超声科工作制度
有关超声科的规章制度
有关超声科的规章制度一、概述超声科是医院中一个重要的科室，负责进行各种超声检查，为其他科室的诊断提供重要依据。
因此，超声科的工作非常重要，需要建立一套严格的规章制度来规范科室的管理，保障医疗质量，提高工作效率，确保患者安全。
二、科室管理1.领导班子超声科设立科室负责人，科室主任，科室副主任等领导职务，负责科室的日常管理及工作任务的分配。
领导班子要遵循民主集中制原则，统一行动，保证科室工作的有序进行。
2.值班制度超声科实行24小时值班制度，保证患者在任何时间都能够得到及时的检查。
值班医生要按照规定时间值班，做好班前交接工作，保证工作的连贯性。
3.考勤管理超声科要建立健全的考勤制度，严格执行打卡制度，不得迟到早退，否则要做出相应惩罚。
对于长期违反考勤规定的员工，要进行纪律教育和处理。
4.设备管理超声科的医疗设备是科室的核心资源，要建立设备使用的管理制度，严格按照规定使用和保养设备，确保设备的正常运转和安全使用。
5.资料管理超声科要建立完善的病历资料管理制度，对患者的超声检查结果要及时归档，方便医生查阅，确保诊断的准确性和连续性。
三、检查流程1.患者接待患者来到超声科接待台时，接待人员要热情接待，询问患者的基本情况和症状，为患者安排相应的检查项目。
2.检查准备检查前，医生要仔细了解患者的病史和症状，对患者进行适当的体格检查，制定具体的检查方案，确保检查的准确性和完整性。
3.检查操作医生在进行超声检查时，要严格按照操作规范进行，保证检查的准确性和有效性。
同时，要与患者沟通，解释检查过程，减轻患者的紧张情绪。
4.报告审核医生在完成检查后，要及时审核检查结果，确保报告的准确性和完整性。
对于重要的异常结果，要及时与临床医师沟通，提供进一步诊断和治疗建议。
四、质量管理1.数据统计超声科要定期进行数据统计分析，了解科室的工作情况和质量指标，及时发现问题并采取措施改进。
2.质控检查超声科要建立质量控制检查制度，定期对医疗设备和检查结果进行质量检查，确保检查的准确性和可靠性。
全国超声科工作制度
全国超声科工作制度第一章总则第一条为了加强全国超声科工作的规范化管理，提高医疗服务质量和安全，保障患者权益，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级医疗机构超声科的工作管理，包括超声检查、诊断、治疗等各项工作。
第三条超声科工作应以患者为中心，遵循科学、规范、安全、高效的原则，不断提高医疗服务质量和水平。
第四条医疗机构应当加强超声科人才队伍建设，提高超声科人员的业务素质和专业技能，确保医疗安全。
第二章组织管理第五条医疗机构应当设立超声科，配备相应的专业技术人员、设备设施和防护措施，确保超声科工作的正常运行。
第六条超声科负责人应当具备中级以上专业技术职务任职资格，具有丰富的临床经验和组织管理能力。
第七条超声科应当建立健全各项规章制度，明确工作职责和流程，确保各项工作有序进行。
第八条医疗机构应当加强对超声科人员的培训和考核，确保其具备相应的业务素质和技能水平。
第三章工作流程第九条超声科工作应按照预约、登记、检查、诊断、报告的顺序进行，确保各项工作有序进行。
第十条超声科应当建立患者信息管理系统，确保患者信息的准确性和安全性。
第十一条超声检查前，超声科人员应当向患者做好解释工作，取得患者同意后方可进行检查。
第十二条超声科人员应当严格执行操作规程，确保检查的准确性和安全性。
第十三条超声科人员应当认真填写检查记录，及时出具检查报告，确保诊断的准确性和及时性。
第四章质量管理第十四条医疗机构应当建立健全超声科质量管理体系，制定质量控制措施，确保超声检查的准确性和安全性。
第十五条超声科应当定期进行质量评估，对存在的问题及时进行整改，不断提高服务质量。
第十六条超声科人员应当参加业务培训和学术交流，提高专业技术水平。
第五章安全管理第十七条医疗机构应当建立健全超声科安全管理制度，制定应急预案，确保医疗安全。
第十八条超声科人员应当严格执行安全操作规程，加强设备设施的维护保养，确保设备安全运行。
超声科值班、交接班制度
超声科值班、交接班制度超声科值班与交接班制度第一章总则为了让超声科的值班和交接班流程更规范，确保我们的医疗服务能够持续而安全地进行，特制定这项制度。
超声科在医院中扮演着至关重要的角色，负责患者的检查和诊断，因此一个高效的值班和交接班流程对提升医疗服务质量非常关键。
第二章制度目标这项制度的目标主要有几个方面：1. 确保超声科在值班期间提供的医疗服务是连续而稳定的。
2. 明确值班人员的职责，规范交接班的具体步骤。
3. 提升团队合作的效率，降低医疗差错的可能性。
4. 确保信息准确传递，保障患者的安全和隐私。
第三章适用范围本制度适用于超声科的所有医护人员，包括医生、技师和相关辅助人员。
执行值班和交接班时，大家都需要遵循这个制度。
第四章值班管理规范关于值班人员的安排，有几个原则需要遵循：1. 每个班次至少要有两名医生和一名技师在岗，以确保医疗服务的及时性和专业性。
2. 值班时间通常是24小时，具体时间会根据医院的实际情况进行调整。
3. 值班人员需提前30分钟到达，做好交接准备，让接班人员能快速了解工作情况。
第五章值班职责值班人员的主要职责包括：1. 接收患者，进行超声检查，并及时记录结果。
2. 在值班期间，保持通讯畅通，随时准备应对突发情况。
3. 对于重要的检查结果，需及时与其他科室沟通，确保患者能获得及时的后续治疗。
4. 确保设备正常运转，定期检查设备状态，保障安全和有效性。
第六章交接班流程交接班是确保医疗服务不断线的重要环节，具体流程如下：1. 在交接班前15分钟，交班人员要整理好工作总结、患者情况以及检查结果，准备好交接资料。
2. 接班人员需提前到达交接地点，与交班人员面对面交接，确保信息的准确传递。
3. 交班人员要详细说明未完成的工作、特别患者的注意事项以及设备使用情况。
4. 接班人员在接收信息后，要确认无误并在交接记录上签字，双方确认后才可以离开。
第七章监督机制为确保本制度的有效实施，需要建立监督机制：1. 定期抽查值班和交接班情况，确保流程得以执行。
超声科工作规章制度及岗位职责
超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。
如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。
工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。
5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。
6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。
超声科工作制度
超声科工作制度
目的：规范科室人员行为，工作中做到有章可循，有据可依，进一步健全科室管理。
范围：超声科全体超声医务人员。
1.工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吃东西、谈笑会客、玩游戏，各级人员应爱护仪器，工作时着装整齐、佩证上岗，使用文明用语。
2.各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，缴费、预约排号后方可检查。
3.急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到随检查，立即出具报告，危重患者应有临床医护人员陪同。
4.检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，严格执行“三查七对制度”，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。
5.诊断报告应30 分钟内发出，书写报告要求医学术语规范，描述详细，图文清晰，并提出科学、合理诊断意见供临床参考。
6.对检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊病例应做好记录，并做出整改。
7.落实危急值报告制度，加强与临床科室的沟通联系。
8.禁止非医学需要的胎儿性别鉴定。
9.加强责任心，做好安全工作。
(完整)超声科工作制度
一、超声科工作制度一、准确及时地完成门诊、急诊、住院病人需求的超声检查任务,承担院内安排的体检任务，开展部分超声介入工作,承担超声进修、实习带教任务。
二、各项超声检查,需由临床医师逐项填写申请单。
急诊病人随到随检,特殊检查应事先预约，以做好必要准备，危重病人必要时由临床医师携带急救药品陪同检查。
三、认真执行核对制度。
检查时,核对科别、床号、姓名、检查目的；诊断时，查对姓名、编号、临床诊断检查结果；发报告时，核对姓名、科别、床号等。
四、疑难病人应集体会诊，不断提高工作质量。
积极开展新的检查项目.五、严格遵守操作规程。
六、做好医疗安全、质量控制、病例登记、随访工作。
七、科室各级各类人员应遵守各项规章制度，坚守工作岗位，按相应职责进行工作.八、超声仪器有专人维护、保养,定期进行清洁、检修。
九、密切注意水电安全，避免差错事故发生。
二、超声诊断报告书写规范一、肝、胆、脾、肾超声诊断报告规范：首先描写各脏器的大小、形态是否正常，包膜是否完整，内部回声是否均匀，实质内有无异常包块，异常包块的大小、囊实性、内部回声、边界清晰情况等.其中肝脏要报告门静脉内径，门静脉高压时，要报告门静脉及脾静脉的内径及走行.CDFI：要描述脏器内血流填充情况，需要时测量血流速度和频谱。
二、胆系的超声报告规范胆囊的大小、形态，囊内有无异常回声团块，团块的大小、回声、活动、声影等，胆总管的内径要常规测量。
肝内胆管异常增宽的要描述内径及阻塞情况。
三、盆腔脏器超声报告规范子宫附件的位置、大小、形态，肌层回声是否均匀，内膜情况及腔内回声、节育环有无等，有占位性病灶时,要描写病灶的大小、回声、边界情况,盆腔有积液时，测量积液前后径。
男性病人要报告前列腺大小、形态、内部回声等.CDFI：描述盆腔脏器的血流情况及有无异常血流信号。
四、甲状腺、腮腺、颌下腺及浅表病灶超声报告规范腺体的大小、内部光电回声均匀性，占位病灶的大小、包膜、内部回声及血流情况均要描述清楚。
超声科工作制度
超声科工作制度
1. 实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2. 各级医师按照各自相应的职责范围进行日常超声诊疗工作。
3. 超声检查须由临床医师详细填写申请单。
超声登记窗口实行预约制度，超声检查实行24小时工作制，对不宜搬动的病人实行床旁检查。
各种特殊检查，应事先预约。
4. 检查病人前要核对病人的姓名、超声号、检查项目等，按照操作常规检查病人，客观认真书写报告，对特殊病人要进行随访并登记。
要注意保护病人隐私权。
5. 检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告。
急诊病例检查时将结果口头告之主管医师，检查结束后立即书写或打印报告。
常规检查报告30分钟内完成，疑难病人诊断报告延发时间不应超过24小时。
6. 超声诊断要密切结合临床。
超声诊断报告必须经执业医师签发，进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7. 所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8. 腔内超声、介入超声、产前诊断应按照《省超声医学诊疗技术临床应用管理办法》的要求进行。
9. 对待病人要认真热情，不推诿病人，对危重病人要及时优先处置，有涉及生命危险情况时应及时和申请科室及急诊科联系。
10. 严禁违章做超声性别鉴定，不得出具假证明、假报告等。
11. 按照操作程序规范使用仪器，爱护探头及仪器，发现设备故障要及时报告科主任或相应科室及时维修。
12. 值班人员应按照医院规定坚守岗位，作好交接班，不得擅离职守。
下病房出诊时应标明去向。
医院超声科工作制度
医院超声科工作制度一、工作范围本制度适用于医院超声科医师和技术人员，旨在规范超声科工作流程，确保医疗质量和患者安全。
二、工作管理1. 医疗质量管理超声科医疗质量管理应遵循以下标准：1.医师必须遵守医德、医风和规范管理制度，严格执行超声诊断操作规程和操作要求。
2.医师必须全面深入掌握超声医学知识，依靠科学而不是经验诊断疾病，提升医疗水平和治疗效果。
2. 医院制度管理超声科遵循医院的管理制度，医院执行质量管理制度，科室负责超声科规章制度的制定和执行。
超声科负责医师、技术人员的考勤、绩效考核、培训等管理工作。
3. 病例管理超声科医生负责书写和保存病历，病历内容必须完整、准确、严谨。
每个病例必须按规定填写病历条目，并签名或盖章。
三、超声诊断操作规程1. 超声检查手段及注意事项超声检查必须选择符合检查目的的超声手段。
检查前应进行仔细的询问和检查，根据医生需求选择诊断手段和位点。
超声检查中要注意以下事项：1.患者须维持一般诊疗体位，如臀坐位、躺位、立位等。
2.患者肥胖、气肿、腹水等需要注意影响因素的存在。
3.刘氏腔需要合理选择使用，防止副作用或错误引导。
2. 超声图像采集超声诊断操作需要正确采集图像，以获得准确的诊断结果。
为确保质量，应按规定进行图像采集。
超声图像采集的要点如下：1.摄像头与患者距离应保持稳定，避免摇晃或移动。
2.采集图像前，检查好部位指标，锁定区域。
3.选择恰当的采集技术和超声探头及参数设置。
3. 超声图像分析和诊断超声图像分析和诊断需要技术精湛和专业知识，对于异常情况和疑似异常情况应及时向医生汇报。
超声图像分析和诊断应注意以下事项：1.严格遵守超声图像分析和诊断标准。
2.悬挂判断在分析时要有所关注，底层体积积聚往往形态恶异，超声表现多样化，要结合CT或MRI分析。
3.极端情况下要加强评估，采取更高精度的仪器。
四、节假日和工作时间超声科医师和技术人员要遵守医院的节假日和工作时间规定，遵循医院值班制度。
超声科各项工作制度
超声科各项工作制度一、前言随着医疗技术的不断发展，超声科在诊断和治疗疾病中发挥着越来越重要的作用。
为了提高超声科工作质量，确保医疗安全，加强科室管理，制定和完善各项工作制度至关重要。
本文旨在阐述超声科各项工作制度，以供参考和实施。
二、超声科各项工作制度1. 超声科工作流程制度（1）按时完成门诊、急诊、住院病人需求的超声检查任务。
（2）按照院内安排，开展体检任务及部分超声介入工作。
（3）对于急、危、重症患者，优先安排超声检查，确保及时诊断。
（4）遵循预约制度，合理分配检查时间，提高工作效率。
2. 超声科质量管理制度（1）全体工作人员必须以质量为中心任务，确保诊断准确性和及时性。
（2）熟悉各类超声设备的性能及操作，取得相应技术职称或大型医疗设备上岗证后方可上岗工作。
（3）诊断医生按职责安排工作，未取得报告权的医师诊断报告应在上级医师指导下书写，并由上级医师签字后发出。
（4）建立科主任或主治医师以上人员主持的集体学习制度，定期进行疑难病例讨论，做好讨论记录。
（5）实施每月诊断追踪制，电话随访重点病例，并将追踪结果纳入全科读片，从中吸取经验教训。
（6）建立质量差错登记本，登记事件经过，进行详细分析。
3. 超声科安全管理制度（1）加强超声科感染控制，遵循消毒隔离制度，确保设备、物品及环境的清洁卫生。
（2）严格执行查对制度，确保检查过程中患者信息的准确性。
（3）发生差错事故时，及时报告科主任，并积极采取补救措施，减少或消除不良后果。
（4）对严重差错或事故，由专人负责记录相关资料，不得擅自篡改、销毁。
（5）对未按规定报告、有意隐瞒差错事故的个人，按情节轻重给予处分。
4. 超声科人员培训和考核制度（1）加强超声科人员的业务培训，提高业务水平及综合素质。
（2）开展定期业务考核，评估工作人员的业务能力，确保诊断质量。
（3）鼓励超声科人员参加各类学术活动，拓宽知识面，提高专业素养。
5. 超声科设备管理制度（1）定期检查、维护超声设备，确保设备正常运行。
超声室工作制度（通用5篇）
超声室工作制度超声室工作制度（通用5篇）在当下社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的超声室工作制度（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
超声室工作制度1一、科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。
二、发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医务科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。
三、发生严重差错或事故后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。
四、差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。
五、发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。
六、为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。
七、科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。
超声室工作制度2一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。
二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的`工作服，并佩戴工作牌。
三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及70岁以上患者应尽量照顾，提前检查。
五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。
超声科十八项核心制度解读
超声科十八项核心制度解读超声科作为医疗机构中的重要科室，为了规范工作流程，提高医疗服务质量，必须建立一套科学有效的管理制度。
本文将对超声科的十八项核心制度进行解读，以便更好地了解其内容和意义。
一、设备管理制度超声科设备管理制度是指针对超声设备的采购、验收、使用、维护和报废等环节进行规范管理的制度。
其中包括设备的使用规范、保养维护要求、故障处理流程等，旨在确保超声设备的正常运作，提供准确可靠的超声诊断服务。
二、感染控制制度超声科感染控制制度是指为了防止交叉感染，保护医务人员和患者的身体健康，对超声科环境、设备及医务人员的消毒、洗手等方面进行规范管理的制度。
通过合理的消毒措施和个人防护措施，有效降低感染风险，确保医院环境的安全和卫生。
三、质量控制制度超声科质量控制制度是指为了保证超声检查的准确性和一致性，对医务人员的技术能力、设备性能以及检查流程等环节进行规范管理的制度。
通过全面的质量控制措施，提高超声检查结果的可靠性，为患者提供最优质的诊断服务。
四、医学纪律和职业道德规范超声科的医学纪律和职业道德规范是指医务人员在超声诊断工作中应遵守的行业规范，包括医师执业规范、患者隐私保护、诚实守信等方面的要求。
通过遵循纪律和规范，维护良好的医疗秩序，提升超声科的职业形象和社会信誉。
五、财务管理制度超声科的财务管理制度是指对超声科的经费使用、报销、核算等方面进行规范管理的制度。
包括财务预算、报销流程、经费监管等，旨在保证超声科的经济运行的合理性和透明度，提高资源利用效率。
六、科研与学术交流制度超声科科研与学术交流制度是指为推动超声科技术的进步和学术研究的开展，规范科研项目申报、学术交流活动、成果报告等方面的管理的制度。
通过建立科研项目的审核、推进和评估机制，促进超声科技术的创新与发展。
七、人才培养与绩效考核制度超声科人才培养与绩效考核制度是指为提高超声科医务人员的专业素质和工作绩效，对人才培养、职称评聘、绩效考核等进行规范管理的制度。
超声科值班制度范本
超声科值班制度范本一、值班医师及助手1. 超声科在非办公时间及节假日均须设一线和二线医师值班。
原则上应由住院医师、主治医师任一线值班、副主任医师及高年资主治医师任二线。
2. 值班医师应提前15分钟到岗，接受各级医师交班的医疗工作。
交班时应巡视B 超室、彩超室、介入室等，并与上述各检查室医师做好交接班。
3. 值班医师必须严格按应急处理流程办事。
在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病人的临时处理，遇有疑难问题时应请二线医师以及上级医师处理。
4. 值班医师必须坚守岗位，夜间原则上要求在值班室住宿，以便随时处理紧急情况。
二、值班工作内容1. 急危重病人处理：对急危重病人应协助交班医师快速处理和解决，将急危重病人情况和处理事项重点扼要记入交班簿。
对回科加照、询问病史等，原则上由白班医师负责通知患者，若因种种原因没能或无法通知到的病人，值班医师应作好交班记录。
2. 病例讨论：与二线医师联系负责准备次日讨论的重点或疑难病例，应遵循《疑难病例讨论制度》负责完善或补充住院讨论病例的病史、认真全面收集相关信息，作好发言准备。
3. 阳性病例统计：负责当天各检查室阳性病例数及阳性率的统计并作好记录，负责认真记录加班、拖班的人员的名单、事由和时间。
4. 设备使用与管理：实行仪器使用管理责任制度，每次使用时查看仪器情况及使用登记本，仪器使用登记本必须如实登记，如发现弄虚作假，后果自负。
非科室人员严禁开机操作，出现故障时要承担一切责任。
5. 特殊检查管理：相关特殊检查的贵重设备的使用，要经科主任同意和安排，无特殊原因或请示，禁止私自使用或进行非相关的检查。
三、值班纪律1. 值班医师应保持通讯畅通，确保能随时联系到。
2. 值班医师应严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 值班医师应按照值班安排表进行值班，不得私自调班、换班。
4. 值班医师应认真记录值班过程中的各项事务，确保记录真实、准确、完整。
5. 值班医师应积极参与科室的各项工作，听从科主任和上级医师的管理和指挥。
超声科考勤管理制度
超声科考勤管理制度一、总则为规范超声科的考勤管理，加强对员工出勤情况的监督和管理，提高工作效率，提升服务质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于超声科全体员工。
三、考勤制度1.每周工作时间为40小时，按照国家法律规定和医院的相关规定执行。
2.员工应按照规定的工作时间上下班，不得擅自早退、迟到或旷工。
3.员工请假应提前向上级主管申请，未经批准擅自请假的，将被视为旷工处理。
4.迟到早退时长在15分钟以内的，扣除该日工资1/2；超过15分钟的扣除当日工资。
5.员工应按照规定打卡上下班，不得代打卡、漏打卡。
6.工作日加班时间应提前报备，由主管审核批准后方可进行加班。
7.节假日加班需提前向上级主管申请，经批准后方可进行。
8.对于拒绝打卡、漏打卡、代打卡或其他考勤违规行为，一经查实将按照规定进行处理。
9.未报备加班或擅自加班不能说明原因的，将不予支付加班费。
四、考勤记录和管理1.考勤记录由科室行政人员负责管理，每天及时核对员工的上下班情况。
2.员工每月需及时填写并提交考勤表，如有需要，应提供相关证明材料。
3.考勤表上缺勤、迟到、早退等情况需由主管人员签字确认，以便处理。
4.考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一。
五、监督和处罚1.对于违反考勤制度的员工，将按照医院相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停止加班等。
2.严重违规行为如擅自请假、旷工、造假等，将被视为严重失职，将进行停职甚至开除处理。
3.如员工对考勤记录有异议，可提出书面申诉，并提供相关证明材料，由科室主管审核处理。
六、附则1.本管理制度自颁布之日起生效，如有补充和修改，将通过医院相关渠道及时通知全体员工。
2.本管理制度解释权归超声科科主任和医院人事处所有。
3.员工对于本考勤管理制度有任何疑问或建议，可向科室主管和行政人员提出，将及时进行回应和处理。
以上为超声科考勤管理制度，望全体员工严格遵守，共同维护医院的正常秩序和工作效率。
超声科工作制度
超声科工作制度超声科工作制度一、目的和范围本工作制度是为了明确超声科的工作规范，提高超声科的工作效率和服务质量，规范超声科人员的行为准则，确保超声科的正常运转。
二、工作内容的安排1. 接诊：超声科人员应按照接诊规则，为患者提供准确、及时、周到的服务，并保证患者的隐私和信息安全。
2. 检查：超声科人员应在医疗设备操作规范的基础上，进行各项超声检查工作，并根据相关规定进行必要的质量控制。
3. 阅片：超声科人员应按照阅片规则，对患者的超声图像进行解读和报告，及时提交给临床医生，并保证报告的准确性和可靠性。
4. 诊疗技术研究和发展：超声科人员应不断提高自身的业务水平和专业知识，参与科研项目和学术活动，为超声科的发展做出贡献。
三、工作流程和管理1. 预约和排队：超声科人员应按照预约规则，在患者到达前提前做好准备工作，确保患者的顺利检查。
2. 工作时间：超声科人员应按照医院规定的工作时间上班，并按时完成工作任务。
3. 值班制度：超声科人员应按照值班规定进行轮班值班，确保超声科的24小时服务。
4. 病历和资料管理：超声科人员应按照相关规定，对患者的病历和资料进行妥善保管，保证信息的安全和隐私。
5. 设备和仪器的维护：超声科人员应按照设备维护规定，对超声仪器进行定期的检修和维护，确保设备的正常使用。
四、工作纪律和职业道德1. 行为准则：超声科人员应遵守职业道德法规和医院规章制度，严格要求自己的言行举止，不得实施违法犯罪行为，不得泄露患者的隐私信息。
2. 服务态度：超声科人员应热情、耐心、细致地为患者提供服务，确保患者的满意度和体验感。
3. 互助合作：超声科人员应团结协作，互相帮助和支持，共同完成工作任务，提高工作效率。
4. 诚信守约：超声科人员应遵守工作时间、排班和工作任务的约定，不得违规违纪。
五、工作评价和激励措施1. 工作评价：超声科人员应定期进行绩效评价和考核，按照评价结果进行激励或纠正，以提高工作质量和效率。
超声科工作制度
超声科工作制度1. 引言超声科作为医院中重要的医疗科室之一，承担着多种超声检查和诊断工作。
为了提高工作效率、保证诊断质量和确保患者安全，制定超声科工作制度是必要的。
本文将详细介绍超声科的工作制度，包括工作岗位职责、工作流程、质量控制等内容。
2. 工作岗位职责超声科的岗位职责按照不同职位进行划分，主要包括以下几个方面：2.1 超声医师超声医师是超声科的核心人员，其主要职责包括：•完成超声检查，包括常规超声、彩色多普勒超声等；•准确解读超声图像，做出诊断意见；•与临床医师沟通，提供相关超声检查资料和诊断建议；•参与多学科会诊，为疑难病例提供专业意见。
2.2 超声技师超声技师是超声科的技术支持人员，其主要职责包括：•准备超声设备，进行设备的日常维护和保养；•协助超声医师完成超声检查，提供必要的协助；•记录患者相关信息，包括姓名、年龄、检查部位等；•维护超声图像的存档和管理。
2.3 护士护士是超声科的辅助工作人员，其主要职责包括：•协助患者进入超声检查室，并提供必要的舒适和安全保护；•准备超声检查所需的器械和耗材；•协助超声医师和技师完成工作，保证检查的顺利进行；•做好超声检查后的清理和消毒工作。
3. 工作流程超声科的工作流程包括以下几个环节：3.1 预约和登记患者需要提前在医院预约超声检查，在开展检查前，负责超声科的工作人员要确认患者的预约信息，并将其录入系统进行登记。
3.2 检查准备超声技师和护士根据医嘱和患者信息，准备超声检查所需的设备和器材。
他们要确保超声设备的正常运行和无损坏，同时也要保证器材的清洁和消毒。
3.3 患者接待当患者来到超声科时，接待人员应友善地引导患者完成登记和缴费手续，并协助护士安排患者的检查顺序。
3.4 检查操作超声医师根据医嘱和患者病情，进行相应的超声检查操作。
超声技师则协助医师完成检查，调节设备参数，采集超声图像。
3.5 影像质控超声医师在完成检查后，负责对超声图像进行质量控制，确保图像清晰可见，能够支持准确诊断。
超声科工作制度
超声科工作制度超声科是医学领域的一项重要技术，负责通过超声波技术对人体进行影像检查。
为了保证科室的工作有序进行，超声科通常会制定一套工作制度来规范医生和技术人员的操作行为，提高工作效率和诊断准确性。
以下是关于超声科工作制度的一些内容：1.工作时间：超声科通常要求医生和技术人员按照医院的值班制度来安排工作时间，确保科室在白天和晚上都能够提供服务。
医生和技术人员需要根据排班表准时到岗，不能迟到早退。
2.设备管理：超声科拥有各种超声检查仪器和设备，这些设备需要经常进行维护和保养，以保证其正常工作。
科室负责人会安排专人负责设备的维修和定期的巡检，确保设备的正常运转，减少故障发生。
3.文件记录：超声科工作中涉及到大量的文件记录，包括患者的病史、超声影像和医生的诊断报告等。
科室要求医生和技术人员认真填写相应的表格和记录，确保信息的准确完整。
同时，这些文件需要进行妥善保管和备份，以便之后的查询和参考。
4.卫生消毒：超声科是一个高风险的医疗环境，需要保持高度的卫生消毒标准。
医生和技术人员需要按照科室的消毒制度来进行操作，在每次超声检查结束后，对设备进行彻底消毒，确保下一位患者的安全。
同时，科室也会定期对工作区域进行大面积的消毒和清洁，保持良好的工作环境。
5.患者隐私保护：在超声检查过程中，医生和技术人员会接触到患者的隐私信息和身体部位。
科室要求医生和技术人员严格遵守患者隐私保护法规，保护患者的隐私权。
在处理患者的病史和影像资料时，需要保密并严格控制访问权限。
6.学习和培训：超声科作为一门技术性很强的科室，要求医生和技术人员不断学习和提高自身技术水平。
医院会安排定期的学习和培训活动，提供最新的超声检查技术和知识，以确保科室工作中的准确性和专业性提升。
7.团队合作：超声科通常由一支团队来共同完成工作，要求团队成员之间密切协作、相互支持。
在超声检查过程中，医生和技术人员需要紧密配合，保持良好的沟通和协调，以提高工作效率和精确度。
超声科医师值班、交接班制度
超声科医师值班、交接班制度
1. 为确保超声科医疗工作连续有效进行，必须建立和完善值班、交接班制度。
2. 由科主任负责科室排班，以周安排。
值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可不准个人私自换班。
3. 值班医师必须具备注册执业医师条件和独立胜任本职工作能力。
未取得执业医师资格的规范化培训医师、见习医师、实习医师不得独立值班。
具有注册执业资格的进修医师必须经所在科室使用考核合格后，由科主任审签后报医务科批准后方可独立值班。
4. 值班医师必须坚守工作岗位，履行岗位职责，因床旁急诊等工作需要离开超声科诊室，应标明去向并带好出诊手机，以保证联络通畅。
5. 值班医师一般不脱离日常工作，可在正常班下班前一小时用膳。
但必须在正常班下班前10分钟到达值班诊室，接受各医疗组交办的医疗工作，值班医师应对设备情况与正常班人员进行交接，接班人员未及时到岗，交班人员不准离开岗位，应将情况报告科主任，等待接班人员到位交班后方可离开诊室。
6. 值班医师在值班期间进行的各种超声检查工作必须及时做好记录，值班医师应将设备运行情况记录签字后进行交班。
超声科科室管理规章制度
超声科科室管理规章制度第一章总则第一条为规范超声科科室管理，提高工作效率，加强医疗质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医疗机构的超声科科室管理。
第三条超声科科室是医疗机构的重要临床科室，负责医院内各类超声检查工作。
第四条超声科科室应遵守有关法律法规，保证检查结果的准确性和可靠性。
第五条超声科科室负责人应具备相应资质和技术能力，全面负责科室的日常管理工作。
第六条科室许可证、医师执业证书、技师证书等相关资格证明应在规定期限内更新。
第七条超声科科室应建立健全的质量管理制度，确保检查工作的规范和安全。
第二章人员管理第八条超声科科室应配备足够数量的医师和技师，保证科室正常运转。
第九条医师和技师应定期参加相关培训课程，提高专业水平和技术能力。
第十条医师和技师必须遵守相关法律法规，保守病人隐私，不得泄露病人隐私信息。
第十一条医师和技师必须遵守医疗纪律，不得搭讪患者，不得接受患者礼物。
第十二条医师和技师应保持良好的职业道德和职业素养，热心工作，认真负责。
第十三条医师和技师应按照规定穿着工作服装，不得擅自更换服装。
第十四条医师和技师应保证工作区域的清洁卫生，定期清洁设备，保证检查环境整洁。
第十五条医师和技师应遵守工作制度，按时到岗，不得迟到早退。
第十六条医师和技师应定期参加科室例会，积极交流工作经验，提出改进意见。
第十七条医师和技师应遵守超声检查操作规程，不得私自改变操作流程。
第十八条医师和技师应定期接受质量检查，确保检查结果的准确性和可靠性。
第三章设备管理第十九条超声科科室应配备先进的超声检查设备，保证检查的准确性和可靠性。
第二十条超声设备必须调试正常，确保影像清晰，声音清晰，反应迅速。
第二十一条超声设备必须定期维护保养，保证设备运转顺畅，延长使用寿命。
第二十二条超声设备必须经过常规检查，确保设备安全，避免意外事故。
第四章工作流程第二十三条超声科科室应建立完善的工作流程，确保检查工作有条不紊。
第二十四条患者应提前预约检查，按时前来科室，确保检查顺利进行。
超声科工作制度
超声科工作制度一、日常要求1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，努力提高诊疗质量。
2.遵章守纪：上班不迟到、不早退、不旷工，不做私活，不串岗离岗，不在科室及值班室会客闲谈，上班不吃零食等；保持工作环境整洁、安静；除值班室允许凉晒工作服及少量内衣裤外，其余地方不得凉晒；严禁在室内吸烟；各级人员在工作时应穿戴整洁的工作衣帽，换鞋入室。
3.各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，经预约登记及办妥缴费手续后方可检查。
4.急症病例，临床医师在申请单上注明“急”字后应随到随查。
重危患者应尽早予以检查，检查时应有临床医师陪同，并携带有关急救用品。
5.超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心；检查前要详细了解病情、检查部位、目的要求；遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时与监床医师共同研讨或短期随访复查。
6.诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天，书写报告要求医学术语规范、字迹清楚，超声所见描述详细，阳性声象图应画示意图和体位标志，并提出影像诊断意见，供临床参考。
7.对超声检查的病例进行必要的随访登记。
对漏诊、误诊病例要进行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率。
8.各级工作人员应严格执行岗位责任制，积极完成医疗、教学、科研等各各项任务。
9.科内专人负责各类物品的请领、保管及报损工作。
10.本科职工家属输液不得在科内工作房间（包括值班床等）进行。
职工就诊或陪亲戚朋友就诊，需取得科室同意，在工作量相对较少并按排好工作情况下方能外出，在科内注明去向及联系电话，时间不得超过30分钟，超过30分钟，按一天休息计算。
11.不在电脑上玩任何游戏，因此引起电脑故障，维修费用由个人承担。
二、查对要求1.接收超声申请单时，应检查申请单填写是否规范，检查目的、要求、部位是否明确，收费是否合理。
并向患者或家属交待检查前应注意事项。
超声科 工作管理制度
超声科工作管理制度第一章总则第一条为规范超声科工作，提高工作效率和质量，特制定本管理制度。
第二条超声科所有工作人员必须遵守本管理制度规定，确保工作顺利进行。
第二章超声科工作流程第三条超声科工作流程包括接诊、检查、报告及追踪等环节。
具体流程如下：（一）接诊：患者到达超声科后，由接待人员登记相关信息，确定检查项目和时间。
（二）检查：超声科技师按照医嘱进行超声检查。
（三）报告：超声医师根据检查结果撰写报告，及时提交给临床医师。
（四）追踪：对于有异常情况的患者，超声医师需及时与临床医师沟通，制定治疗方案。
第三章超声科工作人员职责第四条超声科工作人员包括超声科医师、超声科技师、接待人员等。
第五条超声科医师负责对患者进行超声检查，确保准确诊断。
第六条超声科技师负责操作超声设备，协助医师完成检查工作。
第七条接待人员负责接待患者，登记信息，安排检查等工作。
第四章超声科工作管理第八条超声科设备需定期维护，并确保正常运转。
第九条超声科工作人员应定期参加相关培训，提高专业技能。
第十条超声科工作人员需严格遵守医疗伦理规范，保护患者隐私。
第五章超声科工作质量控制第十一条超声科工作质量控制包括质量评价、异常反馈及改进措施等。
第十二条超声科工作质量评价应定期进行，确保工作质量达标。
第十三条对于异常情况及时进行反馈，制定相关改进措施，防止类似问题再次发生。
第六章卫生管理第十四条超声科工作场所需保持清洁整洁，确保工作环境卫生。
第十五条超声科工作人员需做好个人卫生保护，避免交叉感染。
第七章处罚和奖励第十六条对于违反本管理制度规定的工作人员，将按照公司相关规定给予处罚。
第十七条对于表现优秀的工作人员，将给予奖励。
第八章附则第十八条本管理制度由超声科负责人负责解释。
第十九条本管理制度自发布之日起生效，如有修订，需重新发布。
以上为超声科工作管理制度，望全体工作人员遵守，共同维护超声科工作秩序，提高工作效率和质量。
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一、超声科工作制度
一、准确及时地完成门诊、急诊、住院病人需求的超声检查任务，
承担院内安排的体检任务，开展部分超声介入工作，承担超声进修、实习带教任务。
二、各项超声检查，需由临床医师逐项填写申请单。
急诊病人随到
随检，特殊检查应事先预约，以做好必要准备，危重病人必要时由临床医师携带急救药品陪同检查。
三、认真执行核对制度。
检查时，核对科别、床号、、检查目的；
诊断时，查对姓名、编号、临床诊断检查结果；发报告时，核对姓名、科别、床号等。
四、疑难病人应集体会诊，不断提高工作质量。
积极开展新的检查
项目。
五、严格遵守操作规程。
六、做好医疗安全、质量控制、病例登记、随访工作。
七、科室各级各类人员应遵守各项规章制度，坚守工作岗位，按相
应职责进行工作。
八、超声仪器有专人维护、保养，定期进行清洁、检修。
九、密切注意水电安全，避免差错事故发生。
二、超声诊断报告书写规范
一、肝、胆、脾、肾超声诊断报告规范：
首先描写各脏器的大小、形态是否正常，包膜是否完整，内部回声是否均匀，实质内有无异常包块，异常包块的大小、囊实性、内部
回声、边界清晰情况等。
其中肝脏要报告门静脉内径，门静脉高压时，要报告门静脉及脾静脉的内径及走行。
CDFI：要描述脏器内血流填充情况，需要时测量血流速度和频谱。
二、胆系的超声报告规范
胆囊的大小、形态，囊内有无异常回声团块，团块的大小、回声、活动、声影等，胆总管的内径要常规测量。
肝内胆管异常增宽的要描述内径及阻塞情况。
三、盆腔脏器超声报告规范
子宫附件的位置、大小、形态，肌层回声是否均匀，内膜情况及腔内回声、节育环有无等，有占位性病灶时，要描写病灶的大小、回声、边界情况，盆腔有积液时，测量积液前后径。
男性病人要报告前列腺大小、形态、内部回声等。
CDFI：描述盆腔脏器的血流情况及有无异常血流信号。
四、甲状腺、腮腺、颌下腺及浅表病灶超声报告规范
腺体的大小、内部光电回声均匀性，占位病灶的大小、包膜、内部回声及血流情况均要描述清楚。
五、乳腺超声报告规范
乳腺的腺体回声，有无导管扩张，腺体内包块的大小、形态、回声、后方透声、钙化点及血供情况，包块的位置钟面定位。
六、心脏超声报告规范
各房室腔径及大血管的内径，室间隔及左室后壁厚度，各瓣膜回声，及启闭情况，L VEF值测定，室壁运动，腔内有无异常回声等。
CDFI：各瓣膜血流情况，房室水平有无异常血流及瓣膜前向血流频谱，各疾病要做详细描述和报告。
七、血管超声报告规范
血管的走行、内径，血流填充及频谱、血栓情况，动脉内膜回声及斑块情况，浅静脉是否曲张等要报告。
八、头颅多普勒超声报告
各脑动脉的血流填充、流速、频谱形态等要详细测量并描述。
三、超声科危急值报告制度、流程及项目
一、危急值报告制度
1.“危急值”是指辅助检查结果与正常预期偏离较大，当这种检查结果出现时，表明患者可能处于生命危险的边缘状态，此时如果临床医生能及时得到检查结果信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，可能挽救患者生命，否则就可能出现严重后果，甚至能危及生命，失去最佳抢救机会。
2.超声科在确认检查结果出现“危急值”后，应立即报告所在临床科室，不得瞒报、漏报或延迟报告，并详细做好相关记录。
3.临床科室医务人员在接到“危急值”报告后，必须严格按照登记表的内容认真填写，字迹清晰，不得瞒报。
医护双方签字确认。
二、危急值的报告流程
1.当检查结果出现危急值时，在确认仪器及检查过程各环节无异常
的情况下，检查者立即电话或者口头通知患者所在临床科室，并在《医技科室检查“危急值”结果登记本》上详细记录。
2.临床科室接到“危急值”报告时，要紧急通知主管医师，值班医
师或科主任，临床医师需立即采取相应的诊治措施，并于2小时内在病程中记录接收到的危急值检查报告结果及诊治措施。
3.“危急值”报告对象是各科室危急患者，重点是急诊科、妇产科、
各重症监护病房等危急重患者。
三、超声科危急值项目
1.急诊外伤胸腹腔积液，疑似肝脾肾脏器破裂出血的危重病人。
2.大量心包积液，前心包腔积液大于3cm，并合并心包填塞。
3.怀疑宫外孕破裂并腹腔或盆腔积血。
4.晚期妊娠出现羊水过少，胎儿心率过快。
四、超声科值班室制度
一、按时上下班，做好交班，填写加班记录表。
二、当班的病人要做完，不拖延。
三、爱护仪器，及时充电，下班前机器充好电，备好耦合剂、报告单、
纸等材料。
四、下班前搞好室内卫生，保持室内清洁，垃圾倒掉，每周五出诊班
人员负责换工作服、床单、备齐一周的纸、耦合剂等。
五、仪器出现故障，当班者及时与王工联系，保修。
五、超声科工作人员岗位职责
一、超声科主任职责
1.负责本科的超声诊断和行政管理工作。
2.科学而人性化地排班和分工，保证对病人进行及时检查。
3.制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员执行各项规章制度和操作技术规范，严防差错事故。
5.深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。
6.组织本科人员的业务学习和技术考核。
7.领导科室人员搞好进修、实习人员的带教工作。
8.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
9.审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责
1.在科室主任的直接管理下，从事本科的日常工作。
2.能熟练掌握本专业疑难或危重病人的诊治。
3.学习新技术、开展新项目。
4.承担科内教学工作，辅助本院及夏季医院医师的培训工作。
5.深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
6.严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。
三、超声科医师及医士职责
1.在科主任、主治医师指导下开展工作。
2.掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
3.掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
4.在本科从事专业人员必须经过专业培训或本科毕业。
5.参加科室或院内的学术活动。
6.参加由院内医务处组织的业务考试。
7.协助上级医师搞好跟踪随访工作。
六、彩超仪器操作规程
1.工作前检查仪器连接是否正常，通风是否良好。
2.开机程序是先开电源，后开稳压器，电压稳在220V后，再启动仪
器，仪器启动后不得移动和摇晃。
3.操作时探头要轻拿轻放，避免探头导线扭曲，检查间隔要冻结图
像。
4.操作常规：a.腹部脏器检查用3.5MHz探头，浅表和血管用6-12MHz
探头，心脏用2-4MHz，让患者取适当体位，充分暴露要检查部位并涂以耦合剂，然后对所探测脏器进行纵横多切面扫查，测量分析并采集图像；b.描述超声图像，报告超声诊断结果；c.做好病例登记；d.危重病人床边检查，传染病人要隔离检查。
5.仪器运行中出现异常声响、气味等，应立即切断电源，进行查修。
6.仪器运行过程中遇到突然停电，须立即关机，关机后须等3-5分
钟方可再行开机。
7.关机前用软毛巾擦拭探头。
8.关机程序与开机相反，需先关机，在关稳压器，最后切断电源。
9.下班后务必拉断电源闸。
七、超声科质量考核要点
1.各仪器熟练使用并认真做好保养、清洁、掌握操作规程。
2.遵守医院各项规章制度，按时参加科室会议及业务学习，按时上
下班，交接班完善。
3.按时完成超声诊断及准确地签发报告，包括体检超声检查工作。
4.对病人态度和蔼，该解释的耐心地讲，不提治疗意见。
5.各种记录本，交班按时完成，记入个人绩效。
6.诊断报告，楣栏齐全，清晰地填写，诊断术语准确，报告科学。
7.团结一致，互相学习，互相帮助，共同进步，外出学习新知识，
开展新项目，努力为医院创收。