企业创新驱动因素及其对创新绩效的作用路径研究_陈洪玮

江西社会科学2017．112017年第11期

企业创新驱动因素及其

对创新绩效的作用路径研究

■陈洪玮张琼冯星坤

本文基于63家江西企业调查数据，从全要素创新的视角应用结构方程实证研究了企业创新驱动因素及其对创新绩效的作用路径。研究表明：政府政策、市场需求和技术进步等外部驱动因素和企业家精神、企业吸收能力等内部驱动因素，都对企业创新绩效有显著的正向作用。对江西企业而言，其作用力由强到弱的顺序为技术进步、吸收能力、企业家精神、市场需求和政府政策；内部驱动因素的直接作用强于外部驱动因素，技术进步的间接作用大于政府政策和市场需求。

［关键词］创新驱动因素；创新绩效；结构方程模型

［中图分类号］F276.3［文献标识码］A［文章编号］1004－518X（2017）11－0222-09

［基金项目］国家自然基金资助项目“我国中部和东部省域城市首位度与区域经济增长：模型、机理与对策”（71263037）、江西省社会科学规划重点项目“江西知识密集型服务业与产业集群协同创新实现机制与路径研究”（13YJ02）、江西发展升级推进长江经济带建设协同创新中心重点项目“江西企业创新驱动发展路径选择”

陈洪玮,南昌大学经济管理学院教授,博士；

张琼,南昌大学经济管理学院硕士生；

冯星坤,南昌大学经济管理学院硕士生。（江西南昌330031）

中国经济在经历了高速发展之后，呈现出资源代价大、科技含量低、区域间经济发展不均衡的特点，进入转型升级发展的新时期。“十三五”以来，李克强总理提出了“大众创业，万众创新”的发展理念。同时，供给侧改革也成为改革的一个新热点，走创新驱动发展之路是经济实现转型升级的必由之路，企业作为经济发展的重要支柱，是创新驱动发展的主体。

本文在已有研究的基础上，首先通过问卷调查和访谈法，运用结构方程进行企业创新驱动因素分析，通过对63家企业的调查分析，找出影响企业创新驱动力的关键因素。其次对其作用于企业创新绩效的路径进行了分析，为提升企业创新驱动管理决策提出了建议。

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企业创新驱动因素及其对创新绩效的作用路径研究

一、文献回顾和研究假设

（一）文献回顾

1.创新驱动因素研究。关于创新驱动因素的研究，国外主要经历了技术发展驱动、市场需求驱动、技术和市场需求联合驱动、政府政策驱动以及企业家精神驱动五个过程。［1］我国学者以国内企业为研究对象对创新驱动因素进行了综合研究。许庆瑞提出历史压力和随机事件是企业创新的外部驱动因素，而吸收能力为企业内部驱动因素。［2］之后，他进一步研究提出，企业技术创新的动力包括技术自身的推动力、市场需求的拉力、政府行为的强制力和企业员工支撑力四类。［3］粟进以四家科技型中小企业为研究对象，认为企业家精神、研发能力、市场需求与竞争、政府政策与法规是企业创新的四个关键驱动因素。［4］

基于以上分析可以发现：一方面，现有关于企业创新驱动因素的研究没有一个统一的观点，并且创新驱动因素与区域有着明显的关联；另一方面，现有研究主要解决了企业创新驱动因素的内容问题，没有解决其作用的方式和路径问题。本文认为，企业创新驱动因素的研究存在区域的差异，而已有研究多集中于北、上、广、深地方企业，针对中西部企业的研究较少。江西企业创新驱动力关键影响因素是什么和对怎样走创新驱动之路的解答，为本研究提供了研究主题。本文选取政府政策、市场需求和技术进步作为外部驱动因素，企业家精神和企业吸收能力作为内部驱动因素对江西企业创新驱动因素进行研究，借助结构方程找到内外部驱动因素对企业创新绩效作用的路径。

2.创新绩效研究。国内外学者对如何评价创新绩效没有统一的标准。Hagedoorn和Cloodt以近1200个国际企业为样本，以R＆D、申请的专利数、引用的专利数和新产品发布数四项指标评价其创新绩效［5］；解学梅以新产品销售收入比例、产品创新比例和工艺创新比例作为企业创新绩效评价指标［6］；经济合作与发展组织采用“创新产品总数占企业产品数量的比例”来表示企业的创新绩效，之后的学者大多采用这个指标或在此基础上进行延伸。本文以财务绩效、运营效率和客户满意度三项指标构成创新绩效测量指标体系，并对企业创新绩效进行评价。

3.创新驱动因素对创新绩效作用的研究。创新驱动因素对创新绩效作用的研究，多为单驱动因素或双驱动因素对创新绩效的作用。许秋红研究了企业家精神对创新绩效的影响［7］；邹彩芬、刘双等就市场需求、政府补贴对创新投入产出的作用进行了研究［8］；肖振鑫、高山行研究了技术驱动对创新的作用［9］；邓建高等以吸收能力为中介因素研究了网络嵌入对创新绩效的影响［10］；俞仁智、何洁芳等研究了企业家精神对创新绩效的作用［11］。部分学者尝试了多驱动因素对创新绩效作用的研究，将驱动因素分为内部驱动因素和外部驱动因素。杨燕和高山行认为，企业创新的外部驱动因素通过内部驱动因素的完全中介性作用影响创新自主性，内部驱动因素再通过创新自主性的完全中介对创新绩效产生正向影响［12］；蔡乌赶、周小亮论证了外部驱动通过内部驱动因素影响生态创新整合能力［13］。本文采用多驱动因素观点对江西企业创新驱动进行研究。

（二）研究假设

1.外部驱动因素与企业创新绩效。王一卉对中国10000多家高技术企业2005—2007年的相关数据分析之后，得出政府补贴对提高企业的创新绩效有积极作用这一结论［14］；吴佐和张娜等利用2001—2010年中国33个工业行业的面板数据，验证了政府R&D投入对企业绩效的正向但有差异的影响［15］；郑春美和李佩以创业板331家上市企业为研究样本，发现政府补助对企业创新有显著

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激励作用［16］。综上，本研究提出假设：

H1:政府政策对企业创新绩效有显著的正向作用。

Schmookler 首先提出企业创新驱动因素的“需求拉动模型”。［17］邹彩芬等以上市公司2009—2011年数据作为研究样本，验证了市场需求对企业创新能力有显著的正调节效应，发现市场需求能显著促进企业创新产出的增加。［8］综上，本研究提出假设：

H2:市场需求对创新绩效有显著的正向作用。

肖振鑫和高山行以303家企业的配对调研数据，实证分析得出技术驱动对企业探索性创新具有正向促进作用［9］；李光泗和沈坤荣在研究中加入了技术路径选择因素，认为技术引进、自主研发、购买国内技术对创新绩效均产生正向影响［18］。综上，本研究提出假设：

H3：技术进步对创新绩效有显著的正向作用。

2.内部驱动因素与企业创新绩效。如前所述，本文选取企业家精神和吸收能力作为企业创新内部驱动因素。熊彼特认为企业家是创新的发动机观点，许秋红也证明了企业家精神与创新绩效之间的影响［7］；俞仁智、何洁芳等从组织层面，实证得出企业家精神通过组织内高层管理者对员工创新行为的支持、员工工作自由度以及组织界限三个维度对创新绩效起促进作用这一结论［11］。综上，本研究提出假设：

H4:企业家创新精神对创新绩效有显著的正向作用。

Cohen 和Levinthal 指出企业吸收能力的类型和强弱决定了它对创新绩效的作用大小。［19］许庆瑞也认为吸收能力为企业内部驱动因素的关键。［2］综上，本研究提出假设：

H5：企业吸收能力对创新绩效有显著的正向作用。

3.内部驱动因素的中介效应。根据上述相关研究成果，本文认为企业创新的内部驱动因素具有中介性，它在外部驱动因素对创新绩效的作用过程中起中介作用。本研究提出假设：

H6：创新内部驱动因素在创新外部驱动因素与创新绩效之间具有中介性作用。H6a:政府政策通过企业家精神对创新绩效起促进作用；H6b:政府政策通过企业吸收能力对创新绩效起促进作用；H6c:市场需求通过企业家精神对创新绩效起促进作用；H6d:市场需求通过企业吸收能力对创新绩效起促进作用；H6e:技术进步通过企业家精神对创新绩效起促进作用；H6f:技术进步通过企业吸收能力对创新绩效起促进作用。

本研究构建了如图1所示的企业创新驱动因素对创新绩效的作用路径研究模型。

图1企业创新驱动因素对创新绩效的作用路径研究模型政府政策企业家精神

市场需求创新绩效

技术进步吸收能力224