医院关于 护理规章制度 岗位职责等相关文件的规定
医院规章制度文件制作规范
医院规章制度文件制作规范第一章总则第一条为规范医院管理秩序，维护医疗机构正常秩序，提高服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本院所有工作人员，包括医务人员、护理人员、行政人员、后勤人员等。
第三条本院规章制度应当遵循服务患者、保障医疗安全、提高服务质量、弘扬医务精神的原则。
第四条本规章制度由院长负责审定，行政部门负责具体实施。
第五条医院所有工作人员应当严格遵守本规章制度，发现违规行为应及时向上级报告。
第二章医务人员管理第六条医务人员应当具备相关职业资格证书，未经资格认证的人员不得从事相关医疗工作。
第七条医务人员应当遵守职业道德，保守医疗机构和患者的隐私，不得泄露患者信息。
第八条医务人员应当努力提高专业技能，参加相关继续教育培训，不断提升自身能力。
第九条医务人员应当严格遵守医疗纪律，不得擅自决定医疗诊疗方案，不得滥用药物。
第十条医务人员应当遵循医疗标准，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量。
第三章护理人员管理第十一条护理人员应当具备相关护理证书，未经资格认证的人员不得从事相关护理工作。
第十二条护理人员应当遵守护理伦理，保护患者隐私，尊重患者的意愿。
第十三条护理人员应当关心患者，耐心细致地为患者提供护理服务，增强患者治疗信心。
第十四条护理人员应当与医务人员密切配合，共同提高患者护理质量。
第十五条护理人员应当遵守相关操作规程，正确使用护理器材，确保患者安全。
第四章行政人员管理第十六条行政人员应当负责医院行政管理工作，维护医院正常秩序，提高服务质量。
第十七条行政人员应当关心员工福利，合理安排员工工作，保障员工权益。
第十八条行政人员应当遵守医院规章制度，不得滥用职权，不得违规操作。
第五章后勤人员管理第十九条后勤人员应当认真履行工作职责，保障医院后勤服务质量。
第二十条后勤人员应当细心细致地为医院医护人员提供后勤支持，确保医疗工作的顺利进行。
医院护理员工作制度
医院护理员工作制度一、总则1.1 为了规范医院护理员的工作行为，保障患者安全，提高护理服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
1.2 本制度适用于医院内所有护理员。
护理员是指在医院从事患者日常生活照护、辅助护理工作的人员。
1.3 护理员应遵守国家法律法规，遵循医院规章制度，恪守职业道德，尊重患者权利，积极为患者提供优质护理服务。
二、护理员岗位职责2.1 护理员岗位职责如下：（1）负责患者的日常生活照护，如饮食、起居、卫生等。
（2）协助护士进行患者护理，如输液、换药、测量生命体征等。
（3）观察患者病情变化，及时报告护士或医生。
（4）参与护理部的培训和考核，提高自身业务水平。
（5）维护医院环境卫生，做好消毒隔离工作。
（6）完成护士长交办的其他工作。
2.2 护理员在工作中应遵循以下原则：（1）以患者为中心，关注患者需求，尊重患者权利。
（2）严格遵守操作规程，确保患者安全。
（3）团结协作，积极配合医护人员工作。
（4）持续改进，不断提高护理服务质量。
三、护理员选拔与培训3.1 护理员的选拔（1）护理员应具备初中及以上学历。
（2）年龄在18-50周岁之间，身体健康，无传染性疾病。
（3）具备良好的沟通能力、责任心和团队协作精神。
（4）经医院面试、体检合格后，方可录用。
3.2 护理员的培训（1）新入职护理员应参加医院组织的岗前培训，包括法律法规、职业道德、护理知识与技能等。
（2）护理员应定期参加医院举办的各类培训，提高自身业务水平。
（3）护理员应参加医院组织的应急演练，掌握应急处理能力。
四、护理员工作流程4.1 护理员工作流程如下：（1）按时到岗，参加早会，了解患者病情及当天的护理工作。
（2）按照护理计划，为患者提供日常生活照护。
（3）协助护士进行护理操作，如输液、换药等。
（4）观察患者病情变化，及时报告护士或医生。
（5）参与交接班，向接班人员交代患者病情及注意事项。
（6）下班前做好工作总结，向护士长报告。
护理院全科规章制度模板
护理院全科规章制度模板第一章总则第一条为规范护理院的管理，保障护理工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条护理院全科规章制度是本院全体护理人员必须遵守的准则，凡是涉及护理工作的事项，均应按照本规章制度执行。
第三条护理院全科规章制度适用于本院全体从事护理工作的人员，包括护士、护理学生及其他相关人员。
第四条护理院全科规章制度的解释权归护理院院长及院领导小组所有。
第二章护理院全科规章制度第五条护理工作的宗旨是以病人为中心，不断提高护理质量，为病人提供优质的护理服务。
第六条护理人员应遵守医德医风，保持职业操守，尊重患者的隐私和尊严，严守职业道德规范。
第七条护理人员应保护患者的人身安全，确保患者在院内的安全，防止意外事件的发生。
第八条护理人员应遵守医疗卫生法律法规，严禁违规行为，如盗窃、挪用公款等，一经发现，将依法处理。
第九条护理人员应保护医疗机构的财产安全，保护医疗设备和药品的完好，杜绝浪费和损耗。
第十条护理人员应保持职业技能的提升，参加相关培训和学习，不断提高自身的专业水平。
第十一条护理人员应做好患者的宣教工作，指导患者正确的生活方式和健康知识，提高患者的自我保健能力。
第三章护理院全科规章制度第十二条护理院全科规章制度包括以下内容：1.护理人员的基本要求和行为规范；2.工作纪律和岗位责任；3.安全管理和卫生防护；4.医疗事故处理和应急措施；5.药品使用和储存管理；6.文件资料的管理和保密规定；7.其他相关规定。
第十三条护理人员在工作中应提倡团队合作，密切配合医生和其他护理人员，共同完成护理任务。
第十四条护理人员应遵守工作纪律，做到守时、守纪，不得擅离岗位，不得迟到早退，不得擅自离开患者。
第十五条护理人员在工作中要注意自身安全，正确使用工作工具，遵守操作规程，防止意外事故的发生。
第十六条护理人员要严格执行医嘱，不得擅自更改或停止治疗方案，要确保药品的正确使用和用量。
第十七条护理人员要做好病历和护理记录的书写，准确记录患者的情况和护理措施，保证病历的完整和准确。
护理工作制度可打印
护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员。
第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。
第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。
第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。
第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。
第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。
第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。
第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。
第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。
第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。
第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。
第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。
第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。
第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。
第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。
第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。
第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。
第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。
第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。
门诊护理规章制度及职责
门诊护理规章制度及职责一、门诊护理规章制度1、工作守则1.1、遵守医院门诊护理规章制度，服从医嘱，认真履行护理工作。
1.2、对患者要耐心细致，做好交流和沟通，解答患者提出的问题。
1.3、保护患者隐私，确保患者信息的保密。
1.4、遵守门诊护理操作规程，保障患者的安全。
1.5、遵守消毒规范，保持医疗器械的清洁卫生。
1.6、严格执行医疗废物处理规定，做好医疗废物的分类、包装和处理工作。
2、工作纪律2.1、按时到岗，勤勉工作，严格遵守工作时间及休息规定。
2.2、保持工作环境整洁，不得在工作区域内吸烟、喧哗等行为。
2.3、服从上级领导的指挥，不得擅离职守。
2.4、不得私自借用医疗器械或药品，严禁私自处理医疗废物。
3、救治原则3.1、救死扶伤，协助医生对病情进行评估和救治。
3.2、积极配合医生进行护理操作，保障患者的生命安全。
3.3、坚守职责，保护患者的合法权益，不得从患者处索取财物或接受礼品。
二、门诊护理职责1、患者接待1.1、及时接待患者，协助患者进行登记和报道手续。
1.2、引导患者到指定的就诊科室，提供必要的信息和指引。
1.3、安排患者的就诊顺序，协助医生进行初步护理评估。
2、护理评估2.1、协助医生进行患者的护理评估，记录患者的病情及就诊情况。
2.2、对患者进行观察，及时发现并报告病情的变化。
2.3、协助医生对患者进行相应的护理操作，如测量体温、血压等。
3、输液护理3.1、根据医生的医嘱进行输液操作，确保输液的安全和有效。
3.2、监测患者的输液情况，及时调整输液速度和剂量。
3.3、做好输液管路的维护和更换工作，确保输液管路的畅通。
4、药品管理4.1、根据医生的处方，配制和提供患者所需的药物。
4.2、记录药物的使用情况，做好用药的监测和追踪。
4.3、确保药品的储存和保管，保证药品的品质和安全。
5、护理指导5.1、向患者提供必要的健康教育和护理指导。
5.2、帮助患者掌握正确的用药方法和注意事项。
5.3、解答患者对护理和健康的相关问题，提供专业的护理建议。
护士劳动纪律管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强医院护理队伍的管理，提高护理服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我院全体护理人员，包括护士、护士长及护理人员相关辅助人员。
第三条本规定的目的是规范护理人员的劳动纪律，提高护理队伍的凝聚力和战斗力，确保医院护理工作的顺利进行。
第二章劳动纪律要求第四条护理人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，自觉维护医院形象。
第五条护理人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
因特殊情况需请假者，应按规定履行请假手续。
第六条护理人员应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第七条护理人员应严格遵守操作规程，确保患者安全。
第八条护理人员应保持工作场所的整洁，爱护公共设施，不得随意损坏。
第九条护理人员应保持良好的职业道德，尊重患者，关爱患者，树立良好的服务意识。
第十条护理人员应积极参加医院组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务水平。
第十一条护理人员应遵守保密制度，不得泄露患者隐私。
第三章工作纪律要求第十二条护理人员应按照护理工作流程，认真执行医嘱，确保患者治疗、护理工作的顺利进行。
第十三条护理人员应保持与医生的密切配合，及时沟通，共同提高医疗护理质量。
第十四条护理人员应主动关心患者，耐心解答患者疑问，提供优质的护理服务。
第十五条护理人员应严格执行查对制度，确保用药、输血、治疗等环节的准确无误。
第十六条护理人员应加强对患者病情的观察，发现病情变化及时报告医生，采取相应措施。
第十七条护理人员应做好交接班工作，确保患者病情、治疗、护理工作的连续性。
第十八条护理人员应积极参与医院组织的各项护理活动，提高护理队伍的整体素质。
第十九条护理人员应严格遵守护理操作规范，确保护理技术操作的准确性和安全性。
第四章奖惩制度第二十条对严格遵守本规定的护理人员，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本规定的护理人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款、扣发奖金等处分。
医院护理工作规规章制度
医院护理工作规规章制度第一章总则第一条为规范医院护理工作，保障患者生命安全和健康，提高护理质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有护理人员，包括护士、护理助理等。
第三条护理人员应当具备专业知识和技能，能够独立完成护理工作。
第四条护理人员应当恪守职业道德，尊重患者的人格和尊严，维护患者的合法权益。
第五条护理人员应当听从医嘱，按照医疗程序和护理要求，认真履行护理工作。
第六条医院将根据护理人员的表现情况，进行表扬奖励或者处罚处理。
第七条护理人员应当不断提高自身的专业水平，参加继续教育培训，提升护理质量。
第八条本规章制度由医院护理部负责解释和执行。
第二章工作责任第九条护理人员应当遵守职业操守，恪尽职守，保障患者的安全和健康。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，保证医疗治疗的有效性。
第十一条护理人员应当及时响应患者的需求，提供温馨的护理服务。
第十二条护理人员在工作中应当互相合作，共同完成护理任务。
第十三条护理人员在工作中应当保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。
第十四条护理人员在工作中发现异常情况应当及时向医生报告并采取紧急措施。
第十五条护理人员在工作中应当遵守医疗制度，不得私自调整治疗方案。
第十六条护理人员应当保持工作环境的整洁和卫生，做好护理记录和报告。
第十七条护理人员应当积极参加科室会诊和病例讨论，提高护理水平。
第十八条医院将根据护理人员的工作表现进行绩效评定，奖惩结合。
第三章工作流程第十九条护理人员在接收患者时应当核对患者的基本信息和医嘱，了解患者的病情和需求。
第二十条护理人员在给患者进行护理时应当细致入微，注意护理技巧和方法。
第二十一条护理人员在给患者进行输液时应当保持输液通畅，注意输液速度和药物配比。
第二十二条护理人员应当配合医生进行护理评估，根据患者的情况调整护理方案。
第二十三条护理人员应当及时向医生报告患者的情况和变化，协助医生进行诊疗。
第二十四条护理人员在进行护理记录时应当详细准确，不得遗漏重要信息。
护理规章制度及岗位职责
护理规章制度及岗位职责第一章总则第一条为了规范护理工作，保障患者安全，提升护理质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院所有护理人员。
护理人员包括护士、护理助理、实习护士等。
第三条护理工作应坚持以患者为中心，遵守医疗伦理，尊重患者权益，确保护理工作的安全、有效和正规。
第四条护理人员应具有相关护理专业资格，严格遵守医院相关规章制度，认真履行护理职责，严格遵守护理操作规程。
第五条护理人员应具备良好的职业道德和职业素养，增强责任感和使命感，全心全意为患者服务。
第六条医院护理部门应建立健全护理管理体系，加强对护理人员的培训和考核，不断提升护理服务水平。
第七条本规章制度的解释权归医院护理部门。
第二章护理人员岗位职责第八条护士岗位职责（一）负责接诊患者，询问病史，做好病例记录，确保病情资料的准确性和完整性。
（二）负责为患者进行护理评估，制定个性化护理方案，指导患者做好个人卫生和康复锻炼。
（三）负责为患者执行医生嘱咐的护理措施，定期观察患者病情变化，及时向医生汇报。
（四）负责为患者做好药物管理，合理使用药物，确保药物安全。
（五）负责帮助医生做好各种医疗操作，保障手术室、产房等医疗科室的正常工作。
（六）负责开展健康宣教活动，提升患者和家属的健康意识，促进康复。
（七）负责对实习护士进行指导和培训，帮助实习护士提升专业水平。
第九条护理助理岗位职责（一）负责患者的起居照料，如清洗、更换衣物、帮助翻身等。
（二）负责环境卫生整治，保持病房内外环境的整洁和卫生。
（三）协助护士为患者测量体温、脉搏、呼吸等生命体征，及时向护士汇报异常情况。
（四）负责为患者送餐、取药等生活照料工作，确保患者的饮食安全和药物安全。
（五）参加医院举办的各类培训活动，不断提升专业技能和服务意识。
第三章护理规章制度第十条护理人员应持有效的执业证书，严格遵守护理伦理和相关法律法规。
第十一条护理人员应保守患者隐私，不得泄露患者个人信息和病情资料。
第十二条护理人员在工作中要求认真仔细，不得擅自短缺职责，造成患者损失。
护士的规章制度和规范
护士的规章制度和规范
一、遵守法律法规
1.护士必须遵守国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，不得违反法律法规从事违法活动。
2.护士在工作中必须遵守医疗服务行为规范，不得擅自开展医疗活动。
二、保守患者隐私
1.护士必须保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
2.护士在处理患者信息时必须遵守医院相关规定，不得私自调取患者信息。
三、文明待人
1.护士在与患者及家属交流时必须文明有礼，不得恶语相向。
2.护士在与同事沟通中必须尊重对方，不得恶意挑衅或攻击。
四、尊重患者权利
1.护士必须尊重患者的自主权，不得强迫患者接受治疗或干涉患者的个人选择。
2.护士在为患者提供护理服务时必须尊重患者的意见和决定。
五、勤勉尽责
1.护士在工作中必须勤勉尽责，认真对待每一位患者。
2.护士在护理工作中必须精益求精，不得敷衍塞责。
六、保护环境卫生
1.护士必须保持工作环境整洁卫生，不得随意丢弃垃圾或污染环境。
2.护士在使用医疗设备时必须保持设备清洁，做好消毒防护工作。
七、学习提升
1.护士必须不断学习提升自己的专业知识和技能，提高护理水平。
2.护士在工作中必须积极参加医院组织的培训活动，不得怠于学习。
八、服从管理
1.护士在工作中必须服从医院管理安排，执行领导的工作要求。
2.护士在工作中如有问题需要向上级领导汇报，不得独断专行。
以上是一份护士的规章制度和规范，旨在规范护士的工作行为和态度，保障患者的利益和医院的正常运转。
希望所有护士都能严格遵守规章制度和规范，发挥应有的职业水准，为患者提供优质的护理服务。
护理员管理规章制度有哪些
护理员管理规章制度有哪些第一章总则第一条为规范护理员工作行为，提高护理工作质量，保障患者的权益，制定本规章制度。
第二条护理员管理规章制度适用于全院所有护理员。
第三条护理员应当遵守本规章制度以及相关法律法规，严格遵守医院规章制度，认真履行护理工作职责。
第二章护理员职责第四条护理员应当细心、耐心、细致地开展护理工作，尊重患者权益，提供优质的护理服务。
第五条护理员应当按照医嘱和护理计划，正确执行医疗护理工作，保障患者的安全和健康。
第六条护理员应当保持工作状态良好，注意个人形象及仪表，不得穿着不整洁或不符合要求的服装工作。
第七条护理员应当在工作中严守患者隐私，不得向外界透露患者的个人信息。
第八条护理员应当积极主动地学习相关知识和技能，不断提升自身的综合素质。
第三章护理员行为准则第九条护理员应当遵守工作纪律，按时上班，不得迟到早退，不得擅离职守。
第十条护理员应当遵守医院的规章制度，不得私自服用药物，不得将患者的药物用于自己或他人。
第十一条护理员应当保护医院的财产，不得私自占用或挪用医院的物资。
第十二条护理员应当自觉维护医疗秩序，不得接受患者及其家属的任何形式的礼金或回扣。
第四章护理员奖惩制度第十三条对于表现优秀的护理员，医院将给予奖励，如荣誉称号、奖金等。
第十四条对于违反规章制度的护理员，医院将给予相应的处罚，包括警告、记过、停职、开除等。
第十五条护理员在工作中如遇有困难或问题，应当及时向上级领导反映，寻求帮助解决，不得隐瞒或掩饰。
第五章护理员监督管理第十六条医院将建立护理员的考核评价制度，对护理员进行定期的考核评价，以评定其工作表现和综合素质。
第十七条医院将建立护理员的信用档案，对护理员的工作表现、违纪违规记录等进行详细记录，并作为评价和处罚的依据。
第十八条医院将建立护理员的培训计划，对护理员进行定期的培训，提高其专业知识和技能水平。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，由医院管理部门负责解释并公布。
护士岗位职责及权限制度
护士岗位职责及权限制度一、岗位职责1. 护理工作1.1 帮助医生完成病人巡察、护理察看、体征检测等工作。
1.2执行病人的护理计划，包含但不限于个人卫生护理、皮肤护理、危重病人监护及护理等。
1.3 执行医嘱，包含给药、检查、治疗等工作。
1.4 监测病人情形，及时报告病情变动，确保病人的安全和舒适。
2. 护理记录2.1 记录病人的健康情形、护理措施和护理效果等信息。
2.2 填写护理单、护理记录、评估表等相关文书，确保准确完整。
3. 家属沟通3.1 帮助解答病人家属的疑问，供应相关的病情解释和护理引导。
3.2 对患者家属进行心理疏导和支持，帮助解决家庭困难。
4. 卫生管理4.1 维持病房的乾净和卫生。
4.2 定期消毒和清洁护理设备，确保设备安全有效。
4.3 做好垃圾分类和处理工作。
5. 资料管理5.1 妥当保管病人的病历和相关资料，确保记录的保密性和完整性。
5.2 定期整理和归档护理相关文件，方便查阅和使用。
6. 专业培训6.1 参加医院组织的护理技能培训和学术讲座，提升专业知识和技能。
二、岗位权限1. 护理操作权限1.1 注射与输液•依据医嘱，执行皮下注射、肌肉注射、静脉注射等操作。
•依据医嘱，配制和输液，包含静脉输液、输血等操作。
1.2 导尿与拔管•依据医嘱，进行导尿管的插入和拔除。
•帮助医生进行呼吸机管的插入和拔除，依照操作规范进行操作。
1.3 氧疗•依据医嘱，进行氧疗操作，包含加压氧疗、吸入氧疗等。
1.4 活动本领评估与护理•依据护理流程，对病人进行活动本领评估，订立相应的护理计划和操作。
•帮助病人进行病愈磨练和活动，确保病人的日常生活本领。
2. 医嘱执行权限•依据医生的嘱托，执行病人的医嘱，包含药物予以、检查、治疗等操作。
3. 病情报告权限•在工作范围内，向医生和护理主任报告病人的病情变动和护理效果等信息。
4. 急救处理权限•遇到突发情形，依据急救流程进行紧急处理，包含心肺复苏、骨折固定等。
《护士条例》全文
《护士条例》全文引言概述：《护士条例》是规范护士行为、保障护士权益的重要法律文件。
该条例对护士的职责、权利、培训、管理等方面做出了详细规定，旨在提高护士的职业素养和服务质量，保障患者的权益和安全。
一、护士的基本职责1.1 履行护理职责：护士要按照医疗机构的规章制度和护理操作规范，认真履行护理职责，保障患者的身体健康和心理健康。
1.2 保护患者隐私：护士要严格保护患者的隐私权，不得擅自泄露患者的个人信息，确保患者的隐私不受侵犯。
1.3 提高专业水平：护士要不断学习新知识、新技术，提高自身的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
二、护士的权利保障2.1 享有合法权益：护士有权享受与其职业身份相适应的待遇和福利，包括工资、社会保险、职业培训等。
2.2 职业保护：护士在履行职责过程中受到暴力或侵害时，有权要求医疗机构提供必要的保护措施，维护自身权益。
2.3 参与管理决策：护士有权参与医疗机构的管理决策，对护理工作提出建议和意见，维护护士的权益。
三、护士的培训要求3.1 专业培训：护士应接受相关专业培训，提升自身的护理水平和技能，不断提高服务质量。
3.2 继续教育：护士要参加定期的继续教育培训，跟进最新的医疗知识和技术，不断提高专业水平。
3.3 职业发展：护士应根据自身情况和兴趣选择合适的职业发展方向，不断完善自身的职业规划和发展路径。
四、护士的管理规定4.1 职业操守：护士要遵守职业操守和道德准则，保持良好的职业形象和职业操守。
4.2 工作纪律：护士要严格遵守工作纪律，按时上班、认真履行职责，不得违规操作或玩忽职守。
4.3 队伍建设：医疗机构应加强对护士队伍的管理和培训，建立健全的护士管理制度，提高护士队伍的整体素质和服务水平。
五、护士的监督与评价5.1 监督机制：建立健全的护士监督机制，对护士的工作进行定期评估和监督，及时发现问题并加以解决。
5.2 评价标准：制定科学合理的护士评价标准，对护士的工作表现和服务质量进行客观评价，激励优秀护士，促进整体服务水平的提升。
医院外科护士规章制度范本
医院外科护士规章制度范本第一章总则一、为规范医院外科护士的工作行为，提高工作效率，保障医疗质量，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于医院所有外科护士，外科护士在工作中应遵守本规章制度。
三、医院外科护士应严格执行医院的各项规章制度，保障患者的生命安全和医疗质量。
第二章岗位职责一、医院外科护士的主要职责是协助医生进行各种外科手术，负责患者的护理工作。
二、医院外科护士应做好手术前的准备工作，包括检查手术器械是否准备齐全，准备好术前用药等。
三、医院外科护士应在手术过程中密切配合医生的工作，做好患者的护理工作，确保手术顺利进行。
四、医院外科护士应做好手术后的护理工作，包括定期更换伤口敷料，观察患者的情况等。
五、医院外科护士应定期参加培训，提升专业水平，不断提高自身的护理能力。
第三章工作纪律一、医院外科护士应按照规定的时间上班，不能迟到早退。
二、医院外科护士应严格遵守医院的各项制度，不得擅自更改或违反规定。
三、医院外科护士应保持工作环境的整洁，保护好医疗器械和设备，杜绝浪费。
四、医院外科护士应认真履行职责，保守患者的隐私，不得泄露患者的隐私信息。
五、医院外科护士应遵守职业道德，保持良好的职业操守，不得从事违反医德的行为。
第四章惩戒措施一、对于严重违反规章制度的医院外科护士，将给予相应的惩戒措施，包括警告、记过、记大过、开除等。
二、对于轻微违反规章制度的医院外科护士，将给予口头警告、书面检查等处理。
三、对于惩戒措施，医院外科护士有权提出申诉，医院将依法依规进行处理。
第五章附则一、本规章制度经医院相关部门审批后实施，对外科护士进行定期培训。
二、医院外科护士应认真学习本规章制度的内容，遵守执行。
三、医院外科护士有权提出合理建议和意见，改进工作环境，提高工作效率。
四、本规章制度自发布之日起生效，如有需要修订，将经医院相关部门审批后实施。
以上为医院外科护士规章制度，希望所有外科护士认真遵守，提高医疗质量，保护患者生命安全。
医院护士站工作制度
医院护士站工作制度一、总则1.1 为了规范医院护士站的工作流程，提高护理服务质量，确保患者安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
1.2 本制度适用于医院护士站在日常诊疗活动中的各项工作。
二、工作职责2.1 护士站工作人员应具备良好的职业道德和专业素养，遵守医院规章制度，认真履行职责，为患者提供优质、高效的护理服务。
2.2 护士站工作人员应严格执行医嘱，密切观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
2.3 护士站工作人员应负责患者输液、给药、护理操作等工作，确保各项操作准确无误。
2.4 护士站工作人员应负责患者床头卡、病历卡的填写和管理，确保信息准确、完整。
2.5 护士站工作人员应参与患者健康教育，提供心理支持和康复指导。
2.6 护士站工作人员应参与科室值班、急救等工作，确保患者安全。
三、工作流程3.1 接班（1）接班前，认真查看患者病历、床头卡等信息，了解患者病情和治疗情况。
（2）接班时，与上一班次工作人员进行交接，确认患者病情、治疗措施、药物使用等情况。
（3）接班后，立即进行床头卡、病历卡的填写和管理。
3.2 查房（1）按照医嘱要求，协助医生进行查房，及时报告患者病情变化。
（2）根据查房意见，调整护理措施和药物治疗。
（3）记录查房内容和医生指示，并向患者及家属解释清楚。
3.3 输液、给药（1）按照医嘱，准备输液药物和器材。
（2）严格执行无菌操作，确保输液、给药安全。
（3）观察患者输液反应，及时处理并报告医生。
3.4 护理操作（1）按照医嘱和护理规范，进行各项护理操作。
（2）严格执行操作规程，确保患者安全。
（3）观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
3.5 患者教育和康复指导（1）根据患者病情和需求，提供健康教育和康复指导。
（2）定期评估患者康复情况，调整教育内容和康复计划。
（3）鼓励患者和家属参与护理和康复过程，提高患者满意度。
3.6 值班和急救（1）按照医院值班安排，按时到岗值班。
护理部工作制度
护理部工作制度
1、全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理，根据医院工作计划和总体要求，拟定全院护理工作计划，并组织实施。
2、建立并督促落实各项护理管理制度、各级护士岗位职责、护理工作流程、疾病护理常规、突发事件应急预案、常用护理技术操作规程等。
3、科学合理配备全院护理人力及应急状态护理人力资源调配。
4、完善各种质量检查评价标准，对医院护理质量进行定期和不定期检查，对检查结果进行讨论、分析并提出改进意见与措施，促进护理质量的持续改进。
5、落实医院护理队伍建设和人才培养，对护理人员实施培训、考核、奖罚，对各级护理管理人员进行培养。
6、定期组织护理部例会、护士长例会，贯彻落实各项政策法规及质量安全管理，督导全院护理工作的开展。
7、关心全院护士思想、工作、学习和生活情况，帮助解决实际问题，充分调动护士的工作积极性。
8、负责护理文件档案管理，严格保密制度。
医院护士工作制度书
医院护士工作制度第一章总则第一条为了加强医院护理工作的管理，提高护理质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类医院护士的工作行为和管理要求。
第三条医院护理工作应以患者为中心，遵循科学、严谨、规范、人文的原则，严格执行护理规章制度，提高护理质量，确保患者安全。
第四条医院应当为护士提供良好的工作环境和发展空间，保障护士的合法权益，提高护士的待遇和社会地位。
第二章护士的职责与权利第五条护士的职责：（一）严格执行医嘱，为患者提供全面、细致、高质量的护理服务；（二）观察患者病情变化，及时报告医生，参与患者的救治工作；（三）做好患者的心理护理和健康教育，提高患者的自我保健能力；（四）参加护理部的培训和学术活动，提高自身的业务能力和综合素质；（五）遵守医院的规章制度，维护医院的形象和声誉。
第六条护士的权利：（一）享有与患者平等的医疗权利和隐私保护；（二）享有合理的工资待遇和福利待遇；（三）享有参加专业培训和学术交流的权利；（四）享有提出意见和建议的权利；（五）享有依法解除劳动合同的权利。
第三章护理工作的组织与管理第七条医院应当设立护理部，负责全院护理工作的管理。
护理部应当设立相应的职能科室，如内科护理科、外科护理科、妇产科护理科等，负责各科室的护理工作。
第八条医院应当配备足够的护士，保证护理工作的正常开展。
护士的配备应当根据医院的规模、科室设置和患者需求进行合理配置。
第九条医院应当建立护士培训制度，对新入职的护士进行岗前培训，对在岗护士进行定期培训，提高护士的业务能力和综合素质。
第十条医院应当建立护理质量管理体系，制定护理质量标准，开展护理质量评估，提高护理质量。
第十一条医院应当建立护理安全管理制度，加强护理安全管理，防止护理差错和事故的发生。
第四章护理工作的执行与监督第十二条护士在工作中应当严格执行医嘱，认真观察患者病情变化，及时报告医生。
护理制度修订制度、职责、常规等相关文件的规定与程序
护理制度修订制度、职责、常规等相关文
件的规定与程序
根据各级卫生行政部门下发的规范化文件，制定各类护理工作制度、岗位职责、技术规范及护理常规等。
为了确保这些制度、职责和常规的科学性、规范性和适应性，护理部和科室需要定期修订、补充和更新相关文件。
以下是修订规定与程序：
一、修订规定
1、当各级卫生行政部门下发新的文件规范时，护理部需
要组织研究并认真领会内容。
然后，护理部要及时申请对医院相关制度、职责、常规和工作流程进行修订、补充和完善。
2、当各临床科室的护理工作制度、流程、常规和技术规
范等相关文件需要修订时，修订科室需要根据相关法律法规和规章制度进行修订，并将所修订的项目、意见和内容上报护理部，并注明修订时间。
3、护理部对各部门提出的修订项目和内容，需要组织质
量控制小组讨论和完善后批准试行，并注明实施时间。
4、修订生效的制度、职责常规和技术规范需要通过护士
长会和科室护士会进行培训、研究和执行。
5、当各临床科室的各班工作职责、方案等相关文件需要
修订时，修订科室需要根据相关法律法规和规章制度进行修订，并将所修订的项目、意见和内容在科内组织质量控制小组讨论和完善后，注明修订时间。
6、护理部和科室护士长需要对修订后生效的制度、职责
和技术规范等进行检查、考核和执行效果的评价。
二、修订程序
护理部根据相关文件规定提出修订意见，报请分管领导同意后召开护士长会议，议定修订内容。
然后，广泛征求意见并在护理质量管理委员会讨论通过后，报请领导批准。
接下来是培训、下发执行和督导检查执行情况的过程。
护理常规、操作规范等相关规定的修订制度
护理常规、操作规范等相关规定的修订制度
1.护理工作制度、工作流程、操作规范、护理常规等变更立足于确保患者生命安全，实事求是，提高工作效率和工作质量。
2.修订时机
2.1原则上每三年组织一次制度的全面审核与修订，必要时根据情况随时修订。
2.2相关法律法规或行政指令性文件更新要求时。
2.3相关专业指南、行业标准、循证医学等更新要求时。
2.4制度、规程不能满足临床实际需要时。
3.修订程序：遵循“试行-修改-批准-培训-执行”的程序
3.1全院性护理制度、规程制定/修订程序：由护理质量与安全管理委员
会起草拟定，报医院办公会研究审批后，试行1个月，进一步完善后方
可正式发布。
3.2科室护理制度、规程制定/修订程序：科室护士长起草拟定，提交科
护士长审阅，试行1 个月，进一步完善后提交护理部审核批准，方可正
式发布。
4.修订/废止制度的管理
4.1护理相关规定变更或制定后，文件上均标有本制度名称、文件号、版本号、页码、修改及生效日期。
4.2修订/废止的制度及时撤除、更新，以防误用，并原版保存电子版。
4.3变更后的规定及时通知全院护士，认真组织培训与学习，并贯彻执行。
4.4重大护理制度、操作常规的变更，要与医疗管理职能部门做好协调，保持医疗护理一致性，并向全院通报。
医院护理文件管理制度
一、目的为了确保医院护理工作的规范化、科学化、系统化，提高护理质量，保障患者安全，根据《医疗事故处理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有护理工作，包括病房、急诊、门诊、手术室等科室。
三、管理职责1. 护理部负责制定、修订、监督和实施医院护理文件管理制度。
2. 护士长负责本科室护理文件的管理工作，确保护理文件齐全、规范、准确。
3. 护士负责按照规定书写、保存、查阅护理文件。
四、护理文件种类及要求1. 护理文件包括：体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单、交接班记录、护理工作计划、护理病历等。
2. 护理文件书写要求：（1）客观、真实、准确、完整、规范，不得有伪造、篡改、遗漏、损毁等行为。
（2）使用规范的医学术语，字迹清晰，不得使用涂改液。
（3）记录及时，如因特殊情况延误，应在事后及时补记。
（4）护理文件应使用统一的格式，颜色、字体、字号等符合规范要求。
五、护理文件管理1. 护理文件应放置在指定的位置，保持整齐、清洁、有序。
2. 护理文件应妥善保管，防止丢失、损坏、污染。
3. 护理文件的使用、查阅、保存、销毁等严格按照规定执行。
4. 护理文件保存期限：（1）病历：患者出院后，按照规定保存年限。
（2）医嘱单、护理记录单、交接班记录等：保存3年。
（3）护理工作计划、护理病历等：保存1年。
六、护理文件查阅1. 护理文件查阅权限：（1）涉及患者隐私的护理文件，未经患者同意，不得查阅。
（2）非相关科室人员不得查阅。
（3）查阅护理文件需经护士长批准。
2. 查阅护理文件应遵守以下规定：（1）查阅者应保持文件整洁，不得涂改、损毁。
（2）查阅完毕后，应及时归还原处。
（3）查阅过程中，不得泄露患者隐私。
七、处罚1. 对违反本制度，造成护理文件丢失、损坏、泄露患者隐私等行为的，将按照医院相关规定进行处理。
2. 对护理文件书写不规范、不准确、不及时等行为的，将进行批评教育，并追究相关责任。
护士条例相关制度
护士条例相关制度护士条例相关制度是指针对护士从业行为和管理规范所制定的一系列法律法规、政策文件和规章制度。
这些制度旨在保障护士的权益，规范护士的职业行为，提高护士的职业素质和服务质量，促进医疗卫生事业的发展。
一、护士执业注册制度护士执业注册制度是指由相关部门依法对护士进行注册管理的制度。
根据该制度，护士必须通过专业考试并获得相应的执业证书才干合法从事护理工作。
护士执业注册制度的实施，能够确保护士具备必要的专业知识和技能，提高护理服务的质量和安全水平。
二、护士职业道德规范护士职业道德规范是指护士在职业行为中应遵循的伦理准则和行为规范。
这些规范包括尊重患者权益、保护患者隐私、保持职业操守、提供安全有效的护理等要求。
护士应遵守职业道德规范，以良好的职业操守和道德品质为患者提供优质的护理服务。
三、护士执业培训制度护士执业培训制度是指对护士进行继续教育和培训的制度。
根据该制度，护士需要定期参加培训课程，更新专业知识和技能，提高自身的综合素质。
护士执业培训制度的实施，有助于护士不断提升自己的专业水平，适应医疗卫生事业的发展需求。
四、护士工作时间和休假制度护士工作时间和休假制度是指对护士工作时间和休假安排进行规范的制度。
根据该制度，护士的工作时间应合理安排，不得超过法定工时，并享有法定的休假权益。
护士工作时间和休假制度的实施，能够保障护士的劳动权益，提高工作效率和生活质量。
五、护士岗位职责和权责明确制度护士岗位职责和权责明确制度是指对护士岗位职责和权责进行明确规定的制度。
根据该制度，护士应按照岗位职责履行相应的护理工作，同时享有相应的权益和保障。
护士岗位职责和权责明确制度的实施，有助于明确护士的工作职责，提高工作效率和责任心。
六、护士队伍管理制度护士队伍管理制度是指对护士队伍进行规范管理的制度。
根据该制度，护士队伍应建立健全的管理机制，完善人员招聘、培训、考核、激励等方面的制度。
护士队伍管理制度的实施，能够提高护士队伍的整体素质和管理水平，保障护理服务的质量和安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院
关于修订护理规章制度、岗位职责等相关文件的规定
1、医院护理部依据各级卫生行政部门下发文件制定本院护理管理制度、岗位职责、工作流程。
2、各级卫生行政部门下发新的文件、规范后，护理部组织学习领会其内容，报请领导批准后
及时修订本院相关制度、职责。
3、修订护理管理制度、岗位职责必须经过全体护士长讨论，并公示修订内容广泛征求护士意
见及建议。
4、护理管理人员根据征求的意见及建议修改修订的制度、职责相关内容。
并注明修订时间。
5、医院护理管理制度、职责定稿后报请领导批准正式发布，同时宣布废止以前本项制度或职
责。
6、各科室护士长组织相关人员学习，督导护士执行，保证制度落实。
7、护理管理人员在修订的护理管理制度、职责发布后定期督导检查各科室培训学习及执行情
况。
附：护理管理制度、岗位职责、工作流程修订程序
护理管理人员根据相关文件规定提出修订意见→报请分管领导经医院办公会讨论同意→召开护士长会议议定修订内容→根据护士长会议讨论内容成稿→再次召开护士长会议定稿→网上发布征求意见稿→征求意见稿发布一周后收集意见，修改成稿→正式发布修订稿→组织相关人员学习→各级护理管理人员督导检查制度、职责执行情况。