人事制度夜间值班管理规定完整版
夜间值班规章制度
夜间值班规章制度第一章总则为了保障夜间值班工作的顺利进行，加强值班人员的管理，保护员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，特制定本夜间值班规章制度。
第二章值班时间和任务1.夜间值班时间为每天晚上21:00至次日早上7:00。
2.值班人员需按时到达值班岗位报到，做好接班工作，进行必要的技术交接和资料转达。
第三章值班人员的要求1.值班人员应具备相应的专业知识和技能，并经过相关培训。
2.值班人员应遵守职业道德，保持良好的工作态度和工作纪律。
3.值班人员应具备良好的沟通能力和协调能力，能够应对突发事件，并及时向上级汇报。
4.值班人员应严守机密，不得将工作中的信息外泄给未经授权的人员。
第四章值班区域和设备1.值班人员应熟悉值班区域的布局和各项设备的使用方法。
2.值班区域应保持整洁，设备应定期进行检查和维护，确保正常运行。
3.值班人员在工作结束后应及时关机，关闭设备，保护好工作环境。
第五章安全防范措施1.值班人员应遵守夜间工作安全操作规程，保证人身安全。
2.值班人员应熟悉应急预案，掌握各类应急措施，以便及时处理突发事件。
3.值班人员应保证提前了解火灾、水灾、地震等各类灾害事故的应对方法，并做好相关应急措施。
第六章工作记录和交接2.值班人员交接时应仔细对照工作记录，确保信息的准确性和完整性，同时向接班人员详细介绍工作情况。
第七章处罚和奖励1.值班人员如有违反规章制度的行为，将按照情节严重程度进行处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金等。
2.值班人员如履行职责优秀，表现突出，将给予相应的奖励，在岗位晋升和薪资调整时给予优先考虑。
第八章附则1.本规章制度由值班管理部门负责解释和执行。
2.对于本规章制度未有规定的事项，将根据实际情况进行处理，并及时进行补充和改进。
本夜间值班规章制度于××年××月××日开始施行。
夜班值班管理制度(3篇)
夜班值班管理制度一、制度目的夜班值班管理制度旨在规范夜班工作的安排和管理，保障员工的权益，提高工作效率和工作质量。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜班值班的岗位。
三、工作时间安排1. 夜班工作时间为晚上10点到次日早上6点，共计8个小时。
2. 员工值夜班的频率和时间根据工作需要和员工个人意愿灵活安排。
3. 值夜班期间，员工不得擅自离岗，如有特殊情况需要离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准。
四、人员配置1. 每个夜班岗位应根据工作需要合理配置人员，确保夜班工作的顺利进行。
2. 根据夜班人员数量，应设立夜班组长或管理员，负责组织、协调夜班工作。
五、工作要求1. 夜班期间，员工应按照岗位职责进行工作，确保工作的顺利进行。
2. 员工应按时到岗，确保交接班的及时进行，不得晚到或早退。
3. 员工应保证工作的安全性，遵守公司的各项规章制度，做到工作过程中注意事项，确保自身安全和工作环境的安全。
六、工作考勤1. 夜班工作属于特殊工作制度，必须按照公司规定进行考勤。
2. 员工值夜班应准时打卡，不得迟到、早退或缺勤。
3. 如果员工因故不能按时到岗或需要提前离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准，否则将按照公司规定进行处罚。
七、工作补贴1. 值夜班的员工将获得夜班补贴，具体补贴金额由公司内部规定。
2. 夜班补贴将按照员工实际值夜班天数和夜班时长进行计算，并与员工的工资一起发放。
八、员工权益保障1. 值夜班的员工享有与正常工作时间相同的权益，包括休息时间、饮食安排和职业健康等。
2. 公司将为夜班员工提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保员工的工作条件。
九、安全保障1. 公司应对夜班工作的安全风险进行评估，并制定相应的安全管理措施。
2. 员工值夜班期间，应加强对工作环境和个人安全的保障意识，如发现安全隐患应及时上报。
3. 公司应建立健全的应急预案，为夜班员工提供紧急情况下的保障和支持。
十、违纪处罚1. 员工在夜班期间如有违纪违规行为，将按照公司规定进行处罚，包括警告、扣工资、停职甚至开除等。
管理人员夜间值班管理制度
第一章总则第一条为加强公司夜间值班管理，确保公司夜间各项工作正常运行，提高工作效率，保障公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有管理人员夜间值班工作。
第三条夜间值班工作应遵循安全、高效、负责的原则。
第二章值班安排第四条公司设立夜间值班制度，由公司行政部负责组织实施。
第五条夜间值班时间为每晚18:00至次日早上7:00。
第六条夜间值班人员由各部门负责人根据工作需要和人员情况进行安排，报行政部备案。
第七条夜间值班人员应提前一天向行政部报备值班时间，如因特殊情况无法按时值班，应提前两小时向行政部请假。
第三章值班职责第八条值班人员应认真履行以下职责：1. 严格执行公司各项规章制度，维护公司正常秩序；2. 负责公司夜间安全保卫工作，确保公司财产和员工安全；3. 接待和处理夜间来访人员，妥善处理突发事件；4. 及时向上级领导汇报夜间工作情况，确保信息畅通；5. 做好夜间工作记录，包括值班情况、突发事件处理情况等；6. 配合公司其他部门完成夜间相关工作。
第九条值班人员需保持手机畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。
第四章值班纪律第十条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 严格遵守值班时间，不得擅自离岗；2. 不得饮酒、赌博、打牌等违反国家法律法规和公司规定的行为；3. 不得利用值班之机谋取私利；4. 不得泄露公司机密信息；5. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第五章值班待遇第十一条值班人员可获得一定的值班补贴，具体金额由公司根据实际情况确定。
第十二条值班期间，如因工作需要加班，可按照公司加班管理规定执行。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第七章考核与奖惩第十五条行政部对夜间值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等方面。
第十六条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作不力的人员进行批评教育，情节严重的，按照公司相关规定予以处罚。
夜班值班表规章制度范本
夜班值班表规章制度范本第一条为了保障夜班工作秩序，保障公司财产安全，提高夜班工作效率，特制定本规章制度。
第二条夜班值班表由公司人力资源部门负责制定，包括值班人员姓名、值班日期、值班时间等内容，并在每月初发布，值班人员应按照值班表安排准时到岗。
第三条夜班值班人员应当具备以下条件：1.身体健康，无夜班工作不适应症；2.具有一定的应急处理能力和沟通能力；3.服从公司管理，遵守规章制度。
第四条夜班值班人员应在规定时间内到岗，并须提前15分钟报到，进行接班和交接工作，并接受主班人员的安排和指挥。
第五条夜班值班人员应当认真履行职责，保障公司财产安全，做好巡查和监控工作，发现异常情况及时报告，并根据情况采取必要措施。
第六条夜班值班人员应做好纪律记录，不得擅自离岗或私自利用工作时间进行其他活动，否则将受到相应处罚。
第七条夜班值班人员在值班期间需保持警觉，不得违规熬夜或酗酒，保证思维清晰和反应灵敏。
第八条夜班值班人员应保持工作环境的清洁整洁，及时处理好岗位上的垃圾和杂物，保证工作区域整洁有序。
第九条夜班值班人员应按照公司规定的作息时间进行休息，不得擅自加班或违规使用公司设备。
第十条夜班值班人员应加强与其他部门的沟通与协调工作，确保信息畅通，问题及时解决，确保公司各项工作正常顺利进行。
第十一条夜班值班人员应使用公司提供的工作设备，不得私自调动或更换设备，不得私自下载或安装软件，保障公司信息安全。
第十二条夜班值班人员应认真记录工作日志，详细记录当天的工作内容、情况和遇到的问题，为主管领导提供参考和评估。
第十三条夜班值班人员应遵守公司的各项规章制度，不得违反职业道德和公司管理规定，否则将受到相应处罚。
第十四条夜班值班人员应积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和管理能力，为公司发展贡献力量。
第十五条对于本规章制度未尽事宜，由公司管理部门负责解释并执行。
第十六条本规章制度的修改和解释权归公司管理部门所有。
以上就是夜班值班表规章制度范本，希望能够对您有所帮助。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
夜间值班规章制度（五篇）
夜间值班规章制度1、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3、职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的____、落实，负责生产、设备故障的____、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、____、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。
3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时____处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。
3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。
3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。
4、值班体系____公司级值班领导一名。
4.2部(工段)级值班人员一名。
4.3电仪维修、机械维修工员各二名。
4.4高压电力运行工一名。
4.5物资供应及仓库值班各一名。
5、值班时间：当天白班下班至次日8。
00。
6、值班巡检频次____公司级：白班下班—23：00;凌晨1：00—4：00;凌晨4：00—7：00;在生产系统范围内各巡检一次。
6.2部、工段值班。
每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。
6.3机械、电仪维修工。
生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。
6.4高压运行工。
生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。
、7、管理人员值班规定7.1、值班巡检应持巡检卡逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。
7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。
7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。
7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。
夜间值班管理规定
夜间值班管理规定一、引言夜间值班是组织机构为保障正常运转、维护安全和服务顺利进行所设置的重要岗位之一。
为了加强夜间值班管理，提高工作效率和服务质量，制定本规定。
二、目的和适用范围本规定的目的在于规范夜间值班的管理，确保夜间工作的安全、有序进行，适用于所有参与夜间值班工作的员工。
三、主要内容1. 值班时间夜间值班时间为晚上10点至次日早上6点，每天8个小时。
具体值班时间由部门负责人根据工作需要合理安排。
2. 值班制度（1）轮班制度：部门设立夜间值班小组，每个小组由2-3名员工组成。
根据轮班计划，每位员工每星期值班2-3次，以保证每晚都有足够的人员负责夜间工作。
（2）交接班制度：值班人员在交接班时必须做好资料和工作的交接，明确工作重点和待处理事项，确保持班人员能够顺利接手工作。
（3）备勤制度：值班人员在值班期间必须保持手机畅通，随时与其他同事沟通协作。
如遇突发情况或紧急任务，必须能及时出勤。
3. 值班安排（1）值班人员的安排由所在部门负责人进行调配，按照员工自愿原则进行分配。
（2）对于经常夜间加班的员工，可适当减少或调整夜间值班次数，以免造成过度劳累。
4. 值班任务（1）安全检查：值班人员要做好各类安全设施的检查，特别是检查电器用品的安全隐患。
（2）监控巡视：负责监控值班区域内的设备和环境情况，如有异常情况及时报告，并采取必要的措施。
（3）应急响应：及时响应部门紧急情况，并按照应急预案进行处理，确保及时有效的应急措施得以执行。
（4）服务支持：为其他部门提供必要的技术支持，解决工作中的问题和困难。
5. 值班纪律（1）准时上岗：值班人员必须准时上岗，切勿迟到早退。
（2）着装整洁：值班人员要保持干净整洁的形象，穿着符合公司规定的工作服。
（3）严禁离岗：值班人员在值班期间严禁离岗，除非有特殊情况经上级批准。
（4）纪律要求：值班期间不得擅离职守，不得擅自使用公司设备进行私人活动。
6. 值班记录（1）值班人员需要认真填写值班记录，记录每日的工作情况和突发事件处理情况。
夜间值班规章制度(三篇)
夜间值班规章制度1. 一般规定1.1 夜间值班是指在晚上21:00至次日早上9:00期间的值班工作。
1.2 夜间值班是保证单位正常运行和安全的重要职责，值班人员应严格遵守相关规章制度。
1.3 夜间值班人员应按值班表准时到岗，并在交接班时做好记录。
2. 值班人员的要求2.1 适应夜间生活，保证睡眠充足，保持精神饱满。
2.2 保持良好的工作作风，工作任务完成后及时休息，不得在值班期间进行私人活动。
2.3 在岗期间，不得饮酒、吸烟、吃零食等，保持优良的职业操守。
2.4 值班期间应保持通讯畅通，手机应处于静音状态，随时待命。
3. 值班设备和工具的使用3.1 值班期间，值班人员应熟悉并会使用各类值班设备和工具，并做好记录。
3.2 值班期间，如遇设备故障或异常情况，应立即采取相应措施，并及时向负责人报告。
3.3 值班结束后，值班人员应检查设备和工具的完好情况，如有损坏或丢失应及时报告。
4. 巡视和防护工作4.1 值班人员应按时按点进行巡视，防范火灾、盗窃和其他安全事故的发生。
4.2 巡视过程中发现可疑人员或异常情况，应立即采取措施，并报告给负责人。
4.3 值班人员要严格遵守安全操作规程，确保设备和场所的安全。
5. 值班记录和交接班5.1 值班人员应按照要求做好值班记录，包括发现的异常情况、处理措施等。
5.2 值班人员应按时交接班，及时向接班人员传达相关信息和注意事项。
5.3 值班交接班时，应仔细核对各项工作，确保交接班的准确和完整。
6. 突发事件和灾害处理6.1 值班人员在值班期间如遇突发事件或灾害，应第一时间采取必要措施，并及时报警和报告负责人。
6.2 值班人员应熟悉应急预案和处理流程，做好突发事件和灾害的处理工作。
7. 惩罚和奖励7.1 夜间值班期间，如发现值班人员违反规章制度，将给予相应的纪律处分。
7.2 夜间值班表现突出的人员将给予相应表彰和奖励。
8. 结束语夜间值班是单位运行和安全的重要环节，值班人员应严格遵守相关规章制度，保持良好的工作作风和职业操守，确保单位的正常运行和安全。
夜间值班管理制度范本(三篇)
夜间值班管理制度范本第一章总则第一条为加强夜间工作场所管理，保障夜间工作人员的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于夜间工作场所的管理和值班人员的工作，包括本单位内部值班人员和外聘值班人员。
第三条夜间工作场所的管理应按照劳动法律法规的要求，着重强调夜间工作人员的安全与健康。
第四条本制度的执行机构为人力资源部，负责对夜间值班工作进行监督和管理。
第五条夜间工作场所应按照相关要求进行安全检查和设施维护，防止事故和意外的发生。
第六条夜间工作场所应配备足够的照明设备，保证工作区域的亮度达到标准要求。
第七条值班人员应具备相关的专业知识和技能，能够独立应对突发事件和处理紧急情况。
第八条值班人员应定期接受培训和考核，提高自身的应急能力和处理能力。
第九条夜间工作时间为每天晚上8点至次日早上6点。
第十条值班人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行值班，不得恶意串岗、迟到早退或者旷工。
第二章值班人员的权益保障第十一条值班人员享有与白天工作人员相同的工资待遇和福利待遇。
第十二条值班人员在夜间工作期间的工作时间按照劳动法律法规的要求计算，超过规定时间的工作应支付加班费。
第十三条值班人员在夜间工作期间的餐食、交通和住宿费用由单位报销。
第十四条值班人员在工作期间发生工伤事故或者因工作原因患病的，按照劳动法律法规的要求享受工伤保险和医疗待遇。
第十五条值班人员有权要求单位为其提供必要的工作条件和安全保障措施，单位应提供必要的培训和防护设备。
第十六条单位应建立健全夜间排班制度，保证值班人员的休息时间和作息规律。
第十七条值班人员有权要求单位提供必要的休息和休假时间，单位应根据工作情况合理安排值班人员的休息和休假。
第十八条值班人员在工作期间有权要求单位提供必要的心理支持和关心，单位应为值班人员提供心理咨询和帮助。
第十九条值班人员在工作期间发现问题或者紧急情况时，有权向上级报告并要求协助处理。
第三章夜间工作场所安全管理第二十条夜间工作场所应根据工作性质和特点，制定相应的安全管理制度。
节假日休息日夜间值班安全管理制度范本
节假日休息日夜间值班安全管理制度范本一、背景和目的二、适用范围本制度适用于所有员工，在节假日、休息日、夜间进行值班的岗位。
三、定义1.节假日：指国家规定的法定节假日。
2.休息日：指除节假日外，企业规定的员工休息的日子。
3.夜间：指每天晚上18:00至次日早上6:00的时间段。
四、值班安排1.值班人员由部门负责人统一安排，确保所有岗位都有值班人员。
2.值班表需提前至少一周张贴在公告栏，保证员工能提前知晓。
3.值班人员在服务期间需保持手机畅通，一旦有应急情况需要及时处理。
五、值班人员的权利和义务1.值班人员有权要求配备必要的工作设备和工具。
2.值班人员应按时上岗，不得私自离岗，离岗前必须与接班人员做好交接工作。
3.值班人员应维护工作场所的整洁和安全，如发现异常情况应立即上报。
4.值班人员应遵守公司相关规定，严守商业机密，不得泄露任何企业信息。
5.值班人员应积极配合应急预案的执行，确保在紧急情况下能够快速、有效地处理事故。
六、应急处理1.值班人员在岗期间，如发生突发事故或紧急情况，应第一时间启动应急预案，尽力控制事态发展，并及时向上级汇报。
2.值班人员在处理应急情况时，应根据应急预案的要求，做好人员疏散、伤员救治、火势扑灭等工作。
3.值班人员应在事故发生后尽快向上级报告，并积极配合进行善后处理和事故调查。
七、违纪处罚1.对于值班人员未按时到岗、私自离岗、不履行职责等行为，将给予相应的纪律处分，严重者将给予辞退。
2.对于值班人员在应急处理中未按要求行动或失职渎职，将给予相应的纪律处分，并追究其责任。
八、制度宣传和培训1.公司将定期组织安全管理制度宣传培训活动，确保员工了解和遵守制度要求。
2.值班人员在上岗前应接受相关的岗位培训，熟悉应急预案和紧急救援措施。
九、附则1.本制度由公司安全管理部门负责解释。
2.如有需要对本制度进行修改或补充，需经公司安全管理部门批准。
3.本制度自发布之日起生效。
本安全管理制度对于节假日、休息日、夜间的值班安排、人员的权利和义务、应急处理等方面进行了规定，旨在提高企业的安全意识和应急处理能力，保障人员和财产的安全。
夜间值班管理规定
夜间值班管理规定
夜间值班是指在晚上的工作期间进行的工作，通常从晚上8点到早上8点。
为了保障夜间值班的安全和工作效率，一般有以下管理规定：
1. 限制出入：夜间值班期间，除值班人员和必要人员外，其他员工不得进入或离开工作区域。
在必要情况下，需要经过主管或安全人员的许可才能离开或进入。
2. 系统监控：夜间值班期间，需要对各项设备、系统进行监控，确保正常运行。
如有异常情况，要及时处理或向相关部门报告。
3. 安全巡逻：夜间值班人员需定时巡视工作区域，确保安全。
特别是需要经过危险区域或有潜在危险的地方时，要采取额外的防护措施。
4. 应急准备：夜间值班人员要熟悉应急预案，掌握有关的应急电话和联系方式。
在紧急情况下，要快速做出反应，并及时报告上级。
5. 休息规定：夜间值班人员需要合理安排休息时间，保证身体和精神状态良好。
可以根据工作需要设置适当的休息间隔。
6. 沟通交接：夜间值班人员在交班和接班时要进行全面的交接工作，包括工作进度、问题记录等，确保信息的连贯性和准确性。
7. 文明礼貌：夜间值班期间要遵守公司的工作纪律和行为规范，互相尊重，保持良好的工作氛围。
8. 记录报告：夜间值班人员应按照规定，记录工作情况和异常事件，并及时上报相关部门。
以上仅为一般夜间值班管理规定，具体规定可能因不同行业和公司而有所差异，需要根据实际情况进行制定。
夜间值班管理制度(四篇)
夜间值班管理制度值班管理制度一、目的为规范公司的安全管理，完善公司的生产安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班制度。
二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。
三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况、检查生产设备及生产人员安全情况。
4、负责对产品质量的抽查、并督促生产人员按质按量完成生产任务，严把质量控制关。
四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，18：30—7：00。
夜间21：00以前原则在一楼办公室值班，21：00休息（值班人员必须在一楼值班室休息）2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
3、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括。
仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于____次。
4、值班人员负责对车间生产人员行为进行监督，发现生产区域内抽烟的和酒后上岗者及时制止，并报人力资源进行通报处罚。
发现一次处罚50—____元。
5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
6、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司总经理。
7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通。
8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前报总经理批准，并保证一人在岗。
不得出现空岗情况。
9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。
发现一次视情况扣罚20—____元。
潍坊天元防水材料有限公司10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚____元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。
12、值班人员值日表见附表。
本制度自____年____月____日起执行夜间值班管理制度（二）一、总则为了加强公司的夜间生产管理，强化生产值班管理机制，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制订本管理制度。
公司夜间值班和节假日值班管理制度模版
公司夜间值班和节假日值班管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为了保证公司夜间和节假日的正常运行和安全，根据《劳动法》、《公司章程》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司夜间和节假日值班的员工。
第三条定义1. 夜间值班：指公司在晚上22:00至次日凌晨6:00间进行的值班工作。
2. 节假日值班：指公司在法定节假日进行的值班工作。
第二章夜间值班管理第四条值班岗位设置公司根据工作需要，设立夜间值班岗位。
第五条值班人员选派和管理1. 值班人员由公司负责选派。
2. 值班人员应具备相应的业务知识和技能，并接受相应的培训。
3. 值班人员应严格遵守公司规定的纪律和要求，不得私自离岗或违反工作纪律。
第六条值班时间和工作安排1. 值班时间由公司根据工作需要灵活安排，但不得超过连续3个夜间值班或连续7天的值班。
2. 值班人员应按时到岗，按规定的工作时间进行工作，并在工作结束后如实填写值班记录。
第七条值班补贴和福利1. 值班人员享受相应的值班补贴，具体金额由公司确定。
2. 值班人员享受特殊工作待遇，包括餐饮费用补贴、交通补贴等，具体待遇由公司确定。
第三章节假日值班管理第八条值班安排1. 公司根据工作需要，制定节假日值班安排表，并提前通知值班人员。
2. 值班人员应按时到岗，按规定的工作时间进行工作。
第九条值班人员补贴和福利1. 节假日值班人员应享受节假日值班补贴，具体金额由公司确定。
2. 节假日值班人员享受特殊工作待遇，包括餐饮费用补贴、交通补贴等，具体待遇由公司确定。
第十条节假日值班假期调休1. 节假日值班人员在公司指定的时间内完成值班工作后，有权获得相应的调休假。
2. 调休假的安排应事先与值班人员协商一致，并按照公司规定的程序申请。
第四章违反管理规定的处理第十一条违反夜间和节假日值班管理规定的行为1. 违反工作纪律，包括私自离岗、违反工作要求等；2. 值班人员无故不到岗；3. 值班人员滥用权力、玩忽职守等。
晚上值班管理制度
晚上值班管理制度
一、目的与原则
本制度旨在规范晚上值班人员的工作流程，确保值班期间能够及时有效地处理各类突发事件，保障公司财产安全和服务质量。
在执行过程中应坚持公正客观、重点突出的原则，确保各项规定得到有效落实。
二、值班人员安排
1. 值班人员的安排应根据工作需要和个人情况进行合理安排，确保值班表的公平性与合理性。
2. 值班人员应提前一天知晓自己的值班时间，并做好相应的准备工作。
3. 值班人员在值班期间应保持通讯工具畅通，确保随时可联络。
三、值班人员职责
1. 遵守公司规章制度，维护公司形象。
2. 认真记录值班日志，包括来访客人登记、电话记录、邮件处理等。
3. 对突发事件进行初步判断和处理，必要时及时通知上级领导或相关部门。
4. 定期巡查公司各个重要区域，防止安全事故的发生。
5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
四、值班纪律要求
1. 值班期间不得擅自离开岗位，严禁饮酒或酒后上岗。
2. 保持工作环境整洁有序，不得进行与工作无关的活动。
3. 对待来访者要礼貌热情，提供必要的帮助和服务。
4. 严格遵守保密制度，不得泄露公司及客户信息。
五、违规处罚措施
对于违反值班管理制度的员工，根据情节轻重，给予批评教育或者相应的纪律处分。
严重违反者，将按照公司人事管理规定进行处理。
六、其他补充条款
1. 本制度由行政部门负责解释和修改。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。
夜间值班管理规定范本
夜间值班管理规定范本第一章总则第一条为了加强夜间值班管理，保障单位的正常运行和安全，制定本规定。
第二条本规定适用于所有需要夜间值班的单位。
第三条夜间值班的职责是保障单位在夜间期间的正常运作和安全，及时处理突发情况并提供必要的支持和服务。
第四条夜间值班人员应具备合格的岗位职责要求，并接受必要的培训，掌握处理突发情况和应急处理的能力。
第五条夜间值班管理应遵循科学合理、公正公平、严格规范、便捷高效的原则。
第六条夜间值班管理应注重物质条件的保障，提供必要的设备和工具，确保夜间工作的顺利进行。
第七条夜间值班管理应注重人员安全和身体健康的保障，提供必要的安全防护设施和管理措施。
第八条夜间值班管理应积极倡导文明文化、健康生活方式，为夜间工作人员提供必要的休息和娱乐设施。
第二章夜间值班安排第九条夜间值班安排应根据单位的实际情况制定，确保夜间值班人员的适度休息和调整。
第十条夜间值班安排应根据岗位需求、工作量和人员储备情况进行科学合理的计划，制定合理的排班表。
第十一条夜间值班安排应尽量避免连续夜班和长时间工作，确保夜间值班人员的身体健康和精力充沛。
第十二条夜间值班人员应提前知晓值班安排，并按时到岗，不得擅自迟到或早退。
第三章夜间值班工作第十三条夜间值班人员应按照岗位职责进行工作，认真履行职责，确保工作的顺利进行。
第十四条夜间值班人员应主动了解单位的情况，做到掌握全局，并及时汇报重要情况。
第十五条夜间值班人员应及时处理突发事件，采取有效措施控制事态发展，并妥善处置。
第十六条夜间值班人员应及时回应单位内部和外部的呼叫和请求，提供必要的支持和服务。
第十七条夜间值班人员应积极配合其他部门和人员的工作，做好协调和沟通，共同完成任务。
第十八条夜间值班人员应认真记录工作情况，并按规定的程序进行报告和汇总。
第十九条夜间值班人员应保守工作秘密，遵守保密制度，不得泄露单位的重要信息和内部机密。
第四章夜间值班管理第二十条夜间值班管理应建立健全的制度，明确各项工作流程，确保工作的规范进行。
夜间公司值班人员管理制度
第一章总则第一条为加强夜间公司值班人员的管理，确保公司安全、稳定、高效地运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有夜间值班人员。
第三条夜间值班人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行职责，确保公司各项工作正常进行。
第二章值班人员职责第四条值班人员应熟悉公司各项规章制度，掌握值班期间的工作流程。
第五条值班人员应负责公司夜间安全、保卫、消防、设施设备运行等工作。
第六条值班人员应密切关注公司内部及外部情况，发现异常情况及时报告，并采取相应措施进行处理。
第七条值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时与公司领导、相关部门及外部单位取得联系。
第八条值班人员应做好值班记录，如实记录值班期间发生的事件、处理情况及工作内容。
第三章值班安排与交接班第九条夜间值班时间从晚上18:00至次日早上6:00。
第十条值班人员实行24小时轮岗制度，值班人员名单由人力资源部门统一安排。
第十一条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，如因特殊原因无法按时到岗，应提前向值班负责人请假。
第十二条交接班时，值班人员应将值班期间的工作情况、发现的问题及处理措施向接班人员详细说明。
第四章值班人员培训与考核第十三条公司定期对值班人员进行业务培训，提高值班人员的业务素质和工作能力。
第十四条值班人员考核内容包括：工作态度、业务能力、值班记录、突发事件处理等方面。
第十五条值班人员考核结果作为其绩效评定、晋升、奖惩的依据。
第五章奖励与处罚第十六条对表现优秀的值班人员，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度规定、工作不负责任的值班人员，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、降职、辞退等处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
夜间公司值班人员管理制度旨在规范夜间值班人员的行为，提高值班工作效率，确保公司安全稳定运行。
值班人员应严格遵守本制度，认真履行职责，为公司的发展贡献自己的力量。
夜班值班管理规定
夜班值班管理规定1. 引言夜间工作是一种特殊的工作安排，对于企业和员工都具有重要意义。
为了保障夜间工作的安全和效率，制定夜班值班管理规定是必要的。
本文档将规范夜班值班的各项事宜，确保工作环境的安全和员工的权益。
2. 范围本规定适用于所有进行夜班值班的员工，包括但不限于生产工人、安保人员、客服人员等。
3. 值班时间3.1 夜班值班时间应明确规定，并在员工签订劳动合同时明确告知。
3.2 值班时间一般为晚上22:00至次日凌晨6:00，具体时间根据企业运营情况和员工需求灵活调整。
4. 值班安排4.1 值班安排应提前一周进行，由部门负责人负责制定排班表，并确保在值班表上进行公示。
4.2 值班人员之间不得私自调换班次，如有特殊情况需要调换班次，需提前至少48小时向部门负责人提出申请，并经过批准。
5. 值班准备5.1 值班人员在上班前，需检查和准备好必要的工具和设备，确保工作顺利进行。
5.2 值班期间，应随时保持手机畅通，确保能够联系到其他相关人员。
6. 值班制度6.1 夜班值班人员应按时到岗，不得提前离岗或迟到。
6.2 值班期间，值班人员应始终保持警觉，确保工作安全和效率。
6.3 值班期间，值班人员应按照工作要求完成各项工作任务，并及时上报工作进展和问题。
6.4 值班期间，值班人员应严格遵守企业保密制度，不得泄露任何机密信息。
6.5 值班期间，值班人员应保持工作场所的整洁和安全，做到防火、防盗等基本安全措施。
7. 休息和饮食安排7.1 夜班值班人员应按照工作时长享受法定的休息和饮食时间。
具体时间由企业根据法律法规规定制定。
7.2 企业应提供充足的休息室和一定的基本设施，以便值班人员在休息时间得到充分的休息和放松。
8. 健康管理8.1 企业应为夜班值班人员提供必要的健康检查和体检服务，最低应包括每半年一次的体检和每月一次的健康咨询。
8.2 在必要的情况下，企业还应提供相应的健康咨询和心理辅导服务，帮助值班人员调整工作和生活的平衡。
员工夜间值班管理制度
第一章总则第一条为确保公司夜间工作的正常运转，提高工作效率，保障员工的人身安全和公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有夜间值班员工。
第三条夜间值班员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。
第二章值班安排第四条夜间值班时间：每晚18:00至次日早上6:00。
第五条值班人员安排：1. 值班人员应提前与值班负责人沟通，确定值班时间，并保持电话畅通。
2. 值班人员应按时到岗，不得无故迟到、早退。
3. 值班负责人应根据工作需要，合理安排值班人员。
第六条值班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和良好的职业道德。
2. 熟悉公司各项规章制度和业务流程。
3. 具备一定的应急处置能力。
第三章值班职责第七条值班人员应履行以下职责：1. 严格检查公司设备、设施的安全状况，确保正常运行。
2. 负责公司夜间保卫工作，维护公司财产安全。
3. 接待和处理夜间来访人员，做好登记工作。
4. 收集、整理和上报夜间工作情况。
5. 配合公司领导和相关部门处理突发事件。
6. 完成值班负责人交办的其他工作任务。
第四章值班纪律第八条值班人员应遵守以下纪律：1. 不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向值班负责人请假。
2. 不得饮酒、吸烟、赌博等违反公司纪律的行为。
3. 不得泄露公司机密，不得擅自传播未经证实的信息。
4. 不得利用职务之便谋取私利。
5. 不得在工作中懈怠、推诿责任。
第五章值班待遇第九条值班人员享有以下待遇：1. 值班期间，公司提供必要的休息设施。
2. 值班人员可享受加班费或调休。
3. 值班人员因工作需要加班，可申请加班费。
第六章值班考核第十条值班人员的考核分为平时考核和年度考核。
1. 平时考核由值班负责人根据值班人员的日常工作表现进行。
2. 年度考核由人力资源部门负责，结合平时考核和年度工作表现进行。
3. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第七章附则第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。
夜班值班人员管理制度范本
第一章总则第一条为确保夜班工作秩序，提高夜班工作效率，保障公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有夜班值班人员。
第三条夜班值班人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。
第二章值班职责第四条夜班值班人员应认真履行以下职责：1. 严格执行公司各项规章制度，确保夜班期间各项工作正常进行。
2. 负责夜班期间公司财产、设备、安全等方面的监控与管理。
3. 接待和处理夜班期间发生的各类突发事件，确保公司安全稳定。
4. 定期检查消防设施、设备运行状况，确保设施设备处于良好状态。
5. 记录夜班值班日志，及时上报重要信息。
6. 完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班时间与工作安排第五条夜班值班时间为每日晚上22:00至次日早上6:00。
第六条夜班值班人员实行轮班制，每人值班时间为一周，连续值班后休息两天。
第七条夜班值班人员应按照以下工作安排执行：1. 值班前，了解并掌握当天工作计划、重要事项及注意事项。
2. 值班期间，保持通讯畅通，随时应对突发事件。
3. 值班期间，对发现的问题及时上报，不得擅自处理。
4. 值班结束后，对当班期间的工作进行总结，并向接班人员交代工作情况。
第四章值班纪律第八条夜班值班人员应遵守以下纪律：1. 严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
2. 不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向领导请示，并安排好接班人员。
3. 不得饮酒、赌博、吸烟等，保持良好的工作状态。
4. 不得泄露公司机密，不得利用职务之便谋取私利。
5. 不得擅自操作公司设备，如需操作，需经领导批准。
第五章值班待遇与考核第九条夜班值班人员享受以下待遇：1. 夜班补贴：根据公司规定，给予夜班值班人员相应的补贴。
2. 值班期间，提供必要的生活用品和设施。
第十条夜班值班人员考核：1. 考核内容包括值班纪律、工作质量、突发事件处理能力等。
2. 考核结果作为年终评优、晋升的重要依据。
第六章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
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人事制度夜间值班管理
规定
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
仪容仪表管理制度一、目的
为加强员工仪容仪表管理，提高员工整体服务形象，特制定本管理制度。
二、适用范围
管理处全体员工
（一）、员工服饰规定
1、员工当值时必须穿着统一的制服，具体着装规定如下：
A、男行政人员：夏天——衬衣+配裤+领带
冬天——全套制服
B、女行政人员：夏天——衬衫+裙子（气温低于16度允许穿西裤）
冬天——全套制服
注：夏天必须穿着肉色丝袜和黑色皮鞋，不得穿着凉鞋
C、工程技工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装
D、保安：夏天——衬衣+西裤+领带+皮带+帽子
冬天——全套制服
注：除操练外，其他时间必须穿着皮鞋及深色袜子，不得穿着凉鞋
E、保洁、绿化工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装
（二）着装要求
1、制服必须保持整洁，纽扣扣好，衬衫下角束于西裤内，个人衣物不得
显露于外，不得披衣、解怀、挽袖、卷裤脚、戴歪帽，不得随意减除制
净。
2、工作卡，男员工应佩戴左前胸，女员工佩戴于外衣由上至下第
二粒钮扣的位置。
3、除指定服饰外，员工当值时只限于佩戴手表一块，结婚戒指一
枚，可戴耳环一副及项链一条，但不能过大；男员工不准佩带
耳环及项链。
4、冬夏装更换时间
A、着夏装时间：5月1日——10月30
B、着冬装时间：11月1日——4月30日
如有特殊天气情况，必须以管理处为单位统一着装。
二、员工仪容规定
（一）、头发必须梳理整齐及保持清洁，头发不得染除黑色外的其它发色，
男员工头发不得过耳，长发员工必须束发。
（二）、每天保持面部清洁，男员工需每天剃须。
（三）、不得留长指甲及染有色指甲油。
（四）、女员工需化淡妆上班，但不得浓妆艳抹。
三、员工仪态
（一）、员工于当值时必须保持良好的精神状态，不可无精打采。
（二）、对待业主、来客要彬彬有礼，保持微笑，大方得体。
（三）、坐、立、行、走必须抬头挺胸，不得弯腰驼背，东歪西倒，前倾后仰。
（五）、当值时不得相互拍手、嬉笑、打骂。
（六）、当值时不得吸烟、吃零食、哼歌、吹口哨。
（七）、不得随地吐痰、乱丢杂物。
（八）、不得当众整理个人衣物
四、相关记录
《管理员工制服订做情况表》。