曾国藩从政为官方略答案
曾国藩从政为官方略答案
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单选题1. 曾国藩认为：居家之道不可多有什么√A浪费B不知C余财D郁气正确答案： C2. 曾国藩所认为的用人者应把握好的三大手段，不包括√A严厉治理属下B注重与人才情感的交流C离不开利益的引导D用人之道要宽严结合正确答案： A3. 下列哪项不属于曾国藩的修身艺术√A倔强B进取C有恒D狂妄正确答案： D4. 曾国藩认为，用人的基础是√A朋友的推荐B重用亲人C重点考察D看重功名(就是学历)正确答案： C5. 曾国藩认为建立基业的两个条件是什么√A取得上级信任，融洽同事关系B规模宏大，言辞诚信C宽以待人，严以律己D严格制度，赏罚分明正确答案： B课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
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恭喜您顺利通过考试！单选题1. 下面哪一句不是曾国藩自砺五句箴言里的内容√A慎行B立志C居敬D主静正确答案：A2. 曾国藩与同僚的相处之道是√A英雄援手，大事易成B互相倾轧，互相排挤C表面修好，笑里藏刀D不闻不问，我行我素正确答案：A3. “愚于近人，独服曾文正”，这句话中“曾文正”是指√A曾国藩B曾宪梓C曾巩D曾麟书正确答案：A4. 曾国藩打造湘军采取的措施是什么√A因势利导B千磨百折，厚饷养兵C无为而治D用人不疑，疑人不用正确答案：B5. 下列哪项不属于古人所谓的三不朽√A立财B立德C立功D立言正确答案：A6. 下列哪项不属于曾国藩的修身艺术√A倔强B进取C有恒D狂妄正确答案：D7. 曾国藩认为，用人的基础是√A朋友的推荐B重用亲人C重点考察D看重功名(就是学历)正确答案：C8. 在政治上，事业尚未成功时的曾国藩的身份是√A朝中重臣B封疆大吏C地方绅士D亦官亦绅正确答案：D9. 曾国藩成功的一个重要因素是什么√A淡泊明志B破釜沉舟C卧薪尝胆D忘其小丧而志其大得正确答案：D10. 下面哪一项不属于曾国藩提出的人才四个标准的内容√A有治民之才B名利不要太强C能吃苦，不怕死D头脑清晰，做事冷静正确答案：D11. 下面哪一项不属于曾国藩提到的应对挫折的三个方略√A把挫折看成是磨砺自己个性的机会B要知道自己败在哪里C要耐心等待形势的变化D克服困难，迎难而上正确答案：D12. 在借助幕僚智慧方面，下面哪项不是曾国藩的态度√A广纳群言B独断专行C倾听反对声音D合众人之私以成一人之公正确答案：B13. 下列哪项不属于曾国藩最初的关系网√A老师B弟子C湖广同乡D举人、进士同年正确答案：B14. 下面哪一点不属于曾国藩经常讲的“人尽其才必须做到的三点要求”√A对人进行全面考察B慎重进行工作安排C防止用人唯亲D用人不疑，疑人不用正确答案：D15. 下面哪一项不是曾国藩提到的“居官有四败”的内容√A默默无为者败B傲狠狂者为败C贪鄙无忌者败D反复多诈者败正确答案：A[文档可能无法思考全面，请浏览后下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意!]。
曾国藩从政为官方略标准答案
曾国藩从政为官方略标准答案单选题1.在对待功劳的问题上，曾国藩的态度是回答：正确1. A 居功自傲2. B 功劳归于下属3. C 功归于上4. D 功劳平发2.曾国藩齐家格言之一是不要沾染上什么陋习回答：正确1. A 吸食鸦片2. B 赌博3. C 官宦人家的习气4. D 恣欲无度3.下面哪一句不是曾国藩自砺五句箴言里的内容回答：正确1. A 慎行2. B 立志3. C 屈敬4. D 主静4.曾国藩认为：居家之道不可多有什么回答：正确1. A 浪费2. B 不知3. C 余财4. D 郁气5.曾国藩与同僚的相处之道是回答：正确1. A 英雄援手，大事易成2. B 互相倾轧，互相排挤3. C 表面修好，笑里藏刀4. D 不闻不问，我行我素6.曾国藩所认为的用人应具备三大素养，不包括下列哪项回答：正确1. A 要有用人的诚意2. B 要有善于指出缺点的能力3. C 要有知人的智慧4. D 要有容人的度量7.“愚于近人，独服曾文正”，这句话中“曾文正”是指回答：正确1. A 曾国藩2. B 曾宪梓3. C 曾巩4. D 曾麟书8.曾国藩认为：人要立得住，主要靠的是什么回答：正确1. A 以诚待人2. B 言必行，行必果3. C 把握刚柔的尺度4. D 宽以待人9.下列哪项不属于曾国藩应对挫折的方略回答：正确1. A 把挫折看成是磨练自己个性的机会2. B 要知道自己败在哪里3. C 要耐心等待形势的变化4. D 一定要发泄10.下面哪一项不属于曾国藩经常讲的领导用人的三大手段回答：正确1. A 情感2. B 宽容3. C 利益4. D 约束11.下面哪一项不属于曾国藩提出的人才四个标准的内容回答：正确1. A 有治民之才2. B 名利不要太强3. C 能吃苦，不怕死4. D 头脑清晰，做事冷静12.在军事上，事业尚未成功时的曾国藩在军事上的准备是回答：正确1. A 加入官军2. B 收编太平军3. C 打造湘军4. D 纠集流氓13.下面的哪一项不属于本书中所讲的“成功的用人者要具备的三个素质”回答：正确1. A 要有用人的诚意2. B 要有知人的智慧3. C 要有容人的度量4. D 要有做事业的恒心14.下面哪一项不属于曾国藩提到的应对挫折的三个方略回答：正确1. A 把挫折看成是磨砺自己个性的机会2. B 要知道自己败在哪里3. C 要耐心等待形势的变化4. D 克服困难，迎难而上15.下列哪项不属于曾国藩最初的关系网回答：正确1. A 老师2. B 弟子3. C 湖广同乡4. D 举人、进士同年。
学习课程： 曾国藩从政为官方略 试题答案
学习课程：曾国藩从政为官方略单选题1.在对待功劳的问题上，曾国藩的态度是回答：正确1. A 居功自傲2. B 功劳归于下属3. C 功归于上4. D 功劳平发2.曾国藩齐家格言之一是不要沾染上什么陋习回答：正确1. A 吸食鸦片2. B 赌博3. C 官宦人家的习气4. D 恣欲无度3.下列哪项不是曾国藩对待下属的策略回答：正确1. A 自立立人，自达达人2. B 试以艰危，责以实效3. C 待属员不可太谦4. D 颐指气使，高高在上4.曾国藩所认为的用人应具备三大素养，不包括下列哪项回答：正确1. A 要有用人的诚意2. B 要有善于指出缺点的能力3. C 要有知人的智慧4. D 要有容人的度量5.“愚于近人，独服曾文正”，这句话中“曾文正”是指回答：正确1. A 曾国藩2. B 曾宪梓3. C 曾巩4. D 曾麟书6.曾国藩打造湘军采取的措施是什么回答：正确1. A 因势利导2. B 千磨百折，厚饷养兵3. C 无为而治4. D 用人不疑，疑人不用7.曾国藩认为：人要立得住，主要靠的是什么回答：正确1. A 以诚待人2. B 言必行，行必果3. C 把握刚柔的尺度4. D 宽以待人8.下列哪项不属于古人所谓的三不朽回答：正确1. A 立财2. B 立德3. C 立功4. D 立言9.下列哪项不属于曾国藩的修身艺术回答：正确1. A 倔强2. B 进取3. C 有恒4. D 狂妄10.下面哪一项不属于曾国藩提出的人才四个标准的内容回答：正确1. A 有治民之才2. B 名利不要太强3. C 能吃苦，不怕死4. D 头脑清晰，做事冷静11.在军事上，事业尚未成功时的曾国藩在军事上的准备是回答：正确1. A 加入官军2. B 收编太平军3. C 打造湘军4. D 纠集流氓12.曾国藩认为建立基业的两个条件是什么回答：正确1. A 取得上级信任，融洽同事关系2. B 规模宏大，言辞诚信3. C 宽以待人，严以律己4. D 严格制度，赏罚分明13.下面哪一项不属于曾国藩提到的应对挫折的三个方略回答：正确1. A 把挫折看成是磨砺自己个性的机会2. B 要知道自己败在哪里3. C 要耐心等待形势的变化4. D 克服困难，迎难而上14.在借助幕僚智慧方面，下面哪项不是曾国藩的态度回答：正确1. A 广纳群言2. B 独断专行3. C 倾听反对声音4. D 合众人之私以成一人之公15.下列哪项不属于曾国藩最初的关系网回答：正确1. A 老师2. B 弟子3. C 湖广同乡4. D 举人、进士同年。
曾国藩从政为官方略概述
曾国藩从政为官方略概述简介曾国藩〔1811年-1872年〕，字子深，号纪晓斋，湖南湘潭人，是清朝中期著名的政治家、军事家和教育家。
曾国藩从政为官期间，以其卓越的政治才能、清正廉洁的作风以及卓越的军事战绩，被誉为中国近代史上最具影响力的政治家之一。
本文将从曾国藩的早年生活、官场生涯以及政绩等方面对其从政为官的经历进行略概述。
早年生活曾国藩于1811年出生在湖南省的一个贫寒农民家庭，从小家境清贫但勤奋刻苦。
曾国藩自幼聪明好学，具备出类拔萃的才华，曾被乡里人视为当地的希望之星。
在家庭状况的限制下，曾国藩只能通过勤工俭学的方式完成了自己的根底教育。
他先后考入湘潭县曹家山书院和长沙东泽书院，接受了传统经典文化的熏陶。
1831年，曾国藩参加湖南省的乡试并取得了优异的成绩。
随后，他前往江苏扬州的贡院应考，被录取为进士。
进士及第后，曾国藩回到湖南省，开始了他从政为官的道路。
官场生涯曾国藩从政以后，先后在湖南和河南两省任官。
他以廉政清正的形象赢得了人们的尊敬和信任，被誉为清官。
在担任湖南巡抚期间，曾国藩推行了一系列改革措施，包括整顿地方官僚体系、加强政府监督和整顿军事等。
同时，他还积极推动农田水利建设，改善农民生活。
这些改革措施的实施，在短时间内改变了湖南的政治和经济状况，带动了当地的开展。
随着曾国藩在湖南的成功，他于1853年被调往河南出任巡抚。
曾国藩上任河南后，依然延续了他在湖南推行的改革措施。
他积极推动当地经济开展，提出了许多有益于地方的政策，包括推行农田水利政策、鼓励工商业开展以及加强教育事业的建设。
曾国藩在河南的工作同样取得了显著的成绩，为当地百姓带来了繁荣和福祉。
政绩曾国藩在从政为官期间表现出色，他的政绩对中国历史产生了深远的影响。
首先，他以廉洁清正的形象示人，树立了一个正直的领导者形象。
其次，曾国藩实行的改革措施，不仅在湖南和河南两省取得了显著成果，而且对整个中国的改革事业起到了积极的推动作用。
他注重农田水利和开展工商业，改善了百姓的生活状况，也为当地经济的开展奠定了根底。
曾国藩管理之道(为官从政)
曾国藩与中国文化
曾国藩与道家 • 左列钟鸣右谤书，人 左列钟鸣右谤书， 间随处有乘除。 间随处有乘除。低头 一拜屠羊乐， 一拜屠羊乐，万事浮 去过太虚。 去过太虚。 • ——曾国藩 曾国藩
（2）要有识人的智慧 ）
曾国藩知人之鉴，超轶古今。或邂逅于风尘之中，一 曾国藩知人之鉴，超轶古今。或邂逅于风尘之中， 见以为伟器；或物色于形迹之表，确然许为异材。平 见以为伟器；或物色于形迹之表，确然许为异材。
日持议，常谓天下至大，事变至殷，决非一手一足之 日持议，常谓天下至大，事变至殷， 所能维持。 故其振拔幽滞，宏奖人杰， 所能维持。 故其振拔幽滞，宏奖人杰，尤属不遗余 ——薛福成 力。 ——薛福成
2、用合理的制度规范人 、
统领
统领
统领
分统
分统
分统
分统
分统
分统
营官
营官
营官
营官
营官
营官
哨长
哨长
哨长
哨长
哨长
哨长
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2、用合理的制度规范人 、
其将死，其军散；其将存，其军完。 其将死，其军散；其将存，其军完。从 湘军之制，则上下相维，喻义于利。 湘军之制，则上下相维，喻义于利。将卒 亲睦，各护其长。 亲睦，各护其长。 或则皖省，或援豫章，先生不出， 或则皖省，或援豫章，先生不出，续 宾何敢独行前往？……先生带我出山 先生带我出山， 宾何敢独行前往？……先生带我出山，仍 祈带我归里。 祈带我归里。 ——李续宾 ——李续宾
2021年4月领导科学自考试卷含解析
2021年4月领导科学自考试卷一、单项选择题1、曾国藩认为为官从政须“以苟活为羞，以避事为耻”。
这强调领导者要【】（A）维稳和自保（B）平衡和中庸（C）分权和避责（D）负责和担当2、“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”，这句话强调建没法治国家的关键是【】（A）科学立法水平（B）全民守法程度（C）官员秉公执法（D）普法教育持续3、古人云：“奢靡之始．危广之渐。
”这警示领导者在生活作风上应该【】（A）公事公办,恩威并施（B）两袖清风,一尘不染（C）廉洁奉公,艰苦奋斗（D）一心为公,心无旁鹜4、领导活动最基本的职能是【】（A）选才用人（B）科学决策（C）获得权力（D）协调关系5、领导者昕具有的稳定性和习惯性的态度与言行，被称为【】（A）领导方式（B）领导个性（C）领导艺术（D）领导作风6、大权独揽、小权分散、集中决策、分散经营的领导组织结构是【】（A）直线式结构（B）职能式结构（C）矩阵式结构（D）事业部式结构7、控制机构规模、压缩组织层级、减少领导职数，这符合组织机构设置的【】（A）统一原则（B）效能原则（C）精简原则（D）协调原则8、下列选项中，属于领导责任的是【】（A）作风责任（B）家族责任（C）工作责任（D）社会责任9、毛泽东曾形象地把完成领导任务比喻为“过河”，强调为了顺利地“过河”必须解决好“桥”和“船”的问题。
这句话强调的是【】（A）领导方法的重要性（B）领导条件的重要性（C）组织管理的重要性（D）协调控制的重要性10、在组织系统中，不同层级的领导者各自承担着不同的职责和使命，扮演着不同的角色，其相应的素质要求也各不相同。
这说明领导者素质具有【】（A）综合性（B）层次性（C）动态性（D）自致性11、领导者的素质不是一成不变的，而是随着时代的发展、社会的变迁和环境的变化而不断发展和完善的，这体现出领导者素质的【】（A）综合性（B）动态性（C）层次性（D）自致性12、“领导艺术就像美，难以界定。
曾国藩从政为官方略讲义
第十一讲 如何做高官及其禁忌
大臣建树之基，在得一行省为之用；而其绩效所就之大小，尤视所凭之地以为准 一、曾国藩讲解怎样做高官 1、管好身边人2、经常称量自己3 韬光养晦 善于守拙4、多闻阙疑，慎其余 5、首要之地，为官当守六大原则 6、京信常通，三种情况不上报
二、为官的禁忌
二、外在能力
1、职业能力与自我约束2、处事能力3、职业选择
第二讲
为官者的素质与能力
1 居官以耐烦为第一要义 2 身到、心到、眼到、手到口到 3 敢于冒险4 勇于承担责任5 一生贯注 掘井理论6 对重大机遇把握的能力
第三讲 把脉时代“变局”，营造发展舞台
——曾国藩对新旧体制的利用与改造
1、“天道有三恶” 2、“凉薄之德有三端，均足以致败” 3、不可轻言去就4、不可操切为政5、为重臣、为要职之道有三忌案例:郭嵩焘如何毁了仕图前程？
三、曾国藩的“事上学”
1、 “八交九不交” 2、刚柔之道 一生三变 湖南人3 、天满人概
总结
探究曾国藩的宦学真髓
9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。10、雨中黄叶树，灯下白头人。。11、以我独沈久，愧君相见频。。12、故人江海别，几度隔山川。。13、乍见翻疑梦，相悲各问年。。14、他乡生白发，旧国见青山。。15、比不了得就不比，得不到的就不要。。。16、行动出成果，工作出财富。。17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。9、没有失败，只有暂时停止成功！。10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。13、不知香积寺，数里入云峰。。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、楚塞三湘接，荆门九派通。。。16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。17、空山新雨后，天气晚来秋。。9、杨柳散和风，青山澹吾虑。。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、越是没有本领的就越加自命不凡。12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。16、业余生活要有意义，不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。
曾国藩管理之道为官从政
曾国藩管理之道为官从政引言曾国藩是清朝末年著名的政治家、军事家和教育家，在他的一生中，他以其出色的管理能力和为官从政的道德准则而闻名于世。
曾国藩的管理之道为官从政，不仅在当时产生了深远的影响，也对后来者提供了宝贵的经验和教训。
本文将探讨曾国藩的管理之道为官从政，并分析其对现代管理实践的启示。
一、以德为首曾国藩在为官从政的过程中，始终把“以德为首”作为最重要的准则。
他注重修身养性，坚守道德底线，从而树立了良好的榜样。
曾国藩认为，一个官员应该具备高尚的品德和正确的行为准则，才能够有效地为人民服务，维护社会公平正义。
在现代管理实践中，以德为首的理念依然具有重要的指导意义，激励着管理者们始终以诚信、友善和公正的态度对待工作。
二、勤政为先曾国藩官运亨通的一个重要原因是他极其勤政。
他认为，一个官员必须尽心尽力地为人民服务，勤勉工作，才能够有效地推动社会进步。
曾国藩时时刻刻都把公务放在第一位，尽最大努力解决人民的需求和问题。
他注重实事求是，在工作中勇于担当，敢于面对和解决困难。
勤政的精神在现代管理中同样重要，只有勤勉工作，才能够获得良好的业绩和口碑。
三、科学决策曾国藩在管理的过程中坚持科学决策，注重依靠事实和数据来进行决策。
他鼓励下属不怕犯错误，只要敢于探索和创新，并且及时总结经验教训，从而不断完善自己的管理方法。
曾国藩倡导理性思维，注重分析和推理，遵循客观规律，做出科学准确的判断。
这种科学决策的理念在现代管理实践中同样重要，只有依靠科学的分析和决策方法，才能够做出明智的决策。
四、培养人才曾国藩非常重视人才的培养和选拔，他提倡“德才兼备”，认为一个官员必须既有高尚的品德，又具备出色的能力。
他注重发掘潜能，注重培养和提拔年轻人，为他们提供充分的学习和发展机会。
曾国藩致力于培养一支高素质的专业队伍，使他们能够有效地执行政策和使命。
在现代管理中，培养人才同样至关重要，只有通过培训和发展，才能够培养出一支富有创造力和竞争力的团队。
曾国藩从政为官方略的正文
曾国藩从政为官方略引言曾国藩〔1811年-1872年〕，字复礼，号古田，湖南衡州人，中国近代史上的杰出政治家、军事家、教育家，也是中国近代农业改革的奠基人之一。
曾国藩一生致力于反对外来侵略、维护国家统一、实现社会进步和人民富强的伟大事业。
背景19世纪中叶，中国面临着内忧外患的严峻形势。
内部的政治腐败和社会动乱，以及外部的列强侵略，使得国家面临着巨大的危机。
在这样的背景下，曾国藩选择了从政为官，希望能够为国家的开展做出奉献。
曾国藩的从政道路曾国藩从政的道路可以追溯到他求学时期。
在传统士人的培养下，他对国家的命运和社会的开展产生了浓厚的兴趣。
然而，曾国藩并不满足于仅仅是学问上的追求，他更希望能够将自己的才能用于实践，效劳于国家和人民。
曾国藩的从政之路可谓曲折而不平坦。
他先后在江西、安徽等地任职，通过各种政治任务的履行，他逐渐积累了丰富的经验和才干。
1846年，他被派往湖南任巡抚，开始了他在湖南的从政生涯。
在湖南时期，曾国藩致力于推行农业开展和教育改革，积极推动当地的经济开展和社会进步。
他注重实践，深入农村进行调研，制定了一系列促进农业开展的政策措施。
同时，他还大力推行教育改革，兴办学校、修建学堂，提升人民的教育水平。
这些努力为湖南的社会经济开展和人民的福祉作出了重要奉献。
曾国藩的政绩不仅仅停留在湖南，他还被调往其他省份，继续为国家的开展奋斗。
他曾任湖北巡抚、武昌提督等职，不断推动各地的改革和开展。
他坚决反对英法等列强的侵略，积极抵抗外来势力的渗透，为中国保卫国家利益做出了重要奉献。
曾国藩的政治思想曾国藩非常重视修身齐家治国平天下的政治思想。
他提倡儒家的仁爱和道德观念，注重个人修养和家庭和睦。
他认为，只有道德高尚的人才能够成为好的政治家，才能真正为国家和人民做出奉献。
曾国藩还关注社会稳定和国家治理的问题。
他主张以德治国，强调政府的廉洁和公正。
他提出了一系列的政治理论和制度改革的方案，旨在建立起一个公正、有序的社会秩序。
曾国藩从政为官方略试题及答案
曾国藩从政为官方略试题及答案单选题正确1.曾国藩齐家格言之一是不要沾染上什么陋习1. A 吸食鸦片2. B 赌博3. C 官宦人家的习气4. D 恣欲无度正确2.下面哪一句不是曾国藩自砺五句箴言里的内容1. A 慎行2. B 立志3. C 屈敬4. D 主静正确3.曾国藩认为：居家之道不可多有什么1. A 浪费2. B 不知3. C 余财4. D 郁气错误正确答案：C4.下列哪项不是曾国藩对待下属的策略1. A 自立立人，自达达人2. B 试以艰危，责以实效3. C 待属员不可太谦4. D 颐指气使，高高在上正确5.“愚于近人，独服曾文正”，这句话中“曾文正”是指1. A 曾国藩2. B 曾宪梓3. C 曾巩4. D 曾麟书正确6.曾国藩打造湘军采取的措施是什么1. A 因势利导2. B 千磨百折，厚饷养兵3. C 无为而治4. D 用人不疑，疑人不用正确7.下列哪项不属于古人所谓的三不朽1. A 立财2. B 立德3. C 立功4. D 立言正确8.下列哪项不属于曾国藩应对挫折的方略1. A 把挫折看成是磨练自己个性的机会2. B 要知道自己败在哪里3. C 要耐心等待形势的变化4. D 一定要发泄正确9.在政治上，事业尚未成功时的曾国藩的身份是1. A 朝中重臣2. B 封疆大吏3. C 地方绅士4. D 亦官亦绅正确10.曾国藩成功的一个重要因素是什么1. A 淡泊明志2. B 破釜沉舟3. C 卧薪尝胆4. D 忘其小丧而志其大得正确11.曾国藩认为建立基业的两个条件是什么1. A 取得上级信任，融洽同事关系2. B 规模宏大，言辞诚信3. C 宽以待人，严以律己4. D 严格制度，赏罚分明正确12.下面的哪一项不属于本书中所讲的“成功的用人者要具备的三个素质”1. A 要有用人的诚意2. B 要有知人的智慧3. C 要有容人的度量4. D 要有做事业的恒心正确13.下面哪一项不属于曾国藩提到的应对挫折的三个方略1. A 把挫折看成是磨砺自己个性的机会2. B 要知道自己败在哪里3. C 要耐心等待形势的变化4. D 克服困难，迎难而上正确14.在借助幕僚智慧方面，下面哪项不是曾国藩的态度1. A 广纳群言2. B 独断专行3. C 倾听反对声音4. D 合众人之私以成一人之公正确15.下面哪一项不是曾国藩提到的“居官有四败”的内容1. A 默默无为者败2. B 傲狠狂者为败3. C 贪鄙无忌者败4. D 反复多诈者败。
曾国藩执政为官方略
曾国藩执政为官方略主讲专家史林国内外著名清史及曾国藩研究专家课程领域：传统文化能解决问题：如何把传统文化运用到企业管理课程简介：引言：我们为什么要重新借鉴曾国藩留下的官箴文化遗产曾国藩人生轨迹的四个阶段：62岁。
1，奠定基础，准备阶段，1811----1838 27年嘉庆16年生，22岁考中秀才，次年进入岳麓书院。
23岁考中举人。
28岁中进士。
2，平步青云，积蓄力量，1838----1852 15年大易之道，在时与位。
京官起家，和平时期。
翰林院深造，理学功夫，10年9迁，出名要趁早。
湖南历史上两个第一，30岁时从翰林院结束学习，大考时由从七品升为六品。
湖南只有陈大受，胡达源与孙三人。
37岁从二品，湖南所未有。
领乡荐。
地方最大的最年轻的部级。
3，艰难成功，走向颠峰，1852----1864 12年混乱年代，无序竞争。
只有到地方才有建树，有政绩。
本朝无名臣，乃国家之福。
乾隆的人才观。
两江总督，一等侯爵，协办大学士4，忍辱负重，曾国藩时代，1864---1872，8年第一讲从政为官者的基本素质与能力一、内在素质内在素质既有先天的成分，也有后天的，它是一个人做事业，打江山的基础。
1、先天禀赋。
承继父母。
好做自强之语。
秉母德为多祖父曾玉屏定下家规，后来曾国藩用八个字来概括，即八宝饭：书、蔬、鱼、猪、早、扫、考（祭祀）、宝（善待邻里，人待人，无价宝。
）胡雪岩：“花花轿，人抬人”2、早年经历。
生活比较艰难，曾经到蒋市街卖过竹篮。
彼从田间来，备悉民间疾苦。
3、性格特质。
有地域的，有遗传的，有后天的。
台湾中央研究院张朋园先生写作《中国现代化的区域研究•湖南省（1860--1916）》认为：“湖南人有一种相当特殊的性格，由来已久”，“概括起来，湖南人个性坚强，凡事认定一个目标，勇往直前，不计成败，不计利害，不屑更改；是一种‘不信邪’的‘骡子脾气’”。
“强悍性格所表现的内涵是积极的人生观，是强烈的权威感，是高度的成就需要。
曾国藩从政为官方略(节选)
曾国藩从政为官方略（节选）【课程名称】 曾国藩从政为官方略【课程编号】 J03【所属体系】 领导艺术类□内容提要第一讲 把脉时代“变局”，营造发展舞台1.面对“变局”，不作壁上观2.巧借“亦官亦绅”的双重身份3.脱胎换骨，打造湘军第二讲 执理不移，遇事敢争1.卧薪尝胆，不轻易出底牌2.刚柔互用，争让适度 3.舞台与作为，无权断不能有为第三讲 大业凭众人智慧而完成(上)1.鉴人有术，冷眼识英才2. “合众人之私以成一人之公” 3.场面做大，才能群雄影从第四讲 大业凭众人智慧而完成(下)1.广纳群言，倾听幕僚的意见 2.认真对待反对者的声音 3.传承事业，瞩意光大门庭之人第五讲 曾国藩事上司之法1.倚人而起，不着痕迹 2.功归于上，己能安享 3.危难时也不树敌，巧为周旋 第六讲 英雄援手，大事易成 1.“引用一班正人” 2.做大事要明剖是非，不可暗斗 3.英雄要屈身第七讲 立人达人之道1.自立立人，自达达人 2.试以艰危，责以实效 3.关心和尊重属下 4.待属员不可太谦 5.同患难，更当同富贵第八讲 高官为政，务持大体——曾国藩做高官之道1.整顿官场积习2.首要之地，为官当守六大原则 3.京信常通，三种情况决不上报第九讲 成大事者以人才为本——曾国藩选拔人才的艺术1.选人不可以眼光太高2.成大事者需要有血性之人3.德才兼备，以德为本第十讲 曾国藩的用人艺术之一：用人者应该具备的三大素养——“诚意、智慧、度量”1.要有用人的诚意2.要有知人的智慧3.要有容人的度量第十一讲 用人者应该把握好的三大手段1.注重与人才的情感交流2.离不开利益的引导3.用人之道要宽严结合第十二讲 成功用人的关键环节——充分发挥人才的特长1.考察是用人的基础2.将人才放在正确的位置上3.任人惟亲是用人的大忌第十三讲 不可泄了沉毅之气——曾国藩应对挫折的三个方略1.把挫折看成是磨砺自己个性的机会2.要知道自己败在哪里3.要耐心等待形势的变化第十四讲 曾国藩的为政艺术之一：保持一颗清醒的头脑1.居官者有四大败身之道2.名利二字要看得淡一些3.情绪化的反应是一种不成熟的表现第十五讲 曾国藩的为政艺术之二：领导者贵在有战略头脑1.有战略头脑是高明领导应有的素质2.要有将战略决策执行到底的决心第十六讲 处理好与家人的关系 ——曾国藩的六条齐家格言（上）1.不要有代代做官的想法2.不要沾染上官宦人家的习气3.居家之道，不可多有余财第十七讲 处理好与家人的关系 ——曾国藩的六条齐家格言（下）4.盛时常作衰时想，上场当念下场时5.官宦人家，不要干涉地方的公事6.仗势欺人是败家之道第十八讲 良好的品性是成功的前提 ——曾国藩的修身艺术1.男儿自立，必须有倔强之气2.少年当有狂者进取之趣3.从砥砺自己的品性开始第一讲 把脉时代"变局"，营造发展舞台引 言面对“变局”，不做壁上观巧借“亦官亦绅”的双重身份脱胎换骨，打造湘军【忠告】天下事在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，方有成事之可冀。
曾国藩从政为官方略
曾国藩从政为官方略□内容提要第一讲把脉时代“变局”，营造发展舞台1.面对“变局”，不作壁上观2.巧借“亦官亦绅”的双重身份3.脱胎换骨，打造湘军第二讲执理不移，遇事敢争1.卧薪尝胆，不轻易出底牌2.刚柔互用，争让适度3.舞台与作为，无权断不能有为第三讲大业凭众人智慧而完成(上)1.鉴人有术，冷眼识英才2. “合众人之私以成一人之公3.场面做大，才能群雄影从第四讲大业凭众人智慧而完成(下)1.广纳群言，倾听幕僚的意见2.认真对待反对者的声音3.传承事业，瞩意光大门庭之人第五讲曾国藩事上司之法1.倚人而起，不着痕迹2.功归于上，己能安享3.危难时也不树敌，巧为周旋第六讲英雄援手，大事易成1.“引用一班正人2.做大事要明剖是非，不可暗斗3.英雄要屈身第七讲立人达人之道1.自立立人，自达达人2.试以艰危，责以实效3.关心和尊重属下4.待属员不可太谦5.同患难，更当同富贵第八讲高官为政，务持大体——曾国藩做高官之道1.整顿官场积习2.首要之地，为官当守六大原则3.京信常通，三种情况决不上报第九讲成大事者以人才为本——曾国藩选拔人才的艺术1.选人不可以眼光太高2.成大事者需要有血性之人3.德才兼备，以德为本第十讲曾国藩的用人艺术之一：用人者应该具备的三大素养——“诚意、智慧、度量”1.要有用人的诚意2.要有知人的智慧3.要有容人的度量第十一讲用人者应该把握好的三大手段1.注重与人才的情感交流2.离不开利益的引导3.用人之道要宽严结合第十二讲成功用人的关键环节——充分发挥人才的特长1.考察是用人的基础2.将人才放在正确的位置上3.任人惟亲是用人的大忌第十三讲不可泄了沉毅之气——曾国藩应对挫折的三个方略1.把挫折看成是磨砺自己个性的机会2.要知道自己败在哪里3.要耐心等待形势的变化第十四讲曾国藩的为政艺术之一：保持一颗清醒的头脑1.居官者有四大败身之道2.名利二字要看得淡一些3.情绪化的反应是一种不成熟的表现第十五讲曾国藩的为政艺术之二：领导者贵在有战略头脑1.有战略头脑是高明领导应有的素质2.要有将战略决策执行到底的决心第十六讲处理好与家人的关系——曾国藩的六条齐家格言（上）1.不要有代代做官的想法2.不要沾染上官宦人家的习气3.居家之道，不可多有余财第十七讲处理好与家人的关系——曾国藩的六条齐家格言（下）4.盛时常作衰时想，上场当念下场时5.官宦人家，不要干涉地方的公事6.仗势欺人是败家之道第十八讲良好的品性是成功的前提——曾国藩的修身艺术1.男儿自立，必须有倔强之气2.少年当有狂者进取之趣3.从砥砺自己的品性开始第一讲把脉时代"变局"，营造发展舞台引言面对“变局”，不做壁上观巧借“亦官亦绅”的双重身份脱胎换骨，打造湘军【忠告】天下事在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，方有成事之可冀。
曾国藩从政为官方略
《曾国藩从政为官方略（中）》
非题：
国藩的家道规定中认为不干预公事与锻炼子弟是相互矛盾的。
(正确答案是：B) 是
否
国藩认为“天道五十年一变，过道也随之改变”，所以家庭也是如此。
(正确答案是：A) 是
否
国藩认为历代为官为宦成功的关键在于为官者遵循了“四大忌”。
(正确答案是：A) 是
否
国藩认为倔强是豪杰之气的表现。
(正确答案是：A)
是
否
选题：
国藩的良好修养来自于他的什么认识？ (正确答案是：C)
命运决定性格
成就决定抱负
良好的品性是成功的前提
特质是从修养中得来的
国藩的治家持身与俭字，做事勤恳，充分体现中国__思想精髓 (正确答案是：C) 道家
儒家
墨家
法家
国藩的“花未全开月未圆”，充分体现中国__思想精髓 (正确答案是：A) 道家
墨家
法家
儒家
国藩的以天下为己任，充分体现中国__思想精髓。
(正确答案是：D) 道家
墨家
法家
儒家
选题：
国藩比较了败家之道后，认为兴家之道不外乎 (正确答案是：ABC)
A 兄弟和睦
B 内外齐简
C 子弟谦虚
D 相互比较
国藩认为“男儿自立，必须有倔强之气”，如何理解？ (正确答案是：ABC)
A 倔强对于功业、文章有助
B 柔济不能成一事
C 是孟子至刚理论的体现。
曾国藩管理之道(为官从政)
故事：诸葛亮挥泪斩马谡 事例：对李元度的使用
3、成功用人的关键环节： 充分发挥人才的特长
（2）将人才放在正确的位置上
虽有良药，苟不当于病，不逮下品；虽有贤才，苟不当于用， 不逮庸流。梁丽可以冲城，而不可以窒穴；嫠牛不可以捕鼠；骐骥 不可以守闾；千金之剑，以之析薪，则不如斧；三代之鼎，以之垦 田，则不如耜 。当其时，当其事，则凡材亦奏神奇之效，否则？铻 而终无所成。故世不患无才，患用才者不能器使而适用也。
光用智谋和权术去笼络别人，即使是驾驭自己的同乡都是无法长久的。 ——曾国藩
1、诚心、智慧、度量： 用人者应该具备的三大素养
（1）要有用人的诚意
• 凡是正话、实话，多 说几句，时间长了人 家自然就会了解你的 心意的。即使是直率 的话，也不妨多说几 句。
•
——曾国藩
1、诚心、智慧、度量： 用人者应该具备的三大素养
——李鸿章
4、要有一副平和宽容之心
如果统将之间有一分矛盾，营官、哨官之间就会有三分矛盾，而 士卒之间就会有六七分矛盾。这样的团队，必然就要解体了。所以要 想和衷共济，就应该先从统将有一副平和宽容的心开始。
——曾国藩
第二讲：用人是一门艺术 ——曾国藩用人方略
• 1、诚心、智慧、度量：用人者应该具备的 三大素养
——欧阳兆熊
曾国藩与中国文化
曾国藩与儒家 • 修、齐、治、平的追求，以天下为己任 • 文化的自觉性：卫道的狂热 • 湘军：有理想有主义的部队 • 儒家社会——宗族、人情 • “不为圣贤，便为禽兽”，一生的道德自
律，中国封建社会的最后一尊精神偶像
曾国藩与中国文化
曾国藩与法家 • 治乱世用重典：“曾剃头”的由来 • 人性本恶：清醒冷静理智的态度 • 功利：“凡利之所在，当与人共分之”
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学习课程：曾国藩从政为官方略单选题
1.在对待功劳的问题上，曾国藩的态度是回答：正确
1. A 居功自傲
2. B 功劳归于下属
3. C 功归于上
4. D 功劳平发
2.下面哪一句不是曾国藩自砺五句箴言里的内容回答：正确
1. A 慎行
2. B 立志
3. C 居敬
4. D 主静
3.下列哪项不是曾国藩对待下属的策略回答：错误
1. A 自立立人，自达达人
2. B 试以艰危，责以实效
3. C 待属员不可太谦
4. D 颐指气使，高高在上
4.曾国藩所认为的用人应具备三大素养，不包括下列哪项回答：正确
1. A 要有用人的诚意
2. B 要有善于指出缺点的能力
3. C 要有知人的智慧
4. D 要有容人的度量
5.“愚于近人，独服曾文正”，这句话中“曾文正”是指回答：正确
1. A 曾国藩
2. B 曾宪梓
3. C 曾巩
4. D 曾麟书
6.曾国藩认为：人要立得住，主要靠的是什么回答：正确
1. A 以诚待人
2. B 言必行，行必果
3. C 把握刚柔的尺度
4. D 宽以待人
7.下列哪项不属于曾国藩的修身艺术回答：正确
1. A 倔强
2. B 进取
3. C 有恒
4. D 狂妄
8.下列哪项不属于曾国藩应对挫折的方略回答：正确
1. A 把挫折看成是磨练自己个性的机会
2. B 要知道自己败在哪里
3. C 要耐心等待形势的变化
4. D 一定要发泄
9.下面哪一项不属于曾国藩经常讲的领导用人的三大手段回答：正确
1. A 情感
2. B 宽容
3. C 利益
4. D 约束
10.在政治上，事业尚未成功时的曾国藩的身份是回答：正确
1. A 朝中重臣
2. B 封疆大吏
3. C 地方绅士
4. D 亦官亦绅
11.曾国藩成功的一个重要因素是什么回答：正确
1. A 淡泊明志
2. B 破釜沉舟
3. C 卧薪尝胆
4. D 忘其小丧而志其大得
12.下面哪一项不属于曾国藩提出的人才四个标准的内容回答：正确
1. A 有治民之才
2. B 名利不要太强
3. C 能吃苦，不怕死
4. D 头脑清晰，做事冷静
13.下面的哪一项不属于本书中所讲的“成功的用人者要具备的三个素质”回答：正确
1. A 要有用人的诚意
2. B 要有知人的智慧
3. C 要有容人的度量
4. D 要有做事业的恒心
14.下面哪一项不属于曾国藩提到的应对挫折的三个方略回答：正确
1. A 把挫折看成是磨砺自己个性的机会
2. B 要知道自己败在哪里
3. C 要耐心等待形势的变化
4. D 克服困难，迎难而上
15.下面哪一点不属于曾国藩经常讲的“人尽其才必须做到的三点要求”回答：正确
1. A 对人进行全面考察
2. B 慎重进行工作安排
3. C 防止用人唯亲
4. D 用人不疑，疑人不用。