第3章个性心理特征与个体行为PPT课件
个性与个性倾向性PPT课件
对马斯洛需要层次理论的进一步解释
测测你的人格自我实现
对下面的陈述,按以下标准选择与你最符合的分数: 1=不同意 2=比较不同意 3=比较同意 4=同意 1、我不为自己的情绪特征感到丢脸。 2、我觉得我必须做别人期望我做的事情。 3、我相信人的本质是善良的、可信的。 4、我觉得可以对所爱的人发脾气。 5、别人应该赞赏我做的事情。 6、我不能接受自己的弱点。 7、我能够赞许、喜欢他人。 8、我害怕失败。 9、我不愿意分析那些复杂问题并把它们简化
实验:猴子的好奇心 在人类幼儿身上,好奇探究行为非常明显。
交往需要:人类是群集动物,无论种系发展还 是个体生存,都依存于群体生活。 斯坦利沙赫特假设:高度恐惧者比低度恐惧者 更愿意合群。 补充:合群动机是学习的结果。排行与合群倾 向有关。 阿尔诺夫和津巴德:合群行为在一定程度上是 个体内部状态的反应,人们在感到害怕时在他 人那里寻求帮助,在焦虑时则避开人群,高度 焦虑者倾向于孤独。
需要是人的思想活动的基本动力。
任何需要都有明确的对象。
一般的需要有周期性,周而复始。
需要随社会历史的进步不断发展。
人的需要的特征:对象性、阶段性、社会制约性、
独特性。
需要是个体行为和心理活动的内部动力, 它在人的活动、心理过程和个性中起重 要作用:
需要是个体行为积极性的源泉
需要是个体认识过程的内部动力
交际性
15.24
14.60
性格的概念 性格的结构
性格(character)一词,来源于希腊语 “charakter”, 原意是特征、标志、属 性。
心理学中,性格指由人对现实的稳定的 态度和习惯化了的行为方式。
个性心理特征与个体行为
第3章 个性心理特征与个体行为
内容提要
1 个性概述 2 气质与个体行为 3 性格与个体行为 4 能力与个体行为
1 个性概述
有效的管理必须注重不同个体的差异性。个性 差异是指人们在个性倾向性和个性心理特征上的 差异。每个人的个性都是不同的,只有当个性与 工作相匹配时,才能取得满意的工作绩效。企业 要充分认识到每个员工的个性差异,进行= F ( P ․ E )
B:behavior P:personality
F:function E:environment
环境
个体行为
函数
个性
• 个体行为总是其个性和外部环境的函数。也就是说一个人 的个性决定他怎样去适应环境,将采取怎样的行为。
1.4.2 内部工作模型理论
• 该理论认为,儿童从与父母的接触中,根据父母的行为和 情绪表现,形成了一套与父母近似的内部观念和行为模式 ,在同样的情景出现时,儿童就会按照已有的模式行动。
• 非倾向性的心理特征,指心理过程的特征,主要指一个人 的气质、能力和性格方面的特征。
1.2 个性的基本特征
• 社会性 个性有先天遗传的影响,但主要是在社会生活中形成
的。 • 组合性
个性不是孤立的心理特征,是一组心理特征的有机组 合。 • 独特性 • 稳定性
个性虽然不是不能改变的,但是相对稳定。 • 倾向性 • 整体性
• 西方有三大学派:精神分析学派、行为主义学派、人本主 义学派。他们的性格理论构成了个性心理学的主要发展脉 络。
• 人本主义学派以马斯洛和罗杰斯为代表。马斯洛最大的理 论贡献是“需求层次论”和高峰体验论。罗杰斯关于心理 治疗和个性改变过程有很深的研究。
资料:个性心理学
• 精神分析学派的代表人物主要有弗洛伊德、阿德勒、荣格 、埃里克森。他们认为,人格由本我、自我、超我三部分 组成,本我与潜意识相对,遵守快乐原则,主要有性欲、 食欲、安全欲等生理欲望。自我是人意识到的部分,遵守 现实原则,及人的欲望的满足要符合社会规范以保护自己 不受侵害。超我是道德的我,遵守理想原则,是人格中促 使人完美、道德的部分。
组织行为学教学课件
第四节 工作满意度
35
二、影响工作满意度的因素
1
承担的工作心理挑战性的 高低程度
2 公平的报酬
3
支持性的工作环境
4 融洽的员工关系
5 人格和工作的匹配
第四节 工作满意度
36
三、工作满意度与员工绩效的关系
第三节 组织公民行为
26
一、组织公民行为的概念
(四)亲组织行为
亲组织行为(Prosocial Organizational Behavior)是指 包括组织公民行为在内的较为宽泛的助人行为。这些行 为由组织的一位成员表现出来,是组织成员在完成其组织 角色任务时发生的指向个人、群体或者组织的行为,行为 的目的是提高行为对象如个人、群体或组织的福利。
第一节 态度与价值观
9
一、态度
(二)态度转变理论与应用
4.沟通改变理论
沟通改变态度理论强调人容易受到周围环境和一些 媒介的影响和鼓动。通过沟通,可以显著地改变对某些事 物和人的态度。但要讲究沟通的技巧,才能取得良好的效 果。
许多心理学家认为沟通对态度改变的影响依赖于沟
通者、沟通过程和沟通对象三个因素。沟通者需要有良
第一节 态度与价值观
5
一、态度
(一)态度的结构与特性 2.态度的特性 • 内隐性 • 指向性 • 方向性 • 复杂性 • 可变性
第一节 态度与价值观
6
一、态度
(二)态度转变理论与应用 1.海德的平衡理论 平衡理论各因素间关系的八种情况如图3—1所示。
图3—1 平衡理论各因素间关系的八种情况
第一节 态度与价值观
03《管理心理学》第3章个性心理
(二)个性的类型理论 荣格:【内向、外向】
【敏感型、感情型、思考型、想象型】
麦迪:
高忧虑
低忧虑
外向 紧张、激动、情绪不稳定、 镇静、有信心、信任人、
爱社交、依赖
适应、热情、爱社交、依
赖
内向 紧张、激动、情绪稳定、含 镇静、有信心、信任人、
羞
适应、温和、冷淡、害羞
7
(三)个性的成熟-发展理论 ▪ 倾向成熟的观点,是将个体内在的成熟作为个性发展的
言语能力、定量能力、推理能力、空间能力 二、能力差异的表现
1.能力的水平差异:能力低下、一般能力、才能、天才 2.能力的类型差异:基本能力、综合能力 3.能力发展的早晚差异:“早熟”、“晚熟”
12
三、能力差异的应用 ▪ 能力差异的应用,主要是考虑个体的能力与工作任务要求
的匹配 ▪ 应用的原则
(1)能力阈限原则 (2)能力合理安排原则 (3)能力互补原则
13
大量的研究表明,人的能力符合正态分布。 如图所示:
14
能力与管理
(1)人员选聘与能力标准,要求二者相互匹配。 以管理人员为主,如图所示:
上
技
中
术 能
力
人际 关系 能力
管 理 能 力
下
15
其比例如下:
能力 层次
技术能力 人际能力 管理能力
上层管理者 18%
35%
47%
中层管理者 27%
42%
一个人(或一群人)被人给以一种预定的看法, 这种预定看法就有可能实现。
24
▪ 皮革马利翁效应 也称希望效应、自我实现的预见
表现更好 期望高
表现差 期望低
表现好
表现更差
25
教育心理学-第三章-个性心理特征
详细描述
根据不同的标准,能力可以分为多种类型 。例如,根据能力的性质,可以分为一般 能力和特殊能力;根据能力所涉及的心理 过程,可以分为认知能力、情感能力和动 作能力;根据能力的功能,可以分为模仿 能力和创造能力等。
能力的形成和发展
总结词
能力的形成和发展是一个复杂的过程。
详细描述
能力的形成和发展受到多种因素的影响,包 括遗传因素、环境因素、教育因素等。遗传 因素为个体能力的形成提供了基础,环境因 素和教育因素则通过影响个体的经验和知识 积累来促进能力的形成和发展。此外,个体 自身的努力和自我调节也是影响能力发展的 重要因素。
04
能力
能力的定义
总结词
能力是指个体完成特定活动所必需的心理特征。
详细描述
能力是影响个体活动效率的心理特征总和,包括知识、技能、智力、情感、态度等方面。这些心理特 征在个体完成各种活动时起着至关重要的作用,是决定个体能否成功完成活动的重要因素。
能力的分类
总结词
能力可以根据不同的标准进行分类。
VS
THANKS
感谢观看
情感教育
关注学生的情感需求,培养学生的情绪调节和自 我控制能力。例如,通过情感教育和心理辅导, 帮助学生学会处理学习压力和焦虑情绪。
家庭教育配合
加强与家长的沟通和合作,共同关注学生的个性 心理特征,并提供相应的教育和支持。例如,家 长可以与教师合作,根据孩子的兴趣和性格特点 ,制定个性化的学习计划和目标。
在教育过程中,注重培养学生的自我认知和自我调节能力,使其能够更好地应对不 同情境和挑战。
根据学生的气质类型,为其提供相应的职业指导和建议,帮助学生选择适合自己的 职业和发展方向。
气质与教育的关系
《个性心理特征》课件
个性心理特征的变化与发展
个性心理特征在不同阶段和生活经历中可能会有一 定的变化和展具有重要影响。深入研究和了解个性心理特征的重要性,将有助于我们 更好地理解人类行为和提升个体适应能力。
《个性心理特征》PPT课 件
个性心理特征是研究个体行为差异的重要方向,本PPT将深入探讨个性心理特 征的分类、测量、对行为的影响,以及与职业适应性和发展的关系。
引言
个性心理特征对个体行为和思维方式有着重要影响。在本节中,我们将介绍 个性心理特征的概念与意义,为后续内容打下基础。
个性心理特征的分类
基本特征维度
外向性、神经质、严谨性、开放性、确实性是 个性心理特征的基本维度。
其他分类方法
龙格伦16种人格因素和MBTI人格类型分类也是 常用的个性心理特征分类方法。
个性心理特征的测量
直接观察法
通过观察和记录个体的行为和 反应,来推断个性心理特征。
问卷法
通过提供一系列问题,让个体 自我报告,以了解其个性心理 特征。
个性心理特征与职业适应性
个性心理特征与职业兴趣
个性心理特征与个体对不同职业的偏好和兴趣密切相关。
个性心理特征与职业满意度
个性心理特征对个体对工作的满意度和工作绩效有着重要影响。
个性心理特征与职业绩效
个性心理特征可以预测个体在不同职业中的表现和成功程度。
个性心理特征的发展
个性心理特征的遗传与环境因素
测试法
使用标准化的心理测试,如人 格问卷和智力测试,来测量个 性心理特征。
个性心理特征对行为的影响
情绪与行为
个性心理特征会影响个体的情 绪表达和情绪调节方式,从而 影响其行为。
教育心理学第三章个性心理特征
*胆汁质 *粘液质 *抑郁质 *多血质
多血质:活泼,好动,敏感,反应迅速,喜欢与 人交往,注意力容易转移,兴趣和情趣容易变换, 外向; 胆汁质:精力旺盛,脾气急躁,情绪兴奋性高, 容易冲动,反应迅速,心境变化剧烈,外向; 粘液质:安静,稳重,反应缓慢,沉默寡言,庄 重,坚韧,情绪不易外露,注意稳定但难于转移, 内向; 抑郁质:情绪体验深刻,孤僻,行动迟缓,具有 很高的感受性,善于觉察他人不易觉察的事物, 内向。
后来罗马医生盖伦(C.Galen,公元2世纪)发 展了希波克拉底的思想,将人的体液与人的 气质联系起来。
人的气质可以分成四种典型的类型,即多血 质、胆汁质、抑郁质、粘液质,分别由某一种 体液占优势。
亲身体验:
在一张公园的长凳上,一个中年男人将他的 帽子放在凳子的一端,自己则坐在另一端。 这时来了一个年龄较之大一点的老年男人, 没有注意到帽子,就坐了下来,刚好坐在帽 子上。当发现自己的帽子被他人坐在屁股下 面,你认为这个中年男人会有怎样的反应呢? 如果你是这个中年男人,你会做出什么反应?
2 稳定性和可塑性
一方面,个性具有稳定性的特点,才表明人是具有个 性的,我们才能把一个人和其他人在精神面貌上区别 开来,才能预料一个人在某种情况下将会做什么。 另一方面,个性是在遗传素质的基础上,在后天的社 会环境的长期影响下形成和发展起来的,会随着环境 的变化而发生一定程度的变化。
3 独特性
每个人的个性都是独特的,但并不排斥人与人之间 在心理上的共同性。 个性是由某些与别人共同的或相似的特征,以及完 全不同的特征错综复杂交织在一起构成的,个性是 共同性和差异性的统一。
五、性格的影响因素
1、生理因素
(1)一个人的生理特征会因社会文化的评价与 自我意识的作用,影响到自信心、自尊感等 性格特征的形成;
性格特点PPT课件
❖ Sophisticated ❖not born yesterday
❖ Innocent ❖ Naïve
She is extremely beautiful and socially graceful
straightforward
❖Frank blunt
❖characterized by directness in manner or speech
❖One’s character determines his or her destiny ❖Personal traits
❖How to describe your own and other people’s characters
Category of expressions on character
Negative ✓ Self-conceited ✓ Stubborn ✓ A busybody ✓ Hypercritical ✓ Possessive ✓ Aggressive ✓ Pushover ✓ Sophisticated 世故的 、城府深的、老练的
VS
Positive
✓ Mature ✓ Innocent ✓ Approachable ✓ Reliable ✓ Pushover ✓ Straightforward ✓ Affectionate ✓ sentimental:多愁善感
Lin Daiyu , who is one of the principal characters of Cao Xueqin's classic Chinese novel Dream of the Red Chamber.
个性与个体行为分析课件
05
CATALOGUE
个性在生活中的应用
教育领域
针对不同个性特点的学生,采 取不同的教育方法和策略,以 提高教育效果。
帮助学生认识自己的个性特点 ,发挥优势,弥补不足,提高 自我认知和自我管理能力。
促进学生的个性发展,培养其 独立思考、创新能力和团队合 作精神。
职业发展
根据个性特点选择适合自己的职 业方向,提高职业满意度和稳定
个性理论与模型
类型论
总结词
强调个体的分类和类型
详细描述
类型论主张个性可以被划分为不同的类型或群体,每种类型具有独特的特征和 行为模式。例如,胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质是四种传统的气质类型, 每种类型都有其独特的个性特点和行为表现。
特质论
总结词
强调个体的特质和特征差异
详细描述
特质论认为个性是由一系列特质构成的,每个人独特的个性特质决定了其行为和 反应。特质论强调个体的独特性和差异性,主张通过测量个体的特质来预测其行 为。
取利益导向的行动。
04
CATALOGUE
个性评估与测量
自我评估
自我反思
个体通过内省和反思,了 解自己的个性特点和行为 模式。
自我观察
个体有意识地观察自己的 情绪、思维和行为,以便 更好地理解自己。
自我评价
个体对自己的能力和价值 进行评估,以促进自我提 升和成长。
他人评估
他人观察
通过观察个体的行为和表现,了 解其个性特点和行为模式。
他人反馈
从他人那里获得关于个体行为和表 现的反馈,以便更好地了解自己。
他人评价
通过他人的评价和意见,了解自己 在群体中的地位和形象。
心理测量法
问卷调查
量表评估
第三章 个性
第三章人格教学目的:1、掌握个性的基本概念和特点2、明确动机的概念、功能、分类和基本理论3、掌握能力、气质和性格的概念、分类和基本理论4、学会在教学中应用个性知识教学重点:动机、能力、气质和性格的基本概念教学难点:1、气质和性格的关系2、动机、能力、气质和性格的理论教学时数:6课时教学内容:个性的概念和影响因素教学方法及手段:讲授为主第一节个性概述一、什么是个性(一)个性的定义个性是指一个人的具有整体性、独特性、稳定性和社会性的心理动力系统和稳定的心理特征系统的总和。
个性包括动机系统和心理特征系统两大组成部分。
动机系统是推动人进行活动的动力系统,是个性结构中最活跃的因素。
它决定人对现实的态度,决定着个人行为的方向和社会价值。
动机系统包括需要、兴趣、理想、信念和世界观等。
其中需要是动机系统的基础和整个个性积极性的源泉,兴趣和信念都是需要的表现形式,世界观居于动机系统的最高层次,它制约和调节着人的需要、动机等成分。
心理特征系统是指一个人身上经常地、稳定地表现出来的心理特点。
主要包括能力、气质和性格。
(二)个性的特点1、个性的整体性。
个性的整体性有多方面的表现。
首先,个性的整体性在于个性的内在统一性。
其次,个性各个个别的心理特征只是在个性的整体中,在和其他个性特征联系中才有确定的意义。
2、个性的独特性。
个性的独特性乃个体心理的个别性与共同性的有机统一。
3、个性的稳定性。
个人在行为中偶然表现出来的心理倾向和心理特征不能表征他的个性。
个性具有可塑性。
4、个性的社会性。
人是生物实体,也是社会实体。
二、影响个性发展的因素1、生物遗传因素2、社会文化因素3、家庭环境因素4、学校教育因素5、自我调控因素教学内容:动机教学方法及手段:讲授为主,辅以课堂讨论第二节动机一、动机概述(一)什么是动机动机是在需要的基础上产生的直接推动人进行活动以达到一定目的的内部动力,是与一个人发动、维持、抑制某种活动相关的心理倾向。
(二)动机的种类1、生物性动机和社会性动机根据与动机相关联的需要的起源,可以把动机分为生物性动机和社会性动机。
个性心理特征与行为(个性气质性格)
同卵与异卵双生子外向性得分的相关系数
男性
女性
同卵双生 异卵双生 同卵双生 异卵双生
瑞典样本 .47 .20
.54 .21
芬兰样本 .46 .15
.48 .14
据Floderus-Myrhed et al.(1980)和Rose et al. (1988)。
同卵和异卵双生子在精神分裂症、抑郁和犯罪行为方 面的相似性
(二)个性理论
1、弗洛伊德的个性结构理论
精神分析学派创始人,奥地利精神病医生及精神分析学家。个性是一个 整体,分3个相互作用的部分:
本我:最原始的部分,是遗传下来的本能。并且在最初的几年内单独存
在,由快乐原则支配,不受社会规范约束。
自我:在与环境的接触中由本我发展而来,大概在两岁的时候发展起来
,由现实原则支配,是个性中的主要部分。
个性:是在先天生理素质基础上,在一定的社会历史条件下 的社会实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、区别于 他人的个体倾向和个体心理特征的总和。
A、个性倾向:需要、动机、态度、兴趣、理想、信念、世界观等; B、个性心理特征:气质、性格、能力。
特点:组合性、稳定与可变性、一般性和独特性、生物制约 性和社会制约性
2、抑郁:此病患者在讲故事中表现出因病种不同(精神病性、严重的 神经症或神经质)而有差别,但都有一个共同点,即观念性活动受 阻。所以大部分故事内容都是在询问中获得的。即使如此,回答询 问时通常也都是言辞简短或只有个别单词。
3、强迫症:强迫观念和强迫行为者在描述图片时很详细,详细得甚至 古怪。在将图画的某一部位或某一方面进行分割时非常刻板。强迫 观念者过于智力化,在意识中出现过多的可能解释、怀疑、卖弄学 问、往往限于叙述。
(1)反应的语句; (2)每张图片出现到开始第一个反应所需的时间; (3)各反应之间较长的停顿时间; (4)对每张图片反应总共所需的时间; (5)被试者的附带动作和其它重要行为等。
三 个性心理
气质类型的典型心理特征
气质类型 感 受 性
多血质 弱
粘液质 弱
胆汁质 弱
抑郁质 强
耐敏可兴 受捷塑奋 性性性性 较强强高 强 强低弱低
较强弱高 强
强低弱高
倾向 性
外倾
内倾
外倾
严重 内倾
行为特征
活泼好动、反应 灵活、好交际
安静、坚定、迟 缓、有节制
攻击性强、易兴 奋、不易约束、 不可抑制 胆小畏缩、消极 防御性强
主导心境方面。这是指不同主导心境在一个 人身上稳定表现的程度。
(3)情绪的意志特征 人们在活动中表现出的是否具有明确目标、自觉 控制行为水平的高低等特征。
自觉性。对自己行为的目的和意义是否有明确的 认识,能否使自己的行动服从于自觉确定的目的。
果断性。在紧急的情况下,能否判明情况,做出 正确的决策。
适合做能帮助他和提高他 人的工作 适合做创造性强而无章可 循的工作 适合做需要思考、理解和 组织等智力活动
第四节 能力
一、什么是能力
1、能力的定义 能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征, 直接影响活动的效率。
(1)能力总是和人的学习、工作等活动联系在 一起,并通过活动表现出来
(2)在活动中表现出来的心理特征并不都是能 力,只有直接影响人的活动效率,使活动顺利完 成的心理特征才是能力
2、气质的体型说
德国精神疾病专家克瑞奇米尔提出按体型划分人 气质的理论。
肥胖型,这种人身材短胖,圆肩阔腰。好社交, 通融,健谈,活泼,好动,表情丰富,情绪不定, 气质类型为躁郁性气质。
瘦长型,这种人高瘦纤弱、细长、窄小,不善 社交,内向,退缩,世事通融,害羞沉静,寡 言多思,气质类型是分裂型气质。
一方面能力是在掌握知识、技能的过程中形成 和发展起来的
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1.1 个性的含义
• 个性(Personality)指一个人整个的心理面貌,是经常 出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性的总和。个性 是一个非常基本的心理学概念,也称为人格。
• 心理过程的倾向性就是指个体的意识倾向性,主要体现为 一个人的需要、动机、信念、兴趣、爱好、态度、价值观 等。它表现出的是一个人对客观事物的意识的倾向性。
个性是以整体的形式表现出来的,是一个统一的整体
资料:个性心理学
• 个性心理学的研究对象是个性。在心理学上,个性与人格 具有相同的内涵。个性的定义有很多种。沃特认为个性是 智慧、德行、气质、技能等个人品性的综合。詹姆士认为 个性的核心是自我,自我又分为四个层次:物质的自我( 身体、财产、朋友),精神的自我(协调个性各组成部分 ),社会自我(社会对自己的评价),纯我。
2 气质与个体行为
气质一词来源于拉丁文。气质指的是个体的心 理活动的动力特征,这种特征会明显地表现在一 个人的言行的特点上。气质是心理学上的一个比 较重要的方面,一个人属什么样的气质类型主要 来源于天赋。气质在人的一生中比较稳定,气质 在心理学内容里也是最稳固的一个方面。
• 西方有三大学派:精神分析学派、行为主义学派、人本主 义学派。他们的性格理论构成了个性心理学的主要发展脉 络。
• 人本主义学派以马斯洛和罗杰斯为代表。马斯洛最大的理 论贡献是“需求层次论”和高峰体验论。罗杰斯关于心理 治疗和个性改变过程有很深的研究。
资料:个性心理学
• 精神分析学派的代表人物主要有弗洛伊德、阿德勒、荣格 、埃里克森。他们认为,人格由本我、自我、超我三部分 组成,本我与潜意识相对,遵守快乐原则,主要有性欲、 食欲、安全欲等生理欲望。自我是人意识到的部分,遵守 现实原则,及人的欲望的满足要符合社会规范以保护自己 不受侵害。超我是道德的我,遵守理想原则,是人格中促 使人完美、道德的部分。
• 该理论认为,人在每个阶段都会经历心理危机,一个健康 成长的个性需要顺利度过每个阶段的危机。
1.4.4 不成熟-成熟理论
• 美国耶鲁大学的组织心理学家阿吉里斯(Chris Argyris ),在《个性和组织》中提出了不成熟一成熟理论。
• 他认为,一个健康的人随着年龄的增长,在个性心理上也 由不成熟日趋成熟。人所需要的东西,人所追求的目标, 也就决定于他的成熟程度。这一过程主要经历七个方面的 变化:
• 非倾向性的心理特征,指心理过程的特征,主要指一个人 的气质、能力和性格方面的特征。
1.2 个性的基本特征
• 社会性 个性有先天遗传的影响,但主要是在社会生活中形成
的。 • 组合性
个性不是孤立的心理特征,是一组心理特征的有机组 合。 • 独特性 • 稳定性
个性虽然不是不能改变的,但是相对稳定。 • 倾向性 • 整体性
组织行为学
第3章 个性心理特征与个体行为
整体概述
概述一
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概述二
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要
1 个性概述 2 气质与个体行为 3 性格与个体行为 4 能力与个体行为
1 个性概述
有效的管理必须注重不同个体的差异性。个性 差异是指人们在个性倾向性和个性心理特征上的 差异。每个人的个性都是不同的,只有当个性与 工作相匹配时,才能取得满意的工作绩效。企业 要充分认识到每个员工的个性差异,进行合适的 工作安排和区别的管理。
➢ 被动-----------------→主动(能动性) ➢ 依赖-----------------→独立(自主性) ➢ 少量的行为-----------→能做多种行为 ➢ 错误而浅薄的兴趣----→较深刻与较强的兴趣 ➢ 时间知觉性短--→时间知觉性较长(目光长远) ➢ 从属的地位-----------→平等或优越的地位 ➢ 不明白自我----------→明白自我,控制自我
孔子近乎完美地实行“因材施教”,其基础就是 对学生的充分了解,认真分析学生个性, 。孔子说:“ 不患人之不己知,患不知人也。”(《论语·学而》)
1.4 个性发展理论
• 群体动力场理论 • 内部工作模型理论 • 心理社会期理论 • 不成熟-成熟理论
1.4.1 群体动力场理论
• 如果能够捕捉到个性的各种特征,就可以预测个体未来的 行为。这是德国心理学家列温(Kurt Lewin,1890~ 1947)的群体动力场理论。
• 行为主义学派的代表人物有斯金纳、多拉德和米勒等。他 们提出了学习理论。认为性格是由后天学习形成的。生活 中的大部分行为都是部分强化的条件反射,通过对反应动 作的强化,人们形成了惯常的行为模式也就是性格。
1.3 个性的影响因素
• 遗传是物质基础 具体指那些受胚胎决定的因素,如身材、相貌、性别
、神经、骨骼肌肉、能量水平以及生物节律等等。这些方 面影响了人的体格、体质、力量、耐力、速度、秉性、灵 活性等气质性品质。 • 环境是重要因素
• 孩子与父母一方或双方的智力水平、个性、行为方式总有 某种程度的趋同,甚至收养的孩子都是如此。父母的职业 、文化程度、社会经济地位、家族亲友社会关系等等都是 重要的环境因素。
1.4.3 心理社会期理论
• 美国哈佛大学心理学教授埃里克森(E. H.Erickson)在 1950年提出了心理社会期理论,将人生全过程分为八个时 期,也就是个性发展的八阶段论。
例如:家庭环境、生活环境、习惯、社会经济基础、 文化教育背景、人际关系、群体规模以及个人体验等。 • 教育起主导作用
• 个体实践是内因
案例:孔子因材施教
子路问:“闻斯行诸?” 子曰:“有父兄在,如之何其闻斯行之?” 冉有问:“闻斯行诸?” 子曰:“闻斯行之。” 公西华曰:“由也问,闻斯行诸?子曰,‘有父兄在’; 求也问闻斯行诸,子曰‘闻斯行之’。赤也惑,敢问。” 子曰:“求也退,故进之;由也兼人,故退之。”
• 其公式如下: B = F ( P ․ E )
B:behavior P:personality
F:function E:environment
环境
个体行为
函数
个性
• 个体行为总是其个性和外部环境的函数。也就是说一个人 的个性决定他怎样去适应环境,将采取怎样的行为。
1.4.2 内部工作模型理论
• 该理论认为,儿童从与父母的接触中,根据父母的行为和 情绪表现,形成了一套与父母近似的内部观念和行为模式 ,在同样的情景出现时,儿童就会按照已有的模式行动。