安全生产目标、指标分解表
年度安全生产目标分解表
5、隐患整改率达100%
6、安全生产目标责任书签订率100%
7、员工安全培训率100%
8、宣贯执行安全标准化,安全标准化有效运行
经营部年度安全生产指标
1、全年安全生产责任事故、交通事故:零
2、安全生产目标责任书签订率100%
3、部门隐患排查、整改合格率100%
4、员工教育培训合格率100%
5. 在岗员工和外来人员培训教育率100%,培训合格率100%;
6. 主要负责人、安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%;
7. 特种设备定期检验率100%,强检计量器具检定率100%,检验合格率100%;
8. 职业危害场所检测率:100%,职业危害治理率100%;
9. 接害岗位员工职业健康体检率100%;
5、宣贯执行安全标准化,安全标准化有效运行
生产车间年度安全生产指标
1、遵守规章制度,全年工伤事故及职业病伤害为零
2、遵守操作规程,“三违”现象为零
3、安全生产目标责任书签订率100%
4、积极参加教育培训、会议、应急演练,出勤率100%,考试合格率100%
5、按照管理要求,每日排查本岗位的隐患,隐患整改合格率达100%
3、按要求投入安全费用,无超范围使用;
4、员工安全教育率100%;
5、安全生产目标责任书签订率100%;
6、积极参与公司各级安全培训和检查。
综合部年度安全生产指标
1、对公司目标完成情况监督率100%
2、全年无重大安全事故
3、法律法规符合性评价及时率100%
4、不得发生火灾及安全事故
5、隐患整改率达100%
6、积极参加应急事故演练, 出勤率100%
6、特种设备检测率100%
安全生产目标考核表
安全生产目标考核表安全生产目标考核表考核周期:每季度单位:xxx公司考核内容及指标:1. 安全生产管理- 安全生产责任制落实情况:责任人、职责、权限是否明确,责任追究是否到位。
- 安全生产制度建设及执行情况:各项安全制度是否完善,是否得到有效执行。
- 安全教育培训情况:员工安全教育培训是否进行,是否满足要求。
- 安全隐患排查治理情况:安全隐患排查步骤是否到位,是否及时整改。
2. 安全设备与设施- 安全设备完好率:各类安全设备出现故障的数量,维修及时率。
- 安全设施合格率:安全出口、防火门、扑火器等设施完好情况。
- 安全设施使用规范情况:员工是否正确使用安全设施。
3. 安全生产事故- 生产事故发生率:生产过程中发生事故的次数及事故程度。
- 事故隐患整改情况:事故隐患上报及时率,整改措施是否有效。
- 应急演练情况:应急演练的次数及公开时间,员工参与度。
4. 安全生产宣传- 安全生产宣传活动开展情况:宣传活动的种类、频率、参与度。
- 安全投诉处理情况:安全投诉的受理与处理流程,满意度。
考核方法:1. 考核材料的收集:由安全负责人及安全管理人员提供相关文件资料、记录册、事故报告等。
2. 现场检查:到各岗位、车间进行实地考察,观察安全设施、工作环境等。
3. 面谈调查:与安全负责人、员工代表进行面谈,了解安全情况、意见和建议。
考核评级:根据考核内容及指标,对每项指标进行评分,满分为100分。
评分标准如下:- 90-100分:优秀- 80-89分:良好- 70-79分:合格- 60-69分:基本合格- 60分以下:不合格考核结果及处理:根据考核评级,对不同级别的单位采取不同的处理措施:- 优秀单位:奖励表彰,激励安全生产工作持续改进。
- 良好单位:肯定成绩,提出改进意见,督促问题整改。
- 合格单位:鼓励单位继续保持和提高安全生产水平。
- 基本合格单位:要求单位加大努力,督促问题整改。
- 不合格单位:责令单位立即整改,限期整改,补救措施。
水利工程安全生产目标分解表
各级管理人员安全生产职责
水利工程安全生产责任制概述 各级管理人员安全生产职责分工 安全生产责任考核与奖惩机制 安全生产责任追究制度
各级管理人员安全生产考核
考核对象:各级管理人员,包括项目经理、安全员、班组长等
考核内容:安全生产责任制落实情况、安全生产法律法规掌握情况、安全生产管理效果 等
考核方式:定期考核与日常检查相结合,采用多种形式进行考核
具体目标
确保水利工程安全 生产责任制得到有 效落实
降低水利工程安全 生产事故发生率
提高水利工程安全 生产管理水平
保障水利工程安全 生产投入的有效实 施
目标考核
考核对象:水利工程安全生产目标 考核内容:各项安全指标的完成情况 考核标准:按照国家安全生产法规和企业安全生产制度执行 考核方式:定期进行自查和第三方评估
表彰形式:颁发证书、奖杯等 荣誉性标志
奖励资金来源:水利工程安全 生产专项资金
安全生产责任追究与处罚
责任追究:对安 全生产事故的责 任人进行追究, 包括直接责任人 和管理责任人
处罚措施:根据 事故的严重程度 和责任人的过错 程度,采取相应 的处罚措施,如 罚款、行政拘留 等
处罚标准:制定 具体的处罚标准, 根据不同的事故 等级和责任人过 错程度进行相应 的处罚
安全生产宣传与文化建设
建立安全生产文化,倡导安全 第一、预防为主的理念,强化 员工安全行为。
开展安全教育培训,提高员 工安全技能和应急处置能力。
制定安全生产宣传计划,定期 开展宣传活动,提高员工安全 意识。
建立安全生产信息平台,及时 发布安全生产相关信息,加强
信息交流与共享。
安全生产监督与评估
监督机制:建立完善的 水利工程安全生产监督 机制,对施工现场进行 定期检查和评估
安全生产目标及实施计划完成情况统计分析表
4、隐患整改率100%
5、生产设备设施完好率≥95%
①建立安全职责和安全管理制度
②建立和完善操作规程
③全面落实安全生产责任制,制度工作计划
④开展现场应急处置和演练
⑤制定隐患排查工作计划和检查表,定期排查并治理生产场所安全隐患
2022
方
1、制定了相关制定和台帐;
2、持证上岗100%;
2、持证上岗100%;
3、无安全生产事故发生、无职业病发生
4、无重大设备、火灾、爆炸事故
5、隐患整改率100%
6、生产设备设施完好率≥95%
1、持证上岗100%;
2、无安全生产事故发生、无职业病发生
3、无重大设备、火灾、爆炸事故
4、隐患整改率100%
5、生产设备设施完好率≥95%
业务部
1、死亡事故和重伤事故为零,千人负伤率≤2‰
⑩建立安全职责和安全管理制度
⑪全面落实安全生产责任制,制度工作计划
⑫制定隐患排查工作计划和检查表,定期排查并治理生产场所安全隐患
⑬开展现场应急处置和演练
2022.
郭
1、制定了相关制定和台帐;
2、对员工进行了安全教育培训;
3、无安全生产事故发生;无职业病
4、建立了相关制度和台帐;无供应商在本厂内违规行为
3、无重大交通事故发生
4、隐患整改率100%
5、生产设备设施完好率≥95%
1、无安全生产事故发生
2、无重大交通事故发生
3、隐患整改率100%
4、生产设备设施完好率≥95%
工程部
1、死亡事故和重伤事故为零,千人负伤率≤2‰
2、重大设备、火灾、爆炸事故为零
3、发现职业病病例为零
项目部安全责任目标分解表
作业班组
负责施工现场料具设备统一管理,作业班组对作业范围内的安全生产负责,搞好作业区内文明施工安全生产,进行分项安全交底和作业区的安全检查,并进行班前安全教育。
4
技术负责人
负责施工方案技术措施,制定进行分部分项安全技术交底,安全技术教育。
5
质检员
负责工程项目结构、装饰、装修全过程在质量方面的安全监控、检测、反馈,杜绝质量安全隐患。
6
施工员
负责工程项目结构、装饰、装修全过程在质量、安全方面的安全监控、检测、反馈,杜绝质量、安全安全隐患。
7
材料员
负责采购标准安全用品,参与作业班组文明施工考核评定。
项目安全责任目标分解表
序号
项目
பைடு நூலகம்内容
责任人签字
1
项目安全管理目标
杜绝重伤以上事故,轻伤频率控制在0‰
全员安全教育率100%,特殊工种持证上岗率100%。
2
项目经理
全面负责项目安全生产、安全目标管理,定期考核评定
3
安全员
负责项目部安全检查,协助项目部有关人员对隐患整改提出处理意
见,参加项目部对作业班组的检查、安全教育、定期评定
安全生产目标指标分解及保证措施表
序 科室 号 (班组)
安全生产目标、指标
保证措施
1.参与修订项目部安全生产《三项制度》和目标指标
1.无重伤责任事故
2.负责对项目部的技术指导,认真执行“三同时”制度,积极采用先进技术和安全装备
2.无重大机械设备、交通、火灾、爆炸责任 3.负责机械设备登记管理;协助项目部办理工程保险工作
4.“三级”安全教育率达100%
漆及其他易燃、易爆和有毒有害物品分类存放
5.做好职工劳动防护用品的发放工作,确保劳动防护用品质量合格并符合劳动保护要求
责任人
安全生产目标、指标分解及保证措施表
序 科室 号 (班组)
安全生产目标、指标
保证措施
1.认真执行有关安全生产的规定要求,对现场的机、电、起重设备、受压容器及自制机械设备
9.对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育
10发生伤亡事故时组织抢救人员、保护现场参与处理,及时上报并做好记录工作
1.编制安全生产物质供应计划,按计划组织物质供应
1. 无交通、火灾责任事故
2.编制合格供应商名录
13
项目材料员
2.轻伤率小于5‰ 3.隐患治理完成率达到100%
3.做好安全生产物质的供应、验收保管工作 4.按施工平面图和有关材料存放规定堆放材料,负责材料储存安全。防火设施到位,有效。油
扩建9.组织评比年度安全生产先进管理单位、先进个人
10.协助生产安全事件的调查和处理,进行统计、分析建档
责任人
安全生产目标、指标分解及保证措施表
序 科室 号 (班组)
安全生产目标、指标
1.全年无重伤生产安全责任事故 2.无重大交通、火灾责任事故 4 机械器材科 3.无重大机械设备、交通、火灾责任事故 4.隐患治理完成率达到100% 5.“三级”安全教育率达100%
2.1目标分解表
Xx字〔2024〕2号签批:
关于公布2024年度各部门安全生产目标与指标分解的通知各部门、车间:
为确保企业的长周期安全运行,进一步加强落实和规范我公司生产活动过程中的安全管理工作,同时为职工创造良好和谐的工作环境及发展空间,确保国家财产及职工人身安全得以健康稳步发展,明确各部门、主要负责人岗位安全生产目标和责任,确保企业制定的年度安全生产目标的有效完成,将2022年度安全生产目标与指标进行分解(详见附件)并遵照执行。
Xx科技有限公司
2024年1月1日。
安全生产目标与指标分解表
2019 年安全生产目标与指标分解表批准:审核:编制:2019年3 月XXXXX机电装备技术有限公司2019年安全生产目标与指标分解表1、本部门重伤以上(含重1、严格执行公司各项安全伤)生产安全事故为零。
生产规章制度及操作规程;2、火灾爆炸事故发生率为组织本车间人员学习公司零。
安全生产标准化相关内容。
3、“车间级”、“班组级”安2、积极开展安全教育培训全教育培训率及合格率工作,按规定完成“车间100%建立《安全教育培训级”、“班组级”安全教育培档案》。
训;4、班组安全活动,每月不3、监督本车间职工正确佩少于2次,活动记录齐全有戴劳动防护用品,并积极参效。
加公司各项安全生产活动;5、劳动防护用品正确佩戴4、定期开展班组安全活动率为100%工作。
6、危险化学品(乙炔、氧5、未经批准,严禁在作业气等气瓶)丢失事故为零。
场所乱拉乱接各类电气线14车间/班组7、“三违”现象为零;路及设施设备。
& 6S执行力为100%6、发生事故及时上报。
9、职业病事故、急性职业7、对事故隐患及时整改,健康危害事故为零。
不能整改的报告安全科。
10、完成本部门各项目标指8正确使用、存放乙炔、标,且按时填写率为100%氧气瓶等。
11、现场设备清洁率为9、参加公司危险源辨识与100%风险评估工作,制定控制措12、工具、劳动防护用品摆施。
放整齐、必须规范。
10、建立健全本车间安全牛13、重大设备事故率为产管理档案。
(包括安全教100%育培训档案、班组活动记录14、事故隐患整改率为100%15、特种设备年度检测率为100%等)按照公司2019年安全生产投入计划,以及提取的安全生产措施费用开展。
目标分解表
项目部安全保证体系图重庆市XXX建设(集团)有限公司工程项目部安全管理网络图安全管理责任目标分解表注:责任目标考核由各建筑工程项目根据本工程的实际情况制订考核标准和办法重庆市XXX建设(集团)有限公司XXX工程项目部201 年月日注:责任目标考核由各建筑工程项目根据本工程的实际情况制订考核标准和办法重庆市XXX建设(集团)有限公司XXX工程项目部201 年月日注:责任目标考核由各建筑工程项目根据本工程的实际情况制订考核标准和办法重庆市XXX建设(集团)有限公司XXX工程项目部201 年月日注:责任目标考核由各建筑工程项目根据本工程的实际情况制订考核标准和办法重庆市XXX建设(集团)有限公司XXX工程项目部注:责任目标考核由各建筑工程项目根据本工程的实际情况制订考核标准和办法重庆市XXX建设(集团)有限公司XXX工程项目部注:责任目标考核由各建筑工程项目根据本工程的实际情况制订考核标准和办法重庆市XXX建设(集团)有限公司XXX工程项目部201 年月日注:责任目标考核由各建筑工程项目根据本工程的实际情况制订考核标准和办法重庆市XXX建设(集团)有限公司XXX工程项目部施工机具安全责任目标分解表注:责任目标考核由各建筑工程项目根据本工程的实际情况制订考核标准和办法重庆市XXX建设(集团)有限公司XXX工程项目部塔吊安全责任目标分解表注:责任目标考核由各建筑工程项目根据本工程的实际情况制订考核标准和办法重庆市XXX建设(集团)有限公司XXX工程项目部201 年月日重庆市建设工程施工安全管理总站监制。
安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)
安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)监测部门:安全科安全目标:在安全生产方面,我们的目标是实现以下指标:1.死亡及重伤(含交通责任)事故为零;2.重大火灾(爆炸)事故为零;3.重大设备事故为零;4.重大环境污染事故为零;5.急性中毒事故为零;6.职工职业病发病率为零;7.员工安全生产教育培训率为100%;8.特种作业持证上岗率为100%;9.事故隐患整改率为100%;10.职业危害因素达标率为100%;11.安全生产费用投入率为100%;安全科监测时间:每年一次实施情况:根据监测数据,我们的安全目标全部达成了100%的完成率。
我们没有发生死亡及重伤事故、重大火灾(爆炸)事故、重大设备事故、重大环境污染事故和急性中毒事故。
职工职业病发病率也为零。
员工安全生产教育培训率和特种作业持证上岗率也都达到了100%。
事故隐患整改率和职业危害因素达标率也都达到了100%。
我们也按照计划投入了100%的安全生产费用。
未实现说明:我们没有发生任何事故,因此也没有未实现的目标。
安全生产目标完成效果评估(考核)记录:我们的公司在安全生产方面达到了100%的完成率,但我们发现员工对于安全生产意识有些疏忽。
因此,我们需要加强培训次数,提高员工的安全意识。
年度)安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表被考核人:职务:部门:序号责任制考核内容及标准1 编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件,制定公司安全生产工作计划和投入计划,并检查落实情况。
2 负责组织全员安全教育培训工作,加强对特种作业人员的管理,做到持证上岗。
经常检查安全生产状况,对特种设备、较大危险源及危险作业进行重点监管,杜绝违章。
对隐患及时督促整改,并复查落实。
3 经常检查安全设备设施、器材,督促有关部门如期进行维护保养。
4 检查个体防护用品的使用和配备情况,并做好检查记录。
5 如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题,提出有效可行的整改建议。
6 负责收集、整理安全生产档案资料,建立健全公司安全生产管理档案,妥善保管。
年度安全生产目标和指标分解
一、年度安全生产目标分解1.全厂安全生产目标:全厂的安全生产目标是确保全年无重大事故发生,保证员工的生命安全和财产安全。
2.车间级安全生产目标:车间级的安全生产目标是在全厂目标的基础上,进一步明确车间的安全生产目标。
例如,焊接车间的目标是确保焊接过程中没有发生火灾和爆炸事故,保护员工的生命和健康。
3.班组安全生产目标:班组级的安全生产目标是在车间目标的基础上,进一步明确班组的安全生产目标。
例如,焊接车间中的1班的目标是确保该班组焊接工作的质量和安全。
通过逐级分解,每个部门和每个员工都能够清晰地了解自己的责任和目标,从而更好地执行安全生产工作。
二、年度安全生产指标分解1.安全事故指标:安全事故指标是衡量安全生产状况的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标,例如:全厂的安全事故数目要控制在X起以下,车间的安全事故数目要控制在Y起以下,班组的安全事故数目要控制在Z起以下。
2.安全培训指标:安全培训指标是衡量员工安全素养和能力的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标,例如:全厂的安全培训人数要达到X人次以上,车间的安全培训人数要达到Y人次以上,班组的安全培训人数要达到Z人次以上。
3.安全巡检指标:安全巡检指标是衡量安全管理执行情况的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标,例如:全厂的安全巡检次数要达到X次以上,车间的安全巡检次数要达到Y次以上,班组的安全巡检次数要达到Z次以上。
通过分解安全生产指标,可以更好地进行监测和评估,及时发现问题并采取措施进行调整和改进。
总结起来,年度安全生产目标和指标的分解对于实施安全生产工作非常重要。
它可以确保每个部门和每个员工都能够清晰地了解自己的责任和目标,并能够进行监测和评估,及时调整和改进工作。
因此,在制定安全生产计划时,应充分考虑目标和指标的分解工作,确保其科学合理、具体可行。
只有如此,才能有效地提高安全生产管理水平,保障员工的生命和财产安全。
安全生产指标及考核办法
安全生产指标及考核办法为确保我公司安全生产目标及指标的实现并将安全生产指标分解到人,责任落实到人,考核到人,特制定本办法。
一、安全生产指标年度安全生产指标1、人员死亡、重伤事故为0;人员轻伤事故为0起以下;职业病为0。
2、重大安全生产事故为0;轻度安全生产事故为0起以下。
3、三级安全培训教育率及特种作业人员上岗持证率达100%。
4、不安全的设备设施为0;安全隐患整改率达100%。
5、员工不安全行为(违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)发生次数为0人次以下。
二、安全生产指标分解2.2安全生产责任分解(遵照公司安全生产责任制规定)三、考核办法为保障公司全体员工的安全与健康,把安全生产思想贯穿于整个生产过程,做到全员、全过程、全方位管理,严格执行有关安全生产的法律、法规、规范、规程、标准和各项规定,促使安全生产目标及安全生产责任制的实现,特制订本办法。
1)进行分级考核:公司负责考核各职能部门,部门考核班组及员工。
2)考核办法:定期考核与日常考核相结合,定期考核为每年一次,日常考核即在日常管理中根据检查情况累计,考核结果实行逐级审查、逐级上报。
四、考核细则1)用《安全生产指标考核表》(见附表)的各分项评分表,对各分项责任人进行打分考核。
当分项检查评分表得分在70分以下时为不合格,70分(含70分)到90分为合格,90分及其以上者为优。
2)各分项检查评分表通过汇总得出的结果用来评价各级人员安全指标落实情况,直接体现了管理人员安全管理的业绩及员工的安全行为及意识。
五、奖惩办法1)达“优”等级的记功一次;2)达不到合格等级时,记过一次;连续三次达不到合格等级的管理人员除经济处罚外,将采取降职处理措施;对连续三次达不到合格等级的操作员工除经济处罚外,将采取辞退处理措施。
公司安全目标分解
安全生产目标分解公司安全生产目标是根据公司年度安全总目标为依据编制的,目的是保证公司的年度安全控制指标得到有效的控制,公司在整个生产过程中根据相关项目编制的各部门安全生产目标进行安全生产管理,为了进一步落实各级安全目标,实行部门安全目标管理,确保本公司安全生产和文明生产,将各级安全目标进行分解,根据分解的办法对安全目标考核。
一、安全生产目标分解措施1、公司负责人:认真落实安全规章制度,组织公司所有管理人员认真学习各种有关安全的规范和各种安全操作规程,保证公司所有管理人员不违章指挥,对发现的违章指挥者进行严肃的批评和教育,组织公司各单位制定安全技术措施,对专职安全检查提出的各种安全隐患积极进行落实,督促各单位做好安全工作,树立“安全第一”的思想,定期召开安全生产会,解决有关安全方面的问题,并布置下一阶段安全工作管理的重点。
2、各部门负责人:根据公司的生产情况,组织落实各种安全技术措施,各单位负责人做好向作业班组的安全技术交底,组织对有关安全方面的各种验收,经常组织班组生产前的各种安全活动,坚持按照规范和安全规程进行作业,严禁违章指挥和作业,及时解决各种安全隐患,作好整改措施的落实,发现隐患及时提出或报告上级领导,组织操作人员对各种安全规程的学习。
3、专职安全员:安全员应认真学习各种安全方面的知识,认真落实贯彻国家安全生产法规及制度,发现隐患及时向公司领导报告,监督各级生产部门对隐患的落实,并进行复查和验收,坚持每日巡视的检查,掌握安全生产动态针对不安全因素提出整改意见和措施,纠正各种违章作业,做好各种安全方面的记录,按时上报安全生产月报,抓好进场生产教育,督促部门进行每周安全例会,做好安全宣传工作,对上级各种安全检查进行积极的配合,落实上级部门提出的各种安全问题。
4、班组长:各级班组长做好安全交底工作,让每个参加的生产人员对安全方面的知识进一步提高,认真做好由班组向工人的交底工作,每日对安全进行检查,确保安全进行生产,监督操作人员的生产设备、工具、个人安全防护设备、劳保用品的正确使用,发现问题及时采取措施,并向上级部门进行反映,组织操作人员定期进行安全学习,组织班前例会的认真执行,发现工伤事故及时向上级部门进行报告。
安全生产标准化精选全套表格汇编
安全生产标准化表格汇编第一部分:目标年度安全生产目标与指标分解分布表安全生产方针审查记录表安全生产目标与指标实现检查记录安全生产目标与指标完成效果评估报告第二部分:组织、机构和职责专(兼)安全管理人员名单安全生产责任制考核表会议纪要会议签到表安全培训签到表第三部分:安全生产投入年度安全生产经费使用计划年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账安全生产费用审批表安全认可与奖励审批表第四部分:安全生产法律法规与其他要求适用法律、法规和其他要求清单法律、法规和其他要求适用性评价表法律、法规以及其他要求符合性评价表安全生产规章制度、操作规程评审表安全生产规章制度、操作规程评审、修订计划安全生产规章制度、操作规程评审、修订记录台帐安全生产文件资料记录档案归档台帐第五部分:教育培训员工安全生产培训需求调查表员工安全生产培训效果评价报告三级安全教育流转卡转岗、离岗与四新安全教育流转卡三级安全教育培训签到记录表特种作业人员安全生产培训教育台帐特种作业、安全生产相关人员花名册特种作业人员安全生产培训教育台帐第六部分:生产设施设备供配电系统巡检记录表空气压缩机日常检查及运行记录设备事故调查记录设备安装、调试、验收记录表设备故障(缺陷)记录表设备报废申请单设备设施润滑记录表设备设施检查维修记录设备设施维护保养记录设备设施异常情况登记表设备设施维修申请单作业场所室内照度检测记录工作场所(界)噪声测量记录灭火器点检记录表消火栓点检记录表急救箱点检记录表洗眼器/淋浴器点检记录表空气呼吸器点检记录表应急救援器材点检记录表危险化学品仓库检查记录表厂区高、低压配电系统安全点检表厂区气体供应系统安全点检表消防应急救援器材台帐外部安全投诉记录台帐第七部分:作业安全动火作业许可电气作业许可高处作业许可吊装/起重作业许可受限空间作业许可破土作业许可特种设备检修作业许可消控室交接班记录劳动防护用品领用登记表特殊标志登记申请书入厂安全须知承包商安全培训与承诺书施工安全纪律承诺书相关方作业行为风险评估表承包商进出登记表第八部分:隐患排查和治理安全检查记录表安全隐患限期整改通知书隐患登记档案纠正与预防措施实施记录纠正与预防措施实施跟踪表隐患汇总登记台帐重大隐患治理情况验证及效果评估表事故隐患排查治理情况统计分析表第九部分:重大危险源危险源辨识及风险评价表重大危险源清单危险源辨识关键任务清单岗位工作任务风险单安全生产关键任务作业指导书清单安全生产关键任务观察记录表重大危险源检查记录表第十部分:职业健康职业危害因素识别记录表员工职业卫生监护档案职业健康安全检查表职业病危害因素告知书岗位作业安全分析表第十一部分:应急救援应急救预案评审表应急设备及物资清单应急演练综合记录表应急演练组织与实施过程评估表应急演习疏散情况记录表应急演习疏散集合时间记录表应急演习成绩汇总表消防应急演习人员提报表消防应急演习不参加人员名单第十二部分:事故报告和调查处理事故、事件报告登记表事故、事件调查报告表事故、事件统计台帐(含工余)第十三部分:绩效评定和持续改进安全绩效监测内容与计划表安全生产责任制绩效考核评估检查表第一部分:目标- 6 -- 7 -安全生产方针审查记录表安全生产目标与指标实现检查记录- 9 -安全生产目标与指标完成效果评估报告第二部分:组织、机构和职责专(兼)安全管理人员名单- 13 -安全生产责任制考核表会议纪要会议签到表安全培训签到表第三部分:安全生产投入年度安全生产经费使用计划编制单位:单位:元批准:会计:审核:制表:- 20 -年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账安全生产费用审批表安全认可与奖励审批表第四部分:安全生产法律法规与其他要求适用法律、法规和其他要求清单批准:审核:制表:法律、法规和其他要求适用性评价表批准:审核:制表:法律、法规以及其他要求符合性评价表批准:审核:制表:安全生产规章制度、操作规程评审表安全生产规章制度、操作规程评审、修订计划安全生产规章制度、操作规程评审、修订记录台帐安全生产文件资料记录档案归档台帐第五部分:教育培训员工安全生产培训需求调查表因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
安全生产目标分解表
序 号
分目标
安
部
全 环
保
生 产 部
财 务 部
行 政 部
销 售 部
采 矿 车 间
1
百万工时伤害率≤25
●○○▲○○
2
百万工时死亡率≤2.5
●○○▲○○
3
重大设备事故为零
○○○▲○○
4
重大火灾事故为零
●○○▲○○
5
重大交通事故为零
●○○▲●○
6
全员安全教育培训率达到100% ● ○ ○ ▲ ○ ○
7
特殊工种持证上网率达到100% ● ○ ○ ▲ ○ ○
8
新的职业病发生率为零
●○○▲○○
9
特种设备检验率达到100%
○○○▲○○
10
特种设备合格率达到100%
○○○▲○○
11
无重大环保事故
●○○▲○○
12
不发生爆炸物品丢失事故
○○○▲○●
13
全年工前安全例会为100%
●○○▲○○
●主管部门 ○相关部门
▲考核部门
人事部由分管经理进行考核
批准:
审
编 年月日
实行零指标。 2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。 3、轻伤事故不超过2起。 4、重大事故隐患整改合格率95%以上,一般事故隐患整改合格率100%。 5、安全设施完好率98%。 6、安全培训率100%。 7、特种设备检验率达到100%,合格率达到100%;特种作业持证上岗率100%。 8、职工的各项工作环境指标符合国家的安全标准。
安全生产目标分解
年度安全生产目标分解编写:综合部审核:生产部批准:徐年月日发布年月日实施广饶永正汽车配件有限责任公司1总则1.1目的为确保公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现。
特制定年度安全生产目标。
1.2职责1.2.1公司总经理负责制定公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
1.2.2管理者代表负责组织实施年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
1.2.3安全环保部、生产部按总经理、管理者代表的具体要求负责组织车间、部门年度安全生产、质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。
1.3规定容1.3.1公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序a)根据公司安全生产总体目标、质量环境职业健康安全方针、安全管理流程再造要求、年度生产经营的指标,车间、部室提出各自的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
b)安环部负责汇总各单位的安全生产、质量环境职业健康安全目标的容,由安委会、公司领导对建立的安全目标进行审查,审查其全面性和合理性,经审查合格后形成公司年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
C)公司将形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解到车间、部室。
d)车间、部室将各自的安全生产、质量环境职业健康安全目标进一步分解到工段/班组、员工。
e)公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标主要通过《- 月目标考核表》来反应。
1.4安全目标的调整1.4.1年度安全生产、质量环境职业健康安全目标的调整工作,每年进行一次,由各车间、部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因,经主管批准后交安环部备案报总经理审批,并作为检查和考核的依据。
142除特殊原因外,原则上本年度中不得对本年度安全生产、质量环境职业健康安全目标进行调整。
1.5安全目标制定流程工作程序1.5.1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标,根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。
运输公司年度安全生产目标指标分解
运输公司年度安全生产目标指标分解一、经理安全生产责任目标管理内容(一)安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展群众性安全生产活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实各项安全管理制度,建立健全各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
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保卫科
火灾事故率0
职员安全培训达标率100%
用电安全事故0
责任人安全会议参加率98%
质量安全管理体系达标率98%
厂区失盗率0
消防设施配备率100%
消防设施合格率100%
组织全体员工消防安全知识培训98%
组织全员消防安全演练98%
消防安全检查闭环率100%
消防安全隐患整改落实率100%
重点防火部位各项措施落实率100%
序号
部门
安全生产与职业安全健康
目标/指标
;
采取措施
责任人
考核机构
5
财务部
危废物品正确处置率100%
安全隐患整改落实率100%
责任人安全会议参加率98%
—
用电安全事故0
职业病发病率0
办公场所火灾事故率0
安全事故因工负伤率0
全员安全培训达标率98%
安全目标管理达标率98%
认真学习体系文件,依据管理评审规定的要求,及时形成相关信息,明确安全防火、防盗落实责任人,加强安全措施,做好防盗工作,加强用电设施管理,防止火灾发生,做好职工的劳动保护工作,加强员工安全教育。
)
安全生产目标/指标分解表
序号
部门
安全生产与职业安全健康
目标/指标
采取措施
责任人
考核机构
《
1
办公室
办公场所及仓库火灾事故率0
全员安全培训达标率100%
用电安全事故0
责任人安全会议参加率98%
安全隐患整改落实率100%
按安全管理要求组织安全培训率100%
:
现场安全监控督查率98%
员工购买社会保险率98%
2
生产经营部
生产过程安全监控率98%
%
生产责任死亡事故率0
重大安全责任事故率0
生产责任事故负伤率0
安全目标管理达标率98%
重大火灾事故率0
危险化学品泄漏率0
重大设备事故率0
重大锅炉、压力容器事故率0
-
责任人安全会议参加率98%
重点防范部位各项措施落实率100%
安全隐患整改落实率100%
全员安全培训教育合格率100%
<
9
总装分厂
生产过程安全监控率98%
生产责任死亡事故率0
重大安全责任事故率0
生产责任事故负伤率0
安全目标管理达标率98%
重大火灾事故率0
-
危险化学品泄漏率0
重大设备事故率0
责任人安全会议参加率98%
重点防范部位各项措施落实率100%
安全隐患整改落实率100%
全员安全培训教育合格率98%
安全事故责任追责落实率100%
全体员工健康检查率100%
加强安全管理,强化生产过程安全监控,强化作业环境的危险源监控,安全技术及安全教育培训要及时到位,加强安全检查力度,生产过程要严格按照操作规程进行,要有各项应急准备,演练记录,对各种工种进行岗前培训教育,经考试合格后方上岗作业,未经考试或考试不合格不得上岗作业。特种设备、锅炉的性能进行定期检查,对特种设备、锅炉的仪表按规定及时送检。现场警示标志必须设置并规范
认真执行公司培训教育制度,制定培训计划,对各种工种进行岗前培训教育,经考试合格后方上岗作业,未经考试或考试不合格不得上岗作业。特种设备、锅炉的性能进行定期检查,对特种设备、锅炉的仪表按规定及时送检。现场警示标志必须设置并规范。加强原辅材料及危险化学品管理,
[
序号
部门
安全生产与职业安全健康
目标/指标
采取措施
&
6
一分厂
生产过程安全监控率98%
生产责任死亡事故率0
重大安全责任事故率0
生产责任事故负伤率0
安全目标管理达标率98%
?
重大火灾事故率0
重大设备事故率0
责任人安全会议参加率98%
重点防范部位各项措施落实率100%
安全隐患整改落实率100%
全员安全培训教育合格率98%
安全事故责任追责落实率100%
全体员工健康检查率100%
!
加强安全管理,强化生产过程安全监控,强化作业环境的危险源监控,强化设备维修保养工作,安全技术及安全教育培训要及时到位,加强安全检查力度,生产过程要严格按照操作规程进行,要有各项应急准备,演练记录。认真执行公司培训教育制度,制定培训计划,对各种工种进行岗前培训教育,经考试合格后方上岗作业,未经考试或考试不合格不得上岗作业。现场警示标志必须设置并规范。
全体员工健康检查率100%
—
加强安全管理,强化生产过程安全监控,强化作业环境的危险源监控,强化设备维修保养工作,安全技术及安全教育培训要及时到位,加强安全检查力度,生产过程要严格按照操作规程进行,要有各项应急准备,演练记录,认真执行公司培训教育制度,制定培训计划,对各种工种进行岗前培训教育,经考试合格后方上岗作业,未经考试或考试不合格不得上岗作业。现场警示标志必须设置并规范
'
全员安全培训教育合格率98%
特种作业持证上岗率100%
安全事故责任追责落实率100%
全体员工健康检查率100%
特种设备使用检验合格率达100%
加强安全管理,强化生产过程安全监控,强化作业环境的危险源监控,强化设备维修保养工作,安全技术及安全教育培训要及时到位,加强安全检查力ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ,生产过程要严格按照操作规程进行,要有各项应急准备,演练记录。认真执行公司培训教育制度,制定培训计划,对各种工种进行岗前培训教育,经考试合格后方上岗作业,未经考试或考试不合格不得上岗作业。现场警示标志必须设置并规范。
安全事故整改措施落实率100%
安全生产管理目标达标率98%
用电安全事故0
认真学习有关安全生产的各项法律法规,加强生产安全管理,加强重点防范部位监控,强化设备安全管理工作,安全技术及安全教育培训要及时到位,加强安全检查力度。对生产过程监控严格按照各章程操作,对重点防范部位进行监控和定期检查,定期检查设备安全防护设施,安全防护设施必须保持良好的性能,并有检查记录,定期对生产现场进行检查,对安全教育培训过程进行监督及考核。对安全隐患提出整改意见并落实责任人。严格执行生产现场既有电缆防护措施,定期检查电闸箱,电箱内设置漏电保护器,选用合理的额定漏电动作电流进行分级匹配。安装、维修或拆除临时用电工程时,必须由电工完成,电工必须持证上岗,实行定期检查制度,并做好检查记录。
批准: 审核: 编制: 年 月 日
食物中毒事件的发生率0
炊事人员持身体健康证上岗率100%
子公司全体员工健康检查率98%
劳动保护用品按标准配置按时发放率100%
生产扬尘控制达标率100%
生产噪声污染控制达标率100%
;
固体废弃物排放控制达标率100%
安全目标管理达标率98%
认真学习体系文件,依据管理评审规定的要求,及时形成相关信息,明确安全防火、防盗落实责任人,加强用电设施管理,防止火灾发生。按管理体系定期对子公司员工组织安全培训,按照国家法律法规购买员工社会保险。认真执行国家、公司环境、职业健康安全程序,严格执行食品出入库检验制度。管理员定期检查。做好食堂卫生预防保健工作,把住病从口入关。劳保用品按劳动保护标准发放,安全员定期检查。认真贯彻执行国家、行业、环境法律法规,执行文明生产、环境保护、水土保护措施。
责任人安全会议参加率98%
加强安全管理,不断强化厂区防火防盗监控力度,加强员工消防知识培训,并作出记录,组织员工进行消防应急预演,并做好并保持记录,加强消防设施建设,定时检查消防设备配备及使用情况,重点防火部位必须配件相应数量和类别的灭火器,各消防栓必须定期检查水压情况。定时对厂区进行消防安全检查,不放过每一个角落,检查出的消防安全隐患认真落实整改。
7
机加二分厂
生产过程安全监控率98%
生产责任死亡事故率0
重大安全责任事故率0
/
生产责任事故负伤率0
安全目标管理达标率98%
重大火灾事故率0
重大设备事故率0
责任人安全会议参加率98%
重点防范部位各项措施落实率100%
安全隐患整改落实率100%
全员安全培训教育合格率98%
>
安全事故责任追责落实率100%
序号
部门
安全生产与职业安全健康
%
目标/指标
采取措施
责任人
考核机构
8
装备分厂
生产过程安全监控率98%
生产责任死亡事故率0
-
重大安全责任事故率0
生产责任事故负伤率0
安全目标管理达标率98%
重大火灾事故率0
重大设备事故率0
责任人安全会议参加率98%
重点防范部位各项措施落实率100%
安全隐患整改落实率100%
责任人
考核机构
3
;
质管部
杜绝产品质量事故
主体产品质量零缺陷
确保产品综合质量优良率95﹪
外购产品检验率98%
监视和测量装置检定率100%
全体员工健康检查率100%
员工安全教育培训率100%
:
职业病发病率0
安全事故因工负伤率0
责任人安全会议参加率98%
安全目标管理达标率98%
严格执行质量验收标准,生产规范。图纸及技术要求不清楚不生产,未经专业人员验收合格不交接,生产纪录不全不交接。生产材料无合格证或试验不合格不生产,严格执行外购产品检验试验制度。对现场材料及产品检验试验状态做好标识,严格执行监视、测量装置检定制度,设备使用部门按规定及时送检,质检员定期检查。加强员工安全培训教育。
特种作业持证上岗率100%
安全事故责任追责落实率100%
全体员工健康检查率100%
特种设备使用检验合格率达100%
@
锅炉使用检验合格率达100%;
仓库安全防护措施落实率100%