计件工资管理制度

计件工资管理制度

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不

同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作

有条不素地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

b公司码盘工序实行计件工资制度，按劳

分配，个人计件，无保底工资、加班工资等的

模式，入职时须签订临时聘用协议书;

2,车间核算员须如实记录该岗位工人码

盘、拆盘数量、规格、出勤等数据;

3,计件产量记录表要做到日清月结，公开

透明，准备无误，核算有依据;

4,产量相关数据须上报主管领导审核确认后，方可作为计件工资核算依据;

5,计件工资标准，木材宽度尺寸为172-

108时,17元/盘；

木材宽度尺寸为57-72时，20元/盘;

_ 6,拆盘时,寸规格

盘；

7,码盘、拆盘作业中，不按标准操作致使材堆松散、倾倒，或在操作过程中对木料造成损坏，须对操作人员进行考核，停发计件工资或照价赔偿；

8,因不符合标准等原因造成的返工操作，不重复纳入计件工资中核算；

9,对不遵守现场其他管理制度的操作人员，采取计件工资考核或劝退处理；