职工书屋服务于保定市企业文化建设对策探析
如何发挥“职工书屋”在企业文化建设中的作用
１ 引 言
企业 文 化在 广 义 上 涵 盖 了企 业 管 理 思 想 、 管
以国家大政方针制度宣传学习、 行政管理 、 制度执 行为主题 ， 公安部门的工会职工书屋 主要 以维护
第３ ２卷第 ３期
２ ０ １ ３年 ６月
四
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发
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Ｖｏ １ ． ３２，Ｎｏ ． ３
Ｓｉ ｃ ｈ ｕａ ｎ Ｗａ ｔ ｅ ｒ Ｐ ｏ ｗｅ ｒ
Ｊ ｕ ｎ ．， ２ ０ １ ３
如何发挥 “ 职 工 书屋 ’ ’ 在 企 业 文 化 建 设 中的 作 用
不同的行业 、 不 同的企业 、 不 同的职能机构 ，
其 工会 职 工书 屋作 为其 文化 窗 口将其 单位 文化 特
果， 也就是说在项 目部每个职工的 日常行为、 工作
效率 、 工作 态度 等 方 面 早 就 显现 了该 局 整 体 的 文 化 建设 成果 。 ３ 职 工书 屋是 企 业 文 化 之树 繁 荣 丰 茂 的 源泉 和
色体现得淋漓尽致 。如政府部门的工会职工书屋
收 稿 日期 ： ２ ０ １ ３ ０３ － － ０ ６
Ｓ ｉ ｃ ｈ ｕ ａ ｎ Ｗ ａ ｔ ｅ ｒ Ｐ ｏ ｗ ｅ ｒ圃
何丽芹 ： 如何发 挥“ 职工书屋” 在企业文化 建设 中的作用 沃土
２ ０ １ ３年第 ３期
相关 的文化 知识 ， 能够 了解 到最 前沿 的行业 动 态 、
业文化的内涵十分丰富 、 形式十分活跃 、 作用十分 深远 、 影响十分重大 ， 在企业建设中起着至关重要 的作用。这也就是企业管理上 常说 的“ 十年发展 靠人才 、 百年发展靠文化” 。 笔者作为一名企业工会司第三分局阿海 项 目部工会职工 书屋的建 设和宣传为例 ， 阿海项
新形势下职工书屋建设存在的问题及对策
新形势下职工书屋建设存在的问题及对策
新形势下职工书屋建设存在的问题：
1. 资金问题：职工书屋的建设需要大量资金投入，包括购买图书、购置设备等，但由于经济形势不稳定，企业经营困难，资金投入有限，影响了书屋的建设和发展。
2. 资源不足：职工书屋的图书资源和多样化的文化活动资源不足，无法满足职工的需求和兴趣。
3. 管理体制不完善：职工书屋的管理体制相对混乱，缺乏专业管理人员，导致书屋运作不够高效和规范。
4. 缺乏宣传推广：由于宣传力度不足，许多职工对职工书屋的存在和服务内容不了解，导致书屋的利用率不高。
对策：
1. 引入社会资本：吸引社会资本来支持职工书屋的建设，包括企业合作伙伴、社会捐赠等，增加书屋的资金来源。
2. 拓宽资源渠道：与图书馆、文化机构等合作，共享资源，增加图书和文化活动的供给，满足职工的需求。
3. 完善管理体制：建立专职的书屋管理机构，制定详细的管理制度和规范，提升书屋的管理水平和运作效率。
4. 加大宣传力度：通过企业内部媒体、宣传栏、社交媒体等渠道，加大对职工书屋的宣传推广，提高职工的参与度和利用率。
5. 多元化服务：除了图书外，增加电子书、影音资源等多媒体内容，提供多样化的文化活动，以吸引更多职工参与和利用职工书屋。
新形势下职工书屋建设存在的问题及对策
案 例 AN LI摘要：本文针对工会领导下的职工书屋在发挥职工教育功能中存在的图书经费紧张不能满足职工的需求、管理员业务水平不高、职工书屋利用率不高等存在的问题提出相应的解决对策。
关键词：职工书屋；建设；存在问题；对策党的十八大报告指出：让人民享有健康丰富的精神文化生活是全面建成小康社会的重要内容。
工会组织的服务宗旨是为广大职工服务，维护员工受教育的权利,职工队伍整体素质的提高为企业发展储备了大量人才，读书不仅提高职工道德修养、生活质量、审美情趣，“把阅读作为一种生活方式，把它与工作方式相结合，不仅会增加发展的创新力量，而且会增强社会的道德力量”。
一、职工书屋建设的现状（一）书屋建设经费紧张，现有资源难以满足广大职工的读书需求职工书屋建设的经费主要以上级工会补助和企业捐赠为主，用于购置图书的经费远远跟不上书籍报刊涨价的速度，有限的经费不能保障图书添量。
图书管理员接收外界信息敏感度不强，不能及时捕获公共图书馆、高校、图书出版发行部门、各企业的捐赠项目的信息，未能将所得信息反馈至上级主管部门，信息不畅通，发展受到严重的阻碍。
（二）管理员素质难以实现信息服务的需求职工书屋的专业管理人员匮乏，所学专业很少是图书馆学或者相近学科，图书管理员的岗位成了下岗职工的“帮扶中心”和“就业中心”，没有经过专业培训，造成管理不规范，服务意识淡薄，把阅读理解的太狭隘，对书屋工作内涵停留在纸面上。
随着信息时代的快速发展，图书管理员应主动转换到信息专家的角色，但是许多图书管理人员难以适应信息时代的潮流，对图书信息服务没有根本的认识，连最基本的借阅登记管理系统软件都不会使用，达不到利用网络技术进行信息采集和服务的要求，更谈不上利用信息技术以及互联网平台的优势创造新的发展局面。
（三）职工书屋利用率不高由于对职工书屋的宣传力度不够，社会影响小等不占优势等因素制约了职工书屋的发展，服务时间段不合理也是影响利用率的一个重要因素，周末闭馆。
职工书屋服务于企业文化建设的对策探析-企业文化论文-文体论文
职工书屋服务于企业文化建设的对策探析-企业文化论文-文体论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——【摘要】职工书屋是中华全国总工会和各级工会组织在全国开展的一项重要文化工程，建设至今已有十个年头，虽然在为企业文化建设服务方面取得了较大的成绩，但也面临着一些新的挑战，出现了一些新的问题，在一定程度上制约了职工书屋的进一步发展。
本文基于以上现状及背景，提出了职工书屋服务于企业文化建设的相关对策，从而为保定市企业文化建设及发展提供理论依据。
【关键词】工会；职工书屋；服务；企业文化；对策职工书屋是中华全国总工会和各级工会组织在全国工会开展的一项重要文化工程。
职工书屋是由中华全国总工会命名，主要在一线职工工作和居住相对集中的基层建立，满足广大职工不断增长的阅读、学习与精神文化生活方面的需求。
企业文化从广义上包含了企业在管理思想、管理方式、管理手段、经营理念、人才队伍建设、思想合力等等各个方面。
企业文化在内涵方面十分丰富，在形式上十分活跃，对企业发展影响十分重大，在企业建设中起着不可替代的作用。
这也就是所谓的“十年发展靠人才，百年发展靠文化”。
本文通过研究分析，找出了职工书屋建设发展中存在的不足，明确了职工书屋在企业文化建设中所起的作用，制定出了相应的服务对策，从而为保定市企业文化建设提供理论参考。
一、职工书屋建设及服务于企业文化的现状职工书屋建设始于2008年，每年投入专项经费2000万元，广泛采集优质出版资源，通过物流配送中心配送图书，在全国扶持建设1000家职工书屋示范点，并由各地工会相应配套投入，每年建设1万家职工书屋。
2016年全总经费投入增加至3000万元，并另先期投入近千万元建成电子职工书屋阅读系统。
截至2016年年底，全总已建成职工书屋示范点9000多家，带动各地工会建成职工书屋10万多家，覆盖职工6000余万人。
2016年在保定市建设4个职工书屋示范点，分别是：保定君乐宝乳业有限公司、东方地球物理公司物探培训中心长城汽车股份有限公司、河北秋收农业开发集团有限公司。
进一步发挥企业工会“职工书屋”作用之我见
进一步发挥企业工会“职工书屋”作用之我见1. 引言1.1 企业工会“职工书屋”的功能与作用企业工会“职工书屋”是企业工会为职工提供学习、阅读和文化交流的场所，是企业文化建设的重要载体。
作为企业工会的重要功能之一，职工书屋有着多方面的作用。
它提供了一个便捷的学习平台，为职工提供了各种书籍、资料和在线资源，帮助他们提升自身素质和技能。
职工书屋也是一个重要的文化交流场所，职工可以在这里交流学习经验，共同提升文化素养。
职工书屋还可以组织各种文化活动，丰富职工的文化生活，提升企业的凝聚力和凝心力。
企业工会“职工书屋”的功能与作用是多方面的，它为企业和职工提供了一个良好的学习、交流和发展平台，对于企业建设和职工的成长都具有重要意义和作用。
1.2 意义和必要性企业工会“职工书屋”的设立和发展，是为了满足职工的学习和文化需求，提升职工的文化素质和技能水平，促进企业发展和职工个人成长的重要途径。
作为企业内部的文化教育平台，职工书屋的意义和必要性主要表现在以下几个方面：职工书屋是提升职工文化素质和专业能力的有效途径。
通过职工书屋的培训课程和学习资源，职工可以不断提升自身的知识水平和技能，增强竞争力，适应企业发展的需要。
职工书屋是打造良好学习氛围的重要平台。
在书香氛围中，职工可以开展学习交流，激发学习兴趣，提高学习效果，形成互助互学的良好氛围。
职工书屋是丰富职工文化生活、丰富业余生活的平台。
通过丰富多样的文化活动，如读书会、讲座、展览等，可以拓宽职工的视野，丰富精神生活，提高文化素养，增强幸福感和归属感。
发挥企业工会“职工书屋”的作用对于企业和职工都具有重要意义和必要性，不仅可以提升职工素质，增强企业凝聚力，还可以为企业可持续发展和职工个人成长创造更好的条件。
企业应该加大对“职工书屋”的投入和支持，进一步发挥其作用，促进企业和职工共同发展。
2. 正文2.1 充分利用“职工书屋”进行职工培训充分利用“职工书屋”进行职工培训可以为企业员工提供更多学习机会，促进其个人发展和职业提升。
新时期“职工书屋”建设问题与对策研究
新时期“职工书屋”建设问题与对策研究作者：曹淑霞来源：《企业文化》2019年第24期摘要：随着中国工业化进程的到来，国家非常重视提高产业工人队伍文化素质。
中华全国总工会的“职工书屋”建设工程在提升工人队伍素质起到了积极作用的。
但是，“职工书屋”建设过程中还存在着诸多问题，解决这些问题是发挥文化功能的关键。
关键词：“职工书屋”;产业工人;文化2008年1月中华全国总工会向全国各省、市、区总工会印发《中华全国总工会关于开展全国工会"职工书屋"建设的实施意见》、《中华全国总工会办公厅关于申报全国"职工书屋"示范点的通知》等文件。
并成立"职工书屋"建設领导小组。
指出“职工书屋”建设是提高新时期产业工人队伍文化素质重要途径。
一、新时期产业工人随着城镇化进程的加快，农村约三分之一的劳动力转移到非农产业领域，产业工人不再是传统上意义上的工人。
新时期的产业工人主要是指在第一产业，第二产业，以及第三产业中从事集体生产和劳动，且以工资收入为主要生活来源的工人。
他们已成为我国经济发展的支撑力量。
中华全国总工会第八次全国职工队伍状况调查报告显示：全国职工总数已达3.91亿左右，农民工作为职工队伍的重要成员，总量达到2.82亿人。
这些工作在基层的产业工人，整体文化水平偏低，提高其文化素质充分发挥他们在国家建设中的作用迫在眉睫。
尤其是党的十八大以来，围绕提高产业工人队伍整体素质、发挥骨干作用等方面，制定一系列政策措施。
“10年来.全总已累计投入专项经费逾2.2 亿元.配送1000余万册、价值3.4亿元图书”。
建设“职工书屋”十万家，示范“职工书屋”上万家。
很大程度上满足了广大职工、特别是一线职工、农民工多样化的阅读学习需求，保障基层职工文化权益和丰富了精神生活，“职工书屋”以其独特功能和形式在提升产业工人综合素质，起到了积极作用。
二、“职工书屋”建设中存在的问题（一）基础设施落后，利用率低“职工书屋”是针对各行各业的劳动者建立起来的基层文化机构，“经费主要以上级工会补助和企业捐赠为主”。
建设职工书屋推动企业文化
要。 为此 ，公 司组织 各单 位及职 工代 表讨 论 并制定 出职 工书屋 的
各 类 管理 办法及 相关 制度 和规定 ，为职 工书屋 的管 理和 使用 提供
步提 升 ， 别是 在五 项技 术 方面 。 类优 秀技 术人 员不 断涌 现 。 特 各
极大 满足 了市 场需 求和公 司快 速发 展 的需要 。（ 下转第 １ ） ６页
工三 百 多人 。基层 三级 单位 １ ５个 。近年 来 ，在 上级 领导 和相 关 部 门的正 确指 导下 ，公 司结合 实际积 极抓 好职 工文化 活动 ，不 断
加 强 “ 工 书屋 ”建设 ，开展 了形式 多样 的读 书活 动 ，进 一步提 职
升 了职 工的 整体文 化素 质 ，促 进 了公 司和 谐快 速发展 。为公司精
神 文 明建设做 出了积极 贡献 。
一
、
领 导高度 重视 ，组 织投入 到位
活动 ，有效 发挥 并真 正体现 公 司全 国 “ 工 书屋 ”的重 要作 用 。 职
使职 工与公 司共 成长 、 同发 展 。为加强 宣传 力度 ，利 用 多种 交流 方式加 强职 工之 间 的学 习交流 ，切实达 到 互学 互促全 面提 高 的 目
习了地质 、仪器 、信 息 、安全 、管 理等 方面 的知识 ，使 新入 厂 的
大学生 以扎 实的基 础 更快地 走上 工作 岗位 。 老 职工 通过 知识 更 使 新 ，走上 复合 型人 才 的成长道 路 。为公 司人 力资 源开 发战 略 的实 施打下 了坚 实 的基 础 。为 了迎合 国际市 场 需求 ，公 司编制 了 印尼
四 、融 入企 业发 展 ，注 重实 际效果
公司 “ 职工 书屋 ” 建立 以来 。 着 以人 为本 的原则 ，公 司将 本 抓好 书屋 建设 与公 司生 产经 营工作 结合起 来 。做到 生产 与学 习两 手抓 两手硬 。近 两年 来 。为 了更 快 地适应 新 形势 的发展 要 求 ，公 司以专业 书籍 为主 。先后 对新老 员工进 行集 中培训 ，组 织 员工 学
进一步发挥企业工会“职工书屋”作用之我见
进一步发挥企业工会“职工书屋”作用之我见随着社会的发展，企业工会的作用日益凸显。
作为维护职工合法权益的组织，工会不仅要关注职工的物质福利，更要关注职工的精神需求。
而“职工书屋”作为工会开展文化活动的平台之一，在满足职工精神需求方面发挥着重要作用。
在实际运作中，“职工书屋”的作用还有待进一步发挥。
本文将就如何进一步发挥企业工会“职工书屋”的作用进行探讨。
进一步丰富文化活动。
除了丰富的书籍资源外，“职工书屋”也应该成为企业开展文化活动的场所。
工会可以结合不同节假日和重大活动举办文化主题活动，如读书分享会、文学讲座、书法比赛、绘画展览等，给职工提供一个展示自己的平台，丰富职工的文化生活。
还可以组织一些书友会、文艺演出等，让职工在阅读的也能享受到文化娱乐带来的愉悦和放松。
进一步加强管理和服务。
对于“职工书屋”，管理和服务至关重要。
工会应加强对“职工书屋”的管理，确保书籍的更新、场所的整洁和环境的安全。
也要加强对职工的服务，定期了解职工的阅读需求和意见建议，提供个性化的服务。
可以利用微信公众号、工会官方网站等平台，及时发布“职工书屋”的最新动态、书目信息，方便职工了解和查询。
还可以通过开展各种办卡、借阅优惠等活动，激发职工的阅读热情，提高职工对“职工书屋”的认知和参与度。
进一步发挥示范引领作用。
作为企业的窗口和平台，“职工书屋”应该成为企业文化建设的示范引领者。
工会可以通过“职工书屋”举办各种主题读书活动和文化展览，引导职工树立正确的文化观念和人生观念。
也可以通过“职工书屋”组织各类培训班、讲座等，帮助职工提高自身素质和能力。
这种“引领式”的文化建设，有利于企业树立健康向上的文化氛围，促进企业良好发展。
在“职工书屋”作为企业工会文化建设的一个重要载体，其作用还有待进一步发挥。
工会要进一步充实书籍资源、丰富文化活动、加强管理和服务、发挥示范引领作用，将“职工书屋”打造成为一个有温度、有品味的精神家园，为职工提供更多更好的精神文化享受，助力企业打造和谐、稳定的发展环境。
职工书屋存在问题 职工书屋建设情况总结
职工书屋存在问题职工书屋建设情况总结职工书屋建设情况总结为切实保障职工群众的文化权益，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，**收费站努力为职工搭建学习平台，有效地开展了“职工书屋”建设工作，逐步形成阅读条件较完备，图书管理制度措施完善的职工阅览室。
占地面积15平方米，总藏书量三百余册，电脑十台，室内图书有社会科学类、自然科学类及综合性图书等，为职工拓宽知识面、岗前培训提供了便利条件。
“职工书屋”的建设，是依托现有阵地和设施，发挥职工之家的作用，在经费上积极争取的支持，并自筹利用好现有经费，在管理上做到管理措施到位，并制定了严格的《职工书屋制度》，并按照高标准、严要求的规范模式运作，边建设、边完善，使“职工书屋”真正成为单位职工读书、学习的好场所。
为不断满足广大职工日益增长的精神文化生活需要，给职工创造一个“爱读书、读好书”的良好环境，进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，增强职工书屋的功能，使已建设的得到升级，未建设的相互学习，现将汇报如下：一、职工书屋建设发展情况组织健全，年初有计划，平时有检查，年终有评比考核，领导十分重视“职工书屋”的建设，建设有详细规划，有具体实施措施、有固定的“职工书屋”场地，有书架十组，配备有专门从事日常管理工作人员。
二、图书投入到位建立了“职工书屋”投入长效机制，将“职工书屋”建设投入与职工学习培训、宣传一道纳入宣传费用范围，确保阅览室建设的正常运转。
三、制度健全建立了“职工书屋”管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、丢失赔偿制度等。
四、使用中存在的问题我站在职工书屋建设方面虽然取得了一定的成绩，但我站因资金不足，“职工书屋”建设进展不快，一方面要解决好图书更新问题，职工书屋图书不能及时更新，就会失去对职工的吸引力。
书屋藏书量少且年份久，缺少和当今时事息息相关的书籍和报刊杂志，要保证每年有一定的投入用于图书更新。
另一方面要解决好职工书屋的管理问题，保证书屋的长久生命力。
试析职工书屋在企业文化职工文化建设中的作用
徒、 现 场传授 技能 、 选题 立项攻 关
工会 以 电子 书屋 建设促 进职 工文
得到了前所未有的重视和发展， 并 书屋 建 设纳入 了全 国职 工素质 建
载体作用。
且 日益发挥 着不 可替代 的 重要 的 设工程五年规划 ， 进一步加大 了职 设步入了数字化时代 。 工 书屋 建设 力 度 。截 止 ２ ０ １ ３ 年１ 月， 全国总工会共扶持 建设全 国工 打 破传 统书 屋模 式方面 进行 了大
经营作风 、 企业精神 、 道 德 刊 、 是阅 读 、 知识 授课 区 ， 这 里有数 千 营 准则 、 企业文化 建设成果 ……都 可以 规 范和 发展 目标 等 的总和 。企 业 种图书可 以供职 工 自由选择 ， 有电 在职 工书屋 中占有一 席之 地 ， 并丰 视、 光碟、 网络 视频 等 多媒 体进 行 文化 是企业 战略 决 策与 经营政 策 富着职工书屋的内涵。凌源供电 也是企业一切制度有 分公 司在建 设 多功能职 工 书屋 过 传道授业解 惑 ， 还有 结合喀左地方 的内驱因素 ，
助开展“ 六个专 项行动” 的契机 ， 建 立了辽宁职工文化 网 ， 率先在全 国
化 建设 工程—— 职 工书屋 建设 工 进 行了电子书屋建设 的推行 工作 ，
程， 在此过 程 中 ， 职 工书屋 建设 也 程 。２ ０ １ ０ 年， 全国总工会又把职工
进而推 动 了传统 书屋 与 电子 书屋 的有机结合 ， 使我省的职工书屋建 与此同时 ， 朝阳市总工会也在 胆的尝试 ， 创 建出了“ 喀左 ” 模式 的 多功 能职工书屋 ， 推广了朝 阳县总
职工书屋的建设和使用情况
职工书屋的建设和使用情况近年来，随着人们对知识和文化需求的日益增长，越来越多的企事业单位开始重视职工的阅读和学习需求。
为了满足职工的阅读需求，职工书屋应运而生。
本文将就职工书屋的建设和使用情况进行探讨。
一、职工书屋的建设职工书屋是指为企事业单位的职工提供阅读和学习场所的设施。
职工书屋的建设通常需要一定的经费和场地支持。
首先，企事业单位需要投入一定的经费购买书籍、杂志、报纸等阅读资料，以满足职工的阅读需求。
其次，需要选择一个安静、整洁的场所用于建设职工书屋，如办公楼内的闲置房间或者专门建造的书屋。
建设职工书屋还需要考虑书架、桌椅等基础设施的配置，以及合理的布局和装饰，营造良好的阅读氛围。
二、职工书屋的使用情况职工书屋的使用情况通常取决于职工的阅读习惯和单位的支持力度。
一方面，职工需要充分认识到阅读的重要性，并主动利用职工书屋提供的资源。
他们可以在工作间隙、休息时间或者下班后到书屋阅读，扩展自己的知识面。
另一方面，单位需要为职工书屋提供充足的开放时间，鼓励职工利用书屋进行阅读和学习。
一些单位还会邀请优秀的作家、学者进行讲座或者书法、绘画等文化活动，进一步提高职工书屋的使用率。
职工书屋的使用情况还和书籍的种类和质量有关。
为了满足不同职工的需求，职工书屋通常会收集各类书籍，包括文学、历史、科普、艺术等多个领域的内容。
职工可以根据自己的兴趣和需求选择合适的书籍进行阅读。
此外，书屋还可以定期更新和购买新书，以保持阅读资源的丰富性和时效性。
职工书屋的使用情况还需要单位的管理和监督。
单位可以通过签到、借阅记录等方式了解职工书屋的使用情况，并及时解决职工提出的问题和建议。
此外，单位还可以组织相关培训，提高职工的阅读能力和文化素养，使职工书屋发挥更大的作用。
三、职工书屋的意义和影响建设和使用职工书屋对企事业单位和职工都具有重要意义。
首先，职工书屋提供了一个良好的学习和阅读环境，帮助职工拓宽知识面，提高专业素养，增强个人竞争力。
“职工书屋”建设与探索
职工书屋建设是贯彻党的十七大，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕科学发展、富民强县主题和城乡统筹，建设经济文化可持续发展实践载体，充分发挥大学校作用，深化创建学习型组织，争做知识型职工活动，丰富职工精神文化生活，提高职工队伍整体素质的一项重要举措。
职工书屋建设要充分认识到职工书屋是贯彻落实党的十七大精神的必然要求，党的十七大指出，要推动社会主义文化大发展、大繁荣、切实保障职工群众的文化权益，职工群众的精神文化需求日益增长，随着企业改革改制的深入推进，原职工群众所拥有的精神文化阵地逐渐萎缩，新的经济职工精神文化阵地相对匮乏，不能很好地满足职工群众的文化渴求，丰富的精神文化生活成为广大职工的热切愿望。
要推动职工文化、企业文化建设，最主要的是选准载体，强健阵地，要想科学发展、富民强县和城乡统筹、建设经济文化可持续发展示范县为实践载体，就必须建立职工书屋，这样可以推动职工文化和企业文化的发展繁荣，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益。
职工书屋建设与职工服务思考报告
职工书屋建设与职工服务思考报告一、引言职工书屋作为企业文化建设的重要组成部分，不仅为职工提供了丰富的精神食粮，而且成为了提升职工素质、促进企业和谐发展的有效平台。
本报告旨在探讨职工书屋建设与职工服务的关系，分析现有职工书屋建设的优势和不足，并提出改进建议。
二、研究目的1、分析职工书屋建设的意义和作用。
2、评估现有职工书屋建设的现状和效果。
3、探讨职工书屋与职工服务的互动关系。
4、提出优化职工书屋建设和提升职工服务的策略。
三、研究方法1、文献研究法：查阅相关书籍、论文、政策文件等。
2、案例分析法：分析国内外优秀职工书屋建设的案例。
3、访谈法：与职工、企业人力资源部门、书屋管理人员进行访谈。
4、问卷调查法：对职工进行问卷调查，了解职工对书屋服务的满意度。
四、研究内容1、职工书屋建设的意义和作用。
2、现有职工书屋建设的现状和效果。
3、职工书屋与职工服务的互动关系。
4、优化职工书屋建设和提升职工服务的策略。
五、研究结果1、职工书屋建设的意义和作用：（一）提升职工素质职工书屋为职工提供了学习新知识、提升技能的平台。
丰富职工的精神文化生活，促进身心健康。
（二）增强企业凝聚力职工书屋是企业文化建设的重要载体，有助于增强员工的归属感和认同感。
提升企业形象，吸引和留住人才。
（三）促进企业和谐发展职工书屋为职工提供了交流思想、分享经验的空间。
有助于缓解工作压力，提高工作效率。
2、现有职工书屋建设的现状和效果：（一）现状职工书屋数量逐年增加，覆盖面扩大。
书屋藏书丰富，种类多样。
（二）效果职工阅读兴趣提升，学习氛围浓厚。
企业内部知识共享和创新能力增强。
3、职工书屋与职工服务的互动关系：（一）职工书屋服务内容丰富提供图书借阅、电子阅读、讲座培训等服务。
开展读书分享、知识竞赛等活动。
（二）职工服务需求多样职工对书屋服务的需求不仅限于阅读，还包括技能培训、心理咨询等。
4、优化职工书屋建设和提升职工服务的策略：（一）丰富书屋服务内容根据职工需求，增加图书种类，引入电子书、有声书等资源。
职工书屋建设探析
职工书屋建设探析推进基层台站“职工书屋”建设，是学习贯彻党的十七大精神，践行科学发展观，加强职工文化建设的迫切要求；是加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的重要举措；是新时期组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要手段；是全面提高员工队伍整体素质，满足干部职工日益增长的文化需求的现实要求。
做好职工书屋建设对于事业单位持续发展和职工自身成长，起着至关重要的作用。
如何高质高效地培养好青年职工，最根本的是要不断加强职工的岗位学习与培训，更新和提高他们的知识技能，挖掘和培养他们的创新精神，规范和强化他们的行为准则，让他们不断充实，不断完善，尽快成为事业发展所需的中坚力量。
近年来，职工书屋建设成为基层台站工会关注、关爱职工成长、学习、生活，为职工创造和谐工作环境的重要体现。
本文基于事业单位对于职工培养的强烈诉求，力图将职工书屋建设成满足职工精神需要、文化需求的重要举措，为职工提升自我、超越自我中发挥重要作用创造新方法、开辟新方向。
一、当前基层台站职工书屋建设的突出特点推进职工书屋建设是坚持以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善职工学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益，努力营造广大职工共建共享和谐社会建设成果的良好氛围。
职工学习群体具有广泛性。
作为国家新闻出版广电总局下属的驻全国各地的基层台站，在岗职工人数众多，既包括广大一线值班员，还包括各级管理人员、专业技术人员，庞大的职工基数，使得职工书屋内容需要覆盖的人群非常广泛。
图书种类需求多样性。
基层台站业务涵盖广播发送、网络监控、节目传输、工程建设、后勤保障、人事管理、财务管理、电力、天线等业务，因此，广大干部职工从事的岗位千差万别，这就造成了职工书屋内容需求的多样性。
关于职工书屋建设调研报告
关于职工书屋建设调研报告职工书屋建设调研报告一、调研目的和意义近年来，随着经济的快速发展和社会的进步，职工的就业状况和生活质量有了很大的提高。
然而，在职工的工作和生活之间，仍然存在着一定的间隔和不平衡。
为了进一步提高职工的综合素质和文化内涵，提供更多的公共服务和便利，建设职工书屋成为一个重要的任务。
本次调研旨在了解职工书屋建设的现状和问题，并为进一步改进和完善建设提供参考和建议。
二、调研方法和步骤本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式。
首先，我们设计了针对职工的问卷，通过对职工书屋的使用情况、服务内容和意见建议进行了全面的了解。
随后，我们又深入到职工书屋的实地观察和访谈，与职工书屋的管理人员和职工进行了面对面的交流和沟通。
三、调研结果和问题分析1. 职工书屋的建设现状通过对调查问卷的统计和实地访谈，我们发现大部分企事业单位都建设了职工书屋，并且配备了一定数量的图书、杂志和报纸。
但是，总体来说职工书屋的规模和资源还比较有限，无法满足职工不断增长的阅读需求。
2. 职工书屋的使用情况根据调查结果，大部分职工表示对职工书屋的认可和支持，但实际使用率并不高。
原因主要有以下几点：首先，职工书屋的开放时间不够灵活，很多职工在工作日无法抽出时间去阅读；其次，职工书屋的服务内容相对较少，无法满足职工的多样化需求；第三，部分职工认为职工书屋的环境和氛围不够好，没有良好的阅读条件。
3. 职工书屋的管理和运营问题职工书屋的管理人员普遍反映，由于资源有限和管理不善，职工书屋的运营和维护存在着一定的困难。
例如，图书采购和更新不及时，导致职工的阅读选择有限；书籍的分类和整理不够规范，造成职工在查找书籍时的困惑；同时，职工书屋的宣传工作也做得不够到位，无法吸引更多的职工关注和参与。
四、建议和改进措施基于调研结果和问题分析，我们提出了以下几点建议和改进措施：1. 提供更多的资源和服务增加图书的采购和更新，丰富职工书屋的藏书资源；同时，增加杂志和报纸的种类，满足职工的多样化阅读需求。
关于“职工书屋”创建及使用情况调研
关于“职工书屋”创建及使用情况调研标签：职工书屋一、明确目标。
为“职工书屋”的建设把好舵首先，我们以著力“提升文化软实力、丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益”为标准。
以深化创建学习型组织，争做知识型职工，营造我单位职工共建和谐太重煤机良好氛围为目标，以改善我单位一线职工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导我单位职工，爱读书、多读书、读好书，终身努力学习的良好习惯。
“职工书屋”的建设也是工会关注、关爱员工成长、学习、生活，为员工创造和谐工作环境的重要体现。
其次，我们力争做到两项坚持。
坚持为职工群众服务、为发展繁荣太重煤机企业文化服务，始终把企业效益放在首位，以职工群众受欢迎、受益作为标准，做到企业效益与职工精神收益相统一。
坚持把建设重点放在基层。
我们在实施“职工书屋”建设过程中，坚持“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”，以基层单位作为“职工书屋”建设的重点，以一线职工作为重点服务对象。
二、领导重视，为“职工书屋”的建设开好头公司党政领导高度重视“职工书屋”的建设工作，紧紧抓住文化大发展大繁荣的良好机遇，在上级工会及领导的大力支持下，公司工会根据企业实际情况，创建了三个职工书屋，即：公司工会职工书屋、电气公司职工书屋、离退处职工活动中心书屋。
三个职工书屋被太原市总工会授予第三批全市工会“职工书屋”称号。
太重煤机工会“职工书屋”由工会主席总负责，形成了党政重视、工会组织强力推进的局势。
为了广泛宣传“职工书屋”的功能和作用，力求引起全厂职工的关注，从而形成氛围，扩大影响。
公司工会人员多次深入到厂区各车间单位，积极与职工群众探讨与交流办好“职工书屋”的途径与实效。
通过调查职工各方面学习、工作的需求，增加了特定书籍、杂志、报刊。
三、整章立制，确保“职工书屋”使用有章可循在书屋的建设上，我们严格执行“六有”标准，即“有组织领导、有管理人员、有规章制度、有借阅办法、有会员名册、有借阅台帐”。
建设国家级“职工书屋”的实践与思考[合集五篇]
![建设国家级“职工书屋”的实践与思考[合集五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/7ea6e01866ec102de2bd960590c69ec3d4bbdb79.png)
建设国家级“职工书屋”的实践与思考[合集五篇]第一篇：建设国家级“职工书屋”的实践与思考建设国家级“职工书屋”的实践与思考【摘要】以职工书屋为依托，倡导全员阅读，并持续深入开展职工读书活动，贯穿公路工作，是太仓市公路管理处近年来在促进职工队伍素质提升、增强单位核心凝聚力方面走出的一条新路子，这条路一走就是七年。
实践证明，一个单位的职工书屋建设是系统推进职工素质教育的基础，能为职工队伍成长、成才提供扎实稳固的平台条件，而职工读书培训活动虽是书屋建设的衍生物，又反过来影响和作用于单位的日常管理，是推动职工书屋不断发展完善的必不可少的条件。
职工书屋最终目标是提升职工素质，最终目的是围绕大局，为单位中心工作服务，让职工素质提升，更好地为公众服务。
【关键词】职工书屋建设思考近年来，按照构建学习型组织和创新型单位的要求，公路管理机构花大力气建好、办好、运作好职工书屋，使职工队伍的个体能力、整体素质以及精神面貌都发生了显著变化。
一、职工书屋建设初衷开展职工书屋建设，主要是基于以下几个方面考虑：行业改革形势的需要。
从2008年国家正式实施税费制度改革，到逐步有序撤销政府还贷二级公路收费站，公路行业管理职能在逐步萎缩，发展空间愈加狭小。
我们认为要在小空间里有大作为，增强自身发展的活力跟持续力，就必须向自己开刀，要在挖掘自身潜力上下功夫。
单位和谐稳定的需要。
受税费制度改革和撤销收费站等一系列政策实施的影响，我们先后经历了两次人员分流，除了少部分外借和人事代理的退回原单位外，其余大部分人员都由我们自行消化吸收。
在分流安置过程中，既要做到平稳过渡，又要确保人心不散、队伍不乱、工作不断，必须要有一个强有力的抓手。
职工个人发展的需要。
大批原收费站人员实行转岗分流，并在短时间内实现不同工种、岗位间的转换，对单位和个人来说都是不小的挑战。
如何有效化解行业重大变革的风险，主动融入改革、参与改革，而不是沦为改革的牺牲品，也需要我们在不断的摸索中寻求答案。
以职工书屋为载体推动企业文化建设
以职工书屋为载体推动企业文化建设以职工书屋为载体推动企业文化建设一、基本情况介绍***股份有限公司三分厂是公司旗下的***专业生产厂，主要生产直径φ**～φ**不同规格、不同用途的轮胎、胶管用镀青铜钢丝。
拥有行业内最先进的生产工艺技术及装备。
生产的镀青铜胎圈钢丝多次获冶金部实物产品“金杯奖”和**省名牌产品殊荣。
近年来，随着胎圈钢丝产品升级，装备性能要求也不断提升。
加之科学技术的不断更新和升级，在企业的发展中，人员技术素质起到关键性作用，企业的发展最根本离不开员工知识的更新，为切实保障职工群众的文化权益，分厂工会根据企业发展需要和自身实际，积极开展职工书屋创建工作，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，努力为职工搭建学习平台，有效地开展了“职工书屋”建设工作，逐步形成阅读条件较完备，图书管理制度措施完善的职工群众读书、阅览室，现已建成“职工书屋”和集中学习活动室各1个，班组学习室3个，占地面积近100平方米，固定资产额7万元，兼职工作人员4名，年平均借阅量90余人次，其中各类专业书籍1000余册，图书分为文学、哲学、社会科学、自然科学类以及党政工团工具书图书、钢丝钢绳金属制品专业和设备维护管理专业类书籍等，报刊10种，工会还自筹资金购买了影音资料50余册，丰富了图书种类，为职工岗前培训、管理提高培训、技能培训等提供了便利条件。
均是免费开放借阅、放映、座谈研讨。
一、“职工书屋”创建工作的整体情况㈠、高度重视，全力组织一是统一思想认识。
三分厂全体干部职工群众深刻认识到创建“职工书屋” 是建设具有特色文化特有载体之一，是提升职工群众思想政治的有效途径和提高业务技能的重要场所，是应用和传播科学发展观的主要阵地。
通过创建“职工书屋”活动，是团结带领职工群众，挖掘职工群众潜能，推动三分厂“文化”建设的重要途径。
二是克服困难节俭办事，确保硬件设施投入。
为给职工书屋提供良好环境，分厂专门设置了职工书屋和职工学习活动园地，配备电教设施、电脑、会议桌、电器维护工具、书柜设备，为并将管理制度等相关内容上墙公示。
职工书屋建设探析
职工书屋建设探析发布时间：2022-09-26T02:30:01.270Z 来源：《科技新时代》2022年3月第5期作者：任香玉1，王首龙1，董海成1，郑宏伟1，赵春蕾1，周东妍1，张素琴1，王芙莉2[导读] “职工书屋”建设是加强职工思想道德建设，不断提高职工持续学习能力，满足广大职工日益增任香玉1，王首龙1，董海成1，郑宏伟1，赵春蕾1，周东妍1，张素琴1，王芙莉21内蒙金属材料研究所，内蒙古，包头，014034；2内蒙古自治区核与辐射监测中心，内蒙古，包头，014034）摘要:“职工书屋”建设是加强职工思想道德建设，不断提高职工持续学习能力，满足广大职工日益增长的文化需求，全面提高职工队伍整体素质的迫切要求，也是企业增强公共文化服务体系建设、推动企业发展、强化企业文化软实力的重要建设工程。
关键词：职工书屋；文化建设；企业发展Analysis on the construction of staff bookstoreRen Xiangyu1, WANG Shoulong1, DONG Haicheng1, ZHENG Hongwei1, ZHAO Chunlei1, ZHOU Dongyan1, ZHANG Suqin1, WANG Fuli 2 (1 Inner Mongolia Metal Material Research Institute, Baotou,014034, Inner Mongolia, China; 2 Inner Mongolia Nuclear and Radiation Monitoring Center, Baotou ,014034, Inner Mongolia, China)Abstract:"Staff bookstore" construction is to strengthen ideological and moral construction worker, improve worker continuous learning ability, meet the increasing cultural needs of the masses of workers, improve the staff overall quality demands, but also enhance the public culture service system construction, to promote enterprise development and to strengthen the enterprise culture soft strength important construction project.Key Words:Staff bookstore; Cultural construction; Enterprise development作为企业里的一名员工，大多数人只对自己从事的领域熟悉，对于其他领域却是知之甚少。
浅谈职工书屋创建的问题
魏家地煤矿工会理论研讨会2013年参评论文、调研报告浅谈职工书屋建设与营造矿山和谐文化环境加强职工书屋建设，是推动职工文化和矿山企业文化建设大发展大繁荣，营造和谐文化环境，满足职工群众日益增长的文化需求的重要途径。
是提高职工综合素质，全面落实科学发展观的重要举措。
加强工会“职工书屋”建设，是建设学习型企业和知识型职工队伍的根本保证。
一、加强“职工书屋”建设搭建职工学习平台建立和完善“职工书屋”各项管理工作制度，是保证职工读书活动健康有序发展的关键。
健全长效的管理组织，成立以工会主席为组长，工会部门负责人为成员的读书活动领导小组，区队成立相应的读书活动领导小组，组织引导职工读书成才，必须健全职工书屋各项管理工作制度，为职工读书看报学习创造良好的学习环境。
根据企业发展需要配备高素质的管理人员加强职工书屋的管理，按照职工书屋建设标准，做到各类书籍分类上架、制度健全、管理有序、借阅规范、环境优雅，为职工提供舒适的学习环境。
同时，以“职工书屋”建设为依托，为职工搭建学习平台，是培养高科技人才和职工素质工程建设的一项重要举措，是创建学习型企业和知识型职工队伍的具体体现。
是打造企业“矿山文化、企业文化、人本文化、安全文化”建设的重要内容，是提升企业核心竞争力，改变矿山形象建设的新途径，把职工的个人文化追求与企业发展目标融为一体，以企业的发展带动职工的发展，以职工的进步推动企业的进步，实现企业与职工的双赢。
为职工创造良好的学习环境，满足职工日益增长的文化需要。
我们每年设专项基金，打造职工书屋，置买书籍、配置台电脑等用具，给职工提供电子阅览读书，建成拥有借阅、读书阅览为一体的“职工书屋”，配备专职管理人员，对“职工书屋”进行管理，为职工创造了良好的读书、学习环境。
加强“职工书屋”建设是工会组织维护职工权益的重要内容。
工会把“职工书屋”建设作为坚持有利于企业的发展，有利于职工文化生活的需要，有利于长效机制建立的原则。
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职工书屋服务于保定市企业文化建设对策探析
作者：朱改英邢璐
来源：《办公室业务·上》 2018年第4期
职工书屋是中华全国总工会和各级工会组织在全国工会开展的一项重要文化工程。
职工书
屋是由中华全国总工会命名，主要在一线职工工作和居住相对集中的基层建立，满足广大职工
不断增长的阅读、学习与精神文化生活方面的需求。
企业文化从广义上包含了企业在管理思想、管理方式、管理手段、经营理念、人才队伍建设、思想政治合力等等各个方面。
企业文化在内
涵方面十分丰富，在形式上十分活跃，对企业发展影响十分重大，在企业建设中起着不可替代
的作用。
这也就是所谓的“十年发展靠人才，百年发展靠文化”。
本文通过研究分析，找出了
职工书屋建设发展中存在的不足，明确了职工书屋在企业文化建设中所起的作用，制定出了相
应的服务对策，从而为保定市企业文化建设提供理论参考。
一、职工书屋建设及服务于企业文化的现状
职工书屋建设始于2008年，每年投入专项经费2000万元，广泛采集优质出版资源，通过
物流配送中心配送图书，在全国扶持建设1000家职工书屋示范点，并由各地工会相应配套投入，每年建设1万家职工书屋。
2016年全总经费投入增加至3000万元，并另先期投入近千万元建
成电子职工书屋阅读系统。
截至2016年年底，全总已建成职工书屋示范点9000多家，带动各
地工会建成职工书屋10万多家，覆盖职工6000余万人。
2016年在保定市建设4个职工书屋示
范点，分别是：保定君乐宝乳业有限公司、东方地球物理公司物探培训中心长城汽车股份有限
公司、河北秋收农业开发集团有限公司。
2017年将在河北省新建50个职工书屋示范点，总建
设目标500个。
职工书屋建设至今已有10个年头，虽然在为企业文化建设服务方面取得了较为显著的成效，但也面临着一些问题，这些问题在一定程度上成为职工书屋进一步发展的制约因素：一是各级
工会组织对职工书屋建设这项工作不够重视。
二是由于职工书屋使用空间及设备有限，不能满
足藏书数量不断增长及职工读者人数增多的需求，有些单位书屋的整体文化氛围没有达到最佳
状态。
三是职工书屋的服务措施不够完善，导致利用率没有达到预期效果。
要解放思想，开拓
思路，找出存在的不足，制定出相应的服务措施，最大限度地发挥职工书屋的作用，为企业的
文化建设保驾护航。
二、职工书屋在企业文化建设中所起的作用
（一）职工书屋是职工文化、企业文化的有效载体。
在职工书屋建设中，各级工会要始终
坚持“三贴近”原则，即：贴近基层、贴近实际、贴近职工，充分利用职工书屋的资源、场地
等优势，把服务职工同教育引导职工结合起来，不拘一格，组织各种形式的职工学习培训活动，使职工书屋成为职工文化、企业文化的有效载体。
（二）职工书屋是企业文化建设的得力抓手。
迄今为止，全国几乎所有的大中型国有企事
业单位都建立了职工书屋，职工书屋已经成为企业展示企业文化、企业形象、企业文化建设特
色的对外窗口，同时也是企业文化建设的得力抓手。
工会职工书屋在企业文化建设过程中起到
的是一种“交互桥梁”的作用。
（三）职工书屋已经成为职工自学成才的大平台。
1.将职工书屋锻造成企业文化阵地，满
足职工的文化需求是职工书屋建设的最为基本的目标，这就首先要求将职工书屋定位于文化阵
地建设。
第一，要保证职工在职工书屋能够学到与工作息息相关的知识和技能，能够在第一时
间了解到最前沿的行业动态和信息等，为职工成长进步提供良好的文化氛围。
第二，要保证职
工书屋能够引领积极健康向上的文化娱乐休闲潮流，用高雅、健康、积极的文化熏陶人、感染人、鼓舞人。
2.要将职工书屋锻造为企业职工的学习平台，企业应当将职工书屋作为学习型组
织建设的有力支撑点，以打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍为己任，将职工书屋建设
成“知识加油站”类型的综合型学习平台。
三、职工书屋服务于保定市企业文化建设对策
（一）加强企业文化基础设施建设，完善管理制度。
为了支持职工书屋建设，企业要按配
套标准提供专项资金支持，提供场地，购买文献资源和设备，配备图书管理人员，为职工书屋
建设和管理提供便利条件。
职工书屋如何更好地为企业文化建设和职工文化学习服务，离不开
各项管理制度的制定和实施。
《图书借阅管理办法》《职工书屋管理员岗位职责》等一系列的
规章制度，让书屋各项工作均有章可循、管理有序。
职工书屋内的所有藏书均按《中国图书馆
图书分类法》进行分类，并采用先进的图书管理系统，提高工作效率和服务水平。
（二）提高职工书屋管理人员的管理水平。
要加强对职工书屋管理人员的培训，帮助和促
进他们创新工作思路。
目前全总每年举办一次全国职工书屋管理人员交流培训班，各地工会也
积极组织开展职工书屋交流培训活动，企业也要积极为书屋管理人员提供培训和进修的机会，
不断提高管理水平，促进职工书屋创新发展。
（三）突出“互联网+读书”的时代特点，高效利用电子职工书屋阅读系统。
一方面，要充分发挥“互联网+读书”的强大优势，与高校、科研单位、公共图书馆实现电子资源共享，整合各类有利于企业发展的信息资源，将职工书屋建设成信息的集散地。
另一方面，企业应借助电
子职工书屋阅读系统，不断提升职工书屋现代化管理水平，使之成为企业信息化管理的有力支撑。
（四）创新方法，多形式、多角度、全方位着手，使书屋服务工作更具特色。
1.打造“四型”书屋，创新书屋模式。
以职工书屋为依托，立足基层班组、工作现场等多层面，积极拓展
职工的阅读空间，创新建立起以固定书屋、流动书屋、网络书屋、家庭书屋为主体的“四型书屋”新模式。
固定书屋是职工读书学的主阵地，流动书屋是职工在班组学习的主渠道，可为每
个班组配备流动书架，统一配置图书，班组设专人进行管理，每季度流动一次，书屋管理人员
及时做好书籍的跟踪服务，定期轮换、调剂和补充新书。
网络书屋是职工交流展示的平台，可
利用门户网站，每月按照学习计划上传相关学习资料，并将职工推荐的书目、读书心得、先进
人物事迹进行分享和展示，供职工集中学习、互动交流。
家庭书屋是职工学习提高的延伸和拓展。
可结合评先选优等活动，根据家庭需要，给困难职工、先进职工或老同志家里送去图书，
展示企业关爱，同时也将读书活动延伸到家庭，丰富职工业余文化生活。
2.为了让书屋的图书
满足不同群体的职工阅读需求，可以采取发邮件、发微信、开座谈会等多种方式了解职工多样
化的阅读需求，尽量选购需求对路的图书来满足职工求知启智、休闲放松的多样化需求。
还可
以组织以“捐好书、献爱心”为主题的捐书助读活动，使职工成为职工书屋的参与者和受益者。
【基金项目：2017年度保定市哲学社会科学规划课题：工会“职工书屋”服务于保定市企
业文化建设对策研究，课题编号：2017055】。