博士后在站间主持的科研项目及发表的论文
博士后工作站科研项目考核小组意见
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申请人在硕博期间参与了多项产学研一体化科研项目，主要包括：国家发改委高新技术产业化项目“XX”[XX1-X6]；国家“十二五”科技支撑项目分课题“XX”[XX01B02]；广东省科技计划项目；茂名市科技重大专项“；国家教育部博士点基金425110009]；广东省教育部产学研项目00124]。另外，还参与并完成了多项校企横向合作项目，主要包括：天然植物剂的筛选与成分提取分离；配方颗粒质量标准升级；配方颗粒制备工艺优化与质量标准构建；万膏（医院制剂）质控标准升级；解酒保肝泡腾片、（抗衰老）口服液技术开发项目；活性成分及其质量标准构建；消毒抑菌有效部位提取纯化技术开发。
博士后科研工作站研究项目指导小组
考核意见表
博士后姓名
对申请人学术水平/科研工作能力以及是否适合从事博士后科研工作站科研项目等方面的考核意见
经本科研工作站研究项目指导小组对博士后进站申请人XX进行考核,得出以下意见:
申请人在硕博期间研究方向为中药资源开发利用与新药研究,从事中药资源应用开发研究,主要针对岭南特色大宗中药材,包括中药材及其相关制品质量标准的建立与提升，中药（农林）潜在资源（废弃物）产品导向开发，中药制品（制剂前）生产工艺优化等。在活性成分提取、分离、纯化，质量控制体系的建立与提升，功能导向产品开发方面具备显著优势。
申请人在上述科研工作的基础上，在国内外核心期刊发表学术论文14篇、申请发明专利2项，其主持参与的多个项目已实现产业技术转化，产生了较大的经济价值。
申请人在博期间还兼任了诸多科研业务工作：在项目申请与管理上，担任诸多项目的实际参与人和协调人，在企业产学研项目申请前的扶持辅助、共申项目任务资金分配的协商与合同拟定、标书撰写、组织实施、中期成果汇报与财务审核、知识产权建构与保护、结题验收、成功申报及转化等环节均有涉及；在科研配套服务与科研管理上，担任实验室日常管理负责人，主管采购、仪器试剂维护、财务、人员管理。
博士后工作站管理制度
博士后工作站管理制度第一条为加强博士后工作站的管理，促进博士后科研工作和人才培养，制定本管理制度。
第二条博士后工作站是用于培养博士后流动站和进行博士后科研工作的专门机构。
第三条博士后工作站管理机构由主管单位领导、站长、学术委员会、管理委员会等组成。
第四条博士后工作站的主要任务是培养博士后流动站和进行博士后科研工作，开展科研论文、科研项目申报等学术活动。
第五条博士后工作站应当构建合理的科研工作体系，建立完善的管理制度，搭建科研交流平台，促进博士后学术成果的交流和合作。
第六条博士后工作站应当建立健全的博士后流动站评价制度，对博士后人才进行评估和考核，确保博士后人才的培养质量。
第七条博士后工作站应当建立健全的科研项目管理制度，规范科研项目的申报和管理程序，提高科研项目的申报成功率。
第八条博士后工作站应当建立健全的科研成果管理制度，规范科研成果的鉴定和奖励程序，提高科研成果的质量和水平。
第九条博士后工作站应当建立健全的学术交流制度，举办学术研讨会、学术讲座等学术交流活动，促进博士后学术交流与合作。
第十条博士后工作站应当建立健全的安全保障制度，确保博士后人才的人身安全和科研成果的保密安全。
第十一条博士后工作站应当建立健全的人才培养制度，促进博士后人才的成长和发展。
第十二条博士后工作站应当建立健全的社会服务和社会责任制度，加强与社会各界的沟通和交流，承担社会责任，为社会服务。
第十三条博士后工作站应当建立健全的经费和资金管理制度，规范经费和资金的使用和管理程序，提高经费和资金的使用效益。
第十四条博士后工作站应当建立健全的档案管理制度，对博士后人才的档案进行管理和储存，确保档案的安全和完整性。
第十五条本管理制度自发布之日起正式实施，并经博士后工作站管理机构审议通过。
以上是关于博士后工作站管理制度的内容，希望对各位博士后人才和工作站管理者提供一定的参考和指导。
希望博士后工作站能够按照管理制度的规定，加强管理，提高博士后人才的培养质量和科研水平，为学术研究和人才培养做出更大的贡献。
博士后工作站科研项目考核小组意见
申请人在博期间还兼任了诸多科研业务工作：在项目申请与管理上，担任诸多项目的实际参与人和协调人，在企业产学研项目申请前的扶持辅助、共申项目任务资金分配的协商与合同拟定、标书撰写、组织实施、中期成果汇报与财务审核、知识产权建构与保护、结题验收、成功申报及转化等环节均有涉及；在科研配套服务与科研管理上，担任实验室日常管理负责人，主管采购、仪器试剂维护、财务、人员管理。
申请人在硕博期间参与了多项产学研一体化科研项目，主要包括：国家发改委高新技术产业化项目“XX”[XX1-X6]；国家“十二五”科技支撑项目分课题“XX”[XX01B02]；广东省科技计划项目；茂名市科技重大专项“；国家教育部博士点基金425110009]；广东省教育部产学研项目00124]。另外，还参与并完成了多项校企横向合作项目，主要包括：天然植物剂的筛选与成分提取分离；配方颗粒质量标准升级；配方颗粒制备工艺优化与质量标准构建；万膏（医院制剂）质控标准升级；解酒保肝泡腾片、（抗衰老）口服液技术开发项目；活性成分及其质量标准构建；消毒抑菌有效部位提取纯化技术开发。
研究项目指导小组负责人签字
年月日
博士后科研工作站研究项目指导小组
考核意见表
博士后姓名
对申请人学术水平/科研工作能力以及是否适合从事博士后科研工作站科研项目等方面的考核意见
经本科研工作站研究项目指导小组对博士后进站申请人XX进行考核,得出以下意见:
申请人在硕博期间研究方向为中药资源开发利用与新药研究,从事中药资源应用开发研究,主要针对岭南特色大宗中药材,包括中药材及其相关制品质量标准的建立与提升，中药（农林）潜在资源（废弃物）产品导向开发，中药制品（制剂前）生产工艺优化等。在活性成分提取、分离、纯化，质量控制体系的建立与提升，功能导向产品开发方面具备显著优势。
博士后在站期间科研成果鉴定表
博士后在站期间科研成果鉴定表
博士后姓名：
博士后类型：
流动站名称：
合作导师：
进站时间：
填表日期：
湖南大学博士流动站工作办公室
二0一一年十一月
填表说明
一、凡申请出站的博士后均须填写此表。
所填内容要求用五号宋体字，双面打印。
二、本表可以从学校人力资源处博士后网站：/下载。
三、申请出站者需满足以下条件：
博士后出站应提交高水平的出站研究报告，在站期间至少应参加过一次本学科重要的全国性或国际性学术会议。
各招收学院及合作导师可根据各专业的具体情况制定不低于学校标准的出站条件。
学校要求如下：
（一）计划博士后、全职项目博士后
1.主持部省级及以上科研项目1项；或参研国家级课题1项（排名前3）；或主持经
费达20万的横向课题1项；或获发明型专利1项；
2.在站期间应以第一作者或通讯作者达到以下论文要求：
理工科博士后在SCI收录期刊上发表本专业学术论文2篇；
经济、管理学科博士后应在校定重点期刊上发表本专业学术论文2篇或在SCI或SSCI收录期刊上发表本专业学术论文1篇；
人文社会科学学科博士后应在校定重点期刊或SSCI收录期刊或A&HCI收录期刊上发表本专业学术论文1篇。
（二）在职项目博士后及联合培养博士后
1.主持部省级及以上科研项目1项；或参研国家级课题1项（排名前3）；或主持经
费达10万元的横向课题1项；或获发明型专利1项；
2.在站期间应以第一作者或通讯作者在CSCD或CSSCI收录期刊上发表本专业学术论
文2篇。
四、所有成果均须以湖南大学为第一作者单位获得。
博士后工作站管理暂行条例
博士后工作站管理暂行条例第一条根据全国博士后管委会的文件精神,结合公司的具体情况,同时为了促进产、学、研结合,加快知识技术的商品化、产业化,培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才,提高公司的整体科研实力,并推动民族通信产业的发展,建立公司博士后工作站以下简称“工作站”,特制定本管理条例.第二条工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导.第三条成立公司博士后工作站办公室,直接接受工作站站长的领导：1、负责工作站的人才招聘与人力资源部的协调工作、人才培养管理和行政协调工作,包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站以下简称“流动站”单位的联系,办理博士后进、出站手续,以及其他日常管理工作,并根据国家有关规定,负责博士后的管理工作.2、负责与博士后科研工作有关的科研管理工作,包括：制定年度博士后工作和预算计划,研究课题的编制和发放；博士后科研项目的落实、项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项目的成果管理和知识产权管理,负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作,并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持,负责博士后日常生活的安排管理工作.第四条工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定.第五条招收对象凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者,均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员以下简称“博士后”.第六条所需材料国内博士生需提供的有关材料包括：1、博士后研究人员登记表；2、博士学位证书如证书未发,可由博士培养单位出具答辩证明.国外博士申请进工作站做博士后研究人员,需送下列材料：1、经住外使馆教育部门签署意见的留学博士回国做博士后登记表一份；2、博士学位复印件或其他学位证明材料；3、博士生导师或研究课题负责人两人至少一人是国外的的推荐信.第七条招收专业及人数根据需要,联合培养博士后的专业初步定为：无线、通信、网络、计算机、微电子、管理等专业；具体在站人数视公司科研开发需要而定,随着公司的不断发展,今后根据需要逐步扩大专业和人数.第八条博士后课题课题由公司技术部门提出、立项,课题接受工作站的管理,纳入公司研究院科研开发计划、并报有关部门备案,如博士后自己确定科研课题,需事先征得流动站和工作站有关专家的评估认可,并经工作站管委会批准方可.第九条进站程序1、进站博士后由工作站和流动站联合招收,双方组织专家对其进行资格审查,报人事部备案,办理进站手续.2、工作站根据公司确定的科研课题,从流动站推荐的博士生中择优录用,在双方确定接受意见后,博士生申请进该流动站进行该课题的研究.3、确定最终接受意见后,为保证博士后培养工作顺利进行,公司和相关的流动站所属单位签订联合培养企业博士后研究人员协议书,明确双方的权利和义务,双方各一份,并报人事部博士后管委会备案.4、流动站派出相关专业的博士后导师,公司选派相关的技术指导人,共同组成博士后科研项目小组,双方配备必要的技术人员协助和参与课题研究.5、博士后通过调研,最长在三个月内完成科研立项的可行性科研研究报告,包括：详细的科研目标、进度和阶段计划、经费计划、人员计划、仪器设备要求等,递交工作站,经技术部门评审确认后,正式立项,立项批准后工作站向博士后下达任务书,并由工作站、流动站、博士后三方签定博士后科研工作协议书,明确各方的权利和义务.6、需要提交给流动站资料有企业博士后研究人员审查意见表、企业博士后研究项目立项表、联合培养企业博士后研究人员协议书.第十条在站期间博士后在站期间一般为二年,以工作站工作为主,在流动站工作不超过三个月视具体人员情况而定,由于课题进度等工作方面的客观原因需要延长的,由本人申请和双方专家确认,经工作站和流动站同意,可以适当延长,延长一般不能超过一年.第十一条博士后在站期间,如不适合或因病不能继续做研究工作的,工作站报申请人事部博管会批准,劝其离站,并终止其相关合同.第十二条为保证课题的顺利进行,博士后在站期间除非委派,否则不能申请到国外进修,擅自出国者作自动离站处理,并报上级主管部门.博士后确因需要出国参加国际学术会议或学术交流活动,或从事与课题直接相关的工作的,需报请工作站管委会批准同意后,可以办理出国手续.预期不归,按自动离站处理,并报上级主管部门.第十三条博士后离站,流动站和工作站应安排博士生继续该课题的研究,保证课题不中断运行.第十四条职称评定工作站和流动站结合博士后的科研能力、学术水平和取得的科研成果,根据国家有关规定报请有关机构,评定在站博士后的专业技术职称任职资格.第十五条成果评定和分享由工作站提出课题、研究项目、提供研究课题经费和日常经费,博士后人员主要在工作站完成研究工作的,按照国家相关规定其成果归公司.如果研究项目是工作站和流动站共同完成的,或是流动站有阶段性成果转让,则研究成果应该归属该工作站和流动站,双方应先签署协议进行处理成果归属.博士后研究成果,未经公司批准同意,不得公开发表有关论文或进行有关的学术交流活动.第十六条考核博士后在站期间,由工作站或和流动站共同进行进行阶段考核,一般每半年考核一次,并作为奖励的主要依据.第十七条奖惩1、为激励博士后在博士后科研工作期间多出成果、早出成果,在考核的基础上将对表现突出的博士后进行表彰和奖励,具体奖励办法由管委会确定.2、博士后在站期间应严格遵守公司的各项规章制度,对一切违反工作站规定的行为,将给予处罚、处分、留站察看、驱逐出站等处分,处罚的最终决定由工作站管委会决定,期间可参考流动站的相关意见.3、对在科研中有创造性成果、重大技术革新或解决了关键性技术难题、具有显着的经济效益和社会效益的博士后,应给予重奖,具体奖励办法由工作站管委会决定.4、在推荐和评奖中,应实事求是、严肃、认真.对营私舞弊、弄虚作假的有关人员,将根据情节轻重对当事人作出严肃处理,撤消奖励,退回颁发的奖金,并根据情节轻重作出相应的处分.5、对博士后在站期间泄密或窃取公司技术获利的,或利用工作时间,利用工作站或流动站工作设备和资源,从事与工作站博士后科研项目无关的工作,视情节轻重作出批评直至驱除出站处理,对造成损失的,将根据国家相应的法律追究当事人的责任.6、博士后因任何原因,中途离站的,公司将终止博士后及家属、子女的一切安排和享受的一切待遇福利；对违反工作站或流动站有关规定的,将视具体情况,根据有关制度和法规,作出相应的处罚.第十八条经费及管理、生活福利博士后的经费分日常经费和科研经费两部分：1、日常经费及管理日常经费由工作站和流动站共同管理根据企业应提供不低于国家规定的博士后日常经费的规定目前国家标准为二万元/年,主要用于支付国家规定的博士后的工资、津贴及流动站的行政管理和专家指导费用,原则上博士后应等同本单位同岗位、同等技术人员的待遇,工资待遇视具体博士的具体情况而定一般在6000－8000元/月左右,流动站专家的费用在联合培养博士后研究人员协议书中明确规定,如博士后研究工作需要延长的,工作站应继续提供相应的日常经费.2、科研经费（1）科研经费由工作站统一管理,博士后所需的科研经费,统一纳入院办科研开发经费管理.（2）每个博士后课题的项目经费预算包括博士后在流动站或工作站期间发生的费用需在可行性报告中提出,费用专门设立公单,帐目清楚.（3）如果项目是和流动站共同完成或是流动站阶段成果转让,则由工作站承担费用及日后的费用支出,应在技术合作协议中明确.第十九条博士毕业生进入公司做博士后科研工作,工作站为在站博士提供较好的生活条件,提供博士后住房一套,博士后出站后,需同时交出住房,若不提供住房,应给予一定的住房补助,等同博士毕业生.第二十条博士后出站及工作分配1、博士后在站的科研工作结束时,应提交工作报告、论文及着作和科研成果,工作站和流动站双方组织博士后出站评审会,对其学术水平、业务能力、工作态度等方面进行综合评议,提出今后业务发展方向和使用意见,并进行成果评审和评定,同时按国家规定企业应填写企业博士后研究人员期满工作意见表,报人事部博管会.2、工作分配博士后在站期满,经双向选择后分配工作,愿意在公司工作的在办理出站手续后,正式转入公司,若到其他单位工作的则办理相应出站手续.第二十一条博士后户口及配偶、子女的随迁博士后在站期间,本人户口及配偶、子女的户口由工作站或流动站协商,落在工作站或流动站所在地.配偶工作问题,如本人可以解决的自行解决,若不能解决的,公司可以根据其专业考虑解决专业对口的工作,若专业不能满足公司需要,按国家规定给予博士后配偶一定的生活补助.。
重视青年科研人员的培养,加强研究所学术梯队建设
重视青年科研人员的培养，加强研究所学术梯队建设世界经济与政治研究所苑郑高国家行政学院张德信教授在《公共行政概论》中讲到：管理的问题，核心就是人的问题。
所谓管理，就是管人和理事。
我们做为中国社会科学院的管理干部，面对着学术研究机构中，一支高素质的研究队伍，在人才强国的目标下，如何做到知人善任，为他们搭建一个施展才华的专业平台，使各类研究人才都能充分发挥应有的作用，这是我们管理者的专业素养和基本职责。
以下以世界经济与政治研究所科研人员队伍建设情况，简略谈谈学术梯队问题。
根据《教育大词典》，学术梯队可以理解为:按学科、专业或某一特定领域组成的,具有一定结构的科研人员队伍,它由学术带头人、能独立指导他人进行教学科研工作的骨干、助手等组成。
其职务、专长、年龄等结构能满足所从事的教学、科研等学术工作的需要1。
学术梯队是科研机构以及院校人才队伍的一种存在形式。
进入全球化时代，科技竞争越来越激烈,而其核心就是人才的竞争。
打造一流的科研机构关键是学术梯队的建设和不断优化。
学术梯队的整体水平与合理的结构已成为体现学科实力和竞争的重要因素。
因此，加速青年科技人才的培养,完善梯队建设,造就一支高水平的、结构合理的科研队伍是提高研究机构核心竞争力的关键所在。
1994年国际人口和发展大会指出“可持续发展议题的中心是人”,即“发展主要是指人的发展”,《中国21世纪议程》也指出:“可持续发展要以人为本位”，“学科梯队建设是学科建设的核心,创建高水平学科首要就是有一支高水平的学科梯队,它直接关系到学科建设的成败,可以说,建设一个重点学科,就是建设一个高水平的学科带头人和学术骨干队伍”2。
可见，人才梯队建设已成为决定科研机构能否长足发展的首要问题。
研究所如何进行有效的学术梯队建设，笔者认为主要有以下几个方面：全方位培养；重视青年科研人员的成长；加强后备人才的培养，建立人才蓄水池等。
1顾明远编：《教育大辞典》，上海教育出版社，1998年版。
博士后工作站工作总结
博士后工作站工作总结工作站是为博士后研究人员提供工作和研究支持的重要组织机构。
作为一名博士后研究员，我在工作站度过的这段时间里，深刻感受到了工作站对博士后的重要性和价值。
在本文中，我将对我在工作站的工作进行总结，并对工作站未来的发展提出一些建议。
一、工作内容回顾在过去的一年里，我在工作站的主要工作包括以下几个方面：1. 研究项目：作为博士后研究员，我参与了工作站主持的多个研究项目。
通过与导师和其他团队成员的合作，我成功地完成了我的研究任务，并取得了一定的研究成果。
这些研究项目不仅提高了我的科研能力，也对相关领域的学术发展做出了一定的贡献。
2. 学术交流和合作：工作站经常组织学术报告和研讨会，我积极参与并结识了来自不同领域和不同背景的研究人员。
通过学术交流和合作，我拓宽了自己的学术视野，提高了自己的研究水平。
3. 学生指导：我有机会指导一些本科生和研究生的科研工作。
通过与他们的交流和指导，我不仅巩固了自己的知识，也培养了自己的教学和指导能力。
4. 科研论文发表：在工作站的支持下，我顺利完成了多篇科研论文的撰写和投稿工作。
这些论文的发表为我在学术界的声誉和职业发展提供了宝贵的支持。
二、工作成果与体会通过这段时间在工作站的工作，我取得了一定的研究成果。
这些成果不仅来自于我自身的努力，也归功于工作站的支持和帮助。
在此，我对工作站工作人员的辛勤付出表示衷心的感谢。
在工作站工作的过程中，我体会到了与导师和其他研究人员合作的重要性。
他们在我研究的每个阶段都给予了我帮助和指导，使我能够顺利地完成我的研究任务。
同时，工作站为我提供了良好的学术环境和实验设备，为我的科研工作提供了有力支持。
此外，通过与其他研究人员的学术交流和合作，我拓宽了自己的学术视野，学习了许多新知识和技能。
我还注意到，工作站注重培养和支持年轻研究人员，为我们提供了充足的机会展示自己的能力和才华。
三、未来发展建议在工作总结的最后，我想提出一些建议，以帮助工作站进一步提高工作效率和研究水平：1. 加强学术交流：工作站可以组织更多的学术报告、研讨会和学术交流活动，为研究人员提供更多的学术交流和合作机会。
博士后进站前科研成果情况登记表-博士后科研工作站
主持或参加的科研项目情况 序号 1 2 发表论文、出版著作情况 序号 1 2 3 4 5 获得科研成果奖励、荣誉称号情况 序号 1 2 奖励名称、荣誉名称（全称） 基金或奖励名称及级别 获得时间 主要获得人及本人排名 发表论文总数： 其中国内核心刊物发表论文数： 发表刊物（会议名称）或出版单位 SCI 发表日期 篇，EI 篇，CSSCI 篇,ISTP 篇 是否核心 刊、源刊 收录 情况 在站期间完成项目总数： 获得各种科研经费（包括科学基金等）资助金额共 项目来源 项目起讫时间 经费（万元） 万元 项目主持人 及博士后排名
项目、课题名称（人郑重声明本表所填写内容全部属实。如与事实不符，本人愿承担由此产生的一切责任和后果。 声明人(签字)：_________________ 年 月 日
博士后考核评估
博士后考核评估
博士后考核评估是对博士后在站期间工作、学习和发展的全面评价，通常包括以下方面：
1. 学术研究：评估博士后在站期间的研究成果，包括发表的论文、获得的专利、参与的科研项目等。
2. 创新能力：评价博士后在研究过程中的创新能力，包括提出的新理论、新方法或新技术，以及对现有研究的改进和突破。
3. 团队合作：评估博士后在团队中的表现，与团队成员的协作情况，以及在团队项目中的作用和贡献。
4. 综合素质：评价博士后的综合素质，包括学术道德、工作态度、沟通能力、解决问题的能力等。
5. 职业规划与发展潜力：评估博士后对未来职业的规划和发展潜力，包括是否有明确的职业目标和发展计划，以及在相关领域的影响力和发展前景。
具体考核评估方式会因博士后流动站和合作导师的要求而有所不同。
通常，博士后需要提交一份总结报告，包括在站期间的研究成果、工作进展和自我评价等，并接受流动站和合作导师的答辩和评审。
最终的考核结果将作为博士后出站和留站的重要依据。
博士后出站条件
博士后出站条件博士后出站条件博士后是指在获得博士学位之后，继续进行科学研究的一种职业身份。
经过一定时间的研究工作，博士后研究人员需要经过一系列的考核和评估，以达到出站条件，终止博士后期限。
博士后出站条件的设定旨在确保博士后研究人员在科研工作上取得了一定的成果，提高其科研能力和发展潜力。
一、论文发表要求博士后研究人员在博士后期间的科研工作成果通常体现在论文发表上。
出站条件之一是要求博士后研究人员至少发表一篇或以上学术论文，并且论文应被公认的学术期刊正式录用或出版。
论文内容应具备一定的创新性和学术影响力，能够体现博士后研究人员在相关研究领域的深度和广度。
二、科研项目完成要求博士后研究人员在博士后期间通常会参与或主持科研项目。
出站条件之二是要求博士后研究人员完成所参与或主持的科研项目，并能够出具相应的科研报告或研究成果。
科研项目完成要求不仅包括科研任务的完成，还包括项目进展的及时汇报和项目成果的对外宣传。
三、学术交流和学术活动参与要求博士后研究人员在博士后期间应积极参与学术交流活动，增强专业知识和实践能力。
出站条件之三是要求博士后研究人员参加学术会议、研讨会等学术活动，并能根据自身研究方向进行学术报告或演讲。
此外，博士后研究人员还应积极参与学术团队的建设和学术活动的组织工作，培养团队合作和组织管理的能力。
四、评估和口头答辩要求博士后研究人员在满足论文发表、科研项目完成和学术活动参与的基础上，需要经过评估和口头答辩，以评价其在科研工作中的综合能力和成果。
评估通常由专家组成的评审委员会进行，评估内容包括科研论文的质量和数量、科研项目的完成情况、学术交流和学术活动的参与情况等。
口头答辩是博士后研究人员向评审委员会陈述自己的研究成果，并回答委员会提出的问题，展示自己在研究领域的学术能力和发展潜力。
总之，博士后出站条件的设定旨在评估和确认博士后研究人员在科研工作上的能力和贡献，为其职业发展和学术进一步提供支持和发展空间。
博士后工作站管理制度
博士后工作站管理制度一、组织机构1.博士后工作站设立管理委员会，由站长、研究生导师及相关专家组成，负责制定发展规划、重大决策和日常管理工作。
2.站长负责对博士后工作站的全面领导和管理，包括站内的科研、培训、人员等工作。
3.管理委员会每年至少召开两次会议，讨论工作站的发展方向、拟培养人员、科研计划等重要事项，并做出相应决策。
二、博士后招募与管理1.博士后工作站按照研究方向和需求，通过发表招聘公告、推荐、面试等方式招募博士后研究人员。
招募要求包括申请人具有博士学位并有科研成果等。
3.博士后研究人员的管理包括考核评价、奖惩措施等。
对于表现优秀的博士后研究人员，给予适当的奖励和荣誉；对于违反协议、不履行职责等行为，进行相应的处理。
三、科研项目管理1.博士后工作站设立科研项目管理小组，负责博士后研究人员的科研项目的申报、评审、经费管理等工作。
2.博士后研究人员应提出科研项目计划，经科研项目管理小组审批后开始实施。
科研过程中应定期汇报研究进展，接受评审。
3.科研项目完成后，博士后研究人员应按照相关规定提交科研总结报告和成果申报，由科研项目管理小组进行评审并给予相应奖励。
四、学术交流与培训1.博士后工作站组织定期的学术交流与培训活动，包括学术报告、专题讲座、学术会议等，为博士后研究人员提供学术交流的平台。
2.博士后研究人员应参与学术交流和培训活动，并按照要求提交学术报告和论文。
3.博士后研究人员还可以申请赴国内外学术机构进行交流访问，提升研究水平和学术影响力。
五、奖励与薪酬1.对于表现优秀的博士后研究人员，按规定给予适当的奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。
2.博士后研究人员的薪酬应按国家相关规定支付，包括基本工资、津贴等。
薪酬的发放应规范、及时。
六、其他管理事项1.博士后工作站应建立完善的科研设施与服务体系，提供必要的研究设备、实验室和图书等资源支持。
2.博士后工作站应加强与国内外高校、科研机构的合作与交流，促进科研成果的转化和人才交流。
博士后人员在站期间以第一作者发表论文及研究成果情况表
博士后人员在站期间以第一作者发表论文及研究成果情况表
（附论文发表期刊封面、目录页及文章复印件）
2.“基金级别”栏填写方法：自然科学基金、社会科学基金填写国家级或省（部）级，
中国博士后科学基金填写“重点资助”、“一等资助”、“二等资助”，省部级博士后科学基金不需填写。
二、博士后人员科研成果
注：1.“检索类型”栏限填“SCI”、“EI”、“SSCI”、“CSSCI”、“A&HCI”、“CSCD”、“ISTP”、“中国科技核心期刊”、“军队内部核心期刊”；
2.“合著排名”栏，独著者请在此填写“独著”。
注：“奖励级别”栏限填“国家级”、“省部级”、“社会力量奖”。
3、获专利情况
4、成果转化效益情况
注：“上报方式”栏限填“省部级要报”、“省部级信息专报”、“省部级办公厅上报”。
大学博士后管理工作规定
大学博士后管理工作规定第一章总则第一条为进一步加强和规范博士后研究人员（以下简称“博士后”）管理工作,充分发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才方面的积极作用，更好地促进我校师资队伍建设和学科发展，根据和XX省相关文件精神，结合学校实际，制定本规定。
第二条学校博士后管理工作以学科建设、人才培养和社会服务为宗旨，以提高博士后培养质量为核心，坚持创新驱动发展战略，坚持培养与使用并重、产学研相结合的原则，坚持统领导、分级管理原则。
第三条博士后科研流动站（以下简称“流动站”）是指在学校一级学科内，经人社部和博士后管理委员会（以下简称“博管会”）批准可以招聘博士后的组织。
流动站所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科均可招聘博士后。
第四条博士后科研工作站（以下简称“工作站”）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经人社部和博管会批准可以招聘和培养博士后的组织。
工作站与学校签订协议后可与我校各流动站合作招聘和培养博士后。
第五条博士后创新实践基地（以下简称“基地”）是指经XX省人社厅批准，在企业、科研生产型事业单位建立的省级博士后工作平台。
基地与学校签订协议后可与我校各流动站合作招聘和培养博士后。
第六条本规定中博士后管理工作是指对学校设立的流动站、基地及在站博士后的管理及相关工作。
第二章管理机构及职责第七条学校博士后工作实行学校、学院（包括附属医院，下同）、博士后合作导师（以下简称“合作导师”）三级管理体制。
学校成立博士后工作领导小组，由学校领导、专家代表及相关职能部门负责人组成，负责制定我校博士后工作的发展规划和相关政策，对学校博士后工作进行宏观指导。
学校人事处下设博士后管理办公室（以下简称“博管办”），是博士后管理工作的职能部门，具体负责流动站的建站申报及评估考核，统筹博士后招聘及进出站管理，指导本校博士后联谊会，协调各单位做好博士后工作等。
第八条设立流动站的学院应成立5-7人的博士后工作小组，由学院领导、专家代表及相关人员组成，并专人负责具体工作。
博士后工作站科研项目考核小组意见
博士后工作站科研项目考核小组意见博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表经本科研工作站研究项目指导小组对博士后进站申请人XX进行考核，得出以下意见：申请人在硕博期间研究方向为中药资源开发利用与新药研究。
他主要从事中药资源应用开发研究，着重于岭南特色大宗中药材，包括中药材及其相关制品质量标准的建立与提升，中药（农林）潜在资源（废弃物）产品导向开发，中药制品（制剂前）生产工艺优化等。
他在活性成分提取、分离、纯化和质量控制体系的建立与提升，功能导向产品开发方面具备显著优势。
申请人在硕博期间参与了多项产学研一体化科研项目，其中包括XXX高新技术产业化项目“XX”[XX1-X6]，国家“十二五”科技支撑项目分课题“XX”[XX01B02]，广东省科技计划项目，茂名市科技重大专项，XXX博士点基金xxxxxxxx9，XXX产学研项目.此外，他还参与并完成了多项校企横向合作项目，主要包括天然植物剂的筛选与成分提取分离，配方颗粒质量标准升级，配方颗粒制备工艺优化与质量标准构建，万膏（医院制剂）质控标准升级，解酒保肝泡腾片、（抗衰老）口服液技术开发项目，活性成分及其质量标准构建，消毒抑菌有效部位提取纯化技术开发。
申请人在上述科研工作的基础上，在国内外核心期刊发表了14篇学术论文，申请发明专利2项。
他主持参与的多个项目已实现产业技术转化，产生了较大的经济价值。
申请人在博期间还兼任了诸多科研业务工作。
在项目申请与管理上，他担任了诸多项目的实际参与人和协调人。
在企业产学研项目申请前的扶持辅助、共申项目任务资金分配的协商与合同拟定、标书撰写、组织实施、中期成果汇报与财务审核、知识产权建构与保护、结题验收、成功申报及转化等环节均有涉及。
在科研配套服务与科研管理上，他担任实验室日常管理负责人，主管采购、仪器试剂维护、财务、人员管理。
总之，申请人勤奋刻苦、热爱科研，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决实际问题的能力。
浙江大学博士后在站期间科研成果汇总表
序号(No.)
项目、基金名称(Name of Projects and Funds)
项目、基金来源及编号(Source and Number)
起讫时间(Duration)
收录
情况(Status)
检索号(Accession Number)
排名(Ranking)
3、获专利情况(Patents)
序号(No.)
专利名称(Name of Patents)
专利受理
（授权）号Pending (Grant) Number
受理（授权）时间
Date of Pending (Grant)
学院(College)
进站时间
(Entry Date)
出站时间
(Leaving Date)
二、成果汇总（仅限于以浙江大学为第一署名单位、本人为第一负责人或作者的成果）
Achievements list (Zhejiang University should be listed as the first affiliation or applicant and the postdoctoral researcher should be the author or general director of the achievements.)
经费(万元)
(Funding)
排名(Ranking)
2、发表论文、出版著作情况(Papers and monographs published)
序号(No.)
论文、著作名称
(Name of Papers and Monographs)
中科院博士后出站要求(二)
中科院博士后出站要求(二)中科院博士后出站要求背景介绍中国科学院（Chinese Academy of Sciences，简称中科院）是我国最高科学技术机构，拥有一流的科研条件和资源。
博士后是在博士学位获得后进行的一种科研工作培训方式，是培养科研工作者、培养人才的重要渠道之一。
出站要求概述中科院博士后出站要求旨在对博士后研究成果进行综合评估，并确保其符合中科院科研水平和学术要求。
主要包括以下几个方面：1.学术论文：博士后需要在博士后研究期间完成一定数量的高水平学术论文，并在综合性科研期刊上发表。
典型的要求是发表2篇以上的SCI收录论文。
•例子：博士后研究期间，张某完成了3篇SCI论文的撰写和发表，包括《XXX》、《XXX》和《XXX》等。
2.科研项目：博士后需要在研究期间参与或负责科研项目的申报、计划和实施，所涉及的科研项目应具有一定科学研究意义和创新性。
•例子：博士后在中科院某研究所参与了国家自然科学基金项目，负责研究方案的制定和实验的开展。
3.学术交流：博士后需要积极参加国内外学术会议、学术报告等学术交流活动，展示研究成果并与同行学者进行深入交流。
•例子：博士后参加了某国际学术会议，并做了一次关于其研究成果的专题报告，与国外专家进行了深入讨论。
4.科研课题：博士后需要参与或承担研究团队的科研课题，展示自己的科研能力和独立思考能力。
•例子：在博士后研究期间，刘某承担了一个重点研究课题，完成了相关研究任务，并取得了一定的科研成果。
5.知识产权：博士后在完成科研工作的同时，需要注重对研究成果的知识产权保护和转化。
•例子：博士后申请了一项专利，并将其研究成果转化为实际应用，为所在研究领域的发展做出了贡献。
总结中科院博士后出站要求的核心是学术论文的发表、科研项目的参与和学术交流的积极性。
博士后需要通过这些要求来展示自己在科研领域的独立能力和学术水平，为科学研究和创新做出一定的贡献。
同时，注重知识产权保护和转化，也是博士后在出站过程中需要关注的重要方面。
博士后个人工作总结范文
一、引言自2023年X月进入[博士后流动站名称]以来，我已顺利完成博士后研究工作。
在此期间，我紧密围绕[研究方向]展开研究，通过不懈努力，取得了一定的成果。
现将个人工作总结如下：二、研究方向与成果1. 研究方向我的博士后研究主要围绕[研究方向]展开，具体包括以下几个方面：（1）[具体研究方向一]：通过[研究方法]，对[研究对象]进行了深入研究，取得了[具体成果]。
（2）[具体研究方向二]：针对[问题]，提出了[解决方案]，并通过[实验/数据分析]，验证了方案的可行性和有效性。
（3）[具体研究方向三]：结合[相关领域]，对[研究问题]进行了跨学科研究，取得了[具体成果]。
2. 研究成果在博士后研究期间，我取得以下成果：（1）发表论文：在[期刊名称]等国内外知名期刊上发表论文[篇数]篇，其中SCI/EI检索论文[篇数]篇。
（2）申请专利：申请发明专利[项数]项，实用新型专利[项数]项。
（3）主持/参与项目：主持[项目名称]项目，参与[项目名称]项目，为项目的顺利实施和完成做出了贡献。
三、工作体会1. 学术氛围浓厚[博士后流动站名称]拥有良好的学术氛围，导师和同门师兄弟们在研究过程中相互学习、相互促进，使我受益匪浅。
2. 研究方法严谨在研究过程中，我注重研究方法的严谨性，力求做到理论与实践相结合，为研究成果的可靠性提供了保障。
3. 团队协作精神在博士后研究期间，我深刻体会到团队协作的重要性。
在项目实施过程中，我与团队成员保持密切沟通，共同攻克难关，确保项目顺利推进。
四、展望未来博士后研究阶段的结束，并不意味着我的学术生涯就此结束。
在今后的工作中，我将继续保持对[研究方向]的热情，不断提升自己的研究能力，为我国[研究领域]的发展贡献自己的力量。
1. 深化研究，拓展研究领域在原有研究方向的基础上，我将进一步拓展研究领域，力求在[研究方向]取得更加深入的成果。
2. 加强交流与合作我将积极参加国内外学术交流活动，与同行专家建立良好的合作关系，共同推动[研究领域]的发展。
博士后分级管理实施细则
一、总则第一条为了进一步优化博士后制度，提高博士后人才质量，促进博士后人才队伍建设，根据《关于深化博士后制度改革的意见》精神，结合我国实际情况，制定本实施细则。
第二条博士后分级管理是指根据博士后在站期间的科研能力、成果水平、学术贡献等综合表现，将博士后分为不同等级，实施差别化管理和支持措施。
第三条博士后分级管理应遵循以下原则：（一）公平公正，公开透明；（二）注重实效，分类指导；（三）动态调整，持续改进。
二、分级标准第四条博士后分为四个等级：A类、B类、C类和D类。
第五条 A类博士后应具备以下条件：（一）在站期间取得国际领先水平科研成果，或在国内外知名学术期刊发表高水平论文；（二）主持国家级科研项目，或在国内外重要学术会议担任重要角色；（三）在科技创新、成果转化等方面取得显著成效。
第六条 B类博士后应具备以下条件：（一）在站期间取得较高水平科研成果，或在国内外知名学术期刊发表较高水平论文；（二）参与国家级科研项目，或在国内外重要学术会议担任一定角色；（三）在科技创新、成果转化等方面取得一定成效。
第七条 C类博士后应具备以下条件：（一）在站期间取得一定水平科研成果，或在国内外学术期刊发表论文；（二）参与省级或市级科研项目；（三）在科技创新、成果转化等方面取得一定进展。
第八条 D类博士后应具备以下条件：（一）在站期间取得一定科研成果，或在学术期刊发表论文；（二）参与科研项目，取得一定成果；（三）在科技创新、成果转化等方面取得一定进展。
三、管理措施第九条对不同等级的博士后，采取以下管理措施：（一）A类博士后：给予较高科研经费支持，优先推荐参加国内外学术交流活动，优先安排参加科研项目；（二）B类博士后：给予适当科研经费支持，推荐参加国内外学术交流活动，推荐参加科研项目；（三）C类博士后：给予一定科研经费支持，鼓励参加学术交流活动，鼓励参与科研项目；（四）D类博士后：提供必要科研条件，鼓励参加学术交流活动，鼓励参与科研项目。
博士后工作站各种制度（三篇）
博士后工作站各种制度博士后工作站是为博士后研究人员提供科研平台和工作环境的组织。
博士后工作站的各种制度是为了规范博士后研究人员的工作和生活，提供良好的培养和发展条件。
下面将就博士后工作站的各种制度进行详细解析。
一、导师制度博士后工作站通常设置有导师制度。
导师是博士后研究人员的指导和培养者，对其科研工作和学术生涯起着重要的指导和影响作用。
导师制度的建立有助于确保博士后研究人员的科研工作能够顺利进行，并且在学术上得到适当的指导和培养。
导师制度包括导师的遴选和聘任、导师与博士后研究人员的关系、导师的责任和权利等方面的内容。
导师应具备一定的学术水平和科研经验，能够提供科研指导和学术指导，并且关心博士后研究人员的发展和培养。
二、科研项目管理制度博士后研究人员在博士后工作站进行科研工作，通常是在某个科研项目下进行的。
科研项目管理制度是为了确保博士后研究人员的科研工作能够按照项目计划和要求进行，并且能够合理利用项目资源和经费。
科研项目管理制度包括项目的申报、审批和执行流程，以及项目的目标、任务和时间安排等方面的内容。
博士后研究人员在项目中负责具体的科研任务，需要按照项目计划和要求进行工作，并及时上报工作进展和成果。
同时，博士后研究人员还需要遵守相关的科研伦理和规范，保护知识产权和尊重学术权威。
三、学术交流制度学术交流是博士后研究人员提高学术水平和拓宽学术视野的重要途径，也是博士后工作站促进学术创新和学术合作的重要手段。
学术交流制度是为了组织和规范博士后研究人员的学术交流活动，提供机会和平台提高学术能力和交流学术成果。
学术交流制度包括学术报告、学术讲座、学术研讨会等形式的学术交流活动。
博士后研究人员可以通过这些学术交流活动了解最新的学术进展、与专家学者进行学术探讨，并且展示自己的研究成果。
学术交流制度还包括学术交流的要求和责任，包括参加学术交流活动的次数、学术交流成果的报告和宣传等方面的内容。
四、经费管理制度经费管理制度是为了规范博士后工作站的经费使用和管理，确保经费的合理使用和落实。
广州中医药大学博士后在站期间考核办法
广州中医药大学博士后在站期间考核办法—、总则为促进在站博士后产出高水平科研成果，学校实行博士后年度考核制度，以建立良好的竞争机制，鼓励博士后研究人员努力工作、锐意进取、开拓创新，有利于博士后脱颖而出，成为高层次拔尖创新中医药人才。
博士后在站期间进行两次考核，分为年度考核与中期考核，考虑博士后进站第一年年度考核时间较短，考核不分等级，在进站当年12月提交博士后阶段性考核表，博士后出站报告开题报告表（附表1、附表2）即可；中期考核为进站第二年的年度考核，从进站到进站后第二年12月底止，根据公开发表学术论文、论著、申请和参与科研课题及所在科室表现情况综合评定为不同等级，填报广州中医药大学博士后中期考核表、博士后中期科研进展考核表（附件3、附件4）。
二、考核奖励级别及奖金三、考核时间进站后第二年十月二月份。
注：实施“博士后英才计划”招收、培养的博士后研究人员考核安排可根据相关规定酌情调整。
四、考核对象进站第二年的博士后研究人员。
五、考核条件（一）基本要求（品德操守）坚持四项基本原则、拥护中国共产党的领导、热爱祖国，坚持改革开放、遵纪守法；关心集体，遵守学校和医院的各项规章制度，具有团结协作的精神，积极参加博士后联谊活动和校内外各项文体、学术活动；遵守学术道德和学术规范，具有严谨求实的科研作风、良好的医德医风和开拓进取的求知精神。
（二）具体要求（科研成果及社会活动）提醒注意:1.学术论文要求是第一作者或合作教授第一、本人第二作者发表。
2.国家级期刊指中国科学院文献情报中心编制的“中国科学引文数据（CSCD）来源期刊”中的核心期刊（自然科学类论文，可查阅中国科学院文献情报中心网页。
网址：http/159.226.100.178/・html/lyqkb・htm）。
3.发表论文和主持课题，署名单位必须是“广州中医药大学”。
4.科研项目统计不包含广州中医药大学博士后科学研究经费资助金项目。
优秀等级：1.学术论文、论著（下列条件至少满足一项）：（1）至少发表1篇被SCI、El、ISTPN收录文章；（2）在国家级核心期刊公开发表至少2篇学术论文；（3）担任主编的论著1本；（4）担任副主编论著2本。
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序号
项目名称
在获奖者中排名
获奖时间
获奖名称与等级
署名单位
3.3 社会力量奖励情况
序号
项目名称
在获奖者中排名
获奖时间
获奖名称与等级
署名单位
4、获专利情况
序号
专利名称
批准专利号
批准时间
署名单位
5、职务职称
长江特聘教授入选者
杰出青年基金获得者
中国青年科技奖获得者
国家＂百千万人才计划＂入选者
2.1 在国内核心期刊发表论文情况（要求为第一作者）
序号
论文名称
发表日期
发表刊物
署名单位
2.2 SSCI收录论文情况
序号
论文名称
作者
发表日期
发表刊物
检索号
署名单位
2.3 CSSCI收录论文情况
序号论文名称作者源自发表日期发表刊物检索号
署名单位
2.4 SCI收录论文情况
序号
论文名称
作者
发表日期
发表刊物
检索号
教授（研究员）
口是口否
口是口否
口是口否
口是口否
口是口否
博士后在站期间主持的科研项目及发表的论文
博士后姓名：
1、博士后主持的项目（要求为项目负责人）
1.1 国家级项目
序号
项目、课题名称
项目下达编号
项目来源
项目起讫时间
经费(万元)
项目依托单位
1.2 省(部)级科研项目
序号
项目、课题名称
项目下达编号
项目来源
项目起讫时间
经费(万元)
项目依托单位
2、博士后在站期间发表论文、出版专著清单
署名单位
2.5 EI收录论文情况
序号
论文名称
作者
发表日期
发表刊物
检索号
署名单位
2.6 ISTP收录论文情况
序号
论文名称
作者
发表日期
发表刊物
检索号
署名单位
2.7 出版专著情况
序号
著作名称
作者
出版日期
出版单位
3、博士后获奖情况
3.1 国家级科研奖励情况
序号
项目名称
在获奖者中排名
获奖时间
获奖名称与等级
署名单位