2020年月护理工作计划

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2020年护理工作计划范文(精选6篇)

2020年护理工作计划范文(精选6篇)

2020年护理工作计划范文(精选6篇)护理工作计划1日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!为此需要好好地写一份工作计划了。

写工作计划需要注意哪些问题呢?以下是小护理工作计划2又一个新的起点,又一轮努力的新开始,用新的希望,充满新一年的征程。

计划也是新的突破:一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。

细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,XX年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。

另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。

二、规范业务查房,提高查房效果。

改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。

同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习,提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。

并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。

四、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作。

设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识。

同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。

护理每月工作计划表5篇99范文网

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护理每月工作计划表5篇护理每月工作计划表1一、严格执行国家法律、行政法规、医院及科室的各项规章制度及操作规程,“以制度做保障”,确保病人安全1、组织全科护理人员学习护理法律知识,提高法律意识,用法律保障患者和自身的合法权益。

2、加强入院宣教和健康教育,提高病员及家属的安全意识,主动参与安全管理,在病区内全面控烟。

3、加强护理工作中的安全管理强化护理操作中的告知义务,严格执行核对制度,杜绝差错事故的发生。

4、加强对护理工作中需要的硬件设施性能安全性的检查,及时发现问题,保持设备的完好。

5、严格执行查对制度、无菌操作制度,防止交叉感染的发生,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任。

6、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,定期进行护理记录缺陷分析与改进。

二、进一步强化全体护士的服务意识主动服务,以良好的护患沟通、优质的护理效果提高病员满意度,构建和谐的医患关系,减少医患矛盾,深入开展优质护理服务活动,做到“三好一满意”。

1、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。

培养护士树立良好的职业形象。

2、树立“病区来人既是服务对象”的观念,对病区内出现的任何一个非本科室工作人员都要有服务意识,无论他是病人、家属、其他科室的工作人员,还是外来访客,都要主动询问是否需要帮助,并切实提高可以提供的一切帮助。

3、开展微笑服务,认真体会病人承受病痛时的心情,以亲切的话语、关心的态度,实实在在地为病员排忧解难,以获得病员及家属的信任和尊重。

4、以平等之心对待病人,但要注意照顾病员特殊的心理。

对身份特别、情况复杂(有矛盾纠纷倾向等)的病人要有逐级上报的意识,通过层层努力,达到的效果。

5、以健康教育为手段,以自护理论为基础,鼓励病人主动参与治疗护理,配合医院管理,避免过度服务。

6、根据现有的条件尽量为病人创造的住院环境,用优化的流程、优质的服务获得病员对科室的认可。

7、每月召开工休座谈会1次,征求病人意见,对病人提出的合理要求或建议给予积极的回应。

关于每月护理工作计划5篇

关于每月护理工作计划5篇

关于每月护理工作计划5篇每季度召开护理质量与安全管理委员会会议一次,每月召开的护士长例会上,由护理质控专职人员将当月各个护理质量环节存在的问题进行反馈、以及护理安全提醒。

这里给大家分享一些关于每月护理工作计划,方便大家学习。

关于每月护理工作计划篇1一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险。

(一)转变服务理念,优化服务流程,降低护理风险,保障病人安全。

1、培养护理人员树立“以人为本,人性化服务”的服务理念,把病人的利益和需求作为工作目标,把病人的满意作为工作标准,把“用心服务”的服务理念运用到实际工作中,让每位护士从思想上认识到提升护理服务品质,从思想上、行动上做到真正的主动服务。

2、组织全科护理人员认真学习《常用临床护理技术服务规范》的要求,规范临床护理服务。

3、不断强化护理安全教育,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。

4、召开全员关于“如何正确评估病人的自理能力及如何教会病人进行日常生活自理”的讨论会,使每位护士掌握正确评估病人的方法并教会病人进行日常生活自理,以提高病人的生活自理能力。

(二)加强各个环节管理、重点病人的护理及重点管理。

1、加强重点时段管理,如夜间、中午、节假日等。

实行护理人员弹性排班制、新老搭配,同时注重培养护士独立值班时的慎独精神。

2、加强护理质量管理,确保护理安全。

3、加强重点病人的管理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

4、对重点员工的管理:如轮转护士、新入科护士及思想情绪有波动的护士加强管理,做到重点带教、重点监督,切实做好护理安全管理工作,减少护理纠纷和护理事故隐患。

(三)规范护理文书书写,提高护理文书书写水平。

护理每月工作计划

护理每月工作计划

护理每月工作计划一、病人评估与观察1. 每月进行病人评估,包括身体状况、心理状况、社会支持系统等方面,以及疼痛、营养、心理状况等指标。

2. 观察病人的病情变化,及时发现并处理潜在的并发症和危险因素。

二、护理计划制定1. 根据病人评估结果,制定相应的护理计划,包括治疗护理、生活护理、心理护理等方面的内容。

2. 针对病人病情和治疗方案,调整护理计划,确保病人得到全面、有效的护理。

三、基础护理实施1. 按照护理计划实施基础护理,包括晨间护理、晚间护理、消毒隔离等工作。

2. 保持病人清洁、舒适,预防感染和压疮等并发症。

四、心理护理与指导1. 关注病人的心理状况,发现并解决心理问题。

2. 提供心理支持和指导,帮助病人树立积极的生活态度和信心。

五、健康宣教与康复锻炼1. 对病人进行健康宣教,包括疾病预防、治疗和康复等方面的知识。

2. 根据病人病情,指导康复锻炼,促进病人的身体功能恢复。

六、病房管理与安全防范1. 保持病房整洁、安静,营造良好的住院环境。

2. 加强病房安全防范措施,防止意外事件发生。

七、药品与器械管理1. 负责药品和医疗器械的日常管理,确保药品和器械的正确使用和管理。

2. 定期检查药品和器械的质量和使用情况,及时处理过期、损坏或不符合标准的药品和器械。

八、自身防护与职业安全1. 遵守职业安全规定,正确使用防护用品和设备。

2. 关注自身健康状况,及时处理职业伤害或疾病。

九、护理记录与交接班1. 详细记录病人的病情变化、护理措施和效果评价。

2. 按时进行交接班,确保病人得到连续、有效的护理。

十、持续改进与质量提升1. 对护理工作进行定期评估和总结,发现问题并及时改进。

2. 参与质量改进项目,提高护理质量和病人满意度。

2020年月护理工作计划4篇

2020年月护理工作计划4篇

2020年月护理工作计划4篇本文是关于2020年月护理工作计划4篇,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

XX年新的一年里,我们的护理工作也应该更上一个台阶,为此特制订XX年护理工作计划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

2、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。

其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

(二)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。

(三)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

二、加强护理管理,严谨护士长工作计划,提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

2020年护理每月工作计划

2020年护理每月工作计划

护理每月工作计划导读:工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。

机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文。

下面是为各位工作需要的朋友整理的护理每月工作计划,希望对大家有所帮助!为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。

今年的护理工作要以抓好护理质量为核心,围绕医院的发展规划,本着“以病人为中心”,以“服务、质量、安全”,为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提高社会满意度。

胸外科全体护士讨论制定201x年护理质量工作计划如下:一。

加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化护理安全教育,把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督医学,教育网收集整理到位,并有监督检查记录。

3.加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。

实行APN排班及弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4.加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

6.对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

每月护理工作计划

每月护理工作计划

每月护理工作计划
《每月护理工作计划》
每月护理工作计划是护理人员在每个月开始时制定的一个详细计划,用于指导他们在整个月内的护理工作。

这个计划包括了护理人员需要关注和完成的任务、目标和时间表。

从长期看,每月护理工作计划有助于护理人员更好地管理时间、提高工作效率、提供更好的护理服务。

首先,每月护理工作计划需要包括每日的护理任务。

这包括但不限于患者的体检、个人卫生护理、药物给药、输液、患者转移和饮食管理等。

明确规划每天的护理任务可以帮助护理人员更好地准备和安排工作,确保每项任务都能得到妥善处理。

其次,每月护理工作计划还需要设定月度护理目标。

这些目标应该具体而明确,例如提高患者满意度、减少感染率、提高医疗器械的清洁和消毒率等。

通过设定目标,护理人员可以更好地专注于工作的重点,提高工作效率。

最后,每月护理工作计划还需要设定时间表。

这包括护理人员的轮班安排、会议安排、培训安排等。

合理的时间安排可以帮助护理人员更好地平衡工作和生活,避免疲劳和工作压力。

总之,“每月护理工作计划”对于护理工作是非常重要的。

它不仅可以帮助护理人员更好地安排日常工作,提高工作效率,还可以帮助他们更好地实现护理目标,提高护理质量。

因此,每
月护理工作计划不仅是一份计划,更是一份管理工作和生活的有力工具。

护理部月度工作计划5篇

护理部月度工作计划5篇

护理部月度工作计划5篇护理部月度工作计划1一增进护理内涵建设,打造特色优质护理1全面实施责任制整体护理。

持续改进护理流程,实现以人文关怀为核心的责任制整体护理,实施护理人员分级管理,多个班次老中青护士形成梯队,每个班次岗位职责明确,协作意识强,充分发挥高年资护士在应急危重护理健康教育临床带教和指导低年资护士等方面的经验和优势,确保为病人提供持续全程整体的护理。

2围绕“以病人为中心”,定制特色的优质护理服务。

科室优质护理的项目和实施方式根据病人不同需求而定,护士在掌握患者“十知道”的同时,从心理生理社会精神因素上考虑患者需求,从点滴入微的细节入手,跟进生活帮助心理护理康复指导营养指导,体现护士专业照顾协助治疗健康指导和沟通协调的多面功能和角色。

3逐步提升护理专业能力,体现在护理专业的全程整体专项三方面。

随着科室新业务新技术的开展,护理队伍必须紧跟医疗步伐,利用业务查房和病例讨论的机会,学习积累更新整合知识,及时留取特殊病例的图片资料,善于总结科室护理经验。

4全程落实健康教育,健康教育覆盖率达到100%,知晓率达到95%以上。

做到病人院前院中院后有全程的健康指导,尤其保证围手术期特殊检查前后病情变化时等重点环节的健康指导,有意识的提高护士的沟通能力和检查意识,保证健康教育的效果。

5落实病人满意度调查和回访制度,实现98%以上的科室零投诉。

在院病人实施科室和院级的满意度问卷,出院病人进行回访,要求回访率达100%。

护士长充分利用交接班和五查房审核指导护理工作,同时有意识的征求患者及陪护意见,针对性改进护理工作,做到科室病人满意度调查覆盖率100%。

二细抓护理队伍建设,针对性进行管理和业务培训1紧抓护士长队伍,促进管理能力提升。

护理部组织护士长学习系列的专业管理课程,引导各护士长正确定位,把工作重心由埋头做事转移到抬头管事和培养护士上来,提高管理能力;通过下科室检查跟班检查护士长日志等形式跟进护士长的日常工作,保证工作高效流程;加强护士长德能勤绩考核,做到每月一公布,季度一汇总,激励护士长恪尽职守,提高能力。

护理部月工作计划6篇

护理部月工作计划6篇

护理部月工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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护理工作月计划6篇

护理工作月计划6篇

护理工作月计划6篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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护理每月工作计划(精选10篇)

护理每月工作计划(精选10篇)

护理每月工作计划护理每月工作计划一、工作目标和目标规划1.为病患提供高质量的医疗护理服务。

2. 加强与医师的协作与配合,精细化护理病人。

3. 提高沟通能力,搭建良好的护患关系。

4. 对相关护理操作进行规范化管理,保证护理质量。

二、工作任务和时间安排1. 充分了解病患情况,制定周详的护理计划,确保执行。

2. 护理记录,及时发现问题、及时解决问题。

3. 每周与医师进行沟通交流,探讨病情及护理方案。

4. 加强病人间护理交流,鼓励病人主动参与自我护理。

时间安排:1. 每晚值班护士签到后,将病人情况确定后进入护理工作。

2. 在病人的整体情况和诊断下,每周制定一份护理计划,并实时监控。

3. 每周与相关医生进行联络交流,再次确认病人的诊断及治疗方案。

三、资源调配和预算计划1. 确保护理物品的充足备货,减少病人等待时间。

2. 对每一项护理操作进行成本核算,保证物尽其用。

3. 配置足够数量的专业护理人员,保障人力资源充足。

预算计划:1. 达成提高效率与降低成本的目标2. 确保每月资金到位,保障良好医疗护理服务质量四、项目风险评估和管理1.定期评估所承担的护理工作,及时发现可能产生的风险。

2.做好相应预警和应急措施,减少风险发生。

3.对风险管理情况进行记录,及时调整相关护理计划。

五、工作绩效管理1.根据质量、责任、效率等因素考评工作绩效,对表现好的员工进行奖励。

2. 引导护理人员在工作中保持有创新能力,为工作提供更多新思路。

3. 建立反馈机制,及时了解员工的工作反馈。

六、作沟通和协调1.与病人、家属、医师之间建立沟通协作机制,及时进行相关交流。

2. 加强与其他科室之间的协作,使工作更有整体性和连续性。

3.对接各级病患护理需要,针对所需的不同策略附加规则以保证护理质量。

七、工作总结和复盘1. 对每天的护理工作进行总结,归纳所学和所悟。

2. 反复复盘,不断改善自己的工作方法。

3. 对于所发现的问题,及时向上级领导或同事寻求帮助,并进行改进。

护理月工作计划及总结8篇

护理月工作计划及总结8篇

护理月工作计划及总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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月护理工作计划10篇

月护理工作计划10篇

月护理工作计划10篇月护理工作计划 (1)一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规,院发文件资料,提高了门诊护士的职业道德素养,强化了护理质量安全观,树立了牢固的社会主义荣辱观,明确了一切以病人为中心,全心全意为病员服务的职业观。

在工作中做到态度热情,积极主动,急病人所急,想病人所想,使用规范的着装,暖和的语言,亲切的语气,对病人一视同仁,护理周到细致,实现了病员对门诊护理工作的零投诉。

二、在护理部的指导下,在科主任的支持下,组织门诊护士进行护理技术操作培训,通过观看技术操作录像、示范、现场指导,互相交流经验,使新护士的护理技术操作得到了规范和统一,促进了护理技术操作水平的提高,顺利通过了医院的护理技术操作考核。

三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次,实现资源共享,拓展思维,增进科室之间了解,扩大知识面,提高了大家的学习爱好,纷纷阅读护理杂志,促进大家撰写护理论文,培养护士科研意识。

四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况,灭菌包的合格情况,发现问题,及时整改,确保急救药品器材完好率达100%,灭菌药品达标,消除安全隐患,杜绝事故的发生,全年无一例护理差错事故的发生。

严格执行一人一针一管一用一消毒,严格无菌技术操作,无交叉感染发生。

每月接受护理部的定期检查,发现错误,及时提出整改措施,及时纠正。

五、在门诊部主任的指导下,参与门诊部健康讲座广告的设计,时间、内容、场地的安排,设施的预备、资料的发放,病员的接待、登记等。

并督促主讲人整理稿件,向健康金桥投稿,满足病人信息需求,促进病员身心健康。

在相关科室的支持下,本年度自7月至今,已经完成六期健康讲座,听讲人员已经达200人次以上,取得了较好的社会效益,扩大了医院的影响力。

六、接受护理部的人员调配,一名口腔科护士和外一病房护士顺利进行岗位调换。

门诊护理人员紧缺,通过护理不和门诊自身内部调配,圆满完成了每周的外出巡诊任务和门诊的大批量体检工作。

月护理的工作计划范文(精选5篇)

月护理的工作计划范文(精选5篇)

月护理的工作计划范文(精选5篇)月护理的工作计划1一、为提高护理人员的三基水平,定于本月底进行一次理论考试。

内容是《湖南省医务人员培训指南护理分册习题集》第二部分:基本知识。

要求全院护理人员参考。

二、第二批赴桂林游的同志六号出发,请各科认真组织,合理安排。

保证工作正常运转,确保医疗质量及医疗安全。

三、继续抓好新入职人员的带教工作,对未取得执业证的同志,不能单独执业,要求专人带教。

四、进一步落实值班、交接班制度、值班人员应严格遵守各项规章制度,按医嘱和患者病情需要对患者进行治疗和护理。

必须坚守岗位,遵守劳动纪律,做到“四轻”“十不准”“十不交接”,做到勤加巡视,了解病情动态,密切观察患者病情与心理状态。

从而确保各项治疗护理工作准确及时完成,认真做好各项护理记录、用物交接及危重病人的交接。

对科内的动态,急救药品、器械、危重患者、特殊治疗、护理等,做到心中有数,随时做好应急情况的准备。

五、月底进行一次护理质量大检查。

月护理的工作计划2一、将新聘护理人员分配到各科室,由科护士长带岗培训,三个月使用期满经科室考核合格后方可值班,在此期间的一切工作在护士长带领下完成。

二、护士长不再值班,专门负责科室护理业务和病房管理工作。

医院决定从四月一日到四月五日,每天二小时对科室护士长进行护理管理工作的培训。

三、建议经院方协调,对病房内1科、内2科、骨妇科实行护士取药制。

院方同意对病房住院病人的采血由病房护士承担。

护理部协助科室护士长制定并熟悉其流程。

四、科护士长对各科室护士的排班进行合理的调整,以适应新的护理要求,达到每班护士的工作数量。

质量。

时间上的合理性。

五、对全院护理人员进行护理技术操作培训,具体内容见附表。

月护理的工作计划3根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案,结合骨科专科的特点,认真落实以病人为中心,夯实基础护理,注重专科护理,力求从点滴细微工作着手,改变服务理念,优化工作流程,改善护患关系,提高护理质量。

护理月工作计划6篇

护理月工作计划6篇

护理月工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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月护理质控工作计划精选5篇

月护理质控工作计划精选5篇

月护理质控工作计划精选5篇月护理质控工作计划篇1一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。

细节决议质量,妇产科随机性强,平常工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,20xx年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为启程点。

另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参加意识,动员全科人员参加管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。

变动往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的方法,实现提高业务水平,解决护理问题的目的。

同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,渐渐提高护理工作的规范性。

二、加强业务学习,提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参加,大家轮流备课,每月一次。

并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急本领及专科护理水平。

三、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作。

设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识。

同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。

四、申请护理科研项目,开展科研工作。

已申请护理科研项目:中药贴敷促进泌乳的效果察看与研究。

年内全面开展效果察看与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申请料子。

并要求全科参加科研项目,学习开展科研的知识,提高各类人员整体素养及专业水平。

每月护理工作计划

每月护理工作计划

每月护理工作计划为了确保医院每月的护理工作能够有序进行,我们需要制定一个详细的护理工作计划。

以下是每月护理工作的计划安排。

首先,我们需要在每月初确定护理工作的重点和重要任务。

这包括对每个科室的护理需求进行评估,并制定相应的护理方案。

在确定了重点任务之后,我们需要将任务分解到各个护理人员,并确保每个人都清楚自己的工作内容和工作目标。

其次,我们需要每周进行一次护理工作的总结和反馈。

这包括对上周工作的成果进行评估,找出存在的问题和不足,并及时进行改进和调整。

同时,也要对下周的工作进行详细规划和安排,确保每个环节都能够顺利进行。

另外,每日的护理工作也是非常重要的。

我们需要对每个护理环节进行详细的规划和安排,确保患者的护理工作能够得到及时、有效的执行。

同时,也要对护理人员进行培训和指导,提高他们的护理技能和服务意识。

此外,我们还需要定期对护理工作进行评估和检查。

这包括对护理记录进行审核,对护理操作进行抽查,以及对护理质量进行评估。

只有通过不断的评估和检查,我们才能及时发现问题并进行改进,确保护理工作的质量和安全。

最后,我们还需要加强与其他部门的协作和沟通。

护理工作需要与医生、行政人员、患者家属等多个方面进行协调,确保整个医疗服务能够有机、高效地运转。

因此,我们需要建立健全的沟通机制,加强各部门之间的协作,共同为患者提供更好的护理服务。

总而言之,每月护理工作计划是医院护理工作的重要组成部分,需要我们制定详细的计划安排,并严格执行。

只有通过科学的规划和有效的执行,我们才能够确保医院护理工作的质量和安全,为患者提供更好的护理服务。

护理月工作计划模板2篇

护理月工作计划模板2篇

护理月工作计划模板2篇护理月工作计划模板1医护工作在各行业中算是一个敏感的工作岗位了,毕竟,一个工作上的失误,就会出人命,事故和意外总是很容易发生,最后害了自己还害了医院,更是害了病人和其家属。

在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作措施:1)带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。

2)以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。

进一步优化apn 及弹性排班,做到无缝交接,保障病人安全。

3)严格遵守执行消毒隔离制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果达标。

同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

4)制定科室培训和考核计划。

加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识,加强年轻护士业务培训,每日坚持晨会提问的学习与积累,科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房,以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用,提高护士工作实践能力。

不断搜集专科理论知识,利用网络进行知识面的拓宽掌握,不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握,做到理论知识扎实,操作胆大心细,不断创新同时不断完善与提升自我。

5)切实做好护理安全管理工作,落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度,防跌倒、防坠床等防范制度,特殊药品管理制度,药物使用后不良反应的观察制度和程序等,保障患者护理安全。

6)对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查,注射药、内服药、外用药严格分开放置,医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字,控制静脉输注流速等。

主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。

7)强化执行医嘱的准确性,有疑问时及时与医生核对,并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生,以便于医疗计划的进一步完善,保证病人安全;静脉输液要求落实双核对,进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项,防止管道滑脱,尤其注意各引流管开关是否在打开状,管道出口是否有血凝块堵塞等,各路管道均维系着患者的生命安危,决不可掉以轻心。

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篇一
一、将新聘护理人员分配到各科室,由科护士长带岗培训,三个月使用期满经科室考核合格后方可值班,在此期间的一切工作在护士长带领下完成。

二、护士长不再值班,专门负责科室护理业务和病房管理工作。

医院决定从四月一日到四月五日,每天二小时对科室护士长进行护理管理工作的培训。

三、建议经院方协调,对病房内 1 科、内 2 科、骨妇科实行护士取药制。

院方同意对病房住院病人的采血由病房护士承担。

护理部协助科室护士长制定并熟悉其流程。

四、科护士长对各科室护士的排班进行合理的调整,以适应新的护理要求,达到每班护士的工作数量. 质量. 时间上的合理性。

五、对全院护理人员进行护理技术操作培训,具体内容见附表。

篇二
一、完成日常护理工作,维持正常的护理工作秩序。

二、护理“百日安全”活动进行最后检查,依据检查结果进行评比,
并给予一定的奖惩措施。

三、全力配合医院做好二级医院验收期间相关工作,对验收期间专家
提出的问题护理部组织学习讨论,以求护理工作质量持续改进。

四、护理部加强护理核心制度落实突出是交接班制度、护理安全管理
制度、病区管理制度、危重病人抢救制度、医嘱执行制度等。

五、加强新技术、新业务的学习,培养专科护士,提高我院护理服务七月份工作计划水平。

六、业务培训及考核
理论 1、吸氧技术秦亚娟
2、雾化吸入李晓琼
操作 1、妊高症的治疗与护理钱红花
2、全髋关节置换术后护理李晓琼
篇三
一、为提高护理人员的三基水平,定于本月底进行一次理论考试。

内容是《湖南省医务人员培训指南护理分册习题集》第二部分基本知识。

要求全院护理人员参考。

二、第二批赴桂林游的同志六号出发,请各科认真组织,合理安排。

保证工作正常运转,确保医疗质量及医疗安全。

三、继续抓好新入职人员的带教工作,对未取得执业证的同志,不能单独执业,要求专人带教。

四、进一步落实值班、交接班制度、值班人员应严格遵守各项规章制度,按医嘱和患者病情需要对患者进行治疗和护理。

必须坚守岗位,遵守劳动纪律,做到“四轻”“十不准”“十不交接”,做到勤加巡视,了解病情动态,密切观察患者病情与心理状态。

从而确保各项治疗护理工作准确及时完成,认真做好各项护理记录、用物交接及危重病人的交接。

对科内的动态,急救药品、器械、危重患者、特殊治疗、护理等,做到心中有数,随时做好应急情况的准备。

五、月底进行一次护理质量大检查。

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