[整理]事故管理规范.
安全事故汇报管理制度范文
安全事故汇报管理制度范文一、总则本制度是为了规范和完善公司安全事故的汇报管理流程，及时跟踪和处理安全事故，保障企业员工的人身安全和财产安全。
本制度适用于公司内部所有部门和员工。
二、安全事故的定义安全事故是指在生产、办公及其他工作过程中，发生的导致人身伤亡、财产损失或环境污染等不良后果的事件。
三、安全事故的分类根据安全事故的严重程度，本制度将安全事故分为三个等级：一般事故、较重事故和重大事故。
四、安全事故的汇报1.安全事故发生后，现场人员应立即采取必要的紧急措施，确保现场安全，并同时拨打120急救电话。
2.事故发生后，现场负责人应立即向上级领导进行事故汇报，提供详细的事故情况和现场照片。
3.上级领导接到事故汇报后，应立即组织调查组对事故进行调查，并制定相应的事故处理方案。
五、安全事故的调查1.调查组由相关部门的安全管理人员和技术人员组成，根据事故情况进行分工，对事故的原因进行深入调查。
2.调查组应及时到达现场，全面了解事故发生的经过、原因和影响。
3.调查组应依据相关法律法规和企业安全管理制度，对事故责任进行认定，并提出相应的处理建议。
六、安全事故的处理1.根据调查结果，公司应及时向相关部门和人员通报事故情况，并要求相应的责任人做出书面的整改计划。
2.对于较轻的安全事故，责任人应提出改进措施，保障事故不再发生，并向公司安全负责人提交整改报告。
3.对于较重和重大的安全事故，责任人应接受公司严肃的纪律处分，并根据事故情况进行赔偿或补偿。
七、安全事故的预防1.公司应建立健全安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产职责和权力。
2.公司要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.公司要加强对设备设施的日常维护和保养，确保设备的安全稳定运行。
4.公司要定期组织安全隐患排查和整改，确保生产环境的安全。
八、附则1.本制度的解释权归公司安全负责人所有。
2.本制度自颁布之日起生效。
3.本制度有关表格可以根据需要进行调整和完善。
电厂事故件管理制度
电厂事故件管理制度第一章总则第一条为规范电厂事故件管理工作，提高电厂事故应急处置能力，保障生产安全，根据《电厂安全管理条例》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有电厂，包括火力发电厂、水力发电厂、核电站等各类电厂。
第三条电厂事故件管理是指对电厂发生的事故件进行规范的管理和处理工作，包括事故件的报告、调查、整改、总结和归档等环节。
第四条电厂事故件管理应遵循科学、规范、及时、公正的原则，确保事故件的彻底处理和防止类似事故的再次发生。
第五条电厂事故件管理部门应设立专门的事故件管理岗位，配备专业人员，负责事故件的处理和管理工作。
第二章事故件的分类和报告第六条电厂事故件按照事故等级和危害程度分为一般事故件、重大事故件和特大事故件三类。
第七条电厂发生一般事故件，应在24小时内进行报告，由事故件管理部门进行初步处理。
第八条电厂发生重大事故件，应立即启动应急预案，迅速报告上级主管部门，并组织事故调查小组进行调查，及时采取措施进行处置。
第九条电厂发生特大事故件，应立即启动应急预案，迅速报告上级主管部门和相关部门，协助相关部门组织事故调查小组进行调查，全力进行处置和善后工作。
第十条事故件报告应包括事故发生时间、地点、事故原因、损失情况、处理情况等内容，并及时向相关部门通报事故情况。
第三章事故件的调查和整改第十一条电厂应及时组织事故调查小组对事故件进行调查，查明事故原因，提出整改措施和改进意见。
第十二条事故调查小组应由专业人员组成，具有一定的技术水平和经验，调查报告应真实客观，合理完整。
第十三条事故整改措施应当根据调查结果提出，执行人员应按照规定的时间和要求完成整改工作。
第十四条电厂应建立事故件的追踪机制，确保整改措施的有效性和及时性。
第四章事故件的总结和归档第十五条电厂每年应对本年度发生的事故件进行总结，提出未来改进方向和措施，制定下一年度的事故件管理计划。
第十六条电厂事故件的归档应按照规定的程序和要求进行，确保事故件的材料齐全、清晰可查。
事故管理制度规范
事故管理制度规范第一章总则第一条为了加强事故管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保企业和社会的稳定发展，制定本规则。
第二条本规则适用于所有企业员工，在工作期间及工作地点发生的一切事故管理和应急处置工作。
第三条事故管理的原则是“预防优先、安全第一、综合治理、责任追究”，坚持“安全生产，责任管理”的保障理念。
第四条企业应当建立健全事故管理组织机构，制定完善的事故管理制度和操作规程，加强事故应急预案的编制和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力，全面提升事故管理水平。
第五条企业应当建立健全事故上报和处理制度，明确事故的分类和等级，及时准确的汇报、处理和追究责任，做到及时报告、及时处置、及时响应。
第六条企业应当建立健全事故分析和教训总结机制，及时分析事故的原因和教训，采取有效措施防范和避免同类事故的再次发生。
第七条企业应当加强与相关部门和单位的合作，共同开展事故管理工作，形成合力，共同维护员工的生命财产安全和社会稳定。
第二章事故预防第八条企业应当加强事故预防工作，建立健全安全生产管理体系，编制完善的事故预防方案和措施，建立健全的事故监测和预警机制。
第九条企业应当严格执行安全生产法律法规，加强安全教育和培训，提升员工的安全意识，确保员工熟悉和掌握相关安全操作规程和应急处置流程。
第十条企业应当强化安全设施和器材的检修和维护，确保设施和器材的安全可靠运行，减少因设施和器材故障造成的事故。
第十一条企业应当加强对重点岗位和重大风险点的安全检查和隐患排查，采取有效措施消除和控制隐患，确保员工的生命财产安全。
第十二条企业应当制定完善的应急预案，定期组织演练并及时校订，提高员工的应急处理能力和素质，降低事故损失。
第三章事故应急处置第十三条事故发生后，企业应当立即启动应急预案，立即组织救援和处置，尽力减少事故损失。
第十四条企业应当确保事故现场的安全，采取有效措施防止事故的扩大和二次灾害的发生。
第十五条企业应当及时向相关部门和单位报告事故的情况，并及时通知员工和社会公众，做好舆情应对工作，维护企业的形象和声誉。
质量事故处理管理规定范文
质量事故处理管理规定范文第一章总则为了加强企业质量事故的处理管理，提高质量事故的预防和处理能力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规和标准，制定本规定。
第二章质量事故责任与义务1. 企业负责人应当对企业的质量事故负总责，并将责任明确给予相应的管理机构和个人。
2. 质量事故责任人应当具备相关的技术和管理知识，熟悉质量事故处理流程，并及时、全面地报告和处理质量事故。
3. 各部门负责人应当加强质量事故预防工作，组织开展质量事故应急演练，并定期进行质量事故隐患排查。
4. 相关员工应当具备相关的技术和操作知识，熟悉质量事故处理程序，积极参与质量事故预防和处理工作。
5. 供应商应当提供符合质量要求的产品或服务，并配合企业的质量事故调查和处理工作。
第三章质量事故预防1. 企业应当建立健全质量管理体系，并将质量事故预防纳入其中。
2. 企业负责人应当制定质量事故预防计划，并组织实施，定期评估和改进预防效果。
3. 各部门负责人应当加强对质量事故隐患的排查和整改工作，并建立健全相关记录和档案。
4. 员工应当严格按照操作规程进行工作，并及时上报质量问题和隐患。
第四章质量事故应急处置1. 发生质量事故后，质量事故责任人应立即启动应急预案，并组织人员进行应急处置。
2. 应急处置应按照预案要求进行，确保处理结果符合相关法律法规和标准要求。
3. 同时应当及时报告有关部门，并做好相关记录和档案的保存。
第五章质量事故调查与分析1. 质量事故发生后，应当成立调查组进行调查与分析工作，以确定事故原因和责任。
2. 调查组成员应具备相关的专业知识和技术水平，按照事故调查程序进行工作。
3. 调查组应当尽快完成调查工作并提交相关报告，包括事故原因、责任人和改进意见等内容。
第六章质量事故处理的措施和结果1. 质量事故责任人应根据调查结果，采取相应的纠正和防范措施，防止类似事故再次发生。
2. 对于直接责任人员，应追究其相关责任，并依法进行相应的惩处处理。
事故管理制度规定
事故管理制度规定第一章总则第一条为了加强对事故的预防和管理，保障员工的人身安全和财产安全，推动企业安全生产工作的持续改进，保护环境，提高企业的整体竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的全部事故管理工作。
第三条事故管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理、全员参与”的原则。
第四条企业应当制定相应的应急预案，严格执行各项安全管理制度和规范。
第五条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条企业应当建立健全事故管理责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。
第七条企业应当建立事故隐患排查和整改制度，及时发现并消除安全隐患。
第八条企业应当依法建立健全事故应急救援队伍，能够有效、迅速地处置各类事故。
第九条企业应当建立事故管理工作台账，记录重大事故的处理情况和教训，不断改进事故管理工作。
第十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二章事故管理组织第十一条企业应当设立事故管理委员会，由企业负责人担任主任，成员包括各部门相关负责人和安全生产管理人员。
第十二条事故管理委员会应当制定企业的事故预防和应急救援方案，并组织实施。
第十三条企业应当设立事故管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常的事故管理工作。
第十四条企业应当建立安全生产委员会，负责组织开展各项安全生产工作。
第十五条企业应当建立事故管理工作协调小组，包括安全生产管理部门、环保部门、生产部门的相关人员，负责协调各部门的事故管理工作。
第三章事故预防第十六条企业应当建立健全安全生产规章制度，明确生产作业的过程和要求。
第十七条企业应当建立安全设施和设备定期检查、维护和管理制度，确保设施和设备的安全运行。
第十八条企业应当配备专职安全生产管理人员，定期开展安全培训和演练。
第十九条企业应当建立事故隐患排查和整改制度，开展定期的安全生产检查。
第二十条企业应当规范生产作业过程，严禁违章操作和施工。
第二十一条企业应当建立事故事故教育宣传制度，提高员工的安全生产意识。
安全事故管理规定范文
安全事故管理规定范文一、目的与范围为了保障企业内部的安全环境，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全事故管理规定。
本规定适用于全体员工。
二、安全责任1.公司总经理对整体的安全工作负有最终责任，安全事故的发生由总经理负责解决和处理。
2.各部门负责人对本部门内的安全工作负有直接责任，必须积极采取措施防范事故的发生。
3.员工对个人安全负有责任，应严格遵守安全操作规程，提高安全意识。
三、安全设施1.公司应配备必要的安全设施，如消防设备、保险柜等，确保员工的安全。
2.各部门应根据工作性质和安全风险评估，配备相应的安全设施。
四、安全培训1.公司应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.新员工入职时，应进行安全培训，让其了解公司的安全规定和操作流程。
3.各部门负责人应组织培训，确保员工熟悉并掌握安全操作规程。
五、安全巡查1.各部门负责人应定期组织安全巡查，发现安全隐患及时处理。
2.安全巡查记录应详细，并按规定进行整理和报备。
六、事故报告与处理1.任何安全事故发生后，应及时上报公司总经理，并立即采取措施处理事故。
2.事故发生后，应立即启动应急预案，并维护好现场，保护好相关证据。
3.事故处理过程中，应及时通报相关人员，并进行事故调查和处理。
七、安全宣传1.公司应定期组织安全宣传活动，提高员工对安全的重视和认识。
2.安全宣传应包括安全知识讲座、海报宣传、安全公告等形式。
八、奖惩措施1.对于安全责任落实到位的员工，公司应进行表彰和奖励。
2.对于安全违规行为的员工，公司可采取相应的纪律处分，并进行教育告诫。
九、安全考核1.公司应定期进行安全考核，以评估各部门和员工的安全工作情况。
2.安全考核结果将作为员工绩效评估的重要依据。
十、附则1.本规定自发布之日起实施，如有需要修改或补充，由公司总经理负责经过讨论和审批。
2.本规定解释权归公司总经理所有。
3.本规定未尽事项由公司总经理负责解释和处理。
以上为本安全事故管理规定的规定，望广大员工认真遵守。
事故事件管理规定范本
事故事件管理规定范本一、总则本规定旨在规范事故事件的管理，确保事故的及时报告、处理和追踪，并提供有针对性的预防措施，以最大程度地减少事故的发生和影响。
本规定适用于本单位内部所有类型的事故事件管理。
二、事故报告1. 事故事件发生后，相关人员应立即向上级主管部门报告，报告内容应包括事故发生的时间、地点、人员及物资情况等详细信息。
2. 上级主管部门应及时收到事故报告后，成立事故调查小组，并指派专人负责事故调查和处理工作。
3. 事故报告应及时向相关部门和人员传达，以便组织协调各方面资源进行紧急处理。
三、事故调查与分析1. 事故调查小组应立即到达现场，进行事故现场勘查和证据收集。
2. 事故调查小组应尽快完善事故调查报告，报告内容应包括事故原因、责任人及相关推测等。
3. 完善的调查报告应交给上级主管部门审核，审核通过后应通知相关部门和人员，以便对事故原因进行深入分析。
四、事故处理与纠正1. 在调查与分析的基础上，制定全面有效的事故处理措施。
2. 负有责任的部门和人员应按照事故处理措施要求，及时采取行动并报告处理进展情况。
3. 对直接责任人员进行相应的纪律处理，并做出记录，以便今后进行事故责任追究。
五、事故防范与控制1. 根据事故调查和分析结果，完善本单位的安全管理制度和规章制度。
2. 加强事故预防宣传，提高员工对安全事故的责任意识和防范意识。
3. 组织开展定期的事故应急演练，并及时总结演练中的问题和不足，加以完善。
六、事故追踪与评估1. 上级主管部门应对事故处理情况进行追踪和评估，确保事故处理结果符合相关法规和规定，并对事故处理的效果进行考核。
2. 定期对本单位的事故管理工作进行评估和总结，对发现的问题提出改进意见，并及时纠正。
七、附则1. 本规定由本单位安全管理部门负责解释和修订。
2. 本规定自发布之日起执行，如有需要修改的部分，须经本单位领导审批。
八、附件无以上即为事故事件管理规定的范本，该规定旨在规范事故的管理流程，希望能对您进行参考和借鉴。
安全生产事故管理规章制度
安全生产事故管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强安全生产事故管理工作，保障职工安全，维护企业正常生产秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，任何单位和个人都要严格遵守。
第三条安全生产事故是指发生在工作过程中的事故，包括安全责任人员、生产经理、职工等。
企业对安全生产事故要加强管理，及时处理，防止发生再次事故。
第四条企业要加强安全教育，提高员工安全意识，严格遵守安全规章制度，确保事故降到最低程度。
第五条企业要建立健全安全生产事故管理制度，配备完善的安全设备，保障员工生命安全。
第六条企业要加强监督管理，对发现的安全隐患要及时纠正，确保职工生命财产安全。
第二章事故报告和处理第七条如发生安全生产事故，责任人员应立即向上级主管汇报，停止相关工作，迅速组织救援。
第八条事故发生后，责任人员应迅速到现场展开调查，如实查明事故原因，并尽快采取措施防范。
第九条对于造成严重后果的事故，应立即向当地安监部门报告，并接受调查。
第十条对于造成人身伤亡或财产损失的事故，责任人员应立即启动应急预案，组织救援。
第十一条对于发生事故涉及的人员，应及时进行伤亡情况核实，并通知家属，积极开展善后工作。
第三章事故调查和分析第十二条对于发生的安全生产事故，企业应成立事故调查组，进行详细调查和分析。
第十三条事故调查组应当尽快展开调查工作，查清事故原因和责任人。
第十四条事故调查组应当听取相关人员的陈述，收集证据材料，做到公正、客观。
第十五条事故调查组应当制定调查报告，提出处理意见和建议，报请企业主管部门批准。
第十六条事故调查组应当制定事故防范措施，防止类似事故再次发生。
第四章事故预防和应急预案第十七条企业应制定完善的安全生产事故预防措施，提高员工安全意识，加强安全培训。
第十八条企业应制定完善的安全生产事故应急预案，明确各级责任人员的职责和权限。
第十九条企业应配备应急救援器材，建立健全的应急救援队伍，提高应对突发事故的能力。
公司生产事故管理制度内容
公司生产事故管理制度内容一、总则本制度旨在通过规范生产事故的管理流程，提高事故应急响应能力，减少生产事故的发生，确保员工生命安全和公司财产安全。
所有员工必须严格遵守本制度，任何违反规定的行为都将受到相应的纪律处分。
二、组织机构与职责公司应设立安全生产领导小组，负责制定、修订和执行生产事故管理制度。
同时，明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全生产责任制的落实。
三、事故预防1. 定期进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 加强生产设备的日常维护和检查，及时发现并排除安全隐患。
3. 制定应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等多种可能发生的事故类型。
四、事故报告与调查1. 事故发生后，现场人员应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延，并迅速向上级管理人员报告。
2. 成立事故调查组，对事故原因进行深入调查，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
五、事故处理1. 根据事故性质和严重程度，采取相应的应急措施，如疏散人员、封锁现场等。
2. 对于受伤人员，应立即进行救治，并安排后续的医疗照顾。
3. 保护现场证据，为事故调查提供必要条件。
六、事后处理与改进1. 对事故造成的损失进行评估，并按照相关规定进行赔偿。
2. 根据事故调查结果，修订和完善安全生产管理制度，提高安全管理水平和事故防范能力。
3. 加强事故案例的宣传教育，提升全员的安全意识。
七、监督与考核1. 安全生产领导小组应定期对公司的安全生产工作进行检查和评估。
2. 对于安全生产工作表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励；对于违反安全生产规定的行为，依照公司纪律予以处罚。
八、附则本制度自发布之日起实施，由安全生产领导小组负责解释。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
事故管理制度
事故管理制度1. 目的公司为了保障员工的安全与健康，预防和减少事故的发生，特制定了本事故管理制度，以规范事故的报告、处理和防范工作，确保公司的生产经营活动顺利进行。
2. 适用范围本制度适用于公司内各部门、岗位及工作场所，所有员工都必须遵守本制度的规定。
3. 员工安全意识培训公司将定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和事故应急能力。
培训内容包括安全生产法律法规、安全知识、事故案例分析等。
4. 事故报告程序一旦发生事故，员工应立即向所在部门负责人报告，并及时采取措施保护现场，避免二次事故的发生。
部门负责人应立即通知安全管理部门，并配合处理。
5. 事故处理流程1) 安全管理部门接到事故报告后，应立即组织人员前往事故现场进行调查，并制定相应的处理方案。
2) 对于造成人身伤亡或重大财产损失的事故，公司应及时向有关部门报告，并配合相关部门进行调查处理。
3) 客户投诉或责任纠纷引发的事故，公司应及时展开调查，保留证据，并与相关部门协商解决。
6. 事故预防措施1) 各部门应定期检查设备设施，及时进行维护和检修，确保其安全可靠性。
2) 对于岗位操作过程中可能存在的安全隐患，应加强监督和培训，并制定相应的安全操作规程。
3) 对于容易引发事故的岗位或工作环境，公司应制定专门的安全管理制度和操作规程。
7. 领导责任公司各级领导应加强安全生产监督管理，对于事故的发生和处理负有最终责任。
领导应严格执行公司的安全管理制度，对于违反规定者依法进行处理。
8. 处罚措施公司对于违反本事故管理制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚。
对于造成重大人员伤亡或重大财产损失的事故，公司将追究相关人员的法律责任。
9. 制度修订公司将根据实际情况，定期对本事故管理制度进行修订和完善，确保制度的适用性和有效性。
10. 结语安全是公司生产经营的基石，员工的安全与健康是公司最宝贵的财富。
希望全体员工认真遵守本事故管理制度，共同维护公司的安全环境，共创美好未来。
重大事故应急预案管理规范
一、概述重大事故应急预案管理规范是为了确保在发生重大事故时，能够迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定而制定的。
本规范适用于各级政府、企事业单位及其他组织在制定、实施和评估重大事故应急预案的过程中。
二、制定原则1. 预防为主：坚持“安全第一，预防为主”的方针，将事故预防作为应急预案管理工作的首要任务。
2. 综合协调：加强各部门、各层级之间的协调配合，形成应急救援合力。
3. 快速响应：确保在事故发生后，能够迅速启动应急预案，开展应急救援工作。
4. 科学规范：遵循科学性、规范性和可操作性的原则，提高应急预案的质量。
5. 实效性：注重应急预案的实际效果，确保应急预案能够真正发挥作用。
三、制定与实施1. 制定程序：（1）组织成立应急预案编制小组，明确编制任务、责任和时限。
（2）收集事故相关资料，分析事故原因、影响和可能发展趋势。
（3）根据事故类型、规模和特点，制定针对性的应急预案。
（4）广泛征求相关部门、单位和专家意见，修改完善应急预案。
（5）经批准后，正式发布应急预案。
2. 实施程序：（1）事故发生后，立即启动应急预案，成立应急救援指挥部。
（2）根据应急预案要求，组织救援队伍、物资和设备。
（3）开展救援行动，确保救援工作有序、高效。
（4）及时向上级报告事故情况和救援进展。
（5）事故处理后，总结评估应急预案实施情况，改进不足。
四、评估与改进1. 定期评估：每年对应急预案进行一次全面评估，分析预案的适用性、有效性，发现问题及时改进。
2. 专项评估：针对特定事故类型或重点领域，开展专项评估，确保预案的针对性。
3. 救援演练：定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和操作性，提高救援队伍的实战能力。
4. 评估结果：将评估结果纳入应急预案管理，根据评估结果修改完善应急预案。
五、监督与责任1. 政府部门：加强对应急预案的监督管理，确保预案的制定、实施和评估工作顺利进行。
2. 企事业单位：落实应急预案管理责任，确保预案的有效实施。
事故预防管理制度
事故预防管理制度一、引言事故预防管理制度是组织为了预防事故的发生和减少事故对组织和员工造成的伤害而制定的一套管理规范和程序。
该制度旨在规范组织内部的安全管理工作，强化对安全责任的落实和安全工作的监督，提高员工的安全意识和预防事故的能力。
二、组织架构1.安全管理委员会:组织内设立安全管理委员会，负责制定和审核事故预防管理制度及相应的应急预案。
2.安全管理部门:负责具体的安全管理工作，包括事故隐患排查、安全培训等。
3.安全责任人:在各部门内指定专人负责事故预防工作，并在安全管理委员会内进行定期报告。
三、风险评估和隐患排查1.风险评估:组织定期对各个岗位和工作场所进行风险评估，确定可能存在的事故风险并采取相应措施进行防范。
2.隐患排查:安全责任人定期组织隐患排查，并及时整改和上报，确保隐患得到有效控制。
四、安全培训和教育1.入职培训:对新员工进行安全培训，包括安全操作规程、应急预案等的培训，确保其了解组织的安全管理制度和相关规定。
2.岗位培训:对新岗位或重要岗位的员工进行专业培训，提高其技能和安全意识，确保其能够胜任工作并安全操作。
3.定期培训:组织定期开展安全培训，包括事故案例分析、安全技能培训等，提高员工的事故预防能力。
五、安全管理措施1.安全标识:各个工作场所和设备上设置明显的安全标识，包括警示标志、禁止标志等，提醒员工注意安全。
2.应急预案:制定应急预案，规定各类事故发生时的应急措施和责任分工，并组织定期演练，以确保员工在危机时刻能够正确应对。
3.安全设施:组织进行工作环境的安全检查，确保安全设施的正常使用和维护，例如消防设施、紧急疏散通道等。
4.安全检查:安全责任人定期进行安全检查，对各部门的安全工作落实情况进行评估，及时发现和解决安全隐患。
六、事故报告和分析1.事故报告:组织规定员工在发生事故后要及时向安全责任人报告，包括事故的性质、伤亡情况等。
2.事故分析:安全责任人对事故进行认真分析，找出事故发生的原因，并针对性地提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
事故管理制度
事故管理制度第一章总则第一条为了规范和加强事故管理工作，提高事故处理效率，减少事故损失，确保生产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本事故管理制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类事故，包括但不限于生产安全事故、环境污染事故、消防事故等。
第三条本单位应当建立健全事故应急预案、事故调查处理制度、事故信息报告制度等，提高应对各类事故的能力。
第四条本单位相关部门应加强事故管理人员的培训和技能提升，确保能够有效应对各类事故。
第五条员工在工作中应按照相关规定履行职责，严格执行事故管理制度，确保生产安全和人身安全。
第二章事故应急预案第六条本单位应当建立健全事故应急预案，包括但不限于逃生、报警、灭火、救援等措施。
第七条事故应急预案应定期进行演练和评估，确保在实际事故发生时能够迅速有效地应对。
第八条每个部门和岗位应当明确事故应急预案中的责任分工和行动方案，确保每个员工都清楚自己在事故中的责任和任务。
第九条事故应急预案应体现科学化、合理化和人性化原则，保障员工的生命安全和财产安全。
第十条事故应急预案的修订应当及时进行，结合本单位新情况和新技术，不断提高其可操作性和实效性。
第三章事故调查处理制度第十一条本单位应当建立健全事故调查处理制度，明确对各类事故的快速反应和有效处理流程。
第十二条事故调查处理制度应当包括事故原因分析、责任追究、整改措施等内容，确保事故后能够及时处理和防范再次发生。
第十三条事故调查处理应当依法依规进行，确保调查结果准确客观，并对其做出的处理决定负责。
第十四条事故调查处理结果应当及时向相关部门和人员汇报，并按照规定实施整改和改进措施。
第十五条对于造成严重后果的事故，应当进行事故责任追究，确保相关责任人承担相应法律责任。
第四章事故信息报告制度第十六条本单位应当建立健全事故信息报告制度，包括但不限于事故发生及时报告、事故记录保留和整理等。
第十七条事故信息报告应当保证信息的真实性和准确性，便于分析和处理各类事故。
2021事故管理制度
2021事故管理制度一、总则为了规范和完善企业事故管理工作，保障员工生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业内发生的所有事故管理工作。
三、管理责任1.企业领导班子成员应当把事故管理工作作为一项重要工作来抓，对事故管理工作要进行全面、具体的安排、部署和监督。
2.相关部门应当做好事故预防、应急救援和事故调查等工作，并对本部门相关人员的事故管理工作进行指导和检查。
3.各级管理人员应当切实履行事故管理工作的责任，落实到位，确保事故管理工作的高效运行。
四、事故管理原则1.预防为主：以预防为主，安全第一，坚持预防为主、防控结合的原则，做好安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识。
2.依法治理：遵守国家法律法规，严格按照有关规定执行，确保事故管理工作符合法律法规。
3.科学管理：建立健全事故管理工作的科学、规范、系统化管理模式，提高事故应急处置的效率和水平。
五、事故预防1.制定并执行企业的安全生产标准、操作规程和设备检查维护制度，确保设备处于良好的工作状态；2.进行定期的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和事故防范能力；3.加强对危险源的隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患；4.建立健全事故预警机制，及时发现和处置安全隐患。
六、事故应急处置1.事故应急预案的编制：每个部门都应该制定符合本单位实际情况的应急预案，并定期进行演练；2.事故应急救援：在发生事故后，应当立即启动应急预案，进行必要的应急救援工作；3.事故通报和处理：对事故应当及时向有关部门通报，并进行详细的事故调查和处理过程记录。
七、事故调查和处理1.事故调查组要及时到事故现场进行调查，尽快查清事故原因，并做好相关资料的整理和归档；2.对事故发生的原因要进行全面深入的分析，找出事故隐患，提出相应的整改措施；3.对事故责任人要追究相关责任，确保事故处理的公正、透明。
八、管理制度的执行与监督1.制度执行情况要进行定期的检查和评估，确保制度的有效执行；2.对违反制度规定的行为进行严肃处理，维护制度的权威性和严肃性；3.相关部门要对本部门的事故管理工作进行全面的监督和督促，确保制度的有效实施。
事件 事故管理制度
事件事故管理制度一、应急救援管理1、应急救援组织：（1）建立和维护本机构应急救援体系；（2）组织和管理应急救援队伍；（3）启动应急救援预案；（4）开展应急救援演练；（5）组织开展应急救援演练，提高应急救援的实战能力；（6）整理应急救援演练资料。
2、应急救援设施和装备管理：（1）建立、维护应急救援设施；（2）维护和管理应急救援装备设备；（3）组织定期检查、维护和更新应急救援设施和装备。
3、应急预案管理：（1）开展应急预案修订工作；（2）定期组织应急预案演练；（3）收集整理应急预案演练资料。
4、应急信息管理：（1）收集整理事故应急信息；（2）组织开展应急信息通报。
5、事故评审审计：（1）成立事故评审审计委员会；（2）开展事故评审审计。
6、应急救援标志管理：（1）编制和颁布应急救援标志管理制度；（2）维护和管理应急救援标志。
7、消防安全管理：（1）结合工作实际、依据国家有关消防法规，规定消防安全管理措施；（2）定期进行消防安全检查。
8、应急救援培训：（1）制定应急救援培训计划；（2）组织实施应急救援培训。
9、统计分析：（1）定期对应急救援工作进行统计和分析，提出改进建议和措施；（2）将统计分析结果及时报送主管领导。
10、督导检查：（1）制定应急救援督导检查计划；（2）对应急救援工作进行督导检查，发现问题及时整改。
二、事故调查处理管理1、事故调查处理组织：（1）成立事故调查处理组织；（2）统筹协调事故调查处理工作。
2、现场保护处理：（1）进行现场保护；（2）保护现场物证。
3、事故原因分析：（1）进行事故原因分析；（2）寻找事故原因，并提出改进意见。
4、事故责任追究：（1）制定事故责任追究制度；（2）调查事故责任，追究责任。
5、事故调查处理档案管理：（1）整理事故调查处理档案；（2）管理事故调查处理档案。
6、事故调查处理报告：（1）编写事故调查处理报告；（2）提交事故调查处理报告。
7、事故预防：（1）提出事故预防措施；（2）重典事故预防措施。
质量事故处理管理规定范本
质量事故处理管理规定范本一、目的与适用范围本规定的目的是为了规范质量事故的处理程序，保障企业的生产安全和产品质量，确保顺利实施有关的纠正措施和预防措施。
适用于本企业内发生的所有质量事故。
二、意识与责任1. 所有员工应该具备安全意识和质量意识。
2. 企业领导应当制定具体的质量事故应急预案，明确责任人并建立相应的责任体系。
3. 质量事故发生后，应立即由责任人报告企业领导，迅速启动应急预案和事故处理程序。
三、质量事故的分类根据事故的性质和影响程度，质量事故分为以下几类：1. 一般质量问题：包括原物料质量问题、制造工艺质量问题等，对产品质量和客户满意度有一定影响，但不会造成严重后果的事故。
2. 重大质量事故：指对客户健康和安全产生严重伤害的事故，对企业声誉和经济效益造成重大影响的事故。
四、质量事故的处理程序1. 接到事故报告后，立即召集相关人员组成事故处理小组，负责事故的调查和处理工作。
2. 进行现场勘察和调查，确认事故的起因和责任，并采取相应的纠正措施。
3. 迅速暂停有关工艺流程，严禁生产相关产品直到问题彻底解决。
4. 对已经生产的相关产品进行追溯和召回。
5. 根据事故的性质和影响，及时向相关部门和客户进行报告，尽快恢复交流和沟通。
五、纠正措施和预防措施1. 根据事故的调查结果，制定具体的纠正措施，确保类似事故不再发生，并对责任人进行相应的追责。
2. 针对事故中暴露的问题，加强相关管理和培训，提高员工的安全意识和质量意识。
3. 加强对供应商的管理和审核，确保原物料和零部件的质量符合要求。
4. 建立健全的内部质量管理体系，确保生产过程中的质量控制和追溯能力。
六、事故的记载和归档1. 每一起质量事故都应有详细的记录，包括事故的起因、经过、处理过程和结果等。
2. 所有相关资料应按规定进行归档，定期进行复查和整理。
七、培训和演练企业应定期进行质量事故处理培训和演练，提高员工的应急处理能力和应变能力。
八、承诺与改进企业领导应当加强对质量事故处理工作的监督和指导，确保措施的有效落实。
天车事故管理制度
天车事故管理制度一、总则为了加强对天车作业安全的管理，及时防范和处理天车事故，保障生产设备和人员的安全，制定本天车事故管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有天车作业，包括但不限于生产线上的天车作业、仓储区域的天车作业等。
三、责任部门1. 生产部门：负责安排和监督天车作业的运行和维护，及时发现和排除天车安全隐患。
2. 安全部门：负责对天车设备进行定期检查、维护和维修，确保天车设备的正常运行。
3. 人力资源部门：负责天车操作人员的培训和考核，确保操作人员具备天车操作技能和安全意识。
四、天车事故预防1. 设立安全警示标志：在天车操作区域设置明显的安全警示标志，提示人员注意天车作业。
2. 严格执行操作规程：天车操作人员必须严格按照操作规程进行操作，禁止擅自更改或破坏设备设置。
3. 定期检查天车设备：安全部门每天要对天车设备进行检查，发现问题及时报修或更换。
4. 提高操作人员安全意识：定期组织安全培训，提升天车操作人员的安全意识和应急处理能力。
五、天车事故管理程序1. 事故的通报和报告(1) 一旦发生天车事故，天车操作人员要立即停止作业，并向上级主管汇报事故情况。
(2) 主管部门应及时向安全部门和相关管理人员通报事故情况，并立即展开现场处理。
(3) 安全部门要对事故现场进行调查和定责，及时向领导汇报事故的处理情况。
2. 事故处理流程(1) 紧急救援：一旦发生天车事故，立即通知安全部门和医务人员进行紧急救援，确保受伤人员得到及时治疗。
(2) 现场封锁：事故现场要立即封锁，防止人员误入，维护现场的安全。
(3) 事故报告：安全部门负责组织调查，并对事故进行详细报告，包括事故原因、责任人和处理措施等。
(4) 整改措施：根据调查报告，安全部门要及时提出整改措施，并监督执行，以防止类似事故再次发生。
六、事故记录和追溯1. 事故记录：所有天车事故要进行详细记录，包括事故时间、地点、原因、处理情况等。
2. 事故追溯：安全部门要对天车事故进行定期追溯，分析事故的根本原因，从管理和技术两方面研究防范措施。
重大事故应急预案管理规范
一、总则1.1 目的为有效预防和应对可能发生的重大事故，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本规范。
本规范旨在规范重大事故应急预案的编制、管理、实施和评估，提高事故应急处置能力。
1.2 适用范围本规范适用于本地区各级政府及其部门、企事业单位和各类社会组织编制、管理、实施和评估重大事故应急预案。
1.3 原则（1）以人为本，生命至上；（2）预防为主，防治结合；（3）统一领导，分级负责；（4）快速反应，协同应对；（5）依法依规，科学合理。
二、应急预案的编制2.1 编制依据（1）国家有关法律法规和方针政策；（2）国家和地方标准、规范；（3）本地区实际情况和特点。
2.2 编制程序（1）成立编制工作组；（2）进行事故风险识别和评估；（3）制定应急响应措施；（4）明确应急组织体系及职责；（5）编制应急预案文本；（6）征求意见和专家评审；（7）批准发布。
2.3 应急预案内容（1）事故风险分析；（2）应急组织体系及职责；（3）应急响应程序；（4）应急资源与物资保障；（5）应急演练；（6）应急预案的修订与更新。
三、应急预案的管理3.1 管理职责（1）政府及相关部门负责应急预案的编制、审核、发布、实施和评估；（2）企事业单位和各类社会组织负责本单位应急预案的编制、管理、实施和评估；（3）应急管理部门负责对应急预案的编制、管理、实施和评估进行监督检查。
3.2 管理要求（1）应急预案应定期进行修订和更新；（2）应急预案应向相关部门和社会公众公开；（3）应急预案应进行培训和演练，提高应急处置能力。
四、应急预案的实施4.1 应急响应（1）发生重大事故时，立即启动应急预案；（2）应急指挥部根据事故情况，迅速采取应急响应措施；（3）相关部门和单位按照应急预案要求，配合开展应急救援工作。
4.2 应急救援（1）实施人员疏散和救援；（2）开展现场处置；（3）进行医疗救护；（4）维护社会秩序。
事故档案管理制度制度
事故档案管理制度制度为了更好地管理和处理公司发生的事故，减少事故造成的损失，保护员工和公司的利益，特制定本制度。
二、范围本制度适用于公司内部所有发生的事故档案管理工作。
三、责任部门及人员1. 公司安全管理部门负责事故档案管理工作的组织和监督。
2. 各部门主管负责本部门内事故档案的收集、整理和报告。
3. 全体员工都有义务遵守相关规定，并主动配合开展事故档案管理工作。
四、管理流程1. 事故档案的收集：当事故发生后，首先由现场负责人及时将事故情况通报安全管理部门，并抓紧时间进行事故调查及整理相关档案。
2. 事故档案的整理：安全管理部门收到事故通报后，需在24小时内对事故档案进行初步整理，包括事故发生地点、时间、原因、损失等信息，并报告公司领导。
3. 事故档案的报告：安全管理部门需在48小时内将完整的事故档案报告提交公司领导，同时向公司内部及相关部门通报事故情况，以便及时采取措施避免事故再次发生。
4. 事故档案的存档：所有事故档案均需进行归档管理，确保档案信息完整、可查，方便后续参考和借鉴。
五、保密原则1. 对于事故档案中的敏感信息，安全管理部门应加强保密措施，防止泄露。
2. 严禁私自调取和传播事故档案中的信息，一经发现将依法处理。
六、奖惩机制1. 对于认真做好事故档案管理工作的个人或部门予以表扬和奖励。
2. 对于故意瞒报、拖延或隐瞒事故信息的个人或部门予以批评和惩处，情节严重者追究法律责任。
七、制度修订1. 公司安全管理部门有权根据实际情况对本制度进行修订，并报公司领导审批。
2. 修订后的制度将在公司内部通知、公告，并进行培训，确保全体员工理解和遵守。
以上为公司事故档案管理制度，希望全体员工共同遵守，确保公司安全生产和可持续发展。
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事故管理规范1目的与适用范围为加强事故管理与控制，严格按“四不放过”的原则分析和处理事故，教育和警示他人遵章守纪，消除事故隐患，实现杜绝重伤以上人身伤害事故和重大财产损失事故的目标，制定本规范。
本规范适用于全公司范围内。
2 引用标准《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《山东省安全生产条例》《工伤管理条例》《危险化学品从业单位安全标准化规范》3 职责3.1 安全生产管理科负责制定本规范，负责组织公司范围内工伤保险申报。
3.2 公司负责组织重伤及以上事故和重、特大事故的调查分析，并作出处理决定。
3.3 安全科负责协助厂长组织本厂一般和较大事故、轻伤事故的调查分析和处理。
4 术语4.1 事故直接损失：指原材料和设备损失在事故中的损失。
4.2 产量损失：指事故发生时起至设备修复开启时止，按日计划产量计算的总损失量。
4.3 事故总损失：指各种损失之和。
4.4 工伤：职工发生伤害，公司按规定程序上报后，由劳动和社会保障部门按照《工伤保险条例》进行确认的伤害事实。
4.4.1 轻伤事故：职工受伤后，损失一个工作日以上（含一个工作日）105个工作日以下的失能伤害，即只含轻伤的事故。
4.4.2 重伤事故：职工受伤后，损失工作日等于或超过105天的失能伤害，即只含重伤无死亡的事故，4.4.3 死亡事故：出现死亡的事故。
4.5 职工伤亡事故：按照伤害程度和伤亡人数分为五种。
4.5.1 轻伤事故：指只有轻伤的事故。
4.5.2 重伤事故：只有重伤而没有死亡的事故。
4.5.3 伤亡事故：指一次死亡1至2人的事故。
4.5.4 重大伤亡事故：指一次死亡3人至9人的事故。
4.5.5 特大伤亡事故：指一次事故死亡10人以上(含10人)的事故。
4.6 设备、操作、火灾和爆炸造成经济损失事故。
4.6.1 特大事故：一次损失达100万元以上的事故。
4.6.2 重大事故：一次损失达10万元至100万元的事故。
4.6.3 较大事故：一次损失1万元至10万元的事故。
4.6.4 一般事故：一次损失1万元以下的事故。
4.7 伤害事故伤害事故是指公司员工在公司生产活动中涉及到的区域内，由于生产过程中存在危险因素的影响，使人体组织突然受到损伤或使其某器官失去正常机能，以致负伤人员立即工作中断满一个工作日以上者(含一个工作日)的事故。
4.8 火灾事故在公司生产区域内凡是发生着火给企业财产造成损失或出现人员伤亡，称为火灾事故。
虽发生着火，但抢救及时，未造成财产大的损失或人员伤亡，称火警事故。
4.9 爆炸事故由于某种原因，发生化学或物理爆炸，使企业财产遭受损失或人员受到伤亡以及造成停产等影响，称为爆炸事故。
4.10 生产操作事故在生产操作中，因违反工艺指标、岗位操作法或操作不当、指挥有误造成损失，如原料、半成品、产品跑冒、不合格以及报废，使生产波动而减产或停产等，均称为生产操作事故。
4.11 设备事故各种生产设备[包括化工生产、动力供应和机、电、仪设备，管道、厂房、建（构）筑物，设备基础以及电讯、运输设备等］由于各种原因造成损坏，减产或停产事故，均称为设备事故。
4.12 计控事故因计量不准或失误造成损失、因仪表故障造成损失、计算机控制故障造成损失，分别称作为计量事故、仪表事故、计算机控制事故。
4.13电力事故因电力供应、输送故障或用电设备故障造成损失。
4.14 质量事故由于各种原因，造成产品或中间产品不符合国家规定的质量标准，如基建工程不按设计施工和工程质量不符合要求，机、电设备检修质量不符合标准，原材料、产品因保管不善或包装不良而变质，采购的物料不符合规格要求而影响生产或检修计划完成等，均为质量事故。
4.15环境污染事故由于各种原因，造成产品、半成品、化工原料、放射性等各种有害物质大量流失，严重污染大气或水源，致使人员伤亡和经济严重损失破坏生态平衡，形成公害的，均称为环境污染事故。
4.16 交通事故凡违反公路运输管理规则，或由于责任心不强、操作不当、发生车辆冲突、翻车、撞辗伤人，及车辆装载货物事先检查不周而在运输途中造成意外损失和人员伤害的，均称为交通事故。
4.17 自然灾害事故凡属外界原因影响，或客观上尚未被认识而发生的各种不可抗拒的灾害事故，称为自然灾害事故。
4.18 未遂事故凡因操作不当、维护不周等各种原因，已构成事故发生的条件，足以酿成灾害，幸亏发现及时，得到挽救而侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。
4.1.9破坏性事故：指蓄意制造的事故。
5事故的种类事故种类通常可以划分为以下十三类：伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、破坏事故、生产操作事故、设备事故、质量事故、污染事故、交通事故、计控事故、电力事故、自然灾害事故、未遂事故。
6伤害事故的类别公司的伤害事故类别通常包括：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、中毒和窒息、其它伤害共十五类。
6.1 物体打击，包括落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等伤害，不包括爆炸物引起的物体打击。
6.2 车辆伤害：包括挤、压、撞、覆等。
6.3 机械伤害：包括绞、辗、碰、割、戳等。
6.4 起重伤害：指起重设备有缺陷或操作过程中引起的伤害。
6.5 触电：包括电击和电伤。
6.6 淹溺：因液体介质读塞堵塞或进入呼吸道引起的窒息。
6.7 灼烫：因接触高温介质或高温表面对人体造成的伤害，包括化学灼烫。
6.8 火灾：由于非预期的着火造成的灾害。
6.9 高处坠落：包括从架子上，屋顶上或平地坠入坑内。
6.10 坍塌：包括建筑物倒塌，土石、堆置物倒塌。
6.11 锅炉爆炸：包括物理和化学爆炸。
6.12 容器爆炸：包括固定式、移动式容器。
6.13 其它爆炸：包括粉尘爆炸、管道爆炸等。
6.14 中毒和窒息：包括煤气、一氧化碳、氨、氯、甲醇气、氯乙酸等中毒和氮窒息。
6.15 其它伤害：包括扭伤、跌伤、冻伤等归入所列十四种类别有困难的伤害。
7 工伤事故管理规定7.1员工发生工伤事故，经所在车间和安全科逐级初步认定后（依据认定标准），及时联系安全生产管理科，以便在24小时内口头汇报市劳动和社会保障局。
7.2安全科应在三日内获得以下资料（所有材料一式三份）：a）当事人的基本情况，内容有姓名、性别、年龄、参加工作时间、工作岗位、工种等。
b）工作经过：包括事故的详细时间、地点、经过、现场证人、伤害情况等。
c）医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书（或职业病）认定书。
d）两名事故见证人的证实材料，签名并摁手印。
e）车间的证实材料，盖车间章。
f）工伤职工受伤前十二个月的收入（以交养老保险金基数额）证明，盖人力资源部或公司章。
g）工伤职工直系亲属情况证明。
h）工伤职工劳动合同复印件。
m）职工工伤认定申请表（按内容如实逐项填写）。
7.3工伤治疗首选工伤保险签约的县第一人民医院或城关镇医院。
特殊情况需就近抢救的，要在7日内转往签约的医疗机构继续治疗。
如因病情需要转院治疗的，应先获得工伤保险机构的同意，并获得医院或医疗机构出具的转诊单。
转院治疗前或出院后，应及时与公司安全环保中心、县社会劳动保障局联系，便于调查落实，否则所发生的医疗费用，工伤保险机构不予认可。
7.4工伤员工经治疗出院后，应尽快到所属单位如实汇报工伤康复情况。
所属单位应视工伤职工康复情况，决定是否继续治疗或上班，如职工须在家修养，所属单位应每月将情况如实上报厂安全科、安全环保中心，由安全环保中心为其办理后续相关手续。
7.5 职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：7.5.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
7.5.2工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
7.5.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
7.5.4患职业病。
7.5.5因公外出时间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
7.5.6在上下班途中，受到机动车事故伤害。
7.5.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情况。
7.5.7.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
7.5.7.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
7.5.7.3职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
7.6职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：7.6.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的。
7.6.2酗酒导致死亡的。
7.6.3自残或者自杀的。
7.6.4法律、法规规定不得认定为工伤的情况。
8 事故调查与处理8.1 发生事故，要按照事故“四不放过”的原则，进行原因调查分析，明确责任人和对责任人的处理意见，提出防范措施、并限期完成，有关人员得到教育。
8.2 事故调查8.2.1 各单位的安全生产第一责任人要对本单位发生的事故调查结果、报告的准确性、及时性负责。
8.2.2 发生重伤事故和其它重、特大事故的单位，要积极组织伤员救治、保护事故现场。
因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，应尽可能先作出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
要经县安全生产主管部门同意后，方可清理事故现场。
8.2.3 轻伤事故，由车间组织，会同安全科等科室进行事故调查，确认事故原因，提出防范措施，填写事故报告单报送厂的安全科、安全环保中心。
8.2.4 死亡事故和重大、特大伤亡事故按以下办法进行调查8.2.4.1 发生重伤事故，由公司组织责任单位生产科室等有关人员组成调查组调查处理。
8.2.4.2 伤亡事故、重大和特大伤亡事故由县安全生产监督管理局、劳动和社会保障局牵头组织事故调查、处理。
8.2.5 事故调查组要尽快查明原因，拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
8.2.6 对一般事故或恶性未遂事故，应在事故发生的当天，由车间和有关的专业主管部门组织召开事故分析会，查明原因、吸取教训、提出防范措施、对事故责任者提出处理意见，即事故处理不过夜。
8.2.7 对重大事故，公司安全委员会应组织有关部门进行调查和分析，必要时应邀请上级主管部门或当地劳动部门、公安部门和工会等有关单位参加，查明原因，明确责任，制定预防措施，对事故责任者提出处理意见。
8.2.8 事故调查材料的保存。
采用可靠手段，对所有事故调查分析的资料（如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、代表和操作记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书和施工方案、检修票证等），整理登记建立事故档案，妥善保管。
8.3 事故处理在处理事故划分责任时，要按各级《岗位责任制》的规定，划分事故责任，落实责任人。
9 责任划分9.1 事故性质分为：责任事故、非责任事故、破坏性事故。
9.1.1 责任事故：是指由于工作人员的违章或渎职行为而造成的事故。
是由于人的过失行为造成的。