矿领导带班下井公示制度
矿级领导及管理人员下井带班制度（5篇）
矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
矿领导带班下井规定33号令
煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（2010年9月7日国家安全监管总局令第33号公布根据2015年6月8日国家安全监管总局令第81号修正）第一章总则第一条为落实煤矿领导带班下井制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和有关法律、行政法规的规定，制定本规定。
第二条煤矿领导带班下井和县级以上地方人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全生产监督管理部门（以下分别简称为煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门），以及煤矿安全监察机构对其实施监督检查，适用本规定。
第三条煤炭行业管理部门是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。
煤矿安全监管部门对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。
煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井实施国家监察，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。
第四条本规定所称的煤矿，是指煤矿生产矿井和新建、改建、扩建、技术改造、资源整合重组等建设矿井及其施工单位。
本规定所称煤矿领导，是指煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
建设矿井的领导，是指煤矿建设单位和从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
第五条煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。
煤矿集团公司应当加强对所属煤矿领导带班下井的情况实施监督检查。
第六条任何单位和个人对煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。
第二章带班下井第七条煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。
带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。
煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个。
带班下井公示制度范本
带班下井公示制度范本一、目的与依据为规范井下作业管理，保障员工安全生产，制定本带班下井公示制度。
该制度依据《煤矿安全规程》和相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有井下作业人员、监护人以及相关管理人员。
三、公示内容与要求1. 井下工作内容：公示井下作业工作内容，包括项目、工序、工作地点等。
2. 工作时间：公示井下作业时间，明确开始时间和结束时间。
3. 井下作业人员：公示井下作业人员名单，包括姓名、职务、工号等信息。
4. 工作许可证号：公示井下作业人员工作许可证号，确保工作人员的合法资质。
5. 特殊工种：公示特殊工种人员名单，包括巷道掘进工、顶板巷道支护员等，确保人员的主管部门证书和操作资格。
6. 安全措施：公示井下作业的安全措施，包括通风、瓦斯检测、防火等，确保作业人员的安全。
7. 应急措施：公示井下作业的应急措施，包括事故应对预案、联系方式等，确保及时处理突发情况。
8. 安全警示：公示井下作业过程中的安全警示事项，包括注意事项、危险区域等。
9. 违章违纪处理：公示违章违纪行为的处理措施，包括处罚措施和奖励制度。
四、公示通知与方式1. 公示通知：公示内容需以口头和书面形式通知井下作业人员，确保全员知晓。
2. 公示方式：公示内容可通过井下公示栏、电子显示屏等形式进行。
五、公示周期与频率1. 公示周期：公示周期为一周，按照每周安排进行。
2. 公示频率：在每一次的井下作业前进行公示，并确保公示时间至少提前24小时。
六、公示效果与效益1. 提高安全意识：通过公示，使井下作业人员增强安全意识，提高自我保护能力和安全管理能力。
2. 促进沟通与交流：公示制度为管理者和作业人员之间的沟通提供了一个良好的平台，促进了双方的积极交流。
3. 加强违章违纪监督：公示违章违纪行为的处理措施，增强了对违章行为的监督力度，促使作业人员严守安全规程。
4. 提高工作效率：通过公示井下作业内容和安全措施，使作业人员在明确工作任务和规范作业流程的基础上提高工作效率。
矿领导带班下井公示制度模版
矿领导带班下井公示制度模版一、目的与依据为了规范矿领导带班下井的行为，提升工作效率与安全管理水平，根据相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于矿领导带班下井的情况，涉及到矿领导、班组人员和矿工等。
三、职责与权限1. 矿领导负责组织和安排下井的工作。
2. 班组人员必须遵守矿领导的指挥和安排。
四、内容与要求1. 矿领导在下井前，应经过相关培训和资质考核。
2. 下井前应检查工作票、各种工具和设备是否齐全，并确保其完好无损。
3. 矿领导下井前应与班组人员进行交流，明确工作任务、安全注意事项和应急预案等。
4. 在下井作业过程中，矿领导需时刻关注班组人员的作业情况，确保安全操作，防止事故发生。
5. 下井期间，矿领导应注意煤矿通风、瓦斯浓度、煤尘浓度等安全指标的监测，确保矿井的安全状态。
6. 遇到异常情况，矿领导应果断采取措施，及时停止作业，并向班组人员作出相应指示。
7. 矿领导下井作业结束后，应及时向上级报告工作情况和存在的问题。
五、安全措施1. 矿领导下井前必须佩戴好相关安全防护用品，如安全帽、防滑鞋、防护眼镜等。
2. 严禁矿领导在下井过程中进行吸烟等危险行为。
3. 矿领导需定期参加应急演练，提升应对突发情况的能力。
六、考核与奖惩1. 矿领导的下井作业情况将纳入绩效考核范围。
2. 对于违反本制度的矿领导，将按照公司相关规定进行相应处罚。
七、附则1. 本制度的解释权归矿领导与公司管理层共同所有。
2. 本制度自公布之日起生效。
以上为矿领导带班下井公示制度模版，旨在确保矿领导下井作业的安全和规范。
希望所有矿领导和班组人员能认真遵守制度要求，不断提升工作效率和安全管理水平。
矿领导带班井下公示制度范本
矿领导带班井下公示制度范本一、目的和依据本制度的目的是为了加强井下工作的组织和管理，确保井下作业以安全、高效的方式进行。
本制度依据《煤矿安全法》等相关法律法规，以及本矿安全生产管理制度为基础。
二、适用范围本制度适用于本矿所有井下作业班组，包括领导带班的所有职工。
三、井下公示的内容1. 工作计划：领导带班应当制定每日、每周和每月的工作计划，包括井下作业任务、工作安排、安全要求等方面的内容。
工作计划应当详细具体，确保各项任务的完成。
2. 安全演练：领导带班应当定期组织井下作业人员进行安全演练，包括逃生演练、应急处置演练等。
演练计划、演练内容和演练结果应当公示，以确保演练的成效。
3. 矿情通报：领导带班应当定期向井下作业人员通报矿情，包括新闻、政策、安全事故等相关信息。
通报内容应当真实准确，及时传达。
4. 安全隐患公示：领导带班应当及时发现和处理井下作业中的安全隐患，并将隐患情况公示，以便及时解决。
公示内容应当包括隐患的具体情况、处理措施和处理进展。
5. 井下作业管理：领导带班应当进行井下作业的管理和监督，包括工作环境、作业流程、设备使用等方面。
管理情况应当公示，以便及时纠正问题。
四、公示的方式和周期1. 公示方式：井下公示可以采用纸质公告、电子公告和口头通知的方式进行。
在紧急情况下，可以使用广播系统进行公示。
2. 公示周期：井下公示的周期可以根据实际需要灵活确定，但至少应当包括每班次公示、每日公示和每周公示。
对于重要事项，可以进行长期公示。
五、公示的要求1. 公示内容应当真实准确，不得虚假夸大或漏报重要信息。
2. 公示时间应当及时，确保信息的传达。
3. 公示形式应当容易理解，使用简洁明了的文字。
4. 公示地点应当选在井下作业人员容易看到的位置，确保公示的广泛传达。
六、违反公示制度的处理办法对于违反公示制度的行为，矿领导应当及时进行处理。
处理措施可以包括责令改正、通报批评、追究责任等。
对于严重违反公示制度的行为，可以按照相关法律法规进行处罚。
矿领导下井带班制度范本
矿领导下井带班制度范本一、引言矿领导下井带班是煤矿安全生产管理的重要环节，是确保矿井正常运转和安全生产的必要措施。
本制度旨在规范和加强矿领导下井带班工作，确保矿井安全、高效运行。
二、定义和范围矿领导下井带班是指矿领导在矿井井下带领班组成员进行指导、检查、指挥等工作的活动。
本制度适用于所有矿领导下井带班的情况。
三、目的和原则1. 目的：确保矿井安全、高效运行，提高井下工作人员的安全意识和技能水平。
2. 原则：科学、规范、公开、公正的原则。
四、带班流程1. 上井前准备：（1）了解当班井下工作计划和重点工作任务；（2）检查个人装备的完好性；（3）了解矿井通风、水文、计量等运行情况。
2. 下井带班：（1）按照规定时间进入井下工作区域；（2）检查井下作业现场，确认安全措施是否到位；（3）指导井下作业人员，提醒注意事项，并对工作进行交底；（4）检查煤气、瓦斯、尘等有害气体浓度，确保井下环境安全；（5）定时巡视工作面和巷道，发现问题及时处理；（6）了解作业人员的劳动条件和安全意识，提供必要的帮助和指导；（7）及时向矿领导和相关部门汇报工作情况。
3. 矿领导下井带班工作实施要求：（1）严格按照矿井安全操作规程和相关劳动法规执行工作；（2）加强对井下人员的安全知识培训，提高井下人员的安全意识；（3）做好个人防护措施，确保井下作业人员的人身安全；（4）及时向上级汇报工作情况，确保信息畅通。
五、带班中的注意事项1. 注意检查通风和排水设施的正常运行；2. 注意观察井下作业人员的工作状态，以便及时提供帮助和指导；3. 注意检查井下工作区域的瓦斯、尘等有害气体浓度，确保安全；4. 注意井下巷道和工作面的支护情况，及时处理问题；5. 注意井下队伍的管理和纪律执行情况，确保工作有序；6. 注意与井下人员互动，听取意见和建议，积极解决问题。
六、带班工作纪律1. 严禁矿领导在井下进行个人独自作业；2. 严禁任何人擅自离开或违反指定路线行动；3. 严禁带班人员与井下作业人员发生身体接触行为；4. 严禁矿领导超越权限作出决策，应按规章制度执行。
带班下井公示制度模版
带班下井公示制度模版1. 引言本制度旨在规范带班下井工作，确保工作安全与效率，保护员工的合法权益，提高工作质量与效益。
遵守本制度是每位下井工作人员的职责和义务。
2. 定义2.1 带班下井：指领导或主管人员带领员工进行井下作业。
2.2 带班下井公示：指提前公布带班下井安排，包括时间、人员、任务和注意事项等信息。
3. 下井前的公示3.1 时间公示3.1.1 下井时间：具体指下井的日期和时刻。
3.1.2 预计上井时间：根据任务情况和预估时间给出预计上井时间，便于其他部门或人员安排工作。
3.2 人员公示3.2.1 带班领导：指具体负责带领员工下井作业的领导人员。
3.2.2 下井人员名单：列出参与此次下井的员工名单，确保人员合理配备。
3.3 任务公示3.3.1 下井任务：明确下井的主要任务和目标，确保每个人员了解自己的工作职责。
3.3.2 注意事项：列出下井过程中需要注意的安全事项和工作细节，以确保工作顺利进行。
4. 下井中的公示4.1 工作进展公示4.1.1 目标进度公示：根据任务进展情况，及时公布目标的完成进度，便于掌握工作状态。
4.1.2 难点问题公示：如遇到工作中的难点或问题，及时公示并寻求解决方案，确保工作顺利进行。
4.2 安全事故公示4.2.1 事故发生情况：如有安全事故发生，应及时公示事故的发生情况和处理进展。
4.2.2 相关安全措施：在公示中公布事故后的安全措施，以避免类似事故再次发生。
4.3 临时调整公示4.3.1 时间调整：如任务进展不如预期，需对下井时间进行临时调整，应及时公示。
4.3.2 人员调整：如果任务需要调整下井人员，应在公示中说明人员变动情况和原因。
5. 下井后的公示5.1 任务完成情况公示5.1.1 任务目标完成情况：公示任务目标完成情况，包括是否达到预期的工作目标和质量要求。
5.1.2 工作总结：对下井过程中遇到的问题和改进方向进行总结，为下次下井提供参考。
5.2 安全及环境问题公示5.2.1 安全评估：根据下井过程中的安全问题，公布安全评估及改进计划，确保安全可控。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，应根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长及党委书记；主管安全、生产、基建、机电和技术管理及其他矿级副职；副总工程师等矿井领导干部带班下井情况。
三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况；五、公示要求1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿井纪委、组干、安监科审核无误后，进行公示。
3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；群监站负责及时对井口公示栏进行填写。
4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
六、本制度自2012年3月1日起实施。
附表：1合作经营协议书甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
矿领导下井带班公示制度
矿领导下井带班公示制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高矿领导在安全生产工作中的关键作用，根据国家相关法律法规和山西省煤炭工业厅的相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类煤矿企业，旨在明确矿领导下井带班的要求和责任，保障煤矿从业人员的生命安全和身体健康。
第三条矿领导下井带班公示制度要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥矿领导在安全生产工作中的示范带头作用，促进煤矿安全生产形势的持续稳定。
第四条煤矿企业应当建立健全矿领导下井带班制度，明确矿领导下井带班的时间、内容、要求，并将矿领导下井带班情况予以公示，接受从业人员和社会的监督。
第二章矿领导下井带班要求第五条煤矿企业的主要负责人（如董事长、党委书记、总经理等）应当定期下井带班，了解矿井安全生产情况，解决安全生产中的实际问题。
第六条矿领导下井带班应当做到：（一）亲自参与井下作业，与从业人员一同下井、一同升井；（二）对井下作业进行全面检查，确保安全生产措施得到有效执行；（三）及时发现并制止违章作业、安全隐患，确保煤矿安全生产；（四）了解从业人员的安全意识和安全技能，提高从业人员的安全素质；（五）认真记录矿领导下井带班的相关情况，并存档备查。
第七条矿领导下井带班次数每月不得少于规定次数。
具体次数根据煤矿企业规模、生产任务、安全状况等因素确定。
第八条矿领导下井带班时间应当合理安排，避免对煤矿生产秩序造成不必要的影响。
第三章公示内容与方式第九条煤矿企业应当在本单位显著位置公示矿领导下井带班的相关信息，包括：（一）矿领导下井带班时间表；（二）矿领导下井带班人员名单；（三）矿领导下井带班次数和时间；（四）矿领导下井带班期间发现的问题及整改情况；（五）矿领导下井带班制度的执行情况及考核结果。
第十条公示内容应当真实、完整、准确，不得有任何虚假记载。
第十一条煤矿企业应当通过内部网站、公告栏、会议等方式，将矿领导下井带班信息及时告知从业人员。
矿领导带班下井公示制度范文
矿领导带班下井公示制度范文一、目的和依据矿领导带班下井公示制度的目的在于加强矿山安全管理，确保矿工的生命安全以及矿井的正常运营。
根据《矿山安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、执行范围本制度适用于本矿山所有领导层次的干部，包括矿井主任、副主任以及各级班子成员。
三、执行程序1. 矿领导带班下井前，应提前至少一天在矿务部门公示栏内公布，并发送通知到各个作业区，公示期为24小时。
2. 公示内容应包括：矿领导姓名、带班日期、带班时间、下井作业区、联系方式等相关信息。
3. 公示应以明确、简洁的方式进行，以便所有矿工能够清晰地了解矿领导的带班情况。
四、公示管理1. 公示栏的位置应选择在矿入口附近或其他易于矿工注意到的地方，确保公示内容能够被矿工及时发现。
2. 公示内容应以字迹清晰、排版整齐、易于阅读为原则，避免使用过多的装饰和花哨的字体。
3. 公示内容应及时更新，当矿领导时间有变动时，必须及时更换公示内容。
五、公示效果评估1. 矿务部门应定期对公示效果进行评估和统计，包括公示内容的完整度、准确度以及公示周期的执行情况。
2. 根据评估结果，对公示制度进行调整和改进，以提高公示效果和矿工对矿领导带班情况的了解程度。
六、责任追究1. 如果矿领导未按照公示制度的要求履行公示义务，造成了事故或其他不良后果的，矿领导将被追究相应的责任。
2. 受到责任追究的矿领导，将受到相关纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过等。
七、附则1. 本制度经矿井领导班子讨论通过，自公布之日起执行。
2. 对于本制度中未涉及的事项，由矿务部门按照相关法律法规进行补充规定。
总结矿领导带班下井公示制度对于提高矿山安全管理水平和矿工的安全意识具有重要意义。
通过及时、准确地公示矿领导的带班情况，能够增强矿工对矿领导履职情况的监督，为矿井的正常运营提供保障。
同时，对于违反公示制度的矿领导，也要进行相应的责任追究，以维护制度的严肃性和公正性。
矿领导下井带班公示制度模版
矿领导下井带班公示制度模版一、制度目的本制度旨在规范矿领导下井带班的公示程序，保障安全生产，提高工作效率和员工的安全意识，确保矿山生产的顺利进行。
二、适用范围适用于所有矿领导下井带班的情况，包括矿山领导、管理人员等。
三、制度内容1. 公示事项(1) 下井时间：矿领导下井带班的日期、具体时间。
(2) 下井人员：矿领导下井带班的人员名单，包括姓名、职务。
(3) 下井任务：具体说明下井的任务和工作内容。
(4) 安全措施：对下井过程中需要采取的安全措施进行详细说明。
(5) 紧急情况应对措施：对可能遇到的紧急情况进行预案制定，并明确各人员的应急职责和措施。
2. 公示方式(1) 公示时间：矿领导下井带班前，提前至少24小时在矿山公告栏进行公示，并发送相关人员通知。
(2) 公示内容：将公示事项以书面形式清晰明确地在公告栏上公示，确保每位员工都能清楚了解。
(3) 公示期限：公示期限和下井时间需相匹配，确保员工有足够时间进行安排和准备。
3. 矿领导下井带班公示责任(1) 矿领导：负责编写相关公示事项的内容，并确保其准确性和完整性。
(2) 矿领导办公室：负责将公示事项及时张贴于矿山公告栏，并发送通知给相关人员。
(3) 其他相关人员：负责仔细阅读公示事项，并按照要求进行相应的准备工作。
四、违纪处罚对于未按要求参阅公示事项或未按要求准备工作的人员，将依据矿山安全生产管理制度进行相应的违纪处罚。
五、监督和检查矿山安全管理部门将定期对矿领导下井带班公示制度的执行情况进行检查和督促，并及时提出改进意见和建议。
矿山员工有权向矿山安全管理部门反映矿领导下井带班公示制度执行中存在的问题和隐患。
六、附则本制度自发布之日起执行，并不断进行完善和调整，最终解释权归所属矿山所有。
以上即为矿领导下井带班公示制度模版，为确保安全生产和工作效率，请严格按照制度要求执行，并配以必要的培训和演练，以确保员工的生命财产安全和矿山生产的顺利进行。
矿领导下井带班公示制度
矿领导下井带班公示制度背景煤矿作为国民经济中的重要产业，对整个国家的经济社会发展起到了举足轻重的作用。
由于煤矿的生产环境非常特殊和危险，为了保障员工人身安全，提升生产效率，煤矿管理部门制定了一系列的规章制度。
其中矿领导下井带班公示制度作为其中的一个重要环节，起到了非常重要的作用。
制度概述矿领导下井带班公示制度是指煤矿的领导在下井工作时，必须进行班次公示，并明确说明此次下井的工作目的、任务以及必备条件等相关信息。
制度实施的意义提高生产效率矿领导下井带班公示制度的实施，可以让井下的工人们更加明确此次下井的工作目标和任务，进而全力以赴完成工作，提高生产效率。
提升员工安全意识煤矿作为一个危险行业，员工的安全难题一直备受矿领导的关注。
在制度实施的过程中，必须对下井工人进行安全教育，让员工更加明确井下工作的危险性，提高员工的安全意识，杜绝各类安全事故的发生。
维护煤矿的生产秩序在井下作业时，经常会涉及到协作作业，如果没有统一的制度，很容易出现矛盾和纷争，破坏了生产的正常秩序。
制度实施可以明确每个工作的责任人和相关标准，以减少矛盾和纷争的出现，维护煤矿生产的正常秩序。
制度的具体实施制度内容矿领导下井带班公示制度具体包括： - 带班领导姓名、身份证号码、担任职务及资格证书等信息 - 带班日志：班次名称、时间、工作内容、完成情况记录等 - 带班标准：带班领导应符合职责要求，包括身体状态、工作经验等方面的标准制度实施方式在实施矿领导下井带班公示制度时，需要注意以下事项： - 制定合理的下井工作计划，包括下井时间、工作内容、人员安排等 - 对矿领导进行权威授权，明确其承担的责任和义务 - 推行科学管理，实行班次轮换制，让不同领导人员下井带班 -加强监督管理，及时对下井情况进行检查和评估制度效果的评估在制度实施的过程中，需要对矿领导下井带班公示制度的效果进行严格的评估，以不断完善和提升制度的实施效果。
具体评估指标包括：生产效率、员工安全意识、生产秩序等方面。
领导带班下井公示牌
领导带班下井制度Array一、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司安委会研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。
二、现场带班工作内容与职责1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。
2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产、安全科室研究处理。
3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠正并按规定予以处罚。
4、解决生产中的突发问题：现场无法解决处理的，立即报生产、安全科室。
严禁超能力组织生产。
5、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。
6、严查跑冒滴漏现象，并按规定处罚。
7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、生产、安全科室报告。
8、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见。
五、相关要求1、现场带班人员要高度重视并认真履行带班职责，严格执行《现场带班人员管理规定》，深入现场指挥，切实把安全生产的各项任务落到实处。
2、现场带班人员有事必须向总经理请假，并通知生产、安全科室，由调度人员安排其他领导干部替班，同时将替班人员告知生产、安全科室。
3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。
4、现场带班人员在巡检中发现的违章行为，一并给予单位或责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。
6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。
矿级领导及管理人员下井带班制度范本
矿级领导及管理人员下井带班制度范本一、制度目的本制度旨在规范矿级领导及管理人员下井带班的行为，确保生产安全，提高工作效率，有效履行下井带班职责，并保障员工的人身安全。
二、适用范围本制度适用于矿级领导及管理人员，在生产过程中需要下井带班的情况。
三、职责和权限1. 矿级领导及管理人员下井带班应按照职责分工、权限范围履行下井带班职责，确保生产任务的完成。
2. 下井带班人员需熟悉相关的安全法规和操作规程，并具备相关专业知识和技能。
3. 下井带班人员有权对井下作业情况进行监督，及时发现并报告安全隐患，并采取控制措施。
4. 下井带班人员应指导井下作业人员按照操作规程执行工作，确保作业安全。
5. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况及工作进展。
四、带班流程1. 担任下井带班的矿级领导及管理人员应按照规定时间下井，进行带班工作。
2. 下井带班前需查看相关工作计划、任务分配和安全操作规程，对下井作业进行全面了解。
3. 下井带班人员应召集井下作业人员进行班前安全会议，确认大家对工作内容、要求、安全事项等有清晰的认识。
4. 下井带班人员应检查井下作业人员的安全防护装备及使用情况，并向存在问题的人员进行指导和督促。
5. 下井带班人员应随时关注井下作业情况，及时发现安全隐患并采取控制措施。
6. 下井带班人员应定期巡查井下作业区域，保持工作现场的整洁和安全。
7. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况、工作进展及发现的问题。
五、安全措施1. 下井带班人员在下井前需确认井下通风、瓦斯抽放、排水等安全措施的有效性，确保井下安全。
2. 下井带班人员应随时关注瓦斯浓度变化，发现异常情况时应立即报告并采取相应的措施。
3. 下井带班人员应对井下作业人员进行瓦斯检测和安全教育，确保操作人员的安全。
4. 下井带班人员应加强对井下设备和工具的检查，确保其正常运行和使用安全。
六、工作记录1. 下井带班人员应制作详细的带班记录，包括作业情况、问题和解决方式等，并及时报告给上级领导。
矿领导下井带班公示制度模版
矿领导下井带班公示制度模版一、背景和目的随着矿山生产管理的规范化发展，为了加强矿领导人员的责任意识和安全意识，提高对矿井生产的监督管理能力，特制定本矿领导下井带班公示制度，以确保矿山生产安全和率先进行应急救援。
二、适用范围本制度适用于本矿山所有领导干部在矿井下进行工作时的带班公示。
三、工作内容1. 矿领导下井带班公示一般由矿领导亲自带队、亲自下井，负责带领所带班组进行作业。
2. 矿领导下井带班公示的目的是加强对矿井的巡查和监督管理，及时发现和解决生产安全问题。
3. 矿领导下井带班公示一般情况下，每季度至少进行一次。
在特殊情况下，由矿主动决定是否进行。
四、工作流程1. 矿领导下井带班公示前，应征求矿井领导班子意见，并在安全生产会议上进行安排。
2. 安排下井带班人员，确定具体时间和工作内容，制定详细的行动计划。
3. 向所带领班组进行现场交底，明确工作任务、工作标准和工作要求，加强对各类事故隐患的告知。
4. 下井期间，矿领导要全面巡视矿井，检查矿井各项设施设备的运行情况，发现问题及时处理或上报。
5. 根据矿井情况，确定巡查路线，全程监督检查矿井的安全状况和生产状况。
6. 下井期间，加强对矿工的教育培训，提高矿工的安全意识和技能水平，确保操作安全规范。
7. 下井期间，密切关注矿井的风险点，发现问题及时采取措施，避免事故发生。
8. 下井期间，矿领导要及时与所带领班组成员沟通交流，共同确保安全生产。
五、责任与制度1. 矿领导是下井带班公示的主要责任人，对矿井安全负有直接责任。
2. 所有下井带班人员都要遵守矿山安全生产规定，服从矿领导的指挥和安排。
3. 对于矿井存在的安全隐患，在带班期间发现应及时向矿领导反馈，确保问题得到解决。
4. 对于发现的安全隐患和生产问题，矿领导应及时组织人员进行处理，并向矿井领导班子进行汇报。
5. 对于下井带班过程中的其他问题，矿领导应及时与矿井领导班子沟通，寻求解决方案。
六、制度执行与监督1. 矿井领导班子负责制定下井带班公示制度，并进行宣传和培训，确保全体员工知晓制度内容。
矿领导下井带班公示制度范本
矿领导下井带班公示制度范本尊敬的全体矿领导和职工：为了规范和提高矿山下井带班管理工作，加强职工安全生产意识和责任意识，充分发挥矿领导在下井带班过程中的重要作用，特制定了矿领导下井带班公示制度，旨在明确矿领导下井带班的职责和要求，保障矿山生产安全。
一、下井带班的职责和要求1.带班人员必须严格按照矿山安全管理规章制度进行操作，并时刻关注生产现场的安全状况，确保矿井安全运行。
2.带班人员应随时关注矿区的工作动态，了解矿井开展的各项工作，并及时向上级报告。
3.带班人员应加强对班组成员的安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能水平。
4.带班人员需积极参与矿山安全生产检查，及时发现并解决生产过程中存在的安全问题。
二、下井带班公示制度的具体内容1.所有矿领导在下井带班前，需提前一天向所属部门和班组公示自己的下井带班时间和班次，确保相关人员提前知晓。
2.矿领导在下井带班期间，需及时向上级汇报班组的生产情况和安全状况，确保信息畅通。
3.矿领导在下井带班期间，需与班组成员一同参加早、晚检和交接班过程，确保信息交接完整准确。
4.矿领导在下井带班期间，需带头遵守矿山安全规章制度，正确佩戴安全帽、防护鞋等个人防护用品，起到模范带头作用。
5.矿领导在下井带班中，需指导和督促班组成员严格执行生产操作规程，确保操作无误。
6.矿领导在下井带班中，需亲自参与生产作业，了解一线工作情况，及时发现并解决存在的问题。
7.矿领导在下井带班中，需随时保持与所属部门和上级的联系，及时报告工作进展和需要解决的问题。
8.矿领导在下井带班后，需及时与下一位带班人员进行交接，并留下班前、班中和班后的工作记录，确保信息的连续性和准确性。
三、下井带班公示制度的执行和监督1.下井带班公示制度由矿领导组织执行，相关部门和班组成员积极配合执行。
2.矿领导及时公示自己的下井带班时间和班次，确保公示信息的准确性。
3.相关部门和班组成员密切关注下井带班公示信息，提前做好准备工作。
煤矿领导下井带班制度范文(4篇)
煤矿领导下井带班制度范文煤矿领导带班下井制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、带班人员范围。
矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，副总工程师、采煤副矿长、掘进副矿长。
2、带班次数。
矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导每月带班下井不得少于____次，采煤副矿长、掘进副矿长每月带班下井不得少于____次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。
30，与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月____日前由矿安检科对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。
即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。
4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
矿领导下井带班公示制度范文
矿领导下井带班公示制度范文1. 引言随着现代矿业安全管理的不断发展和完善，矿领导下井带班的公示制度逐渐成为一种常见的安全管理措施。
该制度的目的是强化矿领导的职责意识和安全管理能力，加强对井下作业的监督与指导，确保矿井生产的安全和高效进行。
本文将详细介绍矿领导下井带班公示制度的内容和实施要求。
2. 井下带班人员的职责1）坚守岗位：井下带班人员应按时按岗位下井，并确保井下作业的安全和正常进行。
2）监督井下作业：井下带班人员应监督井下作业人员的安全操作，检查设备设施的完好性，并及时发现和排除隐患。
3）记录工作情况：井下带班人员应做好工作记录，包括巡查情况、作业进展、发现的问题等，及时上报领导。
4）遵守管理制度：井下带班人员应严格遵守矿井的安全管理制度，杜绝非法行为和违章操作。
3. 矿领导下井带班的要求1）安全责任：矿领导下井带班是一种重要的领导职责，矿领导应充分认识到自身的安全责任，并积极履行职责。
2）专业知识：矿领导应具备相应的技术和管理知识，了解井下作业的常见问题和安全要求，能够及时指导和处理井下工作中的问题。
3）熟悉工作场所：矿领导下井带班前，应熟悉工作场所的情况和设备设施的位置，了解井下作业的流程和要求。
4）沟通协调能力：矿领导下井带班需要与井下作业人员进行有效的沟通，协调各方利益，确保井下作业的顺利进行。
4. 矿领导下井带班公示制度的规定1）公示内容：矿领导下井带班应向全矿员工公示自己的下井时间、井口出口、下井目的和带班人员名单等信息。
2）公示形式：公示内容可以通过矿务公告、电子显示屏、矿务内网等形式发布，确保所有员工都能及时了解到带班情况。
3）公示周期：矿领导下井带班的公示周期一般为一周，但可以根据实际情况适当调整。
4）公示时限：矿领导应在下井前至少半天的时间公示自己的带班情况，确保所有员工有足够的时间了解并提出意见和建议。
5. 矿领导下井带班公示制度的实施1）制定公示计划：矿领导应提前制定好下井带班的计划，包括下井时间、地点和带班人员名单等，确保公示内容准确无误。
红岩煤业矿领导带班下井八项制度
红岩煤业矿领导带班下井八项制度红岩煤业矿领导带班下井八项制度红岩煤业2011年6月目录一、矿领导带班下井制度1二、矿领导带班下井交接班制度5三、矿领导带班下井公示制度6四、矿领导带班下井三汇报制度7五、矿领导带班下井档案管理制度8六、矿领导带班下井举报制度9七、矿领导带班下井请销假制度11八、矿领导带班下井考核制度12一、矿领导带班下井制度第一条为切实加强煤矿安全基础管理，强化生产过程中领导责任，转变领导干部作风，按照国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、国家安监总局《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》第33号令及两级集团公司《管理干部下井规定》精神，特制定矿领导带班下井制度。
第二条下井带班数量规定：1、矿长、党委书记不少于5次/月。
2、分管安全、生产、机电、技术、党委副书记（纪委书记）、工会主席、后勤、经营工作的矿级领导不少于7次/月。
3、副总工程师、矿长助理（兼通风区长）不少于10次/月。
4、红岩矿领导带班下井次数按照集团公司要求在此基础上增加2次/月。
第三条下井带班职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
3、当井下发生危及职工生命安全的重大隐患及严重问题时，带班人员应立即采取紧急措施，包括停产、撤人、调集人员排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿长、调度室汇报。
4、下井带班作业人员严格履行带班人员工作职责，维护矿井的正常生产秩序，协调好各区域作业人员的劳动组织秩序。
第四条下井带班规定：1、下井带班人员上岗前必须到调度室签到，由当日值班长根据井下生产实际安排下井带班人员当班主要任务、路径等事项（正常情况下按照调度室下发的带班区域进行带班），下井带班人员在完成既定任务的同时，应着重检查跟班队干、安全员、瓦斯员等上岗履职情况，并对机电、监控等特殊岗位人员进行督查。
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矿领导带班下井公示制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、在矿井口及适当位置对当班带班下井的领导进行公示，公示内容包括带班领导、下井时间、地点。
二、在矿部适当位置对矿领导带班下井的情况、进行公示，公示内容包括：
1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；
2、矿领导带班下井计划的执行情况。
3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况；
三、公示要求：
1、矿领导带班下井计划必须符合相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由矿安全办公室对矿领导带班下井记录进行认真统计，核对后进行公示。
4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
四、本制度自2010年10月8日起实施。