某公司三年发展战略规划书(DOC 28页)
公司三年发展战略规划书
公司三年发展战略规划书(详细)1000字尊敬的董事会:首先,感谢各位董事对公司的关注和支持。
在公司三年的发展的规划中,我们提出了以下的筹划方案,以实现公司的长期利益。
第一阶段(第一年):在竞争中占领领先地位在第一年中,我们将着重在以下三个方面展开努力:1. 品牌推广公司将加强在媒体和社交媒体上的宣传,使我们的品牌更加知名和受欢迎。
只有通过与市场互动,并不断改进我们的服务,我们才可以获得市场的信任和客户的支持。
2. 产品创新公司将致力于创新和优化我们的产品,以满足不断变化的市场需求。
我们将聘请更多的研发人员,加大研发投入,使我们的产品更加具有竞争力。
我们也将在现有的产品和服务上进行改进和优化,以提高客户满意度。
3. 市场扩张在第一年中,我们将进一步扩大公司的市场份额。
我们将开展更多的市场调查,以了解客户对于我们的产品和服务的需求和意见,并相应的适应我们的市场策略。
我们将开展更多的合作伙伴关系,并加强在重要市场的业务发展。
在未来三年中,我们将进一步向更多的国家和地区扩展我们的业务。
第二阶段(第二年):支持运营升级和核心业务增长在第二年中,我们将继续加强我们的运营能力,以更好地支持我们的业务增长。
1. 运营升级公司将选用更具实用性的系统来加强我们的业务运营和管理。
我们将在货运和物流方面进一步升级并完善我们的系统,以提高我们的运输效率和安全性。
我们还将加强员工的培训和发展,确保我们的员工可以快速适应公司的发展需求。
2. 核心业务增长我们将更加专注于我们的核心业务,加强我们的产品和服务的创新和差异化。
我们将投资更多的资源,在现有的市场上扩大我们的市场份额,并针对新市场,开发新的产品和服务。
同时,我们还将探索与不同行业的合作机会来进一步拓展我们的业务。
第三阶段(第三年):加速发展和国际化战略在第三年中,我们将进一步加强我们的全球市场竞争力并实现国际化。
1. 全球市场竞争力我们将加强全球采购和销售网络,并提供更加多元化的产品和服务。
公司发展战略规划书范本3篇 企业发展规划书范本
公司发展战略规划书范本3篇企业发展规划书范本公司发展战略规划书范本3篇篇一第一章总则第一条为了保证公司发展战略规划管理工作的科学性、有效性和及时性,防范发展战略规划制定与实施中的风险,规范公司发展战略规划管理工作,确保公司战略目标的实现,根据财政部等五部委颁布的《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的要求,制定本规定。
第二条本规定是公司开展发展战略规划工作的依据,适用于公司各部门及所属各子(分)公司。
第二章机构设置和职责分工第三条公司董事会负责决定公司发展战略规划;审议公司发展战略规划方案;审议有关战略管理的政策和制度;决定重大战略事项等。
第四条公司在董事会下设战略委员会,人员组成由公司董事会战略委员会实施细则规定。
第五条战略委员会下设总经理办公会,人员由公司总经理、副总经理管理人员组成。
第六条战略委员会对总经理办公会提交的公司发展战略规划进行研究并提出建议。
其主要职责包括:(一)对公司长期发展目标、经营目标、发展方针进行可行性研究和科学论证,形成发展战略建议方案。
(二)对公司的经营战略包括但不限于产品战略、市场战略、营销战略、研发战略、人才战略等进行研究并提出建议。
(三)审批公司战略规划;(四)审批公司战略规划年度调整提案;(五)审议公司权属子公司战略规划,形成决议;(六)审议公司权属子公司战略规划年度调整提案,形成决议;(七)对公司《章程》规定须经董事会批准的重大投融资方案、重大资本运作、资产经营项目等影响公司发展战略规划的重大事项进行研究并提出建议。
第七条总经理办公会负责做好战略委员会决策的前期准备工作,提供有关方案及提案。
其相关职责包括:(一)制定公司发展战略规划及发展战略规划年度调整方案。
(二)对影响公司发展战略规划的各项重大事项进行讨论,形成意见等。
(三)对公司发展战略规划初稿进行评审,并向战略委员会提交正式提案。
(四)进行公司发展战略规划相关重要问题的研究。
2022-2022年格力品牌电器公司三年发展战略规划商业计划书精选审
2022-2022年格力品牌电器公司三年发展战略规划商业计划书精选审规划商业计划书目录一、规划总则(一)规则编制背景(二)规则指导思想及原则(三)规划时限二、公司概况三、企业战略环境分析(一)企业经营环境分析1、政治环境2、社会环境3、经济环境4、技术环境(二)行业竞争环境分析1.潜在进入者の威胁2.供应商の讨价议价能力3.替代品の威胁4.顾客の讨价议价能力5.行业内竞争对手分析(三)企业现状分析1、财务状况2、产品地位5、组织文化4、设施及技术条件3、市场营销模式(四)SWOT矩阵分析四、企业总体战略规划(一)企业三年发展总目标(二)阶段发展目标五、公司战略(一)市场开发(二)市场渗透(三)产品开发六、职能战略(一)研发策略(二)制造策略(三)营销策略(四)人力资源策略(五)财务策略六、战略控制(一)事前控制(二)事后控制(三)随时控制【摘要】:企业发展战略规划是企业发展の灵魂与纲领,指引企业发展方向,明确企业の业务领域,指导企业资源配置,指明企业の发展策略以及发展措施、制订企业发展战略规划有利于建立企业和员工の共同愿景,使员工对组织产生归属感和奉献精神,从而更加全身心の投入工作、现结合行业及公司当前发展趋势,在PEST分析和SWOT分析の基础上,制定格力电器有限公司2022—2022年三年发展战略规划、一、规划总则(一)规则编制背景成立于1991年の珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大の集研发、生产、销售、服务于一体の国有控股专业化空调企业,2022年实现营业总收入1001.10亿元,成为中国首家超过千亿の家电上市公司;2022年实现营业总收入1200.43亿元,净利润108.71亿元,纳税超过102.70亿元,是中国首家净利润、纳税双双超过百亿の家电企业,连续12年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”、2022年,格力电器继续保持稳健の发展态势、1-3月实现营业总收入250.10亿元,同比增长超过12.18%;净利润22.54亿元,同比增长68.86%、格力空调,是中国空调业唯一の“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区、家用空调年产能超过6000万台(套),商用空调年产能550万台(套);截至目前,格力空调产销量连续9年领跑全球,用户超过3亿、经过数年の经营,公司管理已相对稳定,并逐步进入发展期;为实现公司の可持续发展,增强企业凝聚力,企业三年发展战略规划の设立,为企业和员工树立共同发展目标和远景,指引企业和员工朝着共同の方向和目标迈进、(二)规则指导思想及原则以《企业发展宪章》为指导思想,以《企业文化精粹》为指导原则,坚持以市场为导向,积极拓展目标区域市场,稳定和扩大市场占有率,形成批量销售、维修服务、配件供应、信息反馈“四位一体”の经营格局;通过不断创新和完善,提升员工素质,增强员工和客户の满意度,在业内树立良好の口碑和品牌价值,促进企业持续、稳定、快速、健康发展、(三)规划时限2022—2022年三年发展规划二、公司概况成立于1991年の珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大の集研发、生产、销售、服务于一体の专业化空调企业,2022年实现销售收入420.32亿元,净利润19.67亿元,2022年营业额608.07亿,利润42.76亿,2022年上半年营业收入402.39亿、连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”、格力电器旗下の“格力”品牌空调,是中国空调业唯一の“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区、1995年至今,格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一;2005年至今,家用空调产销量连续5年位居世界第一;2022年,格力全球用户超过8800万、作为一家专注于空调产品の大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越の空调产品、在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地,5万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内の20大类、400个系列、7000多个品种规格の产品,能充分满足不同消费群体の各种需求;拥有技术专利数千项,自主研发のGMV数码多联一拖多机组、超低温数码多联中央空调、新型高效离心式大型中央空调、G10变频空调、超高效定速压缩机等一系列国际领先产品填补了行业空白,成为从“中国制造”走向“中国制造”の典范,在国际舞台上赢得了广泛の知名度和影响力、三、企业战略环境分析(一)企业经营环境分析1.政治环境中国鼓励支持自主创新,要求加快家电行业转型升级、2022年12月工信部出台了《关于加快我国家用电器行业转型升级の指导意见》,到2022年要达到国内自主品牌产品在国际市场中比重达30%,培育5个左右具有综合竞争实力の国际化企业集团、此外,随着目前我国随着入世の承诺逐步实现,正在实施普遍の产业准入政策,削减乃至取消关税和其他贸易壁垒,改善企业经营环境、同时,中国现行の税制和税收政策要做重大调整,其中包括实行有增有减の税收政策;按照国民待遇原则统一内外资企业所得税,按照扩大税基、降低税率原则,减轻内资企业税负,取消外资企业税收优惠将使我国空调企业获得公平の竞争环境、高效、环保、节能型空调主机受到政府产业政策の支持、2.社会环境(1)消费者消费习惯向信用消费,超前消费转变、(2)消费者更加注重产品品牌和服务,且维权意识有所增加、(3)人口老龄化严重,家庭结构规模出现变化、3.经济环境在全球范围内,我国经济一枝独秀,国民经济呈连续稳步增长趋势,社会购买力及消费潜力亦成为众所周知の全球亮点,蓄积了雄厚の集团购买力、在未来の若干年内,中国仍将是世界上经济增长最快の国家之一,中国の整体经济实力必将进一步增强、4.技术环境为了节约能耗,开辟新能源の利用,空调技术の研究发展很快,主流空调有:变频空调、燃气空调、太阳能空调、其中,变频空调凭借其在节能、降噪、舒适等方面の优势,越来越受重视、2022年4月27日,在广东省轻工业协会组织の“新一代G-Matrik(又称“G10变频引擎”)低频控制技术”科技成果鉴定会上.格力电器自主研发の“G10变频引擎”低频控制技术被专家组一致鉴定为“国际领先”水平.其中格力G10变频空调被鉴定为“国际先进”水平、这是我国空调产业第一项“国际领先”の变频技术.填补了行业空白.标志着我国变频空调产业开始从“跟随型制造”向“引领型创造”转变动格力空调の发展、(二)行业竞争分析(波特五力模型)1.潜在进入者の威胁:主要是进入壁垒の高低(1)规模经济:作为制造业の空调行业对固定成本の投入较高、(2)差异化程度:近年来国内空调市场竞争从低层次の价格竞争逐渐转变为为满足不同需求の差异化竞争、物联网空调,太阳能空调,铜抑菌家用空调,热霸空调等等、随着对空调市场の不断细分,顾客の不同需求不断被满足,产品产异化程度不断提高,行业进入壁垒会不断增大、(1)上游行业状况:控制器、压缩机(毛利率25%)、原材料厂商の控制力很强;(2)资源供应状况:钢铁、铜等基础原材料价格将大幅波动;控制器、压缩机の控制力减弱;(3)供应品可替代性及重要性:铝代替铜,将降低生产成本并减少对稀缺资源(铜)の依赖性(4)供应者集中度:控制器比较集中,主要为日、韩厂商;压缩机の控制已打破,美の、格力自建压缩机厂、3.替代品の威胁替代产品是行业内の产品の更新换代,主要为太阳能空调、地热空调系统、燃气中央空调等,但目前不是主流、4.顾客の讨价议价能力(1)消费者:客户压力:能效比、安静、价格、质量、售后服务、技术、环保客户集中度:低,但由于产品供大于求,客户议价能力强、客户盈利能力:城镇居民人均可支配收入:增长11.2%,增长期还很长、(2)大型零售终端:以国美、苏宁为代表の零售终端掌控着渠道,议价能力加强,但随着格力为代表の生产商自建渠道,零售终端の议价能力下降、5.行业内竞争对手分析中国空调行业の五大国产品牌格力、美の、海尔、海信、奥克斯占有了中国空调行业75%以上の市场份额和关注度,而在其中作为格力の主要竞争对手美の、海尔、海信各自有其独特の竞争优势,体现在战略计划和营销等方面の各异、美の:作为空调行业の后起之秀,其迅速の上升势头和以求成为行业老大の决心日益凸显、优势:1.美の空调在质量和技术上和格力不相上下,但其在营销和服务方面远胜于格力、2.美の在全国各地の公司统归总公司统一指挥调度,控制力和战略の执行力较强,其销售网络体系覆盖面大和数量多,同时其民营の性质,也保障了最高管理层在决策时会最大化の实现美の品牌和股东の利益、劣势:在空调行业の新の一轮の竞争中,美の大打变频技术这张牌,加速推进了中国空调行业の变频技术发展之路,也使空调行业面临了一轮洗牌,在国产品牌变频技术尚待进一步检验,而美の大力推出变频空调,此举目标直指行业老大の地位,但这种做法是为了打击其他竞争者,对于新生の变频空调の成长无疑是揠苗助长,会使消费者对变频空调质量の稳定性存在质疑,也不利于变频技术の进一步发展海尔:优势:中国白色家电の行业龙头,其在世界范围内の影响力也是其他国产品牌在品牌影响力和号召力上所不及の,消费者对其品牌の认可度也是十分高の,同时海尔在服务上做到了较高の满意度、劣势:海尔在快速扩张之际,其多元化战略必然会导致其无法专注于某一产品の研发生产上,在产品技术の革新上也远远落后于格力、美の、海信等对手、海信:作为国产品牌中第一个研发变频技术の,从1997年开始,始终坚定不移の做变频,海信变频空调无论在技术还是质量上都是中国变频行业の标杆和领军品牌,变频销量已连续13年稳居第一、08年海信推出360度R410A无氟直流变频,09年8月又研制出360度、低频10HZ“双模空调”,海信再度站上空调行业世界顶峰位置、在当今变频空调逐渐成为市场主流之时,其技术の先进优势彰显无遗,长期の研发也保障了其空调在使用中の稳定性和质量の保证、(三)、企业现状分析格力电器公司作为中国电器行业の一个领头兵,在中国以及国际市场の电器行业均有一定の市场份额,特别是旗下の空调制造,已经成为一个深入人心の品牌、这一成就の取得与公司の内部条件是密不可分の、在下面の分析中,首先对格力公司内部の一些方面加以讨论,然后在外部环境分析和内部条件分析の基础上,进行SWOT矩阵分析、。
公司发展计划书范文5篇
公司发展计划书范文5篇公司发展计划书范文11 范围本标准规定了巨化集团公司标准化工作规划和计划的管理职责、管理内容和方法。
本标准适用于巨化集团公司(以下简称公司)。
2 职责2.1 公司标准化职能部门负责制定本公司标准化工作规划和计划。
2.2 各分、子公司标准化职能部门根据本单位的实际,制定本单位的标准化工作规划和计划。
2.3 标准化工作规划、计划由编制单位的标准化委员会审查,经标准化主管领导批准发布。
3 管理内容3.1 编制依据3.1.1 国家有关的方针政策和法规。
3.1.2 新产品开发规划和计划。
3.1.3 技术改造和技术引进规划和计划。
3.1.4 生产规划和计划。
3.1.5 企业标准体系。
3.2 制定、修订标准项目的规划和计划规划和计划中应列出项目名称、主要内容、工作进度要求、负责起草单位和参加单位。
3.3 采用国际标准和国外先进标准的规划和计划规划和计划包括采用国际标准和国外先进标准的具体项目(标准)以及需要采取的重大技术改造,设备更新和相应的工艺措施等内容。
3.4 标准化科研的规划和计划3.4.1 标准化管理研究项目,即针对企业自身标准化管理所进行的研究。
3.4.2 对制定、修订企业标准需要进行的研究项目。
3.5 实施标准的项目计划实施标准的`项目计划内容应包括:实施标准的时间、方式、步骤、负责人员、工作进度和应达到的要求等。
3.6 标准化培训计划标准化培训计划应包括:培训的目的、要求、对象、培训的内容、培训时间、培训资源等内容。
3.7 标准(标准体系)有效性确认计划标准(标准体系)有效性确认计划包括:确认的目的、时间、项目、应达到的要求、确认的单位等。
4 管理方法4.1 标准化工作规划一般5年编制一次,在公司五年发展规划的框架下编制。
4.2 标准化工作计划应围绕标准化工作规划的要求,以年度计划的形式进行编制。
4.3 标准化工作规划、计划应根据生产、经营、发展对标准化工作的需要进行编制。
完整公司发展战略规划书模板
完整公司发展战略规划书模板企业发展战略规划书(规划时限:2022年-2022年)编订时间:2022年12月实施时间:2022年01月目录.、八、一刖吞战略纲要战略目标第一章、战略总则与分析一、战略总则(一)规则编制背景(二)规则指导思想及原则(三)规划时限二、战略分析(一)企业经营环境分析(二)客户分析(三)企业分析第二章、战略实施与控制一、战略实施(一)品牌战略(二)营销战略(三)企业文化战略(四)人力资源战略(五)财务战略二、战略控制(一)事前控制(二)事后控制(三)随时控制、八—刖言企划纲要:浙江农都家具有限公司根据社会发展的现状,结合目前家具定制产业的市场需求,制定适应未来发展需求的企业总目标,并对企业存在的问题进行改善,企业的制度进行完善。
增高企业员工的工作积极性,提升企业内部职员的工作效率,使企业在三年内业绩达到8000万元的总目标!战略目标(1)销售目标公司五年内将抓住市场机遇,通过稳妥经营,实现销售快速增长。
(2)利润目标:到2022年主线业务实现的净利润占到公司净利润的70流右;辅线实现的净利润占公司净利润的30%左右。
(3)拓展目标:力争三年时间实现企业集团化,到2022年,企业产值达1.2千万;2022后从而向上市企业迈进(4)模式目标:核心业务领域和核心经营战略模式未来1-3年内核心业务领域将从专业的酒店定制转向为家具生活体验馆连锁加盟的经营模式,并做到全国主要省级城市都能普及;根据公司战略发展需要,公司将持续打造核心竞争力,打造适合亚浙江农都家具有限公司发展的"SKL(简单的关键)核心经营战略模式,即基于专业化设计、服务管理流程植入,创造最适合家具定制和连锁加盟。
该模式有效整合企业战略、发展大纲、企业文化、品牌、产品、营销、管理体制、投资发展等核心领域。
构建独特的家具定制连锁的合作机构、企业定制管理网站和合作经营及代理加盟的3维立体运营模式。
实现各地连锁、合作经营及代理加盟的3维盈利点.以合作经营及加盟经营为基础,通过加盟商来开发、企业总体服务渠道枢纽,迅速的在全国范围内设立标准化加盟店,把加盟店作为核心,并最终将深圳市吉盛源家具有限打造成为“整体家具定制和家具生活体验的先驱者”。
企业三年发展战略规划书
企业三年发展战略规划书随着市场竞争的日益激烈,企业需要制定明确的发展战略规划来确保其长期成功和可持续发展。
本文档旨在介绍企业三年发展战略规划书的目的和重要性,为企业的决策者提供必要的指导和参考。
本规划书的目的是为了明确企业在未来三年内的发展目标和关键策略。
通过制定明确的规划,企业能够更好地规划其资源和行动,以实现其长期发展的愿景和使命。
这样的规划有助于企业提前预判市场变化、抓住机遇并应对挑战,从而保持竞争优势。
本规划书的重要性在于为企业决策者提供了一个全面的参考框架,以制定战略决策和行动计划。
通过对企业内外环境的分析和评估,可以制定出适应性强、可操作性高的战略规划。
这样的规划能够帮助企业避免盲目经营和不确定性,提高决策的准确性和成功率。
总而言之,企业三年发展战略规划书是企业发展过程中的关键文件,它能够为企业提供明确的发展方向和决策指引。
通过制定规划,企业能够更好地应对挑战、利用机遇,并为实现长期成功奠定坚实基础。
#企业三年发展战略规划书总而言之,企业三年发展战略规划书是企业发展过程中的关键文件,它能够为企业提供明确的发展方向和决策指引。
通过制定规划,企业能够更好地应对挑战、利用机遇,并为实现长期成功奠定坚实基础。
#企业三年发展战略规划书当前状况分析当前状况分析评估企业当前的市场地位、竞争优势和内部潜力评估企业当前的市场地位、竞争优势和内部潜力对于制定企业三年发展战略至关重要。
通过分析当前状况,企业能够全面了解自身的竞争环境,为未来发展制定合适的策略。
首先,我们需要评估企业在市场上的地位。
这包括市场份额、市场增长趋势以及潜在市场机会。
通过了解企业在行业中的地位,我们可以确定企业所处的竞争压力和机遇。
其次,我们需要评估企业的竞争优势。
这包括企业在产品或服务方面的特点,以及与竞争对手相比的优势。
通过分析竞争优势,我们可以确定企业在市场上的差异化定位,为市场竞争提供依据。
最后,我们需要评估企业的内部潜力。
公司经营战略规划范文_企业发展战略规划书(2)
公司经营战略规划范文_企业发展战略规划书(2)公司经营战略规划范文篇三年度经营计划,是指在战略的指引下,按照企业的经营方针,结合企业内外部环境,分析企业如何支配企业源来达到预期经营目标而制订的一系列行动方案。
年度经营计划并不是组织每年的赢利计划,而是基于执行的组织经营计划,主要侧重点在于营销,实现赢利的需求,就必须兼顾组织环境,执行效率等外围客观因素。
“经营=组织工作x生产工作x营销工作”能够有效提升企业运营效率的年度经营计划,必然是考虑到组织工作,生产工作和营销工作的综合性计划,而不是单纯地讨论如何完成销售额的指标分解计划。
不但要探讨如何制定各掊门的工作目标,还要研究如何实现目标。
年度经营计划,将引导企业成功走出依据经验制订计划的风险陷阱,让企业依据逻辑,依据数据,依据科学完善经营体系,实现最关键三个转变:从经营机会到经营能力的转变!从经营产品到经营品牌的转变!从经营个体到经营组织的转变!一位优秀的总经理是思考者而非执行者,他需要考企业未来的生存模式和经营形态,同时需要合理地调配各种资源——资金,产品结构,组织结构等,在某一段时间内实现的战略规划。
企业内部,系统层级的工作必须由总经理主导,只有总经理才有足够的权力及能力协调好复杂的战略规划问题,系统层级的工作是宏观且长远的经营行为,决定企业的生存状态。
计划层级总经理是制定年度计划者,而非执行者,总监是企业的计划层级管理者,主要工作任务是根据战略目标生成实现目标的计划,并保障这些计划得以实现。
总监主要实现两个职能:一是生成“策略”的职能,要根据企业的战略要示,分析出具体的执行策略,也就是做计划;二是“管理”职能,要能够有效的监督,管理,控制计划的落实。
项目层级总经理根据市场环境和公司资源的综合评估结果制订战略目标:五年内公司要成为行业内第一。
营销总监根据这个目标设定五年中每一年的工作计划,第一年将市场占有率扩大为40%。
根据这个计划,部门经理就必须拟定出一系列工作项目,比如说提高产品终端覆盖率,提升经销商满意度,改进产品性能或包装,降低零售价格等。
某大型公司未来三年战略发展规划计划书
某大型公司未来三年战略发展规划计划书一、方案概要二、战略环境分析1、国家政策2、市场环境分析3、竞争分析三、公司状况SWOT分析1、优势分析2、劣势分析(对以下项目进行优劣分析:产品、品牌、营销能力、人力资源、制度、管理、技术、创新、团队、财务状况、产业链、企业规模)3、机会分析4、威胁分析四、公司战略目标公司的业务单位是营销部和基地公司,因此公司战略目标是指营销目标和基地公司发展目标1、公司三年发展总目标2、阶段发展目标五、战略实施1、营销规划2、基地公司规划3、人力资源规划4、财务规划六、战略规划控制营销战略规划内容提纲一、方案概要:包括市场机会、营销核心策略、财务目标、预算效果、公司给予的资源条件等重点内容。
二、环境分析1、行业市场总结包括:市场容量、需求趋势、竞争环境、需求环境、渠道环境等要素。
通过市场总结表达市场机会价值。
2、公司外部环境分析。
1)、一般环境分析:消费者需求、渠道趋势、同类产品状况态。
2)、竞争环境分析(波特的五力分析模型),包括新进入者的威胁、购买者的议价能力、供应商议价能力、替代品、现有竞争者,这些力量的强弱在很大程度上决定了产业的预期平均利润水平。
3)、竞争对手分析:确认关键对手,描述他们的市场形势并提供对他们市场战略的总体看法和发展的预期。
3、企业内部环境分析SWO(T优势、劣势、机会与威胁)工具,通过分析对公司有个正确的认识,但不能说明如何获得竞争优势。
4、企业产品分析、产总结公司现有的产品优点与不足,产品与公司资源的配套度等。
5、渠道分析,主要表述公司产品目前的渠道体系以及产业内渠道发展的趋势。
三、确定营销战略目标营销目标包括销售额、销售渠道、市场占用率、品牌知名度、回款率等1、三年的发展总目标2、阶段发展目标四、营销组合策略建立在STP(市场细分、目标市场选择、定位)战略决策之下,从结合4P和4C(客户价值、客户成本、客户便利、客户沟通)的解度来考虑产品策略、价格策略、促销策略、营销渠道策略。
【报批稿】2016-2018年格力品牌电器公司三年发展战略规划商业计划书
2016-2018年格力品牌电器公司三年发展战略规划商业计划书目录一、规划总则(一)规则编制背景(二)规则指导思想及原则(三)规划时限二、公司概略三、公司战略环境剖析(一)公司经营环境剖析1、政治环境2、社会环境3、经济环境4、技术环境(二)行业竞争环境剖析1.潜伏进入者的威迫2.供给商的讲价议价能力3.代替品的威迫4.顾客的讲价议价能力5.行业内竞争敌手剖析(三)公司现状剖析1、财务状况2、产品地位5、组织文化4、设备及技术条件3、市场营销模式(四) SWOT 矩阵剖析四、公司整体战略规划(一)公司三年发展总目标(二)阶段发展目标五、公司战略(一)市场开发(二)市场浸透(三)产品开发六、职能战略(一)研发策略(二)制造策略(三)营销策略(四)人力资源策略(五)财务策略六、战略控制(一)事先控制(二)过后控制(三)随时控制【摘要】:公司发展战略规划湜公司发展的灵魂与大纲.引导公司发展方向 .明确公司的业务领域 .指导公司资源配置 .指明公司的发展策略以及发展举措。
制定企业发展战略规划有益于成立公司和职工的共同愿景.使职工对组织产生归属感和奉献精神 .进而更为浑身心的投入工作。
现联合行业及公司目前发展趋向.在 PEST剖析和 SWOT 剖析的基础上 .拟订格力电器有限公司2016 — 2018 年三年发展战略规划。
一、规划总则(一)规则编制背景成立于 1991年的珠海格力电器股份有限公司湜目前全世界最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调公司.2016年实现营业总收入1001.10 亿元 .成为中国首家超出千亿的家电上市公司;2017 年实现营业总收入1200.43 亿元 .净利润 108.71 亿元 .纳税超出 102.70 亿元 .湜中国首家净利润、纳税双双超出百亿的家电公司.连续12 年上榜美国《财产》杂志“中国上市公司100强”。
2018 年.格力电器连续保持稳重的发展态势。
医药企业三年发展战略规划书
医药企业三年发展战略规划书医药企业三年发展战略规划一、公司发展战略本业务发展目标是公司基于当前宏观经济发展形势和医药行业发展状况,对未来三年公司业务发展做出的合理预期、计划与安排。
由于行业竞争较为激烈、行业发展变化快,本业务发展目标的实现程度存在一定的不确定性。
投资者不应该排除公司根据国民经济和行业发展变化及公司实际经营状况对本业务发展目标进行及时修正、调整和完善的可能性。
一、公司整体发展战略公司的发展指导思想是科技创新、产业升级和跨越发展。
公司的整体战略是“注重新技术的产业化,保持注射剂制造技术的优势,加强创新药物的研制,开发具有自主知识产权的重磅药物;重点发展先进剂型为主的高端药品;成为在心脑血管、抗肿瘤治疗领域内品种结构齐全,特色优势鲜明,研发实力突出的创新驱动型高科技制药企业”。
公司将以注射制剂产品为基础,发展固体制剂高端产品,并配套相应的原料药生产,形成以注射剂生产为主,固体为辅,原料药为支撑的格局。
在注射剂产品方面,公司将以目前生产的无菌粉针剂、冻干粉针剂和小容量注射剂为基础,加强新品种、新剂型的研发,以开发出高端制剂产品、新型脂微球注射剂以及其他具有国际领先水平的新品种新产品,形成完善的品种链。
在固体制剂产品方面,公司将以“中西药并举”的方式,逐步研发并投产部分固体制剂高端产品,“以新型控缓释制剂为主线、以普通固体制剂为辅助”,形成一定的固体制剂生产规模,争取在高端固体制剂市场上获得一席之地。
在原料药方面,公司将着重生产公司现有产品的配套原料药,如银杏提取物、氨曲南原料药和门冬氨酸钾镁原料药等,从源头上保证制剂产品的品质,并在满足自主生产需求的同时,部分原料药对外销售。
二、未来经营目标公司未来经营目标是“以规模化生产为基础,以研发和销售为两翼,形成品种齐全、结构合理的产品链条,发展和巩固国内市场,逐步打入国际市场,致力于成为行业内领先的‘研发、生产、销售’三位一体的药品综合制剂企业”。
企业规划书模板(精选5篇)
企业规划书模板(精选5篇)企业规划书1一、公司当前经营状况1、状况我公司目前主要经营项目为普通和危品车辆的靠挂管理,现有普通车辆20余部、危险品车辆64部,作为我新运公司唯一拥有危品运输资质的公司,该项业务一直以来得到了长足发展,是我市运管部门树立的榜样企业;正在筹备进行的运输业务有许昌天和蔬菜基地的冷藏出口运输业务;现正在沟通联系并做市场可行性调查的运输业务还有两三家;为配合各项运输业务的开展,尤其是为了不断提高我们参与特种运输的必备资源和服务质量,从去年下半年到今年也增大了融资车辆的发展力度。
2、优势我公司有参与危险品运输的经验,也可以说对于特种运输业务有一定的基础。
目前我们正在筹备中的冷藏蔬菜运输将会是今后逐步由单纯的特种车辆管理向特种运输经营方向纵深发展的契机。
我新运物流公司拥有全国货运一级资质的头衔和新运物流多年来的良好信誉,也就是有了传统车轮物流向第三方物流稳步转变的基础。
我公司与百威啤酒和洛拖集团洽谈当中的运输合作业务也是对第三方物流的有效尝试,这两个合作意向争取在今年年底能够开始正常运营。
3、立足实际,找准突出问题当前,我公司的发展任务仍然十分艰巨,存在的突出问题:(1)企业困难多年,资金短缺,稍有的转机尚需投入资金的支持,所以当下资金需要是一个重点问题。
因为我们目前所联系业务的运费都实行后结算的方式,急需流动资金的周转;缺乏新项目启动资金,也制约了新的货源市场的开发。
(2)冗员多,负担重,辅助人员和专业技术人员比例失衡,劳动效率低。
由于历史原因和效益有限,工资待遇低,不能吸引更多的优秀人才加盟;(3)按照蔬菜冷藏运输的运量需求,目前还缺乏适应运输要求的特种运输车辆,或者是如何将有效的社会运力用于我们运输的合理方法。
二、理清思路确定目标,促进企业稳步持续发展1、__年的总体目标是尽快扭转亏损局面,争取到今年年底持平;大体思路是“强化主业,盘活辅助产业,争取实质性突破,实现生产经营提高”。
公司发展计划书(精选14篇)
公司发展计划书(精选14篇)公司发展计划书篇1一、执行总结二、市场分析三、公司战略四、公司运营五、市场营销六、投资与财务分析七、风险分析一、执行总结1.1公司公司名称:某某装饰有限责任公司注册资金:100万元。
资金来源:团队自筹资金30万,风险投资30万,长期借款40万。
公司宗旨:一个温馨的家是我们共同的目标公司理念:用心、细心、诚心、创新公司简介:某某装饰有限责任公司是一家引进先进的经营管理体系后优秀人才,提供装潢材料、工程设计、施工等一条龙服务的装潢公司,使得私人装潢不再东奔西走,忧心忡忡。
家庭装潢为本公司的主营业务,公司发展初期市场为福州市,后期以福建省沿海城市为据点,加强人才培养,扩大公司的业务经营能力,以家庭、门面、办公室装修为主线,争取承接到更高投资的大型项目,并取得甲级资质。
以建材的销售为另一主线,以短距运输业务作为建材销售项目的一副业。
通过付出的诚信和努力赢得百姓的赞誉的口碑,打造自我的价值品牌。
该投资项目资金投入量少,回收期快,利润高,随着中国经济的发展,该行业具有较好的市场前景和发展潜力。
1.2市场近几年来,我国的装饰装修市场发展迅猛,从而拉动了相关产业的高速发展,新型装饰材料不断涌现,消费者的需求量不断扩大,因此,有人说装饰装修产业是朝阳产业。
但是,在我们看到发展的同时,也看到许多与行业发展不利的因素存在。
如装饰房屋合同陷阱多,施工偷工减料、以次充好,环保指标不达标,装修工人无证上岗等违规操作使消费者蒙受巨大损失等情况屡见不鲜,同时也使整个行业信誉降低。
较低的市场准入使大批无资质的企业和个人承揽业务,争相采用打折或送礼等手段激烈竞争,低价揽客。
市场的无序竞争,不仅使行业中规范运作的厂商蒙受损失的情况屡见不鲜,同时也使消费者合法权益难以得到保障。
在未来两三年家装行业仍有较大市场。
家装市场缺乏的是真是能提供装潢材料、工程设计、施工等一站式服务的老百姓信得过,具有一定品牌的装潢公司。
公司三年发展战略规划书(详细)
公司三年发展战略规划书(详细)1. 引言本文档旨在制定我们公司未来三年的发展战略规划。
通过明确公司的目标、核心竞争力和重点领域,我们将能够实现可持续发展并保持竞争优势。
在这三年里,我们将注重市场调研、产品创新和运营优化,以提高市场份额和营收。
2. 目标我们的目标是在未来三年内,成为行业领先的公司,扩大市场份额,并保持可持续的发展。
具体而言,我们的目标如下:•在市场上占据前三的份额•实现年度营收增长率超过20%•提高客户满意度至90%3. 核心竞争力我们公司的核心竞争力主要体现在以下几个方面:创新能力我们注重技术创新和产品创新,不断推出具有市场竞争力的新产品和解决方案。
我们将加大研发投入,培养高素质的研发团队,并与科研院所、大学等合作,以不断提升我们的创新能力。
市场拓展能力我们将加大市场调研力度,深入了解市场需求和竞争对手情况。
通过精细化的市场分析和有效的市场营销策略,我们将拓展市场份额,并提高品牌知名度。
客户服务能力客户是我们公司最重要的资产。
我们将建立完善的客户服务体系,提供优质的售前咨询、售后支持和维护服务,提高客户满意度,并保持与客户的长期合作关系。
运营效率我们将优化公司的内部组织架构和流程,提高运营效率。
通过引入先进的管理工具和技术,我们将提高工作效率和资源利用率,降低成本,提高盈利能力。
4. 重点领域为了实现我们的发展目标,我们将重点关注以下几个领域:4.1 市场调研和竞争分析我们将加大对市场的调研力度,了解市场需求的变化和竞争对手的动态。
通过市场调研结果,我们将及时调整产品策略和市场营销策略,抢占市场先机。
4.2 产品创新与研发我们将增加研发投入,培养高素质的研发团队,并加强与科研院所、大学等的合作。
通过技术创新和产品创新,我们将推出更多具有竞争力的新产品,并提升公司的品牌价值。
4.3 市场营销和品牌建设我们将制定有效的市场营销策略,包括定位策略、渠道策略和促销策略等。
同时,我们将加强品牌建设,提升品牌形象和知名度。
企业发展战略计划书
广州市华艺嘉服饰有限公司企业发展战略规划书(执行时限:2013年-2015年)编订时间:2012年09月实施时间:2013年01月目录前言战略纲要战略目标第一章、战略总则与分析一、战略总则(一)规则编制背景(二)规则指导思想及原则(三)规划时限二、战略分析(一)企业经营环境分析(二)客户分析(三)供应商分析(四)企业分析第二章、战略实施与控制一、战略实施(一)品牌战略(二)营销战略(三)企业文化战略(四)人力资源战略(五)财务战略二、战略控制(一)事前控制(二)事后控制(三)随时控制前言【战略纲要】:华艺嘉服饰以优质的时尚产品和完善的服务为先导,提供系统的服饰时尚商品塔配方案,搭建健康良好的共赢平台,通过精诚合作,铸就卓越的服饰品牌。
【战略目标】(1)销售目标(例)公司3年内将抓住市场机遇,通过稳妥经营,实现销售快速增长。
(2)利润目标:到2013年主线业务实现的净利润占到公司净利润的70%左右;辅线实现的净利润占公司净利润的30%左右。
(3)拓展目标:力争三年时间实现完善。
(略)(4)模式目标:核心业务领域和核心经营战略模式未来3-5年内核心业务领域将从时尚、潮流服饰展销、销售、设计与服务产供销一体;并最终形成“整体服饰运营解决方案”的核心业务。
根据公司战略发展需要,公司将持续打造核心竞争力,打造适合发展的"时尚优雅,返古归真"核心经营战略模式,即基于专业化设计、服务管理流程植入,创造潮流时尚型之服饰消费。
该模式有效整合企业战略、发展大纲、企业文化、品牌、产品、营销、管理体制、投资发展等核心领域。
构建独特的专卖店连锁经营、加盟经销和合作工厂的3维立体运营模式。
实现专卖店连锁、加盟经销及合作工厂为3维盈利点.现依据我司2013—2015年三年发展战略规划,结合行业及公司当前发展趋势,特做如下分析并明确实施办法。
【关键词】:三年发展战略规划创新自主第一章、战略总则与分析一、战略总则企业发展战略规划是企业发展的灵魂与纲领,指引企业发展方向,明确企业的业务领域,指导企业资源配置,指明企业的发展策略以及发展措施。
完整的公司发展战略规划书模板
企业发展战略规划书(规划时限:2014年-2017年)编订时间: 2013年12月实施时间: 2014年01 月目录前言战略纲要战略目标第一章、战略总则与分析一、战略总则(一)规则编制背景(二)规则指导思想及原则(三)规划时限二、战略分析(一)企业经营环境分析(二)客户分析(三)企业分析第二章、战略实施与控制一、战略实施(一)品牌战略(二)营销战略(三)企业文化战略(四)人力资源战略(五)财务战略二、战略控制(一)事前控制(二)事后控制(三)随时控制前言企划纲要:浙江农都家具有限公司根据社会发展的现状,结合目前家具定制产业的市场需求,制定适应未来发展需求的企业总目标,并对企业存在的问题进行改善,企业的制度进行完善。
增高企业员工的工作积极性,提升企业内部职员的工作效率,使企业在三年内业绩达到8000万元的总目标!战略目标(1)销售目标公司五年内将抓住市场机遇,通过稳妥经营,实现销售快速增长。
(2)利润目标:到2017 年主线业务实现的净利润占到公司净利润的70%左右;辅线实现的净利润占公司净利润的30%左右。
(3)拓展目标:力争三年时间实现企业集团化,到2017年,企业产值达1.2千万;2020后从而向上市企业迈进。
(4)模式目标:核心业务领域和核心经营战略模式未来1-3年内核心业务领域将从专业的酒店定制转向为家具生活体验馆连锁加盟的经营模式,并做到全国主要省级城市都能普及;根据公司战略发展需要,公司将持续打造核心竞争力,打造适合亚浙江农都家具有限公司发展的"SKL"(简单的关键)核心经营战略模式,即基于专业化设计、服务管理流程植入,创造最适合家具定制和连锁加盟。
该模式有效整合企业战略、发展大纲、企业文化、品牌、产品、营销、管理体制、投资发展等核心领域。
构建独特的家具定制连锁的合作机构、企业定制管理网站和合作经营及代理加盟的3维立体运营模式。
实现各地连锁、合作经营及代理加盟的3维盈利点.以合作经营及加盟经营为基础,通过加盟商来开发、企业总体服务渠道枢纽,迅速的在全国范围内设立标准化加盟店,把加盟店作为核心,并最终将深圳市吉盛源家具有限打造成为“整体家具定制和家具生活体验的先驱者”。
企业发展规划书范本(精选7篇)
企业发展规划书范本规划书的作用:其实,无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。
有了计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。
同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用。
企业发展规划书范本(精选7篇)规划书是党政机关、企事业单位、社会团体对今后一段时间的工作、活动作出预想和安排的一种事务性文书。
以下是小编为大家整理的企业发展规划书范本(精选7篇)相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!企业发展规划书1一、三年发展战略概要1、抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,扩大品牌知名度,实现跨越式发展。
2、三年内业务收入逐年增长,行业资质上一级,成为本地区和周边地区具有知名度的园林公司之一;3、强化内部管理,逐步实现从单纯管理到市场经营为一体综合化的转变;4、扩大品牌优势,探讨总结管理经验,形成具有自主知识产权的管理模式。
二、公司三年发展规划(一)公司发展思路公司以“抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,扩大品牌知名度,实现跨越式发展”的指导思想,充分扩大公司在广西区内乃至周边地区的影响力,力争在3年内让公司成为广西区内以及周边地区园林行业的好品牌。
(二)园林经济环境分析我国十二五期间地产园林行业发展空间依然广阔,我们预计地产园林行业的增速将保持在18%左右。
首先,我们预计未来三年国内商品住宅投资(包括经济适用房)增速将在10%以上,虽然调控较严的一线和二线城市销售同比回落,但广大三四线城市,在城市化进程的推进下,加之居民对住房品质要求的不断提高,商品房销售情况依然良好。
其次,随着购房者对居住环境要求的不断提升,开发商越来越多的把园林景观营造作为其竞争手段,园林投资在房地产开发投资中的比重将不断提高。
(三)战略实施要点1、大力扩展园林业务,提高公司业务能力(1)借着公司园林绿化资质的机遇,利用各种手段宣传自己。
企业发展计划书(6篇)
企业发展计划书(通用6篇)光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,是时候静下心来好好写写计划了。
好的计划是什么样的呢?下面是小编整理的企业发展计划书(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
企业发展计划书11 范围本标准规定了巨化集团公司标准化工作规划和计划的管理职责、管理内容和方法。
本标准适用于巨化集团公司(以下简称公司)。
2 职责2.1 公司标准化职能部门负责制定本公司标准化工作规划和计划。
2.2 各分、子公司标准化职能部门根据本单位的实际,制定本单位的标准化工作规划和计划。
2.3 标准化工作规划、计划由编制单位的标准化委员会审查,经标准化主管领导批准发布。
3 管理内容3.1 编制依据3.1.1 国家有关的方针政策和法规。
3.1.2 新产品开发规划和计划。
3.1.3 技术改造和技术引进规划和计划。
3.1.4 生产规划和计划。
3.1.5 企业标准体系。
3.2 制定、修订标准项目的规划和计划规划和计划中应列出项目名称、主要内容、工作进度要求、负责起草单位和参加单位。
3.3 采用国际标准和国外先进标准的规划和计划规划和计划包括采用国际标准和国外先进标准的具体项目(标准)以及需要采取的重大技术改造,设备更新和相应的工艺措施等内容。
3.4 标准化科研的规划和计划3.4.1 标准化管理研究项目,即针对企业自身标准化管理所进行的研究。
3.4.2 对制定、修订企业标准需要进行的研究项目。
3.5 实施标准的项目计划实施标准的项目计划内容应包括:实施标准的时间、方式、步骤、负责人员、工作进度和应达到的要求等。
3.6 标准化培训计划标准化培训计划应包括:培训的目的、要求、对象、培训的内容、培训时间、培训资源等内容。
3.7 标准(标准体系)有效性确认计划标准(标准体系)有效性确认计划包括:确认的目的、时间、项目、应达到的要求、确认的单位等。
4 管理方法4.1 标准化工作规划一般5年编制一次,在公司五年发展规划的框架下编制。
协会三年发展战略规划书(详细)
协会三年发展战略规划书(详细)概述本文档旨在确定协会未来三年的发展目标和战略计划。
通过制定清晰的规划,我们将确保协会的持续发展,并为会员提供更好的服务。
1. 使命和愿景我们的使命是促进协会会员之间的合作和互动,为他们创造一个良好的研究和发展平台。
我们的愿景是成为业界领先的协会,为会员提供丰富的资源和机会。
2. 市场调研通过市场调研,我们了解到当前业界存在的需求和趋势。
我们将根据调研结果制定相应的发展策略,以确保协会与时俱进。
3. 发展目标在未来三年内,我们的发展目标如下:- 增加会员数量至少20%- 扩大协会的知名度和影响力- 开展更多具有专业性和实用性的活动和培训- 提供更多的资源和服务,满足会员的需求4. 战略计划为实现上述目标,我们将采取以下战略计划:- 加强会员招募和留存:通过积极宣传和推广,吸引更多会员加入协会,并提供优质的会员服务,提升留存率。
- 提升协会形象和品牌:注重协会形象塑造和品牌宣传,提高协会的知名度和认可度,吸引更多合作伙伴和赞助商的支持。
- 发展多样化的活动和培训:根据会员需求和市场趋势,开展更多具有专业性和实用性的活动和培训,提升会员的职业能力和竞争力。
- 加强资源和服务供给:提供更多有价值的资源和服务,如行业报告、案例分析、专家咨询等,满足会员的需求,增强协会的核心竞争力。
5. 实施和监测为确保战略计划的有效实施和持续改进,我们将进行定期的评估和监测。
同时,我们将建立任务分工和时间表,明确责任人,确保计划按时落地。
6. 风险管理我们将建立风险管理机制,识别潜在的风险和挑战,并制定相应的预防和应对措施,以确保协会的稳定运行和发展。
7. 预算规划我们将制定详细的预算规划,合理分配资源,确保战略计划的实施不受资金限制。
结论通过执行以上规划,我们有信心实现协会三年的发展目标,为会员提供更好的服务和机会。
我们将不断努力,确保协会持续成长,并不断满足会员的期望和需求。
以上为《协会三年发展战略规划书(详细)》的内容。
人事行政办公室 3-5年战略发展规划
扬帆房地产集团有限公司人事行政办公室3-5年战略发展规划人事行政办公室在未来3-5年内立足本岗位职责和全心全意服务于公司的基础上,确保上下级、各职能部门、各基层单位之间上令下行,下情上晓,上下紧密配合、步调一致的开展工作。
按照集团公司确定的转变观念、创新发展,集约经营、效益经营的总体要求,为了进一步提高企业健康、高效、持续、长期的发展,响应董事会四足鼎立的发展态势,根据集团董事会的工作要求,为全面推进和提升人事行政办公室的工作,巩固已取得的成绩,继续保持较好的发展势头,结合人事行政办公室的工作实际,特制定本规划。
一、规划背景如今经济高速发展,经济形势也发生很大的变化,2012年是扬帆房地产集团有限公司审时度势提出按照四足鼎立发展的一年,我公司在同业中的竞争力也不断增强,人事行政办公室要放宽眼界,努力转变观念,在新的起点上,努力实现集团公司的总体目标。
二、现状分析人事行政办公室现有2名人员。
主任一名,全面负责办公室工作;另有1名员工。
为此,为了全面完善和更好的开展工作,人员应该有所增加,至少增加一名员工。
若增加为两名,那么两名员工的具体分工是:一位负责公司的招聘、培训、企业文化活动、红头文件下发及人员关系调动和外联,另一名负责档案管理、党务和离退休老干部工作。
同时,注重工作中的相互协调和配合。
三、主要任务(—)三年目标设定:夯实基础、促进发展、提升质量2012年5月1日-2013年4月30日继续提倡和深化服务员工的工作意识,促进人事行政办公室团队能力建设,将各种基本的服务项目及相关政策、法规和规定的精神吃透,做到办公用心周到,行政工作到位贴心。
2013年4月30日-2014年4月30日在各自熟悉岗位职责,熟练工作和牢固树立服务意识的前提下,尊重差异,尊重个性,建立学习制度,尽可能让人事行政办公室工作人员能够参加相应的培训,学习提升,不断进步,促进本门不断发展。
2014年5月1日-2015年4月30日经过前些年的发展和积淀,在第三年主要注重服务质量的提升,真正做到主动服务、积极服务、和谐服务。
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某公司三年发展战略规划书(DOC 28页)广东XXXXXXXXXXXXXX有限公司三年发展战略规划书(规划时限:2013年-2015年)编订时间: 2012年11月编订部门:人力行政部目录一、规划总则(一)规则编制背景(二)指导思想及原则(三)规划时限二、公司概况三、企业战略环境分析(一)国际、国内环境分析(二)国内产业发展优劣势分析(三)国外、国内主要厂商分析(四)国内主要竞争对手情况(五)企业现状分析四、企业总体战略规划(一)企业三年发展总目标(二)阶段发展目标五、战略实施(一)人力资源战略(二)经营管理战略(三)品牌营销战略(四)财务管理战略六、战略控制(一)前期控制(二)过程控制(三)事后控制广东XX阻燃新材有限公司2013-2015年发展战略规划【摘要】:企业发展战略规划是一个企业未来的发展蓝图。
制定企业发展战略规划,有助于指引企业的发展方向,明确企业的业务领域、关键市场,指导企业的资源配置,指明企业的发展策略以及发展措施。
制订企业发展战略规划有利于建立企业和员工共同的愿景,推动企业和员工结成利益共同体,从而实现企业与员工的共赢式发展。
现结合行业及公司当前发展趋势,在PEST分析和SWOT分析的基础上,制定广东宇星2013—2015年三年发展战略规划。
【关键词】:广东XX 三年发展战略规划一、规划总则(一)规则编制背景广东XX有限公司(以下简称“广东XX”)创立于1998年,至今已经有10多年的发展历史,目前已经以覆盖行业产业链的优势发展成为国内唯一一家具备从锑矿采、选、冶、技术研发到合成高分子阻燃材料的一体化新型阻燃材料公司,业务范围涉及原生矿石开采、产品设计研发、生产、销售、客户服务及技术支持等方面。
在行业内拥有一定的行业地位和品牌号召力。
在2011年以前,公司的战略和发展重心以资源整合和原始积累为主,高度重视和关注销售方面的资源投入,取得了较大的成功,很好地树立了在行业内的品牌影响和市场美誉度,形成了宇星品牌的市场竞争力。
受企业发展特点、历史沿革、文化沉淀、行业特性等方面的影响,公司综合治理水平相对滞后,未能很好地全面配合公司在资源领域的快速扩张、形成优势互补和良性互动。
结合公司的双向扩张目标,为实现实体经济(产业链)和资本市场(创业板上市)的发展,预期公司将在下一个发展区间迎来更大的挑战和机遇。
为实现公司的可持续发展,不断增强企业凝聚力,通过企业三年发展战略规划的设立,为企业和员工树立共同发展目标和愿景,形成共同利益导向,指引企业和员工朝着共同的方向和目标迈进。
(二)指导思想及原则以公司发展目标为指导思想,立足阻燃行业,坚持以市场为导向,积极拓展目标区域市场,稳定和扩大市场占有率,形成集新产品研发、生产、销售、技术服务、信息反馈“五位一体”的经营格局;通过不断创新和完善,提高公司技术实力,提升员工素质,增强员工和客户的满意度,在业内树立良好的口碑和品牌价值,促进企业持续、稳定、快速、健康发展。
(三)规划时限2013—2015年二、公司概况广东XX成立于XXX年,注册资金XXX万元,主要致力于阻燃材料的研发、生产和销售。
公司旗下下辖三个子公司和一个工程中心和四个驻外办事处,立体营销初具规模。
为更好地契合国家“十二五”产业规划和深化经济转型的发展思路,适应和满足国内外阻燃行业的市场需求,2011年公司投入大量资金进行技术中心建设,加强科技人才的引进和培育,做大做强企业的技术和产品实力,这也标志着公司在新型科技发展的道路上迈出了重要的一步,为公司进一步做大企业规模、提高经济效益,实现战略化经营奠定良好的基础。
公司集售前、售中、售后服务于一身的营销服务模式,实行原料供应、产品设计、市场销售、技术支持、售后服务一条龙的全程服务,赢得了新老客户的信赖与支持,并在国内阻燃行业树立了良好的品牌形象,综合实力位居同行业前列。
三、企业战略环境分析(一)国际、国内环境:1、国际阻燃剂总体市场情况近二十年来,世界上阻燃剂产量和消费量均保持较快增长。
根据中国投资咨询网产业研究中心提供的数据测算,2007 年全球阻燃剂总消费量为170 万吨左右。
从区域分布来看,阻燃剂的消费和生产集中在发达国家,美国、欧盟和日本是世界三大阻燃剂市场,2005 年全球阻燃剂销售额约为35 亿美元,美国约占全球阻燃剂消费总量的40%,西欧约占30%,日本约占20%。
这些国家及地区也形成了一些阻燃剂生产的跨国公司,如美国雅宝公司、美国科聚亚公司和以色列化工集团工业品部。
据美国市场咨询机构Freedonia的研究报告,全球阻燃剂需求将以年均 4.8%的速度增长,2011 年将达到240 万吨,市场价值达55亿美元。
其中,欧盟市场阻燃剂需求年均增速约3%,预计到2011 年需求量达到54 万吨;北美市场年均增速预计为 3.4%,到2011年需求量达77 万吨。
未来 5 年亚太市场阻燃剂需求将以年均7%的速度增长,到2011 年需求量将超过90 万吨,超过北美成为全球最大的阻燃剂消费市场。
2、国内阻燃剂市场总体情况随着我国经济发展和合成材料的广泛应用,对阻燃剂的需求呈现快速增长的态势。
2000-2004 年间,依赖电子设备和汽车等制造行业的发展,我国阻燃剂年均消费增长率是全球的 4 倍,超过20%。
2007 年我国阻燃剂的年产量约为25万吨,消费量约为24 万吨/年。
根据中国投资咨询网产业研究中心数据,“十一五”期间,中国阻燃剂消费量年均增长率预计可达到15%。
伴随国内市场的发展,我国阻燃剂生产商的规模和技术水平也逐步成长,并得到国际同行的认可。
但从产品规模、技术创新、资本实力等方面,国内企业还与跨国公司存在较大差距。
(二)国内阻燃剂行业发展的有利、不利因素1、阻燃剂行业发展的有利因素(1)国内外防火安全要求的逐步提升我国从2007年3月开始实施强制性国家标准《公共场所阻燃制品及组件燃烧性能要求和标识》,其中对塑料制品阻燃性能提出了更高要求。
该标准是国家为了有效控制公共场所发生火灾时造成人员伤亡和财产损失而制定的,在标准中明确了公共场所阻燃制品及组件的定义及分类、燃烧性能要求及标识等内容,规定了公共场所使用的建筑制品、铺地材料、电线电缆、插座、开关、灯具、家电外壳等塑料制品以及座椅、沙发、床垫中使用的保温隔热层及泡沫塑料的燃烧性能,提出了相应的阻燃标准等级要求。
因此,随着我国塑料用量的快速增长和防火安全标准的日益严格,中国阻燃剂市场还有很大的改进和发展空间。
(2)国家产业政策的支持我国“十一五”规划明确提出,高性能环保型阻燃剂是“十一五”期间技术开发和产业化的重点之一。
国家发改委《产业结构调整指导目录》鼓励类产业内中包括:“合成树脂加工用新型助剂、新型吸附剂、高性能添加剂和复配技术开发、大型合成树脂及合成树脂新工艺、新产品开发。
”与此同时,国家“十二五”规划再次明确,将新能源、新材料行业纳入国家重点新型产业给予扶持。
以上产业政策为我国阻燃剂产业结构调整和未来发展提供了很好的政策支撑,也为阻燃剂行业提供了良好的发展机遇。
注:2007年1月23日,国家发改委、科技部、商务部、国家知识产权局联合修订发布《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南(2007 年度)》,指出:“通用塑料(PP、PE、ABS、PS、PVC 等)的改性技术”是当前高分子材料重点领域优先发展的高技术产业化项目。
(3)下游行业的发展为阻燃剂带来长久需求目前,“以塑代钢”正在逐步成为人类社会生产和消费的一种趋势,我国塑钢比只有30:70,远远低于发达国家如美国70:30 和世界50:50 的平均水平,市场总需求量将保持10%以上的年增长率。
阻燃剂作为一种橡塑助剂,或者说材料改性添加剂,下游塑料、橡胶等合成材料的发展必将为阻燃剂行业带来长久的市场需求。
2、不利因素阻燃剂行业是政策、法规推动性行业,虽然国家主管单位和各应用行业监督部门都在加大阻燃剂行业相关法规规定及应用标准的完善与落实,大力推广阻燃剂尤其是绿色环保型阻燃剂在公共场所的应用,但是国内阻燃剂应用领域的拓展和消费量的大幅增长与国民经济实力相匹配,还需要一个较为长期的成长过程。
(三)阻燃剂主要生产厂商1、国际主要生产厂商目前,国际阻燃剂三大生产商均为上市公司,阻燃剂业务只是其主营业务的一部分。
他们通过自身积累和收购兼并等方式,不断丰富并完善产业、业务链,现已基本涵盖三大类阻燃剂品种,成为国际阻燃剂的综合制造商。
(1)美国雅宝公司(Albemarle)纽约交易所上市公司,公司运营有三个业务单元:聚合物化学品,催化剂和精细化学品,业务覆盖全球100多个国家。
2011年全球销售27亿美元。
公司是全球最大的溴系阻燃剂和有机磷系阻燃剂生产家,还是氢氧化铝、氢氧化镁等有机阻燃剂的主要制造商之一。
2011年阻燃剂的销售收入约为7 亿美元。
(2)美国科聚亚公司(Chemtura)纽约交易所上市公司,由康普顿公司和大湖化学公司合并而来,是特种化学制品、农业化学品、泳池和温泉维护产品、家用护理品的世界级制造商和销售商。
2011年全球销售收入38亿美元。
阻燃剂产品包括溴系、磷系和锑系阻燃剂及其他协效剂。
阻燃剂所在聚合物添加剂业务部门2011年销售收入18 亿美元。
(3)以色列化工集团工业品业务部(ICL Industrial Products)以色列台拉维夫证交所(TASE)上市公司,世界著名的化肥及特种化工品生产商。
依托死海丰富的资源,形成以化肥为核心业务、工业品、消费品并重的业务体系。
2011年销售收入超70 亿美元。
2、国内阻燃剂主要生产厂家相对比较成熟的国外市场,我国的阻燃剂市场的发展刚刚起步,阻燃剂行业的法规体系、标准尚在不断完善之中,生产厂商整体产能相对较小,技术含量偏低,与国际上阻燃剂跨国公司相比还有较大的差距。
一)有机卤素二)有机阻燃剂三)有机磷系四)主要竞争对手情况一)氧化锑企业:二)锑锭企业(五)企业现状分析1、物质资源状况:公司目前办公场地面积约为300M2,位于中山大道203号历德雅舍,中档装修,属于中高档住宅小区。
由于公司目前的办公场所仅为临时租用,因此在规范化的配套设施及VIS方面仍未跟上。
根据企业上市的要求,现有的办公地点尚不能满足上市的需要,缺乏一定的品牌形象和档次。
建议根据公司的发展规划及对办公场所的需要,重新对办公场安排进行评估,包括但不局限于地段位置、建筑规模、档次、使用面积、装修、周边交通、公共设施配套等,以能够匹配公司未来至少5~8年期间的使用需要为最佳。
2、人力资源状况:目前公司在广州共有在职员工XX人,超过企业员工半数以上的员工拥有大专及以上学历。
硕士学历XX人,占企业总人数的5.8%;大专以上学历XX人,占企业总人数的68.6%,员工整体学历水平较高。