甲方计划合同工作人员提供专业知识和技能的培训支持。

三、工作要求1. 乙方应根据合同的约定,按照合同期限和工作目标,履行合同义务;2. 乙方应保证工作内容的合规性和有效性,确保甲方计划合同工作的顺利进行;3. 乙方应严格按照甲方的要求,制定工作计划和实施方案,并及时报告工作进展和成果;4. 乙方应保守甲方的商业秘密和其他涉密信息,不得泄露给第三方;5. 乙方应配备合适的人力资源和技术设备,确保工作的正常进行;6. 乙方应积极主动地与甲方保持沟通,及时解答甲方的问题和需求。

四、工作期限本合同自双方签署之日起生效,有效期为24个月(自YYY年MM月DD日至YYY年MM 月DD日)。

计划合同部职责

计划合同部职责

计划合同部职责一、部门职责概述计划合同部是企业中负责制定和管理计划合同的重要部门。

该部门的职责涵盖了计划制定、合同管理、风险评估和供应商评估等方面。

以下是对计划合同部职责的详细描述。

二、计划制定1. 负责制定企业的年度计划,并确保计划与企业战略目标相一致。

2. 协调各部门的需求和资源,制定合理的工作计划和时间表。

3. 监控计划执行情况,及时调整计划以确保项目按时完成。

4. 分析和评估项目风险,提出相应的应对策略。

三、合同管理1. 负责起草、审批和管理企业与供应商之间的合同。

2. 确保合同条款符合法律法规和企业政策,并与供应商进行谈判以达成一致。

3. 监督合同执行情况,确保供应商按时交付产品和服务。

4. 处理合同变更和索赔事宜,并与供应商进行商议解决。

四、风险评估1. 对合同项目进行风险评估,识别和分析潜在的风险因素。

2. 制定风险管理计划,包括风险预防、应对和监控措施。

3. 监督风险管理计划的执行,及时采取措施应对风险事件。

五、供应商评估1. 确定供应商评估的标准和指标,制定供应商评估体系。

2. 对供应商进行评估,包括供应商的信誉、质量、交货准时性等方面。

3. 根据评估结果,制定供应商管理计划,包括供应商的选择、培训和绩效考核等。

六、数据分析和报告1. 采集、整理和分析与计划合同相关的数据,包括计划执行情况、合同履行情况等。

2. 编制相关报告,向上级领导和相关部门提供决策所需的数据和信息。

3. 根据数据分析结果,提出改进计划合同管理的建议和措施。

七、协作与沟通1. 与其他部门密切合作,协调各部门间的工作计划和资源分配。

2. 与供应商进行有效的沟通,解决合同执行中的问题和纠纷。

3. 参预相关会议和项目组,提供计划合同方面的专业支持和建议。

八、持续改进1. 不断学习和更新计划合同管理的知识和技能。

2. 分析和总结过去项目的经验教训,提出改进计划合同管理的措施。

3. 推动和参预计划合同管理体系的建设和改进工作。

计划合同部管理制度

计划合同部管理制度

第四部分计划合同部管理制度验工计价管理办法第一章总则第一条为加强施工管理,加快云桂铁路建设,正确反映工程进度和准确计算产值,合理使用建设资金,及时拨付验工计价款,做好各工区成本控制和成本核算,根据铁道部《铁路建设工程验工计价办法》和云桂铁路广西公司《验工计价管理办法》,结合我项目部管区内实际情况,特制定本办法。

第二条验工计价是指对各工区完成合格工程数量或工作进行验收、计量和对经验收、计量的工程数量或工作进行计价活动的总称,以下简称验工计价。

验工计价是办理工程价款结算的依据。

第三条本办法适用于中铁十四局集团云桂铁路YGZQ-3项目部。

第二章验工计价管理机构与职责第四条验工计价管理机构1、验工计价领导小组:组长:程相华副组长:张广宪、李西亚李化双成员:孙甲友彭启寅李稳谢胜利牛训震张发强孙启新2、验工计价领导小组办公室设在项目部计划合同部。

由计划合同部负责牵头组织,工程管理部、安全质量部、物资设备部、财务部共同参与对各工区管段内的工程项目进行验工计价。

第五条各部门职责1、工程管理部:参与各工区管段内实际完成工程量的现场验工。

审核批复“已完成工程数量表”,同时对各工区计划与实际完成情况进行对比分析,根据施工计划进度奖罚办法、安全生产管理办法出具奖罚金额,进入验工计价;根据项目部环保拆迁管理办法,考核各工区环保拆迁工作,出具奖罚金额,进入验工计价。

2、安全质量部:参与各工区管段内实际完成工程量的现场验工。

负责各工区临时设施工程、永久性工程、变更工程的实施性施工组织设计及方案的审批;现场实际完成工程量的质量鉴定;验工计价支持性资料的审查工作。

3、物资设备部:核销验工计价周期内材料消耗,考核材料节超情况,行成对比分资料进入验工计价。

4、计划合同部:负责责任预算综合单价的下达、复核确认实际完成的合格工程数量,统计汇总以上资料,整理编制验工计价报表,报请验工计价小组领导审查,并报送项目经理签批。

5、财务部:根据项目经理签批的验工计价报表及财务管理办法支付验工计价款。

计划合同部职责

计划合同部职责

计划合同部职责一、部门概述计划合同部是公司组织架构中的重要部门之一,负责制定和执行公司的计划和合同管理工作。

部门的主要职责是确保公司的计划和合同的顺利进行,以支持公司的业务发展和项目实施。

二、职责描述1. 计划管理计划合同部负责制定公司的年度计划和各项计划的细化,确保计划的合理性和可行性。

具体职责包括:- 分析和评估公司的业务需求,制定年度计划和项目计划;- 确定计划的关键节点和里程碑,制定详细的工作计划;- 监督和协调各部门的计划执行情况,及时调整和优化计划;- 定期汇报计划执行情况,提出改进意见和建议。

2. 合同管理计划合同部负责管理和执行公司的合同工作,确保合同的签订和履行符合法律法规和公司政策。

具体职责包括:- 跟踪和了解公司的合同需求,制定合同管理流程和规范;- 协助各部门起草和审核合同,确保合同的合法性和有效性;- 跟踪和管理合同的履行情况,确保合同的及时执行;- 处理合同变更和索赔事宜,维护公司的合法权益。

3. 数据分析和报告计划合同部负责对公司的计划和合同数据进行分析和报告,为公司的决策提供参考依据。

具体职责包括:- 收集和整理公司的计划和合同数据,建立数据分析模型;- 分析和评估计划和合同的执行情况,发现问题和风险;- 编写和提交数据分析报告,提出改进意见和建议;- 参与公司的决策会议,提供数据支持和专业建议。

4. 团队管理和培训计划合同部负责管理和培训部门的团队成员,确保团队的高效运作和专业能力的提升。

具体职责包括:- 制定团队的工作计划和目标,分配任务和资源;- 指导和培训团队成员,提高其专业素质和工作能力;- 定期评估团队成员的绩效,提供激励和反馈;- 组织团队建设活动,促进团队的凝聚力和合作精神。

5. 政策和流程制定计划合同部负责制定和完善公司的计划和合同管理政策和流程,确保其符合法律法规和公司的实际情况。

具体职责包括:- 跟踪和了解相关法律法规和行业标准,及时更新政策和流程;- 组织和参与政策和流程的制定和修订工作;- 定期对政策和流程进行评估和改进,提出优化建议;- 培训和推广政策和流程,确保各部门的遵守和执行。

计划合同部职责

计划合同部职责

计划合同部职责一、部门概述计划合同部是公司组织架构中的一部份,负责制定和管理公司的计划和合同事务。

部门的主要职责是确保公司的计划和合同活动符合法律法规,并为公司的项目和业务提供支持。

二、职责描述1. 制定公司的年度计划:计划合同部负责与其他部门合作,制定公司的年度计划。

这包括确定公司的目标和指标,并制定相应的计划以实现这些目标。

部门需要与各部门进行沟通和协调,确保计划的合理性和可行性。

2. 管理项目计划:计划合同部负责管理公司的项目计划。

部门需要与项目经理和团队合作,制定项目的时间表和里程碑,并确保项目按计划进行。

部门还需要跟踪项目的发展,及时发现和解决潜在的延迟或者问题。

3. 管理合同事务:计划合同部负责管理公司的合同事务。

部门需要与供应商和客户进行合同谈判,并确保合同的合规性和有效性。

部门还需要跟踪合同的履行情况,确保各方按照合同约定履行义务。

4. 风险管理:计划合同部负责识别和管理项目和合同中的风险。

部门需要进行风险评估,并制定相应的风险管理计划。

部门还需要与其他部门合作,确保风险得到控制和解决。

5. 数据分析和报告:计划合同部负责采集和分析与计划和合同相关的数据。

部门需要制定相应的数据采集和分析方法,并生成报告以支持决策和监控。

部门还需要与其他部门共享数据,以促进信息共享和合作。

6. 培训和支持:计划合同部负责培训和支持公司内部员工关于计划和合同的知识和技能。

部门需要开展培训活动,提供相关的培训材料和工具,并为员工提供咨询和支持。

7. 持续改进:计划合同部负责持续改进公司的计划和合同管理流程。

部门需要定期评估和审查流程,发现问题并提出改进措施。

部门还需要与其他部门合作,推动改进措施的实施和监督。

三、职责要求1. 熟悉相关法律法规:计划合同部需要对与计划和合同相关的法律法规有深入的了解,并确保公司的计划和合同活动符合法律法规的要求。

2. 优秀的沟通和协调能力:计划合同部需要与其他部门进行沟通和协调,确保计划和合同的顺利进行。

计划合同部职责

计划合同部职责

计划合同部职责一、部门概述计划合同部是公司重要的职能部门之一,负责制定和管理公司的计划和合同事务。

部门的主要职责是确保公司的计划和合同符合法律法规的要求,并与相关部门协调合作,确保项目的顺利进行。

二、职责描述1. 计划制定与管理计划合同部负责制定公司的年度计划,并根据公司的战略目标和市场需求,制定相应的中长期计划。

部门需要与各部门进行沟通和协调,了解各部门的需求和目标,从而制定出符合整体利益的计划。

同时,部门还需要监督和管理计划的执行情况,及时调整和优化计划,确保公司的目标得以实现。

2. 合同管理与审批计划合同部负责管理公司的合同事务。

部门需要与各部门合作,了解各部门的合同需求,并根据公司的政策和法律法规的要求,制定合同管理的标准和流程。

部门还需要对合同进行审批,确保合同的内容和条款符合公司的利益,并与供应商或者客户进行谈判和商议,以达成互利共赢的合作关系。

3. 风险管理与控制计划合同部需要对公司的计划和合同进行风险评估和控制。

部门需要识别和评估潜在的风险,制定相应的风险控制措施,并与相关部门共同解决风险问题。

部门还需要建立风险管理的制度和流程,确保公司在项目实施过程中能够及时应对和处理各类风险,保证项目的顺利进行。

4. 数据分析与报告计划合同部负责对公司的计划和合同数据进行分析和报告。

部门需要采集和整理相关数据,进行统计和分析,为公司的决策提供参考依据。

部门还需要编制相关报告,向公司的高层管理层和相关部门汇报计划和合同的执行情况,提供决策支持和建议。

5. 团队管理与培训计划合同部负责管理和培训部门的团队成员。

部门需要制定团队的工作计划和目标,指导和监督团队成员的工作,确保工作的高效和质量。

部门还需要进行员工培训和能力提升,提高团队成员的专业素质和综合能力,为部门的发展提供人材支持。

三、部门要求1. 熟悉相关法律法规计划合同部的成员需要熟悉国家相关的法律法规,特殊是与计划和合同管理相关的法律法规,保证公司的计划和合同符合法律的要求。

计划合同部职责

计划合同部职责

计划合同部职责一、部门概述计划合同部是公司组织结构中的一个重要部门,负责制定和管理公司的计划和合同事务。

该部门的职责涵盖了计划制定、合同管理、供应链协调等多个方面,旨在确保公司的计划和合同工作顺利进行,以支持公司的运营和发展。

二、职责描述1. 计划制定计划合同部负责制定公司的年度计划和相关细分计划,根据公司的战略目标和业务需求,制定合理的计划方案。

具体职责包括:- 分析市场需求和竞争状况,制定销售计划和生产计划;- 协调各部门的计划需求,确保计划的一致性和协调性;- 监测和评估计划执行情况,及时调整和优化计划。

2. 合同管理计划合同部负责公司合同的管理和执行,确保合同的履行和执行符合法律法规和公司内部规定。

具体职责包括:- 起草和审核合同文本,确保合同的合法性和有效性;- 签订和管理合同,监督合同的履行情况;- 处理合同纠纷和风险,维护公司的合法权益。

3. 供应链协调计划合同部作为公司内部各部门之间的桥梁和纽带,负责协调和管理供应链相关事宜,确保供应链的高效运作。

具体职责包括:- 与供应商进行沟通和协商,确保供应链的稳定和可靠;- 监控供应链的物流和库存情况,及时调整和优化供应计划;- 协调内部各部门的需求和供应,确保供应链的协同性和效率。

4. 数据分析和报告计划合同部负责对相关数据进行分析和报告,为公司的决策提供依据和支持。

具体职责包括:- 收集和整理相关数据,进行数据分析和解读;- 编制计划和合同相关的报告和汇总,向上级汇报和解释数据情况;- 提出改进计划和合同管理的建议,推动公司的持续改进。

5. 团队管理和培训计划合同部负责部门内团队的管理和培训,确保团队的高效运作和成员的能力提升。

具体职责包括:- 制定团队目标和计划,分配工作任务和资源;- 指导和培训团队成员,提升他们的专业知识和技能;- 监督团队成员的工作进展和绩效,进行绩效评估和奖惩。

三、总结计划合同部是公司运营和发展中不可或缺的部门,其职责涵盖了计划制定、合同管理、供应链协调、数据分析和报告、团队管理和培训等多个方面。

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计划合同部管理办法中铁二十一局集团有限公司永古高速公路YG1合同段项目经理部二〇〇九年七月目录第一章总则―――――――――――――――――――――――――――4 第一条适用范围――――――――――――――――――――――――4 第二条编制依据――――――――――――――――――――――――4 第三条编制目的――――――――――――――――――――――――4 第二章计划合同部主要职责――――――――――――――――――――4 第三章计划统计管理制度―――――――――――――――――――――5 第一条编制目的――――――――――――――――――――――――5第二条施工计划的编制和实施-―――――――――――――――――6 第三条统计管理――――――――――――――――――――――――7 第四章合同管理制度―――――――――――――――――――――――7 第一条合同管理的目的―――――――――――――――――――――7 第二条加强领导、健全机构、落实责任制―――――――――――――8 第三条合同的签订制度―――――――――――――――――――――9 第四条合同的履行、变更、解除―――――――――――――――――10 第五条合同监督检查―――――――――――――――――――――12 第六条经济合同纠纷的处理――――――――――――――――――12 第七条处罚措施―――――――――――――――――――――――13 第八条其他―――――――――――――――――――――――――14 第五章验工计价管理办法――――――――――――――――――――14 第一条总则―――――――――――――――――――――――――14 第二条对局指挥部验工计价管理――――――――――――――――14 第三条对作业队费用的管理―――――――――――――――――-15 第四条对机械租赁费用支出的管理―――――――――――――――15 第五条对上验工计价各部门职责――――――――――――――――16 第六条对下验工计价各部门职责――――――――――――――――16 第六章作业队管理办法―――――――――――――――――――――17 第一条编制目的――――――――――――――――――――――――17 第二条总则――――――――――――――――――――――――――17 第二条作业队管理人员及劳务工的产生――――――――――――――18第三条项目部对作业队的管理――――――――――――――――――19 第四条作业队内部管理―――――――――――――――――――――20 第五条其他――――――――――――――――――――――――――21第一章总则第一条适用范围本办法适用于中铁二十一局集团有限公司永古高速公路YG1合同段项目经理部(以下简称项目部)计划合同部管理工作。

项目部除按本办法进行计划合同管理外,还必须按照集团公司的有关文件精神进行。

第二条编制依据1、与业主签署的《施工合同》;2、《合同法》及《劳动合同法》等国家相关法律政策;3、集团公司及监理有关文件要求。

第三条编制目的为规范中铁二十一局集团有限公司永古高速公路YG1合同段项目经理部计划合同工作内容,使工作规范化、制度化,确保计划合同工作优质、高效完成,根据集团公司相关文件规定,结合本项目实际情况,特制定本办法。

第二章计划合同部主要职责1、在项目经理和上级业务部门的领导下开展工作,全面负责项目部计划合同工作。

2、负责项目部合同的日常管理工作,参与评审项目部对外签订的各种合同及协议。

3、负责现场的计划统计、图纸检算、索赔及清概资料的收集、整理工作。

4、加强对合同文件的学习、管理工作,并对合同的条款负责监督执行。

5、会同工程部、物资部、财务部做好成本核算工作,为项目部领导提供真实可靠的参考数据。

6、负责对上的验工计价工作,按时向公司上报月、季、年验工计价表。

7、及时、准确地向公司上报项目部各类施工计划、统计报表。

8、根据项目办对项目部所下达的各项计划,编制项目部的施工计划并负责计划的监督落实。

9、负责劳务工的招聘工作,并负责审查其有效身份证明材料及特种工作业资格证书。

10、参与物资采购的招标工作,并负责审查投标单位的营业执照、资质证书、安全生产证书及履约能力、报价等工作。

11、深入施工现场,对各分项工序进行工、料、机了解,为施工成本提供基础资料。

12、积极配合各部门完成涉及计划合同管理方面的工作。

13、根据项目施工需要,完成项目部领导交办的其他工作。

第三章计划统计管理制度第一条编制目的为了更加规范、有序地进行施工管理和项目控制,最大限度地获取项目的社会效益和经济效益,加强计划统计、合同的有章可循,根据集团公司计划统计管理办法,结合项目部的具体情况,特制定本管理办法。

项目部所属三个工程队(以下简称工程队)必须遵循均衡施工、适度超前的原则,合理安排配置人力、物资、机械设备及财力资源,力求人尽其才物尽其用,实现最佳经济效益。

第二条施工计划的编制和实施1、熟悉设计情况,掌握施工承发包合同,参与并掌握实施性施工组织设计,严格按照施工组织总体安排统筹规划,根据计划有序施工,确保建设资金的合理使用。

2、项目部根据项目办下达的年度施工计划为依据编制月、季度建议计划。

计划编制说明应反映本计划实施的工程全貌,详细阐明计划编制的依据、原则,工程总体实物形象进度,控制工程和重点工程形象进度,完成计划的保证措施及其它需要说明的内容。

3、根据项目办安排,旬报上报为每月9日、19日,月报为每月22日,要求各工程队对每天的工程进展情况报计划合同部汇总,便于向项目办上报并考核检查。

4、项目办于每月1日召开的施工生产会,结合项目部实际情况安排下达施工生产计划,并通报考核评比各队的上月完成情况。

月计划一经下达,各队必须认真组织实施,将计划目标分解到单位工程每一循环的每一道工序上,分解到班组、个人,每天进行检查分析。

计划合同部对计划执行情况进行不定期的检查,发现问题及时协调解决。

每月25日项目部组织有关人员对月计划执行情况进行全面考核,其结果作为当月实施奖罚和计划考核的依据。

5、施工计划是各级领导部署工作,安排劳力、配备设备的依据,一定要结合实际,周密编排、切实可行,责任到人,分级负责,确保计划目标如期实现。

第三条统计管理1、统计报表人员要建立健全各类统计台帐,做好原始资料积累,做到统计台帐登记及时、指标齐全、准确、完整、清楚,能满足填报统计报表和管理的需要。

杜绝迟报、漏报、拒报现象。

2、项目部统计工作由计划合同部负责,工程队应指派专人负责上报本队统计工作,各业务部门要积极支持,密切配合。

统计人员要精通业务,深入工地,了解计划执行情况及执行过程中存在的问题和建议,及时向领导汇报,为领导正确决策提供依据。

第四章合同管理制度第一条合同管理目的在工程项目的设计、计划、实施过程中涉及许多经济合同,其中,工程施工合同是最有代表性、最普遍,也是最复杂的合同类型。

施工合同在工程项目实施过程中处于主导地位,它是工程承发包双方的最高行为准则。

合同管理贯穿于工程实施的全过程和各个方面,它是施工企业管理和工程项目管理的核心,是提高企业和工程项目管理水平和经济效益的关键。

为了适应市场经济体制的需要,规范合同管理工作,维护企业的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》,结合项目部实际情况,特制定本办法。

第二条加强领导、健全机构、落实责任制1、项目部成立合同管理领导小组组长:袁松青副组长:张鹏张强成员:陈充岳赵伟国秦俊峰宋文斌2、合同管理领导小组下设合同管理办公室,办公室设在计划合同部,由计划合同部负责合同日常管理工作。

3、合同管理领导小组职责3.1.贯彻执行《中华人民共和国合同法》及合同管理法律、法规和规章,推广总结合同管理经验。

3.2认真学习解读与业主签署的《施工合同》。

3.3.制定和修订合同管理制度,负责合同日常管理工作。

3.4.参与重大合同论证、起草、谈判、审核和签订。

4、合同管理人员职责4.1.依法参加合同的谈判、签订、变更、解除。

4.2.审查合同,防止出现不合法、不完善合同。

4.3.检查合同履行情况,制止不符合法律法规的合同行为,及时向合同管理领导小组报告。

4.4.负责合同的收集、编码和保管,建立台帐、填写合同统计报表。

4.5.依法参与合同纠纷的调解、仲裁、诉讼活动。

4.6.做好合同管理的保密工作。

第三条合同的签订制度1、订立经济合同,必须遵守国家现行法律、法规和集团公司的有关规定。

任何部门和个人,不得利用合同进行违法活动,扰乱国家和社会经济秩序,损害国家、社会及单位的公共利益,谋取非法收入。

2、对外经济合同应由项目经理或其委托授权的代表人进行签字方可有效。

未经授权任何人不得代表项目部签订合同。

3、签订经济合同之前,应了解对方的主体资格、经营范围、资信情况、履约能力。

凡对对方资信不明的,有权拒绝签订或要求对方提供有效担保证明,明确担保责任才可以签约,被担保的当事人不履行合同的,按照担保约定,由担保人履行或承担连带责任。

4、项目部对外部劳务及物资采购等合同均应在遵循建设部标准合同条款的基础上,根据本工程的实际情况需要,将相关条款进行补充和修改。

5、签订合同内容要做到合法可行,合同条款力求简洁明了,文字表达准确,双方权利义务明确,责任分明,内容全面,结构严谨。

不允许出现意思表达模棱两可的条款,防止造成合同争议。

6、所有合同必须以书面形式表现,均应加盖公章,有项目经理签字,有合同生效日期,在书面合同的每一页上有经办人签字或加盖骑缝章。

7、在选择劳务公司(劳务人员)及进行物资采购时,应按集团公司制定的《外部劳务工招聘办法》、《中铁二十一局集团公司物资采购招标办法》进行劳务招聘及物资招标,招聘及招标结果报公司审核备案。

8、所选择的中标单位应具备下列条件:1.具有相应的营业执照且年检合格者;2.具有一定的技术人员、资金、和管理水平;3.具有良好的信誉。

9、使用外部劳务工时必须在用工前与劳务公司签订《劳务合同》,并督促劳务公司与劳务工签订用人合同或与劳务工本人签订用人合同。

合同主要条款要齐全,建立合同台帐,严格合同管理。

10、在与劳务公司签订《劳务合同》时,劳务公司必须提供经年检合格的营业执照复印件、资质证书复印件、劳务人员花名册并注明工种,同时提供劳务人员身份证复印件及特种作业工种的操作证复印件。

与劳务人员签订用人合同时,劳务工必须提供本人的身份证复印件及特种作业工种的操作证复印件。

11、所有签订的合同报财务部备案,对于在施工过程中发生的客观特殊情况,而在合同签订时没有列入的项目和数量说明原因,及时签订补充合同。

对于所发生的无合同、没有备案合同的项目费用,项目部不予结算。

12、工程料款及机械租赁费的费用结算必须是供货方法人代表、出租方法人代表或其书面委托的代理人办理,否则财务部有权拒付。

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